省直机关文明单位考核评分细则表
文明单位测评细则【模板】
1、党组（党委）书记每年讲党课少于2次扣0.5分；
2、党支部学习每年少于12次每一个支部扣0.5分；
3、党支部每年不能按时召开专题组织生活会扣0.5分；
4、机关党委每半年对党支部“三会一课”落实情况检查不到位扣0.5分。
4、工会、共青团、妇女工作领导重视，组织健全，运转正常，能充分发挥作用。
2分
3、不能依法行政或行政中出现差错扣1分；
4、有吃、拿、卡、要，以权谋私现象扣1分。
3、定期分析研究本部门、本单位党风廉政建设情况，及时发现并认真查处机关及所属单位的违法违纪案件，认真处理好群众来信来访。对发生的违法违纪行为或案件及时上报有关部门或组织。
4分
1、廉政建设工作职责不清，措施不力、工作力度不够扣1-2分；
2、工作纪律不严，无考勤登记扣1分；
3、各类档案文书管理建立和管理不规范扣1分；
4、创建工作资料不注重平时积累，严重以假补缺，照抄照搬扣2-4分。
文明单位考评细则及评分标准（表四）
考核
项目
考 核 内 容 及 目 标
分值
扣 分 标 准
3、建立良好、整洁的办公环境，注重绿化、美化。积极参加和支持辖区组织的各项精神文明活动，计划生育、环境卫生、社会治安综合治理、绿化均达到有关要求。
文明单位测评细则
测评单位：
测评时间：
测评得分：
测评人员：
宁夏区直机关精神文明建设委员会办公室
文明单位考评细则及评分标准（表一）
一、基础工作（共计60分）
考核
项目
考 核 内 容 及 目 标
分 值
扣 分 标 准
（一）
思
想
道
德
建
设
1０分
文明单位复查评分表
14业务工作和规章制度建设6分
1、业务工作在本行业本系统处于领先水平，工作实绩显著42、查阅资料
15、内外环境面貌12分
1、干净：全天保洁，无卫生死角3分
2、整齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建3分
3、美观：内外环境美观宜人，干部职工精神面貌良好3分
考核项目
考核内容
考核办法
得分
负责人
8、学雷锋志愿服务活动情况10分
1、注册志愿者占职工总数的30%以上2分
2、共产党员带头参与学雷锋志愿服务活动2分
3、每年组织开展志愿服务活动6次以上
查阅资料
9、文明交通4分
1、开展文明交通行动宣传教育活动2分
2、单位车辆遵守交通法规95%以上
1、查资料
2、根据交管部门提供
查阅资料
2、道德建设情况（10分）
1、深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动2分
2、开展道德模范、身边好人评议活动，设立善行义举榜，每季度公布一次上榜人名单事迹2分
3、举办道德讲堂和先进人物报告会6次以上（6分）
1、3查阅文字、图片和录像资料，2实地考察、查阅档案资料
3、法治建设情况（4分）
1、开展法治建设专题宣传教育活动2分
文明单位复查评分表
100分
考核项目
考核内容
考核办法
得分
负责人
1、组织领导情况（13分（
1、每年至少召开一次精神文明建设专题会议，有文、图片和录像资料（3分）
2、定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。（2分）
3、有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件（2分）
4、创建工作年度计划和工作台账、有创建活动简报（每月至少一期）、有年度工作总结。6分
湖南省直属机关文明(标兵)单位评分细则
附件2湖南省直机关文明单位评分细则（党政群团类）项目内容应得分自评分实评分领导班子建设1、班子团结，作风务实深入，核心作用发挥好。
关心和改善民生，为群众办实事、好事，群众威信高（得赞同票率在70%以上）2、坚持中心组学习、民主集中制、民主生活会等制度。
实行政务公开，勤政廉洁，顾大局，守纪律，无违法乱纪和以权谋私行为3、文明创建工作摆在了重要议程，在人、财、物等方面给予有力的支持和保障业务工作情况4、坚持围绕省委、省政府的工作大局出色完成各项工作任务，工作业绩居同行业前列，受到有关方面的表彰5、文明办公，执政为民，办事公道，优质服务，群众满意率高6、“双联”活动有举措、有计划，扶贫帮困有成效思想政治教育工作7、努力建设学习型党组织，形成全员学习、终身学习的良好风尚，有一定成效8、加强机关作风建设，作风评议群众满意度高。
认真做好关心下一代工作9、加强思想道德建设，干部职工队伍思想道德品质不断提高，形成了良好的文明风尚文明创建工作扎实10、文明创建工作机构健全，制度完善，措施落实，机关内部层层落实创建工作责任制，做到了全员知晓，全员参与11、开展经常性的文体活动，做好关心下一代工作。
有良好的活动阵地12、坚持开展文明处（科）室、文明家庭、文明楼院等评选活动，机关内设机构文明先进率达60%以上普法和依法治理工作13、开展经常性的法制宣传，干部职工能模范遵守国家法律法规，依法行政、依法办事，历次普法工作验收合格14、积极开展综合治理，干部职工及子女中无刑事或治安案件，无违纪案件，无民事纠纷，无邪教组织和邪教练功人员，无黄、赌、毒等丑恶现象，公共秩序好，是综合治理合格以上单位15、经常性进行安全教育，各项安全措施落实，无失密、泄密、火灾、交通、偷盗等安全责任事故其他情况16、落实各种卫生防疫制度，无重大传染病发生。
无计划外生育17、严格环保和管理制度，机关办公环境清洁整齐。
独立大院绿化面积达到规划要求，是市以上的爱国卫生和环保绿化先进单位或省直机关的文明大院小计特色加分近两年内获得的荣誉称号每项国际荣誉每项国家级荣誉每项省部级荣誉每项省直单位荣誉近两年内经验推广在全国经验交流会上推介在全国行业内推介在省直机关推介在本系统内推介总计注：1、自评分在90份以上的可申报省直机关文明单位2、申报省直机关文明标兵单位的必须特色加分后在100分以上。
创建省级文明单位考核评分表(100分)
合
奖
项
1.先进党组织
宣传科
2.政府目标管理
3.五一劳动奖状
4.上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功。
单
项
奖
1.上级主管部门授予的主要业务奖项
2.思想政治工作先进单位
3.廉政建设先进单位
4.综合治理先进单位
5.卫生、绿化和环保先进单位
6.精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）
实
地
考
察
（50分）
1.宣传教育、文体活动阵地（15分）
10.开展文体活动。（活动文字方案和图片各1分，共2分）
11.经常开展志愿服务活动。（活动文字方案和图片各1分，共2分）
党办
团委
12.开展文明交通行动，把文明交通纳入单位日常教育、管理。（活动文字方案和图片各1分，共2分）
保卫科
13.积极参与当地文明城市创建活动。（活动文字方案2分，图片1分，共3分）
平禹二矿创建省级文明单位考核评分表（100分）
说明：该表分查阅资料、查看奖励（2011年以来）和实地考察三部分，满分100分，其中查阅资料部分40分，表彰奖励部分10分，实地考察部分50分。
考核办法
考核项目
考核内容
得分
责任
单位
查
阅
资
料
（40分）
1.领导班子对精神文明创建工作重视程度（10分）
1.每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录.（2分）
宣传科
2.有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员的任命的文件.(2分)
3.创建工作有年度工作安排、有创建活动简报、有年度工作总结（6分）
2.创建活动开展情况（27分）
4.开展学习型班班组建设，有计划，有活动。（文字材料和活动图片各1分，共2分）
省直机关文明单位考评表
第十一届省直机关文明单位考评表
（2009——2011年度）
被考评单位：
考评组成员：
考评时间：
福建省直机关精神文明建设领导小组办公室
2012年6月
说明：
1、实地考核评分。
本表依据《福建省精神文明创建活动管理办法》第七条“文明单位评选标准”主要内容，结合省直实际进行修订和细化，包括7个测评项目，10个测评指标，22项内容，分值100分（基本分80分，优秀分20分）。
实地考核采取听取汇报、材料审核、问卷调查、个别访谈、实地考察等方式进行。
2、明察暗访评分。
考评组考评前对申报文明单位进行明察暗访。
3、日常管理评分。
根据各单位文明办日常提供的创建工作信息、数据，征求有关部门意见综合评定。
4、有下列情形之一的单位，不能申报文明单位：
（1）违反计划生育政策的；（2）社会治安综合治理工作不达标的；
（3）领导班子主要领导受到党纪、政纪处分或法律处罚（包括正在立案审查的）；出现各类重大案件或重大事故，隐情不报，查处不力的；（4）出现各类重大生产安全事故或重大事故的。
5、注：严格遵守省委下基层“五个不准”要求：不准摆放鲜花、水果、香烟等物品，不准接受任何形式馈赠礼品、礼金和土特产品，不准接受基层吃请和报销开支，不准打麻将、赌博和公款娱乐，不准做违背群众意愿、有违当地风俗习惯的事情。
考评组签名：。
第十一届省直机关文明单位考评表【模板】
第十一届省直机关文明单位考评表
（2009——2011年度）
被考评单位：
考评组成员：
考评时间：
福建省直机关精神文明建设领导小组办公室
2012年4月
说明：
1、实地考核评分。
本表依据《福建省精神文明创建活动管理办法》第七条“文明单位评选标准”主要内容，结合省直实际进行修订和细化，包括7个测评项目，10个测评指标，22项内容，分值100分（基本分80分，优秀分20分）。
实地考核采取听取汇报、材料审核、问卷调查、个别访谈、实地考察等方式进行。
2、明察暗访评分。
考评组考评前对申报文明单位进行明察暗访。
3、日常管理评分。
根据各单位文明办日常提供的创建工作信息、数据，征求有关部门意见综合评定。
4、有下列情形之一的单位，不能申报文明单位：
（1）违反计划生育政策的；（2）社会治安综合治理工作不达标的；
（3）领导班子主要领导受到党纪、政纪处分或法律处罚（包括正在立案审查的）；出现各类重大案件或重大事故，隐情不报，查处不力的；（4）出现各类重大生产安全事故或重大事故的。
5、各申报第十一届省直机关文明单位，可先依据此表（初稿）进行资料的准备工作。
山东省文明单位考核细则
指标
（5分）
工作创新
2
文明创建工作经验被省委宣传部、省文明办召开专门会议推广或被省级以上主要新闻媒体集中宣传的得1分，被市委宣传部、市文明办召开专门会议推广或被市级以上主要新闻媒体集中宣传的得0.5分；入选省精神文明建设工作案例的得0.5分；为省委宣传部、省文明办举办文明创建工作会议提供现场或在会议上作典型发言、书面交流的得0.5分，为市委宣传部、市文明办举办文明创建工作会议提供现场或在会议上作典型发言、书面交流的得0.25分。（最高不超过2分）
1）环保制度规定不健全的扣1分；
2）无减排、环保的具体措施的扣1分；
3）减排和环保记录不全的扣1分；
4）节能氛围不浓厚、措施落实不到位的扣1分。
▲（发生重大环境污染事件的取消评选资格）
材料审核
实地考察
征求环保
部门意见
I-7
履行
社会
责任
构建
和谐
社会
（13分）
II-20
志愿服务
3
积极开展志愿服务活动，“关爱他人、快乐自己”的志愿服务理念深入人心。
2）工作标准、办事程序不规范的扣1分；
3）管理制度不健全的扣1分；
4）未对从业人员实行考核奖惩的扣1分。
材料审核
听取汇报
教育科
研单位
各项管理制度健全完善，落实到位；教学科研成绩突出、成果丰硕，居行业领先水平。
1）年度工作计划目标不明确、不切实的扣1分；
2）管理制度不健全的扣1分；
3）岗位职责分工不明确的扣1分；
说明单位加强信用建设工作情况。
1）无诚信主题活动方案的扣1分；
2）无活动记录的扣1分。
*（发生重大信用不良事件的本项不得分）
江西省直机关第十届文明单位测评细则.doc
3、单位本年度获国家级表彰每项加 3 分；获省部级表彰每项加 2 分；获厅局级表彰加 1 分。此项加分累计不超过 5 分。
5
运用党建目标考核成 果；
群众满意率 （5 分）
取消评选 资格项目
干部职工或服务对象对单位工作的满意程度。95%以上满意率得 5 分；85%以上得 4 分；75%以上得 3 分；65%以上得 2 分。
职工办好事、实事 1—2 件。
2、工作纪律严明，建立健全了各项管理规章制度，安全生产措
加强民主管理 严格遵纪守法 施落实。积极支持并参与“文明交通行动计划”，单位无交通违
2
(总分 12 分) 章、产品或服务质量等方面的重大问题。
3、加强法制宣传教育工作，认真落实“六五”普法中期督导的
各项任务，干部职工遵纪守法，依法办事，本年度党员和干部 4
测评项目
总体印象及 测评意见
测评内容
分值
考核方法
扣分 得分
测评总分：
测评人员签名：
文体卫健康发展 重视并经常开展群众性文化体育活动。最大限度地满足干部职 2 (总分 12 分) 工精神文化需求，本单位文化体育设施（如图书阅览室、健身 娱乐室等）完善，定时开放，管理规范。
4、单位内部设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示
语，营造浓厚道德文化氛围；有网络文明传播志愿者或组织；
结合实际开展网上和手机文明传播行动；干部职工恪守网络道 3
附件 2
江西省直机关第十届文明单位测评细则
申报单位： 测评时间： 测评得分： 测评人员：
江西省直机关精神文明建设委员会办公室印制
测评项目
测评内容
分值
考核方法
扣分 得分
1、认真组织开展了党的群众路线教育实践活动；单位党政领导 班子以身作则，作风民主，勤政廉洁，党群干群关系密切；学
文明单位考核评分表
单位：总分：
考核项目
考核内容
分值
得分
一、
组
织
建
设
1、领导班子高度重视精神文明建设，坚持“两手抓、两手硬”，精神文明建设同业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩（以全年工作要点和年终工作总结为准）。
30
2、每年召开专题会议研究精神文明建设工作，党委(党组)理论学习中心组或领导班子成员专题学习不少于2次，学习笔记、理论文章、学习计划、学习资料齐全。
21、无刑事案件和责任事故发生，无黄赌毒等社会丑恶现象发生。
22、健全信访及社会稳定工作责任制，有效处理上访事件。
四、
环
境
建
设
23、严格执行卫生管理制度，划分卫生责任区，卫生防疫工作达标。
10
24、工作环境整洁优美，室内物品摆放整齐有序，布局合理。
25、住宅楼、区环境优美，管理规范有序，单位院内无乱摆乱放乱倒现象；
26、倡导文明、健康、科学、低碳的生活方式，坚持婚事新办、丧事简办，无大操大办、铺张浪费现象。
五、
业
务
工
作
27、落实内部管理制度，工作、产品、服务质量领先。经济增长幅度或业务工作达到同级或同行业先进水平。
10
28、工作效率高，服务意识强，群众评价好；企业诚实守信，依法经营。
29、单位无因诚信、服务、质量等问题而被媒体曝光产生不良社会影响的记录。
20
17、党员干部自觉遵守各级关于廉政建设的有关规定，无违
法违纪现象，在社会上具有良好形象。
18、政务公开推行较好，认真解决群众反映的热点难点问题，有措施，有记录，行业风气正。
19、关心职工工作、学习、生活和健康，保障职工合法权益，人际关系和谐。
2024省级文明单位考核细则
2024省级文明单位考核细则
一、考核标准
（一）文明社会建设
1、尊重社会公德，注重社会纪律，坚持法治和社会主义法治理念，坚守道德底线，维护社会公平正义和和谐稳定，在各方面树立起良好的社会风尚。
2、落实经济社会发展战略，推动和参与社会公益事业和文化事业的发展，做好公共服务和社会管理工作，营造安全有序、文明健康的社会环境。
3、关注社会热点和大议题，传播正能量，发挥典型示范作用，坚定理想信念，弘扬正确的价值观，做好社会治理与社会责任服务。
（二）文明行为
1、以德报怨、善行从心，发扬仁义礼智信，表现自身的文明形象，推动正确的价值观和行为准则。
2、注重文明礼仪，尊重老人、尊重残疾人、尊重弱势群体，尊重他人，维护节日活动的文化环境，发扬社会主义核心价值观。
3、加强文明教育，以文明规范行为，加强意识形态建设，营造文明健康的交流社会，制止不文明现象，发挥示范带头作用。
（三）文明精神文明
1、以发展经济、社会文明、政治文明、文化文明为目标，发挥引领作用，弘扬文明文化，引导各方为推动各领域文明发展而努力。
2、倡导精神文明。
江苏省文明单位考核表
民主
管理
科学
规范
（6）工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障
10
工会组织不健全、活动不正常的扣2分；职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣2分；未建立公开办事制度或执行不力的扣2分；发生侵害职工权益的扣2分；未按时足额发放职工和其他务工人员工资的扣2分
Ⅱ
思想
道德
风尚
良好
（2）以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观
10
未制订年度思想道德教育计划或要求不明确的扣2分；年度集中学习教育活动少于4次扣2分；缺少教育阵地或未充分发挥教育阵地作用的扣3分；未制定并公布本单位职业道德守则的扣3分
Ⅴ
内外
环境
整洁
优美
（7）单位环境整洁有序，职工工作生活环境良好
10
生产办公设施摆放无序扣3分；内外环境脏乱差，车辆停放不规范的扣4分；公共场所无禁烟标志的扣3分
Ⅵ
领导
班子
坚强
有力
（8）重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实
15
精神文明建设工作未纳入单位发展规划和年度考核的扣5分；未制定创建规划和年度计划的扣4分；领导班子每年专题研究部署精神文明建设少于2次的扣3分；文明创建组织、制度、活动、经费有一项不落实扣3分
Ⅶ
重点
工作
（9）认真贯彻落实省文明委及省文明办部署的各项重点工作，成效明显
20
城乡结对没有协议的，扣5分，未开展活动的扣5分；
组织开展志愿服务未发文或无领导讲话的，扣5分；未建立队伍的，扣2分；1年活动少于3次的，少1次扣1分，扣完3分止
省级文明单位考核细则
省级文明单位测评体
系
（满分130分）
一、省级文明单位群众评议表（10分）
备注：群众评议由被考核单位抽取在职人员总数的60%参加评议，最多不超过50人。
二、省级文明单位创建档案资料和现场考核评分表(90分)
计分说明：该表分查阅资料（2010年以来）和实地考察两部分，满分为90分，其中查阅资料部分为65分，实地考察部分为25分。
三、省级文明单位综合奖励评分表（10分）
备注：奖励主要查看2010以来奖项。
四、省级文明单位日常学习情况知识测验（20分）
1、知识测验采取统一时间（时间另行通知）、统一考场、统一试卷、集中测试的办法进行。
每个申报单位选派20人参加测验（30人以下的抽取10人参加测验）。
各省辖市和省直要按照就近、方便的原则提前安排好考核场次。
参加知识测试人员采取交叉座次办法进行测试。
2、参加知识测验人员必须是申报单位的在编干部职工，考核组按照单位干部职工花名册、工作证、身份证三统一的要求对参加测验人员进行查验。
3、知识测验内容包括：
①中国特色社会主义基本理论体系
②社会主义核心价值体系
③构建社会主义和谐社会
④精神文明建设基本知识
⑤公民思想道德建设基本知识
⑥文明礼仪基本知识
⑦河南省情（中原经济区建设、省委和省文明委重要工作部署和要求）
⑧时事政治
4、知识测试由省文明办统一组织命题、统一阅卷计分。
湖南省直机关文明单位评分细则
5
8、加强机关作风建设，作风评议群众满意度高。认真做好关心下一代工作
5
9、加强思想道德建设，干部职工思想道德品质不断提高，形成了良好的文明
5
文明创建工作
10、文明创建工作机构健全，制度完善，措施落实，机关内部层层落实创建工作责任制，做到了全员知晓，全员参与
直单位以上的奖励
5
7、工作、生活环境设施配套完善，职工
工资及生活福利逐年提高
5
8、“双联”和扶贫帮困工作有计划、有成效
2
思想政治教育工作
9、加强对党员和职工的教育和管理，党员的先锋模范作用发挥好，开展经常性的业务培训和学习活动，形成全员学习、终身学习的良好氛围，并有一定成效
5
10、加强对职工的思想道德教育，职工队伍思想道德素质较高，认真做好关心下一代工作
5
17、积极开展综合治理，干部职工及子弟中无刑事或治安案件，无违纪案件，无民事纠纷，无邪教活动参与者，无黄、赌、毒等丑恶现象，公共秩序好，是综合治理合格以上单位
5
综合指标情况
18、经常性进行安全教育，各项安全措施落实，无失密、泄密、工伤、火灾、医疗、交通、偷盗等安全责任事故
5
19、落实各种卫生防疫制度，无重大
小 计
100
特
色
加
分
近两年内获得的
荣誉称号
每项国际荣誉
6每项国家级荣誉4来自每项省部级荣誉2
每项省直单位荣誉
2
近两年内经验推广
在全国经验交流会上推介
4
在全国行业内推介
2
在省直机关推介
2
在本系统内推介
1
省级文明单位考核细则
热心公益行动
（21分）
热心公益事业，每年组织慈善捐款2次以上得6分，少一次扣3分。
积极参与当地各项文明创建活动得2分，每年参与社区共建活动2次以上得4分，少一次扣2分。
积极参与“双万结对共建文明”活动，每年双向互动3次以上得6分，少一次扣2分。
省级文明单位考核细则
项目及分值
主要内容
得分
组织领导有力
（25分）
成立一把手任组长的文明单位创建领导小组得4分，非一把手任组长得2分，建立各部门分工负责的文明单位创建机构得4分。
制定省文明单位创建规划得2分，每年有计划得2分、有总结得2分。
每年召开会议专题研究文明单位创建工作2次以上得6分，少一次扣3分。
建有志愿者组织得3分。
环境卫生良好
（8分）
单位内部绿化美化得2分。
办公室干净整洁得2分。
食堂卫生状况良好得2分。
有文明创建宣传语（宣传栏）两处以上得2分，少一处扣1分。
加分项目
（10分）
有文明创建专题片得3分，有PPT得2分。
有“创先争优”主题活动得1分。
参与关爱空巢老人志愿服务行动得2分。
参与文明出志愿服务行动得2分。
开展文明处（科）室（文明班组）、文明员工等基层创建活动得5分
思想教育深入
（10分）
每年组织思想道德教育主题活动1次以上得5分。
每年开展文明礼仪知识普及活动得3分。
有党员活动室得2分。
文体活动丰富
（16分）
每年组织开展群众性文体活动3次以上得6分，少一次扣2分。
文体设施完备，建有健身房（文体活动室）得2分，建有图书室得2分。
总计（90分）
省直机关文明单位考核评分细则表
加突
强出
理廉
论政
武建
装设
分
理论武装
、领导班子认真学习贯彻党的路线方针政策，突出抓好中心组学习，发挥领导核心作用。分
审核材料
、认真组织开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动，取得明显成效。分
审核材料
、突出思想政治建设，落实意识形态工作责任制，通过各种载体和手段，不断增强“三个自信”，不断补足共产党人精神之“钙”。分
审核材料
、突出思想政治建设，落实意识形态工作责任制，通过各种载体和手段，不断增强“三个自信”，不断补足共产党人精神之“钙”。分
审核材料
、培育和践行社会主义核心价值观，有氛围，有载体，有效果。分
审核材料
廉政建设
、落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无重大违纪违法问题。分
审核材料
、广泛开展廉洁自律教育，不断增强干部职工党纪意识、规矩意识。分
、近两年来发生重大社会治安案件和重大安全事故
、近两年来发生违反计划生育政策问题
、近两年来出现“法轮功”等邪教组织活动造成不良影响
、近两年发生吸毒贩毒等重大涉毒案
、近两年有因进京非正常上访造成严重后果的，或因信访问题处置不当造成重大群体性事件和恶性事件的
征求省纪委、省委组织部、省环保厅、省委政法委、省安全生产监督局、省人口计生委、省办等部门意见
审核材料
否
定
指
标
、近两年来领导班子成员出现严重违法违纪问题
、近两年来发生重大环境污染事件
、近两年来发生重大社会治安案件和重大安全事故
、近两年来发生违反计划生育政策问题
、近两年来出现“法轮功”等邪教组织活动造成不良影响
、近两年发生吸毒贩毒等重大涉毒案的
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、突出思想政治建设，落实意识形态工作责任制，通过各种载体和手段，不断增强“三个自信”，不断补足共产党人精神之“钙”。分
审核材料
、培育和践行社会主义核心价值观，有氛围，有载体，有效果。分
审核材料
廉政建设
、落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无重大违纪违法问题。分
审核材料
、广泛开展廉洁自律教育，不断增强干部职工党纪意识、规矩意识。分
实地考察
文明风尚
、成立学雷锋志愿服务组织，本单位注册志愿者人数比例＞；开展主题鲜明的学雷锋志愿服务活动，每年活动次数在次（含）以上。分；
审核材料
、组织开展“文明餐桌行动”、“文明交通行动”等活动，倡导文明新风尚。分
审核材料
四
优推
化进
内综
部合
管治
理理
分
内部管理
健全民主管理制度，厂务、政务、办事制度公开，干部职工合法权益得到保障。分
审核材料
综合治理
单位内部治安状况好，消防、防盗设施全，无社会治安和刑事案件；无重大失密、泄密、工伤、火灾、医疗、交通等安全质量责任事故；无邪教组织和邪教活动；无“黄赌毒”等丑恶现象。分
实地考察
审核材料
五
美构
化筑
内生
外态
环文
境明
分
环境
环境舒适，道路绿化、硬化、亮化。分
实地考察
环保
积极开展普及低碳生活理念、生态环境保护、爱绿护绿、清洁环境卫生等活动；废气废水废渣排放达到国家规定标准。分
审核材料
否
定
指
标
、近两年来领导班子成员出现严重违法违纪问题
、近两年来发生重大环境污染事件
、近两年来发生重大社会治安案件和重大安全事故
、近两年来发生违反计划生育政策问题
、近两年来出现“法轮功”等邪教组织活动造成不良影响
、近两年发生吸毒贩毒等重大涉毒案的
、近两年有因进京非正常上访造成严重后果的，或因信访问题处置不当造成重大群体性事件和恶性事件的
审核材料
实地考察
卫生
工作生活环境干净整洁，井然有序，无脏乱差现象。分
实地考察
六
提取
升得
业工
务作
水实
平绩
分
服务水平
牢固为民服务理念，加强工作人员业务能力培训，积极推行便民利民举措。分
审核材料
工作实绩
围绕全省工作大局，出色完成各项工作任务；业务工作或中心工作处于全省或同行前列。分
审核材料
社会评价
办事效率高，服务态度好，无吃拿卡要等现象。分
审核材料
、培育和践行社会主义核心价值观，有浓厚氛围，有丰富载体，有良好效果。分
审核材料
廉政建设
、落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无重大违纪违法问题。分
审核材料
、广泛开展廉洁自律教育，不断增强干部职工党纪意识、规矩意识。分
审核材料
、认真贯彻实施普法规划，积极开展学法用法考试，干部职工法治观念和法治水平不断提高，无滥用职权、偷税漏税、非法经营等现象。分
征求省纪委、省委组织部、省环保厅、省委政法委、省安全生产监督局、省人口计生委、省办等部门意见
省直机关文明标兵单位考核评分细则表
单位：
考评
项目
考评内容
考评标准
考评
方法
自评
得分
考评
得分
一
营夯
造实
浓基
厚础
氛工
围作
分
创建氛围
、领导重视文明创建工作，定期听取汇报，支持解决有关问题，积极创造有利条件。分
审核材料
审核材料
、组织开展“文明餐桌行动”、“文明交通行动”等活动，倡导文明新风尚。分
审核材料
四
优推
化进
内综
部合
管治
理理
分
内部管理
健全民主管理制度，厂务、政务、办事制度公开，干部职工合法权益得到保障。分
审核材料
综合治理
单位内部治安状况好，消防、防盗设施全，无社会治安和刑事案件；无重大失密、泄密、工伤、火灾、医疗、交通等安全质量责任事故；无邪教组织和邪教活动；无“黄赌毒”等丑恶现象。分
审核材料
、认真贯彻实施普法规划，积极开展学法用法考试，干部职工法治观念和法治水平不断提高，无滥用职权、偷税漏税、非法经营等现象。分
审核材料
三
打培
造育
精文
神明
家新
园风
分
精神家园
、重视文化建设，组织开展各种文化活动，举办各类学习培训，丰富干部职工精神文化生活，培育共同精神家园。分
审核材料
、文体活动设施条件不断改善，有必要的活动场地、设施和器材。分
、全员参与，氛围浓厚，形成文明创建工作合力。分
审核材料
问卷调查
基础工作
、成立创建工作领导小组，有创建规划、有实施方案、有动员部署、有制度举措。分
审核材料
、创建工作列入年度（绩效）考核，在人、财、物方面有良好保障。分
审核材料
、开展各种文明创建活动，创文明处科室、文明车间班组、文明职工、文明家庭等。分
审核材料
审核材料
三
打培
造育
精文
神明
家新
园风
分
精神家园
、持续深入推进文化建设，组织开展各种文化活动，举办各类学习培训，丰富干部职工精神文化生活，培育共同精神家园。分
审核材料
、文体活动设施条件不断改善，有必要的活动场地、设施和器材。分
实地考察
文明风尚
、设立道德讲堂，成立学雷锋志愿服务组织，本单位注册志愿者人数比例＞；开展主题鲜明的学雷锋志愿服务活动，每年活动次数在次（含）以上。分；
问卷调查
实地考察
审核材料
加分项目
荣誉称号
(近年来)
、每项国际荣誉加分
、每项国家级荣誉加分
、每项省部级荣誉加分
、每项省直单位荣誉加分
审核材料
经验推介
（近年来）
、在全国经验交流会上推介加分
、在全省经验交流会上推介加分
、在省直机关经验交流会上推介加分
、在本系统推介加分
审核材料
工作特色
文明创建工作特色鲜明加分
省直机关文明单位考核评分细则表
单位：
考评
项目
考评内容
考评标准
考评
方法
自评
得分
考评
得分
一
营夯
造实
浓基
厚础
氛工
围作
分
创建氛围
、领导重视文明创建工作，定期听取汇报，支持解决有关问题，积极创造有利条件。分
审核材料
、全员参与，氛围浓厚，形成文明创建工作合力。分
审核材料
问卷调查
基础工作
、成立创建工作领导小组，有创建规划、有实施方案、有动员部署、有制度举措。分
二
加突
强出
理廉
论政
武建
装设
分
理论武装
、领导班子认真学习贯彻党的路线方针政策，突出抓好中心组学习，发挥领导核心作用。分
审核材料
、认真组织开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动，取得明显成效。分
审核材料
、突出思想政治建设，落实意识形态工作责任制，通过各种载体和手段，不断增强“三个自信”，不断补足共产党人精神之“钙”。分
审核材料
、创建工作列入年度（绩效）考核，在人、财、物方面有基础保障。分
审核材料
、开展各种文明创建活动，创文明处科室、文明车间班组、文明职工、文明家庭等。分
审核材料
二
加突
强出
理廉
论政
武建
装设
分
理论武装
、领导班子认真学习贯彻党的路线方针政策，抓好中心组学习，发挥领导核心作用。分
审核材料
、认真组织开展“三严三实”专题教育、“两学ຫໍສະໝຸດ 做”学习教育等活动，取得积极成效。分