村干部奖惩制度

村级干部考核奖惩制度

为进一步提高全体村级干部的工作热情，充分调动村级干部主动服务群众的积极性，特制定村级干部考核奖惩制度。

一、考核对象

各村村两委成员

二、考核内容

1．坚决执行并创造性的完成镇党委、政府的各项决策或任务；

2．及时解决群众诉求，群众满意度高；

3．群众帮扶工作效果明显；

4．为群众提供致富信息，带领群众致富创业的；

5．群众安居乐业，村风文明，村容整洁，被评为和谐村的。

三、奖惩办法：

1．镇党委、政府成立考核小组；

2．对考核优秀的村级干部实行重奖制度，颁发荣誉证书，并给本村发展给予一定的资金支持。

3.考核不合格的村级干部，写出检查，制定整改措施，

镇政府通报批评。若连续两次考核不合格，应引咎辞职。

4.考核结果将及时在政务公开栏内公开，接受群众监

督。