打分表模板

公开、文件化，一项
持。
资源。
1. 主 要 负 责 人 如 何
不符合扣2分；3.资源
提 供 资 源 支 持 ； 2.
支持、配备不充分，
4
从业人员是否知道
一项不符合扣2分；4.
主要负责人的安全
从业人员不清楚主要
承诺。现场检查:安
负责人的安全承诺，1
全承诺告知情况。
人次扣1分。
4.企业主要负责人应定期 主要负责人定期组织召开安委 查 文 件 ： 1. 查 安 委
员的安全职责。
负责人安全职责进行细化；2. 主 要 负 责 人 是 否 了 扣 100 分 （ A 级 项扣2分；2.其他人员
2.3 职
明确各级管理人员的安全职 解《安全生产法》 要 素 否 决 对 其 安 全 职 责 不 清
责（30
责，做到“一岗一责”；3.明 规 定 的 安 全 职 责 和 项）； 2.主要 楚，1人次扣2分。
况不清楚，扣5分。
4
安全管理工作情
况 ； 3. 本 单 位 安 全
生产基础和基层工
作情况和做法。
2.企业主要负责人应组织 1.主要负责人组织开展安全生 查 文 件 ： 1. 查 企 业
1. 安 全 生 产 标 准 化 实
实施安全标准化，建设企 产标准化建设；2.制定安全生 安 全 生 产 标 准 化 实
1. 主 要 负 责 人 未 定 期
组织召开安全生产委员会 会会议，或定期听取安全生产 会 会 议 记 录 或 纪
召开安委会会议或听
或领导小组会议（以下简 工作情况汇报，了解安全生产 要 ； 2. 安 全 生 产 工
取 汇 报 ， 扣 10 分 ； 2.
称安委会）。
状况，解决安全生产问题。 作 汇 报 资 料 。 询
产法律、法规、标准及其 用的安全生产法律、法规、标 放 记 录 ； 2. 培 训 记
他要求及时传达给相关方 准及其他要求及时传达给相关 录 、 告 知 书、 宣传
。
方。
材料。询问：相关
方是否接收到企业
传达的相关信息。
未及时将适用的法律 、法规、标准及其他 要求向相关方进行传 达，一项不符合扣1分 。
带班负全责。
导 干 部 带 班 记 录 及 分（B级要素否 分；2.带班记录一项
考 核 记 录 。 询 问 ： 决项）。
不符合扣1分；3.未按
主要负责人等有关
规定进行领导带班制
4
负责人了解和执行
度执行情况考核，扣2
带班制度的情况。
分 ； 4. 主 要 负 责 人 不
清楚领导干部带班情
况，扣2分。
1.企业应制定安委会和管 制定安委会和各管理部门及基 查 文 件 ： 安 全 生 产
不落实，一项扣2分。
A级要 素
2 机构和职责（100分）
B级要
素
标准化要求
企业达标标准
评审方法
评审标准
否决项
扣分项
得分：
100 100
评审结论及扣分依据
B级要素应
A级要 素扣分
评审员签 字
得分
40
10
50
得分：
100 100
评审结论及扣分依据
B级要素应
A级要 素扣分
评审员签 字
得分
1. 企 业 应 坚 持 “ 安 全 第 1.主要负责人组织制定符合本 查 文 件 ： 安 全 生 产 未 制 定 安 全 生 1.缺一项扣2分；2.安
适用的安全生产法律、法 生产法律法规、标准及政府其 获 取 适 用 的安 全生 门 定 期 识 别 和 、法规、标准及政府
1.1法 规、标准及其他要求的管 他 有 关 要 求 的 管 理 制 度 ； 产 法 律 、 法规 、 标 获 取 ， 扣 50 分 其他要求，一项不符
律、法 理制度，明确责任部门， 2.明确责任部门、获取渠道、 准 及 政 府 其 他 要 求 （B级要素否决 合扣1分；2.法律法规
扣3分；3.未制定安全
化建设计划或方案
文化建设计划或方
。
案，扣2分。
二级企业应初步形成安全文化 查 文 件 ： 安全 文化 二级企业未:初
体系 。
体系有关文件。询 步形成安全文
问 ： 主 要 负责 人 及 化体系，扣100
有关人员对安全文 分（A级要素否
化内容掌握情况。 决项）。
一级企业有效运行安全文化体 查 文 件 ： 安全 文化 一 级 企 业 未 有
未形成会议记录或纪
4
问：主要负责人听
要，扣2分；3.安全生
取安全生产工作汇
产问题未及时解决，
报的情况。
一项不符合扣2分。
5
1. 落实领 导干 部 带 班制 度； 查 文 件 ： 1. 领 导 干 未 实 施 领 导 干 1.领导干部无故不参
2．主要负责人要对领导干部 部 带 班 制 度 ； 2. 领 部 带 班 ， 扣 20 加 带 班 ， 1 人 次 扣 2
1.2 法 企业应每年至少1次对适用 1.每年至少1次对适用的安全 查 文 件 ： 1. 符 合 性 未 进 行 符 合 性 1.未编制符合性评价
律 、 法 的安全生产法律、法规、 生产法律、法规、标准及其他 评 价 报 告 、 记 录 ； 评 价 ， 扣 50 分 报告，扣5分；2.未对
规 和 标 标准及其他要求的执行情 有关要求的执行情况进行符合 2. 不 符 合 项 整 改 记 （B级要素否决 所有适用的法律、法
内蒙古自治区危险化学品从业单位安全标准化自评评分表
单位：
考核总得分:
100
A级要 素
1 法律、法规和标准（100分）
B级要
素
标准化要求
企业达标标准
评审方法
评审标准
否决项
扣分项
1.企业应建立识别和获取 1.建立识别和获取适用的安全 查 文 件 ： 1. 识 别 和 未 明 确 专 门 部 1.识别和获取的法律
扣1分；4．没有制定
和目标应满足：（1）形成 彻和实施；（2）符合或严于 全 生 产 方 针 和 安 全
安全生产工作指标或
10
文件，并得到所有从业人 相关法律法规的要求；（3） 生产目标告知情况
指标未进行量化，扣2
员的贯彻和实施；（2）符 与企业的职业安全健康风险相 。
分 ； 5. 发 布 安 全 生 产
规和标 确定获取渠道、方式和时 方式；3.及时识别和获取适用 的 制 度 ； 2. 适 用 的 项）。
、标准及政府其他要
准的识 机，及时识别和获取，定 的安全生产法律法规和标准及 法 律 法 规 、 标 准 及
求未识别到条款，一
别和获 期更新。
政府其他有关要求；4.形成法 政 府 其 他 要求 的 清
织的安全生产目标
标考核奖惩，扣2分；
。
6. 有 关 人 员 不 了 解 本
组织的安全生产目
标，1人次扣1分。
1.企业主要负责人是本单 1.明确企业主要负责人是安全 查 文 件 ： 安 全 生 产 未 明 确 第 一 责 主要负责人对本单位
位安全生产的第一责任人, 生产第一责任人；2.主要负责 责 任 制 。 询 问 ： 1. 任 人 ， 或 不 符 的危险化学品安全管
1. 主 要 负 责 人 未 作 出
明确的、公开的、文件化 开、文件化；2.主要负责人应 责 人 安 全 承 诺 书 ；
安 全 承 诺 ， 扣 10 分 ；
的安全承诺，并确保安全 确保安全生产标准化所需的资 2. 资 源 配 备 文 件 及
2. 安 全 承 诺 未 明 确 、
承诺转变为必需的资源支 金、人员、时间、设备设施等 使用记录 。询 问 ：
针目标 安全目标责任书，确定量 各级组织（包括各个管理部门 年 度 安 全 生 产 目 标 织 的 安 全 目 标 全生产目标责任书，
（20 化的年度安全工作目标， 、车间、班组），签订安全生 和 安 全 生 产 工 作 计 责 任 书 ， 扣 20 扣2分；2.安全生产目
分） 并予以考核。企业各级组 产目标责任书；2.定期考核安 划 ； 2. 各 级 组 织 的 分（B级要素否 标责任书内容与本组
关人员不了解本部门
安全职责，1人次扣2
分 。 5. 缺 少 安 委 会 的
安全职责,扣10分。
2.企业应制定主要负责人 1.明确主要负责人安全职责， 查 文 件 ： 安 全 生 产 1. 未 建 立 安 全 1.安全职责与其所在
、各级管理人员和从业人 对《安全生产法》规定的主要 责 任 制 。 询 问 ： 1. 生 产 责 任 制 ， 岗位职责不符合，一
应全面负责安全生产工作, 人对本单位的危险化学品安全 主 要 负 责 人 的 安 全 合 规 定 ， 扣 20 理工作情况、对安全
落实安全生产基础和基层 管理工作全面负责，落实安全 生 产 职 责 ； 2. 对 本 分（B级要素否 生产基础管理工作情
工作。
生产基础与基层工作。
单 位 的 危 险 化 学 品 决项）。
一，预防为主，综合治理 企业实际的、文件化的安全生 方 针 ， 年 度安 全生 产 方 针 或 年 度 全生产目标不满足标
”的安全生产方针。主要 产方针；2.主要负责人组织制 产 目 标 。 询 问 ： 抽 安 全 生 产 目 准要求，一项不符合
负责人应依据国家法律法 定符合企业实际的、文件化的 查 从 业 人 员 是 否 知 标，扣20分（B 扣1分；3.从业人员不
项扣1分；3.未形成清
取（50
律法规、标准及政府其他有关 单 和 文 本 数据 库；
单或文本数据库，扣5
分）
要求的清单和文本数据库，并 3.定期更新记录。
分 ； 4. 未 及 时 更 新 清
定期更新。