化验室质量管理体系手册(doc 59页)
(完整word版)实验室质量手册
XXXXXXX有限公司实验室质量手册依据：ISO/TS16949:2009（7.6.3）及ISO/IEC17025:200501目录《实验室质量手册》修改记录02实验室概况及范围实验室概况实验室是公司计量管理﹑理化试验的技术机构。
实验室地址：实验室筹建于2008年7月，测量室于2008年底投入使用，测试室于2010年10月投入使用。
实验室范围公司为满足ISO/TS16949:2009标准中7.6.3条款“实验室要求”，依据ISO/IEC17025:2005《检测和校准实验室能力的通用要求》，并结合实验室实际情况编制了《实验室质量手册》。
《实验室质量手册》是描述实验室质量体系的纲领性文件，是实验室质量体系运行的行为准则和评审的依据，也是实验室质量保证能力的证实，手册所涉及的单位和员工都必须严格执行，确保实验室质量方针的实现。
对所有产品的检验和试验设备进行检定(外委) ﹑校准﹑检修，确保溯源统一﹑正确。
对公司所有产品提供内在质量检验及失效分析报告。
实验室开展的项目主要有：测量室：尺寸测量金属和橡胶材料硬度试验弹簧扭力测试测试室：高低温，湿度环境测试盐雾测试汽车门锁功能测试汽车门锁强度测试汽车门锁耐久测试汽车门锁灰尘测试汽车门锁水淋测试1 岗位职责1. 目的和范围1.1 为明确实验室各类人员的职责和权力以及相互关系特制定本程序。
1.2 本程序规定了实验室的组织机构，明确各部门的职责和相互关系，保证校准﹑检测工作的科学公正。
1.3 本程序适用于实验室的机构设置﹑职能分配。
2. 引用文件无3. 术语无4. 职责4.1 工程经理负责组织机构的设置﹑职能分配和资源的配置，任命关键岗位的人员，指定关键管理岗位的负责人4.2 实验室主管负责组织实施5. 要求5.1 组织机构图(见附图)5.2 员工行为规范a 严格执行《实验室质量手册》的规定b 实验室工作必须严格遵守工作程序，执行有关规程﹑规范和标准，不得违规操作或伪造数据c 履行职责，遵纪守法，与实验室工作无关的人员不得介入﹑干预实验室工作的进行d 样品到达后必须在规定的时间检出，不得超过规定的期限e 实验室的管理(包括环境﹑设备﹑仪器﹑原始记录等)要达到程序文件的要求f 实验室出据的检测报告要达到程序文件的规定要求g 客户要求的机密信息包括电子储存，传输结果和所有权不得转发或打印，需设定相应的访问权限。
化验室质量手册
化验室质量手册1. 引言化验室是一个重要的研究和实验场所，对于确保实验结果的准确性和可靠性至关重要。
本手册旨在制定化验室的质量管理措施，并提供相应的标准和流程以确保化验室的运作符合质量要求。
2. 质量管理体系化验室质量管理体系应符合国际标准ISO 17025（实验室能力验证和实验室质量保证）。
该标准包含一系列的要求，涵盖实验室人员的资质要求、设备和仪器的校准与维护、试验方法的验证和文件控制等。
3. 质量保证流程为确保实验室工作的质量和可靠性，以下是化验室质量保证流程的关键步骤。
3.1. 样品接受和登记每个样品在进入实验室之前应接受严格的接受和登记过程。
相关人员应核对样品的数量、标识、包装和特殊要求等信息，并记录在化验室样品登记表中。
3.2. 实验方法验证为确保实验结果的准确性和可靠性，实验方法应经过验证。
验证实验应分析不同范围和条件下的样品，并与已知结果进行比较。
验证结果应记录在实验验证报告中，并定期进行复查和更新。
3.3. 校准和维护化验室内的仪器设备应定期进行校准和维护。
校准应由经过培训和授权的人员进行，校准记录应详细记录，并包含校准的日期、结果以及负责校准的人员信息。
3.4. 内部质量控制化验室应实施内部质量控制措施，以确保实验结果的可靠性和准确性。
常见的内部质量控制措施包括使用标准样品、进行平行实验和定期参加外部质量评估。
3.5. 文件控制化验室应建立并维护一套文件控制系统，包括文件的编写、审阅、批准和存档等流程。
所有的化验室文档应有版本控制，并确保及时更新。
3.6. 培训与发展化验室应制定培训计划，并定期对实验室人员进行培训和发展。
培训内容应包括安全操作、质量管理要求、实验方法和仪器操作等。
为了满足客户的需求和提供优质的服务，化验室应采取以下措施：4.1 样品接受和处理化验室应提供便捷的样品接受和处理服务，确保样品能够及时并正确地得到处理。
化验室应及时向客户提供准确、详细和易于理解的实验报告。
化验室质量管理手册
**食品(福建)有限公司化验室质量管理手册年月发布年月实施前言根据《中华人民共和国卫生法》和《中华人民共和国进出行业检验标准》和《出口食品生产企业卫生注册登记管理规定》，公司经理办公会提出：要贯彻落实有关法规、办法，严格执行各种检验标准，建立出口食品加工、检验科学化管理程序，强化质量意识，确保出口食品的卫生质量。
为此，公司组织有关专业技术人员，收集国内外最新资料结合本公司实际情况，编成这一化验室质量管理手册。
目录1．化验室概况2．化验室平面分布图3．化验室工作职责4．化验室人员状况，机构组成5．化验室仪器设备及管理6．化验室检验项目及标准7．检验及检验程序8．化验室质量记录的控制9．手册说明及发放，修改管理10．化验室各项规章制度11．取样计划及标准一、化验室概况山东**食品集团化验室于年筹建投入使用，设有细菌培养室，无菌室，精密仪器室，理化检验室，洗刷消毒室等，化验室现有技术人员6人，其中有国家重点专业学校毕业的专业人员和多次培训的技术人员。
配有与各项检验项目适应的检验仪器和设备。
化验室自正式使用以来负责本公司的成品，半成品原料及各类辅料的微生物，理化方面的检验。
三、验室职责1、严格按照国家规定的检验标准进行检验、化验工作，对产品的质量标准的符合性作出正确判定。
2、负责本公司成品，半成品，原料，辅料，软化水，及工器具等食品接触的微生物、理化指标的检验，检验结果要真实、如实地反馈报告主管领导及车间一线，密切监督生产加工中卫生控制状况，发现问题及时反馈协调领导完成生产管理任务。
3、负责化验室各种化学药品的安生保管及化验、检测仪器的安生操作、维护保养。
4、协调，配合好公司各项卫生质量管理工作，参加生产质量分析会，提出合理化建议。
5、及时完成各项检验，检测任务化验室人员状况及机构组成化验室共有检验人员6名组织机构图公司↓化验室↓——————————————————————————↓↓↓↓↓↓原半成生工水辅成品产器质料品检环具化化检验境检验验验监测测五：化验室仪器设备及管理1、化验室主要仪器设备一览表2、化验室的仪器、设备管理（1）化验室仪器设备专门设帐管理，主要内容有：名称、型号、生产厂家，起用日期、维修记录等。
新化验室质量管理手册
化验室质量管理手册实施令化验室根据本公司《质量管理手册》、《质量管理程序文件》以及《水泥企业质量管理规程》、《水泥企业化验室基本条件》、《水泥产品对比验证制度》、《水泥企业化验室验收考核管理办法》等，制定了《化验室质量管理手册》。
本手册阐述了化验室的质量目标，规定了与质量有关的各类人员的职责和权限，对化验室的各项质量活动的工作程序、操作方法、各项记录作了具体的描述和规定，它是化验室质量管理和质量保证的依据和行为准则，现予颁布并从2014年1月1日正式实施，望化验室全体员工遵照执行。
总经理：2014年1月1日目的和适用范围目的：公司制定《化验室质量管理手册》，是为了阐明本公司化验室的质量职责权限和质量目标，描述化验室内部质量管理体系，实现质量目标的要求。
确保化验室依据《化验室质量管理手册》所建立的质量体系持续有效的运行，以满足水泥产品生产和广大客户的要求。
适用范围：本《手册》适用于公司化验室进行的质量控制和检验的内部管理，从而证实化验室能科学、公正为水泥生产提供检测结果和为客户提供优质的水泥产品。
引用标准本《手册》引用标准如下：《水泥企业质量管理规程》《水泥企业化验室基本条件》《水泥企业化验室评审考核管理办法》《水泥企业产品质量对比验证检验管理办法》GB175-2007等国家标准峰峰矿区通顺水泥有限公司《质量管理手册》峰峰矿区通顺水泥有限公司《质量管理程序文件》在引用上述规程文件时，均为现行有效版本。
化验室质量管理手册的管理规定一、概述为保证化验室所用手册的现行有效性，包括其编制、批准、发布、发放、更改和对作废、失效版本的及时回收、存档或销毁等，必须确保所有人员能够及时获得最新或现行有效版本。
《文件管理制度》有关章节所叙述内容，也适用于本手册的管理。
二、质量手册的编制、批准和发布1、手册由化验室负责组织编写。
2、经化验室主任审核、管理者代表批准后，在发布日予以实施。
3、化验室主任负责手册更改、换版、发放、回收、处理。
新化验室质量管理手册.doc
化验室质量管理手册实施令化验室根据本公司《质量管理手册》、《质量管理程序文件》以及《水泥企业质量管理规程》、《水泥企业化验室基本条件》、《水泥产品对比验证制度》、《水泥企业化验室验收考核管理办法》等，制定了《化验室质量管理手册》。
本手册阐述了化验室的质量目标，规定了与质量有关的各类人员的职责和权限，对化验室的各项质量活动的工作程序、操作方法、各项记录作了具体的描述和规定，它是化验室质量管理和质量保证的依据和行为准则，现予颁布并从2014年1月1日正式实施，望化验室全体员工遵照执行。
总经理：2014年1月1日目的和适用范围目的：公司制定《化验室质量管理手册》，是为了阐明本公司化验室的质量职责权限和质量目标，描述化验室内部质量管理体系，实现质量目标的要求。
确保化验室依据《化验室质量管理手册》所建立的质量体系持续有效的运行，以满足水泥产品生产和广大客户的要求。
适用范围：本《手册》适用于公司化验室进行的质量控制和检验的内部管理，从而证实化验室能科学、公正为水泥生产提供检测结果和为客户提供优质的水泥产品。
引用标准本《手册》引用标准如下：《水泥企业质量管理规程》《水泥企业化验室基本条件》《水泥企业化验室评审考核管理办法》《水泥企业产品质量对比验证检验管理办法》GB175-2007等国家标准峰峰矿区通顺水泥有限公司《质量管理手册》峰峰矿区通顺水泥有限公司《质量管理程序文件》在引用上述规程文件时，均为现行有效版本。
化验室质量管理手册的管理规定一、概述为保证化验室所用手册的现行有效性，包括其编制、批准、发布、发放、更改和对作废、失效版本的及时回收、存档或销毁等，必须确保所有人员能够及时获得最新或现行有效版本。
《文件管理制度》有关章节所叙述内容，也适用于本手册的管理。
二、质量手册的编制、批准和发布1、手册由化验室负责组织编写。
2、经化验室主任审核、管理者代表批准后，在发布日予以实施。
3、化验室主任负责手册更改、换版、发放、回收、处理。
质量手册范本(doc 44页)
质量手册范本(doc 44页)部门： xxx时间： xxx整理范文，仅供参考，可下载自行编辑DELL[键入文档标题]质量手册化验中心主任：质量负责人：技术负责人：质量负责人代理人：技术负责人代理人：目录授权书****集团化验中心是****集团隶属机构，授权化验中心主任全权负责该部门管理工作。
配给所需要的资源，并有权对该部门的资源进行配置和使用。
中心必须按CNAL/AC01：2005《检测和校准实验室认可准则》(等同于ISO/IEC 17025:2005)标准建立质量管理体系，并保证有效运行。
化验中心独立、公正、准确地履行检测工作职责，不受任何来自行政、财政及其他方面的不正当压力，干扰和影响中心的一切质量和技术活动，并承担中心活动所引起的法律责任。
****集团总裁：授权日期：2005年10月8日批准令为了保证化验中心工作质量，确保检验结果的公正性、准确性和科学性，使化验中心按国际通用标准运作，我中心依据CNAL/AC 01：2005《检测和校准实验室认可准则》，结合本中心的实际情况，编制了质量手册和其他质量体系文件，它们是质量管理和质量改进的保证，是进行质量审核、复审的依据，是化验中心全体人员的工作指南。
本手册规定了化验中心的质量方针、质量目标、组织机构等内容。
经审定，本手册符合本中心质量体系实际情况，现予以批准，自发布之日起实施。
化验中心全体人员必须认真贯彻执行。
前言****集团化验中心隶属于****集团有限公司，主要从事食品的品质、安全、卫生的检测业务。
本中心于1997年11月筹建，占地面积260平方米。
随着公司对外贸易的开展，使中心环境、人员素质、仪器设备、技术力量得到明显改善和提高，增强检验能力，能够胜任本公司进出口食品检测及委托检测等工作。
本中心检测设备先进，有各类技术人员15名，具有大本学历3名，专科学历1名。
并拥有大量的检验标准、方法和技术资料。
检测设备50台套，其中十万元以上四台套，万元以上20台套。
化验室质量管理手册
第一章发布令经本人授权，由生产品质部化验室组成编写小组，根据《水泥企业质量管理规程》、《水泥企业化验室基本条件》和《水泥企业产品质量对比验证检验管理办法》三个规章制度并参照GB/T15481—2000《检测和校准实验室能力的通用要求》结合企业情况，所有内容经本人审定,现予以批准发布并于2014年2月1日开始实施。
根据公司领导职责分工，为了便于工作，使公司综合管理体系的运行与生产经营工作紧密结合，特任命余红卫同志为公司综合管理体系管理者代表.根据公司质量管理要求，在公司综合管理体系管理者代表的领导下，任命王爱丽为化验室主任，负责公司的质量管理和生产品质部化验室的全面工作，领导职工全面完成公司下达的质量管理及质量检验任务。
生产品质部化验室质量管理手册是生产品质部化验室的纲领性文件，部内人员必须认真遵照执行。
总经理:发布日期：2014年2月1日第二章生产品质部化验室2.1 生产品质部化验室概况徐州中联水泥有限责任公司生产品质部化验室,是在公司经理部的直接领导下对产品质量具体负责。
化验室设有控制组、分析组、物检组和办公室等，分别负责原燃材料、半成品、成品质量的检验、控制、监督与管理工作。
建立了满足产品质量检验用的试验室、样品存放室、试剂库、制样室、分析室、荧光室等，周围环境优美，采光效果好,无噪音、粉尘等,配齐全套水泥检测设备，满足《水泥企业化验室基本条件》的要求。
2.2 生产品质部化验室质量方针诚信立业，名牌兴企，持续创新，以优出强。
2.3 生产品质部化验室质量目标依据《水泥企业质量管理规程》、《水泥企业化验室基本条件》和《水泥企业产品质量对比验证检验管理办法》三个规章制度和GB/T15481—2000《检测和校准实验室能力的通用要求》，生产品质部化验室应实现以下目标：1．出厂水泥合格率100%2．富裕强度合格率100%3．均匀性合格率100％4．包装袋重合格率100%5。
内部抽查及对比合格率大于90%6．顾客满意度大于90%2。
化验室质量管理体系手册
安康市宝林矿业有限公司化验室管理手册文件编号：BLSC/A 版本：A更改：0 编写：文件编写组审核：批准：发布日期：2014 年04 月01 日实施日期：2014 年05 月01 日受控状态：□受控□非受控放发编号：手册目录01 修改页02 批准令03 公正性声明04 质量方针声明05 前言适用范围引用文件术语和定义管理要求组织管理体系文件控制要求、合同的评审检测的分包服务和供应品的采购服务客户投诉不符合检测工作的控制改进纠正措施预防措施记录的控制内部审核管理评审技术要求总则人员设施和环境条件检测方法及方法的确认设备测量溯源性抽样检测样品的处置检测结果质量的保证结果报告附录附录1《化验室质量职责分配表》附录2《授权签字人及签字识别》附录3《程序文件目录》附录4《化验室主要岗位人员授权名单》批准令依据CNAL/AC01：2005《检测和校准实验室能力认可准则》(ISO/IEC17025 ：2005)编制的《安康市宝林矿业有限公司化验室管理手册》( A 版)是阐述化验室质量方针、质量目标与管理体系的纲领性文件，是化验室质量管理及质量改进的保证和质量体系审核的重要依据，是化验室进行各项质量和技术活动必须遵循的准则。
该《管理手册》业经审定，现予批准颁布，自2014年5 月1 日起正式实施。
化验室全体人员应认真学习并严格贯彻执行，以维护化验室的权威性，确保检测工作的公正和科学，为保证化验室检测数据的准确性，特批准化验室主任刘新全面负责化验室各项工作，配置所需资源，使其公正、准确地履行职责，不受任何来自行政、财政及其他方面的不正当压力。
化验室主任：日期：公正性声明为了提高服务质量，确保化验室所进行的检测活动和检测数据具有公正性、独立性和诚实性，能够真正对公司的采矿厂及选矿厂提供生产上的指导和监管，特作如下声明：一．化验室严格按照国际和国家有关实验室认可的要求，不断完善管理体系并确保有效运作。
二．化验室不受任何行政干涉和影响，不受任何经济利益的驱动，独立的开展检测工作。
检验检测机构质量管理体系手册
检验检测机构质量管理体系手册1. 总则1.1目的通过制定管理体系文件建立行之有效的管理体系，确保检验检测和评价等各项工作有序进行，各种资源达到合理配置和利用，最终实现质量方针和质量目标。
1.2适用范围适用于公司质量管理和技术活动及相关场所。
1.3职责(1）董事长负责组织建立管理体系，发布质量方针和质量目标，批准管理体系文件；(2）质量负责人负责管理体系的实施和运行，并不断完善保证其持续有效；(3）质量部是管理体系的归口管理部门，负责相关文件的控制和管理体系运行。
1.4管理要求1.4.1管理体系的建立质量负责人负责组织人员将检验检测、评价运行的各项政策、制度、程序和作业指导书编制成书面文件，建立文件化的管理体系。
1.4.2管理体系构成管理体系文件由四级文件构成：《质量手册》、《程序文件》、《质量和技术记录》和《作业指导书》。
（1）《质量手册》是公司质量体系运行的纲领性文件，它规定了质量方针和目标、岗位设置及职责、支持性文件、手册管理等，并对照《检验检测机构资质认定评审准则》各要素，系统地描述了公司质量体系的管理要求和技术要求。
明确了应进行的质量活动和质量要素的控制，是保证质量体系运行必须遵循的文件。
（2）《程序文件》是《质量手册》的支持性文件，是为保证质量活动能满足要求而规定的工作程序，并确保所有工作过程受控。
其内容包括：目的、适用范围、职责、工作程序、相关程序文件和相关质量记录六个方面。
（3）《质量和技术记录》、《作业指导书》是支持性文件，规定了完成某项质量技术活动的方法，以及各项质量/技术活动的操作文件和证据，是各种质量活动和技术工作的记录，它能见证管理体系是否持续有效运行，检验检测、评价工作是否符合规定要求，同时也是质量改进的依据。
1.4.3管理体系文件的控制（4）管理体系文件宣贯1) 质量负责人负责解释管理体系文件并组织宣贯，做好记录。
2) 各部门负责人负责组织部门人员进行学习，理解自身职责和重要性，要严格按照文件规定进行质量活动，为管理体系质量目标的实现做出贡献。
化验室质量管理体系手册(可编辑修改word版)
`安康市宝林矿业有限公司化验室管理手册文件编号：BLSC/A版本： A更改：0编写：文件编写组审核：批准：发布日期：2014 年04 月01 日实施日期：2014 年05 月01 日受控状态：□ 受控□ 非受控放发编号：手册目录01修改页02批准令03公正性声明04质量方针声明05前言1.0 适用范围2.0 引用文件3.0 术语和定义4.0管理要求4.1组织4.2管理体系4.3文件控制4.4要求、合同的评审4.5检测的分包4.6服务和供应品的采购4.7服务客户4.8投诉4.9不符合检测工作的控制4.10改进4.11纠正措施4.12预防措施4.13记录的控制4.14内部审核4.15管理评审5.0技术要求5.1总则5.2人员5.3设施和环境条件5.4检测方法及方法的确认5.5设备5.6测量溯源性5.7抽样5.8检测样品的处置5.9检测结果质量的保证5.10结果报告附录附录1 《化验室质量职责分配表》附录2 《授权签字人及签字识别》附录3 《程序文件目录》附录4 《化验室主要岗位人员授权名单》批准令依据CNAL / AC01：2005《检测和校准实验室能力认可准则》(ISO / IEC 17025：2005)编制的《安康市宝林矿业有限公司化验室管理手册》（A 版）是阐述化验室质量方针、质量目标与管理体系的纲领性文件，是化验室质量管理及质量改进的保证和质量体系审核的重要依据，是化验室进行各项质量和技术活动必须遵循的准则。
该《管理手册》业经审定，现予批准颁布，自2014 年5 月1 日起正式实施。
化验室全体人员应认真学习并严格贯彻执行，以维护化验室的权威性，确保检测工作的公正和科学，为保证化验室检测数据的准确性，特批准化验室主任刘新全面负责化验室各项工作，配置所需资源，使其公正、准确地履行职责，不受任何来自行政、财政及其他方面的不正当压力。
化验室主任：日期：公正性声明为了提高服务质量，确保化验室所进行的检测活动和检测数据具有公正性、独立性和诚实性，能够真正对公司的采矿厂及选矿厂提供生产上的指导和监管，特作如下声明：一．化验室严格按照国际和国家有关实验室认可的要求，不断完善管理体系并确保有效运作。
化验室质量管理手册
化验室质量管理手册经本人授权，由***、***等人组成的编写小组，依据«水泥企业质量治理规定»、«水泥企业化验室差不多条件»、«水泥企业产品质量对比验证检验治理方法»，并参加GB/T19001-2000«质量治理体系要求»，GB/T27025-2020«检测和校准实验室能力的通用要求»，结合公司的具体情形，编制本公司«化验室质量治理手册»〔第A版〕，所有内容差不多治理都代表，有关技术专家和本人审定，现予以布，自2011年6月1日起实施。
«化验室质量治理手册»是化验室以法行使质量职能的法规性文件，因此，化验室全体人员及公司各级各层相关人员都必须订真执行。
***水泥有限责任公司总经理：2011年5月2日1、目的和范畴1.1目的、为进一步规范化验室检验工作和质量治理，提高基检验工作质量和生产过程挖制水平，保证连续稳固地生产和确保合作格的水泥产品，要根椐国家工信部颁布的«水泥企业生产治理规程»工原[2020]第129号文精神，结合本公司实际情形，持制定本«手册»。
1.2范畴本«手册»规定了化验室质量治理体系要求，既适用于公司内部质量治理，也适用于第三方对化验室的评审考核；既适用于化验室各过程岗位人员，也适用于公司各级各层次与化验室检验，操纵和治理工作相关的人员。
2、引用文件本«手册»依据和引用以下文件A、«水泥企业质量治理规程»B、GB/T19001-2000«质量治理体系要求»C、产品质量法及产品现行标准3、化验室简介本公司化验室始建于2020年，是水泥产品实现的质量治理专职机构，它既代表企业进行质量检验，操纵和把关，又代表国家和顾客进行产品验证，全权负责水泥生产过程中的质量治理和对出厂水泥的质量监督在加强企业经营治理，科学地组织生产方面起着重要的作用。
化验室质量管理手册文件
目录更改记录表 (3)化验室质量治理手册实施令 (4)化验室概况 (5)化验室质量目标 (7)化验室的职责和权限 (9)化验室机构设置 (10)化验室人员配置一览表 (12)工艺流程图、操纵网点表 (13)过程质量操纵点及指标一览表 (15)试验同意误差 (20)仪器设备技术要求、鉴定（检验）周期一览表 (22)化验室质量治理制度 (26)一、化验室职责范围、岗位责任制 (27)二、样品治理制度 (34)三、标准溶液的配制与复标制度 (37)四、检验和试验仪器设备治理制度 (39)五、水泥标准砂及化学试剂治理制度 (46)六、抽查对比制度 (48)七、检验原始记录、台帐和检验报告的填写、编制、审核制度 (49)八、文件治理制度 (51)九、试验室治理内务治理制度 (59)十、人员培训、考核制度 (60)十一、质量事故报告制度 (62)十二、化验室质量治理手册执行情况检查制度 (64)十三、出厂水泥治理制度 (69)十四、质量统计治理制度 (73)十五、月报、年报的填写与上报制度 (75)危险化学品意外事故防范措施和应急预案 (77)质量治理手册的治理 (80)化验室质量治理手册受控发放范围 (81)作业指导书目录 (83)更改记录表化验室质量治理手册实施令本公司化验室依照《质量治理程序文件》、《水泥企业质量治理规程》、《水泥企业化验室差不多条件》、《水泥产品对比验证制度》、《水泥企业化验室验收考核治理方法》，制定了本《化验室质量治理手册》。
本手册阐述了化验室的差不多概况、质量目标、机构设置、职责与权限、质量操纵指标、内部治理制度等，是化验室质量治理和质量保证的依据和行为准则，现予颁布。
公司全体职员必须遵守执行。
化验室主任在治理者代表领导下开展工作，负责质量治理、质量检验工作，任何部门不能干预化验室工作本手册自XXXX年X月X日起实施最高治理者：年月日化验室概况XXXXX公司化验室是在总经理直接领导下的专职质量检验、监督、操纵机构，负责水泥生产全过程的质量操纵、检验与监督治理工作，负责公司质量体系治理工作。
化验室质量管理手册
0.2版序控制版本号：A拟稿：审核：批准：本版发布日期：2011年1月1日本版生效日期: 2011年1月1日文件编号：GXQB/HY-2011发放号：持有人：黄立国更改记录表更改记录质量管理手册实施令本《化验室质量管理手册》是依据《化验室工作手册》、《矿粉质量管理规程》、《通用水泥部分国家新标准汇编》及相关矿粉行业标准，紧密结合本公司实际编制的。
《化验室质量管理手册》阐明了化验室质量目标，工作职责与权力，目的是使生产的全过程处于受控状态，生产出质优价廉的产品，使质量成本最优化，产品满足市场需求。
本《化验室质量管理手册》自2011年1月1日起实施。
总经理：2011年1月1日任命书兹任命黄立国同志为公司化验室主任，其职责为：1、对公司产品质量具体负责，属总经理直接领导。
2、负责化验室的管理工作领导本室员工完成各项检测任务，确保质量目标的实现。
3、在工作中要严格贯彻执行国家的质量方针、政策法规条例以及本公司的质量管理制度，始终坚持“质量第一”、“用户至上”的原则，在质量问题上要是非清楚，奖罚分明，一切用数据说话，有法必依，执法必严。
4、化验室要在科学管理的基础上，坚持原则性、公证性，从而树立自己的权威性。
5、在整个公司内促进员工质量意识（包括满足顾客要求的重要性）的形成。
6、向总经理报告质量体系的业绩，包括改进的需求。
总经理:2011年1月1日目的和适用范围1.1制定《化验室质量管理手册》的目的。
1）从原材料进厂、半成品生产、成品得出厂都处于受控状态，确保合格产品的出厂。
2）明确了化验室在生产过程中所处的重要地位。
对质量问题有越级汇报权力，对突发问题有制止的权力。
3）让全体员工都有质量意识。
都明白质量是企业生存和发展的命脉。
4）通过不断培训、学习，提高化验室对产品检测能力和生产过程的预测性。
2.2《化验室质量管理手册》适用范围适用粉磨站矿渣粉的生产、加工、出厂及矿渣粉性能的检测。
引用标准GB/T203-2008 用于水泥中的粒化高炉矿渣GB/T18046-2008 粒化高炉矿渣粉GB/T176-2008 水泥化学分析方法GB/T1345-2005 矿粉细度检验方法(45um、80um筛筛析法) GB12573-2008 矿粉取样方法GB/T17671-2008 水泥胶砂强度检验方法GB175 通用硅酸盐水泥GB/T208 水泥密度测定方法GB/T8074 矿粉比表面积测定方法（勃氏法）GB/T19000-2008 质量管理体系、基础和术语GB/T19001-2008 质量管理体系要求JC/T452-2002 通用矿粉质量等级化验室概况为完善水泥企业的检验条件，提高检测水平，确保水泥产品质量，根据水泥企业化验室基本条件并结合本企业实际建立了化验室。
化验室质量手册
化验室质量手册化验室质量手册第A版文件编号：A-Ⅰ-01修订状态：第1次修改公布日期：2019年1月1日实施日期：2019年1月10日发放编号：QS-01受控状态：四川青山水泥建材有限公司目录第二章化验室…………………………………………………………………………第三章化验室组织机构图……………………………………………………………第五章化验室人员配备一览表………………………………………………………第七章质量事故报告制度……………………………………………………………第八章抽查对比制度…………………………………………………………………第九章检验仪器设备治理制度………………………………………………………第十章标准溶液专人治理和复标制度………………………………………………第十一章 ISO标准砂及化学试剂治理制度…………………………………………第十二章质量文件和化验室档案资料治理制度……………………………………第十三章样品治理制度………………………………………………………………第十四章人员培训和考核制度………………………………………………………第十五章检验原始记录、台账、检验报告填写、编制、审核制度………………第十六章安全生产制度………………………………………………………………第十七章质量审核制度………………………………………………………………第十八章不合格品的操纵及处理制度………………………………………………第十九章化验室内务治理制度………………………………………………………第二十章化学试剂、贵重物品治理制度……………………………………………第二十一章检验治理制度……………………………………………………………第二十二章采购质量操纵制度………………………………………………………第二十三章出厂水泥质量要求及出厂水泥确认程序………………………………第二十四章化验室质量手册的治理、执行及检查制度……………………………第二十五章危险化学药品意外事故防范措施和应急预案…………………………附表一工艺流程图1.1手册讲明本手册经本公司曲泰总经理授权，由化验室组成编写小组，参照《水泥企业质量治理规程》、《水泥企业化验室差不多条件》、《水泥企业产品质量对比验证检验治理方法》三个规章制度和GB/T27025-2018《检测和校准实验室能力的通用要求》，结合企业实际情形编写。
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化验室质量管理体系手册(doc 59页)`安康市宝林矿业有限公司化验室管理手册文件编号：BLSC/A版本： A更改：0编写：文件编写组审核：批准：发布日期：2014年04月01日实施日期：2014年05月01日受控状态：□受控□非受控放发编号：手册目录01 修改页02 批准令03 公正性声明04 质量方针声明05 前言1.0 适用范围2.0 引用文件3.0 术语和定义4.0 管理要求4.1 组织4.2 管理体系4.3 文件控制4.4 要求、合同的评审4.5 检测的分包4.6 服务和供应品的采购4.7 服务客户4.8 投诉4.9 不符合检测工作的控制4.10 改进4.11 纠正措施4.12 预防措施4.13 记录的控制4.14 内部审核4.15 管理评审5.0 技术要求5.1 总则5.2 人员5.3 设施和环境条件5.4 检测方法及方法的确认5.5 设备5.6 测量溯源性5.7 抽样5.8 检测样品的处置5.9 检测结果质量的保证5.10 结果报告附录附录1 《化验室质量职责分配表》附录2 《授权签字人及签字识别》附录3 《程序文件目录》附录4 《化验室主要岗位人员授权名单》批准令依据CNAL / AC01：2005《检测和校准实验室能力认可准则》(ISO / IEC 17025：2005)编制的《安康市宝林矿业有限公司化验室管理手册》（A版）是阐述化验室质量方针、质量目标与管理体系的纲领性文件，是化验室质量管理及质量改进的保证和质量体系审核的重要依据，是化验室进行各项质量和技术活动必须遵循的准则。
该《管理手册》业经审定，现予批准颁布，自2014年5月1日起正式实施。
化验室全体人员应认真学习并严格贯彻执行，以维护化验室的权威性，确保检测工作的公正和科学，为保证化验室检测数据的准确性，特批准化验室主任刘新全面负责化验室各项工作，配置所需资源，使其公正、准确地履行职责，不受任何来自行政、财政及其他方面的不正当压力。
化验室主任：日期：公正性声明为了提高服务质量，确保化验室所进行的检测活动和检测数据具有公正性、独立性和诚实性，能够真正对公司的采矿厂及选矿厂提供生产上的指导和监管，特作如下声明：一．化验室严格按照国际和国家有关实验室认可的要求，不断完善管理体系并确保有效运作。
二．化验室不受任何行政干涉和影响，不受任何经济利益的驱动，独立的开展检测工作。
三．全体员工以良好的职业道德认真执行管理体系文件中的各项规定，严格履行各自岗位职责。
四．本公司各级管理人员不干涉化验室检测人员的正常工作检测工作，任何弄虚作假的行为将被追究并严厉处罚。
五．化验室全体员工自觉抵御内外部任何可能影响其技术判断、检测或来自不正当商业、财力及其他方面的压力。
以上各项声明，化验室全体员工必须严格遵守，诚恳接受客户及公司各领导的监督、指正。
化验室主任：日期：质量方针声明一．质量方针化验室的质量方针是：行为公正、方法科学、数据准确、服务规范。
二．质量目标实验室持续达到并优于下述控制性质量目标：三．声明与承诺：上述质量方针和目标是化验室各项工作总的宗旨和方向，化验室最高管理层及各相关部门和人员都将尽最大努力保证这一方针、目标得到全面贯彻实施；严格按照CNAL / AC01：2005《检测和校准实验室能力认可准则》的要求建立并持续有效运行质量管理体系；严格执行有关制度、程序、方法和规程；不断提高自身素质和检测技术、设备水平；严守公平和诚信，履行向本公司和社会提供科学、公正、准确的检测服务和其他技术服务的承诺。
化验室主任：日期：前言化验室是安康市宝林矿业有限公司直属检测部门，服务于公司的采矿场、选矿厂两个部门，本部门主要承担采矿场的地质样、选矿厂生产过程样、综合样、销售样以及选矿生产工艺改造试验样的各项目分析检测工作。
为公司采矿、选矿生产过程、产品质量的控制和改进及时有效地提供各类准确地检测数据，确保生产、科研的顺利进行。
安康市宝林矿业有限公司化验室目前主要服务对象为：采矿场和选矿厂两个单位，主要检测的项目有：CaF2、CaCO3、SiO2、S、P、H2O。
目前现有职工5人，其中管理人员1人，技术员2人，操作工2人。
本《管理手册》依据CNAL / AC01：2005《检测和校准实验室能力认可准则》编写，为化验室管理体系的全面阐述和工作中必须严格遵循的文件，化验室将以此为准则，使本化验室的检测管理体系持续有效地运行并不断改进，以保证检测工作的科学公正和检测结果的准确可靠。
适用范围1.1总则化验室按照CNAL / AC01：2005《检测和校准实验室能力认可准则》建立检测管理体系，并控制其运作，持续改进其有效性，以到达如下目的：（1）.证实化验室具备稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的检测能力。
（2）.通过管理体系的有效运作，包括体系持续改进的过程以及保证符合与适用的法律法规要求，以增强服务的满意度。
1.2 应用范围本手册适用于化验室全体人员，本部门根据手册的规定还制定了相应的程序文件和作业指导书，全体员工要认真学习，严格执行本手册及有关文件的规定。
考虑到本化验室编制的《管理手册》的目的是侧重于《检测和校准实验室能力认可准则》的管理办法，保证检测过程中质量的控制，对检测工作质量进行有效管理，故《管理手册》对《检测和校准实验室能力认可准则》对应条款作了部分删减。
删除章节有：4.4要求、合同的评审；4.5 检测的分包；4.6 服务和供应品的采购。
2.0 引用文件：a)ISO / IEC 17025：2005《检测和校准实验室能力的通用要求》b)CNAL / AC01：2005《检测和校准实验室能力认可准则》c)GB / T 19001-2000 《质量管理体系要求》（ISO 9001：2000）c) 《产品检验机构计量认证/ 审查认可（验收）评审准则》d) CNAL / AG05：2003 《量值溯源政策实施指南》e) CNAL / AG06：2003 《测量不确定度政策实施指南》3.0术语和定义本手册采用CNAL/AC01：2005《检测和校准实验室能力认可准则》中的术语和定义。
3.1化验室：从事产品检测工作的化验室。
3.2 检测：是指按照规定程序，由确定给定产品的一种或多种特性、进行处理或提供服务所组成的技术操作。
3.3 检测员：指从事检测活动的人员。
3.4 技术人员：从事技术运作活动的人员，包括技术负责人、检验员及管理层具有技术职称或技术岗位资格的人员等。
3.5 内审员：是指经过相应培训合格并由化验室主任聘任或授权，执行实验室管理体系内部审核活动，及纠正和预防措施实施情况验证活动的人员。
也包括临时聘任的具有资质的非本化验室人员。
3.6 部门：指化验室设置的机构，例如：综合管理室、化验室等。
3.7 质量监督员：是由化验室主任聘任，对化验室涉及管理体系各要素的检验全过程实施监督检查的人员。
3.8 客户：指本公司的生产单位采矿场、选矿厂和外来送检的客户。
4.1组织4.1.1 总则化验室为实施质量方针，实现质量目标，必须确定其组织机构，使组织内部人员职责、权限和相互关系得到有序的安排，保证其质量活动协调和有效。
4.1.2 组织方式和责任4.1.2.1化验室是安康市宝林矿业有限公司下属一个相对独立性质的检测部门，不受公司各级行政部门制约的部门。
化验室主任全面负责化验室各项工作；根据实际工作需要建立了组织机构，明确了各岗位人员职责范围，规定了各级岗位人员的职责、权限及相互关系，配备了相应的管理资源，为实施检测管理提供了组织保证。
4.1.2.2 化验室建立的管理体系使检测活动同时满足下述三方面要求：1) CNAL/AC01：2005《检测和校准实验室能力认可准则》的要求；2) 客户要求；3) 国家行政授权部门和资质认可机构的要求。
4.1.2.3 本化验室的管理体系和各项管理要求覆盖并适用于固定场所和临时场所进行的与检测有关的活动。
4.1.2.4 保证公正性和诚实性化验室建立并实施BLHY-CX-01《保证公正性和诚实性程序》，排除一切潜在的利益冲突，使检测工作不受来自商务或财务方面的影响，保持判断的独立性和诚实性。
实验室还建立并实施BLHY-CX-02《检测工作管理程序》，规定各类检测工作的执行程序，防止可能的非正常因素对检测工作的干预，保证检测工作正常进行和检测结果正确、有效。
4.1.2.5 化验室人员行为准则1）熟悉产品质量法、计量法、标准化法等国家法律法规和规章的相关内容，具备较高的法律意识和道德水平，遵纪守法，秉公办事，能够抵制来自商务、财务和其他影响公正性的压力；2）具备与自身工作岗位相适应的专业技术知识和业务素质，在检测工作中严格按标准进行测试和判定，对数据的真实、准确和有效负责；3）严格按程序进行检测活动，不做任何偏离政策和程序的事；4）不介入商业竞争，不参与授权范围内产品的开发、研制、生产和咨询等经营活动；5）不接受被检方或客户的礼品、礼金或谋取其他个人私利；6）严格遵守实验室有关保密和保护知识产权的各项规定，不泄漏客户和化验室的机密信息；7）具有为客户服务的意识，对客户热情、诚实，认真听取客户的要求、意见和建议。
4.1.2.6 保密和保护所有权4.1.2.6.1 化验室各级人员有责任严格为客户保守秘密，维护客户的权益，不得将客户的检测结果、技术信息、销售信息及其他任何与客户本身及产品相关的信息以任何方式向第三方泄露。
4.1.2.6.2 对违反保密制度、泄露客户机密者，根据其性质和后果的严重程度，给予批评、行政处罚，直至承担法律责任。
4.1.2.6.3 化验室建立并实施BLHY-CX-03《保密和保护所有权控制程序》，以保护客户的机密信息和所有权4.1.3 组织结构4.1.3.1 化验室外部组织机构及隶属关系：化验室部门和岗位设置，充分考虑各部门及人员之间的相互配合和制约，以保证各级工作人员免受可能影响工作质量的干扰和压力，使在任何情况下都能保持判断的独立性和诚实性。
特设化验室公司独立的部门，由公司总经理授权，化验室主任负责全面工作的开展，从领导上避免了与其他部门、单位间存在的潜在利益冲突。
4.1.3.2 化验室组织机构框图4.1.3.2实验室与母体单位结构关系图：（略）安康市宝林矿业有限公司选矿厂采矿场供销部安环部 财务部综合管理部化验室4.1.3.3 实验室外部关系图（略）4.1.4 岗位、职权和相互关系4.1.4.1 岗位设置实验室设主任一人，总工程师一人，常务副主任一人，以及技术负责人、质量负责人、综合管理室主任、检验室主任、内审员、质量监督员、资料管理员、仪器管理员、样品和材料管理员、检验员。
4.1.4.2 相互关系实验室主任是实验室的最高行政领导人，对实验室的所有工作负领导责任。