BPR-工作流程的设计与管理 (2)复习课程
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BPR业务技能培训第二部分
总共立项 57个
新增40对 新增40对 新增250对 新增170对
…… 新增130对 新增360对
……
后端对需求和资源进行了比较, 目前不需要启动新建设备项目, 北区第二季度的新建小区语音 设备需求可以通过资源调配来
满足
16
关键点四:产品成本可以按比例分摊到营销服务
中心各部门
苏州电信举例
语音业务成本分摊
语音
ISDN
IP
语音
客户响应中心
资源调配建设
网络中心
SLA协议
举例
对中国电信的启示
• 营销服务中心各部门
包括大客户部,商业 客户部和公众客户部 必须分别与网络中心 签订SLA
• 各部门按数据,语音
和增值业务各项产品 分别签订SLA
• 通过SLA的签订,从
管理的角度而非从会 计的角度来协调营销 服务中心与网络中心 围绕网络资源的关系
LAN
ADSL PAS
监控发现
ISDN 163/169 拨号
普通 2M
数据 2M 主机托管 电报
设备故障 线路故障 设备故障 线路故障
内部故障
不同客户等级的排障时限 普通等级 重要等级 特殊应急 (C 级) (B 级) (A 级)
24 小时 6 小时
2 小时
X小时
X小时
X小时
X小时
X小时
X小时
X小时
是…
• 针对激活存量的目的解决体
制上的症结问题
• 贯穿市场和网络各部门总流
程之流程设计,及支持流程 的各部门职责与KPI
不是…
• 网络结构或流量的优化 • 本地网或跨本地网的开通激活 • 本地网或跨本地网的故障排除 • 市场预测的模型和方法 • 备品备件或库存管理 • 工程建设管理
新增40对 新增40对 新增250对 新增170对
…… 新增130对 新增360对
……
后端对需求和资源进行了比较, 目前不需要启动新建设备项目, 北区第二季度的新建小区语音 设备需求可以通过资源调配来
满足
16
关键点四:产品成本可以按比例分摊到营销服务
中心各部门
苏州电信举例
语音业务成本分摊
语音
ISDN
IP
语音
客户响应中心
资源调配建设
网络中心
SLA协议
举例
对中国电信的启示
• 营销服务中心各部门
包括大客户部,商业 客户部和公众客户部 必须分别与网络中心 签订SLA
• 各部门按数据,语音
和增值业务各项产品 分别签订SLA
• 通过SLA的签订,从
管理的角度而非从会 计的角度来协调营销 服务中心与网络中心 围绕网络资源的关系
LAN
ADSL PAS
监控发现
ISDN 163/169 拨号
普通 2M
数据 2M 主机托管 电报
设备故障 线路故障 设备故障 线路故障
内部故障
不同客户等级的排障时限 普通等级 重要等级 特殊应急 (C 级) (B 级) (A 级)
24 小时 6 小时
2 小时
X小时
X小时
X小时
X小时
X小时
X小时
X小时
是…
• 针对激活存量的目的解决体
制上的症结问题
• 贯穿市场和网络各部门总流
程之流程设计,及支持流程 的各部门职责与KPI
不是…
• 网络结构或流量的优化 • 本地网或跨本地网的开通激活 • 本地网或跨本地网的故障排除 • 市场预测的模型和方法 • 备品备件或库存管理 • 工程建设管理
BPR流程管理再造
更大的选择余地;随着生活水平的不断提高,顾客对各种产品和服务也有了更高的要求。
•
(2)竞争(Competition)——技术进步使竞争的方式和手段不断发展,发生了根本性的变化。
越来越多的跨国公司越出国界,在逐渐走向一体化的全球市场上展开各种形式的竞争,美国企
业面临日本、欧洲企业的竞争威胁。
•
(3)变化(Change)——市场需求日趋多变,产品寿命周期的单位已由“年”趋于“月”,
流程四要素之一:执行人
以药品采购流程为例
质量管理部
储运部
按照有关要求验收药品 1天 打印验收报告单, 填写临时仓位
1天
药品入库
财务部
执行人
财务部
按照电子采购预报单
要求验收药品,打印验
收报告单
2天
验收报告单
1天 收集药品信息录入系统 电子验收信息
保管员 填写仓位,药品入库
2天
记帐
在途商品帐
3天
30天
记帐
3天
30天
记帐
30天
应付账
文件存档
药品付款流程
15
流程图基本知识介绍
流程四要素 流程符号 流程描述 流程图的画法
2021/7/28
16
流程符号
动作
可选动作 常用流程符号 单个文件/表单 多个文件/表单
2021/7/28……
数据 人工输入 人工操作 卡片
不常用流程符号
子流程
存档
否 判断/决策
是
逻辑关系线
做鱼香肉丝
5分钟
做红烧肉
4分钟
做水煮鱼
3分钟
结束
2021/7/28
4
主要内容
BPR流程管理与流程再造精品培训教程
自身的业务流程,不断发展员工的技能和能力,不断将新技术应用到服 务或(和)生产的实践中,以便不断提高企业的运营效率,并最终获取持续 的竞争优势。
第一节 流程管理的重要性
计划
经营 规划
销售预划
采购 计划
产品研 发计划
促销 计划
资金 计划
财务 预算
组织
组织规划 岗位设计 绩效考核
第四节 流程管理的基本特征
战略
战略决策
管理
发展规划与投资
系统
总和规划与计算
效益
核心 经营 流程
产品 开发
生产 制造
市场 营销
客户 服务
客
支持 管理 流程 系统
人力资源开发与管理
信息资源与技术管理
财务管理 HES计划的执行
效益
户
外部关系管理
管理改进与变革
第四节 流程管理的目的
【案例】 国内某知名通信产品制造企业流程改造困惑
效率、提高对市场的反应速度,最终提高顾客满意度和企业市场竞 争能力并达到利润最大化和提高经营效益的目的的流程。
企业内的一切流程都应以组织目标为根本依据,尤其是管理流程: 对外,面向客户,提高业务流程的效率 对内,面向企业目标,提高管理流程的效率,平衡企业各方资源
(生产线平衡),控制总体效率的平衡,实现企业总体绩效。
流程管理与流程再造
二〇二〇年七月十日 富论管理高级咨询师
简单的再工程例子
哪一条队比较 短?
排队
新的程序
主要观念
• 多服务点、单一队伍 • 每一服务点,多种服务
第一部分 流程管理的重要性
1. 流程管理常见问题
• 流程管理形同虚设 • 流程繁多(流程太复杂) • 流程与流程之间的割裂 • 流程不实用(流程不是自己的) • 流程滞后于业务
第一节 流程管理的重要性
计划
经营 规划
销售预划
采购 计划
产品研 发计划
促销 计划
资金 计划
财务 预算
组织
组织规划 岗位设计 绩效考核
第四节 流程管理的基本特征
战略
战略决策
管理
发展规划与投资
系统
总和规划与计算
效益
核心 经营 流程
产品 开发
生产 制造
市场 营销
客户 服务
客
支持 管理 流程 系统
人力资源开发与管理
信息资源与技术管理
财务管理 HES计划的执行
效益
户
外部关系管理
管理改进与变革
第四节 流程管理的目的
【案例】 国内某知名通信产品制造企业流程改造困惑
效率、提高对市场的反应速度,最终提高顾客满意度和企业市场竞 争能力并达到利润最大化和提高经营效益的目的的流程。
企业内的一切流程都应以组织目标为根本依据,尤其是管理流程: 对外,面向客户,提高业务流程的效率 对内,面向企业目标,提高管理流程的效率,平衡企业各方资源
(生产线平衡),控制总体效率的平衡,实现企业总体绩效。
流程管理与流程再造
二〇二〇年七月十日 富论管理高级咨询师
简单的再工程例子
哪一条队比较 短?
排队
新的程序
主要观念
• 多服务点、单一队伍 • 每一服务点,多种服务
第一部分 流程管理的重要性
1. 流程管理常见问题
• 流程管理形同虚设 • 流程繁多(流程太复杂) • 流程与流程之间的割裂 • 流程不实用(流程不是自己的) • 流程滞后于业务
BPR流程优化培训教材ppt课件
.
4
1、BPR的由来和发展
组织的三个基座
环境 人员
顾客
流程
技术
.
5
1、BPR的由来和发展
组织的竞争优势
市场地位? 财务实力?
进入市场的能力 抓住机遇的能力 开发产品/服务的能力பைடு நூலகம்
对市场的敏感 对市场的适应能力 创新和改进的能力
.
面向市场的流程 以流程为中心的 管理和运作
6
1、BPR的由来和发展
.
34
4、BPR原则
BPR陷井
只为“BP”,不为“R” BPR脱离现实目标和需要 准备不充分 少数人的活动 不能冲破组织和职能 IT专家当BPR执行者 盲目否定
.
35
5、BPR与组织结构
是完全不同的概念 组织结构应适应过程的需要 组织结构的变动是过程再造的结果之一
组织结构
组织构架 职责和工作关系(接口)
关键性的再设计 不是进行肤浅的改变或调整 而是进行再设计,以实现重新构造过程或企业
“创新”——过程再造的灵魂
.
17
2、什么是BPR
❖ 什么是BPR
BPR的特征
永不体止 联动效应 迭加效应
.
18
2、什么是BPR
❖ BPR是一个永不休止的过程
顾客的要求在不断变化 环境、技术、观念的不断变化 一个企业的“状态”只能暂时平衡 任何“状态”都存在自身的生命周期 再造和创新是永恒的主题
主要成果
发生的问题约94%的原因在于过程 对过程的改进带来的效果提升显著 过程是企业竞争的“利器”
.
8
1、BPR的由来和发展
变革/效果
.
9
1、BPR的由来和发展
运营管理(第三章流程分析和BPR)PPT课件
– 出现在制品库存的原因
• 推动式生产
• 工艺在制品是由前后相邻两道工序的加工 时间不一致造成的
• 运输在制品指从紧前工序转运到下一道工 序的过程中累积的库存
-
23
流程分析的6步法—continued
• 分析流程的产能及每道工序的效率
– 确定有在制品的工序位置
• 如果前面一道工序的单位产品加工时间比紧后的那 道工序快,就有可能会出现工艺在制品库存
输出结果
相互作用
-
顾客
33
3 .J.佩帕德&P.罗兰定义的高层流程:
• 战略流程-组织规划和开拓它的未来
包括:战略规划、产品\服务开发、新流程开发
• 经营流程-组织实现其日常功能
包括:“赢得”客户、满足客户、客户支持、现 金
与收支管理、财务报表
• 保障流程-为战略流程和经营流程实现提供保障
包括:人力资源管理、管理会计、信息系统管理
-
9
流程的律特法则—continued
• 解答
– 一个小时的产出为255个乘客 – 平均库存为35人 – 根据律特法则: 平均流程时间 平均库存/平均单位时间产出
35/255 0.13 725小时 8.24分
– 平均每位乘客需要排队等8.24分钟
-
10
瓶颈和流程能力
• 流程能力(Process Capacity)
– 如果需求小于供应链能力(也就是有充足输入 以及流程具有足够能力),流程就按照需求的 速度生产,而与流程能力无关
• 供应约束(Supply-Constrained)
– 需求大于供应
-
12
瓶颈和流程能力—continued
• 算例
BPR流程优化培训教材
主要(zhǔyào)效果发作的效果约94%的缘由(yuányóu)在于进程
对进程的改良带来的效果提升清楚
进程是企业竞争的〝利器〞
第八页,共99页。
1、BPR的由来和展开(zhǎn kāi)
改造(gǎizào)/效果
第九页,共99页。
1、BPR的由来和展开(zhǎn kāi)
BPR
着眼于改良流程,而不是职能 打破专业分工,而不是强化分工 运用资讯(zī xùn)技术,树立资源平台
构 ➢ 辅佐员工
决策枢纽 中层人员(rényuán)
营运中心 组织结构中的五种因子
第四十二页,共99页。
5、BPR与组织结构
高架式的组织(zǔzhī)
外形
总经理
副总经理
副总经理
四
经理
经理
经理
经理
层
(
(
j
j
ī
ī n
雇
n g
雇
雇
g雇 雇
l
雇雇
雇
员
l员 员
ǐ) 员 员
员员
员
ǐ)
第四十三页,共99页。
5、BPR与组织结构
BPR流程(liúchéng)优化 培训教材
2021/11/10
第一页,共99页。
1、BPR的由来和展开(zhǎn kāi)
企业面临(miànlíng)的应战
僵化(jiānghuà) 的组织
低效的流程
第二页,共99页。
1、BPR的由来和展开
3CS1R
需求的变化(biànhuà)
顾客(gùkè)在变观化念的变化(biànhuà)
5、BPR与组织结构
传统 (chuántǒng)的 组织
BPR-IT流程梳理 PPT课件
•业务流程图绘制方法与 •业务流程整理注意事项 •业务流程整理练习 •问题交流
2020/3/30
3
培训目标
明确流程整 理的原理
学会绘制流 程图
的方法
参与 业务流
程的 设计和
绘制
2020/3/30
4
培训目标
明确流程整 理的原理
什么是业务流程 业务流程整理意义 标准业务流程内容 对自身工作影响
2020/3/30
确认新技术的潜在用处 (比如:自动化,更有效的获取 及共享信息等.)
理解现有系统的限制(比如:由于批处理而导致信息不 及时,硬件容量限制,关键系统间缺乏界面)
2020/3/30
37
流程改进
一旦我们绘制完流程图,我们可以找到提升企业管理水平的当务之急 这些机会在于...
需要立即处理的问题,以加强风险防范,增加盈利能力或降低成本 低投入但见效快的问题
•业务流程整理注意事项
•业务流程整理练习
•问题交流
2020/3/30
11
什么是流程图?
流程图是一种工具,可用来了解、分析和归档公司的流程和活动,帮助 确定改善机会。
一张流程图显示了将特定输入转化为所要求的输出的一系列的步骤。
2020/3/30
12
流程图绘制
流程图绘制主要包括以下三项内容: 理解流程 编制流程图 完善流程图
起始点、终止点和对象必须清晰 输入和输出应当明确 应当在合适的地方标出估计时间(流程时间) 为每一个任务框标明人员的职务/负责的范围 做到对流程不熟悉的人,不需要任何解释就能轻而易举的读懂流程图 详细程度应达到足以识别无效率的活动
2020/3/30
32
提
纲
•业务流程整理概述 •业务流程图绘制方法与 •业务流程整理注意事项
2020/3/30
3
培训目标
明确流程整 理的原理
学会绘制流 程图
的方法
参与 业务流
程的 设计和
绘制
2020/3/30
4
培训目标
明确流程整 理的原理
什么是业务流程 业务流程整理意义 标准业务流程内容 对自身工作影响
2020/3/30
确认新技术的潜在用处 (比如:自动化,更有效的获取 及共享信息等.)
理解现有系统的限制(比如:由于批处理而导致信息不 及时,硬件容量限制,关键系统间缺乏界面)
2020/3/30
37
流程改进
一旦我们绘制完流程图,我们可以找到提升企业管理水平的当务之急 这些机会在于...
需要立即处理的问题,以加强风险防范,增加盈利能力或降低成本 低投入但见效快的问题
•业务流程整理注意事项
•业务流程整理练习
•问题交流
2020/3/30
11
什么是流程图?
流程图是一种工具,可用来了解、分析和归档公司的流程和活动,帮助 确定改善机会。
一张流程图显示了将特定输入转化为所要求的输出的一系列的步骤。
2020/3/30
12
流程图绘制
流程图绘制主要包括以下三项内容: 理解流程 编制流程图 完善流程图
起始点、终止点和对象必须清晰 输入和输出应当明确 应当在合适的地方标出估计时间(流程时间) 为每一个任务框标明人员的职务/负责的范围 做到对流程不熟悉的人,不需要任何解释就能轻而易举的读懂流程图 详细程度应达到足以识别无效率的活动
2020/3/30
32
提
纲
•业务流程整理概述 •业务流程图绘制方法与 •业务流程整理注意事项
BPR业务技能培训第二部分合集
13
冲突处理与解决策略
认识冲突
正视团队中出现的冲突,认识 到冲突是难免的,关键在于如
何处理。
2024/1/24
分析原因
深入了解冲突产生的原因,包 括利益冲突、沟通不畅、价值 观差异等。
提出解决方案
根据冲突原因,提出针对性的 解决方案,如协商、调解、妥 协等。
落实与执行
确保解决方案得到落实和执行 ,持续关注冲突解决的效果,
BPR业务技能培训第 二部分合集
2024/1/24
1
目录
• BPR业务技能概述 • 业务流程优化与再造 • 团队协作与沟通技巧 • 客户关系管理与服务提升 • 时间管理与工作效率提升 • 总结回顾与展望未来
2024/1/24
2
CHAPTER 01
BPR业务技能概述
2024/1/24
3
BPR定义与背景
个性化服务
关注每个客户的独特需求,提供个 性化的解决方案和服务,以满足客 户的特定要求。
16
服务质量提升途径
培训员工
定期为员工提供客户服务培训, 提高员工的服务意识、沟通技巧
和问题解决能力。
优化服务流程
简化和优化客户服务流程,减少 客户等待时间和处理问题的复杂
性,提高服务效率。
创新服务方式
不断探索新的服务方式和技术, 如在线客服、智能语音应答等, 以提供更加便捷、高效的服务体
培训目标与期望成果
2024/1/24
培训目标
通过本次培训,使学员熟练掌握 BPR相关理论和方法,具备独立 进行业务流程分析和优化的能力 。
期望成果
学员能够独立完成业务流程分析 、诊断和优化方案的设计,并在 实际工作中加以应用,提升企业 运营效率和市场竞争力。
最全BPR理念培训的课件
“对企业的业务流程进行根本性再思考和彻底性再设计,从而获得在成本、质量、服务和速度等方面业绩的戏剧性改善,使得企业能最大限度地适应以‘顾客、竞争和变化’ 为特征的现代企业经营环境。”
Michael Hammer & James Champy “Reengineer the Corporation” 《企业再造》
*
业务流程重组有三大特征
业务流程重组是对企业进行战略性重构的系统工程,其核心是建立面向顾客的业务流程
BPR 摒弃了职能导向, 以最大限度满足顾客需求为核心, 员工成为主动的服务创造者
BPR 压缩了管理层级,缩短了管理者和员工、顾客的距离
BPR 运用先进的管理技术,消除了传统模式的成本风险,最大限度地保证质量
培训内容
讲师
张曦轲 张曦轲 王青 孙云 王青 王青 孙云 王青 孙云、王青
*
BPR在中国电信应用概述
缜密筹划实施进程
要点9:
业务流程重组的实施会随时间的推进在不同部门渐次展开。应安排合理的实施进程以实现实施效果的最优化,并确保员工在本部门实施业务流程重组时已具备了必要的知识和技能
集中精力,力求早期显现成果
要点10:
业务流程重组早期显现成果有利于增强组织内部对项目的信心,消除阻力,同时获得进一步实施所需的支持。抓住重点,解决突出问题为切入口,不要面面俱到,分散精力
*
明确目标及投入,保证生产与经营人员的参与
设立精确目标及里程碑
作为一个系统的根本性的改革,一把手的亲自参与必不可少
主要领导亲自抓
投入最优秀人员
要点1:
要点2:
要点3:
精确、具体的目标及里程碑可以被用作实施过程中的参照点,保证项目的大方向及进程
Michael Hammer & James Champy “Reengineer the Corporation” 《企业再造》
*
业务流程重组有三大特征
业务流程重组是对企业进行战略性重构的系统工程,其核心是建立面向顾客的业务流程
BPR 摒弃了职能导向, 以最大限度满足顾客需求为核心, 员工成为主动的服务创造者
BPR 压缩了管理层级,缩短了管理者和员工、顾客的距离
BPR 运用先进的管理技术,消除了传统模式的成本风险,最大限度地保证质量
培训内容
讲师
张曦轲 张曦轲 王青 孙云 王青 王青 孙云 王青 孙云、王青
*
BPR在中国电信应用概述
缜密筹划实施进程
要点9:
业务流程重组的实施会随时间的推进在不同部门渐次展开。应安排合理的实施进程以实现实施效果的最优化,并确保员工在本部门实施业务流程重组时已具备了必要的知识和技能
集中精力,力求早期显现成果
要点10:
业务流程重组早期显现成果有利于增强组织内部对项目的信心,消除阻力,同时获得进一步实施所需的支持。抓住重点,解决突出问题为切入口,不要面面俱到,分散精力
*
明确目标及投入,保证生产与经营人员的参与
设立精确目标及里程碑
作为一个系统的根本性的改革,一把手的亲自参与必不可少
主要领导亲自抓
投入最优秀人员
要点1:
要点2:
要点3:
精确、具体的目标及里程碑可以被用作实施过程中的参照点,保证项目的大方向及进程
BPR流程优化培训教材PPT课件
劳动分工/专业管理
第二次管理革命 TQM / TMS
第三次管理革命 BPR
2021/3/9
6
1、BPR的由来和发展
BPR
90年代最有影响的管理理论 美麻省理工学院1984—1999研究课题
主要成果
发生的问题约94%的原因在于过程 对过程的改进带来的效果提升显著 过程是企业竞争的“利器”
2021/3/9
管
管管管
管
管
…
…
流程
2021/3/9
39
5、BPR与组织结构
流程与团队
过程1
团队1
顾客
顾客
过程2 过程3
团队2 团队3
顾客 顾客
2021/3/9
40
5、BPR与组织结构
组织的构成因子 ➢ 决策枢纽 ➢ 营运核心 ➢ 中层人员 ➢ 技术结构 ➢ 辅助员工
决策枢纽 中层人员 营运核心
组织结构中的五种因子
2021/3/9
23
3、过程与管理
❖ 管理与过程
管理就是 管理过程
过程结构 过程的运行 过程中物流的质量 过程中信息流的质量
企业管理 就是管理 过程网络
2021/3/9
过程网络的结构(接口、过程结构) 过程网络的运行 过程网络中物流的质量 过程网络中信息流的质量
24
4、BPR原则
BPR原则
顾客导向 以流程为中心 应用团队管理
交付
顾客需要的产品/服务 使顾客满意的产品/服务 保证质量 控制成本
按时交付
保持顾客忠诚度
保持 强化激励因素
2021/3/9
27
4、BPR原则
以顾客为导向的BPR
把握顾客的需求 满足顾客,顾客满意第一 贴近顾客 反应灵敏 调整快捷 适应个性化需要
第二次管理革命 TQM / TMS
第三次管理革命 BPR
2021/3/9
6
1、BPR的由来和发展
BPR
90年代最有影响的管理理论 美麻省理工学院1984—1999研究课题
主要成果
发生的问题约94%的原因在于过程 对过程的改进带来的效果提升显著 过程是企业竞争的“利器”
2021/3/9
管
管管管
管
管
…
…
流程
2021/3/9
39
5、BPR与组织结构
流程与团队
过程1
团队1
顾客
顾客
过程2 过程3
团队2 团队3
顾客 顾客
2021/3/9
40
5、BPR与组织结构
组织的构成因子 ➢ 决策枢纽 ➢ 营运核心 ➢ 中层人员 ➢ 技术结构 ➢ 辅助员工
决策枢纽 中层人员 营运核心
组织结构中的五种因子
2021/3/9
23
3、过程与管理
❖ 管理与过程
管理就是 管理过程
过程结构 过程的运行 过程中物流的质量 过程中信息流的质量
企业管理 就是管理 过程网络
2021/3/9
过程网络的结构(接口、过程结构) 过程网络的运行 过程网络中物流的质量 过程网络中信息流的质量
24
4、BPR原则
BPR原则
顾客导向 以流程为中心 应用团队管理
交付
顾客需要的产品/服务 使顾客满意的产品/服务 保证质量 控制成本
按时交付
保持顾客忠诚度
保持 强化激励因素
2021/3/9
27
4、BPR原则
以顾客为导向的BPR
把握顾客的需求 满足顾客,顾客满意第一 贴近顾客 反应灵敏 调整快捷 适应个性化需要
BPR工作流程的设计与管理
第十二页,共39页。
招致结果 无人担任整个运营进程,缺乏一心一意为 顾客效力的看法 本位主义和相互推诿盛行,运营本钱居高 不下 产品的提交到输入环节多、时间长、本钱 高,对市场反响自动(zìdòng)
组织机构臃肿,滋长官僚作风
第十三页,共39页。
2、科层级的控制和等级,使组织规模越 大、管理层次(céngcì)越多,构成信 息失真、层次(céngcì)堆叠、冗员多 、糜费大。
BPR工作(gōngzuò)流程 的设计与管理
2021/11/10
第一页,共39页。
一、什么(shén me)是流程 二、为什么(shén me)要推行流程化 三、义务流程设计的几个效果 四、兰新集团调查交流报告
第二页,共39页。
一、什么(shén me)是 流程
«牛津大辞典»:一个或一系列延续 有规律的举动,这些举动以确定 (quèdìng)的发式发作或执行,招致 特定的结果的完成。
深入的说,就是做事的顺序和方 式。
第三页,共39页。
特征:⑴面向(miàn xiànɡ)顾客〔外 部和外部〕 ⑵跨越职能部门、分支机构
分类: 战略流程 运营流程 保证流程
第四页,共39页。
流程(liúchéng)再造〔BPR〕
第五页,共39页。
BPR特点(tèdiǎn)
⑴关注流程中非增值内容的最小化 ⑵改良方式是保守的 ⑶强调组织架构的改造,以扁平化为目的 ⑷十分关注顾客〔流程输入阶段〕 ⑸经过全新设计和系统化改造设计取得理想 的流程 ⑹是关于(guānyú)绩效改良而不是关于 (guānyú)IT技术自身,有时还增添IT技术
以照书,以夜继日焉〞
第三十一页,共39页。
〝朕曾于热河取萤数百,盛以 大囊,照书字画(zìhuà)竟不 能辨。此书之不可尽信也。〞
招致结果 无人担任整个运营进程,缺乏一心一意为 顾客效力的看法 本位主义和相互推诿盛行,运营本钱居高 不下 产品的提交到输入环节多、时间长、本钱 高,对市场反响自动(zìdòng)
组织机构臃肿,滋长官僚作风
第十三页,共39页。
2、科层级的控制和等级,使组织规模越 大、管理层次(céngcì)越多,构成信 息失真、层次(céngcì)堆叠、冗员多 、糜费大。
BPR工作(gōngzuò)流程 的设计与管理
2021/11/10
第一页,共39页。
一、什么(shén me)是流程 二、为什么(shén me)要推行流程化 三、义务流程设计的几个效果 四、兰新集团调查交流报告
第二页,共39页。
一、什么(shén me)是 流程
«牛津大辞典»:一个或一系列延续 有规律的举动,这些举动以确定 (quèdìng)的发式发作或执行,招致 特定的结果的完成。
深入的说,就是做事的顺序和方 式。
第三页,共39页。
特征:⑴面向(miàn xiànɡ)顾客〔外 部和外部〕 ⑵跨越职能部门、分支机构
分类: 战略流程 运营流程 保证流程
第四页,共39页。
流程(liúchéng)再造〔BPR〕
第五页,共39页。
BPR特点(tèdiǎn)
⑴关注流程中非增值内容的最小化 ⑵改良方式是保守的 ⑶强调组织架构的改造,以扁平化为目的 ⑷十分关注顾客〔流程输入阶段〕 ⑸经过全新设计和系统化改造设计取得理想 的流程 ⑹是关于(guānyú)绩效改良而不是关于 (guānyú)IT技术自身,有时还增添IT技术
以照书,以夜继日焉〞
第三十一页,共39页。
〝朕曾于热河取萤数百,盛以 大囊,照书字画(zìhuà)竟不 能辨。此书之不可尽信也。〞
精选BPR业务技能培训第二部分资料
4. 为了协调和规范市场部与网络管理部门之间的关系,本流程
中引入了服务水平协议(SLA)的概念
5. 为了协调和规范建设部门与维护部门之间的关系,降低投资
成本(Capex)和运营成本(Opex),本流程重新设计了网络中心 的组织架构,并设计了各部门的关键业绩指标(KPI)
8
SLA概念的介绍
1、SLA:Service Level Agreement(服务水平协议); 2、在国外多是运用在不同的运营商之间、不同的法律实体之间来规范操作和制约; 3、SLA的签定可以规范两个主体之间的“游戏规则”(服务质量、数量、价格、响应 时
维护
8 资源信息管理
网络资源信息数据库
5 资源调配
6 备品备件 管理
7 运行维护
8 资源信息 管理
为提高资源利用率或满足客户订单,网络 中心提出资源调配方案,进行决策及最终 执行反馈的过程
为保障网络正常运行而配备的冗余设备和 材料的使用、保管、维修、更新等过程
为了保证网络正常运行而进行设备日常维 护、设备管理、大修更新、网络管理、运 行监控、资源管理、通信组织调度的过程
• 对资源状况不了解,尤
其是本地网以外的资源, 缺乏资源管理系统
流程设计思想
• 根据市场需求动态地调整现有
的网络资源,提高资源利用率 和快速响应市场需求
• 网络资源调配不只是纯粹的资
源管理,更多的是考虑如何盘 活存量资产。流程引入了资源 调度和调配的概念,资源调度 是对已有资源的分配和使用, 资源调配是对现有资源结构进 行调整和对设备进行调动
“网络中心能满足协议量,营销中心承担按协 议量计算的网络成本,不论营销中心的需求 量是否达到协议量”
同计算方式
• 网络中心不能满足需求时的拆扣方式
中引入了服务水平协议(SLA)的概念
5. 为了协调和规范建设部门与维护部门之间的关系,降低投资
成本(Capex)和运营成本(Opex),本流程重新设计了网络中心 的组织架构,并设计了各部门的关键业绩指标(KPI)
8
SLA概念的介绍
1、SLA:Service Level Agreement(服务水平协议); 2、在国外多是运用在不同的运营商之间、不同的法律实体之间来规范操作和制约; 3、SLA的签定可以规范两个主体之间的“游戏规则”(服务质量、数量、价格、响应 时
维护
8 资源信息管理
网络资源信息数据库
5 资源调配
6 备品备件 管理
7 运行维护
8 资源信息 管理
为提高资源利用率或满足客户订单,网络 中心提出资源调配方案,进行决策及最终 执行反馈的过程
为保障网络正常运行而配备的冗余设备和 材料的使用、保管、维修、更新等过程
为了保证网络正常运行而进行设备日常维 护、设备管理、大修更新、网络管理、运 行监控、资源管理、通信组织调度的过程
• 对资源状况不了解,尤
其是本地网以外的资源, 缺乏资源管理系统
流程设计思想
• 根据市场需求动态地调整现有
的网络资源,提高资源利用率 和快速响应市场需求
• 网络资源调配不只是纯粹的资
源管理,更多的是考虑如何盘 活存量资产。流程引入了资源 调度和调配的概念,资源调度 是对已有资源的分配和使用, 资源调配是对现有资源结构进 行调整和对设备进行调动
“网络中心能满足协议量,营销中心承担按协 议量计算的网络成本,不论营销中心的需求 量是否达到协议量”
同计算方式
• 网络中心不能满足需求时的拆扣方式
第10章BPR管理方法
程 再 造 形
说,如果一个业务流程本身很混乱,或根本称不上是一个流 程,那么企业信息化是不可能实现的。更进一步来说,如果 流程本身设计得不合理,那么即使企业使用再好的ERP 、SCM(供应链管理软件)、CRM(客户关系管理软件), 也不能达到提高效率、增强快速反应能力的目的。所以,
成
企业必须根据自身的具体情况及需要进行业务流程再造,
必
流和供应链管理贯穿企业整个经营过程,不仅强调企业内
然
部各项业务间的联系,而且强调企业与供应商及销售商之
性
第一节 业务流程重组的基础知识
1
间的联系。客户关系管理则是协调企业与顾客之间发生
企
的联系。所有这些管理的一个共同要求就是业务必须流
业
程化。这是一个基本的常识:信息化的主角计算机本身不
流
会思考,它只会按照人的指令有步骤地执行下去。也就是
1
1.1.2各部门按职能划分,员工只对自己的上级主
企
管负责。部门所追求的是部门的最优,各个部门都
业
尽可能地占有企业资源以及获得最大利益,很难达
流
到整个经营过程的整体最优。但企业的生存取决于
程
对顾客提供的产品和服务,顾客并不关注企业中的
再
某个部门业绩,而是整个企业的经营行为。
造 形 成 的
1.1.3现在的企业层次过多,机构臃肿,为了衔接 各个部门和各个环节,企业需要设置许多管理人员 ,这些管理人员对经营过程进行协调,控制,监督 ,审查。由于管理的过度细化,加大了管理成本。 特别是日益膨胀的信息量和信息流通量正在成为无
造
因素的总和。企业内外部环境的变化是不可回避的
形
,企业只有适应这种环境的变化,才能生存和发展
业务流程重组(BPR)高级管理课程复习-可编辑全文
采购订 单副本
采购部
采购订单
供应商
货物
仓库
应付帐款 部门
收货单
发票
付款
中高级管理人员技能培训
3
BPR——再从经典案例谈起
采购部
发送采购订单电子数据
供应商
采购订单
启示: •IT支持 •业务集成
仓库
收货确认
货物
应付帐款 部门
电子付款
发票
中央数据库
中高级管理人员技能培训
4
BPR——再从经典案例谈起
业务流程重组后的ERP应用效果
队管理、费用管理等。
s5A2
职能调整方案
s5A3
配套方案设计
s2A4
IS解决方案的设 计
s6A2
IS系统实施
s6A2
配套方案的完成
s6A4
使用者培训
s6A4
流程正式切换
s7A2
项目总结
41
BPR项目管理
BPR项目是一项非常复杂的工作。 项目管理是BPR成功的一个重要因素。 要关注计划管理、质量管理、风险管理、团
变革的管理(紧迫感 / 领导 / 参与 / 培训 / 沟通 / 激励)
中高级管理人员技能培训
9
BPR的定义
“业务流程重组就是对企业的业务流程 (Process)进行根本性(Fundamental) 再思考和彻底性(Radical)再设计,从 而获得在成本、质量、服务和速度等方 面业绩的戏剧性(Dramatic)改善”。
realize
Hammer& mobilizatio company n
focusing
redesign
implement ation
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。2002年实现利润2.5亿元。
2020/8/13
2、、体会 兰新集团实行流程化管理经验之一是他们
紧紧抓住“两环三线”这个主流程。 两环:内环和外环
三线:流程线、经营线和考核线
2020/8/13
兰新集团实行流程化管理经验之二是 把实现信息化作为实现流程化的技术
支持。
2020/8/13
兰新集团实行流程化管理经验之 三是领导的亲自参与是实行流程
2020/8/13
导致结果 无人负责整个经营过程,缺乏全心全意为 顾客服务的意识 本位主义和相互推诿盛行,经营成本居高 不下 产品的提交到输出环节多、时间长、成本 高,对市场反应被动
组织机构臃肿,助长官僚作风
2020/8/13
2020/8/13
3、是社会经济环境的变化对企业管理的新 要求
企业管理的三个时期 • 20世纪七十年代 生产管理时代 • 八十—九十年代 混合管理时代 • 21世纪以来 全面市场化时代
工作流程的设计与管理
江苏双灯纸业有限公司
丁振涛
2020/8/13
• 一、什么是流程 • 二、为什么要推行流程化 • 三、工作流程设计的几个问题 • 四、兰新集团考察交流报告
2020/8/13
一、什么是流程
• 《牛津大辞典》:一个或一系列连 续有规律的行动,这些行动以确定 的发式发生或执行,导致特定的结 果的实现。 通俗的说,就是做事的顺序和方式 。
流程描述)
2020/8/13
SME标准(美国机械工程师学会)
∨ 增值 ○ 非增值 ↓ 输送 □ 检查 D 耽搁 ▽ 存贮
2020/8/13
⑴从目录中查找代码 ⑵打电话到文具库 ⑶接受订单
加上22、23步骤,就形成了完整的流程
2020/8/13
管理办法:核定额,每月公布开销;文 具库自行记账,送货上门,账单消耗以 签字为准
学习型组织-------第五项 修炼
2020/8/13
传统管理注重层级制
△ △ △ 顾客
研究与开发 生产 销售
2020/8/13
职能制优点:能集中专家力量
将特定的专门领域 的最新思想引入组织的手段提供服务
促进各专门领域专 业化发展运作的途径
2020/8/13
严重不足 企业关注的中心被导向“老板”,而不是顾 客 对横向流程没有统一的控制,缺乏协调 组织对外的接触点不止一处 职能部门的界限会导致一些无效工作的存在 部门之间形成壁垒、资源不能共享
2020/8/13
流程再造(BPR)
2020/8/13
BPR特点
• ⑴关注流程中非增值内容的最小化 • ⑵改进模式是激进的 • ⑶强调组织架构的变革,以扁平化为目标 • ⑷非常关注顾客(流程输出阶段) • ⑸通过全新设计和系统化改造设计获得理想
的流程 • ⑹是关于绩效改进而不是关于IT技术本身,
2020/8/13
4、是企业内部降低运作 成本的需要
2020/8/13
三、工作流程设计的几个问题
• 1、流程设计要考虑动机、知识,坚持创 造性和创新性相结合
• 2、理解现有流程
2020/8/13Fra bibliotek• 3、实施流程管理的步骤
分三个阶段
第一阶段 流程分类
核心流程 增强流程 支持流程 第二阶段 进行流程分析
流程费用 流程描述和设计流程模型 占用时间 服务质量 绩效影响
2020/8/13
结果: 定性定量评价(特别是关键点)
效率和改进空间 关键点的评价 看产出结果 看关键
所在 定评定变量 定评价指标
2020/8/13
第三阶段 组建流程团队 实施流程设计
分五个步骤 • 步骤一 小组讨论,找存在问题 • 步骤二 画矩阵图 按问题分类 • 步骤三 据问题表 再进行分类 • 步骤四 方案选优 定专人评估 • 步骤五 继续改进 新一轮分析
2020/8/13
4、画流程图
流程图常用标准符号(用于一层和二层流程)
开始/终止
活动/任务 决策点
→
流
ANSI(美国国家标准学会)
2020/8/13
画流程图前,以下几种情况 必须成竹在胸:
• 延滞时间 • 依赖关系 • 人员指派 • 价值增益
2020/8/13
第三层次和更多层次流程图常 用符号(主要用于办公环境下
2020/8/13
5、清除非增值环节问题 从这样几个环节考虑:
2020/8/13
①是否过量生产/过渡供应 ②是否有多余等待时间
③运输、转移、移动中是否有多余浪 费
④对信息、对产品加工处理是否增值 ⑤库存和文件有否存在的必要 ⑥缺陷与故障、返工是不是频频 出 ⑦是不是有重复任务 ⑧检验、监督和控制有无必要
有时还削减IT技术
2020/8/13
可以看出,BPR是一种改进 哲理。它的目标是通过重新设计 组织经营的流程,使这些流程的 增值最大化,其他方面的内容最 小化,从而获得绩效改进的跃进
。
2020/8/13
2020/8/13
1、是企业现代化管理的需要
五大管理活动:全面质量管理 企业文化 企业形象 流程化设计或再造
“朕曾于热河取萤数百,盛以 大囊,照书字画竟不能辨。此
书之不可尽信也。”
2020/8/13
五、兰新集团考察报告
1. 简介
2020/8/13
兰新集团是甘肃省级国有大型企业,其核心企业--国营兰新无线电厂是绝密级的914厂(军工企业 )。该集团占地面积800亩,国定资产15.4亿元 ,员工总数5600人,其中各类专业技术人员1180 人,有机加工、动力及各类专用设备6000台(套 ),各种检测仪器、仪表2000多台(套),主要 产品有数字专业移动通信、信息网络及软件、电 子专用设备、集成电路及光电、热能仪表、电梯 、军工等七大类,主要三产有珍禽动物养殖场、 房地产开发公司、电子和日用品超市等,形成了 一二三产并举、科工贸一体发展的大型企业集团 。1998年通过了ISO9001质量体系论证(94版)
2020/8/13
6、 流程设计中的几个模糊认识
2020/8/13
IT技术就是流程化
流程设计仅是职能部门的事, 与我无关
画出流程图就是流程化
照书上说的、按领导说的流程 办,没错
2020/8/13
《晋书》说:“恭勤不倦,博 学多通。家贫不得油,夏日则 练囊盛数十萤火以照书,以夜
继日焉”
2020/8/13
化管理的关键
2020/8/13
兰新集团实行流程化管理经验之四是 流程化管理必须动员全体员工参与
2020/8/13
2020/8/13
2、、体会 兰新集团实行流程化管理经验之一是他们
紧紧抓住“两环三线”这个主流程。 两环:内环和外环
三线:流程线、经营线和考核线
2020/8/13
兰新集团实行流程化管理经验之二是 把实现信息化作为实现流程化的技术
支持。
2020/8/13
兰新集团实行流程化管理经验之 三是领导的亲自参与是实行流程
2020/8/13
导致结果 无人负责整个经营过程,缺乏全心全意为 顾客服务的意识 本位主义和相互推诿盛行,经营成本居高 不下 产品的提交到输出环节多、时间长、成本 高,对市场反应被动
组织机构臃肿,助长官僚作风
2020/8/13
2020/8/13
3、是社会经济环境的变化对企业管理的新 要求
企业管理的三个时期 • 20世纪七十年代 生产管理时代 • 八十—九十年代 混合管理时代 • 21世纪以来 全面市场化时代
工作流程的设计与管理
江苏双灯纸业有限公司
丁振涛
2020/8/13
• 一、什么是流程 • 二、为什么要推行流程化 • 三、工作流程设计的几个问题 • 四、兰新集团考察交流报告
2020/8/13
一、什么是流程
• 《牛津大辞典》:一个或一系列连 续有规律的行动,这些行动以确定 的发式发生或执行,导致特定的结 果的实现。 通俗的说,就是做事的顺序和方式 。
流程描述)
2020/8/13
SME标准(美国机械工程师学会)
∨ 增值 ○ 非增值 ↓ 输送 □ 检查 D 耽搁 ▽ 存贮
2020/8/13
⑴从目录中查找代码 ⑵打电话到文具库 ⑶接受订单
加上22、23步骤,就形成了完整的流程
2020/8/13
管理办法:核定额,每月公布开销;文 具库自行记账,送货上门,账单消耗以 签字为准
学习型组织-------第五项 修炼
2020/8/13
传统管理注重层级制
△ △ △ 顾客
研究与开发 生产 销售
2020/8/13
职能制优点:能集中专家力量
将特定的专门领域 的最新思想引入组织的手段提供服务
促进各专门领域专 业化发展运作的途径
2020/8/13
严重不足 企业关注的中心被导向“老板”,而不是顾 客 对横向流程没有统一的控制,缺乏协调 组织对外的接触点不止一处 职能部门的界限会导致一些无效工作的存在 部门之间形成壁垒、资源不能共享
2020/8/13
流程再造(BPR)
2020/8/13
BPR特点
• ⑴关注流程中非增值内容的最小化 • ⑵改进模式是激进的 • ⑶强调组织架构的变革,以扁平化为目标 • ⑷非常关注顾客(流程输出阶段) • ⑸通过全新设计和系统化改造设计获得理想
的流程 • ⑹是关于绩效改进而不是关于IT技术本身,
2020/8/13
4、是企业内部降低运作 成本的需要
2020/8/13
三、工作流程设计的几个问题
• 1、流程设计要考虑动机、知识,坚持创 造性和创新性相结合
• 2、理解现有流程
2020/8/13Fra bibliotek• 3、实施流程管理的步骤
分三个阶段
第一阶段 流程分类
核心流程 增强流程 支持流程 第二阶段 进行流程分析
流程费用 流程描述和设计流程模型 占用时间 服务质量 绩效影响
2020/8/13
结果: 定性定量评价(特别是关键点)
效率和改进空间 关键点的评价 看产出结果 看关键
所在 定评定变量 定评价指标
2020/8/13
第三阶段 组建流程团队 实施流程设计
分五个步骤 • 步骤一 小组讨论,找存在问题 • 步骤二 画矩阵图 按问题分类 • 步骤三 据问题表 再进行分类 • 步骤四 方案选优 定专人评估 • 步骤五 继续改进 新一轮分析
2020/8/13
4、画流程图
流程图常用标准符号(用于一层和二层流程)
开始/终止
活动/任务 决策点
→
流
ANSI(美国国家标准学会)
2020/8/13
画流程图前,以下几种情况 必须成竹在胸:
• 延滞时间 • 依赖关系 • 人员指派 • 价值增益
2020/8/13
第三层次和更多层次流程图常 用符号(主要用于办公环境下
2020/8/13
5、清除非增值环节问题 从这样几个环节考虑:
2020/8/13
①是否过量生产/过渡供应 ②是否有多余等待时间
③运输、转移、移动中是否有多余浪 费
④对信息、对产品加工处理是否增值 ⑤库存和文件有否存在的必要 ⑥缺陷与故障、返工是不是频频 出 ⑦是不是有重复任务 ⑧检验、监督和控制有无必要
有时还削减IT技术
2020/8/13
可以看出,BPR是一种改进 哲理。它的目标是通过重新设计 组织经营的流程,使这些流程的 增值最大化,其他方面的内容最 小化,从而获得绩效改进的跃进
。
2020/8/13
2020/8/13
1、是企业现代化管理的需要
五大管理活动:全面质量管理 企业文化 企业形象 流程化设计或再造
“朕曾于热河取萤数百,盛以 大囊,照书字画竟不能辨。此
书之不可尽信也。”
2020/8/13
五、兰新集团考察报告
1. 简介
2020/8/13
兰新集团是甘肃省级国有大型企业,其核心企业--国营兰新无线电厂是绝密级的914厂(军工企业 )。该集团占地面积800亩,国定资产15.4亿元 ,员工总数5600人,其中各类专业技术人员1180 人,有机加工、动力及各类专用设备6000台(套 ),各种检测仪器、仪表2000多台(套),主要 产品有数字专业移动通信、信息网络及软件、电 子专用设备、集成电路及光电、热能仪表、电梯 、军工等七大类,主要三产有珍禽动物养殖场、 房地产开发公司、电子和日用品超市等,形成了 一二三产并举、科工贸一体发展的大型企业集团 。1998年通过了ISO9001质量体系论证(94版)
2020/8/13
6、 流程设计中的几个模糊认识
2020/8/13
IT技术就是流程化
流程设计仅是职能部门的事, 与我无关
画出流程图就是流程化
照书上说的、按领导说的流程 办,没错
2020/8/13
《晋书》说:“恭勤不倦,博 学多通。家贫不得油,夏日则 练囊盛数十萤火以照书,以夜
继日焉”
2020/8/13
化管理的关键
2020/8/13
兰新集团实行流程化管理经验之四是 流程化管理必须动员全体员工参与
2020/8/13