教练员工资、奖励、考核管理办法

教练员工资、奖励、考核管理办法为加强驾校管理，增加办学效益，保证培训质量，提高教练待遇，实行基本岗位工资与绩效挂钩的薪酬核算办法。具体内容如下：第一条教练员招生任务、奖励核算办法、岗位工资、加班工资1 ．招生任务：教练员招生任务： 2 人 / 月 2 ．招生奖励核算办法：（ 1 ）无其他优惠时，按 150 元 / 人奖励。（ 2 ）月招生人数 3 人以上，每增加 1 人另再奖励 100 元 / 人（但招生提成加奖励和优惠学费不得超过300 元）。（ 3 ）月招生人数 10 人及以上，公司再给予 200 元的鼓励奖。

3 ．岗位工资：（ 1 ）当月无招生，岗位工资 600 元；（ 2 ）当月招生 1 人，岗位工资 700 元；（ 3 ）当月招生 2 人，岗位工资 800 元；（

4 ）当月招生 3 人及以上，岗位工资 1000 元。（

5 ）凡年内提前完成全年招生任务的教练员，自完成任务后的月份开始，若没完成当月招生任务的岗位工资按 800 元的标准计算，完成 3 人及以上招生的，岗位工资按 1000 元计算。（

6 ）试用期及待岗人员，岗位工资按 400 元发放。 4 ．加班工资：教练员月工作天数按 24 天计算，加班每小时按 4 元给予补助。