2016年专业技术人员心理健康与心理调适例题
2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷
错误
35.在儿童的生存条件中,家庭是第一要素。
正确
错误
36.具体形象性是指孩子在看东西、想事情时只看到事物表面最直接的形象,不会透过现象看本质。
正确
错误
37.本讲认为,目前中国财富总量在增加,且人民的满足感也在同步提升。
正确
错误
38.情商是指人们控制情绪和管理情绪的能力。
正确
错误
39.情商的开发可以化解大量的社会心理问题。
B、挖掘积极的行为
C、用优势取向取代修补取向
D、以上都是
72.()不属于爱情三角理论的构成。
A、亲密感
B、激情
C、承诺
D、叛逆
73.下列属于和谐夫妻关系的特征的是()。
A、亲密的伴侣彼此间有着广泛、私人的了解,关心对方
B、彼此的需求和影响是经常的、强烈的和持久的
C、期望对方会尊重自己和善待自己,忠诚于彼此的亲密关系
D、工作关系淡漠
E、对于组织的发展没有任何想法
86.根据与压力共处这一讲,压力的来源主要包括()。
A、生活经济
B、工作学习
C、家庭婚姻
D、自我发展
E、社会能力
87.压力倦怠与正能量激发这一讲提到,马斯洛需求理论有()。
A、生存
B、生理
C、安全
D、社交
E、尊重和自我实现
88.根据职业倦怠与正能量激发这讲,建立有效的内部沟通平台通过()等方式实现。
正确
错误
21.根据什么是心理健康这一讲,一个人是否适应现在的生活、学习和工作,如果是适应的,说明可以接受现有状况,即正常。
正确
错误
22.最常见的五种基本情绪包括忧虑、悲伤、愤怒、惊恐和欢喜。
正确
2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题(97分)
2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题(97分)第一篇:2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题(97分) 为了您能正常完成考试,请注意以下几点: 1.系统将自动逐题保存答题结果2.考试时间内未答完试题时,离开试卷系统将自动保存答题情况3.考试时间到后系统自动提交试卷4.考试过程中不要进行后退、前进、刷新操作 1平衡个人与团队的关系需要()单选题(2分)A.只考虑团队利益 B.不与队友发生冲突 C.充分发挥个人的优势和潜能 D.忽视自己在团队中的定位A B C D标记 2 充满正能量的职场环境能使个人()单选题(2分)A.天天快乐 B.工作条件舒适 C.不会遇到困难 D.积极进取、勇于挑战A B C D 标记 3 夫妻关系的情感基础是()单选题(2分)A.爱情B.金钱C.信任D.相互吸引A B CD 标记4 “情绪智慧”、“情绪智商”,又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”,简称()单选题(2分)A.智商 B.情商 C.情绪 D.智力A B C D标记5 追求职业的安全与稳定,在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()单选题(2分)A.管理型 B.创造性 C.技术型 D.安全型A B C D 标记 6 惠普总裁办公室从来没有门,这最能表明()单选题(2分)A.惠普的门户开放政策,开放坦诚的沟通氛围 B.用统一的价值观进行管理C.运用职业化意识进行管理D.惠普领导层身体力行地带动A B C D 标记 7 在职业化金字塔中,一个人必须掌握的知识和技术指的是()单选题(2分)A.职业道德 B.职业结果 C.职业能力 D.职业品牌A B C D标记8 夫妻关系的情感基础是()单选题(2分)A.爱情B.性关系 C.责任 D.金钱A B C D 标记 9 回避型依恋的孩子表现特点是()单选题(2分)A.喜欢与人交往 B.紧张 C.猜忌生疑 D.过分依赖A B CD 标记10 情商一词则产生于()单选题(2分)A.18世纪末B.19世纪末 C.20世纪末 D.21世纪A B C D标记 11 作为经济决策的主体都是充满理智的,既不会感情用事,也不会盲从,而是精于判断和计算,其行为是理性的。
2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试(94分)
单选题1.拥有学习力的关键在于( )(2.0分)A.读书B.读事C.读人D.关注细节我的答案:D√答对2.下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是()(2.0分)A.态度强硬、举止粗暴B.拥有高度的自尊感C.漠不关心、冷淡相对D.反抗的迁移性我的答案:B√答对3.婚姻家庭的功能中,赋予了对家庭成员利益的保障功能是()。
(2.0分)A.关系功能B.扶养功能C.经济功能D.教育功能我的答案:B√答对4.能够依据活动的某种目标,调动、指挥情绪的能力,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发,这是()(2.0分)A.自我意识B.自我概念C.自我管理D.自我激励我的答案:D√答对5.婚姻状况与职业倦怠相关,()更不容易产生职业倦怠。
(2.0分)A.未婚者B.已婚者C.离异者D.丧偶者我的答案:B√答对6.追求职业的安全与稳定,在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()(2.0分)A.安全型B.创造性C.管理型D.技术型我的答案:A√答对7.虽然合理授权是很重要的,它能够带来很多好处,但是,它却不一定能够()(2.0分)A.提高领导的工作效率B.取得很高的利润水平C.满足下属的自我归属感D.实现领导目标的需要我的答案:B√答对8.惠普的约翰•扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位,这表明( )(2.0分)A.用统一的价值观进行管理B.严格的用人、选人以及考察人的机制C.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度D.运用职业化意识进行管理我的答案:C√答对9.()是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。
(2.0分)A.急性压力B.慢性压力C.间歇性压力D.叠加压力我的答案:A√答对10.解决学前期孩子的渴望参加成人的社会实践活动的需要,与从事独立活动的经验及能力水平之间的重大矛盾的有效活动形式是()(2.0分)A.学习B.游戏C.讲故事D.言传身教我的答案:B√答对11.对任何一种外在力量都有不同程度的排斥倾向是青少年()的表现。
专业技术人员心理健康与心理调适考试题库2016版
专业技术人员心理健康与心理调适考试题库2016完全版、]一、单选题(每题1分,共40题)1、某人在一段时间里常常感到情绪低落,兴趣减退,对前途悲观失望,总是提不起精神来。
根据这些表现可判断该人的情绪是( )A、抑郁B、焦虑C、自卑D、压抑答案:A2、某服刑人员刚来监狱时表现很不好,后经过教育改造得到了很大转变,但个别监狱警察仍然认为该服刑人员表现是假的,好不到哪儿去。
请问这是哪类偏见在起作用?( )A、近因效应B、刻板印象C、首因效应D、自我实现预言答案:B3、心理咨询的基本原则之一是( )。
A、替来访者做决定B、有条件的尊重来访者C、为来访者保密D、对来访者的行为作道德判断答案:C4、注意易转移最常见于哪种病人?( )A、抑郁症B、精神分裂症C、强迫症D、躁狂症答案:D5、交往双方能否成为知己,关键在于各自能否()。
A、改善交往情境B、向对方施以恩惠C、增加交往频率D、向对方作自我表露答案:D6、不属于个性心理特征的是()。
A、能力B、气质C、性格D、智商答案:D7、小芳很害怕火,以致不能擦亮一根火柴,甚至不能参加烛光晚会。
她很可能患有( ) 。
A、广泛性焦虑障碍B、惊恐障碍C、强迫性障碍D、恐怖障碍答案:D8、当你身边大多数人选择某种东西时,你常不自觉的做出相同的行为,这一心理现象称作()。
A、刻板印象B、社会吸引C、从众D、服从答案:C9、当人受到挫折后,通过想象自己达到了目的或获得了成就的方式属于心理防御机制的哪一种表现?()A、补偿B、分离C、幻想D、升华答案:C10、按照研究问题的性质与内容,心理学属于()。
A、社会科学B、行为科学C、生物科学D、以上皆不对答案:C11、对人的性格形成起重要作用的最初环境因素是()。
A、幼儿园B、学校C、工作单位D、家庭答案:D12、一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍?( )A、恐怖症B、一般性焦虑障碍C、抑郁症D、强迫症答案:D13、心境具有( )的特点。
眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试-满分 (1)分解
∙ 1.人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关,一个人的情商具有很强的()。
(单选题2分)得分:2分o A.可塑性o B.不可控性o C.不可塑性o D.固定性∙ 2.充满正能量的职场环境能使个人()(单选题2分)得分:2分o A.积极进取、勇于挑战o B.工作条件舒适o C.不会遇到困难o D.天天快乐∙ 3.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有()(单选题2分)得分:2分o A.不能胜任但情愿o B.有能力但不情愿o C.有能力并且愿意(高准备o D.不能胜任并且不情愿(低准备)∙ 4.职业倦怠源于()的疲乏(单选题2分)得分:2分o A.人际o B.身体o C.工作o D.心理∙ 5.工程技术人员,从工程师晋升到高级工程师,其职业发展路径属于( )(单选题2分)得分:2分o A.不同职能部门之间的转移o B.向组织核心集团靠拢o C.行政管理等级路径o D.业技术等级路径∙ 6.在幼小时期建立回避型依恋的人,长大后表现为()(单选题2分)得分:2分o A.很难对别人有信任感o B.对配偶缺乏安全感o C.善于与他人建立安全信任关系o D.拥有高度的自尊感∙7.在职业化金字塔中,一个人必须掌握的知识和技术指的是( )(单选题2分)得分:2分o A.职业结果o B.职业品牌o C.职业道德o D.职业能力∙8.情商一词则产生于()(单选题2分)得分:2分o A.18世纪末o B.19世纪末o C.20世纪末o D.21世纪∙9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱保守,而受损时偏爱冒险的相互转换效应。
(单选题2分)得分:2分o A.破窗效应o B.环境效应o C.影像效应o D.暗示效应∙10.有限理性的假设古典决策理论的代表人物()提出。
2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷
2016 年 公 需 科 目 《 心 理 健 康 与 心 理 调 适 》 考 试 试 卷说明: 1. 2. 案。
一、判断题(每题 1 分)回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。
答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答1.创新是未来发展之本。
正确 错误 2.人出生之后,自我即刻就能形成,但婴儿自我的感觉是片段和不连贯的,自 我与外界没有边界。
正确 错误 3.创新早已不再只是一句口号,而是与我们每个人的工作、生活息息相关。
正确 错误 4.人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动。
” 正确 错误 5.“邯郸学步”这个典故是社会维度中人际关系网络“我”的一种体现。
正确 错误 6.在内部线索微弱或模糊的情况下,人们常常依据自己的所作所为来推断自己 性格、兴趣、信念等特征。
正确错误 7.自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识, 以及对自己和他人关系的察觉和认知。
正确 错误 8.自我意识是由自我认知、自我体验,以及自我调节三个子系统构成。
正确 错误 9.自我认知是自我意识的首要成分,也是自我调节控制的心理基础。
正确 错误 10.当今世界科学技术日新月异,知识总量呈几何级数增长。
正确 错误 11.职业生涯的自我评估是个体自知的过程,也是个人制定职业生涯规划的前 提。
正确 错误 12.管理者往往器重明星员工,而忽视对一般员工的利用和开发。
这样做很容易 打击团队的士气,从而使“明星员工”才能与团队合作两者间失去平衡。
正确 错误 13.当今世界科学技术日新月异,知识总量呈几何级数增长。
特别是近 50 年来, 知识更新的周期大大加长。
正确 错误 14.不学习,一个人就无法认识和改造自然,无法认识和适应社会;不学习,人 类就不可能有今天达到的一切进步。
正确 错误 15.创造力虽然在相当程度上取决于人的智力因素。
正确 错误 16.具有创造力的人擅长在创造过程中在不同思维方式之间来回切换。
2016公需《心理健康与心理调适》
A.B.C.D.ABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCD ABCDABCDABCDABCD ABCDABCDABCDABCDABCD、以上都是79.根据本讲,下列属于白领人士存在着的烦恼是()。
A、困了睡不着B、累了歇不了C、学习无穷尽D、以上都是80.根据本讲,下列属于不健康的表现的是()。
A、智力正常B、环境适应性差C、能恰当控制自己的情绪,人生态度积极乐观D、能正确认识他人,接纳他人三、多项选择(每题2分)81.自我探索与自我完善(下)就如何完善和发展自我进行了详细介绍,主要的方法步骤分别是()A、平和开放,持续关注自我B、勇敢直面,全面认识自我C、温暖包容完全接纳自我D、乐观豁达,积极激励自我E、圆滑世故,适应各种人际关系82.根据本讲自我探索与自我完善(下),如何克服自卑和自负两种极端情况?()A、要以平常心来看待成功和失败B、要坦然面对自己,无条件接纳自己,不管能力高与低,在一个适度的水准上认识自我C、要学会站在他人的角度思考问题,理解他人对这个事情怎么看D、要实事求是,恰如其分地评价自己,既不拔高,也不降低E、应该学会乐观自我,重塑思维83.本课程自我探索与自我完善(上)讲到了自我意识的作用,下面哪些选项是正确的?()A、自我意识是采取任何手段有效超越他人的手段B、自我意识是认识外界客观事物的条件C、自我意识是人的自觉性、自控力的前提D、自我意识是改造自身主观因素的重要途径E、以上选项都不正确84.根据本讲职业心理素养与竞争力提升(下),对于初学者而言,智慧学习是怎样的感觉?()A、我可以不懂,但不表明我的团队不懂B、我可以没有导师,但不表明我的团队没有导师C、我可以在一个角落里,但我却能拥有世界D、我可以没有有形市场,但我的产品和服务却可以无处不及E、我可以是现实的,是历史的,是国内的,是国际的85.本文在打造创新团队部分主要讲解了哪些内容()。
2016年公需科目《心理健康与心理调适》测试1
B、3~6个月
C、6个月~2.5岁
D、2.5岁以后
79.成功二二六理论认为,一个人的成功(D)的作用占到60%。
A、技术
B、才能
C、智商
D、情商
80.党的十八大报告提出:“要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育(D)的社会心态。”
A、自尊自信
B、理性平和
C、积极向上
D、以上都是
D、自我评价低、安全需求低
71.根据压力倦怠与正能量激发这一讲,下列是引发人机不协调的工作因素的是(D)。
A、工作负荷
B、控制
C、社交
D、以上都是
72.职业倦怠与正能量激发这一讲提到,(A)是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了,对工作缺乏冲动,有挫折感,紧张感,甚至害怕工作。
A、情感耗竭
B、工作怠慢
正确
12.创造力虽然在相当程度上取决于人的智力因素。
错误
13.直觉思维是遵循严密的逻辑进行逐步分析、推导,最后得出符合逻辑规律的结论的思维活动。
错误
14.“机能充分发挥”这一名言是出自心理学家马斯洛之口。
错误
15.假如你对自己的认识与别人对你的认识之间差距巨大,即说明别人对我没有进行恰当认识。
错误
16.良好的人际关系是一种个人自我感到适应的人际网络。
三、多项选择(每题2分)
81.本课程主要讲解了三部分的内容,分别是(ABD)。
A、认识创新与创造力
B、创作的过程
C、创新的作用
D、发现创新特质
E、创新的质量
82.自我探索与自我完善(下)指出,自我认识的偏差主要有四大表现,以下哪些选项是正确的?(ABCDE)
A、自我中心
B、盲目的从众与虚荣
2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试题(含答案)
2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试1.追求职业的安全与稳定,在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()(单选题2分)得分:2分A.创造性B.管理型C.安全型D.技术型2.以下哪种人是自我意象很贫困的人?()(单选题2分)得分:0分A.即使按传统审美标准很丑,通过自信最终散发别样的美丽B.即使拥有大量的财富,生活依然过得非常拮据C.贪官藏了几屋子现金,但是担心东窗事发,不敢露富D.即使不断地接受各种美容手术,还是觉得自己非常丑陋3.职业角色与定位不清会导致()(单选题2分)得分:2分A.学会换位思考B.工作压力减弱C.角色冲突与角色模糊D.各方面的工作都懂一些4.拥有学习力的关键在于( )(单选题2分)得分:2分A.读事B.关注细节C.读人D.读书5.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真,在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现,这体现了青少年情绪的()特点。
(单选题2分)得分:2分A.内向性B.闭锁性C.依赖性D.开放性6.小王是一家公司职员,主管经理张总发现这些天,他几乎天天上班迟到。
张总决定调查一下他迟到的原因,原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。
张总主动找小王谈话,并帮他解决这个问题。
这个事件说明( D )(单选题2分)得分:0分A.只有找到问题的根源才能最终解决问题B.员工应该与领导主动交流C.只有关心员工,才是好的领导D.小王的沟通能力不好7.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱保守,而受损时偏爱冒险的相互转换效应。
(单选题2分)得分:2分A.破窗效应B.影像效应C.暗示效应D.环境效应8.袁隆平杂交水稻的创新本质上属于创新过程八阶段说的哪一阶段()(单选题2分)得分:0分A.领域探索B.酝酿C.组合想法D.产生想法9.鲁班造锯属于创造过程的八阶段说的哪一个阶段()(单选题2分)得分:2分A.提取知识B.留意观察C.发现问题D.酝酿10.17 在压力状态下,个体受到的来自社会各方面的心理上和物质上的支持或援助。
2016年专业技术人员心理健康与心理调适测试82分
2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试(82 分)1•职业倦怠源于()的疲乏(分)A.身体B.心理C.工作D.人际2.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真,在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现,这体现了青少年情绪的()特点。
(分)A.依赖性B.开放性C.内向性D.闭锁性我的答案:C答对3.拥有学习力的关键在于()(分)A.读书B.读事C.读人D.关注细节4.()是长期持续对身体、情绪、精神的压力。
(分)A.急性压力B.慢性压力C.间歇性压力D.叠加压力我的答案:B答对5.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指()(分)A.无力感B.疲倦感C.耗竭感D.孤独感我的答案:C答对6.人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关,一个人的情商具有很强的()。
(分)A.固定性B.不可控性C.不可塑性D.可塑性我的答案:D答对7.—个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人。
这说明他()(分)A.智商高B.情商低C.智商低D.情商高我的答案:B答对8.情商一词则产生于()(分)世纪末世纪末世纪末世纪我的答案:C答对9.追求职业的安全与稳定,在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()(分)A.安全型B.创造性C.管理型D.技术型我的答案:A答对10.充满正能量的职场环境能使个人()(分)A.天天快乐B.不会遇到困难C.工作条件舒适D.积极进取、勇于挑战我的答案:D答对11.有限理性的假设古典决策理论的代表人物()提出。
(分)A.罗杰斯B.马斯洛C.荣格D.赫伯特•西蒙我的答案:D答对12.惠普作为全球著名的大公司,其观念管理的核心在于()(分)A.用统一的价值观进行管理B.严格的用人、选人以及考察人的机制C.领导者身体力行的示范D.运用职业化意识进行管理13.婚姻家庭的功能中,赋予了对家庭成员利益的保障功能是()。
2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷汇总
2016年公需科⽬《⼼理健康与⼼理调适》考试试卷汇总..正确错误2.向内进⾏⾃我反省和⽐较,以及向外进⾏社会观察和⽐较,是认识评价⾃我的主要来源。
正确错误3.中国富⼠康组装⽣产的苹果⼿机,每部最终销售价格约六七百美元,苹果公司从中可以赚三正确错误4.中国引以为傲的外汇储备是⽤智慧换来的,⽽不是⽤汗⽔换来的。
正确错误5.要学会站在他⼈的⾓度思考问题,理解他⼈对这个事情怎么看,是克服⾃我中⼼的唯⼀⽅法。
正确错误6.落实是创新的源泉。
成功的创造者善于执⾏⾃⼰的想法,制订计划,调整计划。
正确错误7.从马克思主义哲学的⾓度来说,⾃我意识是主体我对客体我的⼀种主观能动性反映。
正确错误8.⾃我认知是⾃我意识的⾸要成分,也是⾃我调节控制的⼼理基础。
正确错误9.⾃尊⼼是对⾃⼰能⼒,是否能够适合所承担的任务⽽产⽣的⾃我体验。
10.想提⾼每⼀个员⼯竞争⼒,并将他们的⼒量有效凝聚起来,最好办法就是对员⼯进⾏教育和培训。
正确错误11.任何⼀个组织,可能⾯临⼀个共同问题,即构成组织的各个部分优劣不齐,⽽优势部分决定整个组织⽔平。
正确错误12.从组织层⾯来看,构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中⽴于不败之地的重要前提条件。
正确错误13.本⽂说的专注⼒是指专⼼致志的做好⼀件事。
正确错误14.创新团队⽂化或者是任何⼀个团队⽂化的构成过程中,团队领导者的⾓⾊是起决定作⽤的。
正确错误16.如果⼀个⼈性格孤僻,⼼理长期处于⼀种抑郁状态,就会影响内激素分泌,使⼈的抵抗⼒降低,疾病就会乘虚⽽⼊。
正确错误17.良好的⼈际关系是⼀种个⼈⾃我感到适应的⼈际⽹络。
正确错误18.根据本讲职业⼼理素养与竞争⼒提升(中),主⼈翁⼼态是最积极的职业⼼态。
正确错误19.当⼈⼼情愉悦的时候,对事物的接纳、对⼈的接纳都会有更⾼的包容和提升。
正确错误20.根据学会管理情绪这⼀讲,愤怒、痛苦、忧虑是属于消极⼼态。
21.通过调整呼吸、放松肌⾁、适度运动、调节饮⾷可以在⽣理⽅⾯减压。
公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷及答案
2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷考生姓名: 考试科目:2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试时间:2016/11/2 14:56:55 考试成绩:87分(合格分数:60分)说明:回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。
答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答案。
一、判断题(每题1分)1.根据本讲创新意识与创造力开发(上),显而易见,创新是任何一个单一学科可以解决的问题。
正确错误2.大量的创新来自于对过去研究的重组和再发现,不先学习已有的事物,人们就没有原料用于创造。
正确错误3.落实是创新的源泉。
成功的创造者善于执行自己的想法,制订计划,调整计划。
正确错误4.作为专业技术人员,进行心理健康与心理调适,首先应该对自己有所了解,有所认知,知道偏差与正确的标准,知道存在的问题及解决的办法,这样才能更好地进行心理健康的指导。
正确错误5.社会自我的主要表现是对自我心理特征的认识,如气质、能力、性格等。
正确错误6.本课程自我探索与自我完善(上)提到的自信心是指个体在社会的比较过程中,所获得的有关自我价值积极的评价和体现。
正确错误7.自我意识是由自我认知、自我体验,以及自我调节三个子系统构成。
正确错误8.跟积极提升自我相连接的就是自我障碍的存在以及能够克服自我障碍的心理调适。
正确错误9.常规型的人群喜欢思性、智力性、独立性、自主性的工作。
正确错误10.当今世界科学技术日新月异,知识总量呈几何级数增长。
特别是近50年来,知识更新的周期大大加长。
11.具有创造力的人擅长在创造过程中在不同思维方式之间来回切换。
正确错误12.牛顿曾说“直觉思维是创造性思维的萌芽”。
正确错误13.缺乏专注力的情况叫作自动行为。
正确错误14.根据什么是心理健康这一讲,将两头极端的人定义为是有心理问题的人,或者心理不健康的人。
正确错误15.我们每一个社会都有它特定的一个社会行为规范标准,如果某个人他的行为符合我们的社会规范标准,那么我们就认为他是正常的,如果他违反社会标准,那么我们就认为他是不正常的。
2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题
2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题一、单选题(每个2分)1、情商一词语产生于( A )A、20世纪;B、19世纪;C、18世纪;D、21世纪2、对自身特有负面评价,认为( D )是成就感低落的表现。
A、家庭负担过重;B、领导不认可自己;C、同事都比自己优秀;D、自己不能有效胜任工作3 、在职业心态中,为自己工作,把工作合作经营自己( B )A、快乐心态,B、主人翁心态,C、以上都不是,D、积极心态4、夫妻关系的情感基础是( D)A、相互吸引;B、金钱;C、信任;D、爱情5、有限理性假设认为:人得理性是在完全理性和非理性之间的一种( C ),这是由于人的知识,时间、精力有限而造成。
A、无限理性;B、理性;C、有限理性;D、完全理性6、职场中的正能量(C )A、 B、工作中的困难都能克服;C、信任,豁达,愉悦和进取;D、人人都会帮我7、影响吸引力的稳定因素是(B )。
A、才能;B、人格品质;C、外貌;D、性格8、回避型依恋的孩子表现特点是(D )A、过分依恋;B、紧张;C、喜欢与交往;D、猜忌与生疑。
9、家庭关系中最重要的关系是(B )A、血缘关系;B、夫妻关系;C、养育关系;D、亲子关系。
10、“情绪智慧”、“情绪智商”,又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”,简称(B )A、智力;B、情商;C、情绪;D、智商。
11、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是( D)A、简洁直接;B、就事论事;C、承担责任;D、说服教育12、惠普总裁办公室从来没有门,这最能表明( B)A、运用职业化意识进行管理;B、惠普的门户开放政策,开发坦诚的沟通氛围;C、惠普领导身体力行的带动;D、用统一的价值观进行管理。
13、下面不属于家庭的社会功能是( D)A、教育功能;B、关系功能;C、经济功能;D、生育功能。
14、充满正能量的职场环境能使个人(B)A、天天快乐;B、积极进取,勇于挑战;C、工作条件舒适;D、不会遇到困难。
2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷
2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷考生姓名:考试科目:2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试时间:2016/4/12 14:37:32 考试成绩:95分(合格分数:60分)说明:1.回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。
2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答案。
一、判断题(每题1分)1.创新早已不再只是一句口号,而是与我们每个人的工作、生活息息相关。
正确错误2.全面了解自我,接纳和包容自我,就一定能克服盲从和虚荣。
正确错误3.心理学的研究从原则上讲是中性的,没有是和非。
正确错误4.意识性是指个体对自己以及自己与周围世界的关系有着清晰、明确的理解和自觉的态度,所以它是无意识或者潜意识。
正确错误5.创造力是天生的不能通过后天的学习提高。
正确错误6.牛顿曾说“直觉思维是创造性思维的萌芽”。
正确错误7.思维角度多元化,就是要用不同的视角来审视同一件事,以一种开放的心态来审视自己的行为。
顶部跳到底部正确错误8.任何一个行业都存在激烈的竞争,没有哪一家组织是不可替代的。
正确错误9.我们每一个社会都有它特定的一个社会行为规范标准,如果某个人他的行为符合我们的社会规范标准,那么我们就认为他是正常的,如果他违反社会标准,那么我们就认为他是不正常的。
正确错误10.根据什么是心理健康这一讲,一个人是否适应现在的生活、学习和工作,如果是适应的,说明可以接受现有状况,即正常。
正确错误11.拥有创业者心态的人每时每刻都能够意识到,自己不是在为自己工作,而是在为自己的品牌工作。
正确错误12.情绪的外部表现包括面部表情和体态表情。
正确错误13.正面的情绪可以让我们更好的发展和维系亲密的关系,正面的情绪可以更好的让我们在工作中获得积极正向的体验,让工作给我们带来更多的满足和快乐。
正确错误14.正面的情绪状态还能让人在完成工作的同时获得挫败感。
正确错误15.负面情绪是人生中不可以有的经验。
2016年专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案
2016年专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案一、单选题1•情商一词语产生于 ......2•对自身特有负面评价……3.在职业心态中,为自己工作4•夫妻关系的情感基础是5•有限理性假设认为……6•职场中的正能量 .......7•影响吸引力的稳定因素是8.回避型依恋的孩子9.家庭关系中最重要10.情绪智慧”、情绪智商11.下面不属于正面积极的亲子12.惠普总裁办公室从来没有门13.下面不属于家庭的社会功能是14.充满正能量的职场环境能使个人15.虽然合理授权是很重要的16.平衡个人与团队的关系需要17.职业角色与定位不清会导致18.在巨大压力面前依然能够19.某团队成员郑某工作能力(20世纪末)(自己不能有效胜任工作).... (主人翁心态)(爱情)(有限理性)(信任,豁达,愉悦和进取)....... (人格品质)(猜忌与生疑)(夫妻关系)•…(情商)(说服教育)(惠普的门户开放政策….)…(生育功能)….(积极进取,勇于挑战)(取得很高的利润水平)(充分发挥个人的优势和潜能)(.角色冲突与角色模糊)(.快乐心态)..•••(不能胜任并且不情愿(低准备))(急性压力)20…是生物个体面对瞬时危机21.有限理性理论的假设…22•作为经济决策的主体都是23•刻意与..保持一定距离24.追求职业的安全与稳定25.夫妻关系的情感基础是26.对于自己而言,合理工作27…更关注我们在主观感受的认知28.在职业化金字塔中......二、多选题29.下面属于青少年情绪表现的30 .下列哪项是学习的来源31.根据人际交往中他人32.激发正能量需要33.人际吸引的基本原则有34.影响依恋安全性的因素有35.心理暗示的力量是巨大的36.下列哪些项不是管理理念的37.创设积极的职场环境是指38.职业生涯规划时,对外部条件39.职业倦怠的三个典型表现为40.智商更多的是关注我们对..…(赫伯特.西蒙)(理性人假设)(工作及与工作相关的人)(安全型)(爱情)(因人、因事、期待合理)-..(情商)(职业能力)(可变性、内向性、狂暴性)(读书、读人、读事)(思考型、茫然型、冲突型)(全选)(全选)(全选)(行为、心理、生理机能)(流程、结果、系统)(营造、重视、平衡)(经济、社会、政治)(成就感、情感、怠慢)(逻辑、推理、创新)三、判断题41.安慰他人时,想开点”、没事” ......... 【错误】42.儿童早年与父母建立的亲密情感.......... 【正确】43.安慰他人需要掌握方法................. 【正确】44.青春期时个体的生长发育............... 【正确】45.兴趣和职业的匹配是一个渐进............ .【正确】46.共情能力指设身处地.......... 【正确】47.职业投入是与职业倦怠........ .【正确】48.职业发展目标按时间划分...... 【错误】49.职业倦怠虽然对个人有危害............ .. 【错误】50.一个团队的效率高就意味着............ 【正确】51.依恋是人在幼小时期的................ 【正确】52.中年危机在年轻人身上................ 【错误】53.是否精通专业知识是解决问题 ......... .. 【错误】54.焦虑(anxiety)是个体对即将......... ..【正确】55.爱情中的亲密时一种强烈地 ........... .【错误】56.理性怀疑和批判精神是 ...... .. ....... 【正确】57.工作倦怠是工作信任感下降 ........... .【错误】58.产生正能量还是负能量 ........... 【正确】59.权威型父母的教养方式是 .......... . 【正确】60.急性压力、间歇性压力与......... . 【正确】。
2016年专业技术人员心理健康与心理调适测试题03
• 1.职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。
(单选题2分)得分:2分o A.生活o B.家庭o C.人际关系o D.工作• 2.活力是指精力充沛,在工作中表现为()(单选题2分)得分:2分o A.从来不知疲劳o B.善于与同事沟通交流o C.面对困难坚忍不拔o D.工作又快又好• 3.情商与智商同源,都是描述()的概念。
(单选题2分)得分:2分o A.人类感觉o B.生物o C.人类能力o D.物体• 4.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式()(单选题2分)得分:2分o A.主人翁心态o B.积极心态o C.快乐心态o D.以上都不是• 5.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来,说明( )(单选题2分)得分:2分o A.运用职业化意识进行管理o B.严格的用人、选人以及考察人的机制o C.用统一的价值观进行管理o D.领导者身体力行的示范• 6.工程技术人员,从工程师晋升到高级工程师,其职业发展路径属于( )(单选题2分)得分:2分o A.业技术等级路径o B.行政管理等级路径o C.向组织核心集团靠拢o D.不同职能部门之间的转移•7.对中年危机正确的理解是()(单选题2分)得分:2分o A.中年人职业倦怠的结果o B.中年人开始在身体上出现问题o C.中年人的身心疲惫现象o D.中年人都会出现的问题•8.善于思考积极因素,从而发挥优势和长处、趋利避害的是()(单选题2分)得分:2分o A.创业心态o B.积极心态o C.以上都不是o D.游戏心态•9.家庭关系中最重要的关系是()(单选题2分)得分:2分o A.夫妻关系o B.血缘关系o C.养育关系o D.亲子关系•10.职业倦怠源于()的疲乏(单选题2分)得分:2分o A.人际o B.工作o C.心理o D.身体•11.在职业心态中,为自己工作,把工作当作经营自己品牌的通道是指( )(单选题2分)得分:2分o A.以上都不是o B.快乐心态o C.积极心态o D.主人翁心态•12.一个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人。
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∙ 1.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( )(单选题2分)得分:2分o A.以上都不是o B.主人翁心态o C.快乐心态o D.积极心态∙ 2.在幼小时期建立回避型依恋的人,长大后表现为()(单选题2分)得分:2分o A.很难对别人有信任感o B.拥有高度的自尊感o C.善于与他人建立安全信任关系o D.对配偶缺乏安全感∙ 3.对中年危机正确的理解是()(单选题2分)得分:2分o A.中年人都会出现的问题o B.中年人职业倦怠的结果o C.中年人的身心疲惫现象o D.中年人开始在身体上出现问题∙ 4.情绪二因素理论认为,情绪产生决定于两个主要因素:()和认知因素。
(单选题2分)得分:2分o A.生理唤醒o B.社会影响o C.个性特征o D.家庭影响∙ 5.某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于()状态。
(单选题2分)得分:2分o A.不能胜任并且不情愿(低准备)o B.不能胜任但情愿o C.能力但不情愿o D.有能力并且愿意(高准备)∙ 6.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式()(单选题2分)得分:0分o A.积极心态o B.快乐心态o C.以上都不是o D.主人翁心态∙7.一个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人。
这说明他()(单选题2分)得分:0分o A.智商低o B.情商高o C.智商高o D.情商低∙8.虽然合理授权是很重要的,它能够带来很多好处,但是,它却不一定能够()(单选题2分)得分:2分o A.取得很高的利润水平o B.提高领导的工作效率o C.满足下属的自我归属感o D.实现领导目标的需要∙9.青少年通过()行为,表现出否认自己是儿童,确认自己已是成熟的个体。
(单选题2分)得分:2分o A.反抗心理o B.拒绝父母帮助o C.独立做事o D.自我思考∙10.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指( )(单选题2分)得分:2分o A.疲倦感o B.孤独感o C.耗竭感o D.无力感∙11.有限理性假设认为:人的理性是在完全理性和非理性之间的一种(),这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。
(单选题2分)得分:2分o A.理性o B.无限理性o C.完全理性o D.有限理性∙12.“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则( )(单选题2分)得分:2分o A.互动原则o B.赢得他人的尊重o C.组织内部的沟通o D.影响和说服他人∙13.职场中的正能量意味着()(单选题2分)得分:2分o A.人人都会帮我o B.工作中的困难都能克服o C.信任、豁达、愉悦和进取o D.不存在不合理的事∙14.对自身持有负面评价,认为()是成就感低落的表现。
(单选题2分)得分:2分o A.领导不认可自己o B.自己不能有效地胜任工作o C.家庭负担过重o D.同事都比自己优秀∙15.职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。
(单选题2分)得分:2分o A.生活o B.工作o C.人际关系o D.家庭∙16.下面不属于家庭的社会功能是()(单选题2分)得分:0分o A.生育功能o B.经济功能o C.关系功能o D.教育功能∙17.活力是指精力充沛,在工作中表现为()(单选题2分)得分:2分o A.工作又快又好o B.从来不知疲劳o C.面对困难坚忍不拔o D.善于与同事沟通交流∙18.平衡个人与团队的关系需要()(单选题2分)得分:2分o A.忽视自己在团队中的定位o B.充分发挥个人的优势和潜能o C.只考虑团队利益o D.不与队友发生冲突∙19.小王是一家公司职员,主管经理张总发现这些天,他几乎天天上班迟到。
张总决定调查一下他迟到的原因,原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。
张总主动找小王谈话,并帮他解决这个问题。
这个事件说明(D )(单选题2分)得分:2分o A.只有找到问题的根源才能最终解决问题o B.员工应该与领导主动交流o C.小王的沟通能力不好o D.只有关心员工,才是好的领导∙20.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱保守,而受损时偏爱冒险的相互转换效应。
(单选题2分)得分:2分o A.破窗效应o B.暗示效应o C.环境效应o D.影像效应∙21.婚姻家庭的功能中,赋予了对家庭成员利益的保障功能是()。
(单选题2分)得分:2分o A.扶养功能o B.关系功能o C.教育功能o D.经济功能∙22.情商与智商同源,都是描述()的概念。
(单选题2分)得分:2分o A.人类感觉o B.生物o C.物体o D.人类能力∙23.从人的现实的智力结构来看,情商与智商()(单选题2分)得分:2分o A.排斥o B.不相关o C.互补o D.相悖∙24.()指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。
(单选题2分)得分:2分o A.诱因o B.动机o C.归因o D.共情∙25.善于思考积极因素,从而发挥优势和长处、趋利避害的是()(单选题2分)得分:2分o A.积极心态o B.创业心态o C.以上都不是o D.游戏心态∙26.高情商的个体主要具有如下的心理行为特征:()。
(多选题3分)得分:3分o A.能承受压力o B.人际技巧熟练o C.情绪控制良好o D.认识自我充分∙27.判断与决策过程会不由自主地受到()等各种心理影响,以至于陷入认知陷阱,导致金融市场中较为普遍的认知偏差。
(多选题3分)得分:3分o A.意志过程o B.情绪过程o C.决策过程o D.认知过程∙28.当情绪低落时,允许低落的情绪,并带着低落的情绪,做()等该做之事。
(多选题3分)得分:3分o A.保持惯有的学习习惯o B.花时间锻炼或经营自己的兴趣爱好o C.整天睡觉o D.参加日常人际交往活动∙29.职业倦怠中的消极态度和行为主要针对的是()(多选题3分)得分:3分o A.家人o B.工作中的人o C.所有认识的人o D.工作∙30.管理者在对员工进行精神管理时,需要()(多选题3分)得分:3分o A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化o B.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划o C.经常组织员工对一些问题进行讨论o D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶∙31.收益性受雇的核心好处包括()(多选题3分)得分:0分o A.安全的工作环境o B.个人成就感o C.积极的投入和参与o D.为个人和家庭带来收入∙32.缓解急性压力的方法有以下几种:()(多选题3分)得分:3分o A.冥想或瑜伽进行放松练习o B.寻找压力源o C.尝试慢跑或散步等有氧运动o D.摆脱压力环境∙33.智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知,探讨人和物的关系,主要用于解决()等一系列相对比较程序化的问题。
(多选题3分)得分:3分o A.创新创意o B.推理演算o C.逻辑关系o D.人际关系∙34.职业倦怠发出的信号和警示是()(多选题3分)得分:0分o A.人际困扰o B.健康危机o C.工作匹配问题o D.工作挫折∙35.下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是()(多选题3分)得分:3分o A.强烈、狂暴性和温和、细腻共存o B.闭锁性和开放性共存o C.内向性和表现性共存o D.可变性和固执性共存∙36.在决策者进行抉择的过程中,情绪不会影响其理性决策。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙37.爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求,是奉献社会的基础。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙38.在进行职业生涯规划时,对于外部条件的分析,并无太大意义。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙39.游戏不但是适合学前儿童特点的活动形式,而且是促使学前儿童心理发展的最好的活动形式。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙40.“马粪心态”体现出的就是一种积极心态。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙41.溺爱型教养方式会影响儿童创造性思维和个性发展。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙42.爱情中的亲密是一种强烈地渴望跟对方结合的状态。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙43.是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙44.职业道德是在工作中需要遵循的原则,所以不存在对社会的责任。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙45.专制型父母的教养方式是'高要求、高反应'。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙46.安慰他人需要掌握方法,真正理解、关心、支持对方,避免进入误区。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙47.共情能力指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙48.不愿意承担责任、疏远人群,工作效率降低,决断性差是情绪耗竭的信号。
(判断题1分)得分:0分o正确o错误∙49.真诚性是指个体了解自我,拥有个人的思想与体验,并按照自己的真实想法行事。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙50.长期面对职业压力无法舒解,对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙51.工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙52.消极的暗示能扰乱人的心理、行为以及人体的生理机能;而积极的暗示能起到增进和改善的作用。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙53.职业发展目标按时间划分,有短期目标、中期目标和长期目标。
其中3年以上为长期目标。
(判断题1分)得分:0分o正确o错误∙54.青春期是人的身体和心理发展的有一个加速期。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误∙55.儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系到他们今后同伴交往和友谊的质量。
(判断题1分)得分:1分o正确o错误。