《做好员工管理,从提高自己开始》课后测试及答案
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做好员工管理,从提高自己开始课后测试
∙1、留人有策具体内容指的是()(10 分)
A面试与测评招数
B培训与学习之道
C成长氛围有策略
D分类式管理妙方
正确答案:C
∙2、员工管理中,在与人力资源部门协作管理时,不包括以下哪个方面(10 分)A员工关系
B人才绩效
C人才选拔
D员工离职
正确答案:D
∙3、提升影响的方式不包括(10 分)
A一诺千金
B发放绩效奖励
C学会信任
D关注别人优点
正确答案:B
∙4、可以通过哪个事件提升团队管理能力(10 分)
A
对员工的工作授权
B
提升管理者的自信心
C
锻炼自己的口头表达
D
做出科学决策
正确答案:A
∙1、打造高绩效团队有以下哪几步(10 分)
A选人有招
B育人有道
C用人有方
D劝人有法
E留人有策
F优化有法
正确答案:A B C E F
∙2、在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()(10 分)A对新员工进行培训和指导
B组织与实施各层级员工培训活动
C提供具体的岗位任职条件
D实施招聘流程
E参与面试并做最终录用决定
正确答案:A C
∙3、作为团队管理者,可以从以下哪些方面提升个人修养(10 分)
A战略思维能力
B团队管理能力
C慧眼识人能力
D自我修养能力
正确答案:A B D
∙4、正确的培养员工的技巧包括(10 分)
A让下属完全按照自己的方式开展工作
B时刻关注下属的工作
C用具有一定挑战性的工作激发下属潜能
D了解下属可能遇到问题,及时倾听
正确答案:C D
∙1、正确的培养员工需要把控每一个员工的工作节奏,时刻监督和审核员工的工作(10 分)
A正确
B错误
正确答案:错误
∙2、为了提升自己的影响力,不要指出员工工作中的不足(10分)
A正确
B错误
正确答案:错误