《做好员工管理,从提高自己开始》课后测试及答案

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做好员工管理,从提高自己开始课后测试

∙1、留人有策具体内容指的是()(10 分)

A面试与测评招数

B培训与学习之道

C成长氛围有策略

D分类式管理妙方

正确答案:C

∙2、员工管理中,在与人力资源部门协作管理时,不包括以下哪个方面(10 分)A员工关系

B人才绩效

C人才选拔

D员工离职

正确答案:D

∙3、提升影响的方式不包括(10 分)

A一诺千金

B发放绩效奖励

C学会信任

D关注别人优点

正确答案:B

∙4、可以通过哪个事件提升团队管理能力(10 分)

A

对员工的工作授权

B

提升管理者的自信心

C

锻炼自己的口头表达

D

做出科学决策

正确答案:A

∙1、打造高绩效团队有以下哪几步(10 分)

A选人有招

B育人有道

C用人有方

D劝人有法

E留人有策

F优化有法

正确答案:A B C E F

∙2、在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()(10 分)A对新员工进行培训和指导

B组织与实施各层级员工培训活动

C提供具体的岗位任职条件

D实施招聘流程

E参与面试并做最终录用决定

正确答案:A C

∙3、作为团队管理者,可以从以下哪些方面提升个人修养(10 分)

A战略思维能力

B团队管理能力

C慧眼识人能力

D自我修养能力

正确答案:A B D

∙4、正确的培养员工的技巧包括(10 分)

A让下属完全按照自己的方式开展工作

B时刻关注下属的工作

C用具有一定挑战性的工作激发下属潜能

D了解下属可能遇到问题,及时倾听

正确答案:C D

∙1、正确的培养员工需要把控每一个员工的工作节奏,时刻监督和审核员工的工作(10 分)

A正确

B错误

正确答案:错误

∙2、为了提升自己的影响力,不要指出员工工作中的不足(10分)

A正确

B错误

正确答案:错误

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