SA8000社会责任手册样本

本章節規定XY不可從事或支持肉體上的懲罰、心理或生理上的壓制及言語上的凌辱。

2.0 程序

2.1 公司各管理層不可對任何員工進行或支持肉體上的懲罰、心理或生理上

的壓制及言語上的凌辱作為懲罰措施。

2.2 人事及行政部需要制定一份廠規，並於廠規內列明一旦違反廠規的懲罰

措施，該份廠規需要定時向各員工更新。

2.3 當發現有員工違反廠規，應將事件交由人事及行政部處理，一切懲罰措

施亦需要由人事及行政部負責執行。各部門主管不可私自執行懲罰措施。

2.4 任何員工如對受到的懲罰不同意，應即時通知公司的管理代表或工會代

表，再由管理代表及工會代表共同對事件作出調查並採取適當的糾正措施。

2.5 任何員工如受到或發現公司有進行肉體上的懲罰、心理或生理上的壓制

及言語上的凌辱作為懲罰措施，應即時通知公司的管理代表或工會代表，再由管理代表及工會代表共同對事件作出調查並採取適當的糾正措施。

3.0 社會責任程序

SAP.06.01 獎懲措施管理程序