拎包整装全屋定制家居员工销售提成奖励薪酬管理手册26页

拎包整装全屋定制家居员工销售提成奖励薪酬管理手册1、目的：

为了有效激励各岗位人员积极努力完成各项经营管理目标，结合公司指导原则，特制定本办法。

2、适用范围：

适用于家居各岗位员工。

3.主要内容

3.1店长工资体系：

3.1.1店长月收入为：

月收入=岗位工资+满勤奖100元+交通电话补助100元+工龄工资+社保+岗位奖金+销售提成

（1）、橱柜、衣柜、卫浴店长岗位工资：800元

壁纸、木门、**店长岗位工资：1100元

（2）、店长岗位奖金基数：500元

店长岗位奖金= 各级别店长岗位奖金基数×S1

根据店长月绩效考核得分，每月对店长评估一次，按降序进行排名。根据当月排名取相应奖金系数S1，具体见下表：

（3）、月度销售提成：