药店商品部岗位职责
药店的工作职责
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药房工作职责怎么填写
药房工作职责怎么填写药房工作职责怎么填写篇1一、岗位描述1、基本职能：协助店长做好营运销售，全面负责业务销售工作的开展2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责1、协助店长、店助全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象；2、按GSP的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作；3、保障商品销售帐实相符；4、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全；5、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的工作能动性；6、协助负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实；7、积极完成上级交待的其它工作。
药房工作职责怎么填写篇21、接受领导和馆长的.工作安排。
2、做好顾客服务，保持馆内场所干净、明亮、通透、整齐，为顾客提供良好的就医环境;3、做好调剂、煎煮工作，保证每个工作环节的畅通、有序;4、保证每个流程操作标准化;5、加强学习专业知识，提高操作技能和职业素养;6、完成上级交待的其他工作。
药房工作职责怎么填写篇3值班经理岗位职责1、目的：明确值班经理岗位职责，保证公司药品经营活动符合相关法律法规要求。
2、适用范围：适用于值班经理/班长岗位。
3、责任人：值班经理/班长药圈会员分享4、内容：4.1在店长领导下协助店长工作，当好参谋和助手。
4.2自觉执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及公司制订的.各项质量管理制度。
4.3负责员工服务、礼仪及同仁堂文化等的培训和考核，督促职工严格落实服务规范，不断提高服务态度和服务质量。
4.4负责店内各种纠纷、投诉的处理工作，积极进行协调有关部门处理。
4.5协助店长做好门店安全工作，落实有关防火、防盗、防抢、防骗的安全防范措施。
4.6协助店长做好门店商品盘点，确保账货相符。
4.7负责当班期间员工仪容仪表、劳动纪律的检查，发现违反纪律和管理制度的问题，要及时批评、纠正并提出处理意见。
药房人员岗位职责安排
药房人员岗位职责安排岗位职责概述药房是医疗机构中非常重要的一个部门，药房人员承担着药品管理、合理用药指导、药品配送等重要任务。
本文将详细介绍药房人员的岗位职责安排，以确保药物安全，提高患者用药效果。
药品管理1. 药品采购：负责根据医院的药品需求，联系供应商进行药品采购工作。
根据医院制定的采购计划，寻找合适的供应商，进行价格比较和谈判，并最终确定采购合同，并保证所采购的药品符合药典标准。
2. 药品验收：对每批次采购的药品进行验收，确保药品的质量符合要求。
根据标准操作规程，对药品进行外观检查、标签核对、药品样品检测等工作，确保无假冒伪劣药品进入药房。
3. 药品入库：负责药品的入库工作，按照药品分类及存储要求，对药品进行合理摆放和编号，并填写入库记录，以便于药品的查找、统计和管理。
4. 药品配货：根据医生开具的处方，准确无误地进行药品配货工作，并记录配货信息，确保每位患者能够按时拿到合适的药品。
5. 药品调剂：负责对于复方制剂和一些定制药品的调剂工作，确保处方药品的准确配比和药效。
合理用药指导1. 解答患者用药咨询：在合法和合规范围内，为患者提供用药指导和咨询服务。
解答患者疑问，包括剂量、用法、不良反应等方面的咨询，确保患者能够正确、安全地用药。
2. 药物知识普及：定期组织开展药物知识培训和讲座，向医生、护士和医院员工普及药物知识，提高医护人员的药品应用水平，促进合理用药理念的落地和传播。
药品分发与管理1. 处方审核：对医生开具的处方进行审核，确保处方的合理性和规范性。
识别和纠正处方中的错误或不规范用法，跟医生沟通澄清，并确保规范用量的使用。
2. 药品发药：按照医生开具的处方，准确无误地发放药品，确保患者能够顺利获得所需药品，并进行用法用量的简要说明。
3. 药品库存管理：根据药品库存情况，及时进行库存盘点和药品有效期管理，做好药品的采购预估工作，以确保药房常备有必需的药品，并按时处置过期或失效药品。
4. 药品信息管理：负责建立和维护药品信息系统，及时更新药品的相关信息，包括价格、库存、品种等，以确保药品信息的准确、实时和方便查询。
药店各岗位职责及工作流程
门店各岗位职责一、店长岗位职责说明(一)店长岗位职责及每日工作流程1、爱岗敬业，努力做好本职工作。
2、礼貌谦虚、热忱服务、热情主动的接待顾客和同事。
3、对本店的人、财、物及商品安全负责。
4、对本店商品品种、价格、货号、规格、销售、库存等情况负责。
5、根据公司下达的销售任务及时分解到班组及个人，及时跟进各班组、个人当天销售任务达成情况，及时采取有效措施，激励员工鼓舞士气。
6、不断完善创新店内货品陈列。
7、打考勤、开好晨会、检查店员仪容仪表（着装、胸牌、饰品等）。
8、督促收银员上班时开机检查设备保障正常运行，整理、补充收银必备的物品（备用金、笔、发票、计算器、包装袋等）。
9、检查设备及保障门店整体清洁。
10、根据自己门店的营业时段和客流情况，组织早晚班员工进行补货，并将生成的补货申请单及时上传采购部。
11、合理安排员工就餐，控制用餐时间，保证卖场有足够的人手接待顾客和看场。
12、安排好中午交接班，进行新品、营业款、单据、顾客订货等交接。
13、验货。
来货后合理进行分工，组织一部分员工负责清点、验收和上货、入库，另一部分人员负责接待和看场；同时指定专人负责对来货单与进口批文进行整理归档以备检查。
14、每月进行自盘或配合公司盘点，上报盘点情况汇总及上报，同时上报近效期商品。
15、突发事件的处理，并在第一时间上报直接领导。
16、协助运营部、采购部对店面、行业信息的进行收集，并及时反馈给上级主管和有关部门。
17、对公司的调价及时更换标价签，对促销等活动组织、开展、完成负责。
18、随时掌握员工的思想动态，做好员工思想工作，鼓舞士气，带动销售并完成任务。
19、对门店的GSP管理负责。
20、每天查看中药划价情况、销售任务完成情况、副店班组销售任务完成情况、调货出入库情况、退货处理情况、订货到货服务情况、开发票情况、每天上报销售统计表。
21、及时传达贯彻公司的各项制度、会议精神，对实施结果负责；相关部门的协调工作。
22、做好本店的闭店、安检、关闭水电，落闸设防，同时做好三防工作。
药房岗位职责
药房岗位职责
1. 药品管理，负责药品的采购、入库、出库、库存管理和药品调剂工作，确保药品的质量和数量符合药房的需求。
2. 药品配送，根据医生开具的处方，准确配制药品并进行标签贴药，保证患者用药的准确性和安全性。
3. 药品储存，负责药品的储存和保管工作，确保药品的保存环境符合要求，防止药品受潮、变质或遭受污染。
4. 药品信息管理，负责对药品信息进行记录和归档，包括药品的购进、销售、库存等情况，保证药品信息的完整和准确。
5. 临床服务，为患者提供药品咨询和用药指导，解答患者对药品的疑问，确保患者正确使用药品。
6. 药品安全，负责药品的质量监控和不良反应的监测与报告，确保患者用药的安全。
7. 与其他部门协作，与医生、护士等其他医疗人员进行沟通和
协作，提供药品支持和配合医疗工作。
8. 药品销售，负责药品的销售和收银工作，确保药品销售的合规和准确性。
9. 药品管理制度，负责药品管理制度的制定和执行，确保药品管理工作符合相关法律法规和医院规定。
10. 药品培训，负责对药房工作人员进行药品知识和技能的培训，提高药品管理水平和服务质量。
关于药店的工作职责内容是什么(精选10篇)
关于药店的工作职责内容是什么（精选10篇）关于药店的工作职责内容是什么（精选篇1）一、药店营业员应认真学习药品经营和管理方面的法律法规，熟悉和了解gsp条款及操作方法、严格遵守公司制定的质量管理制度，依照《公司管理制度》来规范自己的行为，全心全意的为顾客提供满意和优质的服务。
二、严格按药品分类管理制度原则陈列药品，摆放整洁，标示清晰，准确表示品名、产地、规格、价格等，方便顾客选购。
三、销售和调配药品与正确介绍药品的功能，用途用量和禁忌，注意事项等，不夸大和误导顾客。
四、爱护店内设备，设施，发现损坏及时上报维修。
五、必须坚守工作岗位，不得串岗、离岗。
六、认真执行处方药品销售管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、发药工作。
严格按照拆零药品销售程序销售拆零药品。
顾客反映用药后出现不良反应的情况应收集和记录，并按《药品不良反应报告制度》的要求将收集的相关记录及时交质管部处理。
七、营业前做好柜台、货架、商品、地面等环境卫生，达到干净整洁、明亮。
八、上岗时必须做到服装整齐、洁净。
遵守劳动纪律，不无故迟到、早退、请假、确有事提前申请上报。
九、必须提前准备好营业期间的需用品，用具。
熟练工作流程。
十、及时补充商品，及时检查，缺货及断货现象，能及时上报计划。
十一、营业中应及时拉面和补充商品，及时规整摆放零乱的商品。
十二、新到货须认真配合验收员清点验收，及时上柜上架。
将上柜上架余下药品妥善存置存货处并垒放整齐。
十三、加强服务意识，随时做好顾客提供服务的准备，发现顾客有需导购时，应立即上前友善地为其提供各种服务。
十四、观察卖场销售环境，注意防止商品被盗。
如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通报上级或打110报警。
十五、努力提高自身水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
十六、交班按时，应对接班人员告知已补货与需补货商品情况，做到交接清楚，补货无重复并认真填写交班表内容，及贵重药品的交接本，记录自己端正准确。
药房岗位职责
药房岗位职责
1. 接待顾客，在药房工作人员需要接待顾客，了解他们的需求，并提供专业的药品咨询和建议。
2. 药品管理，负责药品的采购、入库、出库和库存管理，确保
药品的质量和数量符合要求。
3. 药品配药，根据医生的处方，准确配制药品，确保药品的准
确性和安全性。
4. 药品销售，负责药品的销售工作，提供专业的用药建议，确
保顾客正确使用药品。
5. 药品监管，严格遵守药品管理法规，确保药品的合法合规销
售和使用。
6. 客户服务，提供优质的客户服务，解答顾客的疑问和需求，
确保顾客满意度。
7. 药品信息咨询，提供药品的相关信息和知识，帮助顾客正确
使用药品。
8. 药品清洁和维护，负责药品柜台和储存区域的清洁和维护工作，确保药品的卫生和安全。
9. 药品报损处理，对过期、损坏或者不合格的药品进行及时报损处理，确保药品质量和安全。
10. 协助药师，协助药师进行药品管理和配药工作，确保工作的顺利进行。
以上就是药房岗位的一些主要职责，药房工作人员需要具备专业的药品知识和良好的服务意识，为顾客提供优质的药品服务。
药店零售商品部工作职能
3、负责不断拓宽商品供应渠道，广泛开发业务资源，全程负责与各合作厂商的业务洽谈、业务合同的签订、合同管理和履行等；负责协调相关部门做好商品的进、退货工作。
题目
零售商品部工作职能
版次
E/0(2015-1)
编号
0Hale Waihona Puke -15-00-01负责商品规划及合理采购，根据零售业务板块年度销售计划，对所经营商品实施引进、更新与淘汰，促进商品结构持续优化，加速商品周转速度，有效控制采购成本，提升盈利能力，全面完成年度商品销售目标。
1、采购工作职责：按照《采购业务管理制度》，坚持以优质优价、优化性能比的原则开展采购工作，对所采购商品的质量、价格、货款结算、费用收付等工作结果负责任。
4、对所负责的各供应商进行分类管理，从企业发展战略的高度培育和发展战略合作伙伴，为企业经营发展提供广泛、优质的供货渠道，坚持以销定购的原则，对各类商品动销情况进行分析，在保证销售需要的前提下降低资金占用，提高存货周转率，杜绝因肓目采购而造成商品积压，及时对超储、滞销、近效期商品进行消化处理，避免造成浪费。
药房工作制度和岗位职责
药房工作制度和岗位职责1. 药房工作制度药房作为医院的一个重要部门，负责管理药品的采购、存储、发放以及药物质量管理等工作。
药房工作制度的建立旨在确保药品管理的安全性、准确性和规范性，保护患者的用药权益，提高医疗服务质量。
以下是药房工作制度的主要内容：1.1 药品采购•药品采购部门应按照医院的采购政策和要求，制定合理的采购计划，并与供应商进行谈判和洽谈，确保药品的质量和供应的稳定性。
•药品采购过程中应符合相关法律法规的规定，严格执行采购程序，确保采购的合法性和公正性。
•药品采购部门应维护药品库存的合理水平，避免药品过剩或不足的情况发生。
1.2 药品存储•药品存放区域应设置在专门的药品库房内，确保空气流通、防潮、防火、防盗，并将药品按照类别和有效期进行分类存放。
•药品库房应定期检查药品的储存条件，如温度、湿度等，保证药品的质量不受影响。
•储存药品时应设置相应的标识和防伪标签，确保药品的真实性和可追溯性。
1.3 药品发放•药品发放应根据医生开具的处方进行，同时要求患者提供有效的就诊卡和身份证明。
•发药过程中应核对药品的名称、规格、数量、有效期等信息，确保患者用药的安全和准确性。
•发药时应向患者提供用药指导，并告知药品的使用方法和注意事项。
1.4 药品质量管理•药房应建立完善的药品质量管理体系，定期对药品进行质量检验和审核。
•发现药品质量问题时，应及时停止使用，并进行相关调查和处理。
•药品质量管理部门应及时关注和学习国内外的相关法律法规和政策，确保药品质量符合规定。
2. 岗位职责药房作为医院的运营部门，涉及到许多不同的岗位和职责。
下面是一些典型的岗位职责：2.1 药剂师•负责审核医生开具的处方，确保药品的合理性、安全性和疗效。
•提供药品的信息咨询和用药指导，解答患者和医生的药物问题。
•参与药品采购、存储和质量管理工作，确保药品的供应和质量。
2.2 药师助理•协助药剂师审核处方，并进行药品的配制和发放工作。
药店导购岗位职责
药店导购岗位职责
药店导购是药店中重要的角色之一，负责向顾客介绍和推销药品、医疗器械和保健品等产品。
具体的岗位职责如下：
1. 接待顾客
药店导购要为所有顾客提供热情礼貌的服务，积极了解顾客需求和问题，及时回答和解决他们的问题。
2. 推销产品
药店导购需要熟知所有销售产品的特点和功效，向客人介绍药品的使用方法、注意事项和禁忌症等，帮助客人选购合适的产品。
3. 货架管理
药店的货架需要保持整洁、清晰可见，导购们需要及时补充或调整商品位置，并确保质量的有效期限。
4. 管理库存
药店导购必须时刻掌握库存情况，避免出现库存不足或存货过多的情况，并及时提交进货需求。
5. 了解产品知识
药店导购需要及时学习和掌握与药物有关的知识，如药物治疗方法、疗效和不良反应等，以便能更好地向顾客提供服务和建议。
6. 协助药剂师
药店导购需要协助药剂师完成处方配制，并确保处方诊断和药物用量符合相关规范。
7. 现场维护
药店导购要定期检查并维护药店内部及外部的设施、环境卫生等，保持药店的整洁高效。
总之，药店导购需要面对各种人群，具备良好的沟通能力、掌握相关专业知识、敏锐的市场洞察力和服务意识，旨在为每位客户提供有价值的购物体验。
药店岗位职责及工作要求模板8篇
药店岗位职责及工作要求模板8篇药店岗位职责及工作要求模板（篇1）岗位职责:1负责门诊药房工作;2做好配方统计整理上架工作;3严格执行处方管理制度，负责处方审核及处方调配工作;任职资格:1大专以上学历，医学药学相关专业;2持有药剂士以上资格证;3工作认真细致有高度责任感和团队合作精神。
药店岗位职责及工作要求模板（篇2）1根据公司质量方针与目标质量管理体系的要求具体负责药品质量管理工作 2进行现场管理与公司各项制度管理工作3协助门店店长进行员工培训，并负责人员档案管理4协助门店开展顾客关系管理工作5有执业中药师或西药师证药店岗位职责及工作要求模板（篇3）职位描述：1负责药店运营；2根据市场营销计划，完成销售指标；3开拓其他区域新市场，发展新客户，增加药品销售范围；4负责辖区市场商品品类，价格信息的收集及竞争对手的分析；5负责运营区域销售活动的策划和执行；6管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；7能积极配合及完成上级下达的各项任务指标。
岗位要求：1大专及以上学历，市场营销等相关专业；21-2年连锁药店区域运营经验；3反应敏捷表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5有责任心，能承受较大的工作压力，具备良好的身体和心理调适能力；药店岗位职责及工作要求模板（篇4）卫生和人员健康状况的管理制度1为保证药品经营行为的规范有序，确保药品经营性质和服务质量，特制定本制度。
2应保持营业场所的环境整洁卫生有序无污染物及污染源。
3负责人对硬件场所的卫生负全面责任，并明确岗位的卫生管理责任。
4营业场所定期进行卫生清洁，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水无垃圾无烟头无痰迹，保持环境卫生清洁。
5货架及陈列的药品应保持无灰尘无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。
6保持店堂内外清洁卫生，严禁生活用品和其他物品放入货架，个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。
药房岗位职责
药房岗位职责
1. 接待患者并提供良好的服务，包括解答患者关于药品使用、药物相互作用等问题的咨询。
2. 根据医生开具的处方，准确地进行药品配药和包装，确保患者能够按时、按量使用药品。
3. 维护药品的库存，定期进行盘点和整理，确保药房内的药品种类齐全、数量充足。
4. 负责药品的采购和进货工作，与供应商进行沟通和协商，确保药品的质量和价格。
5. 管理药品的销售和收银工作，确保药品销售的合规性和准确性。
6. 负责药品的储存和保管工作，确保药品的安全和质量不受影响。
7. 参与药房的日常管理工作，包括药房的清洁、卫生和安全工
作。
8. 协助药师进行药品的配制和制剂工作，确保药品的质量和准确性。
9. 参与药品的临床药学服务工作，包括药物治疗监测、不良反应监测和用药指导等工作。
10. 配合医院的其他部门和相关人员，共同做好药品的管理和使用工作，确保患者的用药安全和疗效。
部门职能及各岗位职责划分
药企营销职能部门一.市场部、销售部、商务部旳职能划分（一）市场部职能市场部是医药企业旳重要营销职能部门，波及销售旳方方面面,包括销售前,中,后旳市场调查、营销方案旳制定、产品定位和品牌推广方案、价格制定、渠道开发和促销旳政策制定、后服务政策等等，是全局统筹旳工作,重要分为如下几大职能：1.建立和完善营销信息搜集、处理，做好市场情报工作：外部环境分析，对消费者购置心理和行为旳调查，对竞品旳信息搜集、整顿和分析，对竞品广告方略、竞争手段旳分析；内部环境分析，做出销售预测，为企业产品方略、营销方略等决策提供数据支持；2.制定年度营销目旳计划；3.制定产品方略：包括产品营销方案、营销周期，包装设计、价格制定、新品规划、公众号运行等；4.营销方案旳筹划及组织实行；5.合理进行广告媒体和代理旳挑选及管理，制定及实行市场广告推广活动和公关活动，实行品牌规划和品牌旳形象建设；6.负责学术组织和学术推广；7.对市场营销活动开展状况旳监察和分析；（二）销售部职能销售部旳工作目旳是怎样把产品送到消费者旳面前，并成功旳收回资金，其重要工作是将市场部研究规划出旳产品按设计好旳渠道和价格以及促销宣传方式详细实行，管好渠道畅通，物流、资金流安全畅通，重要分为如下几大职能：1.管理营销单元执行企业年度营销计划；2.监督各营销单元按企业既定旳市场方略执行，到达目旳；3.分解企业年度整体目旳，根据各区域旳市场、团体状况，因地制宜旳把整体目旳分解到详细旳销售区域市场，详细旳个人和岗位；4.合理分派人力和资源，通过销售指标制定和销售区域管理来实现各层级销售目旳科学划分，并实时追踪完毕状况；5.在合理旳销售预算内有效旳使用资源，督导市场销售并完毕销售指标；6.管理市场销售行为，防止损害企业利益行为发生，保障企业资产安全，维护企业信誉；7.负责产供销旳协调工作。
（三）商务部职能商务部是从系统层面规划和构建起企业旳交易体系，根据企业经营模式选择、建立对应旳配送渠道，商务系统决定了企业物流、资金流、信息流旳健康运行，其重要职能有：1.建立企业与医药配送商业之间交易实现与完毕旳商务体系；2.构建起能支撑企业产品所有目旳终端无缝覆盖旳高效配送商网络；3.建立经销商信用管理，对商业企业管理，保证回款周期和企业资金安全；4.供应链管理、销售渠道分布管理和物流管理，保证企业产品能迅速、安全抵达市场；5.负责产品流向管理，维护价格秩序；6.库存管理、效期货管理、退换货管理；二.各部门旳岗位和职责（一）市场部：市场总监、市场经理、产品经理、市场专人、产品专人、学术经理、设计岗位1).市场总监职责：1.协助董事长制定、执行和修改企业旳营销方略；2.负责指导销售部门制定整体营销方略下旳详细营销计划；3.负责行业动态旳信息采集、分析，做好内外部环境旳分析和研究，提出未来市场旳分析、发展方向和规划；4.发现和挖掘产品旳治疗潜力，对产品医学研究、临床治疗经验旳总结；5.负责产品旳定位，处理产品旳身份与形象问题；6.对市场状况旳检查和总结，发现问题所在并及时予以纠正，保障市场方略旳方向性和有效性。
药店岗位职责内容(优秀范文15篇)
药店岗位职责内容（优秀范文15篇）订立职责时，应当充分考虑权责的平衡，确保员工能够充分行使自身的职权并承当相应的责任和义务。
接下来给大家共享药店岗位职责内容，希望对大家写药店岗位职责内容有所帮忙。
以下是人见人爱的我共享的《药店岗位职责内容（优秀范文15篇）》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
药店岗位职责内容篇11、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好全部帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、负责为客人兑换外币，供应宝贵物品寄存保险箱；6、确保前台的全部程序都依照公司的帐目标准；7、调查任何可能显现在夜间审核基础上的帐户差别；8、保持记录全部房间的最新帐目；药店岗位职责内容篇2岗位要求:1、全面主持店面的管理工作,协作总部的`各项营销策略的实施；2、做好门店人员管理；3、做好门店日常销售管理工作；任职履历:1、中专及以上学历,药学相关专业优先；有执业药师/药师证优先；2、1年以上门店管理,或3年以上药店阅历；3、认得团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理,物流配送,认得店务的各项流程的订立、执行；4、较强的团队管理本领和沟通本领,能够经受较大的工作强度和工作压力药店岗位职责内容篇3职位描述：1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按gsp规范管理门店工作；2、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并引导相关工作；3、督查效期药品，定时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任；4、保证上柜商品明码标价，定时有效的对本店商品价格开展自查工作；5、贯彻执行服务规范，处理解决门店纠纷并协调员工关系；6、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责；完成公司下达的各项经济指标7、负责定期盘查商品，保障门店商品齐全以及票据、日报表的上报和保管；8、按公司要求负责对门店员工的业务学问培训；9、负责门店水电及各项消防安全工作；职位要求：1、大专及以上学历，医药相关专业，3年以上工作阅历、药师、执业药师优先；2、有责任心，受苦耐劳；3、娴熟使用办公软件。
医药销售岗位职责18篇
医药销售岗位职责18篇医药销售岗位职责18篇医药销售岗位职责11、在上级主管的指导下，负责新产品在医院的推广和销售;2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，并配合市场部计划组织并主持产品研讨会，不断提高产品的市场份额;3、以职业水准要求自己，为公司营造良好的.形象;4、及时完成公司规定的各项报告及报表。
医药销售岗位职责21、负责辖区终端客户(老字号药店、国医馆、百强连锁)的开发和管理，完成区域下达的`销售任务;2、负责重点客户维护，做好重点客户、消费者研究与互动;3、负责公司产品的终端推广、促销及店内产品知识培训;4、负责记录、检查、布置和改善产品在药店的陈列，建立良好的客户关系;5、关注行业动态，收集市场信息。
医药销售岗位职责31、负责所在区域中药饮片销售指标的达成;2、负责所在区域中药饮片营销活动政策的.宣导、活动进度跟进、活动总结及活动费用的核对工作;3、负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理;4、负责分管片区终端目标客户店员柜组长客情维护，进行店员培训，产品店面陈列、堆头，保障对消费者主推;5、阶段性开展A类门店消费者促销，积极配合市场部组织的大型促销活动，或公关活动;6、负责所在区域中药饮片的采购计划的收集，退货、质量及其他相关问题的处理。
医药销售岗位职责41、负责公司基因检测产品的销售和推广，完成责任辖区的销售指标;2、负责辖区目标医院客户开拓及沟通工作，建立完善的.客户档案，与客户保持良好的关系;3、负责准确传递公司专业学术信息，构建医院客户与公司的信任关系;4、负责搜集和反馈市场动态信息;5、完成领导交办的其他任务。
医药销售岗位职责51.销售助理是主管的助手，协助主管做好监督检查工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。
2.负责部门的资料管理（详细内容见《销售部的资料管理》）。
3.办理新客户申请及新药布点等相关手续，负责与信息部的衔接，随时为销售部提供准确的.新客户名单，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。
关于药店的岗位职责要求(9篇)
关于药店的岗位职责要求（9篇）关于药店的岗位职责要求（篇1）岗位职责:1、负责药店的处方审核工作;2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作，3、按照《gsp》标准及制度要求进行报表和文件管理。
任职资格:1、中专或以上学历2、持执业中药师或执业西药师职称证书3、工作积极主动，具有高度的.责任感、敬业精神和团队合作精神。
关于药店的岗位职责要求（篇2）岗位职责:1.负责药房营运管理作业正常化，包含;药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品安全管理并协调DTP专员送货。
药房商品、财产安全的管理工作。
2.完成公司下达的销售指标。
3.负责药房人员的管理，考勤与考核的实施。
4.协调药房各项公关工作，包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调。
5.负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉。
6.领导交代的其他工作。
任职资格:1.大专及以上学历，医药相关专业，有执业药师证优先考虑。
2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。
3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
关于药店的岗位职责要求（篇3）一、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，保证药品质量和服务质量。
二、遵守医院及药剂科的各项规章制度，不无故缺勤，不擅离职守，不迟到早退。
三、做好药房药品的验收、保管、养护。
保证药品质量符合药典规定，无“三无”及过期、变质药品。
四、做好处方的审方、调配、核对、发药工作。
调剂处方时必须做到“四查十对”，处方调配无差错及事故。
五、做好麻醉、精神、医疗用毒性药品的保管、使用工作，落实交接班制度。
六、对于明显不合理用药或者用药错误的处方，以及不能判定其合法性的.处方，应当拒绝调剂，并及时联系处方医师。
七、做好门诊药事咨询及相关工作。
八、做好药物不良反应的上报工作。
关于药店的岗位职责要求（篇4）1、负责药店所在商圈市场调研和需求分析。
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药店商品部岗位职责【篇一：商品部工作职责】商品部工作职责1. 制定合理的商品生产、调拨、库存（包括分库建设）与运输计划，确保对销售部门的产品供应；2. 配合市场部门，制定年度、月度、当季组货方案及铺货方案，跟进各季度销售部产品的销售情况，3. 制定完善的储运管理制度，确保产品安全存放和运输；4. 建立健全货品出入库管理制度，严格货品出入库管理，保证帐、物相符。
5.新货倒仓后，分配到各家专卖店，保证各单店做到最大的产出每月1号把仓库库存和店铺库存发给小庄经销商如何才能有效铺货？铺货，可以说是快速消费品经销商每天都要做的“例行作业”。
对于经销商和厂家来说，一个产品要想实现从商品到货币这惊险的一跳，就必须要通过渠道铺货来具体实现。
那么，经销商应该如何做才能做到低成本而有效地铺货呢？合理规划铺货线路图。
经销商铺货前，之所以要合理规划铺货线路图，其目的不外乎以下几点：1、使铺货更经济。
有了铺货线路图，可以使路线安排更合理、更科学，更加节省铺货时间和费用，从而达到降低铺货成本的目的。
这里可以套用两个原则：一、线性原则。
即能够安排在一条线路上的，就不要分开、分叉铺货。
这样做的好处是往往可以一条直线地铺下去且能够按部就班地进行铺货。
二、点性原则。
即不能分布在一条线上的，就按照一定区域范围内销售网点的多少，本着就近的原则，将相近的网点聚拢或“圈”到一起进行铺货。
这样以点为圆心、以合适距离为半径的铺货方式，往往可以节省时间和费用，从而步步为营，步步推进。
2、铺货不会有“漏网之鱼”。
设计和规划了铺货路线图后，要能把所有的销售网点都填写上去。
这样的话，铺货不仅一目了然，也不容易有漏掉的网点，以避免路线重复或二次“翻工”现象的出现。
有了合理的铺货线路图，经销商可以对销售区域进行整体规划，从而不出自家门，照样可以运筹帷幄，铺货千里。
做好铺货前的准备工作。
凡事预则立，不预则废。
经销商要想做到铺货的有序、有效，还必须要在铺货前，做好充分的准备工作。
它包括如下几个方面：1、车辆。
兵马未动，车检先行。
车辆可以说是铺货的第一大事，经销商在铺货前，一定要做好车辆的检核和检修工作，要把该办的养路费、管理费以及日常维护、保养等在平时就做好。
因为如果在铺货过程中，车辆被查、被扣或者损坏的话，“临时抱佛脚”，将费时、费力并费钱，并有可能贻误铺货或销售战机。
2、铺货工具。
铺货工具是铺货时随手要用到的东西，比如，《铺货日报表》、《促销品兑现表》、《客户订单》等铺货用的相关票据、表单等。
这些东西准备好了，才能在铺货时从容不迫，有条不紊，使当天的铺货有计划、有步骤，有效率。
3、促销品。
即协助铺货所必须要带的促销品或礼品。
比如，铺货时随产品赠送的促销品、答应兑现给下游经销商的奖品等。
铺货工作只有事先进行了充分的准备，才能让铺货人员满怀信心地前去铺货，并能够带来更好的市场业绩和表现。
铺货的标准化、规范化。
铺货车一旦出去作业，往往便不在经销商的视线中了，但一定要在可控范围内。
因此，经销商要想达到“人在千里之外，法眼无处不在”之效果，就必须要将铺货标准化、流程化、规范化。
它包括如下几点：1、对营销人员的市场铺货作业内容进行规范：比如：正常补货：售点订货的补充，主销产品推荐；陈列改善：批零店堆箱和货架的陈列调整；新品铺货：新上市产品推荐；促销执行：促销政策告知；客诉处理：即期品处理，对批零店异议的处理；信息收集：竞品对应产品的价格、促销等信息；表单填写：填写日工作表单和促销表单。
并且，能够量化的内容一定要进行量化和细化，以便于督察。
2、铺货时的拜访八步骤：一、进店前的准备：整理服装仪容；检查店外海报，进行店外海报更新、张贴；二、进店后良好的开场白；找出适当位置与时间与客户交谈；三、货架排面库存检查：货架上存货盘点；仓库存货盘点；堆头或特殊陈列区检查。
四、理货：使自己的产品陈列在有更多销售机会的位置：检查客户库存，运用先进先出原则作库存调整；记录即期品数量、货龄；未上货库存整理、封箱。
五、销售补货：根据产品库存向客户提出专业订单建议。
六、促销产品铺货：介绍公司本次促销活动，策略产品推广（第二口味、新品），确定今日订单；七、异议处理：对即期品向店主提出警示，对职权范围内的客户异议当时给予客户清晰的答复。
八、行政作业：pop张贴、条幅的悬挂；了解竞品促销信息并记录。
最后道别出门。
拜访八步骤是检查经销商的营销员是否训练有素以及铺货技能表现的最基本的东西，拜访八步骤执行较好的营销员，往往铺货效果也较为理想。
3、确定铺货的周期。
铺货要想持续得到好的效果，就必须定期、定时、持续进行铺货，决不可三天打鱼，两天晒网。
比如，对下游客户进行abc分类，根据核心客户、重点客户、一般客户的分类，确定铺货的周期，比如，核心客户，一个礼拜要铺货或巡访一次，重点客户十天左右铺货一次，一般客户半个月左右铺货一次等。
铺货的标准化、流程化、规范化，将使铺货工作有章可循，有“法”可依，从而达到铺货效果的最大化。
注意铺货的细节。
细节决定成败。
在铺货过程中，细节同样重要。
经销商在铺货过程中，需要注意的铺货细节包括如下几点：1、铺货的措辞。
即要注意铺货时的标准话术。
有的营销员在铺货时，往往大大咧咧，嘴巴不甜，不善于称呼人，有时也在很大程度上影响铺货的质量。
2、忘记带相关物品。
比如促销品，答应给下游客户的返利、折扣或奖品等。
铺货时出现如此纰漏，往往会引起下游经销商的反感，甚至会出现客户因此而不卸货的现象，因此，出门前一定要检查看该带的物品是否已经带齐。
如有意外，要向客户真诚道歉以取得谅解和理解。
3、营销员不拘小节。
笔者在巡视市场时，经常发现有的营销员在铺货时往往不修边幅，邋遢异常，见了客户面，甚至直呼其名，要么就是一到客户门店，一屁股坐在凳子上，或随意“搜罗”客户的瓜子、糖等小食品吃，从而让客户虽然嘴里不说，但心里却极其反感，影响经销商的良好形象。
4、铺货不及时，无规律。
即在铺了本次货之后，下次往往不知猴年马月，基本无规律可言，等到再次铺货时，才发现上次的铺货早已经卖完好久了。
这种铺货方式，往往难以让下游客户信任，从而让客户轻易不敢购货，难以建立真正的合作伙伴关系。
总之，经销商铺货无小事。
作为经销商，要想真正有效铺货，就必须充分准备，不断规范铺货的流程与内容，关注日常铺货的细节，经销商只有从大处着眼，小事着手，铺货才能有的放矢，才能针对性更强，才能真正地低成本铺出产品，最大限度地收获利润，不断地让自己的铺货能力越来越强。
商品部工作职责直营商品专员工作职责：每天早上查补货单，根据大库库存及店铺销售及库存，审核补货单，如不合理，有义务指导店铺补货方法，达到合理补货按季管理库存，掌握好库存结构.库存系列划分占比合理跟踪新品到货配发情况及在销售中占的份额比例关注每一季主推款的销售跟踪配货单出货情况（及时询问店铺到货情况）了解所管辖区域新老品的库存占比情况不定期下店抽盘店铺库存清楚了解管辖区域的库存情况负责每次订货会的前期准备工作，出具数据分析表及订货建议等负责团购货品调配查询所负责区域仓库及店铺未审核单据，及时询问情况，确定审核时间，后续跟踪联营店铺每月出货及回款核算跟踪，有问题及时上报. 规定及要求：不定期下店检查所负责区域出样情况，严格按照要求及规定去做每月3号前交月分析及总结每月至少两次并货（要合理）每周至少下店1次（做好外出登记）上交巡店反馈知道当季的主推款，清楚畅销及滞销款，提出合理化建议调拨单跟踪（相邻店铺之间调拨，需要明确标准.调拨说明，什么原因调拨，执行日期，什么时间结束）根据以上内容对店铺执行进行跟踪规定及要求：每天早上10点前导库存（店铺.仓库）及销售发给直营.市场及商品部每周做的周分析及畅销.滞销款给直营.市场.及商品部所有人发1份【篇二：药店岗位职责】有关业务和管理岗位的聘用文件为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把gsp的规范落实，决定任命以下人员担任各岗位负人：企业负责人：药店质量管理员：药店采购员：药店验收员：药店营业员：药店养护员: 驻店药师：企业负责人质量职责《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。
2. 坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。
3. 组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。
4. 督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。
5. 主持质量管理制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。
6. 对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量否决权。
8. 执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负责处理顾客的服务投诉。
9. 负责药店的环境卫生管理，为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。
10.对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。
质量管理人员质量职责1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理办法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进行经营管理；2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题；3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；4、负责药品质量管理工作，指导和监督员工严格按gsp来规范药品经营行为；5、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；6、定期和不定期进行药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及时发现并制止质量管理方面的违规行为；7、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督； 8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告； 9、负责假劣药品的报告；10、负责药品质量查询；11、负责指导设定计算机系统质量控制功能；12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及维护；13、组织验证、校准相关设施设备；14、负责药品召回的管理； 15、负责药品不良反应的报告；16、组织质量管理体系的内审和风险评估；17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；18、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；19、开展药品质量管理教育和培训；20、指导并监督药学服务工作。
药学技术人员质量职责1、负责处方审核、配方、核对、发药以及安全用药指导等药学技术服务工作；2、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任；3、负责凭医师处方调剂处方药，无医师处方不得调剂销售处方药； 4、认真审核处方，逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整。