五年磨一剑,新励成企业商学院学员增值课程重磅来袭!
培训课程征集
培训课程征集
尊敬的读者，您好！近年来，随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，个人和企业的素质提升变得尤为重要。
为了帮助大家提高自身能力，我们现在向您隆重推出一系列精彩纷呈的培训课程。
以下是关于这些培训课程的详细介绍，希望对您有所帮助。
一、培训课程背景
在当前全球经济形势下，掌握新知识、新技能已成为提升个人竞争力的关键。
为此，我们特地策划了这场培训课程，旨在帮助广大读者提升自身综合素质，适应时代发展需求。
二、培训课程目标
本次培训课程旨在帮助学员：
1.掌握专业技能，提高工作效率；
2.培养创新思维，提升竞争力；
3.增进人际沟通，提升团队协作能力；
4.培养良好的职业素养，实现职场晋升。
三、培训课程内容
本次培训课程涵盖了多个领域，包括管理、市场营销、人力资源、财务等。
课程内容注重实战性与实用性，通过案例分析、互动讨论等形式，让学员在轻松愉快的氛围中收获知识与技能。
四、培训课程时间与地点
培训时间：2022年xx月xx日-xx月xx日
培训地点：待定（将在报名结束后通知）
五、培训课程报名方式
1.电话报名：拨打报名热线xxxxxxxx，咨询详情；
2.邮箱报名：发送报名信息至****************；
3.线上报名：访问官方网站xxxxxxxx，填写报名表格。
六、结语
为了更好地提升个人和企业的综合素质，我们诚挚邀请您参加本次培训课程。
相信通过本次培训，您将受益匪浅，为自己的职业生涯添砖加瓦。
期待您的光临，让我们共同进步，共创美好未来！。
举办培训班宣传稿
举办培训班宣传稿标题：开启职业新征程，参加我们的培训班！尊敬的各位职场精英：您是否想要与时俱进，提升您的职业技能和知识水平？您是否希望拥有更好的职业发展机会和竞争力？请抓住这个绝佳的机会，参加我们举办的培训班！1. 培训班简介：我们为您精心策划了一系列高质量的培训课程，旨在提升您的专业技能和知识储备。
我们的培训班包括但不限于以下领域：市场营销、人力资源管理、财务管理、领导力发展等。
无论您是初入职场还是资深人士，都能从我们的培训班中获益匪浅。
2. 知名讲师团队：我们聘请了一批业界知名的讲师和专家，他们具备丰富的实战经验和深厚的学术背景。
他们将带给您最新最前沿的专业知识和实践经验，并与您分享成功之道。
3. 实战案例分析：我们的培训班将注重实践和案例分析，让您从实际案例中学习和理解职业技能的运用。
通过讲师的引导和您与其他参会者的互动，您将能够迅速掌握并应用所学知识。
4. 优质学习环境：我们为您提供舒适的学习环境，培训场所设备齐全、宽敞明亮。
您将有机会与其他职场精英进行交流和互动，建立有价值的人脉关系。
5. 个性化辅导方案：我们了解每一位学员的需求和目标，并根据实际情况提供个性化辅导方案。
我们希望能够真正帮助每一位学员实现自己的职业目标。
参加我们的培训班，不仅能够提升您的职业素质和竞争力，还能够为您的职业发展打开新的大门。
无论您是从事市场、人力资源、财务等领域，我们的培训班将为您提供全方位的职业支持。
时间地点：日期：2022年12月1日至5日地点：XXX培训中心（具体地址详见后续通知）报名方式：请拨打我们的报名热线XXXXXXXX，或发送邮件至XXXXX，我们的工作人员将及时联系您并提供详细信息。
让我们一起开启职业新征程，参加我们的培训班吧！相信我们的专业团队将帮助您取得更大的成功！谢谢！（注：此为虚构宣传稿）。
民营企业家五年培训计划
民营企业家五年培训计划
民营企业家五年培训计划旨在提升企业家的管理能力、创新思维和领导力，帮助其更好地应对市场竞争和经营挑战。
以下是该计划的主要内容和培训方式：
1. 第一年：基础培训阶段
- 提供关于企业管理基础知识和技能的培训，包括财务管理、市场营销、人力资源管理等方面。
- 培养企业家的创业精神和团队合作能力，通过企业案例分
析和团队项目来锻炼实践能力。
2. 第二年：拓展培训阶段
- 侧重于企业战略规划、创新管理和国际化经营等课程，帮
助企业家拓展思维和开阔眼界。
- 邀请成功企业家和知名专家进行讲座和案例分享，以激发
创新创业的灵感和想法。
3. 第三年：实践培训阶段
- 组织企业家参观成功企业和工厂，提供实地考察和交流机会，让其学习成功企业的经验和实践。
- 开展企业创新项目，通过实践推动创新思维的培养。
4. 第四年：领导力培训阶段
- 强化企业家的领导力能力，包括团队管理、决策能力和变
革管理等方面的培训。
- 邀请资深管理顾问和成功企业家进行指导和辅导，帮助企
业家解决实际问题。
5. 第五年：导师指导阶段
- 指派成功企业家作为导师，与企业家进行一对一辅导和指导，帮助其实现个人成长和企业发展。
- 组织企业家参加国内外商务交流活动和论坛，拓展人脉和视野。
此外，该培训计划还将提供在线学习资源、持续学习机会和定期评估，以监测和提升企业家的学习成效。
期望通过这五年的培训，民营企业家能够在面对竞争激烈的市场中更具竞争力，实现企业的可持续发展。
新励成课程设置
新励成课程设置
1. 演讲口才课程：包括公众演讲、演讲技巧、演讲结构、即兴演讲等方面的培训，帮助学员提高演讲能力和表达能力。
2. 沟通技巧课程：教授有效沟通的方法和技巧，包括倾听、表达、非语言沟通等，提升学员在人际交往和团队合作中的沟通效果。
3. 领导力课程：培养学员的领导能力，包括团队管理、决策制定、影响力等方面的培训，帮助学员成为优秀的领导者。
4. 销售技巧课程：针对销售人员，提供销售技巧、客户关系管理、销售谈判等方面的培训，提高销售业绩和客户满意度。
5. 职场技能课程：涵盖职场礼仪、时间管理、简历撰写、面试技巧等内容，帮助学员提升职场竞争力。
6. 个人发展课程：关注个人成长和自我提升，包括情绪管理、自信心建立、目标设定等方面的培训。
7. 青少年口才课程：专门为青少年设计的口才培训课程，培养他们的表达能力、沟通能力和自信心。
以上是新励成可能提供的课程设置的一个示例，具体的课程内容和安排可能会根据实际情况进行调整和补充。
如果你对新励成的课程感兴趣，建议你直接联系新励成官方或者访问他们的官方网站，以获取最准确和最新的课程信息。
员工入职培训ppt课件
一、心态篇
积极的心态
”
优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生
优点1 积极心态能够激发热情。
积极心态的魔力
优点2 积极心态能够增强创造力
导致消极心态的八个原因
”
缺乏目标
害怕被拒绝
否定现实
害怕失败
埋怨与责怪
做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远
一.入职指导
责任、权限、义务的关联
了解您工作的前手与后手
客户部的前手与后手
前手
后手
后手
客户部
客 户
创意部
制作部
二、行动篇
如何进行您的工作
立刻回答“是”，迅速走向主管
下主管交办事项的重点
注意点1 不清楚的地方，询问清楚为止
意点2 尽量以具体化的方式，向主管确认命令的内容
接受命令的三个步骤
第三篇：技巧篇 模块7 时间管理的技巧
01
02
03
沟通
缺乏时间管理的意识
弄不清楚优先顺序
时间的三大杀手
02
——滑到哪里是哪里
08
文件满桌病
04
“反正时间还早”
06
不速之客
时间管理的陷阱
2
以最终的结果来开始行动
5
少冗长的会议
3
学会说“NO！”
6
办公桌上的“5S”运动
1
要事第一
4
学会对付不速之客
5
满足客户需求
1
利润分享
2
利润获得
3
企业的本质 持续提供有价值的商品或服务
6
企业概况
成立的时间
01
公司的定位
新课程实施方案
新课程实施方案目录一、前言 (2)1.1 目的与意义 (2)1.2 实施原则 (3)1.3 实施步骤 (4)二、课程目标设定 (5)2.1 总体目标 (6)2.2 分层目标 (6)2.3 目标达成 (7)三、课程内容与结构 (8)3.1 内容选择 (9)3.2 结构安排 (10)3.3 教学方法 (11)四、课程实施计划 (13)4.1 时间规划 (14)4.2 责任分配 (15)4.3 预案制定 (16)五、教师培训与发展 (17)5.1 培训内容 (18)5.2 培训方式 (19)5.3 发展规划 (20)六、学生参与与支持 (21)6.1 学生角色 (22)6.2 学生支持 (23)6.3 学生评价 (25)七、评估与反馈 (26)7.1 评估标准 (27)7.2 评估方法 (28)7.3 反馈机制 (29)八、课程资源与保障 (30)8.1 资源开发 (31)8.2 资源管理 (32)8.3 支持措施 (33)九、风险管理与应对 (34)9.1 风险识别 (35)9.2 风险预防 (36)9.3 应对策略 (37)一、前言随着教育改革的不断深化，我国高等教育正面临着前所未有的机遇与挑战。
为适应社会经济发展的需要，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，我校决定实施新课程实施方案。
本方案旨在明确新课程的目标、内容、教学方式及评价方式，为全校师生提供一个清晰、全面的教育蓝图。
新课程实施方案的制定，基于对我校人才培养目标、教育现状和改革需求的深入分析。
我们坚持以学生为中心，以能力培养为核心，努力构建具有我校特色的课程体系。
通过本方案的实施，我们期望能够促进学生全面、健康发展，提升学生的综合素质和竞争力，为社会的繁荣和进步做出贡献。
新课程实施方案的推行也是我校积极响应国家教育政策、推动教育教学创新的重要举措。
我们将通过本方案的实施，不断完善教育教学模式，提高教育教学质量，为建设教育强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
企业年金制定五年培训计划
企业年金制定五年培训计划第一年培训计划：1. 基础培训课程：新员工入职培训内容包括公司历史、组织架构、公司文化、岗位职责、工作流程等。
培训方式为内部培训讲座和岗位导师辅导。
2. 技能培训课程：员工基础技能培训为员工提供必要的技能培训，包括沟通技巧、团队合作、时间管理、决策能力等。
培训方式为内部培训讲座和外部职业培训机构合作。
3. 职业发展规划：个人职业规划辅导通过个人规划辅导帮助员工明确职业目标、制定个人发展计划，激发员工工作动力。
第二年培训计划：1. 领导能力培训课程：中层管理培训针对中层管理人员开展领导能力培训，包括团队建设、目标管理、激励激励、冲突管理等。
2. 专业技能培训：行业专业技能提升根据不同部门的特点，为员工提供相应的专业技能培训，提升员工在所属领域的专业素养。
3. 沟通能力培训：有效沟通与协调技巧针对员工的沟通技能进行培训，包括语言表达能力、沟通技巧、协商能力等，提升员工的沟通效果。
第三年培训计划：1. 创新能力培训：创新思维与方法针对员工开展创新能力培训，包括创新意识培养、解决问题的方法、跨部门协作等。
2. 团队建设培训：高效团队协作通过团队建设培训，提升员工的团队协作意识和能力，加强团队凝聚力。
3. 领导者发展：高层管理者领导能力提高针对高层管理人员进行领导者发展课程，包括战略规划、团队激励、危机应对等。
第四年培训计划：1. 跨文化交流：国际化业务拓展针对新兴国际市场的业务发展，为员工提供跨文化交流培训，包括国际商务礼仪、国际贸易规则、跨文化沟通等。
2. 资源整合能力培训：跨部门合作为员工提供资源整合能力培训，帮助员工在跨部门合作中有效整合资源，提高工作效率。
3. 变革管理：企业转型时期的领导技能提升针对企业变革时期的领导者，提供变革管理能力培训，包括变革的理论与实践、团队动员与管理。
第五年培训计划：1. 人才梯队培养：潜力人才培养实施潜力人才培养计划，培养和挖掘人才，为企业未来发展储备人才。
用营销思维写增长商学销售铁军课程介绍
增长商学销售铁军课程介绍1. 引言欢迎参加增长商学销售铁军课程！本课程旨在帮助您了解和掌握营销思维，并应用于销售领域，从而实现业务增长和销售目标。
本文将为您详细介绍课程的内容和学习目标。
2. 课程概述•课程名称：增长商学销售铁军•课程时长：共计40个小时，分为10个模块•授课形式：在线学习，自主学习和小组讨论相结合•授课语言：中文3. 课程目标本课程的主要目标是培养学员具备营销思维，并能够应用于销售工作中，实现业务增长和销售目标。
具体目标包括：•理解营销思维的核心概念和原则•掌握市场分析和目标市场选择的方法•学习构建有效的销售渠道和销售团队的技巧•掌握销售漏斗和销售流程管理的工具和方法•学习客户洞察和客户关系管理的策略•掌握销售谈判和销售技巧的实践方法•学习利用数据分析和市场调研支持销售决策的技能•培养积极主动的销售心态和自我激励的能力4. 课程模块模块一：营销思维导论•理解营销思维的概念和重要性•掌握市场导向和客户导向的区别•学习市场驱动和市场创造的原则模块二：市场分析与目标市场选择•学习市场分析的方法和工具•掌握市场细分和目标市场选择的策略•学习竞争对手分析和SWOT分析的技巧模块三：销售渠道与销售团队建设•学习构建有效销售渠道的策略•掌握销售团队招募和培训的技巧•学习销售激励和绩效管理的方法模块四：销售漏斗与销售流程管理•理解销售漏斗的概念和作用•掌握销售流程管理的关键环节•学习销售预测和销售业绩评估的技术模块五：客户洞察与客户关系管理•学习客户洞察的方法和工具•掌握客户关系管理的策略和技巧•学习客户满意度和客户忠诚度的提升模块六：销售谈判与销售技巧•学习销售谈判的基本原则和技巧•掌握销售沟通和说服的方法•学习处理异议和反驳的策略模块七：数据分析与市场调研•学习基本的数据分析方法和工具•掌握市场调研的步骤和技巧•学习利用数据和市场调研支持销售决策模块八：销售心态与自我激励•培养积极主动的销售心态•学习自我激励和情绪管理的技巧•掌握销售目标设定和达成的方法模块九：案例分析与实践演练•分析销售案例和成功经验•进行销售策略和技巧的实践演练•学习销售过程中的问题解决和决策能力模块十：课程总结与实战应用•总结课程学习成果和收获•学习将所学知识应用于实际销售工作中•提供实战应用指导和反馈5. 学习方式本课程采用在线学习的方式，学员可以根据自己的时间安排自主学习。
长虹商学院《六星级心态培训》
人生只有一次将如飞逝去， 唯有爱心成就的事才能长存！
人走到一起不是团队，心走到一起才是团队！
承认 是我的能力！ 不找借口 承担 是我的格局！ 保证成果 知道是没有力量的，相信并做到才有力量！ 鹰王重生
责任和恒心
长虹商学院
【体验】小天使与小主人（AB搭档） 游戏规则：每人发一张心形卡片，上面写上自己的小名、真名及一句话，然后教导员组织打乱顺序交换，每一个人根据拿到的心形卡片上的名字暗中观察对方，每天在会场的天使榜上张贴对对方的祝福和鼓励（不留真名），等到最后一天谜底揭晓，小天使和小主人团聚。
01
添加标题
企业的竞争最终是学习力的竞争
02
添加标题
长虹商学院
03
学习的观念
学历代表过去，能力代表现在，学习力掌控将来。 人生留心处处皆学问 要想改变自己的命运，要先改变自己的观念，要想改变自己观念，先要加强自己的学习。 重复学习乃任何学习不二法宝!!!!
学习的五个境界：
添加标题
知道：大致了解
添加标题
反正死不了 管他三七二十一 该出手时就出手！
突破宣言
好的表现源于严格的训练
西点军校的经典法则： 合理的要求是训练！ 不合理的要求是磨炼！ 过分的要求是锤炼！ 长虹商学院
【合唱】相信自己 歌手：零点乐队
多少次挥汗如雨 伤痛曾填满记忆
将托起我自己和公司及家人的希望
长虹商学院
改变从哪里开始？从自己开始
第一章
长虹商学院
【体验活动】传牙签
第二章
资产与负债
定义：对梦想目标的实现有帮助，就是资产，否则就是负债！ 企业效能=心态×能力 四大才子：人财、人才、人材、人裁
新质生产力背景下高质量职业教育教材建设的创新实践
新质生产力背景下高质量职业教育教材建设的创新实践目录一、内容概括 (3)二、新质生产力背景下职业教育教材建设的需求分析 (4)1. 行业企业需求调研 (5)（1）行业发展趋势及人才需求 (5)（2）企业岗位技能需求 (6)2. 学习者需求分析 (7)（1）学习者群体特征 (8)（2）学习需求及偏好 (9)3. 教材建设现状分析 (10)（1）现有教材的内容与形式 (12)（2）存在的问题与挑战 (13)三、高质量职业教育教材建设的创新策略 (14)1. 理念创新 (15)（1）以能力为本位，注重实践技能培养 (16)（2）以学生为中心，关注个体差异与需求 (17)（3）以市场需求为导向，对接产业需求 (18)2. 内容创新 (19)（1）整合优质资源，丰富教材内容 (20)（2）更新知识体系，适应行业发展新趋势 (21)（3）融入新技术、新工艺，体现职业教育的时代性 (23)3. 形式创新 (24)（1）多媒体融合，丰富教材形式与载体 (25)（2）采用模块化、项目式编排，便于学习者自主学习 (26)（3）引入互动元素，提高学习者的参与度与兴趣 (27)四、创新实践案例分析与研究 (28)1. 案例选取与背景介绍 (29)2. 教材内容与结构分析 (30)3. 形式与载体分析 (32)4. 实施效果与反馈 (33)5. 经验总结与启示 (34)五、职业教育教材建设的保障机制与措施 (35)1. 政策支持与引导 (36)2. 加强校企合作，共同开发教材 (37)3. 建立教材评价与反馈机制，持续改进和优化教材内容与形式..384. 加强师资队伍建设，提高教师的职业素养和教学能力 (39)5. 拓展教材建设的国际化视野，加强与国际先进教育资源的交流与合作40六、总结与展望 (41)1. 创新实践的成果与意义 (42)2. 面临的挑战与问题 (43)3. 未来发展趋势与展望 (45)4. 对职业教育教材建设的思考与建议 (46)一、内容概括随着新时代的到来，新质生产力成为了推动社会经济发展的重要力量。
人才培训计划口号大全(3篇)
第1篇一、聚焦人才，铸就未来1. 激扬才智，共创辉煌——人才培训计划启动2. 培育精英，引领未来——人才培训计划正式启动3. 人才兴企，智汇天下——全面启动人才培训计划4. 挖掘潜能，塑造未来——人才培训计划助力企业腾飞5. 聚焦人才，创新驱动——打造一流人才培训计划二、提升素质，助力发展6. 素质提升，成就卓越——人才培训计划全面升级7. 智慧充电，助力发展——人才培训计划助力企业成长8. 学以致用，知行合一——人才培训计划推动企业发展9. 培养精英，助力企业腾飞——人才培训计划助力产业升级10. 塑造专业，成就卓越——全面实施人才培训计划三、技能提升，勇攀高峰11. 技能提升，共筑梦想——人才培训计划助力职业发展12. 技能精进，勇攀高峰——人才培训计划助力企业跨越13. 技能之翼，助力飞翔——全面开展人才培训计划14. 技能领先，引领未来——打造人才培训计划品牌15. 技能强企，共筑辉煌——人才培训计划助力企业腾飞四、创新思维，引领变革16. 创新思维，引领变革——人才培训计划助力企业创新17. 开拓进取，创新驱动——全面实施人才培训计划18. 创新思维，成就未来——人才培训计划助力企业发展19. 激发潜能，创新无限——人才培训计划助力企业升级20. 创新驱动，共筑梦想——打造一流人才培训计划五、团队建设，凝聚力量21. 团队建设，凝聚力量——人才培训计划助力企业团结22. 团结协作，共创辉煌——全面启动人才培训计划23. 团队协作，共铸未来——人才培训计划助力企业发展24. 凝心聚力，共筑梦想——打造人才培训计划品牌25. 团队精英，助力企业腾飞——全面实施人才培训计划六、知识共享，共同成长26. 知识共享，共同成长——人才培训计划助力企业进步27. 智慧共享，共创辉煌——全面启动人才培训计划28. 知识积累，助力企业腾飞——人才培训计划助力企业升级29. 知识传承，创新无限——人才培训计划助力企业跨越30. 知识共享，凝聚力量——打造一流人才培训计划七、人才选拔，激发潜能31. 人才选拔，激发潜能——人才培训计划助力企业成长32. 精英选拔，共筑未来——全面实施人才培训计划33. 人才选拔，助力企业腾飞——人才培训计划助力产业升级34. 激发潜能，培育精英——打造人才培训计划品牌35. 人才选拔，共铸辉煌——全面启动人才培训计划八、职业规划，成就梦想36. 职业规划，成就梦想——人才培训计划助力个人发展37. 职业发展，共筑未来——全面实施人才培训计划38. 职业规划，助力企业腾飞——人才培训计划助力产业升级39. 梦想启航，职业规划——打造人才培训计划品牌40. 职业规划，共铸辉煌——全面启动人才培训计划九、素质拓展，全面成长41. 素质拓展，全面成长——人才培训计划助力企业发展42. 拓展素质，共筑梦想——全面实施人才培训计划43. 素质提升，助力企业腾飞——人才培训计划助力产业升级44. 全面成长，助力企业跨越——打造人才培训计划品牌45. 素质拓展，共铸辉煌——全面启动人才培训计划十、携手共进，共创辉煌46. 携手共进，共创辉煌——人才培训计划助力企业腾飞47. 砥砺前行，共铸未来——全面实施人才培训计划48. 同心协力，共筑梦想——打造人才培训计划品牌49. 携手共进，助力企业跨越——全面启动人才培训计划50. 携手共进，共铸辉煌——人才培训计划助力企业腾飞以上口号涵盖了人才培训计划的多个方面，旨在激发员工的学习热情，提升企业整体素质，助力企业实现跨越式发展。
培训教育课程广告文案
培训教育课程广告文案
【思维开拓，职场提升】培训教育课程，助力你赢在职场！
想要在竞争激烈的职场中脱颖而出？想要提升自己的专业技能和综合素质？快来参加我们精心设计的培训教育课程，让你全面提高，成为职场中的佼佼者！
我们的培训教育课程旨在帮助大家拓展思维，提高工作效率，培养职业技能和领导力，从而在竞争激烈的职场中占有一席之地。
无论你是初出校门的应届毕业生，还是职场新人，甚至是有多年工作经验的老员工，我们都有适合你的培训课程。
我们的课程内容十分丰富多样，涵盖了职业技能提升、团队合作、沟通技巧、领导力培养等方面。
无论你想学习项目管理、市场营销、人力资源管理、财务分析等具体专业知识，还是想提高自己的沟通表达能力、团队协作技巧，甚至是希望了解如何建立高效的工作流程，我们都能够满足你的需求。
为了提供最好的培训体验，我们邀请了一批资深的行业专家和经验丰富的讲师担任课程讲师。
他们不仅拥有丰富的知识储备，更注重将实际工作场景与理论知识相结合，通过案例分析和互动讨论，让你在学习中获得真实的体验和启发。
此外，我们还为每个参与培训的学员提供个性化的学习辅导和职业规划咨询。
我们的导师团队将根据每个学员的实际情况，帮助他们制定个人成长计划，指导他们在职业发展道路上取得更好的成果。
如果你渴望在职场中有所作为，不想被竞争对手甩在身后，那就赶紧报名参加我们的培训教育课程吧！让我们携手共进，通过知识的不断更新和技能的不断提升，赢得你在职场中的一席之地！。
能吸引人的招生话术
梦想启航，知识引领未来
当然，以下是一些可以吸引人的招生话术：
成就未来，始于现在！
想要开启人生的新篇章，却还在犹豫不决？我们的课程将为你描绘最绚烂的未来！
挑战自我，成就非凡！
这里不仅仅是知识的海洋，更是你挑战自我、实现梦想的平台。
加入我们，让我们一起书写未来的篇章！
走在时代的前沿，引领未来的方向！
我们站在科技和知识的最前沿，引领你走向未来，为你的明天描绘最美的蓝图！
解锁你的潜能，开启全新人生！
你是否觉得自己的潜能还未完全释放？加入我们，让我们一起解锁你的潜能，开启全新人生！
培养精英，创造未来！
我们致力于培养新一代的精英，为未来的世界创造更多的可能！加入我们，让我们一起成长、一起奋斗！
追求卓越，共享成功！
在这里，你将遇到一群志同道合的伙伴，一起追求卓越，共享成功的喜悦！
让明天的你感谢今天的决定！
选择我们的课程，你将成为明天的领导者，让今天的你
感谢今天的决定！
知识的力量，改变命运！
我们的课程将赋予你无尽的知识力量，改变你的命运，让你拥有更加美好的未来！
梦想照进现实，未来触手可及！
加入我们，让你的梦想照进现实，未来触手可及！
勇敢追梦，不负青春！
我们的课程将激发你勇敢追梦的热情，不负青春的美好时光！。
技术培训方案
技术培训方案目录一、内容描述 (2)1.1 培训目的 (3)1.2 培训背景 (3)1.3 培训目标 (4)二、培训组织架构 (4)2.1 培训委员会 (6)2.2 项目组 (6)2.3 支持团队 (8)三、学员对象与培训级别 (9)3.1 培训对象介绍 (9)3.2 基础培训课程规划 (10)3.3 高级课程介绍及前置条件 (11)四、培训内容 (12)4.1 硬件技术基础 (13)4.1.1 计算机硬件组成与维护 (14)4.1.2 网络硬件技术 (15)4.2 软件开发技能 (16)4.2.1 基本编程语言如Java, C++ (17)4.2.2 框架与工具的使用 (18)4.3 数据处理与信息安全 (18)4.3.1 数据模型与数据库设计 (20)4.3.2 数据加密与信息安全基础 (20)4.4 项目管理方法 (21)4.4.1 项目管理流程与工具 (22)4.4.2 团队合作与沟通技巧 (23)五、培训资源与设施 (24)5.1 培训场地 (25)5.2 培训设备与软件 (26)5.3 在线学习平台 (27)六、培训方式 (28)6.1 理论讲授 (29)6.2 分组讨论 (30)6.3 实际操作与实践 (30)6.4 现场评审与反馈 (32)一、内容描述技术概述：对培训涉及的技术领域进行概述，包括相关技术的基本原理、应用范围和行业发展趋势。
使参与者对所学技术有一个全面的了解。
基础理论知识：介绍相关技术的基础理论知识，包括概念、原理、方法等。
通过理论知识的讲解，帮助参与者建立扎实的技术基础。
实践操作：提供实际操作的机会，让参与者在实践中掌握所学技能。
具体操作内容包括实验、案例分析、项目实践等。
通过实践操作，增强参与者的动手能力，提高解决实际问题的能力。
行业最新技术介绍：分享行业的最新技术和发展趋势，使参与者了解行业前沿动态，为未来的职业发展做好准备。
团队协作与沟通：强调团队协作的重要性，通过团队活动和讨论，提高参与者的团队协作能力和沟通技巧。
工匠人才培养方案
工匠人才培养方案目录一、内容概括 (2)1.1 背景与意义 (2)1.2 目标与要求 (3)二、工匠人才培养理论基础 (4)2.1 工匠精神的内涵 (5)2.2 工匠人才培养的理论框架 (6)三、工匠人才培养课程体系 (8)3.1 专业课程设置 (9)3.2 实践技能培训 (10)3.3 职业素养提升 (11)四、工匠人才培养教学方法与手段 (13)4.1 项目式教学 (14)4.2 混合式教学 (15)4.3 翻转课堂 (16)五、工匠人才培养师资队伍 (17)5.1 师资选拔标准 (18)5.2 师资培养途径 (19)5.3 师资激励机制 (20)六、工匠人才培养基地建设 (21)6.1 校内实训基地建设 (23)6.2 校外实习基地建设 (25)6.3 师资与基地的协同发展 (26)七、工匠人才评价与激励机制 (27)7.1 评价体系构建 (28)7.2 激励措施实施 (29)7.3 人才成长路径规划 (29)八、工匠人才培养方案的持续改进 (30)8.1 方案实施效果评估 (32)8.2 问题与反馈机制 (33)8.3 改进措施与建议 (33)九、结语 (35)9.1 成果总结 (35)9.2 未来展望 (36)一、内容概括本方案旨在构建一套全面、系统的工匠人才培养体系，通过提升工匠人才的职业素养、专业技能和创新实践能力，推动制造业的转型升级和高质量发展。
方案涵盖了对工匠人才认知、培养目标、课程设置、教学方法、实践平台建设、师资队伍培养以及评价与激励机制等方面的详细规划，旨在通过多维度、多层次的教育和实践活动，培养出具备高度职业精神和精湛技艺的工匠人才，为社会的进步和科技的发展贡献力量。
1.1 背景与意义随着科技的快速发展和制造业的不断升级，工匠精神逐渐成为了推动产业转型与升级的关键因素。
在当前的教育体系中，工匠精神的培养往往被忽视，导致具备高超技艺和精湛工艺的人才出现断层。
为了应对这一挑战，提升我国制造业的整体竞争力，国家层面提出了大力培养工匠人才的战略方针。
新质生产力驱动智能财务人才高质量培养实现路径研究
新质生产力驱动智能财务人才高质量培养实现路径研究目录一、内容简述 (2)二、新质生产力概述 (2)三、智能财务人才培养的重要性 (3)四、智能财务人才高质量培养的实现路径研究 (5)4.1 研究目标 (6)4.2 培养方案设计 (7)4.3 课程体系构建 (8)4.4 实践教学方法探索 (9)4.5 国际交流与合作加强 (11)五、智能财务人才高质量培养中的新质生产力驱动因素研究 (12)5.1 政策法规驱动 (13)5.2 市场需求驱动 (14)5.3 技术进步驱动 (15)5.4 人才培养质量自我提升驱动 (17)六、新质生产力驱动下智能财务人才应具备的核心能力及培养策略.186.1 智能财务信息处理能力 (20)6.2 数据分析与决策支持能力 (21)6.3 数字化管理咨询能力 (22)6.4 培养策略与方法探讨 (23)6.4.1 加强实践教学环节，提高实际操作能力 (24)6.4.2 强化师资队伍建设，提升教师素质水平 (25)6.4.3 建立校企合作机制，共同推进人才培养工作等 (26)七、智能财务人才培养的实践探索与案例分析 (28)7.1 国内外高校智能财务人才培养实践概述 (29)7.2 典型案例分析 (30)7.3 经验借鉴与启示 (32)八、存在问题及挑战分析 (33)8.1 当前智能财务人才培养面临的主要问题 (34)8.2 面临的挑战与风险分析 (35)九、研究结论与展望 (37)9.1 研究总结 (38)9.2 研究不足与展望 (39)9.3 对未来研究的建议 (41)一、内容简述随着科技的飞速发展，新质生产力已经成为推动经济社会发展的重要动力。
在财务领域，智能财务人才的培养和引进对于提高企业的财务管理水平、降低成本、优化资源配置具有重要意义。
本研究旨在探讨新质生产力驱动智能财务人才高质量培养的实现路径，以期为我国财务人才的培养提供理论支持和实践指导。
本研究首先分析了新质生产力的概念、特点及其在财务领域的应用，明确了智能财务人才的内涵和要求。
新励成的说服力销售课程好吗？想报名试试
新励成的说服力销售课程好吗？想报名试试
我个人觉得新励成的说服力销售课程还是可以报名的，我闺女就是在他们家学习的，效果还是不错的。
我闺女在一个品牌做手机销售的，以前都是等着顾客主动购买，所以每个月的销售量都比同事差很多。
自从在新励成学习以后，闺女学会了不少推销和沟通销售的技巧，每次都主动向顾客介绍自己的产品，销售量有了明显的提升。
新励成成立于2005年，是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。
成立以来公司一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务。
经过十六年的厚积薄发，截止2021年5月，公司已在全国75个城市开设98家学训中心，并累计为16万+人次和200余家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。
为真正落实“以学员为中心”这一核心价值观，新励成坚持把最优秀的人带到团队里面来，让最优秀的组织和干部一起搭建一个平台来服务学员。
在新励成“以学员为中心”这句话，从来不是一句口号，它就藏在新励成人的一言一行、一举一动之中。
如今新励成不仅将业务触手伸进少儿口才培训，也正在打造具有新励成特色的OMO商业模式，旨在通过多元化的教学方式将软实力教育推行至世界各地，为软实力教育源源不断地注入生机与活力。
新励成演讲口才(沈阳)的作品
新励成演讲口才（沈阳）是一家致力于提高个人演讲能力的培训机构，通过专业的培训和指导，帮助学员提升演讲技巧，获得更多演讲机会，并在演讲中展现自信和魅力。
本文将对新励成演讲口才（沈阳）的作品进行全面的介绍和评价。
一、培训项目新励成演讲口才（沈阳）的培训项目包括演讲技巧培训、演讲素材准备、演讲表达能力等内容。
学员可以根据自身的需求和情况选择合适的培训项目，定制个性化的培训计划。
二、师资力量新励成演讲口才（沈阳）拥有一支优秀的师资队伍，他们具有丰富的演讲经验和专业的培训能力。
每位讲师都经过严格的筛选和培训，能够为学员提供高质量的教学服务。
三、教学模式新励成演讲口才（沈阳）采用先进的教学理念和方法，注重理论与实践相结合。
通过课堂教学、案例分析、实战演练等方式，帮助学员掌握演讲技巧，提高演讲表达能力。
四、学员反馈许多学员在完成新励成演讲口才（沈阳）的培训后，纷纷表示收获颇丰。
他们不仅在演讲中更加自信和流利，还能够更好地吸引听众的注意力，取得更好的演讲效果。
五、案例分析以下是一位学员在完成新励成演讲口才（沈阳）的培训后的演讲情况分析：学员尊称：张三演讲主题：职场交流技巧演讲效果：在完成培训后，张三的演讲表达更加流利自然，语言组织能力、语言表达能力明显提升。
演讲内容结构清晰，逻辑严谨，能够引起听众的共鸣和思考。
六、总结评价新励成演讲口才（沈阳）是一家具有良好口碑的演讲培训机构，其专业的培训项目、优秀的师资力量、先进的教学模式以及学员的良好反馈，充分体现了其在演讲口才培训领域的领先地位。
希望更多有需要的人能够通过新励成演讲口才（沈阳）的培训获得更多的成长和进步。
七、衍生服务除了专业的演讲培训项目，新励成演讲口才（沈阳）还为学员提供一系列的衍生服务，以满足不同学员的需求。
这些衍生服务包括演讲比赛指导、演讲素材定制、个性化指导等，可以帮助学员更好地应对各种演讲场合和挑战。
八、演讲比赛指导在现代社会，演讲比赛已经成为一种常见的学习和交流形式。
口才新励成培训
口才新励成培训口才是现代社会和职场中最为重要的素质之一，对于一个人的个人形象和职业发展都有着至关重要的作用。
而作为一家专业的口才培训公司，口才新励成培训一直致力于为学员提供全方位、高质量的口才培训服务，通过针对性的课程设计和专业的教学团队，全面提升学员的口才能力和个人魅力。
一、关于口才新励成培训1. 公司简介口才新励成培训成立于2005年，是一家专业从事口才培训和演讲技巧培训的机构。
多年来，我们始终秉承“以人为本，专业为先”的服务理念，坚持打造高质量的语言艺术和演讲课程，帮助更多的学员实现自我价值和梦想。
2. 教学团队为了保障学员的学习效果和服务质量，口才新励成培训拥有一支由多名权威专家和资深讲师组成的教学团队，他们都是各自领域的顶尖人才，拥有多年的教学和实践经验，能够为学员提供全面的指导和帮助。
3. 课程设置作为一家专业的口才培训机构，口才新励成培训拥有各类口才课程和演讲培训课程，包括：口才训练班、演讲技巧培训班、形象礼仪课程、职场沟通课程、口才网络课程等。
我们还根据不同的学员需求和目的，定制个性化的培训方案，确保每个学员都能够获得最适合自己的课程服务。
4. 学员口碑多年来，口才新励成培训在行业内赢得了良好的口碑和声誉。
我们的学员来自各行各业，有普通员工、企业高管、公务员、教师、学生等。
通过我们的培训，他们在职场和社会中都获得了不同程度的成功和认可，成为了自己领域的佼佼者。
二、口才新励成培训的教学理念1. 科学教学口才新励成培训始终坚持科学教学，在课程设计和教学方法上注重理论与实践相结合，充分挖掘学员的潜能和特长，让他们更有效地掌握口才技巧和演讲技能。
2. 专业教师口才新励成培训拥有一支由行业内资深专家和顶级讲师组成的教学团队，他们在口才、演讲和形象礼仪等方面有着自己独到的见解和理解，并将这些理论与实践相结合，让学员在课堂上深入体验并获得更多的收获。
3. 个性化服务口才新励成培训致力于为每一位学员提供个性化的服务，量身定制适合他们的课程方案，并针对不同需求和目的，提供各种灵活的教学方式和服务内容，以确保每个学员都能够获得最大程度的收益和提升。
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五年磨一剑，新励成企业商学院学员增值课程重磅来袭！新励成秉承“为学员持续创造价值”的企业经营宗旨，先后成功推出了“学员年会”、“演讲俱乐部”、“卓越会”等不同层面的进阶服务。
在不断为学员提供学习服务的基础上，针对新励成学员在企业经营管理实践的各个专业领域的迫切需求，新励成商学院应运而生。
经过新励成课程研发团队5年多的精心筹备，新励成隆重推出重磅打造的商学院系列实战精品课程，课程范围覆盖了“领导影响力”、“高效团队打造”、“全网营销”、“企业战略”、“组织系统”、“销售渠道”、“全面质量管理”、“情绪管理”等方面，让新励成的学员可以以亲民的价格获得优质的教育培训资源，最大限度地满足广大新励成学员在各专业领域的学习需求，帮助企业和学员快速提升市场竞争力，为不断追求卓越的学员打造一个多层次的专业化学习平台。
您将要学习课程的特色新励成商学院系列课程覆盖面广，实用性强，邀请行业内资深导师打造精品课程，通过立体且多元的高品质教学模式，帮助企业和学员快速提升市场竞争力。
您将收获什么透析企业管理心理学之道巩固企业领袖的基础管理知识塑造企业灵魂人物以打造企业品牌文化洞悉市场竞争未来走势、创新营销模式逐步规划符合企业自身特点的团队建设体制您的学习规划关于您将要学习的课程孙朝阳广东演讲学会执行会长、创会会长中国演讲与口才协会副秘书长中华教育艺术研究会理事、青年演讲家中国当代演讲教育事业突出贡献奖获得者《共赢领导力——管理者正能量》认识自身情绪，认识才能主宰！管理自己情绪，科学调控自己！能够自我激励，走出生命低潮！认知他人情绪，良效沟通基础！管理人际关系，成就领导力成功力！课程收益：1.系统地了解和掌握情绪情商的专业知识及在沟通中的应用技巧;2.帮助学员知己知彼，提升全方位的自我情商能力，并运用此能力与他人达成最高效的沟通;3.通过全面的教学设计，制定操作性强的“个人定制行动方案”，变身充满魅力的职场沟通达人。
《6招11势锻造即兴演讲》你想在各种场合都能侃侃而谈，展现你的自信与魅力吗?你想随时随地都挥洒自如，展现急智与幽默吗?你想学会即兴演讲，抓住转瞬即逝的机会吗?课程收益：1.即兴演讲激情燃烧三把火;2.即兴演讲的快速准备方法;3.即兴演讲的创意无限。
黎峻良中国教练师协会九型人格研究会常务副会长九型人格全球学会EPTP认证九型人格导师九型人格导师认证教学督导美国AACTP培训认证协会培训师中国教练师协会九型人格认证导师资深企业教练《九型人格与识人用人》企业的所有问题，最终都是人的问题！谋事者，谋人在先。
龙生九子，人有九型。
鸡寒上树，鸭寒入水。
九型人格，是一门有2000多年历史的古老学问，古阿拉伯苏菲宗派的师父用它来帮助弟子们了解、转化自己、与他人沟通。
一九九三年，美国史丹福大学商学院开办了“人格、自我认知与领导”的课程，把九型人格应用于企业管理的领域上。
从此之后，九型人格就成了欧美各大企业管理人才的“策略性伙伴”。
课程收益：1.帮助决策：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。
2.选人更精准：选拔人才一是看能（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。
3.岗位配置更合理：每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。
4.留人有一招：性格类型的确定，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。
赵斌国家一级人力资源师国际注册企业培训师工商联合会中心导师职业经理人协会导师情绪与压力管理训练专家职业化与执行力训练专家《打造高绩效团队》对大多数公司领导来说，“团队”这一概念并不陌生。
团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用，也为业界人士有目共睹。
但并不是所有组织都能天然地成为团队。
如何去打造一个团队？怎样去处理团队中的冲突？又该如何进行团队沟通与激励？赵斌老师将为您拨开迷雾，向您展现打造高绩效团队的不二法门！课程收益：1.团队角色定值与性格特征；2.团队文化打造——如何培养团队精神；3.高效团队沟通与冲突处理；4.团队激励与授权的技巧。
吕江中山大学特约《市场开发》讲师国内著名零售系统操盘手广东能进集团营销顾问中国电子商务经理人培训师中小企业互联网转型与电商运营“模式专家”国家注册企业培训师《大变革时代的销售渠道重构》为什么庞大的广告费用犹如空炮弹？为什么品牌营造如空中楼阁，无源之水？为什么一些公司霸气十足但不得不忍受长期的亏损？战略定位和反思：经销商不是搬运工！如何找到适合自己的渠道销售策略，并取得最大经济收益，与渠道商共同成长！课程收益：1. 系统地了解渠道，认识渠道；2. 掌握渠道设计的方法与渠道的政策；3. 帮助营销管理者解决“最大的营销难题”——渠道管理；4. 学会用更为恰当的方式去选择、拓展、管理销售渠道，解决渠道冲突；5. 通过掌握更系统、更科学的渠道管理知识，提高管理水平，从而创造出更高的销售业绩；6. 通过系统规划提高渠道的效率。
徐豪情绪管理专家说服力演说导师国际认证高级催眠师英国阿伯泰邓迪大学博士新励成研究中心院长《情绪管理学》掌握情绪管理，握住命运的舵情绪是一种生命能量能量无好坏，关键看引导情绪能量引导等级善航者，能用东南西北风课程收益：1. 能量启动系统——激发你的生命活力2. 能量导航系统——掌好人生的方向盘3. 能量刹车系统——中止破坏模式4. 能量转换系统——化腐朽为神奇5. 能量储存系统——蓄势待发，把握时机6. 能量传导系统——影响他人，强化气场刘建全国演讲大赛一等奖获得者广东省人力资源管理师职业技能竞赛专家组长兼评委会主席广东省职业技能鉴定优秀专家中国职工教育和职业培训协会企业培训师专业委员会委员广东省就业促进会人力资源专业委员会委员《卓越绩效管理》成功的标杆企业都非常注重人力资源管理，而人力资源管理的基石就是绩效管理，因为每位员工的绩效优劣都直接关系到企业的效益好坏。
当员工绩效不佳，如何改进和提高，这才是绩效管理工作的重中之重，才是绩效管理的核心与灵魂。
课程收益：1. 善于分析低效原因2. 掌握绩效沟通技巧3. 掌握在职培训方法4. 掌握企业教练技术《非人力资源经理的人力资源管理》美国训练发展协会主席、著名行为心理学家、企业管理大师史考特·派瑞博士曾在北京发表“全球化与变革中的企业文化”的演讲时，与100多位中国企业老总聊天，发现有一个共同的管理问题很令他们困惑，即很多员工在专业表现上非常突出，可是一旦转为经理人后，却无法胜任，到底是角色转变没有完成？还是评价标准本身错位？“现代管理之父”彼得·德鲁克指出：“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
”可见，人力资源是管理的核心和关键，是所有管理者的使命！课程收益：1. 学会：现代企业对员工新的管理思维和管理方式；2. 明白：任何一位主管首先是该部门的人力资源主管；3. 愿意：配合总经理或人力资源部对人力资源的管理与开发；4. 熟悉：人力资源管理中与员工管理相关的基础知识与基本技能；5. 掌握：识人、选人、用人、管人、评人、育人、励人、留人的基本技巧。
赵永花新励成总校长新励成首席导师青少年未来领袖教练公众演讲训练专家中国少儿口才协会副会长《“花”言巧语》还在为你笨拙的口才和糟糕的人际沟通而烦恼吗？还在为你枯燥的演讲和怯懦的临场表现而担忧吗？还在为你专业没问题，与人沟通有点力不从心？还在为你曾看过书、听过课，可效果不大而郁闷吗？一个人的个性和有效说话的能力，在许多情况下，比哈佛的文凭更加重要。
让语言产生力量，让沟通产生价值！课程收益：1. 演讲的开场、主题与结尾2. 消除紧张情绪，轻松表达3. 善用演讲词汇，制造幽默效果4. 强化肢体语言，吸引听众注意5. 善待听众，有效执行现场问答6. 善用说话技巧，表达不同意见7. 创造精彩演讲，成为演讲高手詹歆营销管理专家亚洲顶尖销售教练亚洲顶尖领袖口才教练新励成副总裁《说服力沟通》沟通能力是一个人最昂贵的能力，要把产品卖给客户，需要说服力沟通！要有效的管理下属，需要说服力沟通！要影响和领导别人，需要说服力沟通！要想谈判场上获胜，需要说服力沟通！要赢得友谊和爱情，需要说服力沟通！而这样的说服力如何修炼？绝不仅仅只是靠说这么简单！课程收益：1.说服力沟通的核心要素2.说服力沟通的类型分析3.说服力沟通的核心步骤4.说服力沟通的核心技巧5.说服力沟通在工作中的实战技巧张龙心理素质导师情绪管理专家青少年成功素质训练专家新励成高级讲师新励成研究中心教研组组长《职场沟通》沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情传递的桥梁；在职场中沟通也是一种技能，是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥；在职场，不论是身为管理者还是员工，有效的沟通是各项工作顺利开展的前提；在职场，管理者会把70%的时间用于沟通上，同时70%的出错也是由于沟通不当引起的。
因此职场沟通已经成为管理者，员工等所有职场人士必备技能！职场沟通定义及关键因素。
课程收益：1.沟通不通畅的原因解析2.沟通能力的提升3.职场上下级，平级沟通演练4.团队管理建设中的高效沟通的应用蒋宝熙当众讲话教练五项管理教练中华讲师网特邀讲师交通安全公益推广机构讲师新励成高级讲师《管理心理学：领导力心智模式与卓越领导力修炼》以智治人，智穷人背；伏人摄心，其志无改！所以管人不如管心，管人就是管心！互联网时代，新生代员工为主，他们的需求是什么？管理者与HR以人性为本还是效率为本？管理者如何成为有影响力的导师型管理者……通过道、法、术、器、势的转换，巧妙设计体验项目，把未来的感悟转换到当下、把当下的能力消化进内心、把内心的动力释放到红尘！课程收益：1.通过体验，感悟人本管理的核心，应用于工作与生活；2.从需求层次、理解层次，改善人际关系，把握上、下级沟通与管理之道；3.明确个人目标与团队目标的重要性，并激发责任感、承认承担的能力；4.成就个人在团队中的领导力与影响力。
叶微微演讲口才教练高效记忆教练思维导图教练青少年领袖口才教练19届世界脑力锦标赛裁判新励成高级讲师《国学记忆》华夏五千年，弘扬东方智慧，传承国学经典。
伴随着传统文化的回归，国学中文化中蕴含的治世之道和修身智慧愈发彰显出时代价值。
为满足社会精英对提高管理水平、满足心灵慰藉、提升精神涵养的需要，结合记忆法，快速记忆国学经典一百句！通过运用记忆法，开发记忆潜能，融入演讲，让学者的演讲言之有物，实现学以致用、修身正心的目的，达到与时偕行内圣外王的境界。
课程收益：1.传承华夏文明，共享国学精粹；2.结合记忆法，快速记忆国学经典一百句；3.结合演讲，把国学经典自如地运用到演讲当中，实现从知识到智慧的升华。