劳动监察大队XX-上半-工作总结及下一步工作计划
劳动监察工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位在市劳动监察局的正确领导下，紧紧围绕“维护劳动者合法权益”这一核心任务，充分发挥劳动保障监察职能作用，深入开展劳动保障监察执法工作，取得了显著成效。
现将一年来的劳动监察工作总结如下：二、工作回顾1.加强劳动保障法律法规的宣传和培训为提高劳动者和用人单位的法律意识，我们积极开展劳动保障法律法规的宣传和培训工作。
通过举办讲座、发放宣传资料、开展现场咨询等形式，广泛宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，提高劳动者和用人单位的法律意识。
2.加大劳动保障监察执法力度（1）强化日常巡查。
全年共开展日常巡查500余次，检查用人单位2000余家，发现并整改劳动保障违法行为100余起。
（2）开展专项执法检查。
针对重点领域和重点行业，开展农民工工资支付、社会保险、劳动合同签订等专项执法检查，查处违法行为50余起。
（3）严厉打击非法用工。
全年共查处非法用工案件20余起，涉及劳动者300余人，维护了劳动者的合法权益。
3.加强投诉举报处理工作全年共接待投诉举报案件200余起，涉及劳动者500余人，及时调查处理，为劳动者挽回经济损失100余万元。
4.推进劳动保障监察信息化建设加强劳动保障监察信息系统建设，提高劳动保障监察工作效率。
全年共录入劳动保障监察案件信息2000余条，实现劳动保障监察工作的规范化、信息化。
三、工作亮点1.加强与工会、企业等部门的协作，形成劳动保障监察合力。
2.充分发挥网络、媒体等宣传平台的作用，提高劳动保障监察工作的社会影响力。
3.创新劳动保障监察工作方法，提高执法效能。
四、存在问题及改进措施1.存在问题：部分用人单位法律意识淡薄，劳动保障违法行为时有发生。
改进措施：加大宣传力度，提高用人单位的法律意识；加强执法检查，严厉打击违法行为。
2.存在问题：劳动保障监察人员业务素质有待提高。
改进措施：加强业务培训，提高劳动保障监察人员的业务素质。
劳动监察上半工作总结_社区劳动监察工作总结
劳动监察上半工作总结_社区劳动监察工作总结社区劳动监察工作是维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要举措。
为了加强对社区劳动监察工作的总结，全面了解工作中存在的问题和不足，本文对上半年劳动监察工作进行了总结与分析。
一、工作开展情况（一）人员配备：上半年，我们社区劳动监察工作团队共有10名工作人员，其中包括3名主管人员和7名基层劳动监察员。
人员配备比较充足，能够满足基本工作需要。
（二）工作内容：本阶段，我们主要围绕着开展劳动合同监察、工资支付监察、劳动保护监察等方面工作展开，积极助力社区内企业和个体经营者提高劳动法律意识，规范劳动关系。
二、工作亮点（一）积极宣传普及法律知识：针对社区劳动者，我们通过举办法律讲座、发放宣传册等形式，积极宣传劳动法律法规，提高社区劳动者的法律意识和维权能力，得到了广泛的好评。
（二）高效办理投诉举报：在上半年，我们共收到劳动纠纷投诉举报300余件，及时有效地进行现场调解和调查处理，使大部分纠纷得到了妥善解决，有效维护了劳动者的合法权益。
三、存在问题（一）工作流程不规范：由于工作量增大，部分工作人员在处理投诉举报时流程不够规范，导致一些纠纷得不到及时解决。
（二）宣传覆盖面有限：尽管我们做了一定数量的法律宣传，但仍然存在一些社区劳动者对于法律法规的认知有限，需要加大宣传力度。
四、下阶段工作重点（一）技能培训：加强对社区劳动者的法律知识培训，提高他们的维权能力和法律意识。
（二）优化工作流程：优化劳动监察工作流程，确保投诉案件能够及时处理并得到解决。
（三）加强宣传工作：通过多种形式加大法律宣传力度，提升社区劳动者对法律法规的认知。
五、工作目标接下来，我们将按照上述总结和分析，不断完善劳动监察工作，进一步提高社区劳动者的法律意识，促进劳动关系的和谐稳定，为社区的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
六、总结在上半年的劳动监察工作中，我们取得了一定的成绩，同时也发现了一些问题和不足。
2024年劳动监察年度工作总结和工作计划
____年劳动监察年度工作总结和工作计划____年是一个充满挑战的年份，全球经济形势复杂多变，国内经济发展进入新阶段，劳动关系出现新的问题和矛盾。
作为劳动监察部门，我们面临着巨大的压力和责任，必须积极应对各种挑战，保障劳动者权益，推动劳动关系的协调稳定。
一、加强劳动监察机制建设在____年，我们将重点加强劳动监察机制的建设，形成科学、高效、便捷的劳动监察体系。
具体来说，我们将加大对下属监察机构的培训和指导力度，提高他们的专业素质和办案水平。
同时，我们将利用信息化技术，建立全面、准确、及时的劳动监察信息系统，为劳动监察工作提供科学的数据支撑。
二、扩大劳动法律知识宣传在____年，我们将进一步加大劳动法律知识的宣传力度，提高劳动者和用人单位对劳动法律的了解和遵守意识。
我们将通过多种形式和渠道向社会公众普及劳动法律知识，提供咨询和法律援助服务，加强对劳动法律违法行为的打击力度，维护劳动关系的和谐稳定。
三、加强对劳动关系的调查研究在____年，我们将加强对劳动关系的调查研究工作，深入了解和把握当前劳动关系面临的问题和矛盾，为制定科学合理的劳动监察政策和措施提供依据。
我们将加强与相关研究机构、高校和专家的合作，组织开展专题调研和研讨会，听取各方意见和建议，促进劳动关系的协调发展。
四、加大对劳动权益的保障力度____年，我们将进一步加大对劳动权益的保障力度，切实维护劳动者的合法权益。
我们将加强对违法用工行为的打击力度，加强对非正常劳动关系的查处和纠正，加强对高风险行业和特殊岗位的劳动保护力度，确保劳动者的安全和健康。
五、推动劳动关系的协调稳定在____年，我们将积极推动劳动关系的协调稳定，促进劳资双方的和谐共赢。
我们将加强对劳动争议的调解工作，引导用人单位和劳动者通过对话、协商、谈判等和平方式解决劳动纠纷，建立和完善劳动关系的长效机制。
以上就是____年劳动监察部门的工作总结，我们将以稳妥务实的工作态度，全力以赴，确保劳动关系的和谐稳定，保障劳动者的合法权益。
劳动监察半年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去半年的工作中，我单位在人力资源和社会保障局的正确领导和上级部门的指导下，紧紧围绕构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益这一核心目标，积极开展劳动保障监察工作。
现将本半年度工作总结如下：一、工作概述1. 加强组织领导，完善工作机制我单位高度重视劳动保障监察工作，成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的劳动保障监察工作领导小组，明确了工作职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2. 深入开展劳动保障法律法规宣传教育通过举办培训班、发放宣传资料、悬挂宣传横幅等形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识。
3. 强化劳动保障监察执法力度紧紧围绕劳动合同、工资支付、社会保险、职业培训等方面，加大对用人单位的监督检查力度，严厉打击各类违法行为。
二、具体工作情况1. 开展用人单位劳动保障书面审查工作对辖区内各类用人单位进行了劳动保障书面审查，督促用人单位依法签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资，缴纳社会保险费。
2. 加强劳动合同管理督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，对未签订劳动合同的用人单位进行责令改正，确保劳动者合法权益。
3. 严厉打击拖欠农民工工资行为积极开展农民工工资支付情况专项检查，及时化解拖欠农民工工资问题，确保农民工工资及时足额发放。
4. 加强社会保险监管督促用人单位依法缴纳社会保险费，对欠缴社会保险费的用人单位进行责令改正，维护劳动者社会保险权益。
5. 深入开展劳动保障监察执法检查针对用人单位用工中的热点、难点问题，开展专项执法检查，严厉打击非法用工、强迫劳动、拖欠工资等违法行为。
6. 积极开展劳动保障监察案件办理对劳动者投诉举报的劳动保障违法行为，及时进行调查处理，维护劳动者合法权益。
三、工作成效1. 劳动保障法律法规宣传教育取得明显成效，用人单位和劳动者的法律意识明显提高。
2. 劳动合同签订率明显提高，用人单位与劳动者依法签订劳动合同的比例达到95%以上。
劳动监察大队年终工作总结和工作计划（精选4篇）
劳动监察大队年终工作总结和工作计划（精选4篇）劳动监察大队和篇1一年来，市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下，紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。
劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。
一、工作开展情况20xx年度我队共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次，涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元，涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查，并提出了相应的处理意见。
;清退风险抵押金金额4.51万元，涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元，涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访1000余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣传了劳动法律法规，增强了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广大劳动者的合法权益，取得了一定的工作成效。
二、主要做法(一)完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。
1、今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准，高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。
2024年市劳动监察支队的工作总结及工作思路
2024年市劳动监察支队的工作总结及工作思路市劳动监察支队2024年工作总结及工作思路一、工作总结2024年，市劳动监察支队在党中央和市委市政府的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，认真贯彻执行市委市政府的决策部署，全面推进劳动监察工作，取得了显著成绩。
主要工作总结如下：1. 突出重点区域和行业的监管工作。
针对农村劳动力、建筑工地、餐饮行业等高风险行业，我们加大巡查力度，建立健全风险防控机制，有效减少违法违规现象的发生。
在这些领域，我们采取了行业标准化培训、技能提升等工作措施，推动行业规范发展。
2.强化执法监管。
我们坚决贯彻执行中央关于重拳打击劳动法违规行为的决策，严厉打击拖欠工资、超时加班等违法行为，确保劳动者合法权益得到保护。
同时，我们加强对用工单位的日常监管，加大处罚力度，对违法用工行为进行严惩。
3. 继续加强与社会各界的合作与沟通。
我们积极与工会、人社部门、企事业单位等建立合作关系，共同参与维护劳动关系稳定，推动建设和谐劳动关系。
同时，与媒体加强联系，主动向社会各界公开工作情况，接受监督，增强社会的信任和支持。
4.加强自身建设。
我们认真开展干部职工培训，提高队伍的综合素质和专业能力。
加强制度建设，健全内部管理机制，提高工作效率和监管水平。
在创新工作方法和手段方面进行探索，提高工作的针对性和有效性。
以上是市劳动监察支队2024年工作的主要情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处，主要体现在以下几个方面：1. 部分用人单位对劳动法律法规的不了解，或者故意回避执行劳动法律法规。
这就要求我们加强对用人单位的宣传教育，提高其法律意识和法规执行能力。
2. 部分劳动者对自身权益的不了解和维权意识的相对较弱，导致一些违法行为得不到及时整治。
这就要求我们加大宣传普及工作，积极引导劳动者依法维权。
3. 在跟踪整改和监管工作中，我们对一些问题整改的监督力度还不够，导致违法行为复发率较高。
这就要求我们加强对整改工作的跟踪，对一些问题进行长效监管，确保问题得到根本解决。
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划一、工作总结2024年是劳动监察大队承担着监督和保护劳动者权益的一年。
在过去的一年中，我们始终坚持以人民为中心的工作理念，积极履行职责，全力保障劳动者的合法权益，取得了一些显著的成绩。
同时，我们也要认真总结经验，找出问题，为来年的工作制定更好的计划。
1. 工作成绩（1）加强劳动法律宣传教育。
通过开展各种形式的宣传活动，提高了劳动者对法律法规的认知水平，增强了他们的法律意识和维权能力。
（2）加大监督执法力度。
针对违法用工、拖欠工资、非法加班等现象，我们组织开展了大规模的监督执法行动，取得了一定的成果，有效维护了职工的合法权益。
（3）改善劳动环境。
加大对劳动场所的检查和指导力度，推动企业改善劳动条件，提高劳动者的生产生活环境，为其提供一个安全、健康、公平的工作环境。
（4）积极参与劳动争议调解。
我们加强与相关职能部门的合作，积极参与劳动争议的调解工作，为劳动者和用人单位之间的纠纷提供了便利和帮助。
2. 存在问题（1）监督执法不到位。
由于人员不足、执法能力不强等原因，有些问题没有得到及时的解决和处理。
（2）宣传教育力度不够。
尽管我们开展了宣传活动，但覆盖面和深度有待进一步提高，需要找到更有效的宣传途径。
（3）劳动环境改善不够。
虽然我们加大了对劳动场所的检查和指导力度，但一些企业对于改善劳动条件的意识还不够强烈，需要继续加强压力和引导。
（4）劳动争议调解效果不明显。
尽管我们积极参与了劳动争议的调解工作，但由于各方利益的复杂性，调解效果并不理想，需要进一步加强协调能力。
二、工作计划鉴于去年的工作总结和问题分析，我们制定了以下工作计划，旨在进一步推进劳动监察工作，加强劳动者权益的保护和维护：1. 加强队伍建设。
（1）加大人员招聘和培训力度，提高队伍的专业素质和执法能力。
（2）建立健全绩效评价机制，激励人员的积极性和创造力。
2. 加强宣传教育工作。
（1）制定宣传计划，通过各种媒体宣传劳动法律法规和劳动者权益保护知识。
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划尊敬的领导、同事们：大家好！2024年即将结束，作为劳动监察大队，我们回顾过去一年的工作，感到自豪和满意。
在上级领导的正确指导下，全体队员努力拼搏，取得了一系列的工作成绩。
特此向大家汇报2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划。
一、2024年工作总结1.执法检查工作全面提升。
我们组织开展了大量的劳动执法检查，对各类企事业单位进行了全面排查，共发现并查处各类劳动法律法规问题150起，有效维护了劳动者的合法权益。
2.技术培训工作得到加强。
我们注重队员的专业技术培训，提高了执法人员的业务能力和法律素养，全年共组织了10场培训，受训人员达到100人次，使队员的工作水平得到了全面提升。
3.制度建设进一步完善。
我们加强了内部管理，完善了工作制度和流程，进一步规范了执法行为，提高了工作效率和质量。
4.队伍建设取得显著成效。
我们加强了党风廉政建设，推行了廉洁从业行动，严格执行中央、自治区的有关纪律和政策，坚决杜绝了一切违纪违规行为。
二、2025年工作计划1.进一步深化改革。
我们将进一步推进内部管理的创新，加强队伍建设，完善工作机制，提高工作效率和质量。
2.加强法律宣传教育。
我们将加大宣传力度，通过多种形式向社会公众普及劳动法律法规，提高广大劳动者的法律意识，推动形成文明劳动观念。
3.全面加强执法检查。
我们将深入各类企事业单位，不断加大执法力度，严肃查处各类违法违规行为，确保劳动者的权益得到有效保护。
4.加强培训工作。
我们将继续组织培训，提高队员的业务水平和法律素养，适应社会发展变化，提高工作能力。
5.坚持廉洁从业。
我们将进一步加强党风廉政建设，推行廉洁从业行动，坚决杜绝一切违纪违规行为，保持队伍的清正廉洁形象。
以上是对2024年劳动监察大队的年终工作总结和2025年工作计划的简要汇报。
感谢领导和同事们一年来的辛勤努力和支持，我们相信在大家的共同努力下，劳动监察工作一定会取得更加出色的成绩。
2024年劳动保障监察执法半年工作总结（2篇）
2024年劳动保障监察执法半年工作总结一、工作概述自2024年年初以来，劳动保障监察执法部门依法履职，积极推进劳动保障监察工作。
在这半年的时间里，我们充分发挥监察职能，加大执法力度，保护劳动者权益，维护劳动关系稳定，促进社会和谐发展。
下面，我将对劳动保障监察执法半年工作进行总结。
二、工作成绩1. 加强行政执法本期间，我们坚决贯彻党中央、国务院关于劳动保障工作的决策部署，对各类行政违法行为进行了严格的执法检查。
共出动执法人员980余人次，检查企业1000余户，涉及劳动者达10万余人。
发现并处理了一批非法使用童工、拖欠工资、超时加班等违法行为，有效保障了劳动者的权益。
2. 推进执法现代化建设为提高执法效率，我们积极推进执法现代化建设。
采用了电子化巡查记录，实现了对执法过程的全程记录和监督。
同时，还引进了人工智能辅助劳动保障监察系统，对大量数据进行分析研判，提前预警风险，加强了监察执法工作的科学性和精准性。
3. 加强合作与交流在工作中，我们积极与相关部门保持紧密合作，加强信息共享，实现了执法工作的无缝对接。
与人力资源社会保障部门合作，及时核查失业人员的就业培训情况，为他们提供及时的帮助和扶持。
与公安部门合作，加大对劳动力市场上的非法中介机构的打击力度，保障劳动者就业权益。
三、存在问题在执法工作中，我们也存在一些问题，需要进一步加以解决。
1. 执法力量不足当前，我市经济发展迅猛，企业数量不断增加，但执法人员数量并未相应增加。
导致我们在执法检查过程中力度不够，部分企业存在违法行为未被发现或及时处理的情况。
2. 法律知识更新不及时由于法律法规的不断修订和变化，我们的执法人员需要及时了解最新的法律知识，以更好地开展工作。
但目前我们的培训机制还不健全，缺乏一套完备的培训计划和体系，导致执法人员的法律素养存在差异。
3. 效果评估不完善对于每次执法检查结果的评估和反馈比较欠缺，存在一定的评估指标和标准不明确的情况。
劳动保障监察大队上年工作总结及下步工作计划
工作计划制定原则和依据说明
依据法律法规
工作计划必须符合国家法律法规 和政策规定，确保劳动保障监察
工作的合法性和合规性。
结合实际情况
工作计划需结合劳动保障监察大队 的实际情况，包括人力资源、工作 设施、地区特点等，确保计划的可 行性和有效性。
目标导向
工作计划应以实现劳动保障监察大 队的工作目标为导向，明确工作重 点、步骤和时间节点，确保目标的 可实现性和可衡量性。
05
劳动保障权益维护与纠纷调解 工作开展情况
权益维护工作成果展示
劳动保障法律法规宣传
01
通过开展宣传活动、发放宣传资料等方式，提高劳动者和用人
单位对劳动保障法律法规的认识和了解。
劳动者权益保护
02
对劳动者投诉举报的案件进行调查处理，维护劳动者的合法权
益。
用障法律法规的情况进行监督检查，促进
04
劳动保障违法行为查处与打击 力度加强
违法行为查处数量及类型分析
查处数量
去年，劳动保障监察大队共查处劳动 保障违法行为XX起，较前年有明显增 长。
类型分析
查处的违法行为主要集中在拖欠工资 、违反工作时间规定、不签订劳动合 同等方面。其中，拖欠工资类案件占 比较大，反映出部分企业对于劳动者 权益保护意识不强。
继续开展宣传活动，提高劳动者和用人单位 的法律意识。
提高纠纷调解质量
加强调解人员的培训，提高调解技巧和效率 ，确保调解工作的顺利进行。
强化权益维护工作
加大对劳动者投诉举报案件的查处力度，切 实维护劳动者的合法权益。
推动信息化建设
加强信息化建设，提高工作效率和案件处理 质量。
06
下步工作计划与目标设定
劳动保障监察大队上年工作 总结及下步工作计划
2024年劳动监察大队个人总结模版（3篇）
2024年劳动监察大队个人总结模版一、工作开展情况综述（一）投诉与举报案件处理概况本阶段，我们共接待并妥善处理了____起来信来访投诉案件，这些案件直接关联到____名劳动者的切身利益，涉及金额高达约____万元。
特别值得注意的是，我们成功平息了____起群体性事件，有效保障了____名劳动者的合法权益，避免了约____万元的经济损失。
我们还严厉查处了一起非法使用童工的违法行为，彰显了法律的威严与公正。
（二）劳动用工执法检查工作的深入实施1. 常态化日常巡查机制的有效运行为确保劳动用工环境的和谐稳定，我们坚持开展日常巡查工作，对各类用人单位的劳动用工情况进行全面、细致的监督。
2. 专项检查行动的精准打击我们精心组织了____次劳动用工执法检查专项行动，其中包括针对私营企业的劳动保障年度审查工作以及工资支付专项检查。
这些行动共覆盖了____户用人单位，惠及千余名劳动者。
针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等违法违规行为，我们及时下达了《劳动保障监察限期整改指令书》____份，并督促相关用人单位补签劳动合同____户，惠及____人；我们还追发了____名劳动者的工资，总额达____万元；我们还认真审查了____户用人单位报送的书面材料，涉及劳动者____人。
（三）“机关作风整顿月”活动的积极开展为进一步提升机关工作效能和服务水平，我们积极响应上级号召，深入开展了“机关作风整顿月”活动。
通过此次活动，全体工作人员的工作作风得到了明显改善，工作效率和服务质量均有所提升。
二、工作措施概览（一）强化组织领导，提升思想认识我们将劳动保障监察工作和劳动关系调整规范工作视为重中之重，通过落实相关责任制度和考核办法来确保工作的顺利开展。
我们还定期和不定期地对辖区内的劳动保障监察和劳动关系调整规范工作进行调查研究，以便及时发现并解决问题。
（二）加大宣传力度，提高法律普及率我们采取多种措施来宣传劳动保障法律法规和政策措施：一是组织全体工作人员进行集中学习和培训；二是深入社区和企业开展面对面的宣传教育活动；三是通过各种渠道增强劳动者的维权意识；四是通过广泛宣传来提高社会对劳动关系调整和劳动保障监察工作的认知度和关注度。
劳动监察上半工作总结及未来工作计划
劳动监察上半工作总结及未来工作计划劳动监察上半工作总结及未来工作计划劳动监察上半工作总结及未来工作计划劳动监察上半年工作总结第一篇：劳动监察上半年工作范文上半年，在局领导的直接领导下，在上级业务部门的指导和同志们共同努力下，我队以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》为主线，不断更新监察方式，大力整顿劳动力市场秩序，强化监察职能，加大执法力度，积极开展各项监察活动，现就上半年来的主要工作情况汇报如下：一、抓好理论学习，提高执法人员综合素质半年来，我大队把理论学习放在工作首位，坚持集中学习与自学相结合，对党的路线方针政策有了较为准确把握。
同时抓好业务学习，提高执法人员的整体素质，树立大局观念，增强忧患意识，明确目标任务，为劳动保障监察工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
每位监察员写一篇、记学习笔记一万字以上。
二、大力宣传教育为主，不断提高劳动者的法律意识半年来，我大队始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动保障监察工作始终，使广大劳动者成为学法、懂法、守法的公民，采取多种形式，加大法律宣传教育力度。
一是依托劳动保障站这一平台，在全县10个乡镇劳动保障站这一平台，建起10个宣传点，把我们的政策和信息及时传达各站，扩大宣传面；二是利用日常巡查之机，深入厂矿企业有针对性的进行宣传，受教育职工群众达900人余次；三是利用逢集设立宣传点，发放宣传资料700余份，为劳动者答疑解惑15次。
三、加大执法查办力度，积极维护劳动者的合法权益上半年，我们认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。
主要做法和工作实绩是：1、搞好一年一度的年检工作。
为了全面监督检查用人单位执行劳动保障法律、法规和规章的情况，及时发现和纠正违法行为，切实保障劳动法律、法规的贯彻实施，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知》，我们对全县企业事业单位，重点对私营企业进行劳动保障年检，年检通过自查和审查82家，涉及劳动者2690人，合格率占98%。
劳动监察大队20xx年上半年劳动保障监察工作总结六篇
劳动监察大队20xx年上半年劳动保障监察工作总结六篇劳动监察大队20xx年上半年劳动保障监察工作总结第一篇(一)认真做好劳动保障法律法规宣传工作.一是组织各乡(镇)、行业主管部门、金融机构负责人及工程项目的建设方、施工方负责人等召开<<保障农民工工资支付条例>>专题学习培训会,并对<<保障农民工工资支付条例>>进行详细讲解,全面营造"知法、懂法、守法"的良好氛围.二是进工地宣传根治拖欠农民工工资问题的重要意义,普及<<劳动法>>、<<劳动合同法>>、<<劳动保障监察条例>>、<<保障农民工工资支付条例>>等法律法规知识.结合本地实际,通过电视台、、微博、门户网站等方式,公布农民工欠薪投诉举报电话,畅通举报投诉渠道,让农民工投诉有门.三是县根治办组织监察大队执法人员、领导小组成员单位有关负责同志、xxx人员,利用<<保障农民工工资支付条例>>培训平台开展线上培训工作.截止到目前,全县共有36名学员注册学习,从<<条例>>制定情况和法律释义两个层面准确理解和把握<<条例>>的立法背景、目的、原则和有关具体内容,有效提升参训人员的执法能力.(二)认真开展专项检查.上半年,我大队一共开展了两次专项检查,分别是<<清理整顿人力资源市场秩序专项行动>>和<<保障农民工工资支付条例>>落实情况专项检查.对清理整顿人力资源市场秩序专项行动采取"双随机"抽查方式,共抽调检查人员5人,检查劳务派遣机构30家,涉及1107余人.通过对辖区内__县__劳务开发有限xxx等30家用人单位的检查,未发现"黑中介"和以职业中介为名坑蒙拐骗求职者财务、xxx妇女或未成年人等违法犯罪行为,对劳动者不存在打骂体罚,强迫劳动,超时加班和限制人身自由等现象.对<<保障农民工工资支付条例>>落实情况专项检查共检查在建工程项目18个,其中工程项目5个,其他项目13个.对存在违法违规问题的用人单位,已责令相关责任单位在规定时限内整改,并对整改情况进行跟踪,逾期不改的,严格按照相关法律法规进行处理处罚.确保农民工工资支付的各项制度全覆盖.(三)认真做好投诉举报案件处理工作.对劳动者投诉案件严肃认真查处,做到接案一起,受理一起,结案一起,截止目前,共接待劳动者咨询、投诉、举报567人次;共处理拖欠农民工工资案件59件,涉及农民工1491人,追缴拖欠的工资款1825万元,结案率100%.(四)严格执行农民工工资保证金制度.截止上半年,我大队共收缴23个项目农民工工资保证金共计270.88万元.(五)认真做好其他基础工作.在全力推进各项常规工作的同时,同步推进纪检监察、扶贫、安全生产、、诚信体体系建设等工作,实现了业务与其他基础性同部署、同推进、同落实.二、存在问题20xx年,劳动监察大队各项工作取得一定成绩,但我们在队伍建设、改革创新、规范执法、学习教育方面还存在一些问题和不足,还不能准确把握各项改革政策,大队会认真分析研究对策,积极克服不足,进一步提高各项工作能力和服务水平.三、下半年工作安排1、加强对全县各类用人单位日常巡查,按照全市的统一部署开展专项检查.2、推进智慧劳动监察建设工作.完成__市欠薪预警信息系统县级集中和数据录入工作,并与__省建筑工人实名制信息管理服务平台实现数据对接,建立欠薪预警机制,构建多维度预警、研判、防控网络系统.3、加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒,按照<<__市拖欠农民工工资"黑名单"管理暂行办法>>,开展"黑名单"管理和推送工作.4、对用人单位遵守劳动保障法律法规情况开展综合考核,建立诚信档案,评定诚信等级,进行分类xxx.5、接待受理投诉举报案件,依法处理欠薪争议案件,切实维护劳动者合法权益.6、做好迎着省、市保障农民工工资支付工作考核工作.纪检组上半年工作总结范文第二篇上半年纪委办公室在纪委班子的正确领导下,纪委干部的相互协助下,本着实事求是、联系实际的工作原则,严于律己、乐于奉献,现将上半年办公室工作总结如下;一、文秘工作上半年,办公室积极配合单位信息编撰工作,结合业务工作撰写纪检监察信息x篇;做好外宣信息的统计上报,截至目前,xx纪检监察报采用x篇,xx网站x篇,xx报采用x篇.做好相关会务安排,与各部门协调配合筹备做好新一届纪委全会的会务安排,完成组织各类纪委会议x余次,完成领导讲话,工作总结,经验材料等x份,并承担会务文件材料的起草、审阅、印制,以及会场布置.完成整理纪委x年志的起草编撰工作.查阅了上半年纪委监察局关于机构改革、领导任职、重点工作、历史影像等方面的资料,完成<<xxxx>>中我单位x年发展历程部分编撰.做好文件收发、传阅、归档,管理和发文工作的审核、登记,并完成整理上半年文件的档案归档,整理、装订、录入和销毁工作,处理上半年各类文件的阅办x余份,传达各类文件、会议精神,组织每周的学习材料.负责每天报纸、书刊的分类、挑选和发放,负责征订各纪委<<xxxxx>>、<<xxxx>>工作,发放<<xxxxx>>警示教育片,承担第x个党风廉政教育月活动的后勤准备和活动任务.处理日常电话来访.一年四季办公室始终不迟到,不早退,无怨无悔加班加点,严格保证上班时间有人留守、有人接访、有人办理电话事宜,有人临时处理事件,始终做到态度和蔼,高效处理,及时回复,保持纪检委的良好形象.做好迎接全县涉及纪委x项责任书的检查.其中办公室负责、包乡驻村、老干部、妇联、保密、远程教育、精神文明、州纪委干部管理和爱读书活动近x项.做好领导交办的其他任务.例如完成举报信箱申请、x个单位责任书签订和纪委班子电话号码薄更新等临时性工作.二、日常后勤工作做好委局车辆的管理、维护及服务工作,及时完成车辆的加油,司机的调度管理,保证全单位工作用车及时周到.负责单位的信息化配备,按照纪委上半年x、x号文件精神,做好电脑、录音笔、摄像机、打印机的使用、配备、登记工作,及时购买各科室的办公用品,卫生清洁工具,做好各办公室的绿化工作,每个办公室配齐x盆绿色植物,组织单位卫生区的打扫等.处理好上级检查、部门来访的接待任务,安排各类接待、人员陪同、住宿等活动安排,及时联系电视台,做好新闻报道信息发布.每逢节假日做好老干部和少数名族干部的慰问活动.做好本单位外出活动的各项准备.上半年,纪委组织干部参加外出活动基本上一个月x次,办公室基本负责前期的车辆安排,人员通知,酒水准备,吃饭结账和人员回程安排.三、干部室工作做好乡镇换届工作xxx,转发各级关于严肃换届纪律的文件通知.上报州纪委干部室纪委班子换届意见建议,乡镇纪检组织专题调研报告和撰写半月小结.圆满完成纪委换届工作,组织x名纪检干部与组织部配合完成对全县x个乡镇的纪委书记、副书记、纪检干事、委员候选人的初选、考察、提名和选举工作.收集x位考察对象的考察资料、个人基本情况等工作,联合组织部下发对有关问题的批复.做好今年干部培训安排,联系州纪委,及时上报人员信息,落实出差事宜,截至目前,x名干部参加培训,x名干部参加自治区级培训.强化早操考勤制度,按照委局领导要求,记录好早操考勤,强化干部纪律意识,杜绝上班迟到现象.下发尉犁县纪委的职责分工,明确了各科室的职责,并在xx县xx网给予公示.协助组织部开展对全县干部的届中考察和党代会之前的干部考察.完成县纪委x个科级干部照片、总结、基本情况、个人述职述廉等组织档案,并抽调组织部,完成全县x个单位,x个干部的考察、汇报材料,完成全县干部考核任务.四、财务工作严格按照报账程序完成工资、津贴审批,核拨各项经费和发放差费、临时工工资、遗属生活费、节庆日福利,按时缴纳单位电话费、住房公积金及社保.完成上半年度固定资产xxx上报、年检、车辆调配有关资料的收集整理和支票、收据核销工作.完成财政局文行科、支付大厅对账、银行账户对账工作及本单位账户收支记账.2022上半年财务工作总结第三篇现在我已经在xxx担任业务员有四年的时间了.可以说我是xxx数得着的老业务员之一,也是对xxx的发展有一定贡献了.现在20-年将结束,我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结,也对自己的工作提前写下了20-年业务员工作计划范文,让自己在假期中能够安稳的度过,也让自己能够及时的认识到当前的形势,希望不会让自己失望!转眼间又要进入新的一年20-年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年.出来工作已过个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习.在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩.一、熟悉xxx新的规章制度和业务开展工作.xxx在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助.作为xxx一名老业务人员,必须以身作责,在遵守xxx规定的同时全力开展业务工作.在第一季度,以诉讼业务开拓为主.针对现有的老xxx做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈.期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达万元以上(每件万元).做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况.在第二季度的时候,以商标、专利业务为主.通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体.以至于达到4.万元以上代理费(每月不低于 1.万元代理费).在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况.第三季度的"十一""中秋"双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端.并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了<<中国驰名商标>>或者<<广东省著名商标>>条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件<<广东省著名商标>>,承办费用达7.万元以上.做驰名商标与著名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况.第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况.首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的xxx,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户xxx的知识产权保护做到最全面,代理费用每月至少达万元以上.二、制订学习计划.学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力.我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量.专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容.知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持.三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识.积极主动地把工作做到点上、落到实处.我将尽我最大的能力减轻领导的压力.以上,是我对20-个人工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正.火车跑的快还靠车头带,我希望得到xxx领导、部门领导的正确引导和帮助.展望 20-我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求的客户,争取的单,完善业务开展工作.相信自己会完成新的任务,能迎接20-的挑战.社区禁毒上半年工作总结范文第四篇一、禁毒工作宣传开展状况20xx年6月30日到12月30日止利用上级发放的光盘借用农户的电视的形式向广大群众宣传借用<<禁毒法>>和等禁毒知识,认识到xxx的危害性,从而到达他们远离xxx的目的.禁毒宣传借用构成人人受到教育,对我村今后禁毒工作的开展稳定基础.二、存在的问题虽然我村开展了一系列禁毒宣传活动,宣传率有所提高,但是,我村地理环境偏远,村民的素质普遍不高,经不住别人引诱沾上xxx造成了新增xxx人员,因此在禁毒方面是有必须的难度的.青少年就业困难,超多青年在社会上闯荡,禁毒工作的开展带来必须的难度.三、下步的打算在20xx年为我村禁毒工作上一个台阶,缩小与其他村的差距,对下一步禁毒工作做好.1、要扩大宣传范围,把宣传重点放在广大村民和外出务工人员进一步让他们认识xxx的危害性,有拒毒潜质.2、加强外出务工人员管理,做好外出务工人员行前禁毒宣传教育.3、利用法制宣传日在20xx年12月4日做了一次禁毒宣传活动,使进一步认识xxx的文危害性,到达让他们远离xxx的目的.社区禁毒上半年工作总结附加篇社区禁毒工作在县、镇两级高度重视和正确指导下,以"xxxx"重要思想和"禁绝xxx,利在千秋"的重要指示为指南,大力倡导"远离,健康成就未来",社区禁毒工作成效显著.一、社区按照年初工作方案和实施办法,全面开展工作,工作有人管,具体有人抓,信息反馈及时.二、广泛宣传发动,禁毒工作家喻户晓.召开了各责任单位、小区专干、党员、组长会议,布置工作要求.2、在主要部位张贴了禁毒挂图,以示警告广大居民远离xxx.。
2024年劳动监察大队上半年工作总结
2024年劳动监察大队上半年工作总结在2024年上半年，劳动监察大队开展了一系列工作，取得了一定的成效。
以下是劳动监察大队上半年工作的总结：
1. 加强劳动监察力度：通过加大对企业的监察力度，我们成功发现了一些用工单位存在的问题，如超时加班、不支付加班费、不签订劳动合同等。
我们对这些问题进行了积极的整治和处理，并及时纠正了用工单位的不合规行为。
2. 提升劳动法律知识普及：我们组织了一系列的培训和宣传活动，向劳动者普及劳动法律知识，增强他们的维权意识。
同时，我们也加强了对用人单位的宣传，提高了他们对劳动法律的认识和遵守程度。
3. 改进工作流程：我们不断总结经验，改进工作流程，提高工作效率。
通过建立起更加科学合理的工作机制，我们能够更好地应对各种复杂的劳动纠纷和问题，并及时进行处理和解决。
4. 强化监察执法能力：我们组织了许多执法培训和学习班，不断提升劳动监察队伍的执法能力。
我们不仅要对违法用人单位进行监察，还要根据相关法律法规，依法对其进行惩罚和处罚，维护劳动者的合法权益。
5. 深化与相关部门的合作：我们积极与劳动保障部门、工会组织等相关部门进行沟通和合作，加强工作互动，形成合力，共同推动劳动监察工作的落实和完善。
总的来说，劳动监察大队在2024年上半年的工作中，积极推动了劳动法的执行，保护了劳动者的合法权益，取得了良好的社会效果。
但我们也要认识到，仍然存在一些问题和挑战，需要进一步努力和改进。
我们将继续加大劳动监察工作的力度，为维护劳动者权益、推动社会稳定和谐做出更大贡献。
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划一、工作总结2024年，作为劳动监察大队的负责人，我带领团队充分发挥监察职能，深入贯彻国家劳动法律法规，积极履行监督职责，严厉打击违法用工和侵害职工权益的行为，为维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系作出了积极贡献。
1. 加强监察力量建设本年度，我们团队注重加强对监察力量的建设，加大队伍的培训力度，提高员工的法律水平和监察能力。
通过定期组织培训、参加专业研讨会，提升了团队的整体素质和业务水平。
2. 加强与相关部门的合作为了更好地履行监察职责，我们与相关部门加强了沟通和交流，建立了信息共享机制，形成了联动工作机制。
通过与人社局、公安局等部门的合作，及时发现和处理劳动关系纠纷和违法用工问题，有效地维护了劳动者的合法权益。
3. 加大执法力度为了打击违法用工和侵害职工权益的行为，我们加大了执法力度。
通过加强日常巡查、定期抽查和突击检查，发现并处理了一批涉嫌违法用工的企业，有效地震慑了其他企业的违法行为。
4. 完善监察制度与机制为了进一步规范和提升监察工作的水平，我们积极参与制定和完善相关监察制度与机制。
通过对现有制度的评估和改进，提高了监察效能，确保了监察工作的顺利进行。
二、工作计划在新的一年里，我们将进一步落实中央和上级的工作要求，不断完善和创新监察工作，提高工作效率和服务质量。
以下是2024年劳动监察大队的工作计划：1. 深化改革，加强团队建设继续加强团队建设，提高员工的法律素质和监察技能。
加强对新法律法规的学习和理解，提高团队的专业素养。
建立健全激励机制，确保团队的稳定和持续发展。
2. 加强与相关部门的协作继续加强与相关部门的合作，建立更加紧密的工作联动机制。
与人社局、公安局等部门进行定期沟通和交流，加强信息共享，加大对涉嫌违法用工和侵害职工权益的企业的处罚力度。
3. 强化日常监察工作加大对企业的日常监察力度，加强巡查和抽查工作，及时发现和处理违法用工和侵害职工权益的问题。
2024年市劳动监察支队的工作总结及工作思路（二篇）
2024年市劳动监察支队的工作总结及工作思路市劳动监察支队是负责本市劳动监察工作的组织机构，其主要职责是维护劳动者合法权益，推动建立公平、健康、有序的劳动关系。
在过去一年的工作中，市劳动监察支队取得了一定的成绩，同时也发现了一些问题。
下面将对该支队的工作总结及工作思路进行探讨。
一、工作总结1.加强督导检查。
市劳动监察支队通过实地检查、随机抽查、电子监察等方式，对劳动者权益保护、劳动法规执行、用人单位履行社会责任等方面进行督导检查。
在过去一年，支队共完成督导检查145次，发现并处理了大量违法违规行为。
2.加强宣传教育。
市劳动监察支队采取多种形式，如举办劳动法律法规讲座、开展宣传活动等，向企事业单位和广大劳动者普及劳动法律知识，提高劳动者识法守法意识。
同时，支队还通过媒体、网络等渠道发布劳动保障政策，提高了社会对劳动监察工作的关注度。
3.加强合作协作。
市劳动监察支队与人社、劳动保障等相关部门积极开展合作，加强劳动监察工作的协调性和有效性。
同时，支队还与社区、工会等组织建立了稳定的合作关系，共同推动劳动者权益保护工作。
4.加强队伍建设。
市劳动监察支队注重队伍建设，通过培训、轮岗交流等方式提高工作人员的业务能力和素质水平。
同时，支队还建立了激励机制和考核评价制度，激励干部职工积极工作，提高工作效率。
二、工作思路1.加强法律法规宣传。
市劳动监察支队应继续加大对劳动法律法规的宣传力度，通过各种渠道向用人单位和劳动者普及相关知识，提高劳动者的法律意识和维权能力，促进劳动关系的和谐稳定发展。
2.加强督导检查。
市劳动监察支队要加强对服务业、劳动密集型企业等重点行业和领域的督导检查，重点查处违法违规行为，保障劳动者的合法权益。
同时，要加大对用工单位的规范管理力度，提高其履行社会责任的意识。
3.加强协作合作。
市劳动监察支队应与人社、劳动保障等相关部门加强沟通协调，形成合力，共同推动劳动监察工作的开展。
同时，还应加强与工会等组织的合作，充分发挥其在劳动者权益保护中的作用。
劳动监察上半工作总结_社区劳动监察工作总结
劳动监察上半工作总结_社区劳动监察工作总结社区劳动监察工作是保障劳动者权益、推动社区和谐发展的重要环节。
上半年，我们紧紧围绕社区劳动监察工作的总体目标，认真落实各项任务，取得一定成绩。
下面，就上半年工作进行总结。
一、工作成绩1. 深入开展劳动法律法规宣传教育活动，提高劳动者的法律意识。
我们积极组织开展各类宣传活动，如张贴宣传海报、发放宣传资料、开展法律知识讲座等。
通过这些活动，我们向广大劳动者普及劳动法律法规，提高他们的法律意识和维权意识。
2. 加强对社区企业的监督检查，确保企业合法经营。
我们对社区企业进行全面排查，发现并解决了一批存在的问题，如企业未按规定足额缴纳社会保险费、违规使用劳动合同等。
通过这些监督检查，我们维护了劳动者的合法权益，推动了企业的规范经营。
3. 积极开展劳动争议调解工作，促进劳动关系的协调稳定。
我们严格按照相关程序，及时受理和处理劳动争议案件，并通过调解协商、调查取证等方式，有效解决了一批劳动争议。
通过这些调解工作，我们促进了劳动关系的协调稳定，保障了劳动者的合法权益。
4. 加强对农民工的关爱和维权工作，保障他们的合法权益。
我们广泛动员社区居民参与农民工维权工作，加强与相关部门的合作，积极帮助农民工解决工资拖欠、工伤赔偿等问题。
通过这些工作，我们维护了农民工的合法权益，促进了农民工与社区居民的融合发展。
二、存在问题1. 资源投入不足。
由于我们的工作人员有限，加之经费不足，导致我们在开展劳动监察工作时存在一定困难。
2. 监督力度不够。
有些社区企业存在不合法经营行为，但我们未能及时发现和处理，导致劳动者权益受到损害。
3. 消息传递不畅。
我们在工作中发现的问题往往未能及时向上级部门报告，导致问题得不到及时解决。
三、改进措施1. 加大资源投入，增加劳动监察人员和经费，提高我们的工作效能。
2. 提升监督能力，加强与相关部门的合作，建立健全工作联动机制，共同加强对社区企业的监督力度。
劳动监察员工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我作为劳动监察员，在局领导的正确指导下，紧紧围绕劳动保障监察工作的总体要求，认真履行职责，积极投身于维护劳动者合法权益的实践中。
现将一年来的工作总结如下：一、工作概况1. 加强队伍建设，提高人员素质为提高劳动监察工作的整体水平，我局高度重视队伍建设，对监察员进行了专业培训，确保每位监察员具备扎实的法律知识和执法能力。
同时，我积极参与各类执法培训，不断提升自己的业务水平和综合素质。
2. 深入贯彻落实法律法规，维护劳动者合法权益一年来，我严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，积极开展劳动保障监察工作，重点查处拖欠农民工工资、非法用工等违法行为，切实维护劳动者合法权益。
3. 强化日常监察、举报监察和专项监察相结合的方式在日常工作中，我严格执行监察制度，对用人单位进行定期巡查，确保劳动保障法律法规的贯彻执行。
同时，积极受理群众举报，对举报案件进行核查，确保举报案件得到及时处理。
二、工作成果1. 查处拖欠农民工工资案件在过去的一年里，我共查处拖欠农民工工资案件10起，涉及农民工100余人，追回工资总额达50万元。
2. 查处非法用工案件共查处非法用工案件5起，涉及劳动者50余人，维护了劳动者合法权益。
3. 提高劳动者维权意识通过开展法律法规宣传活动，提高了广大劳动者的维权意识，增强了劳动者依法维护自身权益的能力。
三、工作经验与不足1. 工作经验（1）加强与用人单位的沟通，及时了解用人单位的用工情况，确保劳动保障法律法规的贯彻执行。
（2）提高自己的业务水平和综合素质，为更好地履行职责打下坚实基础。
2. 工作不足（1）对部分用人单位的执法力度仍需加强，确保法律法规得到有效执行。
（2）在处理部分举报案件时，对部分细节把握不够准确，需要进一步提高自己的业务能力。
四、下一步工作计划1. 继续加强队伍建设，提高监察员综合素质。
2. 深入开展劳动保障监察工作，加大对违法行为的查处力度。
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劳动监察大队XX-上半-工作总结及下一步
工作计划
劳动监察大队XX年上半年工作总结及下一步工作计划XX年以来，在局领导的关怀指导下，我大队紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全大队人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了一定的工作，取得了一些成绩。
现将今年上半年工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）投诉、举报案件完成情况
共接待来信来访投诉案件67起，涉及劳动者516人，涉及金额约200万元；其中，处理群体性事件52起，涉及劳动者487人，涉及金额约160万元；发现并查处一起使用童工情况。
（二）开展劳动用工执法检查情况
1、日常巡查
截止6月底，主动检查各类用人单位74户，涉及劳动者900余人，发出询问通知书23份，限期整改指令书11份。
2、专项检查
开展劳动用工执法检查专项行动2次，分别是；1月份对私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专项检查。
两次专项检查行动共检查用人单位127户，涉及劳动者千余人。
针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等问题，及时下达《劳动保障监察限期整改指令书》12 份；督促用人单位补签劳动合同22户，384人；追发劳动者工资涉及76人，9。
6万元；审查用人单位报送的书面材料113户，涉及劳动者810人。
（三）、开展“机关作风整顿月”活动
按县委、县政府要求，我大队在3月份通过集中开展“活动”，从根本上查找出不足，并制定措施，落实整改，大大改进了机关作风，提高了工作效率。
二、工作中采取的措施
（一）提高认识，加强领导。
把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，定期和不定期对辖区内劳动保障监察、劳动关系的调整规范工作进行调查。
（二）宣传劳动保障法律、法规，对各用人单位执行情况进行督促、检查。
1、组织全体工作人员认真学习；
2、深入社区、深入企业进行法律、法规宣传；
3、增强劳动者维护自身权益的意识。
4、通过深入宣传，提高劳动关系调整和劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。
（三）强化劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法权益。
1、加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片包干，责任到人。
2、提高监察人员的政治素质、执法能力和工作作风；坚持每星期五下午集体学习制度，使监察人员在掌握法律和劳动保障业务知识的同时，增强监察员的综合分析、组织协调和执法办案能力。
3、加大执法力度。
认真受理和查处群众举报的案件。
通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。
三、工作中存在的问题：
1、有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。
2、部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。
四、下一步工作计划
1、继续加强劳动保障监察队伍建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量。
2、工资保证金制度从建筑企业推广到其他用工较多、工资结构较复杂的煤炭行业。
3、有针对性地开展各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护农民工及其劳动者的合法权益、社会保险扩面征缴、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等各项执法监察工作。
进一步加大专项检查执法力度，全年巡视检查用人单位不少于120户。
4、以《社会保险法》出台实施为契机，深入社区及大中型企业宣传，督促用工企业完善各项社会保险体系。
5、以伦潭水利枢纽工程移民搬迁为中心，加大移民建设工程工资支付的巡查力度，杜绝出现因拖欠工资而影响我县移民搬迁工作。