EQ情商与管理培训课件PPT(共-40张)

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EQ情商与压力管理(ppt 41页)

EQ情商与压力管理(ppt 41页)
.2.2.. .
承自己能力局限性
面对现实、增强我们的抵制能力 承认弱点、限制变化 在工作的过程中,重要的是要保持一种积极的自我形象,
避免那些打退堂鼓的念头。 我们如何看待自己取决于实际的成果与我们对生活所寄予的希
望和要求的两者之间的关系。当我们的成果超过我们的期望, 我们的自尊心就会显著增长。 培养自尊心包含回顾我们生活中的各个方面,承认过失和承担 风险的事情,并且为解决这些问题进行工作。随着我们自尊心 的增长,我们开始更乐观地看待我们自己,变得更有能力积极 地对待压力的影响。
.2.1.. .
人的烦恼就是来自于: 忘了自己的事, 爱管别人的事, 担心老天爷的事……
要轻松自在很简单:
打理好「自己的事」, 不去管「别人的事」, 不操心「老天爷的事」。
这只是静心「哲学」上的诠释,知道并不代表你能办 到。除非你能进入「静心状态」去「观照」,你就会 「如实」发现……
天底下真的只有这三件事:「自己的事」、「别人的事」、「老天爷的事」 下次心情不好时,赶快问自己,那件事到底是「谁」的事!
•中国的抑郁症患者已经超过2600 万。
•抑郁症患者正以每年11.3%的速
度增长,每10位男性中就有一位可
能患有抑郁症;而女性则每5位中

就有一位患抑郁症……




内心的层次
环境
.1.4.. .
行为
态度
情绪感受 观念假设
期待(对自己,对他人,来自他人的) 人类共有的渴望(被爱,被接纳,有价值的,自尊)
非常不安全
0分
.2.9.. .
1分 2分 3分 4分
非常安全
5分
第5题:
你有幸福感吗?

EQ情商管理(PPT)53页PPT文档

EQ情商管理(PPT)53页PPT文档

EQ情商管理
个人情绪管理的最高境界是
EQ情商管理
❖ 自觉力
情绪自主四处能力
对自己的状态保持高度觉察,对自己的每个情绪和感觉,都有清 晰的洞察,可以和自己的情感做亲密的交融互动
能清楚的理解自己现在很生气、很难过、很悲伤、很愤怒等
❖ 理解力
明白自己的情绪来源不是外部,而是内心的价值观和信念的反应。 自己过去的经验投射到现在的人或事物上,会产生一种自动反应 模式
人的情绪多种多样,极其复杂。心理学上情绪分为两大类:积极 情绪(高兴、感动、愉悦、平和、坦诚等)和消极情绪(嫉妒、焦虑、 憎恨、烦躁、抑郁等)。
EQ情商管理
情绪的分类
积极情绪:
满足、分享、祝福。
消极情绪:
贪欲、占有、诅咒。
EQ情商管理
五大情商能力
❖ 认识自身情绪的能力 ❖ 妥善管理自己情绪的能力 ❖ 自我激励能力 ❖ 认识他人情绪的能力 ❖ 人际关系处理能力
如,会议中对一个人的发言观点很生气,可现场又不容许自己表达,这 时就要立即选择从生气的状态下抽离出来,等到会议结束,再去为自己 这个生气的情绪负责
EQ情商管理
管理自己的情绪
EQ情商管理
管理自己的情绪
❖ 体察自己的情绪
时时提醒自己注意:“我现在的情绪是什么?”有许多人认为: “人不应该有情绪”,所以不肯承认自己有负面的情绪
序:
EQ情商管理
改变不是改变别人是改变自己,当外界无法改变的时候, 我们应该去坦然接受它、臣服它、爱护她、宽容它、包容 它、接纳它。我不能改变世界但是我可以改变自己,我不 能改变周围的人事物,但是我可以改变自己的心境。
王秀银
EQ情商管理
情商决定命运,它可以影响个人成功和幸福的最关键因素, 哈弗大学心里学专家戈尔蔓教授认为:情商是震撼人心的 人类智能评判的新标准,它主宰人生的80%,而智慧至多 决定人生的20%,情商才真正与一个人的未来成就及幸福 密切相关。他同时也指出:每一个人不但有一个理智的大 脑(IQ),还有一个情感的大脑(EQ),我们每一个观 点,都是两者共同运作的结果,一个是思维,一个是感受。 人生是否成功,取决与两者的并驾齐驱。

情商(EQ)培训课件

情商(EQ)培训课件
行为改变
观察学员在培训后的行为变化 ,评估培训对实际工作的影响 。
绩效提升
通过对比培训前后的绩效数据 ,分析情商培训对工作绩效的 改善。
再次培训
定期对已接受情商培训的学员 进行再次培训,巩固学习成果

06
总结与展望
情商培训的意义与价值
提高个人和团队绩效
情商培训能够帮助个人更好地理解和管理自己的情绪,提 高沟通能力和人际关系,从而提高个人和团队的工作绩效 。
01
培养领导力素质
情商高的人能够更好地理解团队成员的需求和情感,从而更好地发挥领
导力,带领团队取得更好的业绩。
02
提高团队凝聚力
情商高的人能够更好地协调团队成员之间的关系,增强团队凝聚力。
03
促进创新和变革
情商高的人能够更好地理解和应对变革,从而更好地引领团队进行创新
和变革。
05
情商培训的实践与案例分 析
情商是一种非认知性能力,它不像智商那样固定,可以通过 学习和实践不断提高。
情商的重要性
01
02
03
提高个人幸福感
情商高的人更能感知和调 节自己的情绪,从而更容 易获得幸福感和满足感。
增强人际关系
情商高的人能够更好地理 解和管理他人的情绪,更 有效地沟通,建立更健康 的人际关系。
提高领导力
情商是领导力的重要组成 部分,高情商的领导者更 能激发团队成员的积极性 和创造力。
目标设定
设定明确、可实现的目标,激发 自己的动力和激情。
自我奖励
为自己设定奖励机制,达成目标 后给予自己适当的奖励。
自我肯定
学会肯定自己的成就和价值,增 强自信心和自尊心。
提高社交意识
同理心

管理人员的EQ培训课程(ppt41张)

管理人员的EQ培训课程(ppt41张)
管理人员的EQ
督导培训系列课程之二
1
有句话听过吗?冲动是魔鬼

冲动的情绪其实是最无力的情绪,也是 最具破坏性的情绪。许多人都会在情绪 冲动时做出使自己后悔不已的事情来, 因此,应该采取一些积极有效的措施来 控制自己冲动的情绪。
2

能力不好不一定會成功, 但是情緒管理不好一 定不會成功. 當我們把情緒毫無保留地發洩在 我們週遭的人身上, 那種和諧的關係無形中就 被破壞掉了, 就好像是被打破的镜子一般, 就 算接合後也是會有裂縫. 所以我們一定要小心 翼翼地處理自己的情緒.
16
你的EQ有几分?
17
情商测试
1.与你的恋人或者爱人发生争吵后,你能在他面前掩饰你的沮丧。 □a.同意 □b.不同意 2.当工作进行得不顺利时,你认为这是对未来的一个警告。 □a.同意 □b.不同意 3.在您最好的朋友开口说话以前,你就能分辨出他处于何种精神状态。 □a.同意 □b.不同意 4.当你担忧某件事时,你在夜里几小时难以入睡。 □a.同意 □b.不同意 5.你认为大多数人必须更加努力而不要轻易放弃。 □a.同意 □b.不同意 6.与你最好的朋友告诉您一些好消息相比,你更容易受一部浪漫影片的感染。 □a.同意 □b.不同意 7.当你的情况不妙时,你认为到了你该改变的时候了。 □a.同意 □b.不同意 8.经常想知道别人是怎样看待你的。 □a.同意 □b.不同意 9.你对自己几乎能使每个人高兴起来而感到自豪。 18 □a.同意 □b.不同意
性格分析
7

我们为什么提出EQ,因为这对人的生活和工 作以及事业发展的影响实在太大了。 为什么?

8

有人专门做了调查分析,一个人成功20%靠智 商,80%靠情商,也就是说,高情商的人有80 %的把握成功。

情商与管理培训课件(共 40张PPT)

情商与管理培训课件(共 40张PPT)
•智商包括内部智力和外部智力 •内部智力包括:注意力、记忆力、观察力、理 解力、想象力、推理力、思考力、洞察力、内 省力、创造力。 •外部智力包括:知识、经验、技能。
什么是情商
EQ(Emotional Quotient)
情绪智慧或情绪智商
• 情商是指人们认知、控制和调节自身 情绪的能力和在人际关系中的交往、 调节能力,它是人们自我管理的核心 内容之一。表现为自知、自控、自励、 知人、协调等非智力因素的一些心理 品质。
约哈里高图
我知 你 知 我不知
•自知——学习看见自已 的心,学会反省自己, 了解自己。
•他知——通过 听、看、 别人说 了解自已的情绪。
公开区
盲点区
你 不 知
隐私区
潜能区
情绪本身没有好坏与对错、重要的是如何运用它。
二、处理自己的情绪:
•了解优点,发挥优点
例如有的歌星利用自身嗓音的特点,选 唱适合自已的歌。 例有一个人为改变自己害羞的缺点,主 动找人说话,不但改变了缺点,从中 还得到了很多素材,最终成为文学家。
•从广义来说,情 商就是通过联想, 运用情绪的能力, 集中反映在组织 能力、公关能力、 协调能力、沟通 能力、人际能力 及调动人们的积 极性的能力。
IQ 与 EQ
学者研究指出 :要获得真正的成功要靠 20%IQ, 加上80%EQ
IQ 与 EQ
•IQ与EQ虽然不同,但是并不相矛盾,每个人都 是具有两方面的才能。 •IQ高的人,在知识方面非常丰富,但在生活方 面可能是无能为力,不知所措。 •EQ高的人是社交能力很强的人,工作愉快而且 投入;感情生活非常丰富,但不会超出一定的 范围。 •EQ可以靠后天努力与学习来提升。
愉悦、舒畅、满足、成就感、温暖、温馨等情绪。

职场情商EQ人际关系管理培训PPT演示资料

职场情商EQ人际关系管理培训PPT演示资料
1995年,由时任《纽约时报》的科学记者丹尼尔·戈尔曼出 版 了《 情商: 为什 么情商 比智 商更重 要 》 一 书 , 才引 起全球 一场大雪后的上午,我和爷爷来到了龙泉湖欣赏雪景。只见高大的塔松上,积满了厚厚的雪,但是,她不畏严寒,昂着头,屹力在风雪中,墨绿的松枝更显她百折不挠的傲骨风姿。在假山上,一株株腊梅,在隆冬时节吐露出嫩黄的花朵,散发着淡淡的清香。 性的EQ研究与讨论,因此,丹尼尔·戈尔曼被誉为“情商之 父”。
在我们工作和生活中,总是能看到这样一类人,他们总是精神状态很好,很少表露 一场大雪后的上午,我和爷爷来到了 龙泉湖 欣赏雪 景。只 见高大 的塔松 上,积 满了厚 厚的雪 ,但是 ,她不 畏严寒 ,昂着 头,屹 力在风 雪中, 墨绿的 松枝更 显她百 折不挠 的傲骨 风姿。 在假山 上,一 株株腊 梅,在 隆冬时 节吐露 出嫩黄 的花朵 ,散发 着淡淡 的清香 。
一场大雪后的上午,我和爷爷来到了 龙泉湖 欣赏雪 景。只 见高大 的塔松 上,积 满了厚 厚的雪 ,但是 ,她不 畏严寒 ,昂着 头,屹 力在风 雪中, 墨绿的 松枝更 显她百 折不挠 的傲骨 风姿。 在假山 上,一 株株腊 梅,在 隆冬时 节吐露 出嫩黄 的花朵 ,散发 着淡淡 的清香 。
情感能力
7
情商包含五大方面
“情商”说到底是就是情感能力,可以从以下五个方面来理解:
了解自己情绪的能力
一场大雪后的上午,我和爷爷来到了 龙泉湖 欣赏雪 景。只 见高大 的塔松 上,积 满了厚 厚的雪 ,但是 ,她不 畏严寒 ,昂着 头,屹 力在风 雪中, 墨绿的 松枝更 显她百 折不挠 的傲骨 风姿。 在假山 上,一 株株腊 梅,在 隆冬时 节吐露 出嫩黄 的花朵 ,散发 着淡淡 的清香 。
生活中应具备的情商

职场情商EQ人际关系管理培训讲课PPT课件

职场情商EQ人际关系管理培训讲课PPT课件
于1990年首先提出,但并没有引起全球范围内的关注,直至
书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。
1995年,由时任《纽约时报》的科学记者丹尼尔·戈尔曼出 版 了《 情商:为什么情商比智商更重要 》 一书, 才引起全球 书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它没有牡丹的高贵,没有百合花的幽香,更没有玫瑰花那样高傲,它除了平凡,还是平凡。以至于客人来访,也无一夸赞过它,更没有谁欣赏它。 性的EQ研究与讨论,因此,丹尼尔·戈尔曼被誉为“情商之 父”。
在我们工作和生活中,总是能看到这样一类人,他们总是精神状态很好,很少表露 书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。
出消极情绪和发脾气;待人有亲和力,善于处理各种人际关系,给人一种如沐春风的感 书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。
5
什么是情商?
书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。
情商(EQ),由两位美国心理学家约翰·梅耶和彼得·萨洛维
书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。

EQ情商与情绪管理培训讲课文档

EQ情商与情绪管理培训讲课文档

拥 有 好 心 境 的 人 才 是 真 正 的 富 有 者
第46页,共56页。
交 友 的 唯 一 方 法 是 你 自 己 首 先 要 够 朋 友
第47页,共56页。
一如 个果 属两 于个 不人 必的 存意 在见 的始 人终 。一
致 , 那 么 其 中
第48页,共56页。
人我 喜们 欢经 。常
伤肾
哀:懊悔、伤心、失意 、灰心、思念
伤脾
第17页,共56页。
情绪的产生?
埃利斯情绪理论——
ABC理论
A:发生的事件 B:对事件的信念 C:情绪及行为后果
第18页,共56页。
情绪的产生
恐惧
恐惧是人对(自己或所爱的人 )感知到的危险的反应,当威胁消 失时,恐惧也会迅速消退。
恐惧会使脑内血流量 上升,会冒冷汗、颤抖、
你的情绪稳定吗?
对下列题目作出:“是”或”否“的回答:每 题选择“是”记1分;“否” 记0分。
1、尽管发生了不愉快的事情,仍能毫不 在乎地思考别的事情。
2、不计小隙,经常保持坦率诚恳的态度 。 3、习惯于把担心的事情写在纸上并进行 整理。
4、在做事情时,往往具体规定有可能实现 的目标。
第26页,共56页。
第31页,共56页。
情绪与个人的态度是紧密相连的。
对同样一件事,人们,应该改变自己的观念 ,使自己能够以乐观的态度去看待问题、思 考问题。
第32页,共56页。
三、情绪管理
当你觉得很不开心的时候,
你是如何处理自己的情绪的?
第33页,共56页。
11、对自己的进步,哪怕只是一点点 ,都会高兴的表示出来。
12、乐于一点一滴地积聚有益的东西。 13、很少感情用事。 14、尽管很想做某一件事,但自己觉得 不可能时也会打消念头。 15、往往理智、周密地思考和判断问题 ,不拘泥于小节。

情商(EQ)培训PPT课件

情商(EQ)培训PPT课件

01
02
03
自我观察
了解自己的情绪、需求和 动机,意识到自己的优点 和不足。
自我接纳
接受自己的情绪和个性特 点,不因自己的不足而感 到自卑或焦虑。
自我调节
根据自我认知,调整自己 的情绪和行为,以达到更 好的状态。
情绪管理
情绪识别
能够准确识别自己的情绪 ,并理解情绪产生的原因 。
情绪调节
在面对负面情绪时,能够 有效地调节自己的情绪, 保持冷静和理智。

自我奖励
02
为自己设定奖励机制,在达成目标后给予自己适当的奖励,增
强自我激励效果。
自我约束
03
培养自我约束能力,克服拖延症等不良习惯,提高行动力和执
行力。
提升社交意识
同理心
培养同理心,关注他人的感受和需求,理解他人的立场和观点。
倾听技巧
学会倾听他人的意见和建议,尊重他人的观点,促进有效沟通。
社交技巧
在社交环境中能够灵活适应,与不同 的人建立良好的关系。
观察力
敏锐地观察他人的情绪和行为,了解 人际关系的动态。
人际关系管理
沟通技巧
能够有效地沟通,倾听他人的意 见和建议,表达自己的想法和需
求。
人际关系维护
积极维护和发展人际关系,增强 人际网络的稳定性。
解决冲突能力
在面对人际冲突时,能够有效地 化解矛盾,寻求双方利益的平衡
04 情商在实际工作 中的应用
在团队中的运用
建立良好人际关系
情商培训有助于团队成员更好地理解和处理人际关系,提高团队 协作效率。
有效沟通
情商培训能够提升团队成员的沟通能力,减少误解和冲突,促进信 息流畅传递。
应对压力

职场情商EQ人际关系管理培训PPT教学讲座

职场情商EQ人际关系管理培训PPT教学讲座

3
一朵朵五颜六色的玫瑰争相怒放,有 的才展 开两三 片花瓣 ,有的 像快要 破裂似 的,有 的全都 开了。 一阵风 吹来, 花儿们 都摇摇 晃晃, 从远处 看就好 像是许 许多多 的花儿 在争奇 斗艳的 ,把校 园的春 色显得 更加清 楚了, 让旁边 的校园 的楼房 EMOTIONAL QUOTIENT),又称情
一朵朵五颜六色的玫瑰争相怒放,有 的才展 开两三 片花瓣 ,有的 像快要 破裂似 的,有 的全都 开了。 一阵风 吹来, 花儿们 都摇摇 晃晃, 从远处 看就好 像是许 许多多 的花儿 在争奇 斗艳的 ,把校 园的春 色显得 更加清 楚了, 让旁边 的校园 的楼房 显出更 美了。
一朵朵五颜六色的玫瑰争相怒放,有 的才展 开两三 片花瓣 ,有的 像快要 破裂似 的,有 的全都 开了。 一阵风 吹来, 花儿们 都摇摇 晃晃, 从远处 看就好 像是许 许多多 的花儿 在争奇 斗艳的 ,把校 园的春 色显得 更加清 楚了, 让旁边 的校园 的楼房 显出更 美了。
情商高低的表现
一朵朵五颜六色的玫瑰争相怒放,有 的才展 开两三 片花瓣 ,有的 像快要 破裂似 的,有 的全都 开了。 一阵风 吹来, 花儿们 都摇摇 晃晃, 从远处 看就好 像是许 许多多 的花儿 在争奇 斗艳的 ,把校 园的春 色显得 更加清 楚了, 让旁边 的校园 的楼房 显出更 美了。
什么是情商?
受、理解、控制、运用和表达自己及他人情 一朵朵五颜六色的玫瑰争相怒放,有 的才展 开两三 片花瓣 ,有的 像快要 破裂似 的,有 的全都 开了。 一阵风 吹来, 花儿们 都摇摇 晃晃, 从远处 看就好 像是许 许多多 的花儿 在争奇 斗艳的 ,把校 园的春 色显得 更加清 楚了, 让旁边 的校园 的楼房 显出更 美了。

精品PPT课件职场情商EQ人际关系管理培训PPT

精品PPT课件职场情商EQ人际关系管理培训PPT

职业形象塑造的原则和方法
穿着得体 言行举止文明 保持良好卫生习惯 了解场合与对象,做到得体应酬
商务场合的礼仪规范和注意事项
穿着得体:正式、规范、整洁的着装,体现职业形象 言行举止:保持礼貌、尊重他人,良好的沟通技巧和表达能力 会议礼仪:遵守会议纪律,认真听取他人发言,不随意打断,合理表达自己的观点 商务餐礼仪:不酗酒、不吸烟,保持正确的坐姿、餐具使用方法,尊重服务员
情绪管理:控制自己的情绪, 避免因情绪波动而影响沟通效
果。
建立信任:建立信任关系,让 对方感受到你的诚信和专业性。
04
人际关系建立与维护
人际关系的重要性
提高工作效率:良好的人际关系可以促进团队合作,提高工作效率。
增强个人幸福感:与他人建立良好的关系可以带来积极的情绪体验,增强个人幸 福感。
获得支持和帮助:与他人建立良好的关系可以获得更多的支持和帮助,从而更好 地应对工作和生活中的挑战。
02
情绪管理
认识情绪
情绪的定义:情 绪是人们对客观 事物是否符合自 身需要的态度的 体验
情绪的作用:情 绪影响人们的行 为和态度,是人 际交往和沟通的 重要手段
情绪的分类:基 本情绪包括快乐、 悲伤、愤怒、恐 惧等
情绪的管理:认 识自己的情绪, 控制情绪,保持的基础 避免情绪失控 保持积极心态 提高人际关系的和谐
促进个人成长和发展:与他人建立良好的关系可以促进个人成长和发展,从而更 好地实现自我价值。
人际关系的建立与维护技巧
建立真诚的友谊关 系
学会倾听,尊重他 人
保持诚实守信,遵 守承诺
学会沟通,善于表 达自己的想法和情 感
人际关系中的冲突解决策略
认识和识别冲突
分析和理解冲突

1_情商管理与高效沟通技巧培训PPT

1_情商管理与高效沟通技巧培训PPT

留有空间,不该拖的照拖,不该办的照办。
理论的要求多于行为的约束,很多的“严禁”,实行起来 只是“言禁”很多“一定”,实行起来只是“议定”。 执规必严,违规必究,“规矩”才能成为“方圆”
辨析8对概念
努力≠成功
努力了,不一定能成功,当然有时不努力,也可能成功 但要想成功,必须要努力 因为:努力了不后悔;奋斗了不遗憾。
1.门童插手入裤袋,缝合裤袋; 2.铁路路枕防行人,一步不够,两步不及; 3.普京解决会议低效率高成本,改变椅子,改变灯光。
从来不借钱的人,无法证明其信用程度(银行); 《河南人惹谁了》在社会上引起了很大反响,也引起了河南省委的高度重视,要求 各级干部认真读该书;道德是高线,法律是底线,连底线都不保,还谈什么道德?
关系的协调
“和五味”才能“调口”; “刚四肢”才能“卫体”; “和六律”才能“悦耳”。
掌握8个关键词
诚信
1、市场诚信:现在老百姓→吃肉食怕激素 吃素食怕毒素 喝饮料怕色素 能吃啥心里没数 2、爱情诚信:现在的年轻人→我喜欢你,但不一定爱你。 我爱你,但不一定跟你结婚。我跟结婚,但不一定愿意生小孩 我愿意生小孩,但不一定是你的 3、承诺诚信:说谎的人必须要有良好的记性。 4、待人诚信:做人讲真实;待人讲真诚;做事讲真情。 涉及对人的评价,你不可以说假话,但你可以局部或全部保留真话。
究竟是什么才能让人生得满分呢?是money(金钱)? money(金钱)=13+15+14+5+25=72分,也不是。 人生的每一个问题总能找到答案,只要你改变你的态度也就是Attitude,
不信你看: Attitude(态度)=1+20+20+9+20+21+4+5=100分
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13、认识到我们的所见所闻都是假象,认识到此生都是虚幻,我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你,你承受得了吗?带,带不走,放,放不下。时时刻刻发悲心,饶益众生为他人。

14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们,为了那一瞬间的同步,这就是动人的生命奇迹。

15、懒惰不会让你一下子跌倒,但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功,但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战,更需要坚持和勤奋!
课程规则
请勿在场内吸烟、饮食、喧哗。
入场后请尽快就座,培训进行期间,请 勿随意走动。
请将响闹装置(如手机等设到震动档位
或关闭)。
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谢谢合作!
情商

管理
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主讲:罗 荣
什么是智商
IQ (Intelligence Quotient) 智能商数
•智商是掌握与包容知识及技术的能力
二、处理自己的情绪:
•了解优点,发挥优点 •了解缺点,改进缺点
例如有的歌星利用自身嗓音的特点,选 唱适合自已的歌。
例有一个人为改变自己害羞的缺点,主 动找人说话,不但改变了缺点,从中 还得到了很多素材,最终成为文学家。
•不能改变的缺点,坦然接受
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例张海迪坦然接受自已身体残疾 的事实,身残志不残,创造了不 少奇迹。

1、有时候,我们活得累,并非生活过于刻薄,而是我们太容易被外界的氛围所感染,被他人的情绪所左右。

2、身材不好就去锻炼,没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人,唯一可以种毫无顾虑的勇气,才变成现在所谓成熟稳重的样子。

4、世界上只有想不通的人,没有走不通的路。将帅的坚强意志,就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样,在军事艺术中占有十分突出的地位。
•智商包括内部智力和外部智力 •内部智力包括:注意力、记忆力、观察力、理 解力、想象力、推理力、思考力、洞察力、内 省力、创造力。 •外部智力包括:知识、经验、技能。
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什么是情商
EQ(Emotional Quotient)
情绪智慧或情绪智商
• 情商是指人们认知、控制和调节自身
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IQ 与 EQ
学者研究指出 :要获得真正的成功要靠 20%IQ, 加上80%EQ
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IQ 与 EQ
•IQ与EQ虽然不同,但是并不相矛盾,每个人都 是具有两方面的才能。 •IQ高的人,在知识方面非常丰富,但在生活方 面可能是无能为力,不知所措。 •EQ高的人是社交能力很强的人,工作愉快而且 投入;感情生活非常丰富,但不会超出一定的 范围。 •EQ可以靠后天努力与学习来提升。
知己知彼
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五、处理人际关系:
人际关系黄金定律和白金法则
黄金定律:你想别人如何对你,你就先 如何对他。
白金法则:别人想你如何对他,你就如 何对他。
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加法与减法:逢人减岁、遇物加价 学会道歉
工作关系:上下关系、平级关系 家庭关系:父(母)子关系、夫妻关系
学无止境,我们不能只满足 于现状,要不断学习,且
终生学习。
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不要因 自已心情,而
迁怒于人。
三、转化自己的情绪(续):
•将情绪转化,从不同的角度思考问题树立 正确的观念。 •积极思考造成积极人生,消极思考造成消 极人生。 •赠人玫瑰,手有余香。
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成功者找方法,失败者找理由。
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成熟 学习
谦虚
激情
焦点、人脉
表现
清楚目标
能力
沟通 能力
激励能力
优越表现 积极正面力量
个人魅力 组织能力
态度
对事的态度 待人的态度
无锡市冷冷水餐饮管理有限公司
自我自觉态度
领导者每天都 可能要面对:
1、他人的批评、指责。 2、自我的冲突及与他人的冲突。 3、他人的接纳和尊重。
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•出门走好路,出口说好话,出手做好事。
•要想改变世界,首先改变自己。
•一个能从别人的观念来看事情,能了解 别人心灵活动的人,永远不必为自己的 前途担心。
•拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。 •不要问别人为你做了什么,而要问你 为别人做了什么。
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四、认识别人的情绪:

5、世上最美好的事是:我已经长大,父母还未老;我有能力报答,父母仍然健康。

6、没什么可怕的,大家都一样,在试探中不断前行。

7、时间就像一张网,你撒在哪里,你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了,可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的,可只有到最后才不得不承认。

8、世上的事,只要肯用心去学,没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心,对阳光,对美,对痛楚。

9、别再去抱怨身边人善变,多懂一些道理,明白一些事理,毕竟每个人都是越活越现实。

10、山有封顶,还有彼岸,慢慢长途,终有回转,余味苦涩,终有回甘。

11、失败不可怕,可怕的是从来没有努力过,还怡然自得地安慰自己,连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕,没什么比自己背叛自己更可怕。

12、跌倒了,一定要爬起来。不爬起来,别人会看不起你,你自己也会失去机会。在人前微笑,在人后落泪,可这是每个人都要学会的成长。

16、人生在世:可以缺钱,但不能缺德;可以失言,但不能失信;可以倒下,但不能跪下;可以求名,但不能盗名;可以低落,但不能堕落;可以放松,但不能放纵;可以虚荣,但不能虚伪;可以平凡,但不能平庸;可以浪漫,但不能浪荡;可以生气,但不能生事。

17、人生没有笔直路,当你感到迷茫、失落时,找几部这种充满正能量的电影,坐下来静静欣赏,去发现生命中真正重要的东西。
一、认识自己的情绪(续):
喜悦:是一种成长跟分享的能量,能衍生出自由、
愉悦、舒畅、满足、成就感、温暖、温馨等情绪。
悲伤:是一种结束的能量,能衍生出无力、无助、
沮丧、难过、委屈、痛苦等情绪。
愤怒:是一种守护的能量,能衍生出生气、愤恨、
发怒、不平、烦躁、敌意、暴力等情绪。
恐惧:是一种保命的能量,能衍生出紧张、焦虑、
不安、害怕、惶恐等情绪。
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从以下几个方面去 了解自已的情绪
约哈里高图
•自知——学习看见自已 的心,学会反省自己, 了解自己。
我知
你 公开区

•他知——通过 听、看、 你 别人说 了解自已的情绪。 不 隐私区

我不知
盲点区
潜能区
情绪本身没有好坏与对错、重要的是如何运用它。
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扫除心理障碍。
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如何转化情商 为管理能力
1、发现问题同时解决问题。 2、消除达成目标的障碍。
3、勇于面对与你对抗的人:是胸有成竹、 是接受挑战、是有自信心的人。
4、为结果负责而非为过程负责。
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超越自己
• 命运不是机会的问题,而是选择的问题。人生 会遇到许多的状况,不管遇到什么状况,你可 以把它看作一种危机,也可以看作一种机会。
生病
引爆点
三、转化自己的情绪(续):
观念 决策 行为 结果
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日积月累的生气和烦恼 是心脏病的源头,成了习惯患癌 症的机率是乐观的人的80%,换 一个角度看世界,换一个方向待 人待事,自我鞭策养成乐观热诚 的心态, “21天便成习惯” — —日日是好日,事事都顺心,万 事胜意就成为可能。
情绪的能力和在人际关系中的交往、
调节能力,它是人们自我管理的核心
内容之一。表现为自知、自控、自励、
知人、协调等非智力因素的一些心理
品质。
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•从广义来说,情 商就是通过联想, 运用情绪的能力, 集中反映在组织 能力、公关能力、 协调能力、沟通 能力、人际能力 及调动人们的积 极性的能力。
压力处理得好会变成自己进步的原动 力,怎样处理好压力情结呢?
A.起 :面对压力 B.承 :有勇气承担
压力才会甘愿 做,喜欢做 C. 转:将压力变为 动力。 D .合 :顺其自然 (尽 自己最大的 能力去做)
爽 压力情结
所知情结
我们看事情,不能只 看到片面而要分析问 题,因而与他人争执 不休。
你我情结 心情情结
心理; 5.用愉快清除忧郁; 6.用宽容摆脱狭隘。
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运用力
1.对已对人不过分苛求; 2.多为别人着想; 3.处变不惊,镇定自若; 4.善于移情,摆脱忧郁; 5.正确对待发泄。
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摆脱力
1.积极的自我意识; 2.正确的社会角色; 3.自觉的行为规范; 4.理性思考的决策; 5.增强身心健康,
4、与人沟通。 5、做决策。
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管理好情商必须 掌握的四种能力 1、自觉力 2、理解力
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3、运用力 4、摆脱力
自觉力
1.自信与希望; 2.乐观与坚强; 3.控制冲动; 4.调节心情。
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理解力
1.用自信战胜自卑; 2.用自尊克服虚荣; 3.用积极战胜消极; 4.用竞争意识消除嫉妒
二、处理自己的情绪(续):
1、下忍忍之于口; 2、中忍忍之于心,不形于色; 3、上忍忍之无所,身在事内,心在事外; 4、但忍也非上策,真正的高招是转。 下忍、中忍、上忍是三个不同层次。
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