员工安全手册(安全制度篇)
企业员工安全手册
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安全手册管理制度范本
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括在岗员工、实习人员和临时工。
第三条本制度旨在提高员工的安全意识，规范安全操作行为，确保生产环境安全，实现安全生产目标。
第二章安全教育第四条安全教育是提高员工安全素质的基础工作，单位应定期开展安全教育培训。
第五条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、单位安全规章制度、岗位操作规程、事故案例分析等。
第六条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第七条对安全教育培训情况进行记录，并建立员工安全培训档案。
第三章安全检查第八条定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。
第九条日常检查由各班组负责人负责，每周至少进行一次；专项检查由安全管理部门组织，每月至少进行一次；综合检查由单位主要负责人组织，每季度至少进行一次。
第十条安全检查应重点关注以下内容：1. 机械设备、电气设施等安全状况；2. 办公场所、生产现场的环境安全；3. 安全防护用品的使用情况；4. 员工的安全操作行为；5. 应急预案的制定和演练情况。
第四章安全生产责任制第十一条单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
第十二条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，分管负责人对分管范围内的安全生产工作负责。
第十三条各部门负责人对本部门的安全工作负责，班组长对班组的安全工作负责。
第十四条员工应遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业，发现安全隐患及时报告。
第五章应急管理第十五条单位应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第十六条定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并按规定及时报告。
员工手册里的安全管理制度
一、总则为确保公司员工的生命财产安全，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全管理制度。
本制度适用于公司全体员工，所有员工必须严格遵守。
二、安全责任1. 公司安全责任（1）公司建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。
（2）公司定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）公司加强对安全生产设施的投入，确保设施的正常运行。
（4）公司定期对安全生产进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 部门安全责任（1）各部门负责人对本部门的安全工作全面负责。
（2）各部门应制定本部门的安全管理制度，并严格执行。
（3）各部门应定期对本部门的安全工作进行自查，发现问题及时上报。
3. 员工安全责任（1）员工应遵守公司及部门的安全管理制度，提高安全意识。
（2）员工应掌握本职工作的安全操作规程，严格遵守。
（3）员工发现安全隐患，应立即上报，并采取必要的应急措施。
（4）员工应积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全技能。
三、安全教育培训1. 公司每年至少组织一次全员安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 对特殊岗位、特殊工种的员工，公司应进行专门的安全教育培训。
四、安全生产设施1. 公司应配备必要的安全防护设施，确保员工的人身安全。
2. 安全防护设施应定期进行检查、维护，确保其正常运行。
3. 员工应正确使用安全防护设施，不得擅自拆卸、损坏。
五、安全监督检查1. 公司应定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应定期对本部门的安全工作进行自查，发现问题及时整改。
3. 员工有权对安全隐患进行举报，公司对举报者给予奖励。
六、事故处理1. 发生安全事故，应立即启动应急预案，采取必要的救援措施。
2. 事故发生后，应及时上报公司领导，并按规定进行事故调查处理。
3. 对事故责任者，公司将依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
员工安全手册管理制度范本
第一章总则第一条为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本手册。
第二条本手册适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司生产、经营、办公等活动的安全。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第五条新员工入职前，必须参加公司组织的安全教育培训，并取得合格证书后方可上岗。
第六条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识和安全责任感。
第七条对员工进行安全技能培训，确保员工能够熟练掌握本职工作相关的安全操作技能。
第三章安全生产与操作第八条员工必须遵守公司安全生产规章制度，严格执行操作规程，确保生产安全。
第九条严禁违章操作、违反劳动纪律，严禁酒后上岗、擅自离岗、擅自操作非本人岗位设备。
第十条作业现场必须设置安全警示标志，确保作业环境安全。
第十一条严禁在工作场所吸烟、使用明火，严禁携带易燃易爆物品进入生产区域。
第十二条定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
第四章事故处理与报告第十三条发生安全事故，必须立即停止作业，立即上报，并采取措施控制事故扩大。
第十四条事故发生后，事故单位应立即组织人员进行现场勘查，查明事故原因，提出整改措施。
第十五条事故调查和处理应当遵循公平、公正、公开的原则，对事故责任人和责任单位进行严肃处理。
第十六条事故报告应当及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。
第五章安全检查与考核第十七条公司应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十八条安全检查应包括以下几个方面：设备设施安全、消防安全、交通安全、作业环境安全等。
第十九条对违反安全规定的行为，公司应进行严肃处理，并给予相应的处罚。
第二十条建立安全考核制度，将安全工作纳入员工绩效考核，对安全工作表现突出的员工给予奖励。
安全生产员工手册
安全生产员工手册安全生产员工手册（篇1）一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
员工安全手册管理制度
一、目的为保障公司员工的身心健康和生命安全，提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。
三、安全手册的编制与发放1. 公司应根据国家有关安全生产的法律、法规、标准，结合公司实际情况，编制员工安全手册。
2. 员工安全手册应包括以下内容：（1）公司安全生产方针、目标、责任制度；（2）各岗位的安全操作规程；（3）常用安全设备、设施的使用方法及注意事项；（4）事故预防、应急处理措施；（5）员工安全培训、考核、奖惩制度；（6）其他有关安全生产的规定。
3. 公司应将员工安全手册发放给每位员工，并要求员工认真学习、掌握。
四、安全培训1. 公司应定期对员工进行安全培训，培训内容包括但不限于：（1）安全生产法律法规、标准；（2）公司安全生产规章制度、操作规程；（3）常见事故案例分析；（4）事故预防、应急处理措施；（5）安全设备、设施的使用方法及注意事项。
2. 培训结束后，公司应组织考核，确保员工掌握安全知识。
五、安全检查与隐患排查1. 公司应定期开展安全检查，检查内容包括但不限于：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全设备、设施运行状况；（3）现场作业安全措施落实情况；（4）员工安全操作行为；（5）安全培训、考核情况。
2. 对检查中发现的安全隐患，应及时整改，确保消除安全隐患。
六、事故报告与处理1. 员工在作业过程中发生事故或发现安全隐患，应立即报告。
2. 公司应建立健全事故报告、调查、处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。
3. 对事故责任者，依据事故性质和情节，依法依规进行处理。
七、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的员工，公司依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，公司旨在提高员工的安全意识，加强安全管理，确保员工的生命安全和身体健康，为公司的发展创造良好的安全生产环境。
员工安全手册管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工安全意识，保障员工生命财产安全，提高公司安全管理水平，特制定本手册。
第二条本手册适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条本手册旨在通过明确安全责任、规范安全行为、加强安全教育和培训，确保公司安全生产。
第二章安全责任第四条公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第六条员工对本人的安全生产工作负直接责任。
第七条各级管理人员应加强对安全生产工作的监督检查，确保安全生产措施落实到位。
第三章安全管理第八条安全生产委员会负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
第九条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。
第十条安全管理部门职责：1. 制定和修订公司安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产教育和培训；3. 检查、督促各部门落实安全生产措施；4. 处理安全生产事故；5. 向公司领导报告安全生产情况。
第十一条安全生产规章制度包括：1. 安全生产责任制；2. 安全操作规程；3. 事故报告和处理制度；4. 安全检查制度；5. 应急预案。
第十二条安全操作规程：1. 员工应熟悉并遵守本岗位的安全操作规程；2. 不得违反操作规程进行作业；3. 发现安全隐患应及时报告。
第四章安全教育和培训第十三条公司应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识。
第十四条新员工入职前，应进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
第十五条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全技能。
第五章安全检查第十六条公司应定期开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。
第十七条安全检查内容：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全操作规程执行情况；3. 安全设施设备完好情况；4. 安全隐患整改情况；5. 事故报告和处理情况。
第十八条安全检查结果应记录在案，并及时向公司领导报告。
第六章事故报告和处理第十九条发生安全生产事故，应及时向公司领导和安全管理部门报告。
员工手册安全管理制度范本
内部管理制度系列员工手册安全制度（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-62313员工手册安全制度Employee Handbook Security System说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
员工手册之安全制度第一条安全规则1.1禁止在仓库、卖场及其他工作场所吸烟。
1.2禁止将任何东西堆放在安全门及安全通道前，以免阻塞。
1.3未经保安部门允许，不得将非公司人员带入办公室或仓库。
1.4所有员工必须保证自己及同事的安全，对任何可能引起危险的操作和事件要提出警告;严重的应报告部门主管。
1.5员工必须熟悉本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的使用方法。
1.6员工在进行危险性工作或在危险地区工作，应佩带公司提供的防护服、防护工具。
1.7员工应遵守工具的安全操作说明;非工作执掌范围，不得擅自使用机器设备或机动车(叉车)。
1.8公司禁止员工移动或拆除设备上的安全标识，禁止改装现有设备。
1.9员工在各自的岗位区域内应积极参与处理意外事故，并服从统一调度。
1.10员工有义务将任何安全事故上报。
第二条火情处理2.1当火警发生时，应采取如下措施:保持镇静，不要惊慌失措;按动最近之火警报警器并通知值班人员和安全部门主管;通知总机，说出火警发生的地点及火势大小;呼唤最近的同事援助;在安全的情况下，利用最近的灭火器材尽力将火扑灭;切勿用水或泡沫灭火机扑灭因漏电而引起的火情;把火警现场所有的门窗关闭，并关闭所有的电器开关;2.2如火势蔓延，应及时采取如下疏散措施:疏散区按照防火区隔进行划分，由专人负责其所在区域的疏散工作;听到广播后应立即组织撤离火警现场;撤离火警现场时，切勿搭乘电梯，必须从消防梯疏散;2.3员工应参加火警演习，熟记火警讯号、火警通道、出入位置及灭火器具使用方法。
第三条意外紧急事故3.1在紧急或意外情况下注意:保持镇静，立即通知上级领导和保安部门;协助维护现场;与同事鼎力合作，务使公司业务保持正常进行;3.2如果员工在公司内受伤或发生事故，应当注意:在场的员工应立即通知部门主管或值班经理;协助救护伤病者;自觉维护现场秩序;3.3如有人被关在电梯内，员工应立即电话通知安全部门和维修部门，由其操作电梯紧急程序。
公司对员工安全管理制度手册7篇
公司对员工安全管理制度手册7篇公司对员工安全管理制度手册篇1第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主"的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门。
第二章安全管理第三条安全管理小组（一）安全管理小组为公司安全管理机构（二）安全管理小组组成成员组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理安全管理小组主要职责（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；（三）出现安全事故，及时__人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；（四）__公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。
第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。
第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防（一）责任划分：（1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
（2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
（二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。
（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于一次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改.（五）维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行,（六）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。
员工安全手册管理制度范本
第一章总则第一条为了加强公司员工安全意识，提高员工安全素质，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、关爱生命、关爱健康”的原则。
第二章安全教育培训第四条公司应定期对员工进行安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第五条新员工入职前，必须参加公司组织的安全生产知识培训，培训合格后方可上岗。
第六条公司应定期组织员工参加安全技能培训，提高员工的安全操作技能。
第七条公司应定期组织安全知识竞赛和应急演练，增强员工的安全意识和应急处置能力。
第三章安全生产责任制第八条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。
第九条公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
第十条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第十一条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条各部门应定期对本部门进行安全自查，发现问题及时上报。
第十四条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保安全隐患得到及时消除。
第五章安全生产事故处理第十五条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，组织救援。
第十六条事故发生后，应及时上报上级主管部门，并按规定进行调查处理。
第十七条对事故责任人，应根据事故性质和情节，依法依规进行处理。
第六章奖励与处罚第十八条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全生产规定，造成安全事故的，公司给予相应的处罚。
第七章附则第二十条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
（以下为具体条款内容）一、安全教育培训1. 新员工入职培训：包括公司安全文化、安全规章制度、安全操作规程等内容。
员工手册安全管理制度
一、总则为了保障公司员工的生命安全和身体健康，预防安全事故的发生，提高员工的安全意识，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全教育（1）公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）新员工入职后，必须参加公司统一的安全教育培训，并考核合格后方可上岗。
（3）公司应根据生产、工作特点，开展专项安全教育培训，提高员工对特定岗位的安全操作技能。
2. 安全检查（1）公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门应定期对所属区域进行安全检查，发现问题及时上报。
（3）公司应建立健全安全隐患排查治理制度，确保安全隐患得到及时整改。
3. 安全生产（1）员工应严格遵守操作规程，确保生产过程中的安全。
（2）公司应配备必要的安全防护设施，并定期进行检查、维护和更新。
（3）公司应建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
4. 事故报告与处理（1）发生安全事故时，当事人应立即停止作业，并报告相关部门。
（2）公司应建立健全事故报告制度，确保事故信息及时、准确地上报。
（3）公司应依法对事故进行调查处理，追究相关责任。
5. 个人防护（1）员工应按规定佩戴和使用个人防护用品。
（2）公司应定期检查个人防护用品的使用情况，确保其完好有效。
（3）员工应接受个人防护用品的培训，正确使用。
三、奖励与处罚1. 对在安全生产中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的员工，公司根据事故性质和后果，依法给予处罚。
四、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上安全管理制度，旨在提高公司员工的安全意识，预防安全事故的发生，为公司创造一个安全、稳定的工作环境。
希望全体员工共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。
员工行为安全手册(3篇)
员工行为安全手册（3篇）员工行为安全手册（精选3篇）员工行为安全手册篇1随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实“四不伤害”责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下：1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。
2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。
3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。
否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。
4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。
5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必须当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。
所有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。
6、东区员工上下班，必须列队通过天桥。
横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。
7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照，车辆必须有牌照，有保险，行驶必须要戴上头盔，自觉遵守交通规则。
8、员工的私有财产本人应妥善保管。
公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。
在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。
9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。
10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。
11、生产线员工正常上班8个小时期间，必须穿戴规定要求的劳动防护用品，按规范操作，否则，发生不安全事故，责任自负。
员工手册之安全规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强公司安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少安全事故，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本安全规定。
第二条本安全规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
第四条公司安全生产目标：零事故，零伤害。
第二章安全生产组织与管理第五条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第七条各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间的安全生产工作。
第八条公司定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第九条公司定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
第十条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第三章安全生产教育培训第十一条公司对新员工进行入职安全教育培训，确保员工了解公司安全生产规定和操作规程。
第十二条公司定期对员工进行安全生产教育培训，内容包括：（一）安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；（二）安全生产操作规程和注意事项；（三）常见事故及预防措施；（四）紧急疏散和救援知识；（五）个人防护用品的使用和维护。
第十三条员工必须参加安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗。
第四章安全生产操作规程第十四条员工必须严格遵守安全生产操作规程，确保生产安全。
第十五条员工上岗前应穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、手套、眼镜等。
第十六条员工不得违章操作，不得擅自更改设备、设施和工艺参数。
第十七条员工应定期检查设备、设施，发现问题及时报告并处理。
第十八条员工应熟悉紧急疏散路线和逃生方法，确保在紧急情况下能够迅速撤离。
第十九条员工不得在危险区域停留，不得随意触摸电气设备。
第二十条员工应遵守消防安全规定，不得在禁烟区域吸烟。
第五章安全生产检查与隐患排查第二十一条公司定期开展安全生产检查，包括：（一）现场检查；（二）设备、设施检查；（三）安全管理制度检查；（四）应急预案检查。
安全管理员工手册(5篇)
安全管理员工手册（5篇）安全管理员工手册【篇1】为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产规章制度：一、公司董事长(经理、法定代表人)：1、严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
2、建立、健全公司安全生产责任制度，组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中，长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩办法。
3、建立健全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实和有效实施。
4、组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
5、督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
6、在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作，接到生产安全事故报告后，迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告，并亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。
7、完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1、在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2、组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。
3、参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4、组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5、领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准，安全生产考核。
关于员工安全手册范本
关于员工安全手册范本关于员工安全手册范本【7篇】当员工和公司在某些规定或权益上产生分歧时，员工手册可以用作解决问题和处理纠纷的依据，从而避免潜在的法律纠纷。
今天小编在这给大家整理了一些关于员工安全手册范本，就让我们一起来看看吧！关于员工安全手册范本（篇1）一、目的为消除和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司范围内的各类工作。
三、术语、定义本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。
四、管理内容及要求1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。
2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。
3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。
4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。
5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。
6、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。
7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），做到六个交清（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清），分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。
8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。
班前安全会时间为：白班8：00――8：20；夜班20：00-20：9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。
10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要注意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。
11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要准确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥牢固，吊物下不得站人，指挥者必须执行安全规程并做好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，确保作业安全。
员工安全制度手册模板范文
员工安全制度手册模板范文一、前言安全生产是企业发展的基础和保障，事关员工生命财产安全、企业稳定发展和社会和谐。
为了加强企业安全管理，规范员工安全行为，提高员工安全意识，确保企业生产安全，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本手册。
二、安全方针1.以人为本，安全第一；2.预防为主，防治结合；3.依法合规，加强管理；4.持续改进，提高安全水平。
三、组织机构1.企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的领导、组织、协调和监督；2.各部门、车间、班组设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组的安全生产管理工作；3.企业安全管理部门负责企业安全生产的日常管理工作。
四、安全培训与教育1.企业应定期组织员工进行安全培训，提高员工安全意识、安全知识和安全技能；2.对新入职员工进行三级安全培训，确保其掌握本岗位的安全操作规程；3.对企业各类特种作业人员进行专业培训，取得相应资格证书后方可上岗；4.企业应定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、安全生产责任制1.企业法定代表人对本企业的安全生产负总责；2.各部门、车间、班组的负责人对本部门、车间、班组的安全生产负直接领导责任；3.全体员工对本岗位的安全生产负直接责任；4.安全生产管理员对本部门的安全生产负监督责任。
六、安全管理制度1.安全生产例会制度：企业定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作；2.安全检查制度：企业定期组织安全检查，发现问题及时整改；3.事故报告和调查处理制度：发生事故时，应立即报告并开展调查处理，查明原因，制定预防措施；4.个人防护用品管理制度：员工应正确使用个人防护用品，定期检查、维护、更换；5.作业许可制度：对危险性较大的作业实行作业许可，确保作业安全；6.危险化学品管理制度：严格危险化学品的储存、使用、运输和废弃处理，防止泄漏、爆炸等事故；7.消防安全制度：加强消防安全管理，定期进行消防演练，确保消防设施设备完好有效；8.环境保护制度：加强环境保护，防止污染事故发生。
员工手册中安全管理制度
第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，确保企业生产经营活动的顺利进行，特制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条企业安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、全过程控制、全方位管理的原则。
第二章安全教育与培训第四条企业应定期对员工进行安全教育和培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第五条新员工入职前必须接受企业组织的安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗。
第六条企业应组织定期的安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工的安全意识。
第七条对在安全教育和培训中表现突出的员工，企业应给予表彰和奖励。
第三章安全生产责任制第八条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、部门及员工的安全职责。
第九条各级管理人员应对本部门、本岗位的安全工作全面负责，确保安全生产目标的实现。
第十条员工应严格遵守安全生产规章制度，认真执行安全生产操作规程，对违章指挥、违章作业有权拒绝。
第十一条企业应定期对安全生产责任制执行情况进行检查，发现问题及时整改。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条企业应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。
第十三条员工应积极参与隐患排查，发现安全隐患应及时上报。
第十四条对安全隐患整改情况进行跟踪验证，确保整改措施落实到位。
第五章安全防护用品与设施第十五条企业应按规定为员工配备必要的安全防护用品，并定期检查、维护。
第十六条员工应正确使用安全防护用品，不得擅自丢弃或损坏。
第十七条企业应确保生产场所的安全设施符合国家标准，定期进行检查、维护。
第六章事故报告与处理第十八条事故发生后，事故现场人员应立即采取应急措施，保护事故现场，并及时报告。
第十九条企业应建立健全事故报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
第二十条企业应按照“四不放过”的原则（即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）处理事故。
员工安全手册管理制度
一、目的为了加强员工安全意识，提高企业安全管理水平，保障员工的生命财产安全，预防各类安全事故的发生，特制定本手册。
二、适用范围本手册适用于本企业全体员工，包括但不限于生产、管理、销售、后勤等各部门。
三、安全管理原则1. 安全第一，预防为主。
在企业生产经营活动中，始终把员工的生命安全放在首位，采取预防为主的方针，杜绝安全事故的发生。
2. 责任明确，分工协作。
明确各级安全管理责任，各部门、各岗位明确安全职责，共同协作，确保安全管理工作落实到位。
3. 制度健全，措施落实。
建立健全安全管理制度，确保各项安全措施得到有效落实。
4. 持续改进，不断提高。
根据企业实际情况，不断改进安全管理工作，提高安全管理水平。
四、安全管理制度1. 安全教育培训制度（1）企业应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）员工转岗、晋升或调离原岗位时，应进行相应的安全教育培训。
2. 安全检查制度（1）企业应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应定期对本部门进行安全检查，确保各项安全措施落实到位。
（3）安全检查结果应形成书面报告，并及时上报给上级领导。
3. 事故报告和处理制度（1）发生安全事故后，应立即启动事故报告程序，及时上报给上级领导。
（2）事故发生后，企业应迅速开展事故调查，查明事故原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
（3）对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。
4. 应急救援制度（1）企业应建立健全应急救援体系，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行救援。
（2）定期开展应急救援演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）确保应急救援设备、物资齐全，随时可用。
五、安全考核与奖惩1. 企业应定期对各部门、各岗位的安全工作进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。
2. 对在安全工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
3. 对违反安全规定、造成安全事故的个人或集体进行处罚。
安全生产员工手册范本【10篇】
安全生产员工手册范本【10篇】安全生产员工手册范本篇1为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育(班组级)。
内容有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。
内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
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员工安全手册（安全制度篇）员工安全手册（安全制度篇）}本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为人是社会的财富，人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重，影响极其深远，因此每个人都应关注培养良好的工作习惯和态度。
本手册通俗易懂，规定了基本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害。
为了您和家人的幸福，请认真阅读本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全规则。
如果您对本手册有好的建议，请与公司人事行政部或安全主任联系，我们将不定期对此手册给予增补修订。
注意保存此手册，离职时请交回人事行政部。
安全守则以下是有关的员工行为的注意事项，更多细节性的工作安全指引和管理规定将由您的主管与您共同学习掌握，这是您做好本职工作的内容之一。
办公室安全·避免将公司保密文件传真至酒店等公共场所；·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容（例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合），在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知（如使用公共磁盘等）；·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁；·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码；·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域；·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁；·员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁；·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源；·使用办公电器时，应严格遵照使用说明；·电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知电工处理；·保证安全通道畅通，禁止吸烟；·如果有任何安全隐患，请立即通报主管或安全管理人员；·如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即通报保安人员或行政管理人员。
交通安全·员工在上下班途中或外出办公时应遵守交通规则，注意交通安全；·因公驾车的员工应遵守交通规则，小心驾驶；·严禁无证驾驶、醉酒驾驶；·如有意外发生，请立即报警（110）或拨打急救电话（120），并通知主管或行政管理人员，在偏僻地点发生意外时，更应注意个人安全。
恶劣天气·在极其恶劣的天气情况下，应听从主管或紧急通知的指令；·雷暴、台风时应停止室外机器（电器）操作，在有避雷设施的工作场所内避护；·应远离窗口、门及外墙，不要在危险状况下到户外走动，特别是不要到建筑物顶部活动；·电闪雷鸣时，尽量不外出，同时要关好门窗，不要使用电视机、电话和在户外使用手机等，并将手机关机、拔下电视天线插头和电源插头；·在江河湖泊等天然水域中游泳时，如遇雷电，要马上上岸，更不要停留在没有避雷装置的船上；·在野外遭遇雷电来不及躲避时切勿奔跑，要双脚并拢蹲下，双手放在膝上，手臂不要接触地面，若能披上雨衣效果更佳，千万不可躺在地上，以免增加危险，同时，要避免多人挤在一起，不要在孤立的树下或无避雷设施的孤立房屋内躲避；·在室外工作时遇雷暴天气，不要将金属工具扛得高高的。
·在雷雨中一旦感到头发竖起或皮肤有明显颤动感时，应立即蹲下；商务出差·将有关个人资料的复印件存放一份在家中及办公室中，如：出差路线、护照（身份证）、签证、对方公司联系人和电话号码；·随身携带紧急联系资料，应包括：家中联系电话、健康信息、过敏情况、现在或曾经患过的疾病、现服食的药物等；·携带护照（身份证）、机票及所有旅行资料，应将其复印件与原件分开存放；·将贵重珠宝饰品存放家中；·注意行程安排，与同事保持联系；·尽量不与陌生人搭讪，需帮助时尽量找巡警；·应酬中，严禁醉酒；·在酒店中，证实来访者后才开房门；·入住酒店或进入其它公共场所，应首先了解安全出口和灭火救生器材的位置；·所有意外事故，应保全一切已掌握的证物。
业务外访业务人员日常外访，当遇到竞争对手、客户的无礼行为时应：·如对方的行为只限于口角之争，应礼貌地与之进行沟通，有必要时可至电直接主管寻求协助；·人身安全受到威胁时，在设法进行自我保护的同时致电（110）报警，并注意保留好证据；·事后24小时内直接向主管汇报事情经过，重大事情，应当即通报公司。
上下班和外出安全·上下班和外出尽可能结伴而行，途中避免将个人财物显露在外，尽量避免佩戴各种首饰；·应行走于人行道，并注意周边闲杂人等，特别是尾随身后和蹲守路边的人；·应注意路人中那些眼光乱扫或紧盯提包女性的人员和停在路边或走走停停或乱窜的摩托车（不论单人还是双人驾车）；·上下班和外出应尽量避免走小巷或较偏僻的路径；·乘座公交车辆时应避免与人拥挤，如遇扒手接近身边时，应保持高度警惕，如有需要，尽快与警方联络；·单人携带手提包外出时，应将手提包置于右手或双手握于身前，结伴外出携带手提包时，应将手提包置于同伴之间；·携带背包外出时，应将背包反背于胸前；·在外应避免与人争吵；·如遇陌生人搭讪攀谈，应尽量回避；·如遇他人威胁、恐吓，应立即通知工厂后勤主管；·如遇捍匪持凶器打劫，应首先确保人身安全，在此前提下见机行动，争取第一时间报警求助；·如加班至零时以后，在无男同事护送回宿舍的情况下，可在工厂接待室或会议室休息，以免发生意外。
宿舍安全·遵守公司有关宿舍管理规定，不得随意留宿外来人员，如有需要，必须提出申请办理有关手续；·严禁在宿舍内从事赌博等违法活动；·进入宿舍楼，应随手关闭大门，严禁将大门卡住使之常开或拧保险栓使之不能正常闭锁；·严禁将公司宿舍大门钥匙交给非本厂员工使用或将寝室钥匙交给非同寝室人员使用；·如未携带钥匙而不能开门时，应寻求同宿舍员工的帮助，严禁随意破坏门锁；·为保证个人财产安全，注意不要随意将自己的现金数量、银行卡密码等重要信息告诉他人；·入睡前应将房门拧上保险，严防盗贼进入；·不得在宿舍使用不合格的电器（指地摊、小杂货店购买的无任何质量保证的电器）；·不要将盛水的容器放在使用中的家用电器上方；·严禁在宿舍乱拉乱接电源；·外出时应切断宿舍内各种电器电源（包括：电灯、电热水器等）。
·不要躺卧在床上吸烟；·使用石油液化气前应检查是否有泄漏，使用完后应将气阀关闭，严禁将钢瓶倒卧或用高温加热的方法使用石油液化气；·下厨炒菜时，如遇油锅着火，不能用水灭火，应直接盖上锅盖，令其窒息，或向锅内投放生鲜蔬菜冷却灭火；·石油液化气罐着火时，应使用浸湿的被褥、衣物等捂盖灭火，并迅速关闭气阀。
工作前·思考和确认本班次中的操作注意事项，回顾类似操作过程中曾经发生过的错误和事故，并避免再次发生；·按生产区域要求穿着工作服、工作帽和工作鞋；·如有疑问，请向主管咨询；·严禁携带手机、火种进入消防控制线以内生产区域；·了解将要进行的工作中所接触的危险化学品的情况和设备状况。
·在进入特定操作岗位或进行特定操作前准备好须佩戴个人防护用品；工作中·遵守有关安全管理、安全操作规程；·使用劳动保护用品和装备（如防毒口罩、防护眼罩、耐酸手套、风机等）；·专心工作，严禁睡岗和阅读与工作无关的书、报、杂志等；·严禁野蛮操作；·按工艺要求逐步操作；·检查和确认曾经出现过错误操作步骤和发生过事故的同类设备；·向主管汇报不安全状况和行为；·应注意生产区域中的各类警示标牌；·在使用设备前，最好对所使用的设备进行一次试运行，以确认其性能良好。
结束工作·确认关闭不使用的设备不会对其他岗位或车间产生影响后，关闭不使用的设备，并切断电源；·将使用过的工具放回指定的位置；·清洁工作区域，将生产中产生的各类废弃物存放到指定位置；·封闭各类溶媒容器，关闭暂停使用的真空、物料管道；·将用剩的原料退回仓库或存放在指定位置；·做好交接班工作，使接班人员明了生产进程和设备状态等。
设备操作·除非受过培训并由主管授权进行操作，否则不得单独操作任何设备，包括阀门在内；·未经主管许可，非维修人员不得进入设备内部；·如无法确认设备是否可以开启，在启动任何设备前，启动者应询问设备周边的同事是否可以启动，在无任何人提出异议的情况下方可启动；·所有设备（包括管道、容器等）不得超负荷运行；·如果没有关闸和释放残余能量，决不能开启各类观察孔、物料孔、人孔；·生产时，反应釜的物料孔螺栓应全部拧紧；·严禁在设备运行的情况下拆除或堵塞保护装置；·严禁在带有搅拌、旋转、摇摆的设备未停稳的情况下进行理料或做清洁；·开启和关闭任何总前，应确定是否对其他岗位或部门会产生影响；·开启或关闭任何阀门时，禁止野蛮操作，特别是搪瓷釜的放料阀和固定不牢管道上的阀门；·操作设备时不得打闹嬉戏或心不在焉；·不得穿带铁钉的鞋子进入防爆区，在防爆生产区域内不得使用硬质金属工具（如钢管、扳手等）敲打设备和地面，不得随意掷物；·不得敲击压力容器和乱动压力容器上的安全保护装置；·配戴劳动保护用品（如防毒口罩、防护眼罩、耐酸手套）；·在旋转的设备旁，应注意工衣的下摆要扎紧或扎入工裤内；·不得超负荷吊装，吊装前应检查吊钩、钢丝绳等是否完好有效，吊装中切莫将肢体伸入井道内；·专用货物提升机禁止载人；·危险化学品泄漏，应及时向主管报告情况，并采取正确的措施清理；·及时报告需要维修的项目；·所有事故必须向主管或经理报告；·遇见任何不安全或违反安全规定的行为时，应立即制止，如果无效，应立即向部门安全负责人报告。
进行维修·除非受过培训并获得主管授权，否则不能进行机电设备维修；·替换保护设施或安全装置时，应注意型号须相同；·维修操作须遵守有关的检修管理规定；·配戴必要的劳动保护用品；·进入设备下方或容器内，以及在操作不可见的情形下进行维修时，必须关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，并醒目地悬挂各种警示标识；·进入容器、下水道、狭窄夹层和通风不良的场所进行维修工作时，应通知安全主任，并取得同意后方可进行工作；·使用刀具时，注意刀锋远离自己的身体；·禁止抛掷工具。