水资源管理工作总结

水资源管理工作总结
篇一：关于水资源管理专项检查总结
饶河县水务局
关于水资源管理专项检查总结
根据黑龙江省水利厅《关于开展水资源管理专项检查的通知》（黑水发〔XX〕71号）的通知精神，水务局领导高度重视，将开展水资源管理专项检查作为贯彻开展依法行政工作的重要组成部分，也是落实科学发展观，构建和谐社会，全面推进依法治水的重大举措。

现将水资源管理专项检查活动工作情况总结如下。

一、领导重视，落实责任
为确保水资源管理专项检查活动工作有序开展，水务局党政行政领导对水资源管理专项检查工作高度重视，进行了认真的研究和部署。

并针对我县工作特点提出了具体工作要求，制定了工作措施，对专项检查工作精心组织，周密部署，确保了扎实有序开展。

明确了水资源管理专项检查活动工作由局长主动过问、分管领导具体抓，水政水资源办具体实施，真正做到了组织领导落实，责任落实到位。

二、制定计划，突出重点
为做好水资源管理专项检查工作，局领导要求结合实际情况从以下几方面开展水资源管理专项检查工作，一是取水单位必须按规定办理了取水许可证、按照审批规定进行取水、
用水和退水；二是取水单位必须安装了取水计量设施，并对取水计量设施运行情况定期检查；三是取水单位必须依法按时缴纳水资源费，四是水资源费征收、解交符合国家规定，不存在减征、免征等违规问题；五是水资源费严格按照《取水许可和水资源费征收管理条例》和《黑龙江省水资源费征收管理使用规定》，不存在侵占、截留、挪用等现象；六是入河排污口设置依法办理了审批手续、严格按照审批规定排放污水。

三、严格执法检查，注重实效
根据水资源管理专项检查的要求，我县采取全面检查和重点抽查相结合的方式进行，根据实际取水量征收水资源费，对未安装计量设施的单位，按照定额取水量实施计划控制和征收水资源费。

对个别取水用户拖缴、少缴、拒缴水资源费的情况，依法对其下达缴纳水资源费通知书，责令限期缴纳水资源费。

从检查的单位看，我县取水企业大多数都能按照《黑龙江省水资源费征收管理使用规定》缴纳了水资源费。

四、存在的问题
虽然我县水资源管理工作取得了一定成绩，但仍存在不少困难和问题，需要在下一步的工作中进行处理解决，其主要表现在：
1、小企业在推广用水计量设施方面有难度。

2、个别取水单位存在拖欠、拒缴水资源费现象。

3、个别取水单位是政府扶持企业和招商引资企业，不能有效实施计量取水和足额征收水资源费。

通过此次专项执法检查，强化了全社会的水法制观念，提高了全社会遵守水法规的自觉性，加大了执法力度，对水资源管理和保护，提高水资源承载能力,加快节水型社会建设,努力实现以水资源可持续利用保障经济社会又好又快发展起到了促进作用，使我县水资源管理工作上了一个新台阶。

二○10年四月十五日
篇二：水资源处水资源管理工作岗位年度个人工作总结
水资源处水资源管理工作岗位
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。

回眸过去的一年，在×××（改成水资源处水资源管理岗位所在的单位）水资源处水资源管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好水资源处水资源管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在水资源处水资源管理工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的水资源处水资源管理工作任务，履行好×××（改成水资源处水资源管理岗位所在的单位）水资源处水资源管理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一
致肯定。

现将过去一年来在水资源处水资源管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
篇三：水政处水资源管理工作岗位年度个人工作总结
水政处水资源管理工作岗位
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。

回眸过去的一年，在×××（改成水政处水资源管理岗位所在的单位）水政处水资源管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好水政处水资源管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在水政处水资源管理工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的水政处水资源管理工作任务，履行好×××（改成水政处水资源管理岗位所在的单位）水政处水资源管理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。

现将过去一年来在水政处水资源管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指
篇四：水资源管理工作岗位年度个人工作总结
水资源管理工作岗位
=个人原创，绝非络复制，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。

回眸过去的一年，在×××（改成水资源管理岗位所在的单位）水资源管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好水资源管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在水资源管理工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的水资源管理工作任务，履行好×××（改成水资源管理岗位所在的单位）水资源管理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。

现将过去一年来在水资源管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指
篇五：XX年水政水资源管理工作总结及XX年工作计划
来安县最严格水资源管理制度考核工作开
展情况
根据《安徽省实行最严格水资源管理制度考核办法》（皖政办〔XX〕49号）、《滁州市人民政府办公室关于印发滁州市实行最严格水资源管理制度考核办法的通知》（滁政办秘〔XX〕80号）要求，结合我县XX年度实行最严格水资源
管理制度考核工作开展情况，对全县水资源保护、利用、治理、监测等情况进行了总结，现将XX年水资源工作总结报告如下：
一、水资源管理工作开展情况
（一）完善了水源地保护规划的编制工作
为加快完善水资源规划体系，严格水资源规划管理，开发利用水资源。

按照水资源功能区规划的要求，与国民经济、社会发展、生态建设规划相协调，我县参照《滁州市水资源综合规划》于XX年4月2日由我局对《来安县水资源综合规划》的编制进行公开招标。

水资源综合规划编制项目包括《来安县水资源综合规划》、《水资源保护规划》、《饮用水水源地安全保障规划》、《农业节水发展规划》、《水生态系统保护与修复规划》等 5个规划，规划编制费用约 200万元，目前此项工作已由中标单位开始编制，计划11月底出成果。

（二）严格区域用水总量控制
严格执行市局下达我县取水总量控制指标及行业用水分配方案，结合我县实际加以调整和储备，制定全县工业、农业及生活用水计划，对全县145家规模以上企业下达了XX 年的用水计划并要求各企业年底上报XX年的工业用水总结。

督促各用
水企业及时办理取水许可手续，安装计量设施，建立用水台账制度，强化节约用水管理，建立健全各项规章制度。

初步建立县级用水总量控制指标体系。

（三）加强了水质卫生监测工作
由于我县尚未建立县级水质检测中心，水质检测只能依托来安县疾病预防控制中心进行，但频次较少，无法全面、及时、准确掌握农村饮用水的卫生状况，为了让广大农民群众喝上放心水、干净水，我局3月开始筹划编制《来安县农村饮水安全工程水质检测中心实施方案》，计划年底前建成农村饮水安全水质检测中心，现在已开始采购仪器检测设备。

（四）加强了水法规宣传力度
在“３．２２世界水日”及“中国水周”期间，我局组织了10人的宣传队伍，出动宣传车在县城主要路段进行巡回宣传，悬挂过街横幅10幅，张贴标语150条，散发宣传资料500份。

紧紧围绕"世界水日"和"中国水周"的宣传主题，精心策划，面向社会宣传水法、取水许可和水资源费征收管理条例、水土保持法、防洪法、行政许可法及其他涉及水利职能的各项法律、法规和规章。

通过多层次、多侧面的立体式宣传，进一步强化了全社会的水法制意识，为水利工作的健康开展创造了良好的社会氛围。

二、全面加强节约用水管理
（一）着力推进节水型社会建设。

建立部门协作的节水管理机制，县机关事务管理局、县发改委、县水利局、县财政局等部门加强协作，制定了《来安县创建节水型单位工作
方案》成立了来安县公共机构节能办公室，强化节约用水管理。

（二）认真落实节水“三同时”制度。

将节水设施建设作为
取水工程建设验收的重要内容，未按照节水措施方案要求实施的，暂缓验收，直至整改到位。

三、水功能区整改情况
完善水功能区监督管理制度，建立水功能区水质达标评价体系。

编制了《来安县水功能区水质达标整治行动方案》，增加屯仓、平阳、陈郢、红丰4处水库作为水质监控断面。

由水文局按月发布水功能区水质通报。

积极开展本区域内的入河排污口的普查，共查处32处排污口，按照所属河流、水功能区、位置等信息详细登记。

通过排查情况，编制全县重要水域的纳污容量和各水功能区、行政区排污总量和限排意见。

四、水资源论证工作开展情况
严把新项目水资源论证审批，把水资源论证作为建设项目审批、核准和开工建设的前置条件。

我县累计对44个建设项目实施了水资源论证，并颁发取水许可证。

已发取水许可证的项目均开展了市级发改等部门审批、核准、备案、论证工作。

4．严格落实水资源有偿使用制度
严格水资源费征收、使用和管理。

认真贯彻执行《安徽省物价局、安徽省财政厅、安徽省水利厅关于调整水资源费征收标准的通知》（皖价商[XX]66号）有关规定，严格水资源费征收管理和使用。

规范征收程序，水资源费征收统一使用省财政厅印制的安徽省非税收入票据，全额纳入财政预算管理，由财政部门按照批准的部门预算统筹安排。

五、加强取用水监控管理
为贯彻落实最严格的水资源管理制度，严格取水总量控制，严格水资源费计量征收，加强重点用水户取水全过程监管，我局对全县13家国控点和省控点取水户安装计量设施，实现重点用水户计量设施安装率和在线监测率达100%。

并委托专业人员定期对计量设施进行检修维护，初步实现水资源管理科学化、规范化，为我县实施最严格水资源管理工作提供了强有力的技术支撑。

六、用水总量统计情况
根据水资源管理需要，结合滁州市下达我县亿m3取水总量控制指标，将我县的工业、农业、生活用水严格控制在指标范围内。

七、加强水资源征收力度
随着国家对水资源管理工作的重视和征收标准的提高，我县也不断加大水资源费征收力度，认真落实水资源有偿使用制度,依法加强水资源费征缴管理,严格做到“三个到位”，
即：征收执行到位、收费标准执行到位、计量收费执行到位，不擅自减免、缓征或停止征收，确保水资源费征收量与许可量、用水计划、计量统计实现零差距。

今年上半年，我局共征收水资源费48万元，其余非重点用水户，我局均于年底一次性结算，并全额纳入财政预算管理。

八、地下水管理与保护为加强水资源管理制度、维护城市供水秩序，我局编制了《来安县自备水源井调查工作方案》，全面清理我县公共供水管覆盖区域内的非法自备水源井，针对自备水源井数量及分布，制定了《来安县清理非法自备水源井工作方案》，对于违
法当事人取用地下水作为单一水源的，限期改用自来水，改水后由县人民政府关停水源井，全县共查处自备水源井48处。

篇六：水政水资源管理专业实习总结范文
《浙江大学优秀实习总结汇编》
水政水资源管理岗位工作实习期总结
转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。

这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。

我将从以下几个方面总结水政水资源管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。

在水政水资源管理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。

在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。

同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。

信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。

通过这两个月的实习，并结合水政水资源管理岗位工作的实际情况，认真学习的水政水资源管理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。

通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。

在水政水资源管理岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。

虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在水政水资源管理岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。

为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对水政水资源管理岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。

根据水政水资源管理岗位工作的实际情况，结合自身的
优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成水政水资源管理岗位工作的任务。

两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。

从大学校门跨入到水政水资源管理岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。

但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。

转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。

个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。

实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。

没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。

相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。

很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。

优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。

但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对水政水资源管理岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点
篇七：水闸管理局水资源管理工作岗位年度个人工作总结
水闸管理局水资源管理工作岗位
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。

回眸过去的一年，在×××（改成水闸管理局水资源管理岗位所在的单位）水闸管理局水资源管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好水闸管理局水资源管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在水闸管理局水资源管理工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的水闸管理局水资源管理工作任务，履行好×××（改成水闸管理局水资源管理岗位所在的单位）水闸管理局水资源管理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。

现将过去一年来在水闸管理局水资源管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
篇八：水资源管理与调度工作总结
水资源管理与调度工作总结
为强化长垣黄河水资源统一管理和水量统一调度，促进黄河水资源管理与调度工作正规化、规范化建设，根据上级水资源管理与调度规定和《新乡市黄河河务局水资源管理与
调度规范化建设工作意见》，按照《长垣黄河河务局水资源管理与调度规范化建设实施方案》，遵循“边建设、边工作”的原则，在领导的大力支持和有关部门的积极配合下，长垣局水资源工作严格按十化要求进行，××××年度的工作取得了很大成绩，现总结如下：
一、首先建立组织
为加强对长垣水资源管理与调度规范化建设工作的领导，确保水资源管理与调度的规范化，长垣黄河河务局成立水资源管理与调度规范化建设领导小组，成员组成如下：组长杨根有
副组长李永安金爱兰
成员王广利王学民水王学民尚华岚王万学
崔军民滑庆樊超芬何忠勇
二、在分工负责的实施方案下，按照“十化”标准与时间要求，逐项进行实施。

一管理队伍专业化。

为确保黄河水资源管理与调度工作依法有序进行，采取有效措施，对各项制度的贯彻落实情况进行监督和定期考核。

这些制度主要包括：《长垣黄河水量调度管理办法》、《长垣黄河引黄供水管理办法》、《长垣黄河水量调度工作责任制》、《水量管理与调度人员岗位责任制》、《长垣黄河水量调度突发事件应急处置规定实施细则》、《旱情紧急情况下黄河
水量调度督察办法》、《水量调度工作纪律》、《水量调度人员学习培训制度》、《水量调度岗位值班制度》、《水量调度内业资料管理办法》、《用水订单申报及放水签票制度》、《长垣黄河引水计量稽查管理办法》、《水量调度定期巡查管理办法》、《涵闸管理人员责任制》、《引黄涵闸启闭管理办法》、《涵闸管理人员持证上岗制》、《涵闸远程监控操作规程》。

并将其装订成册，发到每个水资源管理与涵闸管理人员手中。

四管理手段科学化。

⒈提高水量调度的科技含量。

配合完善杨小占闸的远程监控系统建设与三次联调工作。

月中旬派出县局与涵闸人员进行了计算机与远程监控系统的全面学习，学后教会相关人员，以此全部达到了熟练掌握系统操作规程和使用方法的水平，确保整个系统安全、稳定、高效运行。

⒉充分利用农业气象遥感技术或其他信息资源，及时征取灌区用水意见，尽量提高计划用水和订单供水的精度。

⒊加强灌区引黄用水规律、来水用水预测预报、取水退水监测等工作的研究，科学预测和预防水调突发事件的发生。

⒋实现黄河水资源和订单供水络化管理，实时调配各个控制河段之间涵闸引水流量，达到可供水量的优化配置、科学调度。

⒌建立水调信息平台。

在《易》站《易泡泡》（××××年第二代多媒体通讯工具）的信息平台上，绑定县局一位领导手机号码，申请一个号码，利用其来给有关领导发送水调实时信息，为各级领导决策提。