用人单位筛选简历的标准是什么

用人单位筛选简历的标准是什么

关于个人简历的筛选，在编写简历时也需要了解一番，那些用人单位普遍使用的筛选标准有哪些。

其一，简历的完整性以及简历的篇幅

其二，个人的硬性技能

其三，个人简历总体表达

个人简历的表达上也是筛选个人简历的标准之一，对方会通过写作表达来看出人才更多能力，如果表达不好，也会降低个人简历的阅读性。

1.注意人称及代词的使用

简历是自己的，所以在简历中不用写我~这样反而有种自夸之谦

3.采用倒叙的方式

由远及近的分阶段介绍自己，这样显得简历很条理。

4.开头写明求职意向和目标

HR最先将简历进行分类，一定要写明白自己的求职目标，但最好别写太多，让hr觉得你三心二意。

5.用事实说话，让数字说话

不要写稳重大方，坚持不懈这样空口无凭的话，用一些自己的经历来证明，让案例和数字说话。

6.不要写成文学作品

亲，这不是高考写作文，要有重点的写。

7.不写对薪水的要求

你要表现出公司吸引你的是一种他们的精神吸引你，而不是薪资待遇，要不然你HR绝不要你，因为你是为钱而活，很容易被挖走。

兴趣是人人都有的，但是特长是你独有的，与其写兴趣不如写特长。

9.联系方式要齐全

10.简历照片不要五花八门

这不是选秀节目，一至两寸彩色近身照，衬衫西服照最好，给HR留下一个好的印象，可适度的进行美颜哦。

11.内容不宜过多

HR看简历就好比考官看试卷，没有那么多的时间。

12.为公司“量身定做”一份简历

13.字体字号统一，居中

14.版式简洁明快，美观大方

标题明显，疏密得当。

15.不要海投，群发

简历是你用公司说的第一句话，一定要用针对性的去说，有同学可能会觉得有很多的东西要写，但是一定住水满则溢。

1.简历是你的第一份产品，一定要认真对待，大方得体是王道。从招聘网站下载一个垃圾模板，随便填一大堆无用的信息，谁能相信你会认真对待自己的工作?

2.贴照片要谨慎，只能选择清晰的大头证件照。绝不要贴游客照和婚纱照，谁知道哪个是求职的。也不要工作10年了，还贴高中的准考证照片。

4.要让别人从简历中看出你的经历和核心竞争力。最好做到逻辑清晰无废话，能一张纸写完绝不用两张。

6.如果是做设计或产品的，简历只用一到两种字体，不要炫技。附带的作品集，保证有3-5个能代表最高水平的就好，不要连练手

的作品都放进来。东西越多，机会越少。

9.别作死。作死会让别人记住你，但是并不会让人招你。5年前，我在老东家时，收到过一封让我至今仍刻骨铭心的简历。邮件第一

句话是，“其实我并不喜欢你们公司”，不喜欢你投简历干什么。

10.不要一遍又一遍的在简历里强调“我什么都不会，但是我很

努力，我可以学”。活了20多年都没学会，凭什么相信你入职就能

学会?

猜你感兴趣: