总务科工作制度
总务科工作制度_工作职责
总务科工作制度与工作职责一、总务科工作制度1. 严格执行国家和医院的各项规章制度,遵守职业道德,为临床一线提供优质的服务。
2. 在后勤院长领导下,负责全院的后勤工作,包括物资管理供应、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。
3. 制定总务科工作计划,经主管院长同意后组织实施,确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应。
4. 负责总务各事业组的工作,并进行全面指导,发现问题及时解决,重大问题向主管院长请示。
5. 有计划地改善院容、院貌,搞好医院绿化和卫生工作,加强环境保护工作。
6. 加强安全教育工作,注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。
7. 负责全院财产、物资、家具等的管理工作,主动配合临床第一线,保证其任务顺利完成。
8. 深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要,听取意见,发动群众参加管理,不断改进工作。
9. 组织人员绿化,做好劳动保障工作。
10. 定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训,不断提高全科人员政治素质和业务技能。
11. 严格要求自己,廉洁奉公,恪尽职守,不以职务之便行不正之风。
12. 负责做好院领导交办的其它工作。
二、总务科工作职责1. 总务科科长职责:(1)在院长领导下,负责全院的后勤工作,教育职工树立后勤工作为第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。
(2)负责组织领导物资管理供应(除医疗仪器设备和卫生材料)、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。
保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
(3)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题。
改进工作,总结经验。
(4)组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。
(5)组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待。
总务科工作制度与岗位职责
总务科工作制度与岗位职责总务科的工作制度包括以下几个方面:1.工作时间与休假制度:总务科的工作时间一般按照公司或机构的规定来安排,通常是早上9点到下午5点。
休假制度根据公司或机构的政策来确定,包括年假、病假、事假等。
2.组织架构与职级制度:总务科的组织架构根据公司或机构的规模和需求来确定,一般包括科长、副科长、助理、文员等职位。
职级制度则是根据岗位的职责和级别来划分不同的职级,以便确定薪资和晋升等。
3.信息管理与档案管理制度:总务科负责管理公司或机构的各类信息和档案,包括文件、合同、档案、图书等。
信息管理制度包括建立和维护信息系统,确保信息的可靠性和安全性。
档案管理制度则包括管理档案的分类、整理、检索和销毁等。
4.采购与物资管理制度:总务科负责采购公司或机构所需的各类物资和设备。
采购制度包括编制采购计划、寻找供应商、签订合同和付款等程序。
物资管理制度则包括物品的入库、出库、盘点和报废等管理程序。
岗位职责则是根据各个岗位的特点和要求确定的,以下是总务科中常见的几个岗位及其职责:1.总务科科长:负责总务科的日常管理和运营,制定工作计划和目标,组织协调科内人员的分工和合作。
负责与其他部门的协调和沟通,解决各类问题和困难。
2.总务科副科长:协助科长开展工作,分管特定的工作领域,如采购管理、物资管理、信息管理等。
负责制定制度和流程,指导和督促科内人员的工作。
3.总务科助理:协助科长和副科长开展工作,负责收集和整理各类信息,协调和安排科内人员的工作。
负责办公设施和设备的维护和管理。
4.总务科文员:负责总务科相关文件和资料的收发和归档。
负责会议的组织和记录,协助科内人员的日常工作。
5.采购员:根据公司或机构的需求,寻找合适的供应商,并与供应商协商和签订合同。
负责采购计划的编制和执行,确保采购的物品和设备的质量和价格的合理性。
6.物资管理员:负责物品和设备的入库、出库、盘点和报废等工作。
管理物资的分类和分配,确保物资的充足和有效的利用。
医院总务科规章制度
医院总务科规章制度第一章总则第一条为规范医院总务工作,提高服务质量,保障医院正常运转,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院总务科全体工作人员,应严格遵守执行。
第三条医院总务科的基本职责是协助医院管理人员做好医院后勤服务工作,包括环境卫生、安全保卫、设备设施维护等方面。
第四条医院总务科应坚持服务为先的宗旨,全心全意为医院各部门提供优质的后勤服务。
第五条医院总务科应遵守医院相关规定,严格执行各项制度,履行好本科室的职责。
第二章组织架构第六条医院总务科设科长一名,副科长若干名,科室职工数名。
第七条科长负责总务科日常工作的组织、协调和督导,副科长协助科长完成具体工作,科室职工配合完成各项任务。
第八条总务科下设环卫、保卫、设备三个组,各组设组长一名,助理若干名,组员数名。
第九条各组负责环境卫生、安全保卫、设备设施的维护保养工作,组长领导组内工作,助理协助组长工作,组员协助完成具体任务。
第三章工作职责第十条医院总务科负责医院后勤服务工作的组织协调、落实执行。
第十一条环卫组负责医院环境卫生的打扫、清洁和消毒工作,保持医院环境整洁卫生。
第十二条保卫组负责医院的安全保卫工作,维护医院内外的安全秩序。
第十三条设备组负责医院设备设施的维护保养工作,保证医院设备设施的正常运转。
第四章工作流程第十四条环卫组要按时按质完成每日的清洁工作,定期进行大扫除,确保医院环境的整洁。
第十五条保卫组要加强医院内外的巡逻、安全检查工作,及时发现并处理各类安全隐患。
第十六条设备组要定期检查医院设备设施,及时进行维修和保养工作,确保医院设备的正常运转。
第五章工作纪律第十七条医院总务科全体工作人员要认真履行职责,勤勉工作,服从管理,严格执行各项规章制度。
第十八条医院总务科工作人员要保持良好的工作状态,团结协作,互相帮助,共同提高工作效率。
第十九条医院总务科工作人员要注重职业道德,积极为患者提供优质的后勤服务,维护医院的形象和声誉。
第六章处罚措施第二十条对于违反本规章制度的工作人员,医院总务科将根据实际情况作出相应的处理,包括批评教育、警告、记大过等。
小学总务处工作制度范本
小学总务处工作制度范本一、工作时间与考勤管理1. 工作时间:总务处工作时间为每周五天,每天上午8:00至12:00,下午14:00至17:00。
2. 考勤管理:总务处工作人员须按时到岗,不得迟到早退。
每天上班前10分钟需进行签到,下班30分钟后进行签退。
3. 请假制度:在有事需要请假时,应提前向主管汇报并填写请假申请表,经主管批准后方可请假。
请假期间,应保持手机畅通,随时接受工作安排。
二、办公室管理1. 办公设备及用品的使用:各位总务处工作人员应妥善使用办公设备和用品,严禁私自带离岗使用。
使用电脑时应注意个人账号和密码安全,不得将账号和密码透露给他人。
2. 文档管理:所有文件、资料等应按照规定顺序归档妥善保管,并留备案。
机密文件应加密存储,避免泄露。
三、会议管理1. 会议安排:总务处根据需要定期召开会议,会议时间、地点需提前通知与会人员,并准时开始。
会议组织者应提前准备会议议题、纪要模板等,并确保会议期间的纪要记录完整。
2. 会议纪律:参会人员应遵循会议纪律,不得随意打断他人发言,不得离席,不得私自使用手机等行为。
四、费用报销1. 费用报销范围:总务处工作人员的差旅、交通、采购等费用需要报销时,应填写费用报销申请表,并附上相关票据、发票等材料。
2. 资金审批流程:费用报销需经主管审批后方可进行。
报销额度较大的情况需校领导审批。
3. 资金使用规定:所有资金使用需按照财务制度进行,不得私自挪用、私自报销,严禁违规行为。
五、交往礼仪1. 对内交往:总务处工作人员之间应友好相处,互相尊重,互助互助。
若有分歧或问题出现,应及时进行沟通解决。
不得在办公室内声高言重,影响其他工作人员。
2. 对外交往:总务处工作人员与他校、社会单位进行交往时,应代表学校形象,保持良好的沟通和谐关系,严禁进行不正当交往。
六、安全责任和应急处理1. 安全责任:总务处工作人员应时刻关注安全问题,积极维护校园安全。
如发现安全隐患或突发事件,应立即汇报,并参与安全预案的制定与执行。
学校总务科工作管理制度
第一章总则第一条为了加强学校总务管理工作,提高工作效率,确保学校教育教学工作的顺利开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于学校总务科全体工作人员,以及与总务科工作相关的其他部门和人员。
第三条总务科工作应遵循“服务至上、勤俭节约、科学管理、高效运作”的原则。
第四条总务科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质,严格执行国家法律法规和学校规章制度。
第二章组织机构与职责第五条学校总务科是学校后勤保障工作的管理机构,负责全校的后勤保障、财务管理、资产管理、基建维修、安全保卫等工作。
第六条总务科设科长一名,副科长若干名,下设办公室、财务室、资产管理室、基建维修室、安全保卫室等部门。
第七条各部门的职责如下:(一)办公室:负责总务科内部行政管理、档案管理、文件收发、信息报送等工作。
(二)财务室:负责学校财务预算、资金管理、会计核算、财务报表编制等工作。
(三)资产管理室:负责学校固定资产的购置、验收、登记、报废、维修等工作。
(四)基建维修室:负责学校房屋、设施、设备的维修、保养、更新等工作。
(五)安全保卫室:负责学校安全保卫、消防管理、交通安全等工作。
第三章工作制度第八条财务管理制度(一)严格执行国家财务管理制度,确保财务收支合法、合规。
(二)财务人员应具备相应的会计资格证书,并接受专业培训。
(三)财务报销应按规定程序进行,并附相关凭证。
(四)定期进行财务审计,确保财务工作的透明度。
第九条资产管理制度(一)固定资产的购置、验收、登记、报废、维修等工作严格按照学校相关规定执行。
(二)建立健全固定资产台账,定期进行盘点,确保资产安全。
(三)合理配置资产,提高资产使用效率。
第十条基建维修制度(一)建立健全基建维修项目申报、审批、实施、验收制度。
(二)定期对学校房屋、设施、设备进行检查,发现安全隐患及时整改。
(三)加强维修队伍建设,提高维修质量和服务水平。
第十一条安全保卫制度(一)严格执行国家有关安全保卫的法律法规,加强校园安全防范。
三甲医院总务科管理制度
一、总则为加强我院总务科的管理,提高工作效率,确保医院各项工作的顺利开展,特制定本制度。
二、职责1. 总务科科长负责全面领导总务科工作,组织实施各项规章制度,协调各部门关系,确保总务科工作高效、有序进行。
2. 总务科副科长协助科长工作,负责科室内部管理、人员调配、工作安排等工作。
3. 各岗位工作人员根据岗位职责,认真履行工作职责,确保总务科各项工作落实到位。
三、工作制度1. 工作计划与总结(1)总务科每月制定工作计划,明确工作目标、任务及完成时间。
(2)每月底,总务科对工作进行总结,分析存在问题,提出改进措施。
2. 采购管理(1)采购人员必须廉洁自律,高度负责,确保采购物资质量、价格合理。
(2)物资采购分为计划采购和计划外临时或急用采购。
(3)计划采购物资由使用科室按月上报总务科保管室,由保管人员根据库存量制定临时采购计划,报科、院领导批准后,交采购人员采购。
(4)计划外临时或急用采购物资,由使用科室申请,经总务科负责人、院领导签批后交采购人员购买。
3. 仓库管理(1)仓库管理员负责物资的收、发、存工作,确保物资账实相符。
(2)物资入库时,严格验收,确保数量、质量、规格符合要求。
(3)物资出库时,办理出库手续,确保出库物资准确无误。
(4)定期盘点,确保库存物资账实相符。
4. 设备管理(1)设备管理员负责设备的日常维护、保养、检修工作。
(2)设备使用部门需定期对设备进行检查,确保设备正常运行。
(3)设备维修、更换需按规定程序办理,确保设备质量。
5. 节能与环保(1)加强能源管理,提高能源利用率,降低能源消耗。
(2)做好环保工作,确保医院环境整洁、卫生。
四、奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的科室和个人给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、违反规章制度的科室和个人,视情节轻重给予批评、通报、扣分等处理。
五、附则本制度自发布之日起实施,由总务科负责解释。
如遇特殊情况,需对制度进行调整,经院长批准后执行。
总务科工作制度5篇
总务科工作制度5篇【第1篇】区人民医院总务科工作制度人民医院总务科工作制度一、在院长、主管副院长领导下,围绕医院中心工作,做好全院及各科室后勤保障。
保证医疗、教学、科研等工作的顺当举行。
二、确保医院的正常供水、供电、供气、电梯正常运行及物资选购供给,乐观为临床一线服务。
三、按照医院工作需要,制定并执行各类物资的年度和暂时选购方案,严把质量关,全部物资必需验收后再办理入库手续。
四、负责全院被服洗涤、供给。
五、负责后勤设备及固定资产管理工作。
六、负责全院绿化、生活垃圾清理运送,污水处理工作。
七、担当医院的基本建设工作。
八、负责医院养分食堂工作。
九、负责医院房屋管理工作。
十、负责医院车辆管理工作。
十一、指导、协调、监督社会化服务的食堂工作。
十二、负责协调、监督由民政部门管理的医院太平间工作。
十三、会同守卫科做好医院的消防平安工作。
十四、了解医疗一线的需求和后勤保障中存在的问题,准时解决。
十五、准时完成医院交办的其他任务。
【第2篇】x妇幼保健院总务科工作制度妇幼保健院总务科工作制度一、仓库物资管理制度1.仔细贯彻执行国家的经济政策和各项规则制度,遵守财经纪律,任何人不能以权谋私,假公济私,伤害国家集体利益;2.加强方案管理,常用物品建立保障需求的库存数,日常库存外物资选购须由院领导批准,方可选购。
库存物资应按照现库房额及进展所需来制定限额,既保证全院供给工作,又防止物资积压;3.一切物资入库时,必需在二个工作日内办理验收入库手续。
入库前,必需检验物资数量、质量、规格、型号、合格后方可入库。
入库的物资设备、说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时,不得入库,由选购人员负责与供货单位联系处理;4.仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不,即①三清:规格清、材质清、数量清;②两齐:库容整齐、摆放整齐;③四号定位:按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放;④九不:不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆;5.定期编制总务仓库与总务物资库存状况报表:月、季报仓库的账、卡。
医院总务科工作管理制度
一、总则为了加强医院总务科的管理工作,提高工作效率和服务质量,确保医院各项工作的顺利进行,特制定本制度。
二、工作职责1. 总务科科长职责:(1)在院长的领导下,全面负责后勤保障工作,对总务工作实施全方位的组织管理,并满足医院建设和发展,以及医疗、教育和科研的需要。
(2)对医院确定的年度目标和发展计划,对本科工作的发展目标提出总体设想和意见,报院部审核同意后,积极组织实施。
(3)建立健全科室下属班组的规章制度,负责拟定工作计划,并及时总结汇报。
(4)经常深入调查研究,征求对后勤工作的意见和要求,教育本科职工树立为临床一线服务的思想,积极配合临床工作,提高服务质量,改善服务态度。
(5)定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训,不断提高全科人员政治素质和业务技能。
(6)严格要求自己,廉洁奉公,恪尽职守,不以职务之便行不正之风。
2. 总务科工作人员职责:(1)负责各项物资的采购、保管、发放等工作。
(2)负责医院设备、家具、办公用品等的维护与管理。
(3)负责医院环境卫生、绿化、安全等工作。
(4)负责医院水、电、暖等基础设施的维护与管理。
(5)负责医院食堂、宿舍等后勤保障设施的管理。
(6)协助科室负责人完成各项工作任务。
三、工作制度1. 采购制度:(1)根据医院实际需求,制定采购计划,经科室负责人审批后,由采购员负责采购。
(2)采购员应熟悉市场行情,确保采购物资的质量、价格合理。
(3)采购物资入库前,需经采购员、验收员共同验收,确保物资质量符合要求。
2. 保管制度:(1)物资入库后,由保管员负责分类存放,做好标识。
(2)定期对库存物资进行盘点,确保账实相符。
(3)加强物资安全管理,防止丢失、损坏、变质。
3. 发放制度:(1)各科室需使用物资,应填写领用单,经科室负责人审批后,由保管员发放。
(2)发放物资时,需核对领用单与实物,确保发放准确。
(3)各科室领用物资后,应妥善保管,避免浪费。
4. 维护制度:(1)设备、家具等设施出现故障,应及时报修。
学校总务科工作管理制度
一、总则为了加强学校总务科的管理,提高工作效率,保障学校教育教学工作的顺利进行,特制定本制度。
二、职责与分工1. 总务科负责学校的后勤保障工作,包括物资采购、财务管理、设施设备维护、环境卫生、安全保卫等。
2. 总务科设主任一名,副主任一名,下设采购组、财务组、设备维护组、环境卫生组、安全保卫组。
三、工作流程1. 物资采购(1)采购前,需根据学校教育教学需求,制定采购计划,报请校长批准。
(2)采购过程中,严格执行招标采购制度,确保采购过程公开、公平、公正。
(3)采购完成后,及时将采购清单、发票等相关资料报财务组进行审核。
2. 财务管理(1)严格执行国家财务制度,确保财务收支合法、合规。
(2)定期编制财务报表,向校长汇报财务状况。
(3)加强财务档案管理,确保财务档案完整、安全。
3. 设施设备维护(1)定期对学校设施设备进行检查、维修,确保其正常运行。
(2)及时处理突发性设施设备故障,保障教育教学工作的正常进行。
(3)建立设施设备维修档案,记录维修情况。
4. 环境卫生(1)负责学校环境卫生的日常管理,确保校园整洁、卫生。
(2)组织学生参与校园环境卫生整治活动。
(3)定期对环境卫生工作进行监督检查。
5. 安全保卫(1)负责学校安全保卫工作,确保校园安全稳定。
(2)定期进行安全检查,消除安全隐患。
(3)加强安全防范意识教育,提高师生安全防范能力。
四、考核与奖惩1. 对总务科工作人员实行绩效考核,考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。
2. 对工作表现优异的个人或团队给予表彰和奖励。
3. 对工作失误或违反规定的个人或团队,按照相关规定进行处罚。
五、附则1. 本制度由学校总务科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
总务科工作制度
总务科工作制度一、引言总务科是企业或机构内部管理的重要部门,其职责是为其他部门或单位提供必要的物资、设备、信息和办公设施等,保证企业或机构的运营正常有序。
制定科学的总务科工作制度,能够规范总务科工作,提高工作效率和服务质量,有利于企业或机构的稳定发展。
二、总务科的职责总务科是企业或机构的后勤保障部门,主要职责包括以下方面:1. 为各部门提供必要的物资和设备,如办公用品、文具、电脑和打印设备等。
2. 维护和管理企业或机构内部的各种设施和设备,如会议室、办公楼、洗手间、厨房等。
3. 协调和安排企业或机构的各项活动,如会议、庆祝活动、招聘活动等。
4. 负责企业或机构内部文件、资料的归档和管理,确保文件存档的安全和方便查阅。
5. 协助企业或机构管理人员制定和实施各项制度和政策。
6. 负责企业或机构内部安全管理和应急预案等工作。
三、总务科的工作制度1. 工作时间和考勤制度总务科负责企业或机构内部的后勤管理和日常工作,工作时间应根据企业或机构的情况制定不同的标准,并制定相应的考勤制度。
考勤制度应包括请假制度、迟到早退制度、加班制度等,每月对总务科的考勤情况进行汇总统计。
2. 物资管理制度总务科是为其他部门提供物资的重要部门,需要制定相应的物资管理制度。
物资管理制度应包括物资采购程序、物资收发管理制度、库存管理制度等。
在物资采购过程中,需要根据企业或机构工作需要制定采购计划,注意价格的控制和品质的保证。
3. 设施设备管理制度企业或机构的各种设施和设备是为其他部门提供必要支持的重要基础设施,需要制定相应的设施设备管理制度。
设施设备管理制度应包括设施设备的维护和保养、设施设备的更新和替换等内容。
在设施设备的更新和替换过程中,需要根据企业或机构的实际情况制定相应的预算和计划,并在维护和保养过程中制定规范的操作程序。
4. 安全管理制度安全管理制度是企业或机构内部安全管理的重要制度。
总务科需要制定相应的安全管理制度,包括安全检查制度、安全教育制度、应急预案制定和实施等内容。
总务科工作制度
总务科工作制度一、总则第一条总务科是学校后勤管理部门,负责学校基础设施维修、物资采购、资产管理、环境卫生等工作,为学校教育教学提供保障。
第二条总务科工作应贯彻“服务第一,师生至上”的原则,坚持勤俭节约、务实高效的工作作风,努力提高服务质量,为创建和谐校园创造良好条件。
第三条总务科工作应严格遵守国家法律法规和学校规章制度,严格执行各项政策规定,确保各项工作依法依规开展。
二、岗位职责第四条总务科长岗位职责:1. 负责总务科的全面工作,组织实施部门工作计划,协调各部门之间的关系,确保各项工作顺利进行。
2. 负责学校基础设施维修项目的规划、申报、实施和验收工作。
3. 负责学校物资采购计划的制定和实施,确保采购物资质量、价格合理,满足教育教学需求。
4. 负责学校资产管理工作,建立健全资产管理制度,定期进行资产清查、登记、核消等工作。
5. 负责学校环境卫生和绿化美化工作,保障校园环境整洁优美。
6. 负责总务科工作人员的管理和培训工作,提高工作人员的业务水平和综合素质。
第五条总务科工作人员岗位职责:1. 负责学校基础设施的日常维护和维修工作,确保设施设备安全运行。
2. 负责学校物资采购、保管、发放等工作,保证教育教学需求得到满足。
3. 负责学校资产的登记、保管、使用等工作,防止资产流失和损坏。
4. 负责学校环境卫生工作,确保校园环境整洁卫生。
5. 参与学校绿化美化工作,维护校园绿化成果。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作流程第六条总务科工作流程如下:1. 工作计划制定:总务科长根据学校工作计划,结合部门实际,制定部门工作计划,报学校领导审批。
2. 项目申报:总务科长组织相关部门对学校基础设施维修、物资采购等项目进行论证,编制项目申报材料,提交学校审批。
3. 项目实施:经学校审批同意的项目,总务科长组织相关部门制定实施方案,明确项目负责人、进度、质量、安全等方面的要求,确保项目顺利进行。
4. 项目验收:项目完成后,总务科长组织相关部门对项目进行验收,确保项目质量符合要求。
单位总务科工作制度
总务科工作制度一、总则第一条为确保我国单位总务科工作的规范化、制度化,提高工作效率和服务质量,根据国家有关法律法规和政策规定,制定本制度。
第二条总务科是单位内部负责后勤保障、设施管理、资产管理、生活服务等方面工作的部门,其主要任务是为单位的正常运转提供有力保障。
第三条总务科工作应遵循以人为本、服务至上、节约高效、规范管理的原则,努力提高服务质量,满足单位内部各部门和职工的需求。
第四条总务科应严格执行国家法律法规和政策,遵守单位内部各项规章制度,确保各项工作合法、合规、合理。
二、组织架构与职责第五条总务科设科长一名,副科长一名,以及相关工作人员若干。
科长负责部门的全面工作,副科长协助科长开展工作。
第六条总务科的职责包括:(一)负责单位后勤保障工作,确保水、电、暖等基础设施的正常运行;(二)负责单位资产管理,建立健全资产管理制度,确保资产安全、有效使用;(三)负责单位内部食堂、宿舍、卫生等生活服务工作,提高职工生活质量;(四)负责单位内部绿化、环境卫生、安全生产等工作;(五)参与单位内部基建项目的规划、设计和施工管理;(六)配合其他部门完成单位交办的其他工作任务。
三、工作程序与流程第七条总务科各项工作应按照规定的程序和流程进行,确保工作有序、高效。
(一)工作计划:总务科每年末制定下一年度的工作计划,经领导审批后实施。
工作计划应包括各项工作任务、目标、措施、进度安排等。
(二)采购管理:总务科在进行物资采购、服务采购时,应严格执行国家有关法律法规和政策,遵循公开、公平、公正的原则,确保采购质量、价格合理。
(三)资产管理:总务科应建立健全资产管理制度,定期进行资产清查、盘点,确保资产安全、有效使用。
资产的采购、使用、处置等应严格按照相关规定执行。
(四)后勤保障:总务科应确保水、电、暖等基础设施的正常运行,对设施进行定期检查、维护,发现问题及时整改。
(五)生活服务:总务科应提高食堂、宿舍、卫生等生活服务工作的质量,定期收集职工意见,不断改进服务。
医院总务科管理制度及岗位职责
一、总则为规范医院总务科的管理,提高工作效率,确保医院各项工作顺利进行,特制定本制度及岗位职责。
二、管理制度1. 服从医院整体工作安排,确保后勤保障工作与医院中心工作同步进行。
2. 坚持以病人为中心的服务理念,提高服务质量,确保医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3. 严格执行国家有关法律法规,遵守医院各项规章制度,保证医院各项工作合法、合规、高效。
4. 加强内部管理,强化成本控制,降低运营成本,提高经济效益。
5. 严格物资采购、验收、保管、使用等环节,确保物资质量。
6. 定期对设备进行维护保养,确保设备正常运行。
7. 加强安全管理,做好防火、防盗、防触电、防工伤事故、防交通事故等工作。
8. 严格执行环境卫生、绿化、美化、污水处理等工作,确保医院环境整洁、优美。
三、岗位职责1. 科长职责(1)在院长、主管院长领导下,负责总务科全面工作。
(2)制定科室工作计划,组织实施,定期总结汇报。
(3)协调科室内部及与其他科室的关系,确保工作顺利开展。
(4)组织科室人员开展业务学习,提高业务水平。
(5)负责科室人员的管理和考核。
2. 采购员职责(1)负责物资采购计划的制定和实施。
(2)严格执行采购程序,确保采购物资质量。
(3)做好采购合同的签订、执行和验收工作。
(4)定期对库存物资进行盘点,确保账实相符。
3. 设备管理员职责(1)负责设备的采购、验收、安装、调试、维修、保养等工作。
(2)建立健全设备档案,做好设备的使用、维护、保养记录。
(3)定期对设备进行检查,确保设备正常运行。
4. 保管员职责(1)负责物资的验收、入库、保管、出库等工作。
(2)做好物资的盘点,确保账实相符。
(3)严格执行物资领用手续,确保物资合理使用。
5. 环卫员职责(1)负责医院环境卫生、绿化、美化等工作。
(2)做好垃圾收集、清运、处理工作。
(3)定期对公共卫生设施进行检查、维修。
6. 安全管理员职责(1)负责医院安全管理工作,制定安全规章制度。
医院总务科各项规章制度
医院总务科各项规章制度一、总则为规范医院总务科的工作,明确职责和权限,提高工作效率和服务质量,特制定本规章制度。
二、岗位设置及职责1. 总务科设主任一名,副主任一名,科员若干名。
2. 主任负责总务科全面工作的领导和管理,协调各部门间的工作关系;副主任协助主任完成日常工作,主持部分工作;科员负责各项具体工作任务。
三、工作内容1. 负责医院的后勤保障工作,包括物资采购、设备维护、卫生保洁等。
2. 负责医院内外部环境的卫生管理和保洁工作。
3. 负责医院相关法规政策的宣传和执行。
4. 负责协助医院其他部门处理相关事务。
5. 负责医院的财务管理和公共关系工作。
四、工作原则1. 严格遵守医院规章制度,服从上级领导的工作安排。
2. 全面贯彻落实医院各项政策和工作要求。
3. 保持工作环境整洁有序,保持工作效率和服务质量。
4. 加强内部沟通和协作,促进工作的高效推进。
5. 保护医院的利益,维护医院的形象。
五、工作流程1. 每日早上按时到岗,按规定工作时间履行工作职责。
2. 每周召开总务科例会,总结上周工作,安排本周工作。
3. 定期进行巡查检查,确保医院的各项工作都得到妥善落实。
4. 及时处理突发事件和投诉,保障医院的正常运转。
六、工作标准1. 物资采购:按照医院采购管理规定,合理使用医院经费,保障医院物资的供应。
2. 设备维护:按照医院设备管理规定,定期检修设备,确保设备的正常运转。
3. 卫生保洁:按照医院卫生管理规定,保持医院内外环境的清洁卫生。
4. 法规宣传:定期组织医院相关法规政策的宣传教育活动,提高员工的法律意识。
5. 财务管理:按照医院财务管理规定,规范财务管理工作,确保医院的财务安全。
七、工作考核1. 每月进行工作绩效考核,根据考核结果确定下月工作任务和奖惩措施。
2. 每季度进行员工评优评先,提高员工的积极性和工作效率。
3. 每年进行总务科工作总结及计划编制,为医院全年工作提供参考。
八、附件1. 医院总务科工作制度2. 医院后勤保障工作流程图3. 医院物资采购管理规定4. 医院设备维护管理规定5. 医院卫生保洁工作标准以上规章制度自发布之日起正式执行,如有违反者,将依法纪律处分。
医院总务科工作制度
医院总务科工作制度为了更好地提供后勤保障,满足临床工作需要,医院制定了以下工作制度:一、总务科工作制度1.总务科应牢固树立为第一线服务的思想,坚持下修、下送、下收、上门服务的态度,提高工作质量。
2.总务科要及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建、院容卫生等工作,以保证医、教、研、防工作的顺利进行。
3.总务科制定年度、月度工作计划,并检查督促落实情况。
4.每月召开科务会议,讨论工作计划,研究总务科的重大问题。
5.每周下病房一次,及时了解医疗第一线对总务工作的要求。
6.每月进行一次全院安全检查,发现问题及时解决。
二、总务科行政查房制度1.每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。
2.征求病区护士长对总务科工作的意见和要求,并做好记录。
3.通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决,一时难以解决的应向病区说明情况。
4.在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理,做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
三、总务科技术工人培训复训制度1.从事技术工作的工人均应进行岗位培训,经考试合格后持证上岗。
2.总务科应推荐工作表现较好,符合条件的技术工人进行等级工培训。
3.从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗,并定期复训,如电工、电焊工每年审核复训一次。
四、医院物资采购制度1.物资采购必须根据部门需求,按申请计划采购。
2.各部门必须按月向医院提出申请物品计划,并根据部门的要求,填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。
交仓库保管员统计,由主管院长审批后,交总务科采购员采购。
3.物资采购计划必须是当月必要的用品,不得超数量以免造成挤压和浪费。
4.急需用品由部门领导填写好急需物资申请表,并写明原因、申请数量、规格、大约价格等,交主管领导审批后交总务科解决。
五、医院基建管理制度1.全院的基建、维修工程项目由总务科按国家标准计划和医院年度规划组织实施。
2.年度基建维修计划由总务科负责制定,方案经充分讨论研究确定后,报领导批准实施,无特殊情况应按计划执行。
人民医院总务科工作制度
人民医院总务科工作制度1. 总务科的职责和任务1.1 职责:总务科是医院管理的重要部门之一,负责协助医院领导开展行政管理工作,提供日常运行所需的后勤支持和服务。
1.2 任务:•负责协调医院各科室的行政工作,保证医院的正常运转;•负责收发文件、稿件和各类资料的传阅和归档工作;•管理后勤保障工作,包括供应物资、设备、维修等方面的管理与协调;•组织卫生防疫工作,确保医院环境的卫生与安全;•协助医院领导进行各类活动的组织和安排;•积极配合其他科室的工作,保持良好的协同合作关系。
2. 工作流程和规范2.1 工作流程:总务科工作按照以下流程进行:•接收任务:接收上级领导交办的任务,并进行记录和安排;•资源调配:根据任务的性质和需求,合理调配人力、物力资源;•组织实施:根据任务要求,制定具体的工作计划并组织实施;•监督检查:定期对已完成的工作进行检查和总结,确保工作的质量和效率;•反馈报告:向上级领导及时汇报工作进展和问题反馈。
2.2 工作规范:•严格执行岗位责任制,明确各岗位的职责和权限;•遵守机密规定,保护医院和患者的隐私;•保持良好的工作纪律,按时完成任务,不迟到早退;•做好工作记录和资料归档,确保信息的准确性和保密性;•提高工作效率,合理安排时间和资源,善于解决问题。
3. 工作内容详解3.1 行政管理:•协调各科室的行政工作,制定和完善相关行政管理制度;•组织工作计划的制定和实施,监督并评估工作进展;•负责文件收发、归档等行政事务;•组织医院重要会议和活动,确保顺利进行。
3.2 后勤保障:•管理医院的设施设备,做好维修和保养工作;•负责医疗废物处理和垃圾清运工作;•统筹安排医院的物资采购和库存管理;•协调医院内部的场地安排和使用。
3.3 卫生防疫:•组织医院的卫生清洁工作,保持医院环境的整洁和卫生;•定期开展病房、手术室等场所的消毒和检查工作;•落实医院的卫生防疫制度,确保员工和患者的安全。
3.4 协助其他科室工作:•协助人事科进行员工招聘、培训和绩效考核工作;•协助财务科进行医疗费用的核算和财务管理;•协助信息科进行信息系统的维护和升级工作。
医院总务科工作制度
医院总务科工作制度第一章总则第一条为加强医院总务科的管理,规范工作行为,提高工作效率,特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院总务科全体工作人员。
第三条医院总务科是医院的重要职能部门,负责医院的综合管理和后勤服务工作。
第四条医院总务科工作人员应遵守医院的各项规章制度,服从领导安排,履行职责,保障医院的正常运转。
第五条本工作制度的宗旨是:公平、公正、公开、高效。
第二章工作职责第六条医院总务科工作人员的主要职责包括以下几个方面:1.医院资产管理:负责医院资产的登记、盘点、报废等工作,并对医疗设备等资产进行维修和保养。
2.安全管理:负责医院的安全管理,包括消防安全、用电安全、用气安全等方面的工作,确保医院的人员和财产安全。
3.保洁工作:负责医院卫生的整体管理,包括清洁、消毒、垃圾处理等工作,保障医院的环境卫生。
4.餐饮服务:负责医院食堂的运营管理,保障医院员工和患者的饮食安全。
5.后勤服务:负责医院内物资的采购、分发、储存等工作,包括文具、办公设备、药品等。
6.档案管理:负责医院档案的管理工作,保证档案的完整性和机密性。
7.其他临时交办的工作任务。
第三章工作流程第七条医院总务科设有科长、副科长、工作人员等职位,由医院领导根据实际工作需要进行任命。
第八条医院总务科工作人员按照领导的安排,合理分配工作任务,保证工作的顺利进行。
第九条医院总务科工作人员应按时完成任务,不得推诿、拖延工作进度。
第十条医院总务科各项工作应和其他科室及部门进行紧密合作,共同维护医院的正常运作。
第四章工作纪律第十一条医院总务科工作人员应遵守以下工作纪律:1.严守机密:工作过程中接触到的有关医院的机密信息必须严格保密,不得泄露。
2.服从管理:服从上级的指挥和安排,不得擅自行动,尊重领导权威。
3.认真履职:按照工作要求认真履行职责,保证工作质量和效率,不得敷衍塞责。
4.禁止收受贿赂:严禁工作人员接受他人贿赂,以免影响工作公正性。
5.遵守纪律:遵守医院的各项规章制度,严禁违反纪律和法律法规的行为。
公司总务科工作制度
公司总务科工作制度一、总则为了更好地管理公司的内部事务,保障公司的正常运营,提高公司的整体效率,根据国家相关法律法规和公司的实际情况,特制定本制度。
本制度为公司总务科的工作规范和行为准则,全体员工必须严格遵守。
二、工作职责1. 负责公司的后勤保障工作,包括房屋租赁、维修、水电供应、环境卫生、安全保卫等;2. 负责公司的物资采购、保管、分发和回收工作;3. 负责公司的固定资产管理,建立固定资产台账,定期进行资产盘点;4. 负责公司的员工食堂、员工宿舍的管理工作;5. 负责公司的车辆管理,包括车辆的采购、维修、保养、使用和调度;6. 负责公司的基本建设项目的立项、审批、施工和验收工作;7. 负责公司的节能减排工作,提高能源利用效率,降低能源消耗;8. 负责公司的内部交通管理工作,保障公司内部交通秩序井然;9. 负责公司的突发事件应急处理工作,建立应急预案,组织应急演练;10. 完成公司领导交办的其他工作任务。
三、工作流程1. 工作计划的制定:总务科根据公司的发展需要和实际情况,制定年度、季度、月度工作计划,明确工作目标和任务;2. 工作计划的执行:总务科按照工作计划,分解任务,明确责任,确保各项工作任务的顺利完成;3. 工作计划的检查:总务科对工作进行自查,及时发现问题,分析原因,制定整改措施;4. 工作计划的总结:总务科对工作进行总结,提炼经验,为下一阶段的工作提供参考。
四、工作规范1. 严格遵守国家法律法规,执行公司的各项规章制度;2. 具有良好的职业道德,诚实守信,公平公正,廉洁奉公;3. 勤奋敬业,积极主动,注重效率,提高服务质量;4. 具有较强的团队协作精神,相互支持,共同进步;5. 不断学习,提高自身业务能力和综合素质;6. 积极参加公司的各项活动,为公司的发展贡献自己的力量。
五、考核与奖惩1. 对违反本制度的,公司将予以批评教育,情节严重的,将依法予以处理;2. 对在工作中表现突出的,公司将给予表彰和奖励;3. 对不履行职责,玩忽职守的,公司将予以严肃处理;4. 对损害公司利益,给公司造成损失的,公司将依法追究责任。
医院总务科工作制度
医院总务科工作制度1. 引言本文档旨在规范医院总务科的工作流程和职责,确保医院总务科的工作高效有序,为医院的正常运行提供全方位的支持和服务。
2. 职责分工医院总务科负责以下工作:•协助医院行政部门制定和改进总务管理制度;•制定医院日常办公用品的采购计划,并进行采购;•维护医院各类办公设施(如打印机、传真机等)的正常使用;•管理医院设备的领用和归还;•统筹医院的车辆调度和维修;•负责医院的设备维护和维修;•协助医院行政部门组织各类会议和活动。
3. 工作程序医院总务科的工作程序如下:3.1 办公用品采购•根据医院需要,制定办公用品采购计划;•将采购计划报送给行政部门,待批准后执行;•根据批准的采购计划,与供应商进行联系并进行采购;•检查采购到的物品的质量和数量,并及时入库;•对已入库的物品进行分类存放,并及时更新库存记录。
3.2 办公设施维护•对医院办公设施进行定期检查,确保其正常使用;•如发现设施故障,及时向维修部门报修,并跟进维修进度;•向医院员工提供设施的使用指南和操作方法;•定期对设施进行维护保养,延长使用寿命。
3.3 设备领用和归还•对医院各部门的设备领用进行登记和管理;•根据领用和归还记录,核实设备的使用情况;•对设备进行定期盘点,确保设备的准确数量和完好状态;•如设备不再使用,及时归还或报废,并进行相应记录。
3.4 车辆调度和维修•根据医院各部门的需求,合理安排车辆使用;•对车辆进行定期检查和保养,确保安全和正常使用;•如车辆发生故障,及时报修并跟进维修进度;•对车辆行驶记录进行管理,保证车辆使用的规范性和便捷性。
3.5 设备维护和维修•建立设备维护计划,并按计划进行设备的定期维护;•协调医院的设备维修工作,确保设备的正常使用;•对维修情况进行记录和报告,及时反馈给有关部门;•采取措施预防设备故障,提高设备的使用寿命。
3.6 会议和活动组织•协助行政部门组织各类会议和活动;•提供会议和活动所需的设备和材料;•负责会议和活动场地的布置和清理;•协调各方面的资源,确保会议和活动的顺利进行。
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总务科工作制度一、总务科在院长室领导下开展工作,实行科长负责制。
二、全心全意为病人和全院职工服务,加强对后勤人员的思想教育,努力做好后勤保障工作。
三、掌握总务科的工作重点,以保证医疗工作的顺利展开为宗旨,明确各部门的职责范围,贯彻和执行医院的各项规章制度。
四、提高服务质量和工作效率,在后勤工作中应有计划性,预见性,及时性,管理人员应定期下科室询问后勤保障情况,深入下属部门检查了解所规定的工作项目是否落实,不断提高业务管理水平。
五、及时处理医院工作中发生的各类有关后勤保障方面的问题,保证水、电、暖气、通风、交通通讯的正常供应和正常运行,坚持下收、下送、下修和服务上门的制度。
六、加强和落实总务值班制度,做好总务科工作日志。
爱国卫生运动委员会制度为更好的促进我院爱国卫生工作,使爱卫会的规定变成全院职工的自觉的自觉行动,特制订制度如下:一、积极贯彻执行上级爱卫会的各项规定,进一步提高全院职工对爱国卫生重要性的认识,树立爱卫工作是医疗卫生工作的一个重要组成部分,搞好卫生工作是关系到国计民生的大事。
二、加强领导,把卫生工作列入党委的议事日程,做到领导重视骨干带头,成立爱国卫生运动委员会,每年至少开会四次,全体爱卫会成员,各科卫生组长都要把卫生工作作为重要任务来抓,使卫生工作成为我院群众的自觉行动。
三、加强卫生宣教工作,提高人群健康水平。
控制传染病,是医疗卫生工作的一项重要任务,搞好卫生宣教,做好预防保健工作,定期在门诊病区对季节性传染病及常见病、多发病进行宣传,以提高社会人群的卫生知识水平,从而达到人人自觉防病。
防止污染和交叉感染。
四、坚持开展卫生定期检查评比制度,并实行奖惩措施。
进一步做好“门前三包”门内达标工作,全院环境划区包干,落实到科室,专人负责。
每周六为院卫生日,经常督促检查,不断推动我院的爱国卫生工作。
五、搞好绿化、美化环境,管理好花园水池。
使院容院貌更加舒适优美,让职工在良好的环境中工作,让病员在清净的环境中疗养。
六、加强饮食卫生管理。
严格执行“食品卫生法”,切实执行食品卫生“五四”制,对各食堂及糕点房经常进行卫生督促检查。
严防事物中毒确保饮食卫生。
对饮食从业人员进行一年一次体检,全院职工二年一次体检,便于及时发现潜在传染源,确保职工身体健康。
七、做好宿舍区卫生工作,要求职工做好“门前三包”并有专职人员负责宿舍区的卫生清扫工作,争取有更多的文明楼、卫生家。
八、积极开展灭鼠杀虫工作,清除蚊蝇孳生地、积极预防肠道传染病发生,禁止院内乱堆杂物,乱贴乱挂,乱停车辆,制止随地吐痰、丢烟蒂和乱丢、乱倒废气物。
九、认真做好环境保护工作,按国家规定,对三废(废水、废气、废渣)进行无害化处理。
环境卫生管理制度一、环境卫生(除包洁区外)由总务科指定专人管理、清扫。
主要道路及院落日扫2次,保持院区内无垃圾、纸屑、粪便、积水。
二、清洁工人每天提前2小时打扫卫生,做到上班前打扫、清除垃圾完毕。
三、院内垃圾箱每日清除1次,做到日产日清。
四、隐僻夹道,每周清理1次,做到无垃圾、无积水、无死角。
五、各科室及宿舍按指定垃圾箱倒垃圾,不准随地乱倒,不准在院区内焚烧纸屑、垃圾,违者罚款5元。
清洁工有权监督执行。
公共区域清洁管理制度一、楼层的环境卫生是指走廊、电梯间、楼层服务台的工作间、消毒间、走廊楼梯等。
二、走廊卫生工作包括走廊地毯、走廊地面擦拭和走廊两侧的防火器材、报警器等。
三、电梯间是病人等候电梯的场所,也是病人接触楼面的第一场所,这里的卫生包括拖地、清理烟灰桶、擦拭楼面指示牌和电梯间的吊灯,保持电梯间的清洁、明亮、优雅和整洁。
四、楼层服务台卫生是一个楼面各种工作好坏的门面。
因此,搞好这里的卫生工作包括服务台面的擦拭,保证无任何杂物,服务台里面的卫生清扫、勤擦电话,整理好各种用具,保持整个服务台周围的清洁整齐。
五、工作间是就诊的地方,各种物品要分类摆放,整齐、安全。
六、防火楼梯要保持畅通,经常擦拭楼梯扶手,拖洗楼梯及擦拭门框。
七、消毒间是楼层服务员刷洗各种玻璃器皿的地方,这里的卫生包括地面卫生、橱柜卫生和清洗池内外卫生、热水器擦拭等。
锅炉房工作制度一、锅炉房是医院供给能源的主要部门之一,要保证医院医疗、生活方面保温、高压蒸汽、热水的供应。
二、工作人员坚守岗位,严格执行安全生产和操作规程,注意掌握水位炉温、压力、阀门等情况,保证锅炉的正常运转和安全。
三、锅炉房设昼夜值班,保证医疗工作的随时需要。
四、认真做好锅炉有检修、保养、严防事故发生。
五、节约用煤、用油,及时清理煤渣,防止堆积。
维修组工作制度一、维修组负责机电、水暖、通讯、广播、制冷、电梯、五金等设备以及土木、油漆等工程的维修工作。
二、维修组应定期要现场,主动上门检查维修,事毕应填写检修登记卡,由被检修单位负责人签字验收。
各科如有临时维修工作需要填写修理通知单,送维修组,由检修人员办理,如属抢修、抢救急需,可立即通知维修人员到现场检修。
维修后注明用料数量、金额、工时等。
三、可携带的搬动的器械物资修理时,除填写修理通知单外,并连同该物送承修部门。
对不能立即修理好的,须向承修部门取回收据,待修复时,凭据领回。
一切器械物资修复后,使用部门应进行验收签证。
四、各科室如新装、新建、改装、改建有关设备,需填写申请单,报分管副院长批准后安排办理。
变配电室安全管理制度一、变配电室实行昼夜值班制度,当班电工要有高度的责任心,不准擅离职守,不准会客,不准吸烟,不准酗酒,认真执行交接班制度。
二、值班人员应保证变配电电器设备的安全运行,保证断电时迅速送电,并有权检查监督各科室用电情况。
三、严格执行上岗证制度,电工要熟悉变配电设备的性能,努力掌握技术,严格按照“安全操作规范”执行,值班时认真监护电压,负荷的变化和机器运行情况,特别是对各类保护装置要经常巡视,认真填写运行日记。
发现异常和故障应立即采取紧急处理措施,及时消除事故的隐患,必要时如实向上级报告。
四、认真保持室内卫生,注意设备保养,一切图纸、资料、设备、工具仪表由专人负责整理,保管和保养。
五、非配电室人员不准进入变配电室,特殊情况需经主管部门同意后方可接待。
室内严禁放置易燃、易爆物品,不得随意挪动灭火器材被服间管理制度一、被服间与洗衣房一起由被服洗涤班负责统一管理,其管理要求与洗衣房相似。
二、建立严格的领发核销制度,要建立被服总账和分类、分户账,各病房和科室要按规定标准填写领单,并列入科室的经济核算的范畴之中。
三、认真做到医院职工服装的严肃、庄重、整洁、美观、大方,保证各类医院职工服装冬季每周至少换洗两次,夏季每天换洗一次,并认真熨平,保持医务人员良好的仪表仪容。
四、各病房和科室部门要设立被服管理员(或设立总务护士),专门负责本病房、部门的被服洗送、核对领发、破损缝补、遗失补充等管理工作。
五、建立规范的被服报废更新制度。
洗衣房工作制度一、负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作,保证医疗、护理工作的需要。
二、新品库存和洗涤在用物品要分别建账,分专人管理,严格出入库手续,严格报废手续,以废领新,做到账物相符。
被服报废应办理证明,连同旧物报总务科批准。
三、严格洗涤原料的领取手续。
计件下料,节约用料、用水、用电、用汽。
四、收回的污染被服,要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平,折叠分类放置,做好供应工作。
凡发现破损被服,应修补好后再发放。
五、坚持下收下送制度,收发被服当面点清,随时办理收发单据,防止差错。
被服供应要充足,对科室不开欠条。
六、严格操作规程和分类洗涤制度,防止交叉感染。
做到隔离衣与病人被服分开,妇、儿科与其它科病人被服分开,有色与无色被服分开,棉与化纤分开。
七、加强洗涤机械的维修保养,责任到人。
机械操作人员应熟练操作,不准超负荷运转或空转。
机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。
一般人员不得随意修理,严防事故发生。
八、缝纫组负责全院新被服制做(隔离衣除外)和旧被服的修补工作,不能制做的新品,报总务科批准外加工,不能修补的,及时办理报废手续。
九、不准私人洗涤、修补、制做被服。
十、保持车间、工作间的清洁卫生,坚持班前清整、周末大扫除制度。
木工房工作制度一、负责医院木制家具、门窗、房梁等木器的制作、油漆及玻璃镶补、维修。
二、严格执行安全生产规程,高空作业要做好防护措施,保障生产和工作的顺利进行,确保人身安全。
三、坚持下修制度,主动上门维修。
遇有抢修和重要部门急需,接到通知后必须立即赶赴现场加班加点抢修。
四、凡新做家具,必须有使用单位申请,且附有图纸说明,经总务科报院批准后制做,不准私自制做或为私人做活。
五、原材料要专人管理,严格领取手续,有专门登记。
用料要精打细算,厉行节约,杜绝浪费。
六、凡经领导批准,外加工木器家具粉刷、油漆时,应有专人进行全面核算,精确计算用料,严把质量关,防止货价不符现象。
七、料场及工作间严禁烟火,消防器材配备完善,性能良好,确保使用。
八、每年春季维修纱门、窗,春秋季检修门、窗、玻璃,这定为常规制度执行。
污水处理工作制度一、对院内污水、污泥要严加管理,定期定时按标准进行处理,严禁将未处理医院污水向外排放。
二、排放前,必须自行测试余氯,感官检测满意后方可排放。
三、每月需由本院检验科监测处理前后污水含大肠菌数一次,每季请市环保监测站监测一次。
四、认真及时做好污水处理记录,如实填写报表。
五、污水处理设备要经常拭擦,定期维修,保证机器正常运行。
设备发生故障时,必须采取适当、有效的措施,确保污水仍能按标准排放。
焚化炉工作制度一、医院手术截除之外、人脏器肢体、死婴、引产胎儿、病理标本、敷料等带菌污物必须进行焚化。
二、待焚化物必须放置在待处置柜内,不得任意乱丢。
三、待焚化物处理必须及时,每周一次,严禁存放过久使焚化物腐烂发臭。
四、认真观察喷油和调节风量,防止闷热造成空气污染。
供油量必须控制在能是炉温在温度范围内的稳定,节约用油。
五、焚化设备要经常擦拭,定期维修,发生故障时要及时检修,保证焚化炉正常进行。
太平间管理制度一、太平间设施应适用,便于清洗、隔离和消毒,保持门窗、通风口的防鼠、防蝇、防腐设备的良好。
二、送入太平间的尸体要求着装整齐,符合卫生要求,不应有污物污染,凡经解剖的尸体,送往太平间时也应要求衣着整齐,面容端正、清洁、外形应与解剖前基本相同,不得有开放创口和外溢体腔内容物。
三、尸体管理指定专人负责,建立交接尸体和清洁卫生及消毒制度。
四、太平间工作人员应做好个人卫生,防止自身感染,同时,不得借工作方便谋取私利。
五、建立严格的核对制度,以防尸体存放、转送时发生差错。
尸体应附死者姓名、性别、年龄、疾病诊断、单位及家庭住址等,领取尸体时,应有住院处通知单并由家属签字。
六、住院病人应治疗无效死亡者,准停尸一天,超过一天收取停尸保管费,但不得超过三天。