工作要有激情

工作要有激情

当前，在中兴生产经营的第一线，在艰巨繁重的任务面前，各级干部员工积极进取、奋发有为，表现出良好的精神状态。但也有些干部员工对工作缺乏激情，安于现状，惧怕困难，疲沓涣散，暮气沉沉。这与我们担负的职责使命不相称，与正在开展的创先争优活动要求不相符。

激情是人的主观能动性的一种表现形式，是一种可贵的工作品质。激情于人，犹如“吹动帆船的风”，是做好工作、成就事业的内在动力。人在激情的驱动下，往往能最大限度地发挥创造潜能；缺乏激情，如同没有经过撞击的燧石，只有潜在的能量。大量事实表明，一个人对工作有激情，就能抢抓机遇、拼搏进取，就能大胆创新、攻坚克难，就能百折不挠、战胜困难，就能不计名利、甘于奉献。毛泽东同志说，人是要有点精神的，要保持那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神。我们的工作激情如何，直接影响自身才智的发挥和潜能的释放，影响工作质量、效率和事业的成败。当前，中兴的发展正处于关键时期，各项工作任务十分繁重，广大干部员工都要有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，锐意进取，奋勇当先，争创一流。

昂扬的激情源自于崇高的理想追求。工作激情不是一时冲动、心血来潮，而是来自对理想信念的执着追求。只有具有坚定理想和崇高追求的人，才能始终如一保持昂扬的工作激情，即使遇到再大的困难和挫折，也不会丧失对工作的热情、对事业的执着。我们每一位中兴人都应自觉把个人的前途融入企业发展大局，在为中兴崛起和发展的奋斗中实现自己的人生价值。

昂扬的激情源自于对事业的高度负责。无论是牛玉儒的“工作一分钟、创业六十秒”，还是沈浩的“为小岗村发展，哪怕牺牲自己的生命”，无不是强烈的责任感使然。各级干部员工要本着对自己、对企业、对历史负责的态度，尽职尽责地做好工作。古代廉吏尚且“一日无劳、三餐不安”，我们的干部员工更要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的劲头。一想到肩负的责任，就应有一种热血澎湃、如坐针毡、疾起奋进的激情，有一种躺着想事、坐着议事、站着干事的冲动。

昂扬的激情归根结底源自于对中兴的深厚感情。对中兴充满感情，工作才会永远富有激情。作为中兴人都应深刻认识，个人的成长进步，离不开企业的发展，离不开组织的培养，我们应深怀感恩之心、感激之情，为企业分忧、为中兴尽责。只有这样，我们才能把对中兴的深厚感情转化为工作的强大动力，满腔热忱干工作，竭尽全力作贡献。