廉政风险点汇总

廉政风险点汇总

一、16个方面的廉政风险点

1.重大事项决策

2. 资金使用、物资采购

3.干部任免4、“三资代理”资金使用5、“三资代理”资产资源使用6、入党积极分子申报、审批7、农村最低生活保障申报、审批8、农村村民改建房审核9、大病救助申报、审批10、组织兵役登记、确定预定征集对象11、农机补贴申请12、社区矫正13、困难职工申报14林业处罚15《独生子女父母光荣证》审批16泥草房改造申报、审批

二、高风险岗位15个

党委书记、镇长、党委副书记、副镇长3名、党办主任、办公室主任、出纳、经管站站长、民政助理、计生办主任、乡建助理、工会主席、林业站站长

三、岗位中的高风险点

1.不履行岗位职责或履行不到位；

2.违法廉洁自律规定；

3. 利用职务便利谋取私利；

4.不经常深入基层了解和倾听机关干部的意见和呼声，工作落实不够深入、不够具体，造成“经验主义”思想的形成。

5.不严格按党委会议议事规则办事，独断专行，导致工作思路狭窄，决策管理错位。

6.制定工作方案时不仔细思考、不认真研究，导致作出的

决策没有可操作性，作用不突出，效果不明显。

7.人事工作的风险点。在干部配备、干部任免、人员调动等问题上偏听偏信、任人唯亲，在程序上缺乏严肃性，导致出现用人失察、用人失误。

8.队伍建设的风险点。对干部的管理不严格、不规范；对干部的考核不细致、不准确；对干部责任追究的纪律不严肃、不严明；对工作督办不及时、不具体。

9.财务开支的风险点。未认真执行年度财务预算导致开支不合理，造成办公经费紧张。

10.资金使用的风险点。在大额资金使用上，未经集体讨论，导致资金使用不当，给工作造成不利。

11.资产管理不严格遵守国有资产使用管理的有关规定，导致国有资产遭受损失和流入私人腰包。