通讯室工作人员通用标准

桑树坪煤矿通讯室工作人员通用工作标准

1 坚决执行局、矿、科室的各种岗位行为规范。

2 按时上下班，准时到达岗位。

3 积极参加矿上组织的各项政治活动和劳动任务。

4 努力提高学习政治理伦和技术培训，做好笔记，科内每月对其进行检查。

5 坚持做到有事向领导请假。

6 认真按时完成上级和科室领导交办的各项任务。

通讯室主任

1 基本要求

1.1 执行《韩城矿务局桑树坪煤矿职工岗位行为规范》。

1.2 执行《桑树坪煤矿通讯室工作人员通用工作标准》。

2 班前准备

2.1 每个工作日上午、下午按时上班。

2.2 打扫室内卫生，保持办公室地面干净、桌面整洁。

2.3 整理当日及近期所需文件资料。

2.4 请示主管领导，接受当天事或近期工作任务，确定工作重点，制定工作措施。

3 开始工作

3.1 一切工作为矿行政和机电矿长负责，为全室职工安全教育负责。

3.2 每周一负责组织班长以上干部工作会例会，检查上周工作

任务完成情况及存在问题，对本周工作进行安排。

3.3 每月月末组织召开班长以上干部，对下月工作进行小结，查找不足，提出改进措施，对下月重点工作进行安排。

3.4 每月组织全体职工政治学习一次，建立一支纪律严明，行动迅速，精干高效的矿区通信职工队伍，为矿区的生产、经营、管理提供优质服务。

3.5 按时参加政治学习和工作例会，并做好学习笔记。

3.6 在保证通信畅通的前提下，节省维护、管理费用，确保本单位年度经营目标的完成。

3.7 每月检查一次电话收费工作，确保电话月租费、长市话费的收取按局价格委员会审定的价格标准执行。

3.8 每月检查一次《通信保密制度》、矿有关管理制度和通讯室内部管理制度的贯彻落实情况。

3.9 每月检查一次程控交换机维护终端、计费系统口令的管理和使用情况。

3.10 发生通信阻断和严重障碍时，迅速组织查明原因，尽快恢复通信，总结经验、教训、制定防范措施。

3.11 负责编制交换、传输设备的年度测试、检修计划和大修、更新计划。

3.12 负责组织对调度交换机、井下人员定位系统、井下小灵通的主设备每季度巡检一次，符合各项指标要求。

3.13 督促线路维护每季度对所辖区的光（电）缆杆线路巡检一次。

3.14 根据《电信条例》有关条款，每周检查相关班一次，确保电话拆、装、移机和故障排除等业务的办理严格条例时限，做到不超时。

3.15 负责安排定期对全矿所有通讯线路、分管的监视监控线路进行巡视、检查。

3.16 负责安排每天对全矿机要房、要害场所、井下瓦斯重点管理头面、贯通头两侧和生产系统重要部位的通讯系统运行情况进行询问，并做好记录，保证畅通。

3.17 负责保证所有通讯系统设施、设备、线路完好，发现缺陷及时消除。

3.18 组织安排线务维护人员做好各项原始记录，保证各种资料、数据的完整准确。

3.19 负责监督在维修、施工过程中，严格遵守安全操作规程，杜绝人身不安全事故发生。

3.20 及时向机电矿长汇报本室工作开展情况。

4 准备下班

4.1 认真检查当天工作完成情况。

4.2 填写当天工作日志，撰拟次日工作计划书。

4.3 将办公桌及室内物品摆放整齐。

4.4 关闭所有电器电源。

4.5 关闭窗户锁好门。

通讯室党支部书记

1 基本要求

1.1 执行《韩城矿务局桑树坪煤矿职工岗位行为规范》。

1.2 执行《桑树坪煤矿通讯室工作人员通用工作标准》。

2 班前准备

2.1 每个工作日按时上下班、按时到达岗位。

2.2 打扫室内卫生，保持办公室地面干净、桌面整洁。

2.3 协助科长开好周一会。

2.4 科长不在时，代替科长按时参加矿每天早晨的生产调度会议。

3 开始工作

3.1 每周一上午协助科长组织好本室例会，检查上周工作任务完成情况并作出点评，对本周重点工作进行安排。

3.2 带头贯彻执行矿有关安全生产文件、决议和会议精神，组织好本单位党员身边无事故活动。

3.3 抓好本单位职工的思想教育和安全教育。

3.4 及时传达和落实上级有关决议、会议精神，注重于职工沟通、谈心，便于掌握职工思想、工作和家庭生活情况，解决实际困难，调动职工的积极性。

3.5 经常深入现场，对本单位所辖范围的设备、缆线的使用和安全情况做到心中有数。

3.6 落实《党风廉政建设目标责任书》和《社会冶安综合治理目标责任书》

提出的责任目标，严格执行“七个不准”确保本部门不发生违纪问题。

3.7 在矿党委的组织领导下，做好职工思想工作、企业文化建设、精神文明建设的落实和纪录工作。

4 准备下班

4.1.认真检查当天工作完成情况。

4.2.做好当天工作日志，撰拟次日工作计划书。

4.3.将办公桌及室内物品摆放整齐，关闭电灯、热水器，关好门窗。

通讯室副主任

1 基本要求

1.1 执行《韩城矿务局桑树坪煤矿职工岗位行为规范》。

1.2 执行《桑树坪煤矿通讯室工作人员通用工作标准》。

2 班前准备

2.1 每个工作日上午、下午按时上班。

2.2 打扫室内卫生，保持办公室地面干净、桌面整洁。

2.3 整理当日及近期所需文件资料。

2.4 接受当天或近期工作任务，确定工作重点，制定工作措施。

2.5 主持组织班前点名，布置安排当日重点工作。

3 开始工作

3.1 一切工作为室主任和机电矿长负责，具体落实分管业务的实施工作台。

3.2 参加每周一班长以上干部参加的工作例会，检查上周工作任务完成情况及存在问题，接受本周工作安排。

3.3 参加每月月末召开的班长以上干部会议，对当月工作进行小结，查找不足，提出改进措施，对下月重点工作进行安排。

3.4 参加每月全体职工政治学习一次。

3.5 每月组织通信相关岗位职工技术业务培训学习一次，并至少承担一次讲课任务，不断提高职工技术水平和障碍处理能力。

3.6每月检查一次电话收费工作，确保电话月租费、长市话费的收取按局价格委员会审定的价格标准执行。

3.7 每月检查指导电话收费、业务处理、话务台等窗口服务规范情况两次。

3.8 每月检查一次《通信保密制度》、矿有关管理制度和通讯室内部管理制度的贯彻落实情况。

3.9 每月检查一次程控交换机维护终端、计费系统口令的管理和使用情况。

3.10 发生通信阻断和严重障碍时，迅速组织查明原因，尽快恢复通信，总结经验、教训、制定防范措施。

3.11 负责编制交换、传输设备的年度测试、检修计划和大修更新计划。

3.12 负责组织对调度交换机、井下人员定位系统、井下小灵通的主设备每季度巡检一次，符合各项指标要求。

3.13 督促线路维护每季度对所辖区的光（电）缆杆线路巡检一次。

3.14 根据《电信条例》有关条款，每周检查相关班一次，确保电话拆、装、移机和故障排除等业务的办理严格条例时限，做到不超时。