新共赢领导力试题与答案

单选题
正确
1.关于支持性行为，下列说法不正确的是
1. A 支持性行为较强的领导者从来不会告诉下属一个现成的答案
2. B 支持性行为较强的领导会认真倾听下属的意见
3. C 支持性的领导者善于鼓励下属
4. D 如果下属存在疑虑，支持性领导会使用强制命令
正确
2.中层管理者最需要具有的核心能力是
1. A 技术技能
2. B 人际技能
3. C 思维技能
4. D 以上都不是
正确
3.关于四种领导风格，下列说法不正确的是
1. A 四种领导风格中，授权式是最成熟也是最好的领导风格
2. B 领导风格具有倾向性
3. C 领导者应该针对不同下属的发展状况，采取不同领导方式
4. D 人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式
正确
4.不同风格的领导方式适合不同的员工。

授权式的领导风格适合
1. A 处于发展第一阶段的员工
2. B 处于发展第二阶段的员工
3. C 处于发展第三阶段的员工
4. D 处于发展第四阶段的员工
正确
5.在领导者具有的权力中，来源于领导者所掌握的业务技能的是
1. A 强制性权力
2. B 法定性权力
3. C 参照性权力
4. D 专家型权力
正确
6.以下说法正确的是
1. A 对基层管理者应该加强技术技能的培训
2. B 对中层管理者应加强人际技能的培训
3. C 对企业高层领导者应着重进行思维技能的培训
4. D 以上都正确
正确
7.员工发展有四个不同阶段。

其中“能力低、意愿高”属于
1. A 第一阶段
2. B 第二阶段
3. C 第三阶段
4. D 第四阶段
正确
8.不同风格的领导方式适合不同的员工。

支持式的领导风格适合
1. A 处于发展第一阶段的员工
2. B 处于发展第二阶段的员工
3. C 处于发展第三阶段的员工
4. D 处于发展第四阶段的员工
正确
9.管理理论中“二八规则”原理促使管理者要
1. A 具有远见
2. B 懂得人才经营
3. C 具有领导力
4. D 能够进行恰当的角色定位
正确
10.员工发展有四个不同阶段。

其中“具备一些能力、工作意愿低”属于
1. A 第一阶段
2. B 第二阶段
3. C 第三阶段
4. D 第四阶段
正确
11.在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是
1. A 强制性权力
2. B 法定型权力
3. C 参照性权力
4. D 专家型权力
正确
12.以下说法不正确的是
1. A 管理者重在做事，领导重在做人
2. B 管理者依靠控制，领导者培植信任
3. C 管理者依靠价值观，领导者强调制度
4. D 管理者注重效率，领导者强调效果
正确
13.关于员工发展的四个阶段，下列说法不正确的是
1. A 员工发展的四个阶段是一个普遍规律
2. B 员工发展的不同阶段与时间有着必然的联系
3. C 员工发展的不同阶段与所接受的任务和目标有关
4. D 员工在完成某项任务的过程中，可能处于第一阶段；但是在从事另一项任务时，可
能就处于第四个阶段的工作状态
正确
14.多支持，少指导属于下列哪种领导风格
1. A 命令式领导风格
2. B 教练式领导风格
3. C 支持式领导风格
4. D 授权式领导风格
正确
15.自然界中野牛群与雁群的迁徙方式能够给领导者何种启示
1. A 野牛群严格跟随头牛亦步亦趋决定了其被屠杀的命运
2. B 雁群轮流担任头雁的方式保证了长途迁徙的成功
3. C 如果一个企业完全集中于某一个领导者的强制管理之下，就会存在较大的风险
4. D 以上都是。