对讲机使用及管理规定

对讲机使用及管理规定

为了规范使用对讲机，延长对讲机使用寿命，确保工作期间信息有效的沟通。公司拟对配备对讲机的员工进行对讲机统一管理，作出如下规定：

一、发放范围：物流中心仓储部

二、管理职责：

1. 行政人事部负责对讲机申购、发放、登记、折旧、报废等管理工作，同时负责抽查对讲机完好情况。

2. 使用部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的对讲机使用效果。

3. 财务部负责对讲机破损、丢失、报废时折旧款结算。

4. 员工有爱惜和妥善保管公司对讲机的责任和义务。

5、行政部发放给各部门后，由各部门内勤负责监管，行政部、财务部负责抽查收发、保管情况。

三、对讲机及配件分类

四、对讲机使用

1、使用对讲机必须用普通话，按指定频道通话。使用对讲机时，语言文明、简洁，不准谈论与工作无关的话题。

2、严禁将对讲机借给无关人员使用或玩耍，不得将对讲机带离公司，发现一次给于当事人100元经济处罚。

3、使用者必须注意对讲机状态，电力不足、呼叫不畅应及时检查原因并作处理，不得以任何理由推托而延误工作。

4、使用时请注意爱护与合理使用，防止用手去拎天线。

5、使用时要按照对讲机的操作流程进行正确的操作，严禁私自将对讲机配件及通话卡进行拆卸，以作它用。

6、使用对讲机通话时听到连续的当当声音时，表示对讲机没有太多的电，还能使用3-5分钟，要及时充电。

7、拆卸电池时请把主机处于关机状态。

8、正常使用和延长寿命，请坚持使用原装充电器。电池和充电器是从一个完整的能源系统来设计的，不要将充电器当作对讲机的座架。

五、对讲机使用语言规范

1、物业**班，**楼层督导，安保部**岗，我是***，听到请回答。

2、我是物业**班，**楼层督导，安保部**岗，收到请讲。

3、谢谢完毕。

注：使用对讲机说话时要随时注意使用文明用语、讲话简单明了。

六、对讲机的收发

1、以部门为单位填写《对讲机领用登记表》（详见附件），物料库登记发放

领用到个人。

2、员工离职时，对讲机应交回公司，保证对讲机的完好，如有损坏或丢失；

须按对讲机原价予以赔偿，并到行政人事部进行登记。

七、监督检查

1、使用部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、在对讲机内聊天、说脏话者，一次罚款30元。

3、工作时间对讲机佩戴、拿放不规范（如用手去拎天线）、电量不足时电池不及时充电者，一次罚款50元，罚款直接从当月工资中扣除。

八、对讲机报损

1、当班期间对讲机由个人妥善保管。如发现丢失、被盗，要立即报告行政人事部，及时办理补领手续，同时按照对讲机原价予以赔偿。

2、对讲机在使用期限内，如因工作原因致使破损无法使用的，由所在部门出具证明，写明事情经过，部门经理签字报公司领导批准后重新定制或更换，费用由公司承担。

3、非工作原因损坏造成提前报废的，员工须按对讲机折旧规定予以赔偿，

并由行政部统一更换对讲机。

九、对讲机及配件赔偿

对讲机、充电器、天线使用年限为一年，丢失或发生非工作原因破损报废时，员工按以下规定进行折旧赔偿：

1、对讲机在使用年限不满2个月的，按原价的100%赔偿；

2、对讲机在使用年限满2个月不满4个月的，按原价的80%赔偿；

3、对讲机在使用年限满4个月不满6个月的，按原价的60%赔偿；

4、对讲机在使用年限满6个月不满8个月的，按原价的40%赔偿；

5、对讲机在使用年限满8个月不满10个月的，按原价的20%赔偿；

6、对讲机在使用年限满12个月及以上的，将不于赔偿。

对讲机电池使用年限为一年，丢失或发生非工作原因破损报废时，员工按以下规定进行折旧赔偿：

1、对讲机电池在使用年限不满3个月的，按原价的100%赔偿；

2、对讲机电池在使用年限满3个月不满6个月的，按原价的75%赔偿；

3、对讲机电池在使用年限满6个月不满12个月的，按原价的50%赔偿；

4、对讲机电池在使用年限满12个月及以上的，将不于赔偿。

耳机使用年限为半年，丢失或发生非工作原因破损报废时，员工按以下规定进行折旧赔偿：

1、耳机在使用年限不满1个月的，按原价的100%赔偿；

2、耳机在使用年限满1个月不满3个月的，按原价的75%赔偿；

3、耳机在使用年限满3个月不满6个月的，按原价的50%赔偿；

4、耳机在使用年限满6个月及以上的，将不于赔偿。

十、本办法至发布之日起施行

附件：

对讲机领用登记表

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