图文店员工守则
如何制定图文店的规章制度
如何制定图文店的规章制度一、员工规范1. 上岗要求(1)员工必须经过相关专业培训或拥有相关证书，具备一定的专业知识和技能。
(2)员工必须诚实守信，热爱艺术，无不良嗜好。
(3)员工服从店长、主管的指挥，服从店内管理规定，服从店内安排。
(4)员工必须遵循店内的着装规范，保持整洁干净的形象。
2. 工作时间(1)员工必须按时到岗，严格遵守店内的工作时间。
(2)员工必须按照排班表上的安排进行工作，如果确有特殊情况，必须提前请假并得到批准。
3. 工作纪律(1)员工必须遵守店内的交接制度，维护店内设备和物品的完好。
(2)员工必须保持工作区域的整洁，遵守工作规范，不得私自摆放物品或修改店铺装潢。
(3)员工在工作中必须严格遵守相关法律法规，不得从事任何违法违规行为，尤其是侵犯知识产权的行为。
4. 工作态度(1)员工必须热情接待每一位顾客，耐心解答顾客的问题，提供专业的咨询和建议。
(2)员工必须积极配合店内其他员工的工作，共同维护店内良好的氛围。
(3)员工必须保守店内的商业秘密，不得泄露店内业务机密或顾客信息。
二、服务规范1. 服务态度(1)店内员工必须热情、礼貌、周到地为每一位顾客提供优质服务。
(2)员工在服务时必须尊重每一位顾客的意见和需求，不得冷嘲热讽或态度恶劣。
2. 服务流程(1)店内员工必须按照店内的服务流程来开展工作，不得自行变动步骤或程序。
(2)员工在接待顾客时必须主动帮助顾客解决问题，提供准确的信息和建议。
3. 客户服务(1)顾客投诉或意见必须立即进行记录，并及时向店长或主管报告。
(2)店内员工必须在接待顾客时做好记录工作，确保对顾客的要求和意见能够得到及时处理。
三、店内管理1. 财务管理(1)店内员工必须严格遵守店内的财务管理制度，保证财务数据的准确性和完整性。
(2)店内员工必须按照相关规定进行销售、收银和结账，不得私吞店内资金。
2. 设备维护(1)店内员工必须负责店内设备的日常维护和保养，确保设备的正常工作。
图文店员工日常行为规范
图文店员工日常行为规范1、职员上班时应穿戴整洁，保持良好的个人形象，不穿插入拖鞋，背心上班，言谈举止文明，使用礼貌语言，不与客户争吵。
2、职员上班时刻不得在公司内吃早餐，在打图间，美工间不承诺吃零食，嚼口香糖，工作场所不得大声喧哗，打闹。
3、职员上班时刻不得看与工作无关的杂志，不承诺长时刻闲聊，上网谈天，长时刻打私人，严禁玩游戏。
有客户在场时不承诺上网〔因工作需要上网收发资料除外〕。
4、职员应服从其直截了当上司的工作安排，并积极，主动完成工作。
5、职员有义务保持工作场所的整洁，及时、主动做好清洁工作。
6、职员在打图间、美工间等禁期区域严禁吸烟，不承诺吸〝游烟〞同时每一个职员都有义务和责任劝阻客户遵守本规定。
7、严禁职员利用公司设备和条件做大量私活或任何营利性私活，以及利用公司设备和条件做一些违法的文件涂改等事。
8、职员应严格遵守公司保密制度，防止公司内部资料和客户资料泄密，严禁将上述资料传递给他人或带出公司。
9、公司任何职员在上班时刻严禁睡觉，假设有违反者一律作除名处理。
工作主流程一、业务的开始分为三种情形：1、客户直截了当上门：①前台接待第一向客户问好，问清客户来意；②将«打印制作加工清单»递给客户，请客户将清单上的单位名称、项目各称、联系、联系人，付款方式填写的项目请客户尽量填写清晰；③前台接待询问客户的打印、制作要求，所提供资料的种类、数量，使用软件类型等，在«加工制作内部流程单»上填写清晰，注明«打印制作内部流程单»的编号，并收入客户提供的资料；④前台接待将客户领到值班经理或打字员处，将填好的«加工制作内部流程单»和客户提供的资料交给他们。
【本卷须知】①前台接待在«打印制作加工清单»«加工制作内部流程单»上必须按编号顺序发放，写明接单日期、时刻，并签字。
②前台接待应言语礼貌，用词得当，绝不承诺显现与客户争吵的场面。
图文店员工工作制度
图文店员工工作制度一、总则第一条为了规范图文店员工的工作行为，提高服务质量，保障顾客权益，确保图文店正常运营，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有图文店员工，包括全职、兼职和实习员工。
第三条图文店员工应遵循法律法规、社会公德和职业道德，尊重顾客，诚实守信，积极主动地为顾客提供优质服务。
二、岗位职责第四条店长1. 负责店铺的整体运营和管理，确保店铺正常营业；2. 负责制定销售计划和促销活动，提高店铺知名度；3. 负责员工培训、考核和激励，提高员工综合素质；4. 负责处理顾客投诉和意见，确保顾客满意度；5. 负责店铺安全和卫生，确保员工和顾客的人身安全。
第五条销售员1. 负责接待顾客，了解顾客需求，提供相应的产品和服务；2. 负责介绍和推广店内新品及促销活动，提高顾客购买意愿；3. 负责收银、开票和售后服务，确保交易顺利进行；4. 负责维护店内卫生和货架整齐，确保顾客购物环境舒适；5. 负责收集顾客意见和建议，反馈给店长。
第六条技术员1. 负责为客户提供图文制作、打印、复印等服务；2. 负责设备维护和故障排除，确保设备正常运行；3. 负责原材料的采购和库存管理，保证供应充足；4. 负责技术研究和创新，提高产品质量和服务效率；5. 负责参与制定店内安全和卫生规章制度。
三、工作时间和休息休假第七条图文店员工实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
具体工作时间根据店铺实际情况制定。
第八条员工享有国家法定节假日休息权，加班时应按照法律规定支付加班费。
第九条员工根据工作年限和实际表现，享有年假、事假、病假等休假待遇。
具体休假规定由店长根据实际情况制定。
四、工资和福利第十条员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。
具体工资标准由店长根据行业标准和店铺实际情况制定。
第十一条员工享有社会保险和公积金待遇，按照国家和地方政策执行。
第十二条员工享有生日礼物、节日福利等福利待遇。
第十三条员工在工作中受伤或患职业病，按照国家和地方政策享受相应的待遇。
图文快印公司员工管理规章制度
图文快印公司员工管理规章制度__________________________________________________________________________ 一、考勤制度考勤：1、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签。
公司作息时间：8：00—18：00（12：00—14：00为用午餐休息时间）2、上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；未经准假而不到岗超过1小时者，视为旷工。
3、病假需经领导批准后休息，事假需本人以书面形式讲明真实情况，总经理批准后休假。
手头工作未完成，未交接，应以大局为重，考虑客户利益和公司全局，有职业道德观念。
4、任何类别的请假都需经理事前批准；加班、休假、调休：5、公司常规休息日每人每月4天，法定假日公司根据实际情况安排假日，如工作需要，须无条件上岗，法定假日或常规休息日没休假继续上班则视为加班，由公司开给调休单，不进行调休的，发放加班奖金。
6、员工需要使用调休时，必须提前一天申请，在经理安排好工作的前提下方可批准，确因实际困难无法安排的，在当年年末将未调休的部分交公司汇总，按本人技术等级工资标准发给加班工资。
离职：7、辞职：员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，并按要求与主管或相关人员进行工作交接，整理清查以往客户资料、设备、财产及以往使用的公司财物，经批准后方可离职。
8、自动离职：无故三天不上班旷工者，均作自动离职，不予结算当月工资9、解雇：聘用期内，因工作表现、能力等因素不符合本公司要求，无法胜任本职工作，公司有权解雇，以基本工资为基数，按日结算当月工资。
10、员工发生下列情形之一，公司有权提出警告或解除劳动关系。
（1）、在试用期内，不符合录用条件。
（一月内缺勤三次以上，工作效率低，业务水平不达标，经提醒无明显改观）（2）、玩忽职守、带情绪工作，业务中多次出差错，给公司造成损失的。
（3）、严重违反公司纪律，带走公司资料或财物，泄露公司秘密，谎报事实者，造成不良影响的。
图文店规章制度
图文店规章制度一、店内制度1. 营业时间：- 星期一至星期五：上午9:00至下午6:00- 星期六：上午9:00至下午5:002. 顾客服务：- 尽快满足顾客需求，提供专业的设计和打印服务。
- 保持友好态度，礼貌待客，解答顾客疑问。
3. 产品展示：- 确保产品陈列整齐有序，标明价格等相关信息。
- 定期检查产品质量，及时更新陈列并清除过期或损坏商品。
4. 店内整洁：- 定期清理店内卫生，保持环境整洁、干净。
- 确保设备、器具的正常运作，并随时准备好为顾客服务。
5. 收款及交付：- 完成顾客设计和打印服务后，准确计算费用。
- 确保交付给顾客正确的产品，并办理收款手续。
6. 退换货政策：- 产品质量问题：提供免费更换或退款服务。
- 顾客个人原因：不予退换货，但可提供相应维修服务。
二、员工工作要求1. 出勤及迟到：- 准时上班，按规定工作时间工作。
- 如有特殊情况无法及时到岗，需要提前通知上级。
2. 服装着装：- 员工应穿戴整洁、得体的工作服。
- 禁止穿着过于暴露或不得体的服装。
3. 服务态度：- 以礼貌、热情的态度对待顾客，提供专业耐心的服务。
- 解答顾客问题时，语言文明、用词得体。
4. 保密协议：- 不得私自泄露顾客信息或设计稿件。
- 合理管理并保护店内的机密资料。
5. 工作效率：- 快速高效地完成顾客委托的设计和打印任务。
- 合理安排工作时间，提高工作效率。
6. 安全意识：- 维护店内安全，确保顾客和自身人身安全。
- 使用器具和设备要注意安全操作，防止意外发生。
三、店外活动要求1. 广告宣传：- 针对目标顾客群体，进行宣传推广活动。
- 可利用社交媒体等途径进行线上宣传。
2. 客户关系管理：- 对顾客进行跟进，及时了解并解决客户需求。
- 定期开展感谢顾客的促销活动。
3. 市场调研：- 了解市场需求和竞争情况，提出适当调整意见。
- 根据市场反馈，优化产品和服务。
4. 商业合作：- 寻找合适的合作伙伴，推动业务发展。
图文店员工守则
图文店员工守则第一章总则第一条：为了规范图文店员工的工作行为，提升服务质量，保护顾客合法权益，制定本守则。
第二条：图文店员工应遵守国家法律法规以及图文店的内部管理规章制度。
第三条：图文店员工应具备良好的服务意识和团队合作精神，以满足顾客的需求为核心目标。
第四条：图文店员工应尊重顾客的人格尊严，严禁进行歧视、辱骂、侮辱顾客等不文明行为。
第五条：图文店员工应严守商业秘密，不得泄露与工作相关的商业机密，保护顾客的隐私。
第二章服务准则第六条：图文店员工应以礼貌、热情的语言和微笑的面容对待每一位顾客。
第七条：图文店员工应积极主动地主动了解顾客的需求，并提供专业的咨询与建议。
第八条：图文店员工应耐心倾听顾客的意见和投诉，并及时处理和解决问题。
第九条：图文店员工应主动提供必要的帮助和服务，如扶持、拿取或整理顾客的物品等。
第十条：图文店员工应为顾客提供准确完整的信息，不得隐瞒或歪曲任何事实。
第十一条：图文店员工应注意自身形象，保持干净整洁的仪容仪表，并穿着卫生、整洁的工作服。
第十二条：图文店员工应遵守工作时间，不得私自调离工作岗位，严禁迟到、早退和旷工。
第十三条：图文店员工应学习相关的专业知识和技能，不断提升自身素质和工作能力。
第十四条：图文店员工应积极参与团队活动，增进团队凝聚力和合作能力。
第十五条：图文店员工应保持积极向上的工作态度，不得以怠工、敷衍、推诿等方式对待工作。
第三章店面环境管理第十六条：图文店员工应保持店内环境的整洁和卫生，及时清理垃圾，保持通道畅通。
第十七条：图文店员工应定期检查和维护设备和设施，确保其正常运行。
第十八条：图文店员工应保管好工作区域的设备和相关物品，防止损坏或丢失。
第十九条：图文店员工应合理使用水电等资源，节约能源，保护环境。
第四章安全管理第二十条：图文店员工应遵守消防安全制度，定期参加消防知识培训，提高自身的火灾应急处理能力。
第二十一条：图文店员工应定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。
图文店规章制度
为了营造良好的工作环境，保障员工权益，提升服务质量，图文店制定了一系列规章制度，希望所有员工能够遵守并严格执行。
1.工作时间：图文店的工作时间为早上9点至晚上9点，员工需准时上班并完成交接班工作，严禁迟到早退。
2.服务态度：所有员工在为顾客提供服务时，都必须以礼貌友善的态度，快速高效地完成工作，保持良好的服务态度。
3.商品管理：员工需要认真核对商品的价格和数量，严禁擅自改动价格或数量，如有发现将严肃处理。
4.财务管理：员工在收银和结账时，必须准确无误，严禁私自挪用店内资金，如有发现将追究法律责任。
5.工作卫生：所有员工需要定期清洁店面和维护设备，保持店内整洁干净的工作环境。
6.安全管理：员工需要做好防火防盗工作，保障店内员工和顾客的人身财产安全。
以上就是图文店的一些规章制度，希望所有员工都能遵守并严格执行，共同营造一个良好的工作环境。
店铺员工守则十条
店铺员工守则十条
1.服从管理：作为店铺员工，要时刻遵守管理层的安排和规定，服从领
导的指挥，不得擅自做出决定，独立行动。
2.诚信经营：店铺员工要恪守诚信原则，对待客户要诚实守信，不得使
用虚假信息或欺骗消费者。
3.礼貌待客：店铺员工要以礼貌待人，不管对待客户还是同事，要始终
保持礼仪，提供周到的服务。
4.保护店铺财产：店铺员工要爱护店铺的财产，不得私自挪用店铺资产，
保护店铺的利益。
5.遵纪守法：店铺员工要遵守国家法律法规，不得从事违法活动，严禁
参与任何违法行为。
6.保密店铺信息：店铺员工要严守店铺的商业机密，不得泄露店铺的经
营信息及客户资料。
7.主动学习：店铺员工要不断学习提升自己的技能和知识，保持进取精
神，增强服务意识。
8.团队合作：店铺员工要积极参与团队合作，协助同事共同完成工作任
务，共同发展。
9.提高服务质量：店铺员工要注重提高服务质量，提升顾客满意度，创
造良好的消费体验。
10.维护店铺形象：店铺员工要时刻保持良好的个人形象和仪容仪表，代
表店铺形象，成为店铺的窗口。
以上是店铺员工守则十条，希望每一位店铺员工都能自觉遵守，共同建设和谐、和睦的工作环境。
图文店规章制度
图文店规章制度尊敬的员工：欢迎加入我们的团队！作为一家图文店，我们将一起努力为客户提供优质的服务。
为了保证店内的工作秩序，制定以下规章制度，希望大家共同遵守。
一、工作时间1.上班时间为每天早上9点至晚上6点，中午12点至1点休息。
2.请准时上班，迟到三次以上将受到处罚。
3.请提前请假，不得擅自缺勤。
二、工作服装1.工作时需穿着整洁的制服，不得穿着拖鞋或露脚踝的衣物。
2.禁止穿着过于暴露的服装，需保持得体的形象。
三、工作态度1.对客户礼貌待人，不得出言不逊或态度粗暴。
2.遇到问题要及时向领导汇报，不得瞒报或擅自处理。
3.不得在工作时间私自使用手机或其他电子设备。
四、服务标准1.遵循“客户至上，服务第一”的原则，为客户提供最好的服务。
2.保证服务质量，绝不擅自“敷衍了事”。
3.不得向客户泄露店内机密信息。
五、物品使用1.使用店内设备需谨慎，如有损坏需及时向领导报告。
2.使用店内耗材需节约使用，不能浪费。
3.不得私自带走店内物品。
六、安全管理1.工作时要保持店内的整洁与安全，不得有随意堆放或摆放物品的行为。
2.注意防火防盗，发现异常情况要及时向领导汇报。
3.不得私自在店内进行危险的活动。
七、奖惩制度1.对于出色表现的员工将给予奖励。
2.对于违反规定的行为将做出相应处罚。
3.多次违规将考虑辞退。
最后，希望大家能够严格遵守上述规章制度，共同努力为店铺发展贡献力量。
如有任何疑问或建议，欢迎向领导提出。
让我们一起努力，创造更加美好的未来！祝工作顺利，生活愉快！图文店领导部敬上。
图文店规章制度设计模板
图文店规章制度设计模板第一章总则第一条为了规范图文店的经营行为，维护店内秩序，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条图文店员工应遵守本规章制度，服从店长和上级的管理，认真履行自己的工作职责，维护店内秩序。
第三条图文店员工应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规的行为。
第四条图文店员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露任何机密信息。
第五条图文店员工应对顾客热情友好，服务周到，维护公司形象。
第六条图文店员工应努力学习业务知识，提高服务水平，为公司创造更多价值。
第七条图文店员工应遵守公司的各项规章制度，认真执行店长的各项工作安排。
第二章工作制度第八条图文店员工应按时到岗上班，不得迟到早退，不得擅自请假。
第九条图文店员工应按照公司的工作安排完成各项工作任务，不得擅自调休。
第十条图文店员工应维护店内整洁和卫生，保持良好的工作环境。
第十一条图文店员工应认真执行店内的各项营销活动，努力提升销售业绩。
第十二条图文店员工应按照公司的意见和要求进行培训，提高自身的专业技能和服务水平。
第十三条图文店员工应遵守公司的请假制度，如实填写请假单，按照规定程序请假。
第三章行为规范第十四条图文店员工应文明用语，不得恶语相向，不得扰乱店内秩序。
第十五条图文店员工应遵守公司的禁烟规定，不得在店内吸烟，不得饮酒聊天。
第十六条图文店员工应严格遵守公司的货品陈列规定，不得私自调整货架陈列。
第十七条图文店员工应尊重客户的人格和尊严，不得对客户进行攻击和侮辱。
第十八条图文店员工应维护公司的名誉和形象，不得发布损害公司利益的言论和行为。
第十九条图文店员工应保持良好的团队合作精神，互相帮助，互相尊重。
第四章处罚规定第二十条图文店员工如违反本规章制度，将按照公司的规定进行处罚，情节严重者将被辞退。
第二十一条图文店员工如发现同事有违规行为，应及时向店长或上级汇报，配合公司进行调查。
第二十二条图文店员工如有不满和异议，应通过正规渠道表达，不得采取激烈行动。
图文店员工守则
图文店员工守则第一章总则第一条为维护图文店秩序，保证店铺正常运营，提供优质服务，规范员工行为，制定本守则。
第二条本守则适用于所有在图文店工作的员工，在工作期间必须严格遵守。
第三条图文店员工应该自觉遵守国家法律法规和职业道德，维护公司和商家的利益，保障顾客权益。
第四条图文店员工在服务顾客时应积极热情，礼貌待人，提供规范、高效的服务。
第五条图文店员工应遵守店铺的各项规章制度，服从店长和上级领导的管理，做到责任明确，工作有序。
第二章工作时间第六条图文店员工应严格按照店铺规定的工作时间上下班，并按时打卡签到。
第七条图文店员工不得私自迟到、早退，不得串岗、旷工、请假等。
如因特殊情况确需请假，需提前向店长申请，经批准方可离职。
第八条图文店员工在工作期间不得进行无关的私人活动，包括但不限于聊天、上网、打游戏等。
第九条图文店员工在值班期间不得私自使用手机、平板电脑等通讯设备，如有特殊情况需使用，需向店长报备。
第十条图文店员工应保持良好的仪容仪表，身穿整洁、规定的工作服，不得擅自改变打扮。
第三章业务技能第十一条图文店员工应熟悉自己的业务范围，能够熟练操作图文设备，掌握基本的图文处理软件使用技巧。
第十二条图文店员工应随时关注店铺的活动促销信息，了解店铺推广产品，能够讲解给顾客并提供相关的服务。
第十三条图文店员工应积极学习业务知识，不断提升自己的业务水平，为顾客提供更好的服务。
第十四条图文店员工应善于沟通和倾听，能够准确理解顾客需求，做到有问必答、有求必应。
第十五条图文店员工应具备批判性思维能力，判断顾客图片处理需求的可行性，能够给出合理的建议和方案。
第四章服务态度第十六条图文店员工应始终保持积极向上的工作态度，关心员工、愉快服务。
第十七条图文店员工应对顾客提供专业、高效的服务，积极帮助解决问题。
第十八条图文店员工应遵守店铺的服务流程和操作规范，规定时间内完成顾客指定的任务。
第十九条图文店员工不得向顾客提供超出自身职责范围的服务，如有超出范围的需求，应向上级领导报备。
图文快印店管理制度
图文快印店管理制度一、店铺规章制度1.员工着装规范1.1 员工着装要求整洁统一，禁止穿着拖鞋、短裤、露脐装等不得体服装上班。
1.2 员工可根据季节变化适当调整着装，但必须符合店铺的整体形象。
1.3 员工头发、指甲应保持清洁整齐，不得染色或涂有花哨的指甲油。
2.店内卫生规范2.1 店铺每日开店前和关店后进行全面清洁，保持店内整洁干净。
2.2 定期对店内设备、印刷机器等进行清洁和维护，保持良好状态。
2.3 员工饭后留下的饭盒、饮料瓶等必须及时清理干净，不得留下杂物。
3.服务规范3.1 店员需热情礼貌接待顾客，耐心解答顾客疑问。
3.2 严禁店员在服务过程中使用粗话或讲脏话，保持专业形象。
3.3 店员应根据顾客要求准确提供服务，确保印刷品质和准时送达。
4.店内秩序规范4.1 员工上班需按时签到，早退需提前请假，迟到旷工将受到相应处罚。
4.2 员工在工作时间内需专注工作，不得玩手机、打游戏，严禁私聊，发现一次警告，多次视情况较重给予处罚。
4.3 店内不得产生涵盖种族、宗教、性别、性取向等任何歧视和不平等的言论。
二、店铺管理制度1.店铺守则1.1 建立健全的考勤制度，对员工的考勤记录进行管理和考核。
1.2 建立奖惩制度，对表现优秀的员工进行奖励，对违规行为的员工进行处罚，严重者可能解雇。
1.3 建立店内员工培训制度，持续提升员工技能和服务水平。
2.财务管理制度2.1 建立财务核算制度，对每日的经营情况进行记录和汇总，形成月度报表。
2.2 建立订单管理制度，对每个订单进行跟踪和管理，确保订单及时生产和送达。
2.3 建立物料管理制度，对店内各种印刷材料和耗材进行定期盘点和补充。
3.安全管理制度3.1 建立安全防范制度，定期维护店铺设备，确保员工和顾客安全。
3.2 建立应急预案制度，对店内可能发生的突发事件进行预案制定，保障员工和顾客的安全。
3.3 建立消防管理制度，对店内消防设备进行定期维护和检查，确保消防安全。
图文店员工制作规章制度
图文店员工制作规章制度第一章总则第一条为规范图文店员工的行为，提高员工素质，保障店铺正常经营，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于图文店员工，包括全职员工和兼职员工。
第三条图文店员工应严格遵守本规章制度，任何违反规定的行为都将受到处罚。
第四条图文店员工应以良好的工作态度和专业技能为顾客提供优质的服务，维护店铺形象。
第五条图文店员工应遵守店铺的管理制度，服从上级领导的管理和安排。
第二章岗位要求第六条图文店员工应具备相应的专业知识和技能，能够独立完成店铺的相关工作。
第七条图文店员工应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和顾客进行良好的沟通交流。
第八条图文店员工应具备一定的忍耐性和解决问题的能力，能够应对工作中出现的各种突发情况。
第九条图文店员工应遵守店铺的工作时间规定，按时完成工作任务，不得擅自迟到早退。
第十条图文店员工应具备良好的服务意识和服务态度，能够主动为顾客提供帮助和解答疑问。
第三章工作规范第十一条图文店员工应遵守店铺的各项规章制度，不得擅自违背店铺规定。
第十二条图文店员工应保持工作环境的整洁和卫生，不得将工作区域弄脏乱丢。
第十三条图文店员工应遵守店铺的销售政策和价格制度，不得私自减价或偷盗店铺商品。
第十四条图文店员工应认真履行工作职责，做到认真负责，尽职尽责。
第十五条图文店员工应妥善保管店铺的相关设备和资料，不得私自使用或外借。
第四章处罚规定第十六条对于违反本规章制度的图文店员工，按照严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、降职甚至辞退。
第十七条对于恶意违规或者严重损害店铺形象的员工，直接给予辞退处理。
第十八条对于造成店铺经济损失的行为，图文店员工应赔偿相应的经济损失。
第五章其他规定第十九条本规章制度最终解释权归图文店负责人所有。
第二十条本规章制度自颁布之日起生效。
以上是图文店员工制作规章制度，如有违反规定行为将会受到相应的处罚，请各位员工务必遵守。
图文广告实体店规章制度
图文广告实体店规章制度一、店铺营业时间1. 店铺营业时间为每天上午9:00至晚上9:00，特殊情况下可能有调整，请提前关注店铺公告。
2. 准时上班，不得早退晚到，迟到早退应提前申请请假。
二、店铺安全规定1. 请注意遵守消防安全规定，禁止在店内吸烟、乱丢烟蒂，禁止使用易燃易爆物品。
2. 店内禁止携带宠物进入，如有特殊情况，请提前告知店员。
3. 请勿在店内大声喧哗、打闹，保持店内环境整洁有序。
三、服务规范1. 店员需向顾客热情问候，提供周到的购物引导和咨询服务。
2. 顾客有权拒绝店员的推销行为，店员不得强迫消费者购买商品。
3. 请勿在店内试穿未购买的衣物或鞋子，保持商品的整洁和完好无损。
四、维护店内设施1. 请爱护店内设施和陈列物品，不得损坏店铺财产。
2. 使用店内设施后，请妥善归位，保持店内整洁干净。
3. 注意保护自身财物，携带贵重物品时请妥善保管。
五、洗手间使用规定1. 请保持洗手间的清洁卫生，使用后及时冲水、关门。
2. 如有异物堵塞，请立即通知店员进行处理。
3. 请勿将纸张、塑料袋等杂物扔入马桶，以免堵塞排水系统。
六、违规处理1. 如发现顾客或员工违反店铺规章制度，将根据情节轻重给予相应的处理，严重者将被请离店铺并报警处理。
2. 如有疑问或建议，请及时向店员或店长反映，我们将尽快处理并改进服务。
七、其他事项1. 本店将不定期开展促销活动或举办活动，敬请关注店内公告和宣传。
2. 如有需要，请提前预约服务，以免耽误您的宝贵时间。
感谢您遵守以上规定，希望您在本店购物愉快！祝您生活愉快！。
图文快印店规章制度怎么写
图文快印店规章制度怎么写第一章总则第一条为了规范图文快印店的经营秩序，提高服务质量，保障消费者的合法权益，特制定本规章制度。
第二条图文快印店是指专门提供图文印刷服务的商业机构，主要经营项目包括印刷、复印、装订、排版等服务。
第三条本规章制度适用于所有图文快印店的所有员工，员工必须遵守规章制度的各项规定。
第二章服务规范第四条图文快印店的员工在服务过程中必须遵守以下规定：1. 对顾客态度友好，热情周到，积极为顾客提供服务；2. 保证印刷质量，不得在产品质量上出现问题；3. 严格按照顾客的要求完成印刷的工作；4. 不向顾客隐瞒服务过程中可能出现的问题。
第五条图文快印店的员工在处理客户投诉时，必须按照以下程序进行：1. 认真倾听客户的投诉，了解投诉的原因和内容；2. 即时解决客户的问题，保证客户的权益；3. 对于复杂的问题，必须及时上报给店长或者相关领导进行协调。
第三章安全规范第六条图文快印店的员工在工作过程中必须遵守以下安全规范：1. 使用印刷机械设备时，必须按照操作手册进行操作；2. 不得擅自拆卸设备，若需维修必须由专业技术人员进行处理；3. 不得随意调整设备参数，以免造成设备损坏或者危险。
第七条图文快印店的员工必须定时进行安全培训，了解安全知识，提高自身的安全意识。
第四章工作纪律第八条图文快印店的员工在工作过程中必须遵守以下工作纪律：1. 协助店长完成店铺的日常管理工作；2. 不得擅自离岗，必须按照排班表工作；3. 不得私自接受或者索要客户的好处。
第九条图文快印店的员工在工作过程中必须保持店铺的清洁卫生，严禁乱扔垃圾或者在店内吸烟。
第五章处罚和奖励第十条对于违反规章制度的员工，将根据违规情节轻重采取以下处理措施：1. 警告处分：对轻微违规行为给予口头或书面警告；2. 记过处分：对一般违规行为给予记过，并对其诫勉教育；3. 记大过处分：对严重违规行为给予记大过，并视情况进行停职处分。
第十一条对于表现优秀的员工，将给予以下奖励措施：1. 员工奖金：根据员工的工作表现给予相应的奖金；2. 优秀员工证书：对于表现优秀的员工进行表彰，并颁发证书；3. 提升职务：适当提升表现优秀的员工的职务。
图文店员工规章制度
图文店员工规章制度1. 入职规定1.1 工作时间•员工需按照公司规定的工作时间上班，如有特殊情况需要请假或调休，必须提前向上级请示和提交请假申请表。
•外出办事期间，员工须保持手机通畅，以便紧急情况下能够联系到员工。
•迟到和早退将会影响员工的考核绩效，严重情况将会受到相应的处罚。
1.2 工作规范•员工在上班期间必须保持良好的工作状态和形象，禁止在工作场所的各种行为标准以及仪态上的丑恶和不端行为。
•员工仅限于处理与工作相关的事物，严禁在工作时间内擅自进行个人事物或私人通讯。
•员工应遵守保密协议，绝不泄露公司的商业秘密和客户信息。
1.3 培训与考核•入职员工需参加公司组织的新员工培训，并按照公司的考核标准进行考核。
•员工需随时学习和掌握与岗位职责相关的新知识和新技能，以提高工作效率和服务质量。
2. 工作职责2.1 服务客户•员工必须以客户满意度为导向，准确提供所需服务，如有问题及时解答。
•员工应积极与客户沟通，了解客户需求并为其提供合适的产品和服务。
•员工需创建并保持良好的客户关系，以促成长期合作关系。
2.2 管理图文材料•员工需熟悉图文店所有产品和服务，包括但不限于复印、打印、装订、裁切等工作。
•员工需保证图文材料的质量，确保文件正确无误并及时完成。
•员工需根据客户要求，合理组织和安排工作流程。
2.3 维护工作环境•员工是工作场所的直接使用者，必须保持工作区域的整洁和卫生。
•员工需妥善使用和保养办公设备，并定期维修和保养。
•员工需节约用电，关灯关机，提倡环保理念。
3. 员工福利3.1 薪酬福利•公司将根据员工的工作表现和工作经验提供具有竞争力的薪酬和奖金制度。
•公司关心员工的身心健康，提供相应的社会保险和福利待遇。
3.2 假期制度•员工享有法定的年休假、婚假、产假等假期。
•如需请假，员工须提前向上级提交请假申请，并按规定的程序进行请假。
3.3 员工培训•公司鼓励并支持员工参加相关的培训和进修课程，提高员工的专业能力和职业发展。
图文店员工管理制度
图文店员工管理制度一、店员工作制度1. 工作时间：- 店员工作时间为每天8小时，每周工作6天，每周工作时间不得超过48小时。
- 工作时间需提前安排好，避免出现加班情况，如确有需要加班，必须提前向店长申请并经批准。
- 每日的工作时间分为上午和下午两个班次，需要准时到岗并按时下班。
2. 岗位责任：- 店员的主要责任是为顾客提供优质的服务，确保顾客满意度。
- 店员需要对店内商品进行陈列、整理和维护，保持店面整洁干净。
- 店员需要负责收银和商品销售，确保商品库存和销售数据准确无误。
3. 工作纪律：- 店员需遵守店内的各项规章制度，如准时打卡、着装整洁、言行得体等。
- 店员需保护店内财产并维护店面秩序，不得私吞店内财物或私自调换商品标价。
- 店员需遵守店内的销售政策和服务标准，不得随意更改价格或服务内容。
4. 奖惩制度：- 对于工作表现优秀的店员，将给予奖励，如表扬信、奖金或晋升机会。
- 对于工作表现不佳或违反纪律的店员，将给予处罚，如警告、降职或解雇等。
- 店员的正式奖惩记录将被记录在员工档案中，作为日后晋升或调薪的依据。
二、店员培训制度1. 入职培训：- 对于新员工，门店将进行入职培训，包括门店的基本情况介绍、工作职责说明、销售技巧培训等。
- 入职培训需在店长或资深店员的带领下进行，新员工需通过培训考核方可上岗。
2. 在岗培训：- 针对在职店员，门店将定期进行在岗培训，包括商品知识更新、销售技巧提升、客户服务心理学等。
- 在岗培训可通过课堂培训、实操演练、案例分析等形式进行，以提高店员综合素质和工作能力。
3. 培训记录：- 店员的培训记录将被记录在员工档案中，包括培训课程、培训成绩、培训时长等。
- 店员的培训记录将作为评定店员绩效和晋升的依据，有利于店员个人职业发展。
三、店员激励机制1. 绩效考核：- 对于店员的绩效将进行定期考核，包括销售业绩、客户满意度、工作表现等。
- 绩效考核的结果将作为店员的晋升、调薪或奖惩的依据，激励店员提高工作表现。
广告图文店管理规章制度
广告图文店管理规章制度尊敬的员工：为了有效地管理店内的日常运营，确保店内秩序井然，保障员工和顾客的权益，我们制定了以下店内管理规章制度，请大家遵守执行，共同维护店内良好的工作环境和企业形象。
一、员工入职规定1. 新员工入职时需准备本人有效证件（身份证、学生证、就业证等）以及聘用合同、体检证明等相关资料，由人力资源部审核并建立员工档案。
2. 入职后需接受公司培训、签订员工行为守则，并在试用期内被公司认可方可正式录用。
3. 员工需尊重公司领导和同事，服从公司管理，听从工作安排，不能擅自离岗，严禁私自调休。
二、工作时间和休息规定1. 员工需按照公司规定的工作时间上班，严禁迟到早退，如有特殊情况需提前请假，经主管批准后方可离开。
2. 每日工作时间为8小时，中午休息1小时，午休时间为12:00-13:00，如因工作需要需要延迟下班时间，应提前告知主管并得到批准。
3. 各部门需设置轮班制度，保证店内24小时服务顾客需求。
三、工作服装规定1. 员工需穿着整洁干净的工作服，标志鲜明，服从公司要求的着装标准。
2. 禁止低俗、暴露、破损等不雅穿着，违规者将受到公司纪律处分。
四、工作纪律规定1. 员工需保持工作态度端正，言行举止得体，严禁打闹、聊天、抽烟等不良习惯。
2. 禁止擅自调整工作内容、工作时间、工作地点，需按照公司规定进行。
3. 在工作期间需专心致志，不能私自使用手机、电脑等影响工作效率的物品。
4. 禁止泄露公司机密、财务信息等涉及公司利益的内容，一经发现将受到公司处罚。
5. 如有员工之间出现矛盾或冲突，应及时向主管汇报，不得私下解决，避免伤害及不必要损失。
五、福利待遇规定1. 员工享有劳动法规定的基本权益，包括工资福利、社会保险等。
2. 公司定期组织员工进行培训、晋升，提高员工岗位职责和技能水平。
3. 公司为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工积极进取，勇于创新。
六、违纪处罚规定1. 违反公司相关规定或管理纪律者，将受到公司纪律处分，轻者批评教育，重者暂停薪酬、调离岗位等。
图文店员工守则（2篇）
图文店员工守则第一部分公司的经营理念客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现产品不断创新的产品及其技术是公司发展的轨迹质量产品及服务质量是公司发展的生命线品牌是公司产品及服务的一面明镜市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率管理一切经营活动的基石方针高科技、专业化、创新求是第二部分人事政策2-1 报到手续经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠照两张、学历证书及身份证复印件办理就职手续。
2-2 试用新进员工试用期为三个月，试用期满依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由总经理审核批复。
2-3 转正及合同签订转正员工须与公司签订聘任合同。
聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。
2-4 离职员工离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。
离职前须与公司结清各项手续)____ 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。
____ 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利。
____ 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等因素不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资。
____ 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。
2-5 培训2-5-1培训政策：培训是一种人力资源的投资，公司将培训机会更多地给予工作表现出色，具有较大潜力的职员。
2-5-2公司将不断培训职员，如沟通能力、计算机专业培训等。
2-5-3参加培训前提：工作表现出色，有进一步发展潜力，忠诚献身公司。
2-5-4培训协议：若参加投资大的培训，应与公司签订培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等(具体参考聘任合同中的《培训协议》)2-6 奖惩条例2-6-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估，并分三等级(优秀、良好、较差)，并在经济上给予不同奖励，办法如下：优秀 ____元良好 ____元较差 ____元2-6-2 对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除第三部分考勤制度3-1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日轮休)3-2公司作息时间：夏季(5/1-----10/1) 早： 8：00-----12：00 下： 14：30-----18：00 冬季 (10/1---5/1) 早： 8：30-----12：00 下： 13：00-----17：303-3全体员工不得迟到、早退、旷工3-4迟到或早退____分钟以下者，每次扣除薪金____元;____分钟以上，半小时以下者，每次扣除薪金____元，迟到或早退超过半小时按旷工一天处理3-5旷工一天倒扣五天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利3-6全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金____元3-7未转正员工不享受全勤奖3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神____对经安排超时工作员工，均给予调休或发加班费3-10职员请假须由本人填写假条，经上级批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假3-11职员请假三天之内由其上一级主管批准，三天以上由总经理批准3-12公司设考勤员，员工上班须自觉到考勤员处签到，如不作签到视旷工处理 3-13每月____号根据考勤记录核发工资第四部分薪资及福利4-1薪资4-1-1 原则岗位职责劳动力市场价格教育背景工作经验业绩成果司龄4-1-2 结构月收入：基本工资+午餐补贴+全勤奖+效益奖金 (效益奖金：即员工为公司创造的纯利润的百分比)年收入：12____月收入+4____季度业绩奖金+年终奖金____ 公司新聘人员，试用期满后，开始支付基本工资。
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图文店员工守则图文店、冲印店、数码印刷店、名片店、菜谱店，打字复印店、广告店等都属于快印行业。
下面是学习啦小编为你整理的图文店员工守则，希望对你有用!图文店员工守则第一部分公司的经营理念客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现产品不断创新的产品及其技术是公司发展的轨迹质量产品及服务质量是公司发展的生命线品牌是公司产品及服务的一面明镜市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率管理一切经营活动的基石方针高科技、专业化、创新求是第二部分人事政策2-1 报到手续经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠照两张、学历证书及身份证复印件办理就职手续。
2-2 试用新进员工试用期为三个月，试用期满依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由总经理审核批复。
2-3 转正及合同签订转正员工须与公司签订聘任合同。
聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。
2-4 离职员工离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。
离职前须与公司结清各项手续)* 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。
* 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利。
* 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等因素不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资。
* 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。
2-5 培训2-5-1培训政策：培训是一种人力资源的投资，公司将培训机会更多地给予工作表现出色，具有较大潜力的职员。
2-5-2公司将不断培训职员，如沟通能力、计算机专业培训等。
2-5-3参加培训前提：工作表现出色，有进一步发展潜力，忠诚献身公司。
2-5-4培训协议：若参加投资大的培训，应与公司签订培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等(具体参考聘任合同中的《培训协议》)2-6 奖惩条例2-6-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估，并分三等级(优秀、良好、较差)，并在经济上给予不同奖励，办法如下：优秀 500元良好200元较差 5元2-6-2 对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除第三部分考勤制度3-1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日轮休)3-2公司作息时间：夏季(5/1-----10/1) 早： 8：00-----12：00 下： 14：30-----18：00 冬季(10/1---5/1) 早： 8：30-----12：00 下： 13：00-----17：303-3全体员工不得迟到、早退、旷工3-4迟到或早退5分钟以下者，每次扣除薪金10元;5分钟以上，半小时以下者，每次扣除薪金25元，迟到或早退超过半小时按旷工一天处理3-5旷工一天倒扣五天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利3-6全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金50元3-7未转正员工不享受全勤奖3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神 3-9对经安排超时工作员工，均给予调休或发加班费3-10职员请假须由本人填写假条，经上级批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假3-11职员请假三天之内由其上一级主管批准，三天以上由总经理批准3-12公司设考勤员，员工上班须自觉到考勤员处签到，如不作签到视旷工处理 3-13每月10号根据考勤记录核发工资第四部分薪资及福利4-1薪资4-1-1 原则岗位职责劳动力市场价格教育背景工作经验业绩成果司龄4-1-2 结构月收入：基本工资+午餐补贴+全勤奖+效益奖金 (效益奖金：即员工为公司创造的纯利润的百分比) 年收入：12×月收入+4×季度业绩奖金+年终奖金* 公司新聘人员，试用期满后，开始支付基本工资。
* 原则上对正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由办公会决定是否给予升档。
对于收入达到或超过本岗位平均档的职员，其每年晋升与否由总经理决定* 本标准的解释权归经理办公室4-1-3支付方式每月10日现金支付4-2福利4-2-1 休假* 可享受的带薪假日 - 法定假日(七天) - 婚假三天- 丧假：直系一天(配偶、子女、父母、公婆、岳父母) 非直系半天(兄弟、姐妹、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、儿媳) - 产假：女方90天男方2天- 哺乳假：每天有一小时的哺乳时间，可晚上班一小时或早下班一小时，工资、福利及补贴按100%发给- 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假* 病假期间的工资支付：- 工龄满3年工资按70%发放- 工龄满3---5年工资按80%发放- 工龄满5年以上工资按90%发放4-2-2 正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次4-2-3 全勤员工月午餐补贴65元4-2-4 员工生日公司将为其订做贺卡一张，生日蛋糕一个以示祝福。
第五部分差旅报销办法5-1 市内差旅报销原则：凭车票予以报销 5-2 市外差旅报销原则：差旅费用实行总额包干，节约归己，超支不补第六部分安全卫生6-1 公司内严禁吸烟严禁在办公场所内吸烟。
违者一次罚款人民币50元，当场付清。
6-2 非电气作业人员不得装拆修理电气设备6-3 爱护公司公物，注重所有设备的定期维修保养，节约用电、易耗品6-4 养成卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑，杂物，如在公司内发现有纸屑、杂物等，应随时捡起放入垃圾桶，保持公司清洁6-5 应急电话：火警： 119 匪警： 110 急救：112第七部分保密7-1总则7-1-1公司秘密是关系公司利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项7-1-2公司全体职员都有保守公司秘密的义务7-2保密范围7-2-1经营信息* 公司重大决策中的秘密事项* 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策* 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录* 供销情报及客户档案* 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表* 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息* 公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料* 公司内部管理制度7-2-2技术信息* 各类技术资料* 职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍或在工作期间总结、觉察到信息均属公司7-2-3其他经公司确定应当保密的事项7-3公司秘级的确定7-3-1公司经营发展中，直接影响公司重要决策文件及技术信息资料为绝密级7-3-2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级7-4保密措施7-4-1属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行7-4-2对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以上保密措施：* 非经总经理或主管批准，不得复制和摘抄* 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施* 在设备完善的保险装置中保存7-4-3属于公司秘密的设备或产品的研制、使用、保存、维修、销毁，由公司指定专人负责执行，并采用相应的保密措施7-4-4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准7-4-5不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密7-4-6公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理7-5责任与处罚7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元* 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失* 已泄露公司秘密但采取补救措施的7-5-2出现下情况之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任* 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失* 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的* 利用职权强制他人违反保密规定的第八部分行为规范您的仪容：衣着整洁修饰大方精神饱满您上班时：不迟到不串岗不怠工不务私您下班时：不早退不拖拉关好电门窗保证安全您打电话时：不闲谈不泄密您接电话时：先答"您好，阳光图文"您开会时：准时到场认真记录积极参与您与同事们：不过问工资、奖金及其它机密事宜不传递小道消息主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其它困难。
小小的图文店月入万元靠什么?首先先了解图文快印市场的一些情况:1、传统单一的图文快印店经营模式还有没有市场?随着数码印刷设备的发展，图文快印行业开始向小批量、精制作的按需印刷、个性印品等领域发展。
通过权威机构对餐饮、服装、商场、超市、房产等行业的调查发现，一个百人以内的小型企业，每月的图文制作支出近万元，可见图文快印市场潜力相当惊人，并且商业图文越来越代表一个企业的形象，因而对商业图文质量要求也越来越高，这是普通打字复印店难以胜任的工作。
同时，按需印刷也是很多印刷工厂难以承接的业务，他们设备贵、运营成本高、起印量要求非常严格，这就给图文快印店占了有利之机。
十多年前，没有什么人看好图文快印这个行业，人们可能更没有想到图文快印发展到今天，能以全新包装亮相的数码印刷方式在全国大行其道，图文快印企业犹如雨后春笋般出现在大街小巷。
目前无可置疑的是，随着技术的发展，图文快印正在占有越来越大的市场份额，更多、更广泛地满足市场个性化及多样化的需求。
随之而来的是越来越多的人开始关注这个商机并跃跃欲试。
2、你的竞争优势是什么?图文快印店，主要是以短(短板)、小(小批量)、平(便宜)、快(快捷)、服务周到而著称。
这是多年来,图文店的顾客络绎不绝的根本原因。
所以图文快印店常见的盈利模式如下:1、打印、复印、传真、扫描、CAD出图、打样、装订小册子、图片处理、排版设计等常规的办公项目,满足了人们社会生活的需求。
2、承接名片、画册、宣传单、说明书、价格表、送货单、手提袋、包装盒、菜谱餐牌、不干胶印刷、海报写真喷画等项目。
多元的服务，满足市场的多元化需要，为图文快印店吸引各类客源打下良好的基础，可以得到长远的发展。
3、企业的标志等全套VI设计,设计虽然有一些费时费力,但工价较高。
承揽此类项目,还可以顺便获得相应的印刷广告订单。
4、开展电脑设计培训业务,随着电脑的日益普及,掌握一定的设计技能成为大众化的选择。