车间员工行为规范劳动纪律管理规定

车间员工行为规范/劳动纪律管理规定

一、目的：

为规范员工的行为、使之具有饱满的工作热情、积极向上的精神面貌，成为一只纪律严明、作风过硬能打硬仗的队伍，车间结合公司的发展特制定本管理规定。

二、适用范围：

机加一车间全体人员

三、行为规范：

1、全体人员上班时必须穿着整洁，严禁敞胸露肩，原则上须穿统一套装，工作牌置于左胸前。违者20元/次处理。

2、上班须按规定穿戴劳保鞋，女员工束发、戴工作帽。违者20元/次处理。

3、男员工严禁染发、留长发、戴耳环（耳钉），女员工原则上不浓妆艳抹、不穿短裙。违者20元/次处理。

4、上班期间不做与工作无关的事情，不准玩手机、听收音机、听MP3。违者20元/次处理。

5、上班期间严禁窜岗、聊天，不得三五人集聚，不得大声喧哗，违者20元/次处理。

6、上班期间严禁勾肩搭背，耳朵上不得夹烟，违者20元/次处理。

7、遇到客人（特别外国客人）参观考察指导时，不得交头接耳、不得嬉皮笑脸，遇到客人提问时要礼貌的回答，须严守保密制度，原则上不能与客人主动交谈。违者20元/次处理。

8、要敢于同坏人坏事作斗争，发扬勤俭节约、爱岗敬业的优良传统。员工因此得到公司领导的表彰外、车间将根据情况一次性的奖励20-200元。

9、员工在上班期间要团结有爱、和睦相处。如打架斗殴、滋事等车间将按公司规定进行处理后退回人力资源科。

10、要热情大方、礼貌待人，体现个人素养。礼貌用语常留口边（如

⑴.你好！谢谢您！⑵.打扰你一下、麻烦你一次！⑶.对不起、不好意思！⑷.早上好！中午好！

下午好！晚上好！等）。

11、严禁弄虚作假、损人利己，如发现虚假统计，贪小便宜等将按当日工资的200%进行处罚。

12、未经同意、严禁擅自操作他人设备，更改工艺、更改各种加工参数，违者50元/次处理。

四、劳动纪律：

1.员工每天按《车间班组例会管理规定》要求参加班会。

2.未参加班会人员，如没有特殊情况说明，将按迟到论处（特殊情况需向值班班长说明）。

3.严格遵守作息时间，上班时间如有特殊情况需离开车间25分钟

上的需向值班班长口述请假，在得到允许后方可离开，否则按脱岗处理。

4.离开车间2个小时以上的需向值班班长以书面的形式请假，批准后可以离开车间；任何员工在上班期间，在没有得到值班班长或线长同意的情况下，离开车间30分钟以上2个小时以内的将视为脱岗，按20元/次处理。

5.一天内无故不上班的人员按旷工处理，旷工1天按《员工手册》第四条，第二小节处理，即旷工按日均工资的3倍处罚。

6.不允许使用打电话、发信息或找同事代为请假的方式请假，该请假视为无效，仍按上述规定予以处罚。（特殊情况例外）

7.下班时，需到车间班组园地处列队，未经许可提前下班人员按早退处理，严禁代他人刷考勤卡。按10元/次处理。

五、以上管理规定若与【员工手册】有冲突之处，以【员工手册】为准。未涉及到的内容在执行中不断的完善。

编制/日期：审批/日期：