职务对照表

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公司职务分类、等级对照表

公司职务分类、等级对照表
一、职务分类表
职位类别
管
理
类职位范围
高层（决策）总裁、副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理中层管理
基层管理
技术类
营销类
事务类部门总监、部门副总监
部门经理（主管）、部门副经理（主管）、项目负责人、高级客户经理
从事财务、审计、风控、法务、人力类工作
从事产品、融资等销售工作
从事行政后勤服务、运营支持服务
事、等专业人
员行政专员、文
员、出纳、部
门助理等保洁、保安服务员
A1A2A3A4A5A6A7A812345678910111213141516171819202122232425职级F3
G1
G2
G3
七职等
G六职等
F五职等
E四职等
D三职等
C二职等
B一职等
A26272829职等职位代码
二、职务等级表
控股总裁/
副总裁子公司总
经理/副总
经理部门总监、总
裁/总经理助
理高级客户经
理、部门经理
（主管）、总
裁/总经理秘
书、项目负责
人等基层管
理人员
B1
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C7ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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客户经理、会
计，审计、风
控、法务人

专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表(A4)

专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表事业单位工作人员岗位工资标准对照表公务员职务工资标准表单位：元／月国家级副职3200省部级正职2510 省部级副职1900厅局级正职1410 1290 厅局级副职1080 990县处级正职830 760 县处级副职640 590乡科级正职510 480 乡科级副职430 410科员380 办事员3402007教师工资套改表及计算方法中学教师的总工资=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴1.岗位工资: 中学高级教师930元; 中学一级教师=小学高级教师=680元;中学二级教师=小学一级教师=590元; 中学三级教师=小学二级教师=550元.2.薪级工资: 中学高级教师=副高=(下表中的)第七级(副教授)中学一级教师=中级=(下表中的)第十级(讲师)中学二级教师=助理=(下表中的)第十二级(助理)中学三级教师=员级=(下表中的)第十三级(员级)薪级工资的确定方法:各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可找到你们的套改级别.和对应的薪级工资.3.(岗位工资+薪级工资)的百分之10,想必大家都会计算的!4.地方补贴: 各省不同2007教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。

1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。

不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。

职务职级并行对照表

职务职级并行对照表
职务与职级设置
职务/职级举例
正国级中共中央总书记、国家主席、总理等
副国级政治局委员、副总理、国务委员等
正部级部委党组书记、部长，省委书记、省长等副部级部委党组副书记、副部长，省委副书记等正厅级部委司长，省厅厅长，地级市书记、市长等副厅级部委副司长，省厅副厅长，地级市副书记等正处级市局局长，县委书记、县长等
副处级市局副局长，县委副书记、副县长等
正科级县局局长，乡党委书记、乡长等
副科级县局副局长，乡党委副书记、副乡长等科员级一级科员、二级科员
职级与职务的对应关系
职级对应的领导职务
一级巡视员正厅级领导职务、副厅级领导职务二级巡视员副厅级领导职务、正处级领导职务一级调研员正处级领导职务、副处级领导职务二级调研员副处级领导职务、正科级领导职务三级调研员正科级领导职务、副科级领导职务四级调研员副科级领导职务
一级主任科员正科级领导职务、副科级领导职务二级主任科员副科级领导职务
三级主任科员副科级领导职务、科员
四级主任科员科员
一级科员科员
二级科员办事员（已取消）。

公司职务分类、等级对照表

从事行政后勤服务、运营支持服务
职务等级表
控股总裁/
子公司总
部门总监、总
高级客户经
客户经理、会
行政专员、文
保洁、保安服
职级
副总裁
经理/副总
裁/总经理助
理、部门经理
计，审计、风
员、出总
控、法务人
门助理等
A1
1
裁/总经理秘
事、等专业人
A2
2
书、项目负责
员
A3
3
人等基层管
A4
4
理人员
可编辑版
公司职务分类、等级对照表
职务分类表
职位类别
职位范围
管理类
咼层（决策）
总裁、副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理
中层管理
部门总监、部门副总监
基层管理
部门经理（主管）、部门副经理（主管）、项目负责人、咼级客户经理
技术类
:从事财务、审计、风控、法务、人力类工作
营销类
从事产品、融资等销售工作
事务类
A5
5
B1
A6
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公司职务分类等级对照表

A3
3
A4
4
A5
5
B1
A6
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A8
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七职等
六职等
五职等
四职等
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二职等
一职等
职等
G
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A
职位代码
公司职务分类等级对照表
公司职务分类、等级对照表
一、职务分类表
职位类别
职位范围
管理类
高层（决策）
总裁、副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理
中层管理
部门总监、部门副总监
基层管理
部门经理（主管）、部门副经理（主管）、项目负责人、高级客户经理
技术类
从事财务、审计、风控、法务、人力类工作
营销类
从事产品、融资等销售工作
事务类
从事行政后勤服务、运营支持服务
二、职务等级表
控股总裁/副总裁
子公司总经理/副总经理
部门总监、总裁/总经理助理

公司员工职务与级别对照表

优（完全胜任）：3 分；良（一般胜任）：2 分；
可（勉强胜任）：1 分；差（不胜任）：0签名
职业发展建议
考核人：
核准：
员工任职资格评鉴表
注:1、各考评项目具体内容见<岗位说明书>之"任职资格"部分 2、总分 13 分以上为优秀，12-10 分为合格，9-7 分为勉强合格，6 分(含)以下为不合格。
被考评人：
考评月份：
年
月
考评项目
1
2 3 4 5 考评人：
学历/专业
岗位知识/技能经验/履历能力/素养品性/潜质
评分标准
项目级别
8 7 6 5 4 3 2 1
总部
董事长总经理副总经理、总助、总监部门经理部门副经理部门主管助理、文员、专员见习助理、见习文员、见习专员
员工职务与级别对照表
专业分类
各地市卖场
区域总经理门店总经理门店副总经理、店长副店长、店助组长、主管收银员、营业员、文员、仓管员、专员

公司职务分类等级对照表

公司职务分类、等级对照表
一、职务分类表
职位类别
职位范围
管理类
高层（决策）
总裁、副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理
中层管理
部门总监、部门副总监
基层管理
部门经理（主管）、部门副经理（主管）、项目负责人、高级客户经理
技术类
从事财务、审计、风控、法务、人力类工作
营销类
从事产品、融资等销售工作
事务类
从事行政后勤服务、运营支持服务
7
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F3
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G1
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七职等
六职等
五职等
四职等
三职等
二职等
一职等
职等
G
F
E
D
C
B
A
职位代码
二、职务等级表
控股总裁/副总裁
子公司总经理/副总经理
部门总监、总裁/总经理助理
高级客户经理、部门经理（主管）、总裁/总经理秘书、项目负责人等基层管理人员
客户经理、会计，审计、风控、法务人事、等专业人员
行政专员、文员、出纳、部门助理等

各类公务员职务、职级、级别对照表

专业技术类任职资格正高级副高级中级初级
专业技术类一级总监二级总监一级高级主管二级高级主管三级高级主管四级高级主管一级主管二级主管三级主管
四级主管专业技术员
各类公务员职务、职级、级别对照表
行政执法类
督办一级高级主办二级高级主办三级高级主办四级高级主办
一级主办二级主办三级主办
ห้องสมุดไป่ตู้
四级主办一级行政执法员二级行政执法员
综合管理类正厅副厅
正处
副处
正科
副科
科员办事员
对照表
职级一级巡视员二级巡视员一级调研员二级调研员三级调研员四级调研员一级主任科员二级主任科员三级主任科员
四级主任科员一级科员二级科员
级别十三级至八级十五级至十级十七级至十一级十八级至十二级十九级至十三级二十级至十四级二十一级至十五级二十二级至十六级二十三级至十七级二十四级至十七级二十四级至十八级二十六级至十八级二十七级至十九级

公司职务分类、等级对照表之欧阳育创编

营销类
从事产品、融资等销售工作
事务类
从事行政后勤服务、运营支持服务
三、职务等级表
控股总裁/副总裁
子公司总经理/副总经理
部门总监、总裁/总经理助理
高级客户经理、部门经理（主管）、总裁/总经理秘书、项目负责人等基层管理人员
客户经理、会计，审计、风控、法务人事、等专业人员
行政专员、文员、出纳Βιβλιοθήκη 部门助理等保洁、保安服务员
职级
A1
1
A2
2
A3
3
A4
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A5
5
B1
A6
6
B2
A7
7
B3
A8
8
B4
9
B5
10
C1
B6
11
C2
B7
12
C3
B8
13
C4
14
C5
15
D1
C6
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D2
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D3
C8
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E1
D5
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E2
D6
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E3
22
E4
23
F1
E5
24
F2
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F3
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G1
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G2
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G3
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七职等
六职等
五职等
四职等
三职等
二职等
一职等
职等
G
F
E
D
C
B
A
职位代码
时间：2021.02.04
创作：欧阳育
公司职务分类、等级对照表
一、
时间：2021.02.04

职务职称级别对照表

5、项目经理、副经理、总工是指元的人员。
高级职称
高级技师
基层领导岗位
中级职称
技师
基层管理岗位
助理级职称
高级工
普通员工岗位
其他工人
注：
1、在职务与职称之间采取就高不就低的方式得出个人对应等级，一人兼多职的取最高得分值；
2、中层副职以下各级别只考虑专业职称或岗位技能，不考虑具体岗位和级别；
3、单位（部门）无正职，主持工作的副职按正职待遇；
4、前方单位工程系列员工的助理级技术职称从核定职称之日起，第4年开始按照中级专业技术职称计算；
职务职称级别对照表1
对应级别
管理岗位
专业职称
技能岗位
总经理级
总经理、党委书记
副总经理级
副总经理、三总师、党委副书记、纪委书记、
工会主席
总经理助理级
总经理助理、分公司经理
中层正职
机关处室正职、分公司书记、控股公司经理、后方单位正职、项目经理
中层副职
处室副职、分公司副职、项目副经理、项目总工、后方单位副职、下属各单位工会主席

2023职务工资和级别工资对照表

2023职务工资和级别工资对照表全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：随着2023年的到来，企业和机构对于职务工资和级别工资的管理至关重要。

正确的工资和级别对照表可以帮助公司更有效地管理人力资源，激励员工，提高工作积极性和效率。

下面将为大家介绍2023年的职务工资和级别工资对照表，以供参考。

一、职务工资对照表|职务级别|职务名称|职务工资（元/月）||-------|------|------------||1|初级助理|5000||2|中级助理|6000||3|高级助理|7000||4|初级经理|8000||5|中级经理|10000||6|高级经理|12000|二、级别工资对照表|级别|级别工资（元/月）||---|------------||1|3000||2|4000||3|5000||4|6000||5|7000||6|8000||7|9000||8|10000|以上是2023年的职务工资和级别工资对照表，根据不同的职务级别和级别工资，公司可以合理调整员工的薪酬，激励员工，提高工作积极性。

在制定工资对照表时，公司也需要注意以下几点：1. 公平性和透明度：工资对照表的制定应当公平公正，避免对某一部分员工更有利。

对照表的标准应当对所有员工公开透明，避免出现不合理的猜疑和不满情绪。

2. 绩效考核：除了职务和级别工资，公司也应当建立完善的绩效考核体系，根据员工的表现给予相应的奖金和晋升空间，激励员工提高工作绩效。

3. 变动情况：在制定工资对照表的公司也需要考虑到员工福利和市场情况随时可能发生的变动，保持对对照表的灵活性，做出适当的调整。

职务工资和级别工资对照表的制定对于公司的人力资源管理至关重要，能够帮助公司更好地激励员工，提高工作积极性和绩效。

希望以上内容能够对您有所帮助。

第二篇示例：随着社会的快速发展和经济的增长，人们对于职务工资和级别工资的需求也越来越高。

作为职工薪酬的一部分，职务工资和级别工资在企业中扮演着重要的角色。

公务员职务职级对照表

公务员职务职级对照表
1. 引言
公务员是指在国家机关和其他事业单位中从事行政管理、监察、执法等职务工作的人员。

他们根据职务职级的不同，担负着不同层次的管理和领导职责。

本文将对公务员职务与职级进行对照，以便大家更好地了解和理解公务员制度。

2. 公务员职务
公务员职务是指公务员在具体岗位上从事的工作，根据工作职责的不同，分为以下几个层次：
•普通职务：包括科员、助理、主任科员等。

•中级职务：包括副主任科员、科级、副处级等。

•高级职务：包括处级、副厅级、正厅级等。

3. 公务员职级
公务员职级是指公务员在职务层次上所处的等级，根据职务的级别和绩效进行评定，分为以下几个等级：
•一级：包括正高级、副高级。

•二级：包括中级、副中级。

•三级：包括初级。

4. 职务与职级对照表
下面是公务员职务与职级的对照表：职务职级
科员初级
助理初级
主任科员中级
副主任科员中级
科级二级
副处级二级
正厅级一级
5. 结论
通过本文的介绍，我们可以清晰地了解公务员的职务与职级的对照关系。

不同职务对应不同职级，反映了公务员的工作能力和工作经验的不同层次。

公务员职务职级对照表为公务员的晋升和选拔提供了重要的依据，也为公务员制度的科学运行提供了基础。

希望本文能对大家对公务员制度有更深入的了解和认识。

公司职务分类、等级对照表.docx

公司职务分类、等级对照表
一、职务分类表
职位类别
管
理
类职位范围
高层（决策）总裁、副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理中层管理
基层管理
技术类
营销类
事务类部门总监、部门副总监
部门经理（主管）、部门副经理（主管）、项目负责人、高级客户经理从事财务、审计、风控、法务、人力类工作从事产品、融资等销售工作从事行政后勤服务、运营支持服务
二、职务等级表
控股总裁 /
副总裁子公司总
经理 /副总
经理部门总监、总
裁 / 总经理助理高级客户经理、部门经理（主管）、总裁 / 总经理秘书、项目负责人等基层管理人员
B1
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E1
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F1
F2E5D5
D6C6
C7
C8B6
B7
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客户经理、会
计，审计、风
控、法务人
事、等专业人
员行政专员、文
员、出纳、部
门助理等保洁、保安服务员
A1A2A3A4A5A6A7A812345678910111213141516171819202122232425职级F3
G2
G3
七职等
G六职等
F五职等
E四职等
D三职等
C二职等
B一职等
A26272829 职等职位代码。

公司职务分类、等级对照表

7
B3
A8
8
B4
9
B5
10
C1
B6
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C2
B7
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C3
B8
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15
D1
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C8
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E1
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七职等
六职等
五职等
四职等
三职等
二职等
一职等
职等
G
F
E
D
C
B
A
职位代码
公司职务分类、等级对照表
一、职务分类表
职位类别
职位范围
管理类
高层（决策）
总裁、副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理
中层管理
部门总监、部门副总监
基层管理
部门经理（主管）、部门副经理（主管）、项目负责人、高级客户经理
技术类
从事财务、审计、风控、法务、人力类工作
营销类
从事产品、融资等销售工作
事务类
从事行政后勤服务、运营支持服务
二、职务等级表
控股总裁/副总裁
子公司总经理/副总经理
部门总监、总裁/总经理助理
高级客户经理、部门经理（主管）、总裁/总经理秘书、项目负责人等基层管理人员
客户经理、会计，审计、风控、法务人事、等专业人员
行政专员、文员、出纳、部门助理等

体制内级别对照表

体制内级别对照表一、事业单位干部级别对应关系（一）管理岗位：共10级1、一级职员：对应正部级2、二级职员：对应副部级3、三级职员：对应正厅级4、四级职员：对应副厅级5、五级职员：对应正处级6、六级职员：对应副处级7、七级职员：对应正科级8、八级职员：对应副科级9、九级职员：对应科员10、十级职员：对应办事员（二）专技岗：共13级1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。

专技职务没有明确的行政对应关系，结合日常管理实际及经济待遇，大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照使用。

比如调任行政机关公务员，正高可以调任正处或副处职务，副高可以调任副处或正科职务。

专技岗转管理岗，具备正高职称可以转管理五级职员或六级职员；副高职称可以转管理六级职员，任满两年可以转管理五级职员；中级职称满两年可以转管理七级，任满三年可以转管理六级。

二、公务员级别对应关系（一）综合管理公务员职务与职级1、职务10级：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。

2、职级13级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

职务是领导，职级是待遇，只享受工资福利，不赋予职务职权。

职级与职务的对应关系大致为：一级巡视员对应正厅，二级巡视员对应副厅，一二级调研员对应正处，三四级调研员对应副处，一二级主任科员对应正科，三四级主任科员对应副科，一级科员不变，二级科员与原来的办事员相当。

其中，在经济待遇上，一级调研员高于正处职，正处职又高于二级调研员，因此一级调研员有“大正处”，二级调研员有“小正处”的说法。

以此类推，三级调研员是大副处，四级调研员是小副处；一级主任科员是大正科，二级主任科员是小正科；三级主任科员是大副科，四级主任科员是小副科。

职务等级对照表

职务等级对照表
各位部门和分厂的负责人：
为了确保公司内部职务等级的划分规范，以及日常管理工作的顺利进行，XXX目前的状况和未来的发展需求，重新制定了《职务等级对照表》。

现在将其公布如下，供各部门对照使用：
职务等级对照表》（第二版）
职等职级职务名称
M5 总经理总经理（高层干部）
M4 副总经理副总经理
XXX 经理部门经理、厂长、总经理助理
M2 经理副经理副经理、副厂长（高层干部）
M1 见经理见经理、代经理、见副经理
P5 课长各部门课长、厂长助理、经理助理
P4 副课长课长、司机队长（中层干部）
P3 见课长见课长、代课长
P1-P2 组长检员、报关员、跟单员、基建项目监理、工程师、培训师、技术员、QC员、电脑放码员、电脑排唛、实样员、纸样师傅、后整QC、挑板QC、叉车司机、采购员、设
计师、外发QC、计划员、测线员、物控员、QA、物料分析员、入单稽核员、资料员
A1-A5 文职文员、经理秘书、统计员、唛架助理、物料
分析员、入单员
O1-O5 操作工/辅助工厨师、厨工、保安、特种车、车板工、配料员、裁板工、辅助工、电工、木工、普工、焊工、平车、中查、中烫、点位、双针、收发、钑骨、电剪员、拉剪员、验配、片员、剪线、挑板员、挑查货办、洗水收发、总查、复查、平车执鸡、手针执鸡、补纱、复查收数、车皮牌、打污、量码、钉钮、分色、包装、大烫、修色、备料员、实验普工、验布普工、织补员
需要说明的是：
1."储备干部"不被列入正式职务；
2.原新政字已经终止。

特此通知。

审批人签名）。

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事务类
从事行政后勤服务、运营支持服务
Байду номын сангаас
二、职务等级表
控股总裁/ 副总裁
子公司总经理/副总
经理
F1 F2
部门总监、总裁/总经理助
理
高级客户经理、部门经理（主管）、总裁/总经理秘书、项目负责人等基层管
理人员
客户经理、会计，审计、风控、法务人事、等专业人
员
行政专员、文员、出纳、部
门助理等
1
G1 G2 G3 七职等 G
F3
六职等 F
五职等 E
学海无涯
四职等 D
三职等 C
二职等 B
一职等 A
26 27 28 29 职等职位代码
2
学海无涯
公司职务分类、等级对照表
一、职务分类表
职位类别
职位范围
高层（决策）总裁、副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理管
理类
中层管理基层管理
部门总监、部门副总监部门经理（主管）、部门副经理（主管）、项目负责人、高级客户经理
技术类
从事财务、审计、风控、法务、人力类工作
营销类
从事产品、融资等销售工作
保洁、保安服务员 A1 A2 A3 A4 A5
B1
A6
B2
A7
B3
A8
B4
B5
C1
B6
C2
B7
C3
B8
C4
C5
D1
C6
D2
C7
D3
C8
D4
E1
D5
E2
D6
E3
E4
E5
职级
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

公司职务英文对照表

公司职务英文对照表以下是一份公司职务的英文对照表：1. 董事长 - Chairman2. 首席执行官 - CEO (Chief Executive Officer)3. 首席财务官 - CFO (Chief Financial Officer)4. 首席运营官 - COO (Chief Operating Officer)5. 首席技术官 - CTO (Chief Technology Officer)6. 首席市场官 - CMO (Chief Marketing Officer)7. 首席人力资源官 - CHRO (Chief Human Resources Officer)8. 首席信息官 - CIO (Chief Information Officer)9. 总裁 - President10. 副总裁 - Vice President11. 执行副总裁 - Executive Vice President12. 董事会成员 - Board Member13. 部门经理 - Department Manager14. 项目经理 - Project Manager15. 人力资源经理 - HR Manager16. 财务经理 - Finance Manager17. 营销经理 - Marketing Manager18. 销售经理 - Sales Manager19. 技术经理 - Technology Manager20. 客服经理 - Customer Service Manager21. 运营经理 - Operations Manager22. 研发经理 - Research and Development Manager23. 市场经理 - Market Manager24. 顾问 - Consultant25. 分析师 - Analyst26. 咨询经理 - Consulting Manager27. 业务开发经理 - Business Development Manager28. 客户关系经理 - Customer Relationship Manager29. 生产经理 - Production Manager30. 采购经理 - Procurement Manager31. 质量控制经理 - Quality Control Manager32. 供应链经理 - Supply Chain Manager33. 行政总监 - Executive Director34. 财务总监 - Director of Finance35. 运营总监 - Director of Operations36. 技术总监 - Director of Technology37. 人力资源总监 - Director of Human Resources38. 信息技术总监 - Director of Information Technology39. 销售总监 - Director of Sales40. 市场总监 - Director of Marketing41. 品牌总监 - Director of Branding42. 产品经理 - Product Manager43. 网络经理 - Network Manager44. 信息安全经理 - Information Security Manager45. 国际业务经理 - International Business Manager46. 进口/出口经理 - Import/Export Manager47. 合规经理 - Compliance Manager48. 管理培训生 - Management Trainee49. 实习生 - Intern50. 前台接待员 - Receptionist。

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