社区卫生服务面临的挑战与对策
社区服务存在的问题与解决对策
社区服务存在的问题与解决对策随着城市化进程的加速和人口的快速增长，社区服务在我们日常生活中扮演着越来越重要的角色。
然而，社区服务在实践中存在着一些问题，这些问题影响了居民们享受到高质量、便捷的社区服务。
本文将探讨一些普遍存在的社区服务问题，并提出相应的解决对策。
一、医疗卫生服务不均衡在很多地方，医疗卫生资源分配不平衡是一个突出的问题。
大城市拥有先进设施和优质医疗资源，但许多较为偏远或欠发达地区面临医生缺乏、药品短缺等挑战。
此外，由于部分小型诊所或互联网医疗平台投入不足或监管不力，导致居民们无法获得稳定可靠的医疗卫生服务。
针对这个问题，可以采取以下解决对策：1. 加强基层医疗机构建设：政府可以加大对基层医疗机构的投入，提升其设备和技术水平，吸引更多医生前往偏远地区执业。
2. 优化分级诊疗制度：建立科学合理的分级诊疗制度，使患者能够在就近的医疗机构得到适当的治疗和服务，减轻大城市医院的压力。
3. 加强互联网医疗监管：加强对互联网医疗平台的监管，确保其提供合法、安全、高效的服务，并加强与传统医院之间的协同发展。
二、社区环境脏乱差一些地方社区存在环境脏乱差情况，给居民们带来了身心上的负担。
垃圾积存、公共设施损坏以及缺少美化装饰等问题降低了社区整体形象和居住质量。
解决这个问题可以从以下几个方面入手：1. 加大环境整治力度：政府要增加对社区环境整治工作的投入力度，加强垃圾收运管理和清洁工作人员培训，确保社区环境清洁整洁。
2. 引导居民参与环境改善：鼓励居民参与社区环境改善行动，组织义务清洁活动和植绿造景等公益活动，提高居民对社区环境的自我管理意识。
3. 加强公共设施维护：加强对公共设施的维护和修缮工作，确保各类设施能够正常运转并受到居民正确使用。
三、社区安全问题突出一些社区存在治安不佳的问题，给居民们带来了财产和人身上的威胁。
盗窃、抢劫等违法犯罪活动频发，在某种程度上削弱了居民们对社区环境的信心。
针对这个问题，可以采取以下解决对策：1. 加大治安力度：加强社区巡逻警力投放，并建立健全联防联控机制，加强与社区居委会、物业公司等合作，形成联动防范态势。
我国社区卫生服务面临的挑战与对策
我国社区卫生服务面临的挑战与对策（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）我国社区卫生服务尚处于起步阶段，近年来，在各大城市进行了积极的探索与实践，取得了许多有益的经验。
但在人口众多，经济并不十分发达的国家，作为一项涉及面广，内容宠杂的改革，还没有形成一个十分科学规范的模式，在前进的道路上仍然面临许多挑战。
澳大利亚是世界上社区卫生服务发展比较完善的国家之一，虽然其社会制度和卫生保健制度与我国存在很大差异，但对发展我国的社区卫生服务仍有许多可供借鉴之处。
我们既不应完全排斥，也不能全盘照搬照抄，应科学地借鉴其有益经验，结合中国国情，走一条发展中国社区卫生服务的特色之路。
１我国社区卫生服务发展的现状１．１社区卫生服务的框架与内容目前的社区卫生服务以公立机构为主，首先是多数政府举办的基层卫生机构的转型；二是一些企事业单位举办的卫生机构功能的拓展；三是一些政府的二、三级医院业务的延伸。
各种形式的社区卫生服务机构通常称为社区卫生服务中心或社区卫生服务站。
社区卫生服务的内容目前界定为：向社区居民提供医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导六位一体的综合性卫生服务。
但实际上多数社区卫生服务机构主要以医疗服务为主，提供的服务只是常见病、多发病的诊断和治疗，其他功能的开展还存在较大差距。
１．２社区卫生服务的规划与筹资尚未形成具有法律效力的社区卫生服务规划体系，有的地区虽然制订了当地的区域卫生规划，但也得不到有效的实施。
因此，社区卫生服务机构仍然是条块分割，隶属关系不一，难以形成统一规范的管理体系。
其供方筹资主要有３个途径：一是地方财政投入或社会力量投入；二是有偿卫生服务收费；三是药品差价收入。
服务需方的筹资主要有２个渠道；一是享受公费医疗、老保医疗或城镇职工医疗保险可以报销的部分；二是个人付费。
目前，国家还没有建立起社区卫生服务的规范化投入机制，各地对社区卫生服务的投入数量不足，随意性大。
社区卫生服务现状与对策研究
社区卫生服务现状与对策研究首先，社区卫生服务机构的数量和规模相对不足。
随着城市人口的增加和社区的扩大，现有的社区卫生服务机构无法满足居民的需求，导致服务质量下降。
应该加大对社区卫生服务机构的投入力度，增加机构数量，提高服务规模。
其次，社区卫生服务人员素质不高，专业技能不过硬。
社区卫生服务人员的知识水平和技能水平直接关系到服务质量的高低。
当前，社区卫生服务人员的培训和素质提升力度不够，缺乏专业化培训和继续教育机会。
应该加强对社区卫生服务人员的培训和教育，提升他们的综合能力和专业技能。
再次，社区卫生服务设施和设备有待改善。
部分社区卫生服务机构的设施陈旧、设备不齐全，无法满足居民的需求。
应该加大对社区卫生服务设施和设备的投入力度，提供更加现代化和完善的设施和设备，提高服务质量。
另外，社区卫生服务的宣传和推广不够。
部分居民对社区卫生服务的认知度较低，甚至不知道该如何享受社区卫生服务。
应该加大对社区卫生服务的宣传力度，通过各种渠道向居民宣传社区卫生服务的重要性和便利性，提高居民的参与度和满意度。
最后，需要加强社区卫生服务与其他医疗机构的联动和协作。
社区卫生服务是居民的第一道健康防线，与医院、诊所等医疗机构的衔接和协作非常重要。
应该建立健全社区卫生服务与其他医疗机构的沟通和合作机制，实现资源共享，提高诊疗效果。
综上所述，提高社区卫生服务的质量需要加大对社区卫生服务机构的投入，提高社区卫生服务人员的素质，改善社区卫生服务设施和设备，加强社区卫生服务的宣传和推广，加强社区卫生服务与其他医疗机构的联动和协作。
只有全面改善现状，才能为居民提供更好的社区卫生服务。
我国社区护理的发展现状及完善对策
我国社区护理的发展现状及完善对策【摘要】我国社区护理是一项重要的公共卫生服务，随着人口老龄化和慢性疾病的增加，社区护理的需求日益增长。
我国社区护理在服务范围、服务质量、人才培养等方面存在诸多问题，亟需改进和完善。
为此，建议加强社区护理人才培养，提升服务水平和质量，建立多元化的社区护理服务体系，满足不同群体的需求。
未来，我国社区护理将面临更多挑战，但也将迎来更广阔的发展空间。
希望各方持续关注社区护理领域，共同推动我国社区护理事业蓬勃发展。
【关键词】我国社区护理、发展现状、完善对策、社区护理人才培养、多元化服务体系、现状分析、存在问题、加强培养、展望未来发展。
1. 引言1.1 背景介绍社区护理是指在社区居民的家庭、社区卫生服务机构和社会组织等地点，为老年人、病人、残疾人、婴幼儿等提供医疗、护理、康复、健康教育等综合性服务的一种护理方式。
近年来，随着我国人口老龄化和慢性病患者数量的增加，社区护理越来越受到重视。
随着我国经济的快速发展和社会的进步，人们的生活水平不断提高，医疗技术和服务水平也在不断提升。
但与此我国老龄化程度不断加深，患有慢性病的人群也呈现逐年增长的趋势，社区护理的需求日益迫切。
目前我国社区护理服务体系不够健全，护理人才短缺，服务质量不高等问题也日益突出。
加强社区护理工作，提高社区居民的健康水平，促进社会和谐稳定，已成为当前我国医疗卫生事业发展的重要任务之一。
未来，我国社区护理领域还有很多工作要做，需要全社会的共同努力来完善社区护理服务体系，提高服务质量，满足人民群众多样化的健康需求。
1.2 研究意义社区护理是我国医疗卫生体系中不可或缺的一环，它是促进健康、预防疾病、康复治疗和生命终结期护理的重要手段。
社区护理旨在为社区居民提供全方位、持续性、个性化的健康管理和护理服务，是医疗服务向社区延伸的重要途径。
随着我国人口老龄化、慢性病患者及残疾人群增加，社区护理需求日益增长。
目前我国社区护理仍存在一些问题，包括服务质量参差不齐、服务范围有限、服务专业化不足等。
社区医院发展中存在的问题及相应对策
社区医院发展中存在的问题及相应对策【摘要】社区医院作为基层医疗卫生机构，在发展过程中面临诸多问题。
首先是资源匮乏，导致医疗设备落后、药品短缺等，需要加强资金投入和设备更新。
其次是服务水平不高，需提升医务人员的专业素养和服务态度。
管理水平不足也是一个难题，需加强医院管理，提高效率。
人才短缺问题也亟待解决，需要加大培训力度，留住人才。
融资难题成为制约社区医院发展的重要因素，需要探索多元化融资渠道来解决资金问题。
为了未来的发展，政府支持至关重要，可以通过增加政策扶持和加大财政投入来推动社区医院健康发展，提升基层医疗服务水平。
【关键词】社区医院、发展现状、问题、资源匮乏、服务水平、管理水平、人才短缺、融资难题、对策、未来展望、政府支持。
1. 引言1.1 社区医院发展现状社区医院作为基层医疗服务机构，在我国医疗体系中起着至关重要的作用。
随着医疗水平的提高和医疗需求的增加，社区医院在近年来得到了越来越多的关注和重视。
目前，我国社区医院发展呈现出以下几个特点：社区医院的数量逐渐增加，布局更加合理。
随着城市化进程的加快和农村医疗改革的深入推进，各地的社区医院得到了不断的建设和发展，覆盖范围也逐渐扩大，为居民提供更加便捷的就医服务。
社区医院的服务项目逐步增加，服务水平不断提升。
原先社区医院只能提供基础的医疗服务，但随着医疗技术的发展和医院管理水平的提高，社区医院已经开始提供更加专业化的诊疗项目，如慢性病管理、家庭医生签约服务等。
社区医院在医院管理方面也有了很大的进步。
从人力资源管理、财务管理到信息化建设，社区医院的管理水平得到了显著提升，保障了医院的正常运转和服务质量的持续改进。
当前我国社区医院发展取得了一些成绩，但也面临着一些问题和挑战，需要进一步加强改革和创新。
接下来，我们将重点分析社区医院存在的问题，并提出相应的解决对策。
1.2 社区医院面临的问题社区医院作为基层医疗卫生服务机构，承担着为居民提供基本医疗服务、健康教育和疾病预防工作的重要职责。
社区卫生服务中心服务现状分析与对策研究
社区卫生服务中心服务现状分析与对策研究【摘要】社区卫生服务中心是社区居民获取基本医疗服务的重要场所，然而目前存在着服务不足、人员素质参差不齐、医疗设备不完善等问题。
影响因素主要包括医疗资源配置不均衡、管理机制不够完善以及居民健康意识不足等。
为解决这些问题，应提升服务人员水平、完善医疗设备、加强管理机制、增加医疗资源配置等措施。
实施路径可以是建立完善的培训机制、加强与区域医疗机构合作、优化医疗资源配置等。
总体上，要加大对社区卫生服务中心的投入力度，提升服务水平，为居民提供更好的医疗健康服务。
展望未来，应该进一步完善服务体系，提高服务质量，使社区卫生服务中心成为居民健康的坚实后盾。
【关键词】社区卫生服务中心，服务现状分析，存在问题，影响因素，对策建议，实施路径，总结现状，展望未来，建议措施。
1. 引言1.1 研究背景社区卫生服务中心是社区卫生服务体系的重要组成部分，旨在为社区居民提供便捷、高效的医疗服务。
随着我国人口老龄化、慢性病患者增多等社会现实问题的日益突出，社区卫生服务中心在居民健康保障中的作用日益凸显。
目前社区卫生服务中心在服务内容、服务质量、服务效率等方面存在一些问题，影响了服务的水平和居民的满意度。
社区卫生服务中心服务现状的分析和对策研究是当下亟待解决的问题之一。
只有深入了解现状，找准问题的症结所在，制定科学合理的对策建议，才能提升社区卫生服务中心的服务水平，更好地满足居民的健康需求。
本研究旨在对社区卫生服务中心的服务现状进行全面分析，探讨存在的问题及其影响因素，并提出相应的对策建议和实施路径，以期为社区卫生服务中心的发展提供参考和借鉴。
1.2 研究目的社区卫生服务中心作为基层医疗卫生服务的主要提供者，承担着为社区居民提供医疗保健、预防保健、康复保健等多方面服务的重要职责。
目前社区卫生服务中心存在着服务不足、服务质量参差不齐、医疗设备缺乏、医护人员流动性大等一系列问题。
本研究的目的在于对社区卫生服务中心的服务现状进行深入分析，找出存在的问题和影响因素，提出切实可行的对策建议，以改善社区卫生服务中心的服务质量和水平。
我国社区卫生服务的现状和对策
我国社区卫生服务的现状和对策社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分，是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。
随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，社区卫生服务在保障居民健康、提高医疗卫生服务的公平性和可及性方面发挥着越来越重要的作用。
然而，当前我国社区卫生服务仍面临着一些问题和挑战，需要采取有效的对策加以解决。
一、我国社区卫生服务的现状（一）社区卫生服务体系逐步建立近年来，我国政府大力推进社区卫生服务体系建设，在城市和农村地区建立了大量的社区卫生服务中心和服务站。
这些机构在提供基本医疗、预防保健、康复、健康教育等服务方面发挥了重要作用，初步形成了覆盖城乡居民的社区卫生服务网络。
（二）服务内容不断丰富社区卫生服务的内容逐渐从单纯的医疗服务向预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等综合性服务转变。
例如，开展慢性病管理、家庭医生签约服务、老年人健康体检等，为居民提供了全方位的健康保障。
（三）服务能力有所提升通过加强人员培训、设备配备和信息化建设，社区卫生服务机构的服务能力得到了一定程度的提升。
一些社区卫生服务中心能够开展常见病、多发病的诊治，部分还具备了一定的急救能力。
（四）居民认可度逐步提高随着社区卫生服务的不断发展和完善，居民对其的认可度和利用率也在逐步提高。
越来越多的居民愿意选择在社区就诊，尤其是在常见病、多发病的治疗和慢性病管理方面。
二、我国社区卫生服务存在的问题（一）人才短缺社区卫生服务机构普遍存在人才短缺的问题，尤其是高素质的医疗技术人才和管理人才。
由于工作条件、待遇等方面的限制，难以吸引和留住优秀人才，导致社区卫生服务的质量和水平受到一定影响。
（二）资金投入不足虽然政府对社区卫生服务的投入不断增加，但仍不能满足实际需求。
资金短缺导致社区卫生服务机构的设备更新、人员培训、服务项目拓展等方面受到限制，影响了服务的可持续发展。
（三）服务功能不完善部分社区卫生服务机构的服务功能还不够完善，存在重医疗、轻预防保健的现象。
浅谈社区卫生服务的现状及发展对策
浅谈社区卫生服务的现状及发展对策社区卫生服务是我国医疗改革的必然趋势，但目前仍存在着许多问题。
在笔者对就读学院周边几个街道社区卫生服务中心的访查中发现，社区卫生服务人力资源不足，设备落后，资金投入不足，以及社区卫生服务站人员综合素质有待提高等问题。
具体分析如下。
首先，卫生服务人力资源不足是社区卫生服务的主要问题之一。
在我们访查的街道社区卫生服务中心中，全部的卫生服务人员加起来只有14人，医生8名，护士6名。
其中年轻的仅仅20出头，年长的已有70出头。
社区中大多数的工作是由护士完成的，平时的工作量非常大，护士的身心受到严重负荷。
并且很多社区护士都是从医院中退下来的，年龄偏大且综合素质偏低。
学历在中专或大专水平，缺乏高级的护理人才。
理想的社区护士应该具备较强的适应能力、人际沟通和进行健康教育的技巧、丰富的知识、技能和经验、良好的护士品质及服务态度、具备高尚的敬业精神和健康的身心，以及敏锐的观察力及护理评估能力。
其次，设备落后、资金投入不足也是社区卫生服务的问题之一。
据全科医学杂志的调查，社区卫生服务站平均业务用房面积为254.76m2，平均拥有6.24种设备。
社区卫生服务站的业务用房来源近70.00%是租用，有92.04%的社区卫生服务站是靠本单位自筹经费来支付房租或购买业务用房的。
许多社区的医疗设备都是医院内淘汰下来的，不仅设备落后而且普遍出现了老化现象，不能很好的用于繁忙的社区护理中。
由于许多社区卫生服务都是无偿的，社区护士的收入水平普遍较低，这也是许多护士不愿从事社区护理的主要原因之一。
最后，社区卫生服务站人员综合素质有待提高。
社区护士对于个人、家庭、社区健康问题的处理相较于医院护士更需要高等教育。
但是许多社区护士学历在中专或大专水平，缺乏高级的护理人才。
因此，社区卫生服务站人员的综合素质有待提高，包括适应能力、人际沟通和进行健康教育的技巧、丰富的知识、技能和经验、良好的护士品质及服务态度、具备高尚的敬业精神和健康的身心，以及敏锐的观察力及护理评估能力。
社区卫生服务中心服务现状分析与对策研究
社区卫生服务中心服务现状分析与对策研究1. 引言1.1 背景介绍社区卫生服务中心是社区医疗卫生服务的第一线机构，承担着为居民提供基本医疗保健、预防保健和卫生教育等工作。
随着我国社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，社区卫生服务中心的服务需求也在不断增加。
目前我国社区卫生服务中心存在着一些问题，如服务设施滞后、医疗资源不足、服务质量参差不齐等。
为了更好地了解社区卫生服务中心的现状，有必要对其进行深入分析，找出存在的问题并提出解决对策，以提升服务质量和居民满意度。
这对于改善基层医疗服务、促进公共卫生事业的发展具有重要意义。
本研究旨在通过对社区卫生服务中心的服务现状进行分析，揭示其存在的问题，并提出有效的对策，为社区医疗卫生服务的提升和发展提供参考。
通过本研究，希望能够进一步完善我国社区卫生服务体系，提高基层医疗卫生服务水平，促进居民健康水平的提升。
1.2 研究目的社区卫生服务中心服务现状分析与对策研究引言社区卫生服务中心作为基层医疗服务单位，承担着为居民提供基本医疗保健服务的重要职责。
随着社会的发展和医疗需求的增加，社区卫生服务中心面临着诸多挑战和问题。
本研究旨在深入分析社区卫生服务中心目前的服务现状，探讨存在的问题，并提出相应的对策研究，以期提升社区卫生服务中心的服务品质，加强人员培训，优化管理机制，从而更好地满足居民的健康需求，推动基层医疗服务水平的提升。
通过本研究的开展，可以为社区卫生服务中心的科学发展提供有益参考，为构建健康中国和建设和谐社会作出积极贡献。
1.3 研究意义社区卫生服务中心是社会医疗服务的重要组成部分，承担着为居民提供基本医疗保健、健康教育和疾病防控等职责。
随着我国医疗卫生改革的不断深化和社区医疗服务的持续发展，社区卫生服务中心的作用日益凸显，对于提高社区居民的健康水平、缓解医疗资源紧张等问题具有重要意义。
研究社区卫生服务中心的现状及问题，并提出相应的对策，有着重要的现实意义和实践价值。
行政管理专业论文范文分享 浅谈城市社区卫生服务中存在的问题及对策
浅谈城市社区卫生服务中存在的问题及对策摘要城市社区卫生服务是我国基本医疗卫生服务的重要组成部分，是城市居民享有均等化的医疗卫生服务的重要措施，是维护社会公平稳定与和谐发展的重要保障。
公共卫生服务作为关系人民健康的基础事业，在提高人民生活质量、推动社会发展方面有重要意义。
城市社区作为居民生活的重要部分，做好公共卫生医疗服务工作是非常必要的。
经过多年的发展，城市社区卫生服务已初具规模，然而，随着经济社会的高速发展以及城市居民对公共卫生服务的需求日益增长，现有的城市社区卫生服务体系也出现了一系列的问题。
本文通过探讨目前城市社区卫生服务中存在的问题，对完善社区卫生服务管理提出解决措施，希望为更好地促进城市社区卫生服务管理体系提供一定的借鉴。
关键词：城市；社区卫生服务；问题；对策目录绪论 (3)一、城市社区卫生服务相关概述 (3)（一）城市社区卫生服务内涵 (3)（二）城市社区卫生服务特点 (4)1.全科性 (4)2.公益性 (4)3.协调性 (4)4.外部性 (4)5.信息不对称性 (5)二、城市社区卫生服务存在的问题 (5)（一）缺乏对社区卫生服务的正确认知 (5)（二）缺乏对社会卫生服务的有效支持 (6)（三）缺乏较好的医院转诊机制 (6)（四）社会卫生服务工作人员素质不高 (6)三、优化城市社区卫生服务的策略 (7)（一）加强宣传，提升社会广大群众对卫生服务的认知 (7)（二）设立专项补助经费，做好卫生无偿服务 (8)（三）构建转诊机制，合理配置医疗资源 (8)（四）提升社区卫生服务人才质量 (9)四、结论 (10)参考文献 (12)绪论城市社区卫生服务是我国基本医疗卫生服务的重要组成部分，是城市居民享有均等化的医疗卫生服务的重要措施，并且对于应急处理突发的公共卫生事件具有重要作用，是维护社会公平稳定与和谐发展的重要保障。
我国对于医疗体制改革以及城市公共卫生服务事业的发展极为重视，随着一系列相关改革措施的出台以及城市社区卫生服务体制改革的不断深入，我国的城市社区卫生服务日益完善，并且已经基本形成了一定的规模，逐渐形成了多元化的服务局面。
社区卫生服务中心服务现状分析与对策研究
社区卫生服务中心服务现状分析与对策研究
随着人民生活水平的提高和医疗卫生事业的不断发展，城市社区居民对卫生服务的需求也不断增强。
社区卫生服务中心作为基层医疗卫生机构，是服务于社区居民的重要医疗卫生门户。
然而，在当前社区卫生服务中心运行中，存在一些问题，如医疗资源不足、医生不足等，影响了社区卫生服务中心的服务质量。
1、医疗资源不足
社区卫生服务中心的医疗资源较为匮乏，一些检查设备不能满足社区医疗卫生的需求。
2、医生不足
社区卫生服务中心医生数量不足，一些病人就诊时需要排队等候，影响了就诊效率。
3、服务方式单一
社区卫生服务中心服务方式较为单一，一般只提供常识性疾病的诊治，一些疑难病例需要转诊到大医院。
4、服务质量有待提高
社区卫生服务中心医生素质与专业水平不足，服务质量有待提高。
二、改善对策
1、增加医疗设备
社区卫生服务中心可以通过购入更多的医疗设备，提高社区卫生医疗卫生服务的水平。
2、招募更多的医生
3、提供综合型服务
社区卫生服务中心应该提供更为综合的医疗卫生服务，扩大社区卫生服务中心的服务范围，接收更多的疑难病例。
三、结语
随着人民生活水平的提高和医疗卫生事业的不断发展，社区卫生服务中心的服务质量也需要提高。
通过提高医疗设备、招募更多的医生、提供综合型服务、提高服务质量等方
法，可以有效地提高社区卫生服务中心的服务质量，为社区居民提供更为优质的医疗卫生服务。
大庆城市社区卫生服务现存问题及对策研究
大庆城市社区卫生服务现存问题及对策研究一、引言社区卫生服务是城市医疗卫生体系的重要组成部分，对于提高居民的健康水平、促进社会和谐发展具有重要意义。
大庆作为我国重要的石油工业城市，在城市发展过程中，社区卫生服务也面临着一系列的问题和挑战。
本文旨在深入探讨大庆城市社区卫生服务现存的问题，并提出相应的对策，以期为大庆城市社区卫生服务的发展提供有益的参考。
二、大庆城市社区卫生服务的现状（一）社区卫生服务机构的覆盖情况大庆市目前已建立了一定数量的社区卫生服务中心和服务站，基本实现了城市社区的覆盖。
然而，在一些新建城区和偏远地区，社区卫生服务机构的布局仍存在不足。
（二）服务内容和项目社区卫生服务涵盖了基本医疗、预防保健、康复护理、健康教育等多个方面。
但在实际工作中，医疗服务仍占据主导地位，预防保健、康复等服务相对薄弱。
（三）人员配备和素质社区卫生服务机构的医务人员数量相对不足，且部分人员的专业素质和业务能力有待提高。
（四）设施设备条件部分社区卫生服务机构的医疗设施设备陈旧、简陋，难以满足居民日益增长的医疗卫生需求。
三、大庆城市社区卫生服务现存的问题（一）资源配置不均衡1、地域分布不均衡。
城区中心的社区卫生服务机构资源相对丰富，而郊区和城乡结合部的资源则较为匮乏。
2、医疗设备和药品配置不合理。
一些先进的医疗设备和常用药品在部分社区卫生服务机构短缺。
（二）服务质量有待提高1、医务人员的服务态度和沟通能力参差不齐，部分居民对社区卫生服务的满意度不高。
2、医疗技术水平有限，对于一些疑难病症的诊断和治疗能力不足。
（三）人才短缺1、由于工作环境、待遇等因素，难以吸引和留住高素质的医疗人才。
2、现有医务人员的培训和继续教育机会较少，知识更新不及时。
（四）与上级医疗机构的协作不畅1、社区卫生服务机构与大型医院之间缺乏有效的双向转诊机制，导致患者转诊不及时、不顺畅。
2、信息共享不充分，患者的病历和诊疗信息不能及时传递，影响了医疗服务的连续性。
目前社区卫生服务中心管理面临的问题与对策
管理与实践经纬办公室业务・office opertions65办公室业务2012・5文／朱杰武目前社区卫生服务中心管理面临的问题与对策探讨【摘要】随着医疗体制改革的不断深入，我国社区卫生服务体系也逐渐得到了发展和完善。
作为服务社区群众的社区卫生服务中心，其医疗功能越来越突出。
在满足社区群众卫生医疗服务需求的同时，社区卫生服务中心也面临着很多管理问题。
分析这些问题出现的原因，并针对问题采取有效的对策，提高社区卫生服务质量，是当前社区卫生服务中心亟待解决的问题。
【关键词】社区卫生服务中心；管理；对策一、社区卫生服务中心管理工作中存在的问题社区卫生服务中心是以服务社区群众，保障社区居民身体健康为宗旨的医疗机构。
由于我国社区卫生服务还处于起步阶段，管理体系不健全，导致社区卫生服务中心管理面临很多问题。
具体表现在以下几方面：（一）管理制度不完善。
社区卫生服务中心的管理制度不完善，主要体现在没有建立独立的管理制度和财务制度，没有建立健全医疗服务体系。
社区卫生服务中心一般由所上级卫生主管部门管理或者是某个直属医院托管，导致社区卫生服务中心无法独立运行。
另外，由于社区卫生服务中心受到管理单位的束缚，其财务管理也无法独立运行，经费不足严重制约了社区卫生服务中心的发展。
（二）财政投入不足。
社区卫生服务受资金不足的限制，导致医疗设备、服务质量、医疗技术等发展滞后，严重制约社区卫生服务中心的发展。
缺乏足够的资金保障，社区卫生服务中心将难以及时更新医疗设备，难以引进先进的医疗技术，甚至难以发放医务人员的工资，这些都成为限制社区卫生服务中心发展的瓶颈。
（三）信息化建设不完善。
现代社区卫生服务医疗体系应以信息化技术为基础，建立完善的信息化系统，完善社区居民的健康档案，提高医疗机构的服务水平与管理水平。
但是，目前社区卫生服务中心普遍存在信息化建设不完善的问题，主要表现在信息更新速度慢、信息资源利用率低、信息化标准不规范等。
这些问题的产生主要是由于缺乏对社区卫生服务缺乏整体的规划，导致社区卫生医疗服务信息化建设严重滞后。
社区医院发展中存在的问题及相应对策
社区医院发展中存在的问题及相应对策随着国家“医改”政策的实施，我国社区医院面临着巨大的发展机遇和挑战。
社区医院对于解决群众看病难、看病贵的问题，实现基本医疗卫生服务体系建设，具有不可替代的作用。
然而，在社区医院发展的过程中，还存在一些问题亟待解决。
一、人才短缺社区医院招聘医护人员的难度大、人员流失率高。
这一问题，主要是受制于医生的职业发展、技术水平、待遇和职业荣誉等多种因素的影响。
而且，在大中城市的医院，人才的竞争更加激烈，许多优秀的医生会选择进入大型医院，而不是选择到社区医院工作。
对策：（1）提高医生待遇。
针对社区医院医生工资较低的现状，应该为其提供更好的工资待遇，以吸引人才。
同时可考虑加大社区医院在职称晋升方面的倾斜度，让医生在职业发展上得到更大的空间。
（2）加强后续培训。
需要加强对于社区医院医生和护士的后续培训，涵盖专业知识、医疗技术和管理能力等方面，使医生和护士在职业上得到更大的提升和发展。
（3）注重职业荣誉。
社区医院应该注重医生和护士的职业荣誉建设，如加强考核机制、晋级设立等，让医生和护士感受到自身的价值得到认可。
二、医疗服务品质低下社区医院工作人员素质比较低，医疗服务品质普遍存在不足，这不利于提高病人的就医体验，也会影响到病人对于社区医院的信任和认可。
（1）建立完善的考核机制。
应该建立完善的考核机制，对社区医院的医疗服务品质进行全面的考核，对于不合格的医院进行严厉的处罚，以保障居民的基本就医需求。
（2）加强医院管理。
社区医院应该加强医院管理，做好医院的基础建设，使其能够提供更好的服务。
在医院的内部管理上，要注重规范化、科学化、民主化，建立完善的规章制度。
（3）提高医疗技术水平。
要提高社区医院医疗技术水平，开展专业项目和学科建设，提升医生和护士的医疗技术和服务技能水平。
三、融资难度大社区医院经过多年的发展，发现要想提升自身的医疗服务品质，必须拥有一定的融资能力。
然而，社区医院由于规模相对较小，自身的融资难度比较大。
目前社区卫生服务工作面临的问题和对策探讨
目前社区卫生服务工作面临的问题和对策探讨摘要】发展城市社区卫生服务，是党中央、国务院为解决人民群众看病难、看病贵的重要举措，是涉及广大群众切身利益的一项惠民工程，更是实现“小病在社区、大病进医院、康复回社区”新的就医模式的转变，改变全社会人群医疗观念的一场医学革命。
工作量大、涉及面广、内容繁多，在工作开展的过程当中，难免遇到一些困难和问题。
本文就目前社区卫生工作面临的一些问题，如管理机构、管理人员、业务人员状况、工作开展情况以及人员待遇等问题及其应该采取的对策进行了探讨，为制定社区卫生服务工作具体政策措施提供参考意见。
【关键词】社区卫生服务就医模式转变面临问题对策探讨［中图分类号］R193.3 ［文献标识码］A ［文章编号］1810－5734(2010)5-0047-02党中央、国务院为解决人民群众看病难、看病贵的问题，决定在城市建立社区卫生服务机构，承担城市社区居民的医疗卫生保健服务。
陕西省榆林市也积极响应党中央的号召，2007年，在城区成立了7个社区卫生服务中心和13个社区卫生服务站（目前已建25个）。
通过社区卫生工作人员两年多的共同努力，做了大量工作，在机构建设、人员管理考核、居民健康档案的建立、信息化管理等方面取得了可喜的成绩，但也存在一些问题。
现就目前面临的问题和需要采取的对策探讨如下，为制定社区卫生服务工作具体政策措施提供参考意见。
1 面临的问题1.1 管理机构不健全，业务管理人员缺乏。
社区卫生服务机构初步建立，但无专门的业务管理机构，由卫生行政部门管理，业务管理人员少，更缺乏专业的管理人员，一些工作缺乏督导人员（如慢性病管理、基本医疗等），一些工作依靠相关业务单位进行督导(如防疫、妇幼工作)。
所涉及的业务指导单位，一个单位一套指导方法，给本就千头万绪的工作增加更多的头绪，整体工作难以规范，缺乏系统性和统一性，给社区卫生服务机构加大了工作量，工作得不到规范统一的要求。
1.2 社区卫生服务机构业务人员缺乏，专业结构不协调，年龄结构不合理。
《社区卫生服务中心问题研究》
社区卫生服务中心服务的问题及对策分析目录目录一、引言 (2)二、相关概念概述 (2)（一）社区卫生服务中心 (2)（二）社区卫生服务 (2)三、社区卫生中心服务的现状 (2)（一）卫生机构的服务作用体现不具体 (2)（二）社会群众对社区卫生中心认知不够 (3)（三）服务整体满意度较高，但仍然存在着问题 (3)四、社区卫生服务中心服务的问题 (3)（一）服务内容不够丰富 (3)（二）服务形式单一，跟不上时代需求 (4)（三）服务人才水平不高 (4)五、提升社区卫生服务中心服务的对策 (4)（一）丰富社区卫生服务中心服务内容 (4)（二）丰富社区卫生服务中心服务形式 (5)（三）提高人员素质，培养医学人才 (6)六、结论 (6)参考文献 (6)一、引言随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，使得社区卫生中心和卫生设施在社区建设中发挥越来越重要的作用。
在社会上普遍存在的医疗服务难，看病贵的问题可以通过社区卫生服务中心有效的解决，这是满足一般大众医疗服务基本需求的最佳方式。
由于越来越多人对于卫生的不同要求，使得社区卫生中心的服务和人们的需求还是存在不小的距离，服务过程中也存在一些问题。
社区建设的重要组成部分之一就是社区卫生服务中心，是提供最基本的医疗卫生服务的机构。
经过短暂时期的发展与变革，我国社区卫生服务中心初具规模,形成了具有中国特色社会主义的新特征。
因此,研究社区卫生服务中心的现状和存在的问题，有利于提高公共卫生服务的质量和完善社区卫生服务体系，这是非常重要的。
二、相关概念概述（一）社区卫生服务中心社区卫生服务中心是指为社区群众提供基本医疗服务和卫生服务，以及普通疾病的诊治和康复的社区医疗机构;它由每个地方的区县级综合治理，负责本区的医疗卫生服务，对它所管理的卫生站提供技术支持和人员培训。
它一般由政府设立以及它的一切花费全部由政府进行补贴拨款，具有社会公益性，它的收入只能用于提供医疗服务成本和机构的设施升级。
新时期社区卫生服务机构发展的困境及对策
新时期社区卫生服务机构发展的困境及对策胡洋【摘要】With the deepening of Chinese health system reform, community health institutions develop rapidly, but as part of the medical and health service system, there are still many difficulies to break through the institutional obsta-cles, must reform to promote the basic health service fairness and accessibility. This paper analyzes the current difficul-ties that the community health institutions are facing, and puts forward the policy suggestions from both national level and community level. From the national level, to strengthen the top-level designand to overall coordination, to focus on creating the hierarchical diagnosis and treatment system, strengthening the construction of talent team and health in-formatization, adjusting the current grassroots-level drug policies, fully considering the regional actual situation and dif-ference in population layout;from the community level, to encourage community health institutions to explore and prac-tice actively, to transform the service mode, and to continuously improve service ability under the condition of current.%深化医药卫生体制改革以来，社区卫生服务机构快速发展，但是社区卫生服务机构作为整个医疗卫生服务体系的组成部分之一，仍存在许多自身难以突破的体制机制障碍，要促进基本医疗卫生服务公平、可及，必须加以改革。
社区卫生服务管理社区卫生服务的质量管理
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汇报人：
汇报时间：20XX/01/01
完善制度：建立健全质量管理 体系和监督机制
加强沟通：加强医护人员与患 者之间的沟通，提高服务质量
引入新技术：利用现代科技手 段提高服务质量和管理效率
未来质量管理的展望与趋势
智能化：利用大数据、人工智能 等技术提高服务质量和管理效率
标准化：建立统一的卫生服务标 准和规范，提高服务质量的稳定 性和可靠性
质量管理的评估与改进
评估内容：包括服务态度、 服务效率、服务效果等方面
改进措施：根据评估结果， 制定改进方案，如加强培训、
优化流程等
评估方法：采用问卷调查、 访谈、实地考察等方式进行 评估
持续改进：定期进行评估， 不断优化服务质量管理体系，
提高服务质量
PART 4
社区卫生服务质量管理实践
预防保健服务质量管理
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
个性化：根据社区居民的需求和 特点，提供个性化的卫生服务
持续改进：不断优化服务质量管 理流程，提高服务质量和满意度
PART 6
社区卫生服务管理案例分析
成功案例介绍与分析
案例背景：某社区卫生服务中心 成功因素：完善的管理体系、优质的医疗服务、良好的社区关系 案例分析：通过案例分析，探讨社区卫生服务管理的成功经验 启示：为社区卫生服务管理提供借鉴和参考
原则：科学管理，规范服务， 提高服务质量和效率
PART 3
社区卫生服务质量管理体系
质量管理体系的建立与实施
建立质量管理体系的目的：提高社区卫生服务质量，保障居民健康 质量管理体系的构成：包括组织结构、制度、流程、标准等 质量管理体系的实施步骤：制定计划、培训员工、执行标准、检查评估、改进优化 质量管理体系的持续改进：定期评估、发现问题、及时改进、持续优化
我国社区卫生服务面临的挑战与对策
我国社区卫生服务面临的挑战与对策首先，社区卫生服务水平还不够高。
社区卫生服务的质量和覆盖面较低，存在一定的结构性矛盾。
部分地区社区卫生服务相对滞后，仍存在很大的差距。
同时，当前社区卫生服务对慢性病预防和控制也比较乏力，存在很大短板。
其次，社区卫生服务资源利用效率不高，相关技术普及率较低。
一些小型社区医疗卫生机构设备设施配置低，资源不足，信息资源分配不合理且混乱，导致技术推广及传播效率低，民众对社区医疗卫生知识的掌握较弱，卫生服务的公平性和效率问题依然存在。
此外，医生资源短缺和专业技能不足是我国社区卫生服务的一大挑战。
部分社区医疗机构医护人员素质一般，大多数社区医生缺乏专业技能，在职培训机会有限。
社区卫生服务中还存在强制收费、索费等不良现象，影响社区卫生服务的发展。
为了解决上述挑战，应当有效采取相应的对策措施。
首先，完善社区卫生服务结构，实现健康服务覆盖的全过程“全渠道”。
应当加大力度，重视人才和技术投入，完善社区卫生服务体系结构，加快服务质量提升，以提高慢性病预防和控制能力。
其次，提高社区卫生服务质量，实现服务资源优先使用，充分发挥社区服务资源的优势。
应当积极推行信息化建设，探索采用安全管理模式和信息共享技术，提高服务质量，建立有效的基础设施和服务管理机制，实现服务决策的规范。
此外，应当进一步优化社区医务人员服务配置，引入浓度更高的人才，建立有关考核制度，完善考核标准，推广社区卫生服务的技术及知识，并开展针对性的学术交流活动，健全社区卫生服务教育体系。
需要强化社区卫生服务的法律法规，建立完善的依法管理体系，严厉打击索费收费等不良现象，提升社区卫生服务的无偿公平性。
综上所述，要解决我国社区卫生服务面临的挑战，需要经过社会的共同努力，从政府部门、医疗机构、医务人员、社区居民等方面系统性地采取相关对策，努力改善和完善社区卫生服务，以更好地满足人民群众的日益增长的健康需求。
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社区卫生服务面临的挑战与对策
【摘要】社区卫生发展的问题，我国卫生发展的不协调，社区卫生功能的体现，团队服务有效开展。
【关键词】社区卫生;问题与困难;社区团队服务
【中图分类号】r4296【文献标识码】a【文章编号】
1005-0515(2011)01-0220-01
我国社区卫生服务尚处于起步阶段，近年来，在全国各大城市进行了积极的探索与实践，取得了许多有益的经验。
但在人口众多，经济并不十分发达的国家，作为一项涉及面广，内容庞杂的改革，还没有形成一个十分科学规范的模式，在前进的道路上面临许多挑战。
如何科学地借鉴其他国家的有益经验，结合中国国情，走一条发展中国社区卫生服务的特色路。
1 我国社区卫生服务发展的现状
1.1 社区卫生服务的框架与内容：目前的社区卫生服务以公立机构为主，首先是大多数政府举办的基层卫生机构的转型；二是一些企事业单位举办的卫生机构功能的拓展；三是一些政府的二，三级医院业务的延伸。
社区卫生服务的内容目前界定为；向社区居民提供医疗，预防，保健，康复，健康教育和计划生育技术指导六位一体的综合性卫生服务。
实际上多数社区卫生服务机构主要是以医疗服务为主，提供的服务只是常见病，多发病的诊断和治疗，其他功能的开展还存在较大的差距。
1.2 社区卫生服务的规模与政策：我国的社区卫生服务处于起步阶段，社区卫生机构和社区医生与庞大的人口的数量相比还远远不够。
没有建立起社区与各大医院之间的有效的具有约束力的双向转诊制度。
政府卫生行政部门对社区卫生服务机构缺乏行政，经济和法律方面的有效强有力的管理手段。
1.3 社区卫生服务的人力资源与物力资源：主要由医生，护士，医技人员和管理人员组成。
医，护，技人员的学历，技术水平较低，大多数没有接受过全科医学的规范化教育，他们为居民个性化的，综合性的，连续性的医疗保健服务的能力较弱，不能很好赢得居民的信任。
多数社区卫生服务机构的工作条件简单，设备有限，经费
来源不够充足，客观上限制了患者就医和综合服务的开展。
2 更好发展我国社区卫生服务的想法与对策
2.1建立和完善社区卫生服务法律体系：在进一步深化医疗卫生体制改革的同时，建立和完善社区卫生服务法律体系，对社区卫生服务的各个方面进行法制化管理。
对社区卫生服务的筹资，机构的设置，人员资格的认定，全科医生的培养，社区卫生服务质量控制和技术标准均有严格的法律规定。
国家对社区卫生服务进行强有力的，规范化的管理。
同时，应建立准入制度，行政管理制度，激励机制和绩效考评制度。
通过法制手段确立社区卫生服务的地位和作用，引起社会的关注和政府的重视。
2.2 制订科学的社区卫生服务政管理体系：国家设立不同的项
目并配合一定的经费支持，体现了国家卫生服务的总体规划及政策导向。
我国的卫生投入方式正处于变革之中，已由按人头拨款到项目拨款，卫生部，财政部，人口计生委联合下发的《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发2009.70号）对国家九大类二十一二项基本公共卫生服务项目的内容和考核标准有了
全面，详细的说明。
对我国现阶段发展社区卫生服务，提高公共卫生保健项目具有非常重要的意义。
2.3 实施综合的高质量的社区卫生服务：我们的社区卫生服务目前主要是向社区居民提供医疗，预防，保健，康复，健康教育和计划生育指导六位一体的综合性服务，在坚持这一综合服务主体的前提下，还应该开展多种形式的专业社区卫生服务，如老年护理院，康复及家庭保健服务等。
采取医疗为先导，以疾病控制为内容，带动综合的社区卫生服务模式，逐步形成一个多元化的社区卫生服务体系。
医护人员素质水平是赢得信任的重要方面，实行多途径，多层次的培训，逐步提高服务的质量与水平。
2.4 高效能社区卫生服务团队：社区卫生服务既是医疗卫生体制改革的突破口，也是公共卫生和初级卫生保健的一个基本环节。
团队是独立，互补，合作的人们为完成一个既定的目标而组成的服务群体。
只有通过构建高效能社区卫生服务团队，才能将社区医疗和公共卫生服务水平推向一个新的高度。
团队是一个组织，而组织是一种人们有目的地组合起来的社会单元。
团队中的管理者就希望
通过计划，组织，领导和控制来满足及保证组织整体绩效同员工个人绩效的最大化。
①人才选拔；医院在发展过程中，必须以严谨的态度挑选人员，从中选拔出最具潜力和最合适的人才。
对于人才的选择，所看中的不应仅仅是其受教育背景，综合素质，还要考虑是否热爱自己的专业，新知识的学习能力和逻辑分析能力，同时个人性格的开放性与协作性，也是非常重要的。
一个人的工作技巧可以培养，工作的经验可以积累，但是一个人的性格却无法轻易的改变。
如果一名医务人员有出色的工作技能，但是缺乏责任心与团队精神，那么这样的员工是很难构建一支真正具有战斗力的优秀团队。
一个优秀的团队，不仅有共同的目标与远景，同时在完成自身工作的前提下要积极协助团队中的其他成员，充分调动他们的互相包容性与协作性，才能达到团队效能的最大化。
②人才培养：人员的素质直接影响服务质量。
应该加大力度培养人才，鼓励医务人员参加继续教育，实行岗位培训。
严格的“三基”训练和扎实的业务基本功可以大大降低医务人员在服务过程中出差错的可能性，提高服务质量。
使其能够做到“大病能识别，小病能治疗”，真正起到居民健康守门人的作用。
社区卫生服务团队构建之后，医院领导者最主要的工作就是充分激发每一位医务人员的才能，给有能力的人提供宽广的平台，以一种积极，充满热情的医院文化激励每一位医务人员发挥最大的潜力。
人本思想的核心，就是要创造一种机制，使人的创造性充分发挥出来，以满足实现自我价值的需要。
③领导艺术：
团队的构建与能力的发挥，关键就在于医院领导者是否具备坚定的信念，同时也做好应对任何突发公共卫生事件的思想准备。
当医院领导的坚定信念与服务心态渗透进团队管理时，必然对广大医务人员形成潜移墨化的影响，这种训练有素的思想能让团队保持热情向上的积极心态。
作为医院的领导者要用人不疑，疑人不用。
一旦授权下属负责某项工作，就应放手让他们去做，让他们自己思考判断，发现问题及时纠正，不能解决的集体讨论解决，还要给下属成长空间，让他们敢于去尝试创新。
④理念更新：一个高效能的社区卫生服务团队一定要具备不断更新的卫生服务理念。
社区卫生服务是整个卫生服务体系中的“守门人”。
社区医疗深入到每个家庭，医生对每个人的家庭状况，身体状况都应该非常了解，对病人的预防保健咨询服务做得细致周到。
在社区解决不了的大病，全科医生可以根据情况为其转院，使每一个就医者有一个合理的引导和归属。
社区的主要功能是方便居民就近看病，提供主动的，连续性的服务。
总之，通过做好人才的选拔和培养，加强领导艺术和不断更新服务理念，我们就能够建立起一支高效能的社区卫生服务团队，就能将社区医疗和公共卫生服务水平推向一个新的高度。
作者单位：213000 钟楼区新闸街道社区卫生服务中心。