理发店规章制度表
美发店卫生制度管理制度表
美发店卫生制度管理制度表一、通用规定1.1 美发店的卫生管理制度旨在确保美发店内的卫生条件符合相关法规要求，保障顾客和员工健康安全。
1.2 美发店所有员工必须严格遵守卫生管理制度，确保每位顾客都处在一个干净卫生的环境中接受服务。
二、环境卫生2.1 每日开店前，美发店必须对店内环境进行全面清洁，包括地面、墙壁、椅子等设施的清洁消毒。
2.2 在使用过程中，员工必须随时保持工作区域的整洁，不得堆放杂物，确保顾客的环境整洁。
三、工具器具消毒管理3.1 美发店必须建立工具器具的消毒管理制度，确保所使用的剪刀、梳子、毛巾等工具都经过严格消毒。
3.2 工具器具消毒应符合相关标准，且必须在每位顾客使用前进行消毒。
四、顾客卫生保障4.1 美发店必须在入口处设置消毒液，供顾客清洁双手，提供口罩等个人防护用品。
4.2 美发店必须要求顾客配合卫生管理规定，如接受服务前清洁头发等。
五、员工卫生管理5.1 美发店员工须在工作前进行个人卫生清洁，保持整洁的仪容和衣着。
5.2 员工在工作中应注意洗手、消毒等个人卫生习惯，并定期体检，确保符合卫生标准。
六、废弃物管理6.1 废弃物应分类清理，并配备相应的垃圾桶，定期清理，确保废弃物不积压。
6.2 废弃物处理应符合相关规定，确保不对环境造成污染。
七、突发事件处理7.1 突发事件如服务中出现血源性污染等情况，员工应及时处理，避免传染。
7.2 突发事件处理后，必须做好清理和消毒工作，确保环境卫生。
以上为美发店卫生制度管理制度表，员工必须严格遵守以上规定，确保美发店持续提供干净卫生的服务环境。
理发店规章制度
理发店规章制度
第一条客户服务规定。
1. 理发师应礼貌待客，尊重客户，不得对客户进行歧视或侮辱性言语。
2. 理发师应准时上岗，认真对待每一位客户，不得私自更改或拒绝服务对象。
3. 理发师应保持个人形象整洁，不得在工作时间内吸烟、喝酒或使用手机等影响服务质量的行为。
第二条卫生规定。
1. 理发店应保持整洁卫生，定期清洁工作区和工具，确保理发师和客户的健康安全。
2. 理发师应按照规定使用消毒工具，不得使用已过期或未经消毒的工具进行服务。
3. 理发师应遵守卫生标准，不得在工作区域内饮食，不得将个人物品放置在工作区域。
第三条价格规定。
1. 理发店应明码标价，不得私自涨价或变相收取额外费用。
2. 理发师应按照规定收取费用，不得以各种理由向客户索要小费或额外费用。
3. 理发店应提供收据，客户有权要求开具发票。
第四条安全规定。
1. 理发店应安装安全设施，确保客户和员工的人身安全。
2. 理发师应按照操作规程正确使用工具，不得在工作中粗心大意或使用不当的方法。
3. 理发店应建立应急预案，确保在突发情况下能够及时有效地处理。
第五条违规处理。
1. 对于违反上述规定的理发师，将给予警告、停职或解雇等处罚。
2. 对于违反上述规定的客户，理发店有权拒绝服务并报警处理。
以上规章制度自颁布之日起生效，理发店全体员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
美发店卫生制度表
美发店卫生制度表
一、卫生管理
1.1 定期检查
•美发店每月进行一次全面的卫生检查，确保店内环境干净整洁。
1.2 垃圾处理
•店内垃圾每天清理，分类处理，保持卫生。
1.3 消毒措施
•美发工具和设备每次使用后都需进行消毒处理，确保顾客安全。
二、员工卫生管理
2.1 个人卫生
•美发师工作前需进行个人卫生整理，保持清洁。
2.2 身体健康
•员工出现感冒等症状时，需及时请假，避免传染。
2.3 护理品使用
•美发师使用护理品需注意卫生，避免交叉感染。
三、清洁管理
3.1 店面清洁
•店内地面、墙壁、椅子等每日进行清洁，确保整洁。
3.2 工具清洁
•理发工具、剪刀等每次使用后都需进行清洁消毒，避免细菌滋生。
四、紧急处理
4.1 应急预案
•美发店建立应急预案，一旦出现突发状况，能迅速有效处理。
4.2 客户安全
•发现客户有特殊体征时，需及时停止服务，妥善处理。
五、督导检查
5.1 检查频率
•美发店建立督导检查机制，定期检查卫生制度执行情况。
5.2 纠正措施
•发现问题立即采取纠正措施，并进行记录，确保问题及时解决。
以上为美发店卫生制度表，制定并执行该制度，可有效保障美发店内卫生环境和顾客安全。
理发店规章制度
理发店规章制度
第一条理发店的营业时间为每天上午9点至晚上8点，周一至周日全年无休。
第二条顾客在理发前需提前预约，如有临时变更或取消预约需提前至少2小时通知理发师。
第三条顾客在理发时需保持安静，不得大声喧哗，以免影响其他顾客的用餐体验。
第四条顾客在理发过程中如有特殊需求或不适，需及时告知理发师，以便理发师做出相应调整。
第五条顾客在理发店内不得吸烟，不得携带宠物，不得擅自调整理发设备，以确保店内环境整洁和安全。
第六条理发店不得提供色情服务，不得向未成年人提供理发服务，不得泄露顾客的个人信息。
第七条理发店内不得私自销售商品，如有需要可向店内工作人
员咨询。
第八条顾客在理发后需按照理发师的要求支付相应的费用，不得拖欠或逃费。
第九条理发店内不得进行赌博、赌球等违法活动，不得饮酒后理发，以免发生意外。
第十条顾客在理发店内如有纠纷或投诉，可向店内工作人员反映，店内将会积极处理并给予合理解释。
以上为理发店的规章制度，希望各位顾客遵守并配合，共同维护理发店的良好秩序。
理发规章制度表格怎么做
理发规章制度表格怎么做序号规章制度内容备注1. 服务宗旨 1.1 热情接待，礼貌待客 1.2 尊重客户需求，提供优质服务2. 预约规定 2.1 提前预约，避免排队等待 2.2 可通过电话、微信、在线平台等方式进行预约3. 等候顺序 3.1 严格按照预约时间安排服务 3.2 按照到店先后顺序，不因他人关系影响排队顺序4. 服务项目 4.1 理发、洗剪吹、烫染等服务项目 4.2 根据客户需求提供定制化服务5. 服务时间 5.1 周一至周日，上午9:00-晚上9:00 5.2 节假日照常营业，提前通知客户6. 服务流程 6.1 请客户就座，确认服务需求 6.2 根据需求提供相应服务，保证服务质量7. 收费标准 7.1 根据不同服务项目设定收费标准 7.2 保持透明收费，不得额外收取任何费用8. 服务效果 8.1 服务结束后客户可观察效果，如需调整可提出意见8.2 如有不满意之处，可退款或重新服务9. 环境卫生 9.1 确保店铺环境整洁干净 9.2 定期进行店铺清洁，消毒工具和器材10. 用品消毒 10.1 定期消毒理发工具、毛巾等用品 10.2 确保用品消毒达标，保障客户健康11. 服务人员 11.1 服务人员需经过专业培训，具备相关证书11.2 服务人员须有礼貌，服务态度良好12. 技术保障 12.1 服务人员需熟练掌握各项服务技术 12.2 不得擅自改变客户要求的服务技术13. 投诉处理 13.1 客户如有投诉需及时反馈，不得耽误处理时间13.2 店铺负责人需及时处理投诉，并向客户道歉14. 灾害应急 14.1 店铺应建立灾害应急预案，确保客户安全14.2 如遇火灾、地震等灾害，店铺负责人需带领客户及时撤离15. 安全管理 15.1 确保店铺安全设施完善，做好消防检查 15.2 不得在店铺内抽烟、燃放烟火，确保店内安全以上是本理发店的规章制度表格，为保障客户权益和人身安全，敬请遵守以上规定。
如有违反，店铺有权拒绝服务或解除与客户的合作关系。
理发店日常规章制度3篇
理发店日常规章制度理发店日常规章制度精选3篇（一）理发店日常规章制度一、工作时间1. 理发店的工作时间是每天上午9点到下午6点，每周工作6天，周日休息。
2. 员工需要准时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况，请提早请假。
二、着装要求1. 员工在工作期间需要穿着整洁、干净的工作服。
2. 男员工需梳理头发，保持整洁的发型；女员工需将头发整齐地束起来。
3. 不得佩戴过于花俏或夸张的首饰，如耳环、项链等。
三、效劳质量1. 员工在接待客人时，需要保持礼貌、微笑、耐心，用友善的态度解答客人的问题。
2. 员工需严格按照客人的要求进展理发效劳，不得擅自更改。
如客人需要创新的发型，可提供适当的建议。
3. 理发师需具备一定的专业知识和技术，对不同类型的发型和发质能给予正确的建议和处理。
4. 在完成理发后，员工需向客人确认满意度，并在客人同意的情况下进展收费。
四、店内秩序1. 保持店内的整洁和卫生。
员工需每天清扫店内，保持地面、镜子以及设备的干净。
2. 店内制止吸烟、嚼口香糖、吃零食等不雅行为。
3. 员工需保持工作台整洁，不得将杂物堆放在工作区域。
4. 如需要更换工作设备，请提早向店长报备。
五、工作纪律1. 员工需服从店长的安排和指挥，不得擅自调换工作岗位或擅离任守。
2. 不得私自承受客人的小费或收受其他任何形式的贿赂。
3. 不得擅自向客人推销商品或效劳，应根据客人的需求提供适宜的建议。
六、保密规定1. 员工需对客人的隐私信息进展保密，不得随意外泄。
2. 员工不得将店内的经营情况、内部信息和技术机密透露给外部人员。
七、违纪处分1. 如发现员工违犯规章制度，店长有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、暂停职务、辞退等。
以上为理发店日常规章制度，希望员工可以严格遵守。
如有需要，可根据实际情况进展调整并及时通知。
同时，店方也将不断改进管理，提升效劳质量和员工待遇，为客人提供更好的理发经历。
理发店日常规章制度精选3篇（二）理发店的规章制度一、员工的入职与离任1. 招聘与录用：理发店应根据所需岗位的要求进展招聘，并对报名人员进展面试和考核。
理发店规章制度
理发店规章制度1. 顾客入店与预约1.1 所有顾客进入理发店前需对个人卫生做好相应准备，如洗手、剪指甲等。
1.2 为了保证服务质量，建议顾客提前电话预约。
1.3 未经预约的顾客需等待空闲时间，接受理发师安排。
2. 理发师工作规范2.1 理发师需穿着整齐、干净的工作服。
2.2 理发师应接受相关培训，熟悉不同发型技巧，并随时更新专业知识。
2.3 在服务过程中，理发师应礼貌、耐心并尽量满足顾客的要求，但不超出自身专业范围。
3. 理发店服务流程3.1 顾客入店后，理发师应主动问候，并耐心倾听顾客的发型需求。
3.2 在理发过程中，理发师应通过烫发、染发等手法满足顾客的特殊需求，如顾客有过敏史或其他特殊情况需提前告知理发师。
3.3 理发师完成理发后，应为顾客提供镜子，方便顾客查看效果。
3.4 结算时，理发师应向顾客提供详细的收费明细，并接受不合理收费的投诉。
4. 理发店卫生规范4.1 理发店应保持整洁干净的环境，包括定期清洁工具、擦拭椅子。
4.2 使用剪刀、梳子等工具前，理发师应确保其清洁无异味，并定期消毒。
4.3 每位顾客完成理发后，座椅和工作台等区域应及时清理，并更换毛巾与围裙等。
5. 顾客权益保障5.1 理发店应充分尊重顾客的个人隐私，不得擅自公开或泄露顾客信息。
5.2 顾客有权要求理发师提供详细的服务说明和建议。
5.3 若因理发店原因导致顾客满意度不高或出现抱怨，理发店应友好解决问题，并加强内部管理。
6. 理发店安全管理6.1 理发店应每年定期对电气设备进行检查，确保安全使用。
6.2 每位理发师都应了解理发店的火警、急救和安全逃生等基本流程，并随时关注可能的安全隐患。
6.3 若发生紧急情况，理发师应立即执行应急预案，并确保顾客和自身安全。
7. 理发店养成良好的行业规范7.1 理发店应遵守国家法律法规，保证良好的经营行为，并积极开展社会责任活动。
7.2 理发店应保证价格公正合理，不得进行欺诈行为。
7.3 理发店应加强员工素质培训，提供更优质的服务，确保顾客的满意度。
理发店十条规章制度范本
一、员工行为规范1.1 员工应保持良好的职业道德，对待顾客礼貌热情，不得对顾客进行侮辱、歧视。
1.2 员工上班期间应着装整齐，佩戴工作牌，保持个人卫生，不得穿着休闲服装或暴露衣物。
1.3 员工应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前请假。
1.4 员工应保持店内整洁，不得在店内吸烟、吃零食，不得随意摆放个人物品。
二、顾客服务规范2.1 顾客进店后，员工应主动问候，了解顾客需求，提供专业的理发服务。
2.2 员工在为顾客服务过程中，应尊重顾客意愿，不得强迫推销或推荐。
2.3 员工在为顾客理发时，应确保顾客的安全，不得使用未经顾客同意的理发工具。
2.4 员工应主动为顾客提供茶水、杂志等休闲服务，提升顾客体验。
三、店内卫生与安全规范3.1 员工应保持店内卫生，每天进行清洁、消毒，确保顾客的卫生安全。
3.2 员工在操作过程中，应佩戴必要的防护用品，如口罩、手套等。
3.3 员工应定期检查店内电器设备，确保安全使用。
3.4 员工应熟悉店内消防器材的位置和使用方法，遇到火灾等紧急情况，能迅速采取措施。
四、财务管理规范4.1 员工在接待顾客时，应如实告知价格，不得虚报价格。
4.2 员工在收取顾客费用时，应使用正规发票，不得私自收受现金。
4.3 员工应妥善保管店内财务，不得挪用公款或私吞顾客财物。
五、培训与考核规范5.1 员工应积极参加店内组织的培训活动，提升自身技能水平。
5.2 员工应接受店内定期考核，考核不合格者，应接受相应培训或调整工作岗位。
5.3 员工应关注行业动态，了解新发型、新技能，不断丰富自身知识储备。
六、团队协作规范6.1 员工应团结协作，互相尊重，共同维护店内和谐氛围。
6.2 员工在工作中遇到困难，应主动寻求同事帮助，共同解决问题。
6.3 员工应积极参与店内活动，为店内发展贡献自己的力量。
七、投诉处理规范7.1 员工应认真对待顾客投诉，耐心倾听，不得回避或推诿。
7.2 员工应尽快处理顾客投诉，确保顾客满意度。
理发店规章制度
理发店规章制度
一、服装规定。
1. 理发师应穿着整洁、干净的工作服，不得穿着拖鞋或露脚趾的凉鞋。
2. 理发师应保持头发整洁，不得染发或使用夸张的发型。
3. 理发师应佩戴工作证，以便顾客辨认。
二、服务规定。
1. 理发师应礼貌待客，不得对顾客有不敬或不耐烦的态度。
2. 理发师应按照顾客的要求进行理发，不得擅自改变顾客的发型。
3. 理发师应在理发过程中保持专注，不得与其他理发师或顾客交谈。
三、卫生规定。
1. 理发店应保持整洁，定期对工作场所进行清洁和消毒。
2. 理发师应保持个人卫生，经常洗手并保持手部干净。
3. 理发师应及时清理理发工具，并对使用过的毛巾进行清洗和消毒。
四、收费规定。
1. 理发店应在明显位置张贴收费标准，不得随意提高价格。
2. 理发师应按照收费标准收取费用，不得私自要求额外费用。
3. 理发师应提供详细的收费清单，让顾客清楚知道所支付的费用项目。
五、其他规定。
1. 理发店不得提供非法服务，如赌博、卖淫等。
2. 理发店不得向顾客推销不必要的产品或服务。
3. 理发店应建立投诉处理机制，对顾客的投诉进行及时处理并给予合理解释。
以上为理发店的规章制度，所有理发师和员工都应严格遵守，以确保顾客能够得到优质的理发服务。
如有违反规定的行为，将受到相应的处罚。
理发店规章制度表
理发店规章制度表XXX：美发店员工日常管理制度表美发店员工日常管理制度表1、全体员工按照本店编排表，准时上下班，休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续；上班时间应衣冠整齐干净，一律穿工作服，要整洁佩带工作牌，不能请霸王假，工休按店内轮休制度执行，临时事假须上班前，请示店长批准，请假须真实反映，并做好替班工作。
2、做好客人的接送工作，要做好“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍产品、发质知识）。
3、上班时不准喝酒、吃东西，追逐打闹以及做其它与工作无关的事，离开工作场所必须得主管同意。
4、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处并清理干净。
5、全体员工要团结一致，各尽其责，献出真诚的服务做好本职工作。
6、工作要认真热情，力求准确无误的，完成工作任务，因责任心不强不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人应受到处罚。
7、搞好个人及店内卫生，女士要化妆，男士要整洁大方。
8、每月一天事假，两天休假（事假不带薪）。
9、按规定交接班，上班迟到早退的5分钟以内扣1元钱，迟到10分钟扣2元钱，迟到30分钟以上的扣5元钱，并免去一天事假，旷工的扣一天工资。
10、热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。
11、敬业，积极进取，努力研究专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。
12、在工作岗位服务要热忱、礼貌殷勤，接待客人或与客人交谈要用敬语，上班工夫要按本店标准进行服务，接送客人有叩谢声，工作出现差错和失误要有致谦声。
13、工作时面带微笑，有礼貌、负责任，诚笃、细致，讲效率，说到做到，不能托诿，不拖拉，要善始善终，交接工作要清楚。
14、养成节约用电、用水，节约利用产品和易耗品的良好惯，爱护公物，看到坏的中央立即告诉维修。
15、对仪器、用品应严格按照标准操作利用。
16、不因自己心情而影响工作。
XXX：美发店管理制度美发店管理制度第一章、员工日常管理制度1、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，有工作服者一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸。
理发店卫生管理制度表图片素材
理发店卫生管理制度表图片素材
一、入店管理
1.顾客入店前需测量体温，若体温超过37.3摄氏度，不得入内。
2.必须戴口罩进店，理发师与顾客在沟通时也需佩戴口罩。
二、工具消毒
1.所有工具经过每位顾客使用后必须进行彻底清洁和消毒。
2.使用消毒液或高温消毒设备对剪刀、梳子等工具进行消毒处理。
三、场所环境
1.店内空气必须保持流通，保持良好通风状态。
2.定时对店内环境进行清洁，包括地面、椅子等。
四、员工管理
1.理发店必须向员工提供必要的防护用品，包括口罩、手套等。
2.员工必须定期进行健康检查，如发现有不适症状，需立即停止工作并
进行隔离。
五、应急措施
1.如发现员工或顾客有可能受到感染风险的情况，应立即启动应急预案。
2.针对疫情防控的相关通知，员工需及时了解并按要求执行。
以上为《理发店卫生管理制度表》部分内容，店内卫生管理是保障顾客与员工
健康与安全的重要环节，只有严格执行制度，才能有效预防疫情传播风险，保障店内人员的安全和健康。
理发店卫生管理制度表
理发店卫生管理制度表理发店卫生管理制度一、卫生设施和器材1. 理发店应配备完善的卫生设施和器材，包括洗手池、消毒柜、头发托盘、剃须刀具等。
这些设施和器材应定期进行检查和维护，确保良好使用状态。
2. 理发店应设有专门的洗头间和理发座椅，保证每位顾客的个人卫生和隐私。
二、员工卫生管理1. 理发师应保持整洁、干净的外观，穿着整齐、干净的工作服。
在工作期间要勤洗手、保持手指干燥，不得穿戴任何饰品。
2. 理发师进店前应进行全身清洗，含头发、脖子和手臂等部位。
洗手后，应再次勤洗手并进行湿手消毒。
3. 理发师应定期理发，保持发型整洁。
长发理发师在工作时应将头发束起来。
三、卫生消毒管理1. 理发店应定期进行清洁和消毒，包括地面、洗头间、理发座椅等。
清洁和消毒工作要细致、彻底，保持店内整洁、干净的环境。
2. 每日开业前，理发师应对工作区域进行清洁和消毒，确保顾客就坐区和工作区的卫生环境。
3. 所有的理发器具在使用前都要进行消毒，任何理发器具都不得共享使用。
剃须刀具应使用一次性产品，确保每位顾客在使用前获得一个全新的刀片。
四、顾客卫生管理1. 每位顾客进店前应进行手部消毒，并佩戴店家提供的专用围兜和领巾，保护个人卫生和隐私。
2. 顾客应按照店家的安排进行就坐，并尽量避免与其他顾客接触。
3. 顾客在理发过程中应保持安静，尽量避免与理发师交谈，以免影响工作区的环境卫生。
五、应急处置1. 理发店应设有急救设备和药品，以应对突发状况。
员工应定期接受急救培训，提高应急处置能力。
2. 出现传染性皮肤病例时，理发店应及时向相关卫生部门报告，并根据相关规定采取相应的措施。
六、员工卫生健康管理1. 理发店要求员工每年接受一次身体健康检查，并在检查合格后方可上岗。
2. 凡患有传染性疾病或接触传染源的员工，不得上岗工作。
七、卫生管理宣传1. 理发店要在店内明显位置张贴卫生宣传标语，提高员工和顾客的卫生意识。
2. 理发店应在宣传牌、店内公告栏等地方向员工和顾客介绍卫生管理制度和操作规范。
理发店规章制度
理发店规章制度
一、工作时间。
1. 理发店的工作时间为每周七天，每天营业时间为上午9点至晚上9点。
2. 理发师需按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向店长请假并得到批准。
二、服务规范。
1. 理发师需对顾客进行礼貌接待，提供专业的理发服务。
2. 在为顾客服务时，理发师需保持专业形象，穿着整洁，不得穿着拖鞋、露脚趾凉鞋等不得体的服装。
3. 理发师需保持工作环境的整洁，保持理发用具的清洁卫生。
三、顾客服务。
1. 理发师需根据顾客的要求提供满意的理发服务，不得因私人
原因拒绝服务。
2. 理发师需耐心倾听顾客的需求，并根据顾客的要求进行理发，不得擅自改变顾客的发型。
四、收费标准。
1. 理发店的收费标准需在明显位置公示，不得私自调整收费标准。
2. 不得向顾客推销无关服务或产品，如有推销行为需得到顾客
的同意。
五、违规处理。
1. 如理发师违反上述规章制度，将按照公司规定进行相应的处罚，包括扣发工资、停职甚至解雇。
2. 如顾客投诉理发师，将进行严肃处理，包括赔偿和道歉。
以上为理发店的规章制度，希望所有员工能够严格遵守，为顾客提供优质的服务。
理发店卫生管理制度表
理发店卫生管理制度表一、卫生管理目的为了保证理发店的卫生环境和服务质量，提升顾客的满意度和忠诚度，制定本卫生管理制度表。
该制度表旨在规范理发店的卫生要求和管理流程，确保员工和顾客的身体健康和经营的正常进行。
二、卫生管理责任人理发店的卫生管理责任人是本店的店长，他负责管理、监督并执行本卫生管理制度表。
三、卫生设施和设备1.理发店应配备充足的洗手设施，并保持饭前、便后和完成某项任务后的洗手习惯。
洗手设施必须保持清洁、干燥，并提供合适的肥皂或洗手液和纸巾供使用。
2.所有的理发工具和设备必须定期清洗、消毒和维护，确保其卫生和正常使用。
消毒操作应符合相关的卫生标准，并定期进行检测。
3.理发店的环境卫生要求：定期进行室内清洁，包括地面、墙面和天花板的清洁。
理发椅、理发台和其他表面必须保持干净，并及时清理理发店内的杂物和垃圾。
四、员工卫生要求1.理发店的员工必须定期接受相关健康检查，并确保自身健康状况良好才能上班工作。
2.员工在工作期间必须穿着整洁的工作服，保持个人卫生，禁止在工作区域吸烟或饮食。
3.员工应定期洗头、修剪指甲并保持个人卫生。
头发必须整齐、清洁，不得随意披散。
五、顾客卫生要求1.理发店应提供整洁的座位和等候区，保持环境清爽。
顾客等候区的座椅应保持干净，定期清洁消毒。
2.理发店应提供有合适间隔的座位，以确保顾客之间的私密性和卫生。
3.顾客在进入理发店之前应保持干净整洁，头发应该清洁、干净。
如有需要，顾客可在理发店提供的洗手间进行清洗。
4.顾客应配合理发师的要求，按照要求清洗头发和面部，并遵守理发店的卫生要求。
六、卫生安全事件管理1.理发店必须建立和完善卫生安全管理制度，并清晰指定相关处理流程。
2.如发生卫生意外或其他卫生安全事件，理发店负责人必须立即采取措施，处理并报告相关部门（如卫生监督部门）。
3.理发店必须配备急救设备和相关知识，并定期组织员工参加急救培训，提高紧急事件的应对能力。
通过制定和执行本卫生管理制度表，理发店可以确保卫生环境的净化，并提供良好的服务质量和顾客满意度。
美发店制度管理制度表
美发店制度管理制度表一、总则1.1 目的本制度旨在明确美发店工作人员的责任、权利和行为准则，规范美发店的管理制度，促进工作效率和服务质量的提升。
1.2 适用范围本制度适用于美发店所有工作人员，包括但不限于店长、发型师、助理等。
二、工作责任2.1 店长职责•负责美发店的整体管理和运营•设定和执行店内工作流程和标准•协调员工之间的工作关系，解决内部矛盾•负责店内设备和产品的采购和维护2.2 发型师职责•熟练掌握各种发型设计和技术•根据顾客需求进行具体造型设计•负责提供专业的美发服务，确保服务质量•维护个人工作区域的整洁和秩序2.3 助理职责•协助发型师进行工作准备和收尾工作•协助顾客洗发、擦干等基础服务•维护店内环境的整洁和卫生•保持服务态度和氛围的良好三、工作准则3.1 工作时间•工作人员需按照店铺规定的工作时间上班，并保持准时•如需调整工作时间，需提前向店长请假并获得批准3.2 服务态度•工作人员需以礼貌、善意和耐心对待每一位顾客•保持良好的沟通和服务态度，解决顾客问题3.3 工作服装•工作人员需穿着整洁统一的工作服，体现美发店形象•禁止穿着过于暴露或不整洁的服装上岗工作四、奖惩制度4.1 奖励机制•奖励优秀发型师或助理，包括但不限于表扬、奖金、晋升等•奖励店内积极参与工作、提出有益建议或创新的员工4.2 处罚规定•对严重违反规定或影响店内秩序的员工将受到警告、降职甚至辞退等严厉处罚•对轻微违规行为，可采取口头警告、扣发奖金等惩罚措施五、附则5.1 本制度自颁布之日起生效5.2 本制度如有变动，需经店长批准后方可发布执行以上为美发店制度管理制度表，各员工应严格遵守，共同维护美发店的良好秩序和服务质量。
理发店规章制度表
理发店规章制度表1. 引言本文档旨在明确理发店内部员工的行为准则和工作规范，确保店面安全、提高服务质量、维护理发店的良好形象。
所有员工必须严格遵守本规章制度，违反规定将受到相应的纪律处分。
2. 工作时间2.1 员工应按照店面的营业时间安排工作，严禁迟到和早退。
2.2 员工需要提前请假，保证店面正常运营。
未经批准擅自离店或无故缺勤的员工将受到相应惩罚。
3. 个人形象3.1 员工必须穿着整洁、统一的工作服，并保持良好的个人卫生。
3.2 员工的发型、服装和佩戴的饰品应符合店内相关形象管理规定。
4. 服务质量4.1 员工应具备良好的服务意识，礼貌待客，主动为顾客提供帮助。
4.2 员工应学习并掌握专业的理发技术，提供高质量的服务。
4.3 员工应保持工作区域的整洁，定期清洁理发工具和设备，确保卫生和安全。
5. 顾客接待5.1 员工应主动向顾客问好，礼貌地提供服务。
5.2 员工应认真倾听顾客需求，与顾客进行充分沟通，确保理解顾客的需求和期望。
5.3 员工应依据顾客的要求和发型师的建议，提供专业服务，确保顾客满意。
6. 安全与环境保护6.1 员工应熟悉并遵守相关的安全操作规程，确保店面安全。
6.2 员工应注意节约用水、用电，保护环境，减少浪费。
6.3 员工应保持工作区域的清洁与整理，如有任何安全隐患或环境问题，应及时向上级报告。
7. 内部合作7.1 员工应积极与同事合作，相互协助，共同完成工作任务。
7.2 员工应保持团队精神，共同维护理发店的良好氛围。
7.3 员工应遵守内部工作流程和管理制度，确保工作的顺利进行。
8. 纪律处分8.1 对于违反店内规章制度的员工，将按照纪律处分制度予以惩处。
8.2 纪律处分包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职以及解雇。
9. 结语本文档规定了理发店内部员工的基本行为准则和工作规范，所有员工必须认真学习并遵守。
在遵守规定的同时，员工应不断提升自身素质和专业技能，为顾客提供更好的服务，为理发店的发展做出贡献。
理发店规章制度表
理发店规章制度表
一、店铺营业时间
•每周一至周五：上午9:00至下午8:00
•每周六至周日：上午10:00至下午6:00
•节假日不休，正常营业
二、预约政策
•尽量提前1天预约，以确保顾客得到合适的理发时间
•预约成功后，请按时到店，如有延误，请提前联系
三、服务项目及收费标准
1.男士剪发：xx元
2.女士剪发：xx元
3.染烫护理等额外项目需求：收取额外费用，具体以理发师报价为准
四、理发师服务
•本店提供专业理发师团队，具备多年理发经验
•请尊重理发师的工作秩序，配合其工作，如有不满意可及时提出，我们将及时处理
五、顾客权益
•保证每位顾客的隐私权，禁止理发师私自泄露顾客信息
•顾客如有其他需求可以主动告知理发师，我们将尽力满足
六、店内卫生
•每位理发师需保持工作区域的整洁卫生，确保顾客放心理发
•店内定期进行消毒，保持卫生环境
七、投诉处理
•顾客如有不满意或投诉，可通过店内投诉渠道进行投诉
•店家会安排专门人员及时处理，确保顾客满意
八、其他事项
•禁止在店内大声喧哗，保持店内环境安静整洁
•未完成支付的项目需在当场支付完成
以上为本理发店的规章制度表，希望每一位顾客都能享受到舒适满意的理发服务。
理发店卫生管理制度表
理发店卫生管理制度表一、前言理发店作为一个服务类行业，卫生管理尤为重要。
保持理发店的卫生清洁不仅可以提升顾客满意度，也能提高员工工作积极性和经营效益。
本文将详细介绍理发店卫生管理制度，帮助理发店管理者和员工建立和执行科学、规范的卫生管理制度，确保理发店的卫生安全。
二、卫生管理制度1. 卫生检查制度•日常检查：每日开店前和闭店后进行全面检查，包括理发椅、工作台、工具、洗发间、地面等卫生情况；•周检：定期对店内卫生进行周全检查，督促员工检查个人卫生和仪容仪表；•月检：每月对店内进行深度卫生检查，消毒各区域并清理死角；2. 垃圾处理制度•分类处理：按照生活垃圾和危险垃圾分类投放，并定期清理和更换垃圾桶袋；•生活垃圾：每日清理并放置于指定地点等待定时清运；•危险垃圾：如剃须刀片、剪刀等危险品，需专门处理并注意安全；3. 个人卫生要求•员工穿着：要求员工每日穿着整洁干净的工作服、鞋袜，短发整齐；•洗手：员工每次接触顾客前后必须洗净双手，使用洗手液或消毒液；•口罩：员工接触头发、皮肤等部位时需佩戴口罩，保持口腔清洁；4. 工具设备卫生管理•剪刀清洁：每日使用后，对剪刀进行清洁消毒处理；•理发椅清洁：每次理发后清洁擦拭理发椅，确保无头屑残留；•消毒液管理：保证消毒液充足，按照规定浓度进行消毒；三、卫生安全培训1. 新员工培训•卫生管理规定：对新员工进行卫生管理规定的详细介绍和培训；•操作规范：教授正确使用消毒液、清洁工具、穿着规范；•培训考核：每位新员工通过考核后方可正式上岗；2. 定期培训•卫生意识培训：定期对员工进行卫生意识方面的培训；•新知识学习：不定期组织员工学习新的卫生管理知识和技能；四、卫生管理奖惩制度1. 奖励制度•表扬奖励：对卫生工作优秀的员工进行表扬和奖励；•年终评选：每年评选出卫生工作管理行为模范员工；2. 处罚制度•违规处罚：对违反卫生规定的员工进行处罚，如警告、扣工资等；•严重违规：严重违反卫生制度的员工将受到辞退等处理；五、结束语卫生管理是理发店服务质量和经营的基础，只有通过建立和执行严格的卫生管理制度，才能保证员工和顾客的健康安全，提升理发店的品牌形象和竞争力。
美发卫生管理制度表免费版
美发卫生管理制度表免费版一、卫生管理制度要求1.1 美发店内环境卫生•美发店内须保持整洁和通风良好，每日定期打扫，保持地面和工作台面干净无杂物。
•店内空气要求清新，定期进行通风换气，保持室内空气流通。
•店内垃圾要分类投放，保持垃圾桶内无异味和滋生细菌。
1.2 美发器具卫生管理•美发器具要定期进行消毒和清洁，确保每位顾客使用前进行消毒处理。
•美发工具应有专人负责管理，确保存放整齐并定期更换更新，消毒环节要进行记录。
1.3 人员健康管理•所有美发师应定期进行健康检查，确保健康状况符合从业要求。
•美发人员需遵守个人卫生规范，保持良好的仪容仪表，注意手部卫生。
二、卫生管理流程2.1 美发店日常卫生管理流程1.每日开始营业前，对店内地面和工作台面进行整理和清洁，确保整洁无杂物。
2.每日结束营业后，对店内进行全面清扫，包括地面、墙壁和设备的清洁消毒处理。
3.每周对店内进行大扫除，清洁更换地面和桌面的清洁布，对各种器具进行消毒处理。
2.2 美发器具消毒流程1.每次使用完美发器具后，立即进行消毒处理，可采用专用消毒液或高温消毒方法。
2.每日对美发器具进行集中清洗和消毒处理，确保每件器具都经过消毒处理后再使用。
2.3 人员健康管理流程1.每位美发师每月进行一次健康状况检查，结果记录并归档备查。
2.每日开始工作前，美发师需进行手部消毒处理，确保工作过程中保持良好的卫生习惯。
三、卫生管理检查要点3.1 美发店环境卫生检查•店内是否干净整洁，地面和工作台面是否有杂物、污垢。
•空气是否清新通风，是否有异味或积尘现象。
•垃圾分类投放是否规范，垃圾桶内是否有异味。
3.2 美发器具卫生检查•所有美发器具是否定期清洗和消毒，是否有消毒记录。
•美发工具的存放是否整齐有序，是否有磨损或需要更换的器具。
3.3 人员健康检查•美发师是否定期进行健康检查，检查结果是否符合要求。
•美发师是否保持良好的个人卫生和仪容仪表。
结语美发卫生管理制度对于美发店的经营和顾客的健康都至关重要，只有严格执行卫生管理制度，才能提升顾客的满意度和美发店的信誉。
理发店规章制度模板
理发店规章制度
一、迟到早退
1. 严格遵守上下班时间，不得迟到早退。
2. 迟到或早退者，店内将按时间扣罚相应的工资。
二、员工守则
1. 员工必须服从店长或主管的安排，不得私自换班、调班。
2. 员工对待顾客应热情、周到、礼貌，不得与顾客发生口角或争执。
3. 员工工作期间应保持手机静音或震动，不得在工作区内接听电话或玩游戏。
4. 员工必须爱护店内财物，如有损坏，需按价赔偿。
5. 员工不得在店内吸烟、酗酒、吃零食等不良行为。
6. 员工必须遵守店内卫生规定，保证工作区域的整洁和卫生。
7. 员工应积极参与团队活动，增进同事间的友谊和团结。
8. 员工应按时完成工作任务，不得偷懒或消极怠工。
9. 员工应遵守店内保密规定，不得泄露店内商业机密。
10. 员工应遵守国家法律法规和职业道德规范。
三、服务标准
1. 员工对待顾客要热情、周到、礼貌，耐心听取顾客需求，提供专业的建议和意见。
2. 员工应保持工作区域的整洁和卫生，保证顾客有一个舒适的消费环境。
3. 员工应按照工作流程认真完成每一项工作，确保服务质量达到顾客满意。
4. 员工应及时处理顾客的投诉和意见，积极改进服务态度和技能。
5. 员工应主动向顾客介绍店内优惠活动和新品上市信息，提高顾客的回头率。
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理发店规章制度表篇一：美发店员工日常管理制度表美发店员工日常管理制度表1、全体员工按照本店编排表，准时上下班，休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续；上班时间应衣冠整齐干净，一律穿工作服，要整洁佩带工作牌，不能请霸王假，工休按店内轮休制度执行，临时事假须上班前，请示店长批准，请假须真实反映，并做好替班工作。
2、做好客人的接送工作，要做好“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍产品、发质知识）。
3、上班时不准喝酒、吃东西，追逐打闹以及做其它与工作无关的事，离开工作场所必须得主管同意。
4、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处并清理干净。
5、全体员工要团结一致，各尽其责，献出真诚的服务做好本职工作。
6、工作要认真热情，力求准确无误的，完成工作任务，因责任心不强不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人应受到处罚。
7、搞好个人及店内卫生，女士要化妆，男士要整洁大方。
8、每月一天事假，两天休假（事假不带薪）。
9、按规定交接班，上班迟到早退的5分钟以内扣1元钱，迟到10分钟扣2元钱，迟到30分钟以上的扣5元钱，并免去一天事假，旷工的扣一天工资。
10、热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。
11、敬业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。
12、在工作岗位服务要热情、礼貌周到，接待客人或与客人交谈要用敬语，上班时间要按本店标准进行服务，接送客人有道谢声，工作出现差错和失误要有致谦声。
13、工作时面带微笑，有礼貌、负责任，诚实、细致，讲效率，说到做到，不能托诿，不拖拉，要善始善终，交接工作要清楚。
14、养成节约用电、用水，节约使用产品和易耗品的良好习惯，爱护公物，看到坏的地方立即通知维修。
15、对仪器、用品应严格按照标准操作使用。
16、不因自己心情而影响工作。
篇二：美发店管理制度美发店管理制度第一章、员工日常管理制度1、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，有工作服者一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸。
上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。
2、热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。
以许的态度为顾客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。
3、做好客人进来的接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍产品、发质知识）。
4、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告。
5、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将，严禁赌博、搞色情服务或色情中介，不提供“三陪”服务和“三陪”信息，以及做其他与工作无关的活动，离开工作场所必须要征得主管同意。
6、不准私片带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为。
7、服从上级指挥，如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理，联系维修，以免影响工作。
8、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。
10、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
11、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。
12、洗头、吹发、电染操作过程中，要做到多问、多观察、多学习。
13、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍，防止出错单，跑单现象。
14、及时处理客人或同事遗留的物品，并向本部主管报告。
15、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，不得随地丢烟头杂物，同心协力劝导顾客自觉遵守，维护本店正常秩序。
16、按规定交接班，如违反规定造成损失，要受处罚。
17、热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。
18、服从分配，团结协作，不拉帮结派，不惹事生非，主动做好本职工作。
19、敬业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。
20、工作时间不打私人电话，不长时间会客，上班时间一律不准接电话，紧急的私人电话则由同事接听转告。
21、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到，接待客人或与客人和同事交谈要用敬语，上班要按本店要求的标准进行服务，接送客人有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。
22、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到，对工作推诿，不拖拉，接待客人要善始善终，交接工作要清楚。
23、穿工作服，佩工作卡，保持整洁，保持口腔卫生。
24、切实服从上司的工作安排和督导，按照要求完成本职任务。
25、不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理的解决途径。
26、如要工作中出现意外情况，上司不在又必须立即解决时，应电话联系或自己妥善处理。
27、有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事创造条件，注重服务质量，使客人对服务无可挑剔。
28、养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良好习惯，爱护公物，看到将要坏的地方立即通知维修。
29、对仪器、用品应严格按照标准操作规程使用。
30、搞好区域卫生。
31、不因自己心情而影响工作质量。
32、保守本店经营机密。
33、服从文化、工商、公安、消防等部门的管理、监督。
附：员工守则第一条遵法制学习理解并模范遵守国家的政策法律，本市的法规条例和本公司的规章制度，争当一名好公名，好职员。
第二条爱集体和企业荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，努力学习，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“团队、竞创、协作、责任”的企业精神。
第三条听指挥服从领导听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。
坚决支持、热情帮助领导开展工作。
第四条严纪律不迟到、不早退，出满勤干满点。
工作时间不串岗，不办私事，不饮酒，不私拿或损坏公物，不做有损团结的事。
第五条重仪表保持衣冠、头发整洁，打扮适度。
第六条讲礼貌使用“您好”“欢迎您”“不客气”等礼貌用语，不以肤色、种族、信仰、服饰取人。
与客人相遇，要主动相让，与客人同行，应礼让客人先行。
第七条讲卫生常剪指甲，注意卫生，身上无汗味、异味。
工作前不饮酒、吃蒜等异味食品，保持口腔卫生。
第八条讲站姿1、挺胸、收腹、沉肩；2、双脚略分开约十五公分；3、双臂自然下垂在声体两侧或背后，放背后时，左手放在右手手背上；4、头部端正，目视前方，面部表情自然，略带微笑。
不得前仰后合或倚靠他物，不得插兜、叉腰、抱肩，不得前后叉腿或单腿打点，不得东张西望，摇头晃脑，不得站立聊天。
第九条敬客户1、待客人时面带微笑，与宾客谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话插话、争辩，讲话声音适度有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。
听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报；2、遇到客人询问，做到有问必答，不能说“不知道”“不”“不会”“不管”“不明白”“不行”“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度待客；3、尊重客人风俗习惯，不议论、指点，不讥笑有生理缺陷的客人，不嬉戏客人小孩，不收受礼品。
4、在客人面前不得化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、打饱嗝、身懒腰、达响指、哼小调。
第十条守机密不向客户或外人谈论本公司的一切事务。
不议论客户长短。
第十一条亲廉洁不拉关系图私利，不挪用公款，不以权谋私。
要勇于揭发问题，敢于同不良的现象作斗争，要打击歪风，树立正气。
第十二条勤节约节约使用各类物品，爱惜公司设备。
要发扬勤俭兴业的好传统。
第二章、美发店服务管理制度1、严格规定着装，仪表保持整洁，符合上岗标准。
2、做好场地卫生清洁工作，保持场内环境及各种服务设备干净整洁、摆放合理。
3、检查各种设备设施是否完好，发现故障要有时报修，保证各种设备的作用和运转一切正常。
4、查阅交班记录，了解宾客预订情况和其他需要接着继续完成的工作。
5、检查并消毒器具和其他客用产品，发现破损及时更新。
6、检查并补齐各类营业用品和服务用品，整理好桌椅等，按指定的位置休息待客。
7、保持良好的工作姿态，精神饱满，待客热情。
8、微笑迎客，态度热情，讲究礼节，用礼貌用语问候客人。
9、使用文明服务用语，以优质服务满足客人的要求。
10、尊重客人的风俗习惯，不讥笑、议论客人的生理缺陷。
11、班前睡眠充足，不饮酒，不吃带有刺激性、带异味的食品。
12、在岗时不吃零食、聊天、串岗，保持良好的工作态度。
13、耐心回答客人提出的各种问题，指导客人正常使用本店设备，避免客人受伤和本店设备受损。
14、对客人的不文明行为要礼貌劝阻，对各种违规行为要及时予以制止。
15、对客人提出的合理要求尽量予以满足，不推卸。
16、发现客人遗失物品要及时上交。
17、洁身自爱，对客人提出的不合理要求，要礼貌恰当以予以拒绝。
18、对客人已使用完的各类用品要及时予以清洁整理。
19、服务过程中出现差错，要说“对不起”，不能说“不要紧的”。
20、客人意外受伤，向客人表示歉意，表示负责后果和损失，视其受伤程度妥善处理，严重的送医院并保护现场。
21、客人有意或无意损坏本店设备要立即制止，通知上级，保护现场，礼貌地提出赔偿，严重的报公安部门处理。
22、意外停电、停水或意外事故，保持冷静，维护现场秩序，稳定客人情绪，向客人表示歉意，注意场内情况，防止各种意外发生，立即使用蜡烛、手电等照明设备，如是本店电源问题立即通知维修，防止出现跑单现象，如因障碍不能完成的服务，再次表示歉意，预约改天补上，减半或全免账款。
23、做收尾工作①再次检查无遗忘物品，如有，必须交上司处理。
②将物品依次摆好，以备下次作用方便。
③处理该清洁消毒物品（毛巾物品）。
④倒垃圾。
⑤关闭电器、空调、电灯、水龙头、煤气管，锁门关窗。
第三章、美发店员工考勤制度为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，特制定本制度，并共同遵守。
一、考勤是公司管理工作的基础，是计发工资、奖金、劳保福利等待遇的主要依据。
二、公司上班时间为：早班8：30分——19：30分晚班10：00分——21：00分三、公司员工每月休假三天，如要休假提前向上级申请。
四、员工上班须到前台进行签到（签退）。
签到时应按顺序进行，自觉遵守考勤秩序。
五、公司员工上班不可让人代替签到，发现由他人代签的扣除双方当事人工资各50元。
六、上班时间到了仍未到岗者计为迟到，迟到60分钟后列为旷工，旷工扣款100元。
下班时间未到就提前离岗者计为早退。
迟到及早退每分钟扣款1元。
七、凡无假条，又没签到（签退）的工作日，均计为旷工。
八、连续旷工三日或一月内累计旷工三日，均予开除，并不退还当月工资。
九、员工休假制度1、员工公休假实行轮休制，休假须向店长请示，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。
2、员工遇事须工作时间亲自办理的，应提前两天向店长请假，遇特殊事件不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。