职业健康与劳动保护制度

职业健康与劳动保护制度

表2.2-13 根据中华人民共和国质量管理体系，环境管理体系，职业健康安全管理体系的要求和中国建材工会建会字（2001）2号文件，关于印发《建筑施工工会安全检查评分标准》的通知，为更好推进集团公司的全面工作，维护好职工利益和社会环境，结合集团对“三体系”的实施意见和集团公司的实际情况，特制定四川华西集团有限公司工会环境、职业健康安全、职业劳动保护工作方案如下：

一、组织建设及职责要求：

公司在建立环境、职业健康安全检查委员会的同时，进一步完善各公司职工劳动保护监督检查委员会，项目建立检查小组，班组设立检查员，各项目应明确一名职工代表（或工会负责人），代表职工与行政方勾通日常“三体系”运行中的工作信息，集团工会生产生活部要定期配合行政研究，环境建设，职业健康安全和职工劳动保护工作，制定年度工作计划，明确工作职责，实施抽检，全年一总结的工作目标。

二、制度建设：

1、收集有关环境、职业健康安全有关法律、法规、结合工会所分管工作，提出法律执行依据。

2、认真落实全国总工会劳动保护监督检查的三个工作条例。

3、进一步完善工会环境、职业健康安全和劳动保护监督检查委员会职责，劳动保护专兼职人员职责。

4、积极开展工会劳动保护监督检查工作，工作有要求，有检查，有记录。

5、配合工程技术部（质安处），做好安全生产、环境、职业健康安全的检查工作，完善部门的各项工作职责和工作制度。

三、环境管理：

1、配合行政全面开展创建“绿色环保工地”和“文明办公区域”活动，认真搞好环境保护的考核工作，认真落实“净化、绿化、美化、亮化”的工作措施，做好防尘、防污染、防噪声管理工作，按照省、市建委的有关要求，规范公司办公区域管理和项目施工管理，保障员工身心健康。

2、配合行政按照省级安全文明施工标准、华西集团文明施工十二条标准、施工现场企业形象管理规定搞好项目形象化建设。

3、配合行政认真搞好环境因素控制。即：大气排放、水体排放、废物管理、土地污染、资源使用、周边环境等并按影响的范围、影响的程度、发生频次、社会关注程度进行评价和纠正。

4、搞好危险源辨识，风险评价和风险控制，对机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人和工程因素七种危险因素要有所辨识，如可能发生和发现应及时纠正和改进。

四、职业健康管理：

1、发动职工群众做好环境因素的控制和危险源的辨识和预防、纠正工作。保障职工工作生活的良好环境，在维护好自我健康的同时，维护好他人健康和社会公众健康。

2、按集体合同维护职工利益。如：建立工业卫生，职工体检和女职工两年一次妇科检查的劳动保护档案，并督促有关部门定期发入给职工劳保用品等。

3、协助搞好职工上岗培训工作，坚持特殊工种持证上岗制度，加强对从事有毒有害员工的职业教育，增强他们对有毒有害体的防范意识。

五、安全生产管理：

工会应配合工程质安部门参与安全生产检查管理，这是对职工利益的最大维护。

1、要督促行政对安全生产经费的落实，以保证对安全生产设施的购置。

2、要加强对员工安全法规和安全生产意识的教育，做到人人遵章守纪，不违章指挥、违章作业，遵循安全生产的科学性。

3、工会要主动参与安全生产的宣传，对安全生产中的好人好事，提出建议和表扬表彰，协助行政，严检禁止和调查处理在安全生产中违章指挥、违章作业，不遵守健全生产规章制度的人和事。

六、建立施工现场生活保障措施：

1、协助搞好施工现场文明施工。各施工项目部，应有文明施工规划，明确专人负责。

2、施工现场食堂都必须规范运作，炊事人员必须有健康证、卫生许可证等，食堂卫生制度必须健全，严禁卖腐烂变质食品，做到清洁卫生，饭菜可口，员工满意。

3、民工宿舍、现场办公区、浴室、厕所，一定要规范管理，有条件的项目应建立职工之家，工程项目经理部一般应有常用急救设备设施。

七、做好以法维护工作：

“三个”管理体系文件夹的运作，体现了职工利益、人民利益、社会利益，各级工会一定要做好依法维护工作，特别是环境职业健康管理，体现了社会的进步，对行业的管理要求更好、更严了，工会应义不容辞的做好宣传教育工作，动员企业的全体员工，积极参与到“三个体系”的管理行列中来，以“三个体系”的管理，推进我们的全面工作，使企业有较大发展。