中国联通“混改”的重头戏,员工股权激励计划方案

中国联通“混改”的重头戏，员工股权激励计划方案

 中国联通发布关于限制性股票激励计划（草案修订稿）及首期授予方案（草案修订稿）等一系列相关公告。

 根据公告，中国联通此次股权激励计划首期拟向激励对象授予不超过84788万股的限制性股票，约占当前公司股本总额的2.8%，其中计划预留4485.6万股，占本次授予总量的5.3%，占当前公司股本总额的0.1%。需要指出的是，本方案需经公司董事会审议批准、国资委审批、公司股东大会审议批准后，方可实施。

 名单出炉

 根据中国联通2016年年报，中国联通截至2016年12月31日共有员工25.38万名。本次股权激励计划首批授予对象，约占员工总数的3%。

 谁才能成为这3%的幸运儿，业界一直存在争议。从此次公布的名单来看，这次股权激励对象中，包括董事会秘书王霞（授予21.6万股）、财务负责人姜爱华（授予21.6万股），其他7853人为公司中层管理人员、核心管理