厦门国家职业经理人培训招生简章

国家职业经理人资格认证培训

招生简章

根据中共中央和国务院《2005—2010年全国人才队伍建设规划纲要》、《2005—2010年全国干部教育培训规划》及中组部、劳动部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》等文件的精神及有关规定，我国将大力推行职业经理人资格认证制度，实行职业经理人持证上岗。由国家人力资源和社会保障部开展的国家职业经理人资格认证，作为一项专门针对职业经理人的开发与培训计划，已在全国展开多年，取得企事业各届的高度认同，为企业培养了一支高素质的管理人才队伍，大力提高管理人才的综合素质，适应当今和未来日益激烈的市场竞争，以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心，满足市场对工商企业及各行业对管理人才日益增长的需要，培养和造就一批现代化、国际化高级管理人才。

2008年3月市政府出台的《市企事业单位人才住房管理暂行办法》和引进人才经济补贴新政策规定，持及高级技师证书的（即《办法》中的所说的具有国家执业资格的高级技师）人，在市可申请政府优惠房，同时每个月还可补助200元-600元。

博思达机构专业致力于提升企业的竞争力，整合国优秀智力资源，打造海峡西岸专业的职业经理人学习、交流的平台；为广大职业经理人量身定做的企业管理培训整体解决方案，全面提升企业管理水平、打造具有全球眼光和前瞻能力的现代职业经理人！

一、博思达的优势

★顶级的师资团队主讲师资全部来自大中型企业高管、职业经理人，具备丰富的实战经验，

并拥有硕士、博士学位深厚的理论研究及授课背景。

★实战的案例教学核心课程采用MBA教学模式，实战性强，全面提升学习品质与效果。

★系统的课程设计课程囊括企业管理的各大核心管理模块，按知识的递进关系依次开展，全

面打造职业经理人的职业技能。

★完善的教学服务秉承严谨周到的教学管理与服务体系，对教师、学员的每一个环节都进行

科学管理。力争让学员体验一个快乐的学习过程，享受学习带来的乐趣。

★超值的人脉平台学员主要来自各知名企业的高层管理人员，进入建立由同学资源合作平

台、对事业注入宝贵的资源支持。

二、认证证书

经系统培训后，参加官方组织的统一考试，考核通过后，发给国家职业经理人职业书，该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，全国通用，被誉为职业经理人的"金领护照"。该书正式纳入国家职业资格考试体系，受到全国用人单位和政府机构的认可，将使参训者进入高级经理人阶层，实现职业身份的增值，同时也为企业在聘用管理人员时提供一个权威、科学的参考依据。

三、学习对象

企业董事长、总经理、副总经理、各专业部门经理（包括：营销经理、采购经理、生产经理、物流经理、人力资源经理、客户服务经理、质量经理、技术经理、研发经理等）企业中高级管理人员。银行行长等中高层，政府企、事业单位中高层管理人员。

四、学习容

◆战略管理◆企业文化◆财税管理◆营销管理◆人力资源管理

◆生产管理◆供应链管理◆目标管理◆团队管理◆执行力等

五、教学方式

面授讲解 + 案例研讨 + 论坛沙龙 + 学员联谊 + 企业考察 + 户外拓展 + 职业测评

六、报考条件

国家一级条件:

（1）取得二级职业经理人证书后，再继续从事经营和管理工作3年以上者；

（2）取得二级职业经理人证书，已从事经营和管理工作7年以上者；

（3）取得本科学历，连续从事本职业工作满8年；

（4）取得硕士学位，连续从事本职业6年；

（5）在企业任主要负责人，大专学历以上，从事经营和管理工作13年以上，业绩突出，并经审核认可者，（6）不参加鉴定，只参加培训的学员，可获省前沿职业培训学校颁发的高级职业经理人课程结业证书。

国家二级条件:

（1）、获得劳动保障部门颁发的本职业三级证书后并继续从事本职业满2年的；

（2）连续从事本职业工龄满10年的；

（3）获得大专毕业证书后并继续从事本职业工龄满5年的；

（4）获得本科毕业证书后并继续从事本职业工龄满3年的；

（5）取得相关专业硕士学位并继续从事本职业工龄满2年的。

（6）不参加鉴定，只参加培训的学员，可获省前沿职业培训学校颁发的职业经理人课程结业证书

七、报考流程

（1）填写省职业鉴定报名表格两份

（2）上交学历证书及复印件

（3）上交1寸黑白照片4，2寸彩色照片4

八、学费标准

一级职业经理人：9800元(含报名费\教材费\培训费\考试鉴定费)

二级职业经理人：5800元(含报名费\教材费\培训费\考试鉴定费\综合评审费)

九、报名咨询

联系人：老师

地址：市思明区长青路191号劳动力大厦619室

总部：市五一北路158号高景商贸中心6楼

国家职业经理人培训班课程表

经典模块课程 + 论坛沙龙 + 案例讨论

主讲专家（部分）：

顾闻知知名实战派供应链管理专家，清大工业工程学士, 美国德大工业工程硕士，拥有超过23年的供应链管理工作经验, 20年以上担任高层管理职务,为多家著名跨国公司、外资企业及国大型集团公司提供采购、生产与销售物流一体化、供应商开发与管理、采购管理实务、物料计划与仓储管理、仓储与配送等课程培训和管理咨询，推进企业同国际接轨,在同行中享有较高的知名度.不仅有专业型知识

背景, 更有在国际公司和本土企业任职的丰富经历. 在跨国公司任职期间, 辅导过许多中小型公司通过降低成本、优化供应链管理的方式提升其部产销流通，授课方式生动活泼, 企业部咨询分析独到、透彻, 善于通过独特的促导技巧, 启发深层思惟, 调动其主动参与的热情, 受到学员和客户的一致赞誉.

翟光明中国著名供应链管理专家，交大硕士，国家注册高级咨询师，任某外资企业供应链总监多年，兼任中德跨企业培训中心、上汽集团培训中心高级物流与供应链管理培训师。先后为几百家著名跨国公司和世界500强外资企业（尤其是汽车、电子行业）提供供应链管理课程培训和管理咨询近十年，在推进外资企业采购、物流管理本土化和国企业同国际接轨方面具有非常丰富的培训和咨询实战经验，是国制造型企业采购、物流与供应链及库存管理著名专家之一，任2007年中国制造业物流赴日本考察团团长。

宏锋著名3T(TQM\TPS\TPM)生产运营整合专家，全国企管委客座教授、全国高科委特聘专家、中国职业培训认证网首席培训师，中国创新管理研究院高级研究员；中国制造业管理在线高级签约撰稿人、推荐讲师；劳动部中国就业技术指导中心 CETTIC岗位技能培训现场改善5S和TPM讲师；清华大学质量总裁班、清华大学质量经理班、清华大学卓越质量管理精品课程班特聘讲师及国50余家咨询公司特约顾问。专注于中国生产型企业，独具精益生产、全面品质管理与先进采购模式的整合与贯穿能力。经历四种类型企业（日企、美企、港企、民企），具有十年以上世界500强日企与美企的生产运营、品质管理、采购实务及港企、民企采购总监、厂长顾问等工作经验。曾深入300多家中国生产型企业进行辅导稽核、培训咨询；并数次前往日本、新加坡、菲律宾进行管理研修。

肖阳教授、硕士生导师、大学MBA教育中心办公室主任、中国工业经济研究与开发促进会理事，营销协会名牌与企业形象专业委员会主任、省技术经济与管理现代化研究会理事，省领导科学研究会理事，长期从事品牌规划与品牌建设、公司战略与组织设计、营销策略与营销网络建设、企业的创业与成长型态等方向的研究，主要讲授管理学、营销管理与实务、企业形象战略（CIS）、品牌营销策划、组织行为学等课程，。

黄章树教授、、硕士生导师、大学管理工程系主任、中国管理科学研究院特邀研究员，主要从事供应链管理、资讯系统策略与管理、管理信息系统等方向的研究与咨询，熟悉企业物流管理与物流信息作业管理流程；曾参与省、外多管理信息系统的方案设计和规划。曾为烟草、交通控股等多家企业做过训咨询服务，具有深厚的理论研究与实战管理经验。

复耕IMU首席代表，国际职业经理资质认证中国区专家委员会委员，资深教育与管理专家，高级管理工程师。先后在三个中央直属企业从事教育与管理工作。92年起，在南德集团及数个知名民营企业担任高层领导工作，致力于搞活国有企业、发展民营经济的理论研究与实务操作，在企业团队建设、制度建设和文化建设方面有独到的见解与建树。曾任前沿创新企业管理研究所执行所长。

岳阳清华大学总裁班特聘讲师、资深培训导师、管理专栏作家；《前瞻管理》杂志执行主编；YBC中国青年创业国际计划创业导师；有近10年世界500强公司管理经验，并担任培训

部经理负责培训的规划与管理；为300多家企业提供管理培训；著有畅销书《解码沟通》、《企业文化战略与设计》、《突破领导力：高效授权与激励》

吴其江经济管理干部学院教务处主任，副教授，主要致力于公司的财务报告分析、成本管理、投资管理、部控制方面的研究，研究成果丰富，并曾担任多家公司的财务顾问。多年来，以其丰富的理论和实践经验，一直在MBA班、厂长经理班、职业资格经理班讲授财务管理、财务报告分析等课程。

王非管理培训网特邀培训师，英国皇家物流与运输协会ILT物流经理认证培训师、现任国有大型投资公司总经理，具在十多年丰富的管理实践和培训经验，曾为国上百家企业做过训，王老师个性活泼，头脑冷静，应变能力强，有高度的责任感，授课理论与案例并重、理念与操作并举，容详实通俗、浅显易懂，讲课风格风趣幽默、生动活泼、实践性强，深受学员的欢迎。

艳山教授、人力资源专家省人力与社会保障厅人力资源师、商务策划师职业技能鉴定组专家、省商务策划研究会副会长、省品牌发展研究会副会长、省人事厅特邀礼仪讲师，曾任本土多家企业管理顾问机构专职管理顾问、职业生涯规划特约指导顾问；全程主持本土企业管理咨询和营销策划案例5个，人力资源专项案例5个；辅导在岗职业经理人上千人次；人力资源管理师数百人次；省多家金融机构、电力系统、人事厅、国税局特邀讲师。业界评价：语言丰富，逻辑严谨；案例详实，面向实际运营；管理工具化；富有感染力。

孔庆奇中国企业管理教练网首席培训顾问；品牌中国产业联盟专家成员；社科院培训专家成员；博锐管理在线专栏作者；中国营销传播网专栏作者；新华日报报业集团《培训杂志》注册培训师；中国连锁经营研究院研究员；中国注册经理人考培中心认证讲师；中华商界专家网在线专家；培训网高级顾问；中国总裁培训网签约金牌讲师；国多家企业管理顾问机构特约顾问；及多家企业管理顾问或团队教练;国家高级职业经理人；国际注册企业教练（美国国际专业教练协会IAPC授权），专注于销售与人力资源管理的实战研究，在大量的企业和行业实际案例中沉淀了其简约而有深度的专业体系，并已取得不菲的应用成果。担任国多家企业管理咨询机构特聘讲师，数家经营管理研究学院研究员，在各类专业性期刊、行业性发表十余篇实战性管理论文。

丁兆增师大教授，律师，劳动法专家，专注于人力资源管理、商业经济和创业投资领域的法律事务，在劳动法务和人力资源管理、合同法务和与营销风险管理、公司法务和投资创业等交叉领域有着系统研究和独到见解。长期担任《电视台》《海峡都市报》等职场法援栏目的解答专家，专业特长：劳动法务、合同法务和公司法务等民商事法律事务。

章从大中国人民大学MBA，中国注册会计师（CPA），注册税务师（CPT），著名实战派财务务管理专家与人力资源管理专家。历任油田江都油脂油品厂财务主管、油田化工公司副总经理、大公会计师事务所首席注册会计师、中美合资美通生物科技首席财务官（CFO）兼美通药业财务总监，精通财务管理咨询及税务策划、资本运作、企业部控制制度设计、项目可行性分析及项目融资、人力资源管理与开发技术等，先后为全国数十家企业提供深度咨询服务，为数百家企业提供企业训服务，此外成功举办过数十次大型公开课。

文力大学MBA、教授、企业管理专业硕士生导师、人力资源管理专家、专注于人力资源管理的研究与实战应用，其课程融合心理学、管理学多方学科，授课风格生动流畅，互动性强，深受企业广泛好评。