劳务用工管理规章制度

江苏捷达交通工程集团有限公司

劳务用工管理制度

第一章总则

第一条为维护公司正常的工作秩序，加强劳务用工管理，合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条劳务用工在公司定员定编的前提下，坚持按照“以岗选人，宁缺毋滥”的原则，努力提高整体绩效。

第三条公司鼓励项目部对一些成建制的活动实行劳务分包，选有资质的单位或由分包人挂靠法人实体签劳务分包协议。

第四条办制度用于公司所有劳务用工。

第二章工程（或期任务）劳务分包

第五条各单位工程施工要采取劳务或工程等多种合作形式，如沥青前场摊铺、沥青拌和场生产、板梁预制、拌和料运输、起重班组等。要与有资质的正规单位合作，并签订工程劳务分包协议。必须明确其所用人员不和公司或项目部发生或存在劳动关系，是分包单位人员或承包人个人雇佣，承包费用不得以工资表形式出现。

第三章劳务用工管理

第六条本制度所指劳务用工指集团内各单位使用的劳务派遣用工、劳务承包用工（劳务发票人员）、非全日制用工。

第七条使用程序

（1）各项目经理部、分子公司需使用劳务工，由项目经理部、分子公司向公司人力资源部门提交劳务用工申请（包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面内容）。由集团公司人力资源部门审核并协助办理用工手续，然后进行统一调配；

（2）特殊情况下，如需紧急使用的劳务工，应由项目经理部、分子公司负责人事先与人力资源部电话联系商定，并补办劳务用工申请手续。

第八条劳务用工由公司人力资源部归口审批，各部门必须在公司核定的劳务用工控制指标内申请使用，不得擅自或超指标雇用、安排劳务工，公司将定期或不定期对各部门劳务用工进行检查，凡未按照规定程序办理的部门，发生劳动纠纷的，公司追究相关人责任，发生的一切费用由经理（项目经理）承担。

第九条各单位要严格执行用工相关规定，不得再出现随意用工、隐性用工行为，同时将用工情况纳入公司人力资源管理日常检查督查范畴。各单位人员进出，必须及时上报集团公司人力资源部。

第十条劳务工在本公司工作期内，由用工部门负责其教育和管理，在用工协议规定的服务期限内，如发生异常情况应及时报告人力资源部及有关部门，协议期满，用工部门应主动向人力资源部办理清退手续。

第十一条对于进入生产场所工作的劳务工，用工部门必须会同主管部门对其进行安全和思想教育，必须指派一名正式员工负责领导其工作，经常检查、督导和纠正其不规范操作和不安全行为，必要时可宣布停止其工作。

第四章劳务派遣用工

第十二条下列工种经个人申请，所在单位同意，可实行劳务派遣：

分子公司急需的拌和设备、厂内驾驶操作手、电工、机修工、电焊工等特殊工种；

各项目部急需的优秀试验员、测量员、安全员、计量员、现金会计等；

分子公司、项目部各类急需的公务车、工程车驾驶员。

第十三条签订劳务派遣协议用工录用条件

（1）单位急需的、优秀的技术工种；

（2）符合国家法律规定的劳动年龄即年满18周岁；

（3）身体健康，能够胜任所从事的工作；

（4）特种作业人员，应持有国家相关部门颁发的有效特种作业操作证；

（5）由于公司属于施工企业，长期在野外施工，用工年龄要求男不超过45岁、女不超过35岁。

第十四条凡经公司考核录用的劳务派遣工，到公司报到时须携带以下材料：

（1）本人身份证；

（2）户口本主页及本人页；

（3）就业失业登记证；

（4）本人近期体检表。

第五章劳务分包用工（劳务发票人员）

第十五条下列工种不得劳务派遣，只能实行个别岗位劳务承包，由用工单位与之签订劳务承包协议，不定期开劳务发票入账结算劳务费用。

各项目部急需的普通试验员、测量员、安全员、计量员、现金会计、材料员、仓库管理员等；

分子公司、项目部的保卫、食堂厨师、勤杂工、保洁员等。

第十六条对这些人员也需报人力资源部登记，并建立信息库，以便内部调剂，各单位有人员信息可及时提供给人力资源部，需求时可向人力资源部申请调配，并及时签劳务承包协议。

第十七条对于聘用的劳务人员必须遵守下列规定：

（1）严格履行协议书规定的服务期限和各项协议条款；

（2）服从分配，按时努力完成交办的工作任务。

第六章非全日制用工

第十八条非全日制用工。

集团公司及下属子公司使用的保洁等工种属非全日制用工。非全日制劳动用工，必须谈话或签非全日制用工协议（明确为非全日制用工，不缴纳社会保险，平均每日工作时间不超过4个小时，每周工作时间累计不超过24小时，每15日发一次工资，不用就随时通知终止用工）。

第七章附则

第十九条本制度由集团人力资源部负责解释。各分子公司、项目部执行本制度的责任部门是综合部。

第二十条本制度经报公司总经理办公会批准后，自发布之日起生效。

（注：有四个附件附后）

工程劳务分包协议（供应链管理部有统一的合同范本）

劳务承包协议书

甲方：

乙方：姓名性别

居民身份证号码

家庭住址

邮政编码电话

根据相关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务承包协议，并共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限以完成项目工程任务为合同期限。自年月日起至完成本项工作任务完成之日即为协议终止日。

第二条甲方安排乙方从事等劳务工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的劳务工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

第三条乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。乙方在提供劳务期间，不受甲方劳动纪律制度约束。

第五条乙方负有保密义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第六条双方约定：乙方的劳务费为元/（）。甲方不定期与乙方进行结算费用。合同期间若甲方对乙方劳务工作进行调整，劳务费则作相应调整。