关于提报2018年度培训需求计划的通知

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关于提报2018年度培训需求计划

的通知

各部门:

为不断提高公司员工队伍的整体素质,优化员工的知识结构,达到不断适应公司战略发展的目标,使培训工作真正体现员工所需、公司所需,综合管理部现面向各部门征求培训需求计划,通过了解员工实际培训需求期望,有针对性的开展培训工作。

一、提报时间

2018年6月20日前,将本部门的培训需求计划表纸质和电子表交至综合管理部吴军处。

二、有关要求

1、各部门应根据不同岗位的工作特点与技能需求,制定培训课程需求计划。

2、各部门的培训需求计划要集体研究讨论制定,并在一定范围内征求员工意见,切忌凭主观感觉、凭经验盲目确定培训项目。

3、培训工作要注重实效,要具有前瞻性。针对培训所要解决的问题,要从重要程度和紧迫性两个角度来进行分析,要从提高本部门工作水平,以及为公司未来发展,培养创新型技术人才和管理人才等出发,制订切实可行的培训计划,以提高培

训效果的认同度,提高培训的影响力,杜绝形式培训和完成任务式的培训。

4、公司内部能承办的培训不送外培训,送外培训优先安排资质取证培训。

5、培训具有可实施性,培训讲师具备课程开发能力及讲课能力。

以上请各部门严格落实本部门的员工培训工作,综合管理部负责定期督促、检查各部门培训工作进展情况,年度培训完成率及效果将纳入相关考核。

附件:培训资料-XXX部门

XXXXXXXXXXXX综合管理部 2018年6月8日

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