方正物业公司考勤管理制度

1、目的

为规范员工劳动纪律管理和办公机制，维护公司正常工作秩序，提高工作效率，培养员工良好工作作风，特制定本制度。

2、适用范围

2.1本制度适用于公司全体员工。

3、具体考勤规定

3.1考勤内容

3.1.1上班时间应到而未到岗者，视为迟到；

3.1.2未到下班时间而提前离岗者，视为早退；

3.1.3未办理任何手续或未经所属部门主管级同意而缺勤又无合理解释者，视为旷工；

3.1.4申请的各类休假。

4、考勤打卡管理规定

4.1公司所有员工一律实行上下班考勤刷卡制度，具体刷卡次数、刷卡时间按

部门实际情况工作需要而定。下列人员可免刷当日卡：

4.1.1 因公出差填妥“出差申请单”，并经上级领导核准者；

4.1.2 因事请事假，因病请病假、因工伤请工伤假者，填妥“请假单”，并

经层级领导核准者。

4.2所有员工必须到公司刷卡报到后，方可外出办理各项工作；如特殊情况不

能到公司刷上班或下班卡者，须当时向直属主管说明原因，并在二天内填写《工卡跟进表》经审批后方计考勤。

4.3员工实际无缺勤但忘刷卡者，可向部门主管说明原因在《工卡跟进表》签

字确认后交行政人事部审核方可计入考勤。此类签卡每月不许超3次，即从第4次开始，每次扣款30元。

4.4凡缺勤又无任何请假单、出差单、《工卡跟进表》，一律以旷工处理。

4.5行政人事部负责每月考勤刷卡的审核、统计工作。

5、处罚细则：

5.1 迟到、早退

5.1.1迟到或早退半小时以内，每次扣5元；

5.1.2若迟到或早退超过半小时以上1小时以内者，将减发当日半天工资；

5.1.3若迟到或早退1小时以上2小时以内者，将扣除当日全天工资；

5.1.4一个月内迟到或早退累计次数三次（含）以上，将另扣全勤奖50元；

5.2 旷工

5.2.1 无故迟到或早退达两小时以上者，视为旷工一天，旷工一天即扣除日

薪的3倍，并给予警告一次。

5.2.2每月累计旷工三天作自动离职处理，并且向该员工追加离职违约责任。

5.2.2 所有旷工均需另扣全勤奖50元。

5.3事假

5.3.1员工因私事需请事假,经层级领导审批后给予事假,除扣除事假日薪资外,

另扣全勤奖50元。

5.3.2事假一次不得连续超过3天,一个月累计不得超5天。

5.4未经上级同意而擅自不上班及未办理请假手续者，或假期满后不按时上班

者，均按

旷工处理。

5.5因突发事件无法提前请假者，须在事后二天内补填“请假单”，并经层级领导核准。

5.6所有请假需按以下层级流程办理：

员工本人部门主管/经理行政人事部总经理行政人事部存档

5.7公司员工上、下班应亲自刷卡，委托或接受他人代打卡每发现一次罚款30元，

3次以上对持卡人作辞退处理。

5.8各员工须妥善保管好IC考勤卡，遗失或破损使IC考勤卡不能正常使用的，

补办一张需另交工本费50元。

6、附则

6.1 公布、解释、修订

6.1.1本制度由行政人事部负责解释和修订，由总经理签字后公布生效。