护士的职业压力_PPT课件

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护士心理健康PPT课件

护士心理健康PPT课件

原因:
医患矛盾
人员不足
医疗
个人
当护士真不容易 劳动强度

大环境
方面
收入低 体制
不健全
医院科
检查考核
室小环 人际关系
培训考试

紧张
领导施压 专业特点
10
职业压力带来的不良情绪
焦虑
压抑
抑郁
困扰
嫉妒
冷漠
易怒
11
护士常见不良心理——职业压力 应对:
➢ 大环境?
12
护士常见不良心理——职业压力 应对小环境
➢ 正确认识检查考核、培训考试
现状: 护理行业的发展 护理质量考核的体系
13
护士常见不良心理——职业压力 应对小环境
➢ 领导施压如何接招?
工作 缺陷?
任务? 评估
挑刺 找茬?
措施
缺乏 艺术?
14
护士常见不良心理——职业压力
应对小环境
➢ 应对紧张人际关系
环境原因还是自身原因? 能做什么?
15
护士常见不良心理——职业压力
应对小环境
➢适应专业特点
16
护士常见不良心理——职业压力
提高自己的抗压能力
➢不断提高专业能力,得到认可,赢得尊重
专业知识 专业技术
17
护士常见不良心理——职业压力
提高自己的抗压能力
➢正确看待发生在工作中的护理不良事件
18
护士常见不良心理——职业压力
提高自己的抗压能力
➢构建和谐同事关系
协作:不要把生活中的情绪带到工作中。 沟通
决某些问题而就某些事实、信息,思想及情感等进行双 向交流的过程。
33
沟通的过程

护士压力情绪管理PPT课件

护士压力情绪管理PPT课件
护士压力·情绪管理
宣讲人:某某某 时间:20XX.XX

1 背景资料

2 压力知识
3 护士的压力
4 护士如何减压
01
背景资料
压力过大已是护士一种职业性危险
背景资料
压力过大
报告显示:护士的心理健康水平明显低于成人,主要 表现在躯体化、强 迫、焦虑、精神病性等因子得分 上。如: ■50%的护士临近夜班就害怕 ■61%的护士担心工作出错 ■53%的护士经常顾不了家庭和孩子
宠辱不惊,闲看庭前花开花落 ,去留无意,漫观天空云舒云展
护士压力·情绪管理
nurse stress management nurse stress management nurse management nurse stress management
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压力知识
心理压力(stree) 又称紧张或应激,是某种事物对 人的生理或心理造成的一系列紧张反应状态。
理想 (期待,欲望,要求) 现实(现状)
压力知识
实验表明:
这个试验也说明了一个人在被剥夺感觉后, 会产生难以忍受的痛苦,并不会让我们有非 常幸福的感觉。
压力知识
环境事件是否构成压力,威胁有多大,存在个体很大差异 。
上大学,对成绩优秀、家境良好的 学生是一件喜事,而对于一个贫困 的孩子来说,就是压力。
压力知识
日常生活中的小烦恼虽然不会立即产生 明显的消极影响,但是日积月累,也会 增加心理负担。
压力知识
人的生活都是一样的, 在觉得自 己不幸的同时别人比自己更不幸 所以要学会满足和珍惜 。
03
护士的压力
护士压力的分析和心理问题
04
护士如何减压

护士的压力与情绪管理ppt课件

护士的压力与情绪管理ppt课件
提高生活质量
心理健康直接影响个体的情感体验和生活质量, 心理健康的护士更能享受工作和生活,提高幸福 感。
保障工作安全
心理健康有助于护士在工作中保持专注和冷静, 降低因压力导致的失误和事故风险。
心理健康的评估方法
自我评估
护士可以通过自我评估量表或问卷,对自己的心 理状态进行初步了解。
观察与交流
观察同事和患者的反应以及与同事的交流,了解 自己的表现和情绪状态。
05
案例分析与实践
案例一:某医院护士工作压力与应对方式
总结词:积极应对 总结词:消极应对 总结词:工作满意度
详细描述:某医院护士面临工作压力时,采取了积极应 对的方式,如寻求同事支持、调整工作安排、寻求专业 帮助等,有效缓解了工作压力。
详细描述:部分护士在面对工作压力时,采取了消极应 对的方式,如逃避、抱怨等,导致压力无法得到有效缓 解,甚至影响了工作表现。
认知重构
通过改变对事件的看法和 评价,以积极的心态面对 压力和挑战。
情感调节
学会控制情绪的强度和持 续时间,保持情绪的稳定 和适度。
行为调节
通过采取积极的应对方式, 如运动、放松训练等,来 缓解压力和不良情绪。
情绪管理的技巧
自我觉察
了解自己的情绪状态, 识别情绪的来源和发展
过程。
情绪表达
情绪调节
情绪利用
寻求支持
识别和分析工作压力源,有助于针对 性地采取应对措施。
与同事、家人和朋友分享自己的感受 和压力,寻求支持和帮助。
时间管理
合理安排工作时间,提高工作效率, 减轻工作压力。
04
护士心理健康维护
心理健康的重要性
1 2 3
促进个体健康
心理健康是整体健康的重要组成部分,良好的心 理状态有助于提高个体的免疫力和抵抗力,降低 患病风险。

《压力与护理》课件

《压力与护理》课件

护理人员的压力管理策略
时间管理
合理安排工作时间和工作量,避免过度劳累和时间压力。学会优先处 理紧急和重要的任务,提高工作效率。
沟通与协作
加强与同事和上级的沟通与协作,共同分担工作负担,提高团队的工 作效率和质量。
自我调节
学会自我调节和放松,如进行适当的运动、听音乐、阅读等,有助于 缓解工作压力和疲劳。
放松训练
总结词
通过各种方法放松身心,缓解压力
详细描述
深呼吸、冥想、瑜伽、渐进性肌肉放松等 都是有效的放松训练方法,有助于缓解紧 张和压力。
定期进行放松训练
寻找适合自己的放松方式
在日常工作和生活中,定期进行放松训练 ,如每天早晨或晚上进行深呼吸练习。
不同人有不同的放松方式,找到适合自己 的方法并坚持练习。

03
压力管理与放松技巧
有效的时间管理
总结词
合理规划时间,提高工作效率,减轻 压力
详细描述
制定明确的工作计划和时间表,合理 安排工作、学习和休闲时间,避免拖 延和压力积累。
制定优先级
将任务按照重要性和紧急性进行分类 ,优先处理重要任务,提高工和任务,避免 过度劳累和压力过大。
在遇到挫折和困难时,学会自 我激励,相信自己能够克服困 难并取得成功。
04
护理人员的角色与压力管 理
护理人员的角色与压力源
护理人员的角色
护理人员是医疗团队的重要成员,负责提供高质量的护理服务,满足患者的需 求。他们需要具备专业的护理知识和技能,能够处理各种病情和紧急状况。
压力源
护理人员面临多种压力源,包括工作压力、职业风险、紧急状况、高强度工作 等。这些压力可能导致身心疲惫,影响护理人员的工作表现和身心健康。

护士职业压力与情绪管理课件(PPT 79页)

护士职业压力与情绪管理课件(PPT 79页)

社会团体
ห้องสมุดไป่ตู้
医疗体系
个体
工作单位
亲属关系
社会团体
亲属关系 婚姻关系
医疗体系
个体
工作单位
婚姻关系
医疗体系
工作单位
个体
社会团体亲属关系
社会团体
亲属关系
社会团体
2、压力作用的结果
消极影响
指高强度的或者持续时间长的压力,超过个 体 适应能力时对个体健康的损害。
崩溃:强烈工作压力带来的无助、无望的情感。
表现:“生活很累”、失眠、不安、焦虑;疲乏、 淡漠;严重者出现慢性抑郁、心身疲惫,极端者可 能产生自杀念头。
行描述。区别是一张照片中的人像瞳孔较大, 而另一个人像的瞳孔较小。 描述结果:瞳孔较大者:温柔、有韵味和漂亮; 小瞳孔者:难缠、自私和冷酷。
• 要求被试从两个性别不同的人中挑选一个,作 为自己的实验伙伴。两人的区别是一人通过使 用眼药放大了瞳孔,另一人没有这样做。
结果:不论被试是男性还是女性,他们都愿意挑 选瞳孔大的人作为实验伙伴。
案例之二
某男,44岁,机械厂工人,退伍军人。 1979年参加自卫反击战,当时作为先遣部队深入敌 区。途中,有多位战友因踩地雷被炸死,亲眼目睹 战友被炸得血肉横飞,战友一条血淋淋的大腿就落 在他的眼前,惨不忍睹……经过浴血奋战,我方部 队死亡过半,眼望四周,到处都是阵亡战友的尸 体,十分惨烈。更令人害怕的是,我方已弹尽粮 绝,饥饿和死亡随时威胁着他们。如此坚持近4天, 后被大部队救回。
日本海军上将
故事梗概
日本人要求经理清算公司财产并上报,在此过程中, 经理未将一笔75万美元的资金填写在清单上,因为 这笔钱与上海公司的资产无关。但是被发现了,日 本人很生气,当时经理不在。如果经理当时在的话, 肯定会被抓进宪兵队。 经理在星期天的下午听到这个消息,非常紧张。

护士职业心理课件

护士职业心理课件

心理调适技巧
1
自我认知:了解 自己的性格、兴 趣、价值观等, 明确自己的职业 目标和发展方向
2
3
情绪管理:学会 控制自己的情绪, 保持积极乐观的 心态,避免过度 焦虑和紧张
压力管理:学会 应对工作压力, 合理安排工作和 休息时间,保持 良好的生活习惯
4
沟通技巧:学会 与同事、患者、 家属等有效沟通, 建立良好的人际 关系,提高工作 效率
职业成熟期:护 士具备丰富的工 作经验,能够应 对各种复杂情况, 成为团队核心
职业倦怠期:护 士工作压力增大, 可能出现职业倦 怠,需要调整心 态,寻求支持
职业心理发展策略
01
自我认知:了解自己的
兴趣、能力、价值观等,
明确职业发展方向
02
职业规划:制定短期、
中期、长期职业规划,
明确职业目标
03
持续学习:不断学习新
意度。
04
案例四:护士小 赵在工作中遇到 患者病情恶化, 感到自责,通过 自我反思、寻求 心理支持,调整 心态,提高工作
质量。
护士职业心理培训
3
培训目标
D 提高护士的工作效率和满意度
C
培养护士的沟通技巧
B
增强护士的心理承受能力
A
提高护士的职业心理素质
培训内容
护士职业心理概述 护士职业心理特点 护士职业心理压力来源 护士职业心理调适方法 护士职业心理培训案例分析 护士职业心理培训效果评估
培训效果评估
知识掌握程度:评 估学员对培训内容
的掌握程度
工作表现:评估学 员在培训后实际工
作中的表现
培训满意度:评估 学员对培训内容的
满意度
技能提升程度:评 估学员在培训后技

临床护士心理减压策略PPT(全)课件PPT

临床护士心理减压策略PPT(全)课件PPT

四、常用心理减压放松技术
放松方法是以一定的暗示语集中注意,调节呼吸,使肌 肉得到充分放松,从而调节中枢神经系统兴奋性的方法
渐进性放松 呼吸练习 沉思
放松方法之一:渐进性放松
渐进性放松是一种简单系统的放松方法,它可以放松你从 头到脚趾的全部肌肉,或者更准确地说,是从脚趾到头, 下面是操作的步骤:
原因之一:超负荷劳动强度
在护理人员编制上,大多数医院还不能完 全达到国家卫生部规定的1∶0.4的床护比 例标准。护士编制少、危重病人多、救治任 务重、工作压力大,无形中增加了护士的心 理压力Biblioteka 原因之二:护理职业不被重视
与医生或其他专业人员相比,护士晋升机会少,使 护士在心理上失去了平衡 护士创造的经济效益主要来源于各项技术操作,而 护理技术操作的费用是很低的,同时很多劳动是无经 济回报的,比如生活护理和健康宣教 在公费医疗报销制度上,诊疗费可以报销,护理费 却不能报销,也体现出“重医轻护”的社会倾向
临床护士心理减压策略

教学内容
1、护理人员心理现状 2、职业倦怠的概念及特征 3、职业倦怠的防治

4、常用心理减压放松技术
教学目标
了解职业倦怠基本概念及特征 掌握职业倦怠的防治方法 掌握几种常用的减压放松技术
一、护理人员心理现状
护士所承受的压力已经成为一种职业性危险 临床一线护士普遍存在身心疲劳、缺乏被理解和尊重、 认为事业无发展前途、职业满意度低、再择业倾向大 等职业心理问题 工作量大、地位低、薪水低为重度压力水平 急诊室、外科、ICU 的护士工作压力最高
意识思想,到达一个安宁的境界,慢慢的你会剥去应激的表层, 完全进入到一种深深的意识放松状态 避免出现焦虑,无论你正在做什么都是对的,保持一种积极的 状态很重要,不要去考虑是否成功、是否进行着正确的沉思。 当时间到时(可以看表),起来之前安静地坐几分钟。

护士压力与情绪管理PPT课件模板

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社会认可度低
护士工作压力的最后一个来源是社会认可度低,如被歧 视、被误解等。据世界卫生组织统计,全球每年有超过 40万护士因工作压力过大而选择离职或转行。
4 护士工作压力的应对策略
提高自我调适能力
护士工作强度大 护士工作时间长,且需要承担较大的工作压力。据调查, 我国90%的护士每天工作时间超过8小时,其中有50%的 护士工作时间超过12小时。 护理技术更新快 随着医疗技术的发展,护士需要不断学习新的护理技术和 知识,以适应医疗环境的变化。据统计,我国每年有超过 30%的护士参加各种培训和进修,以提升自己的专业技能。 医患关系紧张 近年来,医患关系紧张成为护士面临的一个主要压力来源。 据调查,我国有超过60%的护士表示在工作中遭遇过患者 或家属的不理解和攻击。
护士工作压力的来源:人际关系紧张
护士工作强度大,时间紧张。 据统计,我国护士每天工作时间平均为8-10小时,远高于其他职 业。高强度的工作使得护士难以保持良好的心理状态,容易产生 压力。 医患关系紧张,护士承受巨大心理压力。 根据一项调查,超过60%的护士表示在工作中经常遭遇患者或家 属的不理解和抱怨,这种人际关系的紧张无疑增加了护士的工作 压力。
2
护士工作压力的表现
护士工作压力的表现:情绪波动
工作环境 护士工作压力的主要来源之一是工作环境,如病人数量、工作强度和 工作时间等。据研究显示,超过50%的护士表示他们的工作压力主要 来自这些因素。 职业要求 护士的工作性质要求他们具备高度的专业知识和技能,同时还需要处 理各种紧急情况,这无疑增加了他们的工作压力。据统计,近70%的 护士表示他们的工作压力主要来自于职业要求。
焦虑、抑郁等心理问题
护士工作强度大 据统计,护士每天工作时间平均超过8小时,远超其他职业。高强度的 工作导致护士身心疲惫,容易出现焦虑、抑郁等心理问题。 护理工作风险高 护士在工作中面临各种感染风险,如血液传播疾病、呼吸道感染等。 这些风险使护士长期处于紧张状态,容易引发心理问题。 医患关系紧张 近年来,医患关系紧张事件频发,护士作为医疗团队的重要成员,往 往成为患者发泄情绪的对象。长期承受患者和家属的压力,容易导致 护士出现心理问题。 职业发展受限 护士晋升空间有限,很多人在职业生涯中难以获得提升。这种情况使 护士产生职业挫败感,从而诱发焦虑、抑郁等心理问题。

护士的压力与情绪管理ppt课件

护士的压力与情绪管理ppt课件
影响压力强度的因素
认知评估:对事件的看法,愈是负向与具挑战性,则压力愈大。 应对能力:应对技巧愈佳,压力愈小,压力其实就是来源于你没
有能力有效应对的问题。 可预测性:压力事件的可预测性愈小,压力愈大。 可控制性:压力事件的可控制性愈小,压力愈大。 主观喜好:事件受欢迎或厌恶程度。 事件的重要性:不同的事情对于不同的人会造成不同的压力:因
02
压力管理知识概述
第二章:压力管理知识概述
当刺激事件打破了原有的平衡和负荷能力,或者超过了个体的能力所及,就会体会 到压力。我们可以从如下两个方面去理解压力:
如何理解压力
压力源于物理学术语,指负荷。二十世纪三、 四十年代,美国生理学家坎农最先将压力这 一概念应用于社会领域。
压力管理 知识概述
自我价值感较低、非常在意别人 的看法、敏感于别人的评语、常 不喜欢自己、常认为自己被伤害、 常怨天尤人、怨恨自己不如人。
内部 压力
追求完美:
标准定得很高、常觉时间不够 用、选择牺牲休息、休闲的时 间,导致长期失眠、缺乏与家 人相处的时间、终年处于紧张 状态。
第二章:压力管理知识概述
为什么会有压力呢?
为事件对于不同的人有不同的意义。
第二章:压力管理知识概述
压力的正面
作用和负面影响
一点压力都没有,并不会 让我们有非常幸福的感觉。
井无压力不喷油 人无压力轻飘飘
第二章:压力管理知识概述
压力的正面作用和反面影响:
压力过大的
心理症状
① 焦虑、紧张、迷惑、烦躁、敏感、喜怒无常; ② 道德和情感准则削弱; ③ 感情压抑,兴趣和热情减少,厌倦工作; ④ 意志消沉,自信心不足,出现悲观失望和无助的心理; ⑤ 短期和长期记忆力减退; ⑥ 精神疲劳,错觉和思维混乱增加。

护士压力与情绪管理PPT课件模板

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病人病情复杂多变
由于病人病情的复杂性和多变性,护士需要 不断调整护理策略,这无疑增加了护士的工 作压力。
社会对护士角色认知不足
社会普遍认为护士只是执行医嘱的工具,而 忽视了护士在病人康复过程中的重要角色, 这种误解使得护士承受了不必要的压力。
护士工作压力的表现:焦虑
护士工作强度大 根据中国卫生健康委员会的数据,我国护士每天工作时间平 均为8小时,远高于其他职业。高强度的工作使得护士面临巨 大的压力。 护理工作复杂多变 护士需要面对各种疾病患者,同时需要处理大量的医疗文件 和记录,这使得护士的工作压力增大。据统计,超过60%的 护士表示他们在工作中经常感到焦虑。 医患关系紧张 近年来,医患关系的紧张使得护士在提供医疗服务的同时, 还需要承受来自患者和家属的压力。据调查,近70%的护士 表示他们在与患者交流时感到压力。
护士工作压力的应对策略:技能提升
护士工作强度大 据中国护士协会调查,我国护士工作强度普遍较大,平均每周工 作时长超过40小时,远高于国际标准。 护理技术更新快 随着医疗技术的不断更新,护士需要不断学习新的护理技术和知 识,如心肺复苏、静脉输液等,这给她们带来了巨大的压力。 医患关系紧张 近年来,医患关系紧张导致护士在与患者沟通时面临更大的压力, 如何正确处理医患关系成为护士工作中的一大挑战。
护士工作压力的来源:医疗资源紧张
医疗资源紧张 护士工作压力的主要来源之一是医疗资源的紧张。据统计, 我国每千人口的医生数量仅为2.4人,远低于世界卫生组织推 荐的每千人口0.5-1人的合理比例,导致护士工作量大,压力 高。 医患关系紧张 医患关系的紧张也是护士工作压力的重要来源。据调查,我 国有超过60%的护士表示在工作中遭遇过患者或家属的不理 解和攻击,这无疑增加了护士的心理压力。

护士的职业压力与心理调适通用课件

护士的职业压力与心理调适通用课件
压力释放
采取合适的方式释放压力,如倾诉、运动、音乐、冥想等,保持心理平衡。
社会支持与心理援助
社会支持
建立良好的人际关系,寻求同事、家人、朋友等的支持和理解,共同应对职业压 力。
心理援助
了解心理援助途径,如心理咨询、心理治疗等,及时寻求专业帮助解决问题。
04
护士职业倦怠预防与应对策 略
职业倦怠表现及成因
生理影响 心理影响 行为影响
失眠、头痛、胃痛、肌肉紧张等。 焦虑、抑郁、情绪波动、自信心下降等。 工作效率下降、注意力不集中、决策能力下降等。
02
护士职业压力成因分析
工作环境因素
01
02
03
高强度工作压力
护士需要长时间工作,经 常面临紧急情况,工作压 力大。
不良工作环境
医院环境嘈杂、拥挤,影 响护士工作效率和情绪。
的压力。
情绪管理与培养
学习情绪管理技巧,培 养积极情绪,提高情绪
调控能力。
06
护士职业压力与心理调适案 例分析
案例一:工作压力应对
压力来源
高负荷工作量、紧急状况处理、 长时间值班等。
应对措施
合理规划工作时间,寻求同事协助 ,及时休息与放松。
效果评估
减轻工作压力,提高工作效率,保 持身心健康。
案例二:情绪管理实践
询和治疗。
05
护士心理健康维护与促进
心理健康标准与自我评估
心理健康标准
具备积极的自我观念、良好的情绪调控能力、和谐的人际关系、有效的应对压力策略以及良好的社会适应能力等 。
自我评估方法
通过量表自评、心理测试以及自我反思等方式,对自身的心理健康状况进行客观评估。
心理健康维护方法
放松训练

护士的压力与情绪管理ppt课件

护士的压力与情绪管理ppt课件
方法三
培养兴趣爱好,转移注意力,释放压力。
团队支持与互助经验分享
团队成员之间互相鼓 励、支持,共同应对 工作压力。
建立有效的沟通机制, 及时分享信息和经验。
定期组织团队活动, 增进彼此了解和信任。
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THANKS
了解自己的情绪和压力水平,识 别自己的情绪触发点和应对方式。
情绪调节
学会控制和调节情绪,采取深呼吸、 放松技巧等来缓解紧张和焦虑。
积极心态
培养乐观、积极的心态,改变思维 方式,从正面角度看待压力和挑战。
有效沟通与应对
01
02
03
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧,与 同事、患者和家属建立良 好的沟通关系。
冥想与正念练习
通过冥想和正念练习,提高专注 力和自我觉察能力,减轻压力。
积极心态培养
乐观思考
培养积极的心态,学会从困难中寻找 机会和教训,增强应对压力的信心。
自我激励
学会自我激励,相信自己有能力应对 压力,保持积极向上的态度。
健康生活方式与锻炼
规律作息
保持规律的作息时间,充足的睡眠有 助于缓解压力和疲劳。
护士的压力与情绪管理ppt 课件
目录
• 护士工作压力源分析 • 护士情绪管理的重要性 • 压力与情绪管理策略 • 应对压力的技巧与方法 • 案例分享与经验交流
01
护士工作压力源分析
工作强度与节奏
总结词
高强度工作、快节奏生活
详细描述
护士在日常工作中需要面对高强度的工作压力,包括长时间站立、频繁的夜班 以及快速应对紧急情况等。这种快节奏的生活方式对护士的身心健康造成了一 定的影响。
适量运动
适量的体育锻炼能够释放压力,增强 身体素质,提高心理韧性。
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2020/3/26
12
职业压力分析--- 值班模式
2020/3/26
睡眠是一项重要的生理活动,是 人类生存与发展的需要,护理工作与 人类的健康和生命息息相关夜班护士 因为受到单独值夜班、患者夜间病情 变化等应激源的刺激,易产生焦虑情 绪。值夜班频繁将导致护士焦虑比例 相应增加。同时上夜班为单独作业, 单独处理急、危、重症患者时,因为 一个人忙不过来而带来心理紧张,同 时夜班工作容易产生疲倦。
职业压力分析-----
近年来,随着人民群众就医需求 层次的提高及临床新业务、新技术的 开展医疗机构规模扩展很快,而护理 队伍规模并未相应增加。护理人力资 源的配置和使用不科学护理。人力超 负荷工作、身心疲惫,可产生紧张、 压抑情绪。护理人员编制不足,体力、 脑力长期处于极度紧张消耗状态,患 者对护理质量的要求也在不断提高 , 导致护患关系紧张 。
2020/3/26
10
职业压力分析--- 人际关系
护理工作中复杂的人际关系表现
为护理人员之间、医护之间尤其
是护患之间的关系最为敏感。
2020/3/26
11
职业压力分析-- 个人家庭因素
作为护士既是妻子又是母亲,同时承担多种角色,肩负工作与 家庭的双重压力,护士工作中的负面感受有时会影响家庭生活的和 谐气氛,面对家庭的责任和家务琐事,难免不消耗护士部分精力, 还要承受因怀孕、分娩、月经、更年期等生理变化而出现的心理问 题,增加工作压力。
面包会 有
的……
为什么 会这
样……
2020/3/26
19
职业压力对策-- 不苛求自己和他人
真诚的对待身边的每位同事,学会宽容,不要因为一些小事而斤斤 计较,生活中保持幽默以缓解紧张气氛。做现实的选择,改变能改 变的,接受不能改的,改善个人的心理压力反应。
2020/3/26
4
压力
工作要 求
自我价 值
个人问 题
人员配 置
人际关 系
工作环 境
2020/3/26
压力 来源
值班模 式
5
职业压力分析-----
医院是一个充满焦虑、变化、沟通障碍的场所护士长期工 作在充满“应激源”的环境中,既要处理各种治疗护理等常 规工作还要处理各种应急突发事件。感受生死离别的情感冲 击、职业暴露的风险,工作中经常接触各种致病因子,如细 菌、病毒、放射线等威胁以及拥挤的工作空间和不良的空气。 综合以上因素使大部分护理人员对自己的工作缺乏自信和工 作2热020情/3/26,从而产生心理失落感,进而衍化为各种心理疾患。6
2020/3/26
17
职业压力对策 学会自我调节
建立正确的价值观
不苛求自己与他人
创建温馨的家庭环境和氛围
养成健康的生活习惯、增强自我减压能力
2020/3/26
18
职业压力对策-- 学会自我调节
情绪不佳的时候可 以和三五好友在一起 聊聊天、逛逛街、唱 唱歌等,做一些自己 感兴趣的事情,排解 不良情绪,舒缓心理 压力。
护士职业压力与对策 内二科 陈萍
2020/3/26
1
压力
当今社会生活节奏快速,竞争激 烈,人们承受着巨大压力。护士因 其职业性质、特殊的环境氛围、超 负荷的工作和社会公众理解支持不 足等因素而承受着高于一般职业的 工作压力,如果调整不当就会出现 一系列身心问题,最终上升到死亡。
2020/3/26
2
2007年七月上海梅山医院一位小护士从宿舍楼跳 下。。。
2012年八月成都 某著名三甲医院张玲在急诊室注 射药物自杀身亡。。。。
2014年三月南京,鼓楼医院一名年轻护士在家静 推3支氯化钾自杀死亡。又一个美丽的天使陨落。
2020/3/26
2015年6月湖南常宁一医院护士长从病房跳楼身亡, 结束了她年仅40岁的生命。
2020/3/26
9
职业压力分析--- 自我价值体现
人们常认为护士是医生的助手,部分医院存在着重医轻护,护士 的价值得不到认可,还存在着晋升难,工资待遇低,外出进修学习 发展的机会小,造成护士心理不平衡,产生心理压抑,自卑、失望、 焦虑等情绪,直接影响护士的心理健康,现实生活中,护士不仅是 一群普普通通的工作者,和身边其他行业的朋友一样有喜怒哀乐。 他们的工作性质与生命息息相关,他们每天都在为拯救生命而学习 和工作。
压力
2013年南京中医药大学心理学院研究护士职业压力心 理调研室调查报告显示: 护士心理健康水平高于全国常人:主要表现在躯体 化、焦虑、精神病、强迫性等因子得分上。 浙江省省立医院对387名护士进行抽查87%的护士工 作压力大
2020/3/26
3
压力
2006年9月底成都儿童医院护士长张德利 含泪辞职
2020/3/26
15
职业压力对策
社会措施 医院措施 个人措施
2020/3/26
16
职业压力对策
医院管理层应推行人性化管理,避免高压政策,建立有效的支持系 统。在工作设计和安排上要符合卫生学要求,关心护士工作的难点, 对工作量大、危重病人多的科室加强人员配备,适当调整工作强度, 科学弹性调度护士,定期召开座谈会,促进护士、医生、领导及其 他卫生工作者之间的沟通了解,形成友好合作的气氛,创造和谐工 作氛围,为护士营造良好的轻松的工作环境,以提高工作效率,避 免矛盾向不利方向发展。同时,用多种形式教育引导护士如何做好 本职工作,培养她们经受挫折的能力及不怕困难、乐观向上、自信 的情绪。
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职业压力分析--- 高水准的工作要求
职业范围的扩展和责任的增加给护理人员提出了更高的要求,要求护 士在完成紧张的工作之余,必须不间断地学习,不断更新自己的知 识
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职业压力分析--特殊的工作性质
由于护理工作是与人打交道 的工作,工作性质决定了与患者 及家属密切接触,护士既要完成 平凡、琐碎、繁重的护理工作, 又要与患者、家属、探视人员打 交道,经常超负荷的工作状态和 长期紧张的脑力劳动,使护士长 期精力透支。
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职业压力分析--- 现实问题:
➢ 医务群体:白衣天使 ? — 社会要求:与日俱增 医疗服务、社会舆论、维权意识…… — 社会保障:相对滞后 法律权益、经费投入、保险福利……
处于前所未有的 “艰难困境”之中
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麻烦的是 :
对改变上述现实 问题我们几乎无
能为力
问题很多,压力很 大,怎么办?
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