总务科管理制度及岗位职责
总务科管理制度及岗位职责
总务科管理制度及岗位职责2、采购人员应严格遵守采购程序，确保物资采购的合理性、合法性；3、采购人员应及时跟进物资的采购、入库、领用等情况，并做好相应的记录和报表；4、对于过期、损坏、丢失等情况的物资，应及时处理并做好相应的报告和记录。
二、医院保卫制度1、医院保卫工作由保卫科负责，负责医院内外的安全防范工作；2、保卫科应建立健全的安全防范制度和应急预案，并定期组织演练；3、保卫人员应严格执行门禁制度，确保医院内部的安全；4、对于医院内部的违规行为和安全隐患，保卫人员应及时报告并采取相应的措施；5、对于突发事件的处理，保卫人员应迅速响应并做好应急处置工作。
三、水电管理制度1、水电管理工作由后勤部门负责，确保医院的正常用水用电；2、后勤部门应建立完善的水电设备台帐，定期进行维护和保养；3、对于水电设备的故障和损坏，后勤部门应及时处理并做好相应的记录和报告；4、所有用电设备必须符合国家标准和安全规范，使用过程中应注意安全。
四、职工食堂管理制度1、职工食堂由后勤部门负责，确保餐饮卫生和食品安全；2、后勤部门应建立完善的食品采购、储存、加工、配送和销售管理制度；3、对于食品的质量和卫生状况，后勤部门应定期进行检测和监管；4、职工食堂应定期进行清洁和消毒工作，确保食品安全和卫生。
五、职工食堂卫生工作制度1、职工食堂的卫生工作由后勤部门负责，确保餐饮卫生和食品安全；2、后勤部门应建立完善的卫生管理制度，定期进行清洁和消毒工作；3、对于食品的质量和卫生状况，后勤部门应定期进行检测和监管；4、职工食堂的卫生状况应定期进行检查和评估，并做好相应的记录和报告。
六、食堂仓库管理制度1、食堂仓库的管理工作由后勤部门负责，确保食品的储存和保鲜；2、后勤部门应建立完善的食品储存和保鲜制度，定期进行清点和检查；3、对于食品的质量和保质期，后勤部门应定期进行检测和监管；4、食堂仓库应定期进行清洁和消毒工作，确保食品的卫生和安全。
七、物品领用制度1、所有物品领用必须填写领用单，并经过主管领导签字批准；2、领用人员必须凭借工作证件或者授权委托书方可领取物品；3、领用人员必须对所领用的物品进行妥善保管和使用；4、对于物品的过期、损坏、丢失等情况，领用人员应及时报告并做好相应的记录和报告。
总务科工作制度_工作职责
总务科工作制度与工作职责一、总务科工作制度1. 严格执行国家和医院的各项规章制度，遵守职业道德，为临床一线提供优质的服务。
2. 在后勤院长领导下，负责全院的后勤工作，包括物资管理供应、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。
3. 制定总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施，确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应。
4. 负责总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。
5. 有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。
6. 加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。
7. 负责全院财产、物资、家具等的管理工作，主动配合临床第一线，保证其任务顺利完成。
8. 深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
9. 组织人员绿化，做好劳动保障工作。
10. 定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训，不断提高全科人员政治素质和业务技能。
11. 严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。
12. 负责做好院领导交办的其它工作。
二、总务科工作职责1. 总务科科长职责：（1）在院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
（2）负责组织领导物资管理供应（除医疗仪器设备和卫生材料）、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。
保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
（3）经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题。
改进工作，总结经验。
（4）组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
（5）组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待。
总务科工作制度与岗位职责
总务科工作制度与岗位职责总务科的工作制度包括以下几个方面：1.工作时间与休假制度：总务科的工作时间一般按照公司或机构的规定来安排，通常是早上9点到下午5点。
休假制度根据公司或机构的政策来确定，包括年假、病假、事假等。
2.组织架构与职级制度：总务科的组织架构根据公司或机构的规模和需求来确定，一般包括科长、副科长、助理、文员等职位。
职级制度则是根据岗位的职责和级别来划分不同的职级，以便确定薪资和晋升等。
3.信息管理与档案管理制度：总务科负责管理公司或机构的各类信息和档案，包括文件、合同、档案、图书等。
信息管理制度包括建立和维护信息系统，确保信息的可靠性和安全性。
档案管理制度则包括管理档案的分类、整理、检索和销毁等。
4.采购与物资管理制度：总务科负责采购公司或机构所需的各类物资和设备。
采购制度包括编制采购计划、寻找供应商、签订合同和付款等程序。
物资管理制度则包括物品的入库、出库、盘点和报废等管理程序。
岗位职责则是根据各个岗位的特点和要求确定的，以下是总务科中常见的几个岗位及其职责：1.总务科科长：负责总务科的日常管理和运营，制定工作计划和目标，组织协调科内人员的分工和合作。
负责与其他部门的协调和沟通，解决各类问题和困难。
2.总务科副科长：协助科长开展工作，分管特定的工作领域，如采购管理、物资管理、信息管理等。
负责制定制度和流程，指导和督促科内人员的工作。
3.总务科助理：协助科长和副科长开展工作，负责收集和整理各类信息，协调和安排科内人员的工作。
负责办公设施和设备的维护和管理。
4.总务科文员：负责总务科相关文件和资料的收发和归档。
负责会议的组织和记录，协助科内人员的日常工作。
5.采购员：根据公司或机构的需求，寻找合适的供应商，并与供应商协商和签订合同。
负责采购计划的编制和执行，确保采购的物品和设备的质量和价格的合理性。
6.物资管理员：负责物品和设备的入库、出库、盘点和报废等工作。
管理物资的分类和分配，确保物资的充足和有效的利用。
医院总务科主任管理制度
一、总则为加强医院总务科的管理，确保后勤保障工作的高效、有序进行，特制定本制度。
本制度适用于医院总务科主任及其下属工作人员。
二、职责与权限1. 职责（1）在医院院长领导下，负责全院后勤保障工作，确保医疗、教学、科研和职工生活的正常运行。
（2）制定总务科工作计划，并组织实施。
（3）组织协调各科室之间的后勤保障工作，提高工作效率。
（4）加强总务科内部管理，建立健全各项规章制度。
（5）负责总务科财务、物资、设备等管理工作。
（6）加强总务科队伍建设，提高工作人员业务素质。
2. 权限（1）对总务科工作人员进行岗位调整、奖惩和考核。
（2）负责总务科预算、决算编制及执行。
（3）负责总务科物资采购、调配、报废等工作。
（4）负责总务科设备采购、维修、报废等工作。
三、工作制度1. 计划管理（1）根据医院年度工作计划，制定总务科年度工作计划。
（2）将年度工作计划分解为季度、月度计划，并组织实施。
2. 物资管理（1）建立健全物资采购、验收、入库、领用、报废等制度。
（2）定期对库存物资进行盘点，确保账物相符。
（3）对物资采购实行公开招标，确保采购质量。
3. 设备管理（1）建立健全设备采购、验收、安装、维修、报废等制度。
（2）对设备实行定期保养，确保设备正常运行。
（3）对设备使用情况进行跟踪管理，提高设备使用效率。
4. 财务管理（1）建立健全财务管理制度，确保财务收支合规。
（2）定期进行财务审计，提高财务透明度。
（3）严格执行预算，确保资金合理使用。
5. 人力资源管理（1）加强总务科队伍建设，提高工作人员业务素质。
（2）建立健全考核制度，对工作人员进行定期考核。
（3）关心工作人员生活，提高员工满意度。
四、监督与考核1. 医院院长及相关部门对总务科主任工作进行监督。
2. 对总务科主任及其下属工作人员进行定期考核，考核结果与奖惩挂钩。
3. 对违反本制度的行为，按照相关规定进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院总务科负责解释。
总务科管理制度
总务科管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业总务科的管理，提高工作效率和服务质量，订立本管理制度。
本制度依据国家法律法规、企业章程和相关规章制度。
第二条任务和职责总务科负责企业内部的后勤服务管理和综合性工作，包含但不限于行政办公、设备设施、固定资产等管理工作。
具体职责如下： 1. 负责公司办公室综合协调与管理，组织会议、文件管理、档案管理等；2. 负责企业固定资产的申领、验收、登记、调配和管理；3. 负责企业设备设施的维护、维护和修理、保养和更新； 4. 负责企业印章、证照、合同等的管理和保管； 5. 负责企业办公用品的采购、分发和库存管理； 6. 负责企业车辆的调度、维护和修理和保养； 7. 完成上级领导交办的其他任务。
第二章组织架构第三条部门设置总务科设有正科级岗位1个，副科级岗位1个，中级岗位2个，初级岗位3个。
第四条分工与协作1.总务科负责人负责组织、协调和监督总务科的工作，并担负行政办公室主任一职；2.正科级岗位负责组织和协调办公室综合协调和管理的工作；3.副科级岗位负责固定资产和设备设施的管理工作；4.中级岗位负责文件管理、档案管理和帮助其他工作；5.初级岗位负责办公用品采购、分发和库存管理，并帮助其他工作。
第三章工作流程第五条办公室综合协调与管理1.组织召开紧要会议，订立会议议程和会议纪要，并负责会议场合和设备的布置；2.负责公司文件的收发、归档和保管，确保企业内部文件的及时传递和保管；3.负责办公用品的采购、分发和库存管理，做到合理用品管理和消耗监控；4.负责企业印章、证照和合同的管理和保管，确保安全可靠；5.负责办公楼宇、环境和设备的管理和维护；6.完成上级领导交办的其他工作。
第六条固定资产管理1.负责固定资产清查和盘点工作，定期编制固定资产清查表；2.负责固定资产的申领、验收、登记和调配，并做好资产使用记录；3.定期对固定资产进行核实和折旧计提，及时修理和维护；4.做好固定资产的资产盘点和清理工作；5.完成上级领导交办的其他工作。
医院总务科管理制度及职责
一、总则为了规范医院总务科的管理工作，提高后勤保障服务水平，确保医院各项工作的顺利进行，特制定本制度及职责。
二、总务科职责1. 在院长和分管副院长的领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员进行制度化、规范化管理。
2. 保障医院正常供水、供电、供气，确保“三通”（水通、电通、气通）和“三不漏”（不漏水、不漏电、不漏气）。
3. 负责医院物资采购、仓储、配送等工作，确保物资供应及时、质量合格。
4. 负责医院环境卫生、绿化、除四害等工作，营造整洁、舒适的医疗环境。
5. 负责医院设备管理，确保设备正常运行，提高设备利用率。
6. 负责医院交通、治安、消防安全等工作，保障医院安全稳定。
7. 负责医院基本建设项目的组织实施和管理。
8. 参与医院发展规划的制定和实施，为医院发展提供后勤保障。
9. 完成院领导交办的其他工作任务。
三、管理制度1. 人员管理：严格执行岗位责任制，明确各岗位职责，加强人员培训，提高服务质量。
2. 财务管理：建立健全财务管理制度，加强财务监督，确保资金合理使用。
3. 物资管理：严格执行物资采购、验收、入库、出库等流程，确保物资质量。
4. 设备管理：建立健全设备管理制度，加强设备维护保养，提高设备使用寿命。
5. 环境卫生管理：制定环境卫生管理制度，加强环境卫生检查，确保医院环境卫生。
6. 消防安全管理：制定消防安全管理制度，加强消防安全培训，提高消防安全意识。
7. 交通、治安管理：制定交通、治安管理制度，加强交通、治安管理，确保医院安全。
8. 基本建设项目管理：严格执行基本建设项目管理制度，确保建设项目按计划推进。
四、工作要求1. 各班组和人员要严格遵守本制度及职责，认真履行岗位职责。
2. 加强内部沟通与协调，提高工作效率。
3. 不断改进工作方法，提高服务质量。
4. 积极开展业务学习，提高自身素质。
5. 严格遵守国家法律法规，廉洁自律。
五、监督与考核1. 院领导对总务科工作进行定期检查，对存在问题及时整改。
总务科岗位职责(5篇)
总务科岗位职责直接上级：行政部；部门性质：公司总务后勤管理工作；管理权限：受行政部的委托，行使对公司总务后勤管理工作的权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；合理地组织对总务后勤的管理工作；主要职责：1.严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3.负责拟订本科的工作计划、目标；4.负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比；5.负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理；6.负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标；7.负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划，并搞好类物资的保管、发放和利用；8.制订员工住房条例，对员工住房进行合理的规划和分配；9.负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善员工生活环境和福利；10.做好公司员工的工伤保险管理工作；11.事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作；12.负责办理劳保用品事项，并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理；13.协助做好有关总务后勤管理工作；14.完成交办的其他工作总务科岗位职责（2）总务科岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 办公室和设施管理：负责办公室的日常管理和维护，包括设备、办公用品的采购、申领、分发和管理；办公区域的清洁卫生；会议室、休息室等公共区域的使用和维护。
2. 供应链和物流管理：负责与供应商的联系和协调，管理办公用品和设备的采购、入库和出库，确保办公用品储备充足，供应链畅通并与日常办公需求相匹配。
3. 保安和安全管理：负责公司的安全管理工作，制定和落实安全管理规定和措施，协调和监督各项安全工作，包括保安人员的聘用、培训和管理，安全设备的维护和监控系统的运行。
4. 资产管理：负责公司资产的管理和登记，编制资产清查表，定期进行资产盘点和检查，确保固定资产、办公设备和其他相关资产的安全和准确。
总务科工作制度
总务科工作制度一、总则第一条总务科是学校后勤管理部门，负责学校基础设施维修、物资采购、资产管理、环境卫生等工作，为学校教育教学提供保障。
第二条总务科工作应贯彻“服务第一，师生至上”的原则，坚持勤俭节约、务实高效的工作作风，努力提高服务质量，为创建和谐校园创造良好条件。
第三条总务科工作应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，严格执行各项政策规定，确保各项工作依法依规开展。
二、岗位职责第四条总务科长岗位职责：1. 负责总务科的全面工作，组织实施部门工作计划，协调各部门之间的关系，确保各项工作顺利进行。
2. 负责学校基础设施维修项目的规划、申报、实施和验收工作。
3. 负责学校物资采购计划的制定和实施，确保采购物资质量、价格合理，满足教育教学需求。
4. 负责学校资产管理工作，建立健全资产管理制度，定期进行资产清查、登记、核消等工作。
5. 负责学校环境卫生和绿化美化工作，保障校园环境整洁优美。
6. 负责总务科工作人员的管理和培训工作，提高工作人员的业务水平和综合素质。
第五条总务科工作人员岗位职责：1. 负责学校基础设施的日常维护和维修工作，确保设施设备安全运行。
2. 负责学校物资采购、保管、发放等工作，保证教育教学需求得到满足。
3. 负责学校资产的登记、保管、使用等工作，防止资产流失和损坏。
4. 负责学校环境卫生工作，确保校园环境整洁卫生。
5. 参与学校绿化美化工作，维护校园绿化成果。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作流程第六条总务科工作流程如下：1. 工作计划制定：总务科长根据学校工作计划，结合部门实际，制定部门工作计划，报学校领导审批。
2. 项目申报：总务科长组织相关部门对学校基础设施维修、物资采购等项目进行论证，编制项目申报材料，提交学校审批。
3. 项目实施：经学校审批同意的项目，总务科长组织相关部门制定实施方案，明确项目负责人、进度、质量、安全等方面的要求，确保项目顺利进行。
4. 项目验收：项目完成后，总务科长组织相关部门对项目进行验收，确保项目质量符合要求。
医院总务科岗位职责与管理制度
医院总务科岗位职责与管理制度医院总务科作为医院运营的重要保障部门，承担着医院物资管理、环境清洁、设备维修、餐饮服务等多项职责。
这些职责不仅关乎医院的正常运营，更直接影响到患者的就医体验。
因此，明确医院总务科各部门的职责，确保其高效、有序地开展工作，对于提升医院的整体服务水平至关重要。
01 环境管理部一、岗位职责1、对项目部负责，完成本部门的质量目标，每月上交本部门的工作报告。
2、负责服务合同的环境卫生管理、运营及实施已建立的制度和标准操作程序。
3、负责服务范围内所有环境卫生投诉和处理，加强与各科室的沟通交流，定期沟通院方管理人员和科室护士长，保持良好的工作关系。
4、在医院日常的参观、大型卫生检查和暗访当中保证服务范围内的就医环境干净、整洁。
5、针对院内存在的安全隐患和危险源，进行专项内容员工培训，保证员工的安全操作。
6、激发员工士气，促进和谐团队建设。
7、根据运作管理要求，进行成本控制。
8、完成临床和主管部门交办的其他工作。
二、管理制度1、在医院环境卫生管理领导小组的领导下，建立医院卫生检查组织，开展医院室内外环境整洁、保洁的规范管理工作。
科室（部门）负责人为本辖区内的环境卫生责任人，应按照医院下达的管理目标和管理要求，认真完成科室内外环境保洁工作。
2、科室（部门）负责人指派工作人员担任卫生监督员，接受医院环境卫生主管部门的培训和管理，监督和考核科室保洁人员的工作质量和效率，督导科室内其他工作人员搞好分担区的卫生。
3、医院工作人员应主动做好并大力宣传自觉维护公共卫生，树立良好的社会风尚。
通过多种形式宣传和督导广大就诊人员，自觉做到不随地吐痰，不乱涂乱画不乱丢、果皮、纸屑、烟蒂等垃圾，不乱倒垃圾、污水，生活垃圾分类放置等。
4、工作人员应搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。
院区内严禁吸烟，主动劝阻患者及陪护在指定区域吸烟。
5、除保洁服务公司承包的保洁区域以外，工作人员办公区和生活区的室内卫生由各科工作人员负责，各科室（部门）负责人应制定本辖区的卫生管理责任制、卫生达标标准、卫生监管值班表和奖惩管理规定，抓好各科室（部门）的卫生管理工作。
单位总务科工作制度
总务科工作制度一、总则第一条为确保我国单位总务科工作的规范化、制度化，提高工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条总务科是单位内部负责后勤保障、设施管理、资产管理、生活服务等方面工作的部门，其主要任务是为单位的正常运转提供有力保障。
第三条总务科工作应遵循以人为本、服务至上、节约高效、规范管理的原则，努力提高服务质量，满足单位内部各部门和职工的需求。
第四条总务科应严格执行国家法律法规和政策，遵守单位内部各项规章制度，确保各项工作合法、合规、合理。
二、组织架构与职责第五条总务科设科长一名，副科长一名，以及相关工作人员若干。
科长负责部门的全面工作，副科长协助科长开展工作。
第六条总务科的职责包括：（一）负责单位后勤保障工作，确保水、电、暖等基础设施的正常运行；（二）负责单位资产管理，建立健全资产管理制度，确保资产安全、有效使用；（三）负责单位内部食堂、宿舍、卫生等生活服务工作，提高职工生活质量；（四）负责单位内部绿化、环境卫生、安全生产等工作；（五）参与单位内部基建项目的规划、设计和施工管理；（六）配合其他部门完成单位交办的其他工作任务。
三、工作程序与流程第七条总务科各项工作应按照规定的程序和流程进行，确保工作有序、高效。
（一）工作计划：总务科每年末制定下一年度的工作计划，经领导审批后实施。
工作计划应包括各项工作任务、目标、措施、进度安排等。
（二）采购管理：总务科在进行物资采购、服务采购时，应严格执行国家有关法律法规和政策，遵循公开、公平、公正的原则，确保采购质量、价格合理。
（三）资产管理：总务科应建立健全资产管理制度，定期进行资产清查、盘点，确保资产安全、有效使用。
资产的采购、使用、处置等应严格按照相关规定执行。
（四）后勤保障：总务科应确保水、电、暖等基础设施的正常运行，对设施进行定期检查、维护，发现问题及时整改。
（五）生活服务：总务科应提高食堂、宿舍、卫生等生活服务工作的质量，定期收集职工意见，不断改进服务。
医院总务科管理制度及岗位职责
一、总则为规范医院总务科的管理，提高工作效率，确保医院各项工作顺利进行，特制定本制度及岗位职责。
二、管理制度1. 服从医院整体工作安排，确保后勤保障工作与医院中心工作同步进行。
2. 坚持以病人为中心的服务理念，提高服务质量，确保医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3. 严格执行国家有关法律法规，遵守医院各项规章制度，保证医院各项工作合法、合规、高效。
4. 加强内部管理，强化成本控制，降低运营成本，提高经济效益。
5. 严格物资采购、验收、保管、使用等环节，确保物资质量。
6. 定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
7. 加强安全管理，做好防火、防盗、防触电、防工伤事故、防交通事故等工作。
8. 严格执行环境卫生、绿化、美化、污水处理等工作，确保医院环境整洁、优美。
三、岗位职责1. 科长职责（1）在院长、主管院长领导下，负责总务科全面工作。
（2）制定科室工作计划，组织实施，定期总结汇报。
（3）协调科室内部及与其他科室的关系，确保工作顺利开展。
（4）组织科室人员开展业务学习，提高业务水平。
（5）负责科室人员的管理和考核。
2. 采购员职责（1）负责物资采购计划的制定和实施。
（2）严格执行采购程序，确保采购物资质量。
（3）做好采购合同的签订、执行和验收工作。
（4）定期对库存物资进行盘点，确保账实相符。
3. 设备管理员职责（1）负责设备的采购、验收、安装、调试、维修、保养等工作。
（2）建立健全设备档案，做好设备的使用、维护、保养记录。
（3）定期对设备进行检查，确保设备正常运行。
4. 保管员职责（1）负责物资的验收、入库、保管、出库等工作。
（2）做好物资的盘点，确保账实相符。
（3）严格执行物资领用手续，确保物资合理使用。
5. 环卫员职责（1）负责医院环境卫生、绿化、美化等工作。
（2）做好垃圾收集、清运、处理工作。
（3）定期对公共卫生设施进行检查、维修。
6. 安全管理员职责（1）负责医院安全管理工作，制定安全规章制度。
医院总务科各项规章制度
医院总务科各项规章制度一、总则为规范医院总务科的工作，明确职责和权限，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
二、岗位设置及职责1. 总务科设主任一名，副主任一名，科员若干名。
2. 主任负责总务科全面工作的领导和管理，协调各部门间的工作关系；副主任协助主任完成日常工作，主持部分工作；科员负责各项具体工作任务。
三、工作内容1. 负责医院的后勤保障工作，包括物资采购、设备维护、卫生保洁等。
2. 负责医院内外部环境的卫生管理和保洁工作。
3. 负责医院相关法规政策的宣传和执行。
4. 负责协助医院其他部门处理相关事务。
5. 负责医院的财务管理和公共关系工作。
四、工作原则1. 严格遵守医院规章制度，服从上级领导的工作安排。
2. 全面贯彻落实医院各项政策和工作要求。
3. 保持工作环境整洁有序，保持工作效率和服务质量。
4. 加强内部沟通和协作，促进工作的高效推进。
5. 保护医院的利益，维护医院的形象。
五、工作流程1. 每日早上按时到岗，按规定工作时间履行工作职责。
2. 每周召开总务科例会，总结上周工作，安排本周工作。
3. 定期进行巡查检查，确保医院的各项工作都得到妥善落实。
4. 及时处理突发事件和投诉，保障医院的正常运转。
六、工作标准1. 物资采购：按照医院采购管理规定，合理使用医院经费，保障医院物资的供应。
2. 设备维护：按照医院设备管理规定，定期检修设备，确保设备的正常运转。
3. 卫生保洁：按照医院卫生管理规定，保持医院内外环境的清洁卫生。
4. 法规宣传：定期组织医院相关法规政策的宣传教育活动，提高员工的法律意识。
5. 财务管理：按照医院财务管理规定，规范财务管理工作，确保医院的财务安全。
七、工作考核1. 每月进行工作绩效考核，根据考核结果确定下月工作任务和奖惩措施。
2. 每季度进行员工评优评先，提高员工的积极性和工作效率。
3. 每年进行总务科工作总结及计划编制，为医院全年工作提供参考。
八、附件1. 医院总务科工作制度2. 医院后勤保障工作流程图3. 医院物资采购管理规定4. 医院设备维护管理规定5. 医院卫生保洁工作标准以上规章制度自发布之日起正式执行，如有违反者，将依法纪律处分。
学校总务工作管理制度范本
学校总务工作管理制度范本一、引言学校总务工作是学校管理工作的重要组成部分，它涉及到学校的装修、设备设施、安全保卫、后勤保障等多个方面，对学校的正常运转起着至关重要的作用。
为了规范和优化学校总务工作，制定并实施一套科学、严谨的总务管理制度是必要的。
二、总务管理机构的设置和职责1. 学校总务部门作为学校总务工作的具体负责机构，应当设置专职管理人员，由校长或其委派的副校长担任总务部门的主管负责人，负责全面协调和管理学校总务工作。
2. 总务部门的主要职责包括但不限于：(1) 负责校内各类设备设施的维护保养和管理；(2) 负责学校后勤保障工作的组织和协调；(3) 组织和管理学校的安全保卫工作；(4) 负责校园环境的卫生及美化工作；(5) 协助校长和其他职能部门进行相关事务的处理等。
三、设备设施管理1. 学校总务部门应根据学校的实际情况，编制并定期更新设备设施台账，并进行分类管理。
2. 设备设施的日常维护工作应当由专门的维修人员进行，确保设备设施的正常运作和延长使用寿命。
3. 学校总务部门应定期进行设备设施的巡检和维修保养工作，并及时处理各类设备设施故障和报修事宜。
四、后勤保障工作1. 各类后勤保障工作的实施应做到规范、高效、安全。
学校总务部门应统筹协调各个后勤服务单位的工作，确保后勤保障工作的有效进行。
2. 学校总务部门应制定并落实后勤物资的采购制度，确保后勤物资的及时供应和合理利用。
3. 后勤保障工作中的安全问题应引起重视，学校总务部门应建立和完善安全管理制度，定期进行安全隐患排查，及时采取措施消除安全隐患。
五、安全保卫工作1. 学校总务部门应与学校安全保卫部门紧密合作，共同制定学校安全保卫工作的具体措施和应急预案，并进行有效执行。
2. 学校总务部门应加强校园安全巡逻工作，及时发现和处置各类安全隐患。
3. 学校总务部门应落实校园安全防范措施，确保学校师生的人身和财产安全。
六、校园环境卫生及美化工作1. 学校总务部门应建立和完善校园环境卫生管理制度，明确相关责任人的职责和工作要求。
医院总务科制度范文
医院总务科制度范文一、总则1.1本制度是医院总务科的工作准则和规范，适用于医院总务科全体工作人员。
1.2所有总务科工作人员必须严格按照制度要求履职尽责，共同维护医院的正常秩序和良好形象。
二、工作职责2.1总务科负责医院的后勤保障工作，包括仓储管理、设备设施管理、消防安全、环境卫生等。
2.2监督医院内部各部门按照规定的时间和要求完成各项事务。
2.3协调医院与外部单位的关系，处理相关事务和合作。
三、工作流程3.1接收并处理医院内部各类申请，核实申请事项的合理性和必要性。
3.2整理并编制医院年度后勤预算，确保后勤工作的经费足额。
3.3定期检查和维护医院内部设备，确保正常使用和安全性。
3.4协助消防部门进行火灾防控工作，组织演习和培训，保障医院的消防安全。
3.5组织协调医院的环境卫生工作，定期进行清洁、消毒等。
3.6负责医院内部仓储管理工作，确保物资的储备和使用的准确性和有效性。
3.7协调医院与外部供应商的合作关系，审核合同和协议，保障医院利益。
四、岗位职责4.1总务科科长负责总务科的日常管理工作，组织人员考勤、安排工作任务等。
4.2后勤保障人员负责医院仓储物资的管理和采购工作，及时补充并更新物资。
4.3消防安全员负责医院的消防工作，定期检查和维护消防设施，并组织灭火演习。
4.4环境卫生员负责医院的环境清洁和消毒工作，确保医院的卫生环境良好。
4.5设备管理人员负责医院内部设备的维修和维护，及时修复故障设备。
4.6合作事务管理人员负责医院与外部单位的合作事务，跟进合同和协议的执行情况。
五、工作纪律5.1所有总务科工作人员必须按时按质完成上级交办的各项工作任务。
5.2工作人员每天必须按时按点进行打卡，不得迟到、早退或旷工。
5.3工作期间禁止使用私人手机、上网和进行其他与工作无关的活动。
5.4工作人员应做到勤勉、守信、保密，不得泄露医院内部机密。
六、责任追究6.1对于工作中违反制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处理，包括扣发工资、调整工作岗位等。
人民医院总务科工作制度
人民医院总务科工作制度1. 总务科的职责和任务1.1 职责：总务科是医院管理的重要部门之一，负责协助医院领导开展行政管理工作，提供日常运行所需的后勤支持和服务。
1.2 任务：•负责协调医院各科室的行政工作，保证医院的正常运转；•负责收发文件、稿件和各类资料的传阅和归档工作；•管理后勤保障工作，包括供应物资、设备、维修等方面的管理与协调；•组织卫生防疫工作，确保医院环境的卫生与安全；•协助医院领导进行各类活动的组织和安排；•积极配合其他科室的工作，保持良好的协同合作关系。
2. 工作流程和规范2.1 工作流程：总务科工作按照以下流程进行：•接收任务：接收上级领导交办的任务，并进行记录和安排；•资源调配：根据任务的性质和需求，合理调配人力、物力资源；•组织实施：根据任务要求，制定具体的工作计划并组织实施；•监督检查：定期对已完成的工作进行检查和总结，确保工作的质量和效率；•反馈报告：向上级领导及时汇报工作进展和问题反馈。
2.2 工作规范：•严格执行岗位责任制，明确各岗位的职责和权限；•遵守机密规定，保护医院和患者的隐私；•保持良好的工作纪律，按时完成任务，不迟到早退；•做好工作记录和资料归档，确保信息的准确性和保密性；•提高工作效率，合理安排时间和资源，善于解决问题。
3. 工作内容详解3.1 行政管理：•协调各科室的行政工作，制定和完善相关行政管理制度；•组织工作计划的制定和实施，监督并评估工作进展；•负责文件收发、归档等行政事务；•组织医院重要会议和活动，确保顺利进行。
3.2 后勤保障：•管理医院的设施设备，做好维修和保养工作；•负责医疗废物处理和垃圾清运工作；•统筹安排医院的物资采购和库存管理；•协调医院内部的场地安排和使用。
3.3 卫生防疫：•组织医院的卫生清洁工作，保持医院环境的整洁和卫生；•定期开展病房、手术室等场所的消毒和检查工作；•落实医院的卫生防疫制度，确保员工和患者的安全。
3.4 协助其他科室工作：•协助人事科进行员工招聘、培训和绩效考核工作；•协助财务科进行医疗费用的核算和财务管理；•协助信息科进行信息系统的维护和升级工作。
医院总务科管理制度
医院总务科管理制度1. 引言本管理制度旨在规范医院总务科的运作，确保科室工作高效、有序、安全，并提高服务质量。
该制度适用于医院总务科的全部工作人员，包含科室主任、副主任、科室内各岗位人员等。
全部工作人员都应严格遵守本制度，违反规定将承当相应的法律责任和纪律处分。
2. 总务科的职责和任务总务科作为医院的后勤职能部门，负责医疗机构的后勤保障工作，实在职责和任务包含但不限于：1.管理医院园区内的环境和设施；2.调配和管理医院的资源，包含人力、物资等；3.维护医院安全，帮助应急救援工作；4.接待和管理来访人员，协调医院与外部单位的合作事务；5.负责医院内、外部文书管理和档案保管；6.完成领导交办的其他工作任务。
3. 管理标准3.1 工作流程总务科应当建立科学、高效的工作流程，确保工作任务的顺利完成。
实在工作流程包含但不限于：1.环境和设施管理：负责医院园区内的环境卫生、绿化及设施维护保养，定期进行检查和维护和修理；2.资源管理：负责对医院资源进行合理配置和管理，确保各科室及员工工作需求得到满足；3.安全管理：订立并贯彻医院安全管理制度，做好安全巡查、消防设施检查与维护，保障医院内部安全及人员的人身安全；4.来访人员管理：做好来访人员的接待工作，核实身份并为其供应必需的服务，确保来访事务的顺利进行；5.文书管理与档案保管：建立科学的文件管理制度，负责医院内外文书的管理和档案的保管，确保文件的安全和及时取得；6.协调合作事务：协调医院内外部单位之间的合作事务，保证各项事务的顺利开展。
3.2 岗位职责总务科的各岗位人员应明确本身的职责，做好本职工作，并相互搭配。
实在岗位职责包含但不限于：1.科室主任：负责科室的日常管理工作，组织订立工作计划和目标，监督并评估科室内各岗位人员的工作绩效；2.副主任：帮助科室主任开展工作，代理主任职责，并帮忙其他岗位人员解决工作中的问题；3.后勤协调员：负责协调总务科内的各项工作，包含资源配置、安全管理、来访人员管理等，并协调与其他科室的工作合作；4.文书管理人员：负责管理和归档医院的各类文书，确保文件的完整性和安全性；5.设施维护人员：负责医院设备设施的维护和保养，及时解决设施故障，确保医院环境的正常运行；6.安全管理人员：负责医院安全管理工作，包含安全巡查、事故防备和应急救援等。
总务科管理制度及岗位职责
总务科管理制度及岗位职责总务科是企业中非常重要的一个管理部门，它的职责非常广泛，包括了许多方面，如办公场所管理、行政后勤服务、设备折旧管理、财务管理、安全保卫等等。
为了保证总务科工作的顺利开展，需要制定一套完善的管理制度，并明确各岗位的职责。
一、总务科管理制度1.组织机构总务科设主管领导一名，分管领导一名，正职一名，中层干部三名，工作人员若干名。
2.岗位设置总务科根据工作需要，设有行政后勤、档案管理、保安管理等岗位。
3.工作职责（1）行政后勤岗负责办公室、会议室等场所的管理维护，包括物品摆放、场所保洁、空调维护等工作。
（2）档案管理岗负责企业所有档案资料的搜集、整理、保管和归档工作，确保资料安全、完整、规范。
（3）保安管理岗负责企业的安全保卫工作，包括负责企业门卫、巡逻防范、设备维护等工作。
4.工作流程总务科的工作流程主要包括以下几个方面、每个方面都需要负责人认真履行：（1）采购管理：总务科向相关部门采购需要的物资、设备，并对采购的物资进行管理，确保物资的安全。
（2）会议管理：总务科负责企业内部会议安排，并确保会议的顺利进行。
（3）档案管理：总务科负责企业所有档案管理，并确保资料的安全、规范。
（4）安全保卫：总务科需要统筹企业的安全保卫工作，确保企业的安全、稳定。
二、总务科主持人职责1.管理总务科工作，组织制定总务科的管理制度和流程，并加以实施。
2.制定总务科的年度工作计划，负责总务科的工作任务安排和考核。
3.拟定总务科的人员配备及岗位职责，进行岗位分工，让员工义务清楚各自的责任与义务。
4.负责完善公司管理制度并进行修订，定期检查和督促财务、行政文件的结算审核等工作。
5.对总务科内外部工作进行启示和管理，及时跟踪掌握企业的发展动向，确保总务科及时了解企业发展之际并及时回应。
同时加强总务科与其他部门的沟通协调，形成无缝链接，确保各项工作有序进行。
三、行政后勤岗位职责1.办公设备：根据需要，采购或租赁办公设备，进行安装、维护和管理。
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总务科管理制度及岗位职责一、后勤物资采购管理制度 (2)二、医院保卫制度 (2)三、水电管理制度 (2)四、职工食堂管理制度 (2)五、职工食堂卫生工作制度 (3)六、食堂仓库管理制度 (3)七、物品领用制度 (3)八、钥匙管理制度 (4)九、工作装管理办法 (4)十、员工宿舍管理办法 (4)十一、员工家属来院探亲食、宿管理的暂行规定 (5)十二、总务科各级人员岗位责任制度 (5)（一）总务科长职责 (5)（二）后勤物资采购员职责 (5)（三）保安职责 (5)（四）水电工职责 (6)（五）维修工职责 (6)（六）厨师、炊事员职责 (6)一、后勤物资采购管理制度（一）采购1、全院后勤物资由总务科统一采购；2、各科室需用的后勤物资，由所在科室填写物资申购表经科主任签署意见，报院长审批后交总务科办理；3、院长审批需按金额审批权限进行，超出审批权限的大型（款）物资的采购审批，应报董事会批准后执行；4、急用物资由总务科先进行采购，但必须及时补办申购手续。
5、所有采购物质须先入库，再领用。
（二）管理1、全院固定资产（设备、器械、办公用品）按科建立台帐，粘贴标签，全院建立固定资产总帐；2、各科固定资产应由科室负责人签字领用，如有损坏、遗失由科室负责人承担责任；3、院内进行固定资产调整，应事先填写申请表，相关部门签署意见后方可进行，并及时调整台帐和标签。
院内物质调整由总务科统一办理；4、固定资产报损、报废应严格按照程序办理，先由使用科室填写申请表，报总务科后会集相关人员进行验查，提出意见后报院长批准。
报废物质的处理由总务科统一办理。
二、医院保卫制度1、认真贯彻执行〈〈合肥市公共安全治安管理条例〉〉，以法治院，做好医院安全保卫工作。
2、严格遵守医院的各项规章制度，准时上岗，不擅自脱离岗位，忠于职守。
3、按时打扫卫生，保持值班室内整洁、干净。
4、做好全院的防火、防盗工作，随时对重点部门进行检查并做好督导及记录工作。
（每天巡视六次，每班巡视三次，并做好登记检查）5、对于来院内滋事及不法人员，在主管部门的领导下移交司法部门进行处理。
6、做好外来人员及车辆的管理、登记工作，明确交接班制度并做好交接记录。
7、做好夜间值班工作，医院大门不可关闭，门岗必须有人在岗，值班时间不得睡觉，做好医院大楼各科室钥匙的管理工作，夜间巡视办公区域，检查水电使用情况，（检查时间：17：30、20：00、23：00）和总值班联系，并做好登记。
三、水电管理制度为增收节支、杜绝浪费，特制订省计生所医院水电管理实施办法：1、每位员工都应树立节约水电的思想，深刻认识到节约水电不仅是节约资源，更是节约我们的劳动成果。
2、办公区域应避免长流水、长明灯，每位员工都应有责任、有义务监督落实。
3、对光线充足的办公区域，白天不得使用照明灯。
4、除特殊工作场所外，一般行政办公区域、医院各门诊科室，只限冬、夏两季使用空调，空调的使用由医院统一管理，温度限制在冬季10摄氏度以下、夏季28摄氏度以上，其它季节和冬夏两季室温不在限定范围内的，不得使用空调。
5、除值班岗位外，凡下班时间员工不得在各工作区域逗留，做到节约用电。
6、办公区域水电监管由保安组负责实施，每日下班后检查各办公区域，发现一次办公室照明、电器无特殊原因未关闭，并经总值班查证记录后扣除当事人奖金20元，保安知情不报者，一次扣发保安当月奖金20元。
7、若医院无住院病人，在每天20：00时关闭不必要的照明，此项工作由保安完成，发现一次未关闭者，经总值班查实，一次扣发当月奖金20元。
8、非公共区域的照明在20：00时关闭，由保安负责执行，发现一次未关闭者，扣款20元。
9、楼外照明和灯箱在凌晨2：00时关闭，发现一次未关闭者扣发当月奖金20元。
四、职工食堂管理制度1、本院职工及经医院批准的外来人员，均可在食堂就餐。
实行提前订餐制度，杜绝浪费。
就餐者。
必须购买本院饭、菜票。
工作招待餐需由办公室开具工作餐券方可就餐。
2、健全各项规章制度，加强管理，严格成本核算，提高质量，降低成本，保障职工吃足、吃好。
3、定期召开会议，听取群众意见，不断改进工作，实行民主化管理，以促进提高工作水平和服务质量。
4、实行值班制，保证手术后或因公抢救、医疗夜班及因公误点人员就餐。
5、经常变换饭菜花样，进行食物品种调节，做到一周一食谱，努力提高烹调质量，加强优质服务的观念，做到职工满意。
6、严格各种票证和实物管理手续，妥善保管，及时清理，按时结算核对，实行月清点、账目公开制度。
7、严格财经财务制度，购买各种食品均由保管人员验收入库，一切收支均以原始单据为准，经手人必须签字盖章，饭菜票要日清月结，杜绝一切漏账现象发生。
8、凡食堂工作人员均不得单独在食堂内做饭，更不得随意在食堂内购买生禽、鱼肉、肉蛋、蔬菜等食品。
9、保持食堂环境卫生清洁，健全严格的清洗、消毒隔离卫生清洁制度，彻底清除苍蝇、老鼠等。
餐具应经常消毒，垃圾要及时处理，食堂卫生符合规定的标准要求。
10、工作人员必须注意做好个人卫生，工作期间穿戴工作服帽。
坚持洗手后操作。
操作的常规制度必须严格遵守。
定期进行健康检查，发现有不符合从事炊事工作的带病者要立即停止其工作，待恢复健康后经批准方可上岗。
11、为防止传染病的发生，非食堂工作人员，不得进入食堂操作间，违反者按医院规定处罚。
12、就餐时，一律使用饭、菜票、食堂人员不准擅自收取现金。
五、职工食堂卫生工作制度1、贯彻执行“食品卫生法”。
2、不出售变质、不洁食品。
3、生熟食品及刀、案、容器分开，放入冰箱的熟食品要盖好，无交叉污染。
4、公用餐具用后消毒，保持厨房、操作间、餐厅清洁卫生。
地面、餐桌整洁，无油污。
5、仓库整洁通风、无鼠。
食品分类存放，离墙垫高，防止受潮霉变。
6、炊事人员要养成良好的卫生习惯，做到“四勤”；勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤剪指甲。
工作衣帽整洁，定期健康检查，无传染病,不穿工作服上厕所。
7、分发、卖食品前要洗手，一律使用食品夹，卖饭时不吸烟，不随地吐痰，不面对食品咳嗽、打喷嚏。
8、无食物中毒现象。
9、经常保持室内外清洁卫生，每日一小扫，每周一大清归。
六、食堂仓库管理制度1、凡食品入库前必须做好检查和验收工作，有发霉、变质、腐败、不洁的仪器和原料，不准入库。
2、食品入库后，原料分类存放，对主粮食物不得靠墙或直接放在地面上，以防止潮湿、发霉变质，做到勤购、勤卖、避免存放时间过长，降低食品质量。
3、食品在仓库存放期间，要经常检查。
发现变质腐败等情况，应及时报告科领导，以便及时处理。
不合格食品不得出库。
4、仓库内保持清洁、卫生、空气流通、防潮、防火、防虫蛀。
仓库内严禁吸烟。
5、仓库内物品存放要整齐划一，做到无鼠、无蝇、无虫、无灰尘。
加强入库人员管理。
非仓库管理人员，未经许可不得进入仓库。
七、物品领用制度1、本制度所指物资范围为：各类医疗文件，日用品、毛巾、肥皂等，笔墨纸张等办公用品，工作服、手套等劳保用品，消毒洗涤用品，部分一次性医疗用品。
2、各科室（大科室）应指派专人负责物资领用，每月20日前制订次月本科室的后勤物资领用计划，报总务科汇总，统一办理采购。
各科室于次月初到后勤仓库按计划领用所需物资。
物资领用由专人负责，不能由护士或其他人代领。
特殊情况由科主任临时指派人领用。
领用清单须由科主任签字，仓库方能办理领用出库手续。
3、严格领用手续，出库单一式三份，库房、财务科、领用人各存一份。
4、物资领用按业务科室分类（小科室）进行登记，每月汇总，为成本核算提供准确数据，公共区域物资领用由总务科负责办理。
5、日用品实行定时、定量供应，肥皂每人1块／月，毛巾每人1条／每季度，部分日用品实行限制使用，如卫生纸只能B超室、病房领用，洗衣粉只能供应室、食堂使用。
其他特需由院领导签字后方能领用。
6、领各种物资，除所添置和消耗品外，一律要以旧换新，交旧领新，收旧利废，杜绝浪费。
7、各科室要建立领发物品登记簿，以备核对。
八、钥匙管理办法1、为了保证医院工作的正常开展及医院财产和个人财产的安全，制订钥匙管理办法。
2、医院各科室、办公室、宿舍各房间的门钥匙由总务科统一编号、发放、管理。
3、员工来院工作之日起，总务负责为其配发工作科室、宿舍钥匙。
员工应妥善保管，不得转借他人，如有遗失，立即报告，由总务科另行配制。
个人不得私自配制，员工离院时交回。
4、员工丢失钥匙，罚款20元。
丢失不报告，要承担由此造成的一切财产损失。
5、总务科负责医院各科钥匙的管理，公共场所钥匙指定专门管理，并保留各科室钥匙。
钥匙遗失，总务科专人到指定位置配制。
重要科室和部门（财务、现金、档案、贵重设备等）钥匙遗失，应立即更换门锁，并报告院部。
6、各科要加强对员工的安全教育，做到认真负责，爱院如家。
九、工作装管理办法1、为了有效地保护员工的身体健康，保证医疗护理及其它工作的安全，保持医院的整体形象，特制定医院工作装管理办法。
2、医院为医技人员、行政工作人员按标准配备工作装（衣、裤、鞋、帽、隔离服等）。
一般情况按秋冬、春夏两类各两套配备。
3、医院配备的工作装统一印医院标志，并编号。
工作人员不得改做任何标记。
医院统一洗涤、消毒。
4、工作人员工作时间按规定季节统一着装，不得着外院服装上班或将本院服装借给他人。
不准着工作服到院外场所、卫生间和食堂活动。
5、领取更换：新到员工上岗前领取当季工作装两套，使用期二年。
换季或换新时需交回旧装或换季装。
离职前所有着装均收回。
6、总务科负责工作服的保管、发放、换洗、消毒等工作。
十、员工食宿管理办法1、医院暂未设员工宿舍，为给员工提供良好的休息环境，医院总务科可为需住宿的员工租赁集体宿舍。
为规范集体宿舍的管理特制定本规定。
2、房租费的收取：按实际费用由住宿者均摊。
发生的水电费、煤气费按实际费用由房间住宿者均摊。
3、副高以上职称、医院中层以上干部，以安排双人房间为主。
中级职称、业务骨干在条件许可的情况下，个人申请，可考虑安排双人间。
其他人员由总务科统一安排。
4、寝具由医院统一配备。
实行住宿协议制度，即在员工签订用工协议的同时，如需在医院住宿，则签定住宿协议，入住时间不得少于六个月（期满自愿续约，试用期除外）。
须交纳寝具押金200元，离院时退还。
5、员工宿舍由总务科统一管理，入住分配、房间调换由总务科统一安排。
6、入住员工应爱护宿舍设施，如有人为损坏须赔偿。
7、不得私自留宿外来人员。
亲属来访应通知总务科管理人员。
医院在有条件下，可安排探亲员工亲属住宿，收取管理费用每人10元／天。
8、入住员工应遵守治安管理、防火、防盗等相关规定，严禁私自接电、做饭、使用明火。
如有违反，医院将给予处分。
9、员工食堂就餐实行凭餐券报餐制，中餐、晚餐分别为叁元标准，不足部分由医院补助（不在医院就餐的不另外享受此补助）。
十一、员工家属来院探亲食、宿管理的暂行规定1、医院在条件允许的情况下，尽量为员工家属安排住宿及就餐，但因为本院员工宿舍有限，依据“先来后到”的原则办理，不能安排的自行处理。