个人收入与分配教案
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个人收入与分配教案
教学目标
了解我国分配制度及效率与公平的含义;学会分析我国分配制度的作用和意义,准确把
握效率与公平之间关系,能对如何提高效率如何更加注重公平提出合理建议;树立效率意识,培养公平精神。
教学重点
以按劳分配为主体、多种分配方式并存;效率和公平的关系;收入分配如何实现社会公平。
教学难点
实行按劳分配的原因和我国现阶段的多种分配方式。怎样处理效率和公平的关系
教学方法
自主合作探究
教学过程
一、预习内容
考点一、生产决定分配
1、我国现行分配制度:、。
2、客观必然性:生产决定分配,____决定分配方式。在社会主义初级阶段,我国
实行的基本经济制度,相应的必然实行___为主体、____并存的分配制度。
考点二、按劳分配及其作用
①地位:是社会主义公有制经济中分配的基本原则,在所有分配
方式中居于地位。
②基本内容和要求:在经济中,在对作了各项必要的扣除之后,以
劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配,多劳多得,少劳少得。
③按劳分配的原因
是由我国现实的决定的。实现按劳分配的前提是,物质基础是社会主义公有制条件下的发展水平,直接原因是社会主义条件下人们劳动
的和特点。
④作用:有利于促进的发展,体现了劳动者共同劳动、的社会地位。
考点三、多种分配方式并存
1、按个体劳动者劳动成果分配
个体劳动者个人占有,独立从事活动,其劳动成果扣除和税款后直接归劳动者所有,构成他们的。
2、按生产要素分配
①内涵:是生产要素所有者凭借对生产要素的参与收益分配。
②意义:是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的、的确认,体现了国家对尊重,对劳动、、的尊重。有利于让一切知识、、管理和的活力竞相迸发,让一切创造的源泉充分涌流,以造福于人民。
考点四、收入分配方式对效率、公平的影响
1、广义的公平涉及______、______、______等各个领域,我们这
里所学的公平主要是指______公平。
2、收入分配的公平,主要表现为收入分配的______,即要求社会成员之间收入
分配不能过于悬殊,要求保证人们的______。
3、实现社会公平的措施
①
②
③
考点五、提高效率,促进公平
1、什么是效率
效率,指经济活动中投入与产出的比率,它表示______的程度。效率提高就是
指______的______和______的增加。
2、效率与公平的关系
①一致性:效率是公平的____,公平是提高效率的______。
②矛盾性:两者分别强调不同的方面,有存在矛盾。
3、正确处理效率与公平的关系
①发展社会主义市场经济,初次分配和再次分配都要处理好效率与公平的关系,既要
,又要。
②处理好效率与公平的关系,既要反对______,又要防止______;既要
落实分配政策,又要提倡______;在鼓励人们创业致富的同时,倡导______和______。
【由学生课前完成,课堂上相互交流展示答案,教师检测预习情况。】
二、自主探究
1、社会主义初级阶段,实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分
配与按生产要素分配结合起来的客观必然性。
2、赵某是一国有企业工程师,去年工资收入46000元,奖金8000元,个人专利转让收入5000元;其妻在私企上班,年收入为35000元,其父母在家务农,年收入10000元,并开了一家个体杂货店,年收入15000元;家里有房出租,年收入5000元。去年,赵某一家按劳动分配收入、按个体劳动者劳动成果收入、按生产要素分配收入和劳动收入分别是多少
元?
3、现在电脑城A店和B店均要招聘一批推销员,推销中学生学习软件,我们来看看他们各
自的招聘要求和报酬。
电脑城A店现要招聘一批推销员,推销中学生学习软件。要求:会普通话,掌握一定的电脑知识。报酬:30元/天。
电脑城B店现要招聘一批推销员,推销中学生学习软件。要求:会普通话,掌握一定的电脑知识。报酬:底薪10元/天,每推销出一套学习软件可抽取10元佣金。
两店对比
A店:30元/天
B店:底薪10元/天,每推销出一套学习软件可抽取10元佣金
对比发现同样是推销中学生学习软件,招聘要求一样,但报酬却是不同的,请大家思考第一个问题:
①如果你是老板,你会采取哪种分配方式?为什么?
你选择在B店工作了一段时间后了解了以下情况:一套学习软件市场价是500元,而包括各方面的成本总共才300元,而从300元转化为500元的过程绝大部分是通过你的努力才得以
实现的。但是B店的老板却轻而易举就获取净利润200元,你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的佣金,老板的收益是你的19倍。
②你认为这合理吗?如果收入差距过于悬殊会怎么样?怎样才能实现社会公平呢?
【学生合作探究完成,教师适时点拨总结】
三、课堂小结
请你将本课复习知识用结构图的形式展示出来
四、课堂达标练习
1、60多年来,我国的分配制度经历了从“单一的按劳分配方式→按劳分配为主体、其他多
种分配方式为补充→按劳分配为主体多种分配方式并存”的变迁。促成这一变迁的根本原因是()
A.经济全球化趋势不断深化
B.我国的基本经济制度不断完善
C.社会主义制度的改革和发展
D.我国生产力的不断发展
2、国务院决定从20XX年起,事业单位全面实施绩效工资。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资。实施绩效工资()
①是社会主义分配原则的重要体现
②有利于提高事业单位所有劳动者的收入
③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一
④能够完善分配激励机制,调动劳动者的积极性
A、①②
B、③④
C、②③D①④
3、为了提高居民消费对经济增长的贡献率,在分配环节应该()
①建立和完善企业职工工资正常增长机制
②保证劳动报酬在初次分配中占合理比重
③保证居民收入在国民收入分配中占绝大多数
④健全就业和社会保障制度
A.①②B。②④C。①③D。②③
4、近年来,国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对部分国企,尤其是垄
断行业高管高薪的质疑和不满。20XX年9月,财政部对央企发出高管限薪令。实施这一举措的依据在于()
A.效率是公平的物质前提
B.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志
C.公平是提高经济效率的保证
D.限薪是解决社会收入差距过大的根本办法
5、我国深化收入分配制度改革,理顺收入分配关系,要逐步形成中等收入者占多数的橄榄
型分配格局。下列有利于实现这一目标的做法有()
①提高中低收入者的税收负担
②逐步提高最低工资标准和社会保障标准
③对垄断行业过高的工资总额和工资水平进行调控
④增加居民消费信心,降低居民储蓄率
A.②③B。①②C。①③D③④
6、20XX年2月27日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在接受中国政府网、新华
网联合专访,与广大网友在线交流时指出:“如果说把做大社会财富这个‘蛋糕’看作是政府的责任,把社会财富这个‘蛋糕’分好,就是政府的良知。”,为了分好这个“蛋糕”政府应该()
①抑制税收在收入分配中的调节作用
②完善对垄断行业工资总额和工资水平的调控政策
③保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入