解放思想,关键在执行力上
“解放思想、提高执行力”干部作风建设专项整治行动动总结
“解放思想、提高执行力”干部作风建设专项整治行动动总结通过近段时间的组织学习，使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。
提高执行力是践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的必然要求，也是我们转变工作作风，提高工作效率的必然要求。
作为一名党员班干部，我如下心得体会：作为一个行政执法部门，如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处，是一项重要的任务。
一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是改革与发展的必然要求。
没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，历史的发展证明：执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，事业就能顺利发展;执行力抓得不好，干部职工队伍就缺乏朝气和活力，事业就会受到挫折。
真正把国家的方针政策落实好，提高执行力是关键。
作为一名党员班干部，我如下心得体会：一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。
通过学习，我从思想认识上较以前有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。
结合实际工作，以前的工作方法还有欠妥的地方，对待群众有时存在急躁情绪，服务意识和服务水平有待进一步的提高。
今后，我一定牢固树立为人民服务的意识，在具体工作中，要立足群众，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，想职工所想，急职工所急，热情做好政策解释，认真提高办事效率，让职工高兴而来，满意而归，提高单位对外的窗口形象，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。
二、必须努力学习知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用、促使我县经济健康有序发展。
以前自已的学习态度还不够端正，忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实。
工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱、安于现状的思想。
工作方法有时不得体，科室工作有的方面还管理不到位。
通过学习，使我认识到提升效能，提高执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。
作为一名党员，不能按一般群众要求自已，以后我要端正学习态度，努力学习理论知识和专业技能，在学习中提高自己的工作水平。
解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料范文(通用8篇)
解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料范文(通用8篇)解放思想就是要将思想从习惯势力和主观偏见的束缚中解放出来，紧密联系实际，使自己的思想认识、言行举止、工作方向随着不断发展的客观实际的变化而转变。
以下是小编整理的解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料范文(通用8篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料1 通过深入学习“六戒六要”和“四敢一不怕”解放思想大讨论活动精神。
我深刻地认识到医院要解放思想，改革创新，应从以下几个方面入手。
医院要改革创新，切实加强医德医风建设，就应该大力宏扬创先争优精神。
解放思想，首先要广开思路。
精神是一个人行动的导向标。
切实发挥党员干部创先争优精神的带头作用，触动一部分人解放思想，更新观念，提高大多数人的思想认识和精神层次。
认真抓好“二公开、三考评”工作，推动各服务窗口从服务内容、服务流程、服务保障等方面入手，进一步拓展服务功能、创新服务内容、细化服务标准，组织引导基层党组织和广大党员干部职工对照标准争先进、瞄准一流创标杆，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务。
继续开展“医疗服务志愿者”活动，真正做到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。
医院要改革创新，完善医疗体系和提高机关效能，就需要我们医务人员解放思想，广开言路。
说真话、说实话有时得不到认可，有时被讥为不识时务、不够成熟，有时甚至会遭到伤害。
在这样的环境下，事实真相都很难被揭开。
小平同志曾指出:“好的意见不那么敢讲，对坏人坏事不那么敢反对，这种状况不改变，怎么能叫大家解放思想，开动脑筋”因此，在解放思想大讨论背景下，作为服务大众的一员，我们要敢于负责，敢于担当，敢于突破，敢于争取，不怕得罪人。
下级对上级有任何不同意见，不同看法，就应该敢于提出，敢于争取，打破现实生活中的一些潜规则，讲求在客观真理面前人人平等，不保守、不迷信、不固执、不僵化。
上级对下级不要片面强调服从、强调一致，应树立这样的认识：一是只要提意见和建议的人出发点和动机是好的，就要允许其存在，理智对待;要虚怀若谷、善于倾听，面对赞扬声不能洋洋得意，听到反对声也不要浑身不自在，因为持不同意见的人，不一定就是自己的对立者，不能以和自己观点是否一致划线，要将人和事区别开来。
解放思想“七破七立”体会：把握真抓实干的要义
解放思想“七破七立”体会：把握真抓实干的要义局党委开展解放思想大讨论活动紧扣“七破七立”主题，旨在教育引导党员干部转变思想观念、提升能力素质，推动岗位履职担当有新作为，为推动公路养护管理事业发展贡献应有的力量。
“七破七立”是省委林铎书记最早在20年12月省委十二届十九次全会上提出，并于20年4月8日全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上再一次作了强调，明确要求要教育引导各级干部做到“七破七立”，全身心的投入到各项事业发展中来。
“七破七立”的最后一个“破”和“立”是“破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”，直接从字面上更加清晰了“七破七立”求真务实、真抓实干的应有之意。
通过学习思考，个人认识到“破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”就是要纠正工作中目标海市蜃楼、措施纸上谈兵、行动凌波微步的不求实效的不正之风。
抓牢这一问题导向解放思想、破旧树新、推动工作，就要坚持从严督促上看真抓、从执行力上看实干、从重细节上察实效，确保各项工作措施和工作任务不折不扣的落到实处。
从严督促上看真抓。
作为一名一般党员干部，严督促就是认清规矩、自我约束。
就是要做到坚决执行上级部署、决策决定和工作安排，在落实工作措施、完成工作任务、实现工作目标的过程中视政策为生命，认真的贯彻;视法律为准绳，自觉的遵守;视纪律为原则，模范的执行;视规定为标准，严格的履行;视制度为镜子，经常的对照。
从执行力上看实干。
执行力是实干的关键，没有强有力的执行，实干就是空话，实干就是口号。
作为一名业务工作人员，处理具体工作业务中的执行力，说到底就是要有勤勉的行动，坚持做到“七勤六欲”，即：脑勤多想，想工作缓急，想工作方法;嘴勤，多请示，认真领会领导意图;眼勤，多观察，职责范围内的事心知肚明;耳勤，多听，及时掌握各种信息;手勤，多记，记领导交办的临时事项，记工作经验;腿勤，多跑，加强联络沟通;心勤，对科室和岗位上各项职责工作多操心;并有读书学习的欲望;有努力提升自身素质的欲望;有让科室工作不断进步的欲望;有团结友爱、和谐相处的欲望;有为领导做好参谋助手的欲望，有干一番大事业的欲望。
解放思想大讨论查摆问题和整改措施
解放思想大讨论查摆问题和整改措施在当前社会发展的新形势下，解放思想成为推动进步的关键。
为了实现更好的发展，我们积极参与了解放思想大讨论活动，并深入查摆了存在的问题，制定了相应的整改措施。
一、查摆问题1、思维定式的束缚在工作和生活中，我们常常受到传统思维模式的影响，习惯于按照过去的经验和方法来解决问题，缺乏创新思维和勇气。
这种思维定式导致我们在面对新情况、新问题时，反应不够敏捷，无法迅速找到有效的解决方案。
2、学习积极性不足对新知识、新技能的学习缺乏主动性和紧迫感。
满足于现有的知识水平和工作能力，没有充分认识到不断学习对于个人和团队发展的重要性。
这使得我们在面对日益复杂的工作任务时，感到力不从心。
3、沟通协作不畅在团队合作中，存在沟通不及时、不准确的问题。
成员之间缺乏充分的交流和理解，导致工作衔接不顺畅，影响了工作效率和质量。
此外，在跨部门合作中，也存在协调困难、责任不明确的情况，影响了整体工作的推进。
4、工作执行力不够在工作中，有时会出现制定了计划但执行不到位的情况。
缺乏有效的监督和考核机制，导致工作进度拖延，目标无法按时完成。
同时，存在工作态度不认真、敷衍了事的现象，影响了工作效果。
5、服务意识不强在为群众服务方面，还存在服务态度不好、效率低下的问题。
没有真正站在群众的角度去思考问题，解决他们的实际困难。
对群众的反馈和意见重视不够，不能及时改进工作中的不足之处。
二、整改措施1、打破思维定式鼓励自己和团队成员勇于挑战传统观念，培养创新思维。
积极参与各类培训和学习活动，学习先进的理念和方法，并将其应用到实际工作中。
定期组织头脑风暴会议，激发大家的创新灵感，共同探讨解决问题的新思路。
2、加强学习提升制定个人学习计划，明确学习目标和内容。
利用业余时间，学习与工作相关的专业知识和技能，不断提升自己的综合素质。
建立学习交流小组，定期分享学习心得和经验，营造良好的学习氛围。
同时，注重实践与理论相结合，将所学知识运用到实际工作中，不断积累经验。
解放思想、提振精神、争先创优,认真做好本职工作感想
解放思想、提振精神、争先创优,认真做好本职工作感想第一篇：解放思想、提振精神、争先创优,认真做好本职工作感想解放思想、提振精神、争先创优，认真做好本职工作解放思想是建设中国特色社会主义的一大法宝，是落实科学发展观，取得工作成就的力量源泉。
解放思想的目的是为了推动我们的各项工作，促进我们各项事业的发展。
作为一名公共资源交易中心职员，振奋精神、争先创优，是推动思想解放的最大作为，是贯彻落实科学发展观的实际举措。
一、充分认识进一步解放思想的重要性和必要性。
党的十七大提出，高举中国特色社会主义伟大旗帜，必须继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。
我中心要实现全省（市）招投标综合监管工作先进单位三连冠的目标，要求我们工作人员须围绕县委县政府制定的“喜迎十八大、争创新业绩”和“思变，思进，思发展；创新，创业，创一流”两个主题活动，逐步推动各项工作。
紧密联系自身的思想和工作实际，加强学习，深入开展继续解放思想活动，真正把解放思想的成果转化为改革创新的动力，力求在思想观念上有新转变，工作模式上有新举措，科学发展上有新成效，为全县的招投标工作服务上有新行动。
以思想解放、观念更新、作风转变推动交易中心的全面发展。
二、在工作中实践解放思想，振奋精神，主动并积极的将各项工作落实到实处。
如何立足本职，在工作中实践解放思想，争先创优，我认为应该注意以下几个方面：1.要提高自己的主观能动性。
第二篇：解放思想提振精神心得体会“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动心得体会2011年月日至日书记在全区会上的讲话提出了要把我区建设成为“江南新城、主城第三增长极、城乡一体发展示范区”这一重大战略任务，利用机遇增创发展新优势，归根到底还是我们要用好解放思想这把“金钥匙”，进一步把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，把解放思想的成果转化为指导实践、创新工作、破解难题的思路、对策和方法。
当前，是我区正处于进一步加快发展的关键时期，尤其需要强化开放的观念，积极转变思维方式，反对固步自封的狭隘观念，不局限于自已的一亩三分地，树立国际化视野，坚持把巴南发展置于全市发展的大格局、置于全国发展的大背景甚至置于全球经济一体化的大潮中去思考、去谋划。
法院研讨材料：解放思想观念 勇于担当作为以优良务实作风服务保障法院工作高质量发展
法院研讨材料：解放思想观念勇于担当作为以优良务实作风服务保障法院工作高质量发展解放思想观念，勇于担当作为，以优良务实作风服务保障法院工作高质量发展一、引言法院作为国家司法机关，承担着维护社会稳定与公平正义的重要职责。
然而，在当前法院工作中，一些问题已经越来越突出，如执行难、审判质量不高等，这些问题给法院工作的高质量发展带来了不小的压力。
在这个背景下，我们必须认识到，只有解放思想观念，勇于担当作为，以优良务实作风来服务保障法院工作，才能实现法院工作的高质量发展。
二、解放思想观念解放思想是推动法院工作高质量发展的前提和基础。
解放思想观念包括两个方面的内容：一是要超越传统观念的束缚，敢于打破旧有的工作方式和方法，积极探索创新；二是要不断更新自己的知识结构，努力适应社会发展的变化。
只有解放了思想，才能开拓新的工作思路，增强法院工作的创新力和竞争力。
对于解放思想观念，我们需要特别关注以下几个方面。
首先，要摒弃功利主义思想，不能重结果轻过程。
法院工作需要注重程序的公正与程序的合理性，不能简单地以结果来评判工作的好坏。
其次，要摒弃官僚主义思维，不能过多追求形式主义，要重视实效。
法院工作需要紧密结合实际，注重解决问题的实际效果。
最后，要摒弃保守主义思维，不能固步自封，要勇于接受新观念、新技术和新方法，及时调整工作思路，不断适应时代的发展变化。
三、勇于担当作为勇于担当作为是法院工作高质量发展的核心要求。
勇于担当，就是要在工作中积极主动、积极承担责任，做到有担当才有作为。
法院工作需要对于每一个案件都要认真对待，对于每一个程序都要严格把关，对于每一个问题都要积极解决，才能做到勇于担当。
勇于担当作为，需要特别关注以下几个方面。
首先，要牢记法院的职责使命，坚持为人民服务。
法院是人民群众维权的重要保障，我们要时刻保持与人民群众的心理沟通，站在人民群众的立场上，为人民群众提供公正、高效的司法服务。
其次，要严格遵守法律法规，树立榜样意识。
解放思想大讨论发言稿四篇
解放思想大讨论发言稿四篇解放思想大讨论发言稿（一）当前，全市解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。
我通过认真研究省七次党代会、衡水市二次党代会精神和XXX书记、XXX书记的有关讲话内容，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
一、解放思想是一项永不竣工的工程实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。
解放思想，实事求是，是XXX主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。
XXX同志指出：解放思想，是指在马克思主义指导下打破惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。
从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。
客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。
实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。
相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。
这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观－1－实际相脱节。
因此，解放思想不大概一蹴而就，而是伴随理论的发展而发展的。
这次解放思想大讨论是我们站在十一五新的出发点上谋求更大发展。
坚持研究、、XXX理论和XXX 的，深入贯彻落实创新实干、逾越发展的总要求和工业立市、农业强市、商贸兴市三大主体战略，在各项工作中施展阐发时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束厄局促发展的做法和规定，根除一切影响发展的体系体例坏处，才干不断进行创新，才干为十一五经济社会逾越式发展供给强有力的思想、组织和政治保证。
二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要思路决定出路，观念决定财富。
没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。
解放思想大讨论问题清单及整改措施范文(精选15篇)
解放思想大讨论问题清单及整改措施范文(精选15篇)1. 问题：创新意识不强解决措施：加强对创新能力培养的教育与培训，鼓励员工提出新想法及创新方案。
2. 问题：执行力不足解决措施：建立完善的绩效考核系统，激励员工实施计划并取得成果，同时加强对任务的跟踪与管理。
3. 问题：官僚主义解决措施：推行简政放权，减少繁文缛节，加强内部审批流程的透明度与效率，建立激励机制。
4. 问题：思维僵化解决措施：鼓励员工参与不同领域的培训与学习，提倡跨部门合作，促进不同思维的碰撞与融合。
5. 问题：惧怕风险解决措施：建立容错机制，鼓励员工勇于尝试新方案，同时加强对风险管理的培训与指导。
6. 问题：压力过大解决措施：建立良好的工作环境，关注员工的身心健康，提供适当的工作支持与帮助。
7. 问题：沟通不畅解决措施：加强内外部沟通，建立有效的信息传递渠道，促进团队之间的良好合作与沟通。
8. 问题：重复劳动解决措施：优化工作流程，减少不必要的重复劳动，提高工作效率。
9. 问题：高层决策与基层不符解决措施：加强高层与基层的沟通与交流，建立反馈机制，确保决策的准确性与有效性。
10. 问题：人才流失解决措施：建立人才培养与留用机制，激励员工发展与成长，提供良好的职业发展通道。
11. 问题：拜金主义风气解决措施：强调价值观的教育与塑造，倡导正义、公平与诚信的企业文化。
12. 问题：固步自封解决措施：鼓励员工参与外部交流与行业研讨，推动企业的不断学习与进步。
13. 问题：人际关系难处理解决措施：加强员工的人际交往技巧培训，鼓励员工主动解决问题与冲突，营造和谐的工作氛围。
14. 问题：资源浪费解决措施：建立资源使用监管制度，加强对资源的合理配置与管理，推行节约型企业管理。
15. 问题：缺乏学习动力解决措施：建立学习导向型的企业文化，鼓励员工持续学习与提升自身能力，为员工提供学习资源与机会。
解放思想大讨论问题清单及整改措施是企业在推动发展和提升管理水平的过程中必不可少的环节。
从“实、快、好”三个方面提升执行力——机关干部专题研讨发言材料
从“实、快、好”三个方面提升执行力——机关干部专题研讨发言材料我认真研读了*省长在全省政府系统狠抓落实提高执行力推进会议上的讲话，蓝省长从提高站位、解放思想、系统思维、把握关键、创新机制、提升能力、压实责任、依靠群众、改进作风、严格奖惩十个方面对狠抓落实作了深刻阐述，同时也给全省提出了更高标准的工作要求。
下面我谈几点自己的心得和感悟。
执行力是促进发展的推动力。
为政之要，贵在力行，重在履事，基层干部执行力，就是贯彻执行党和国家方针政策、战略决策和工作部署，以及上级指示、决定、命令，从而实现预定目标和任务的能力。
“一分部署，九分落实”，离开执行力，所有战略决策都将成为空谈和泡影。
我认为，就基层干部而言，执行力的提高在于把工作做实、做快、做好。
一、“实”字当头“实”是求实务实扎实。
工作与思想要贴近实际、要接地气，切勿空想、拍脑袋做决策。
工作绝不是临时起意，而应该注重事前调研，事中改善，事后跟进。
只有深入群众，了解群众的所思所想，才能做出切实有效、符合实际的决策。
对于个人而言，要始终坚持实实在在做人、踏踏实实做事，以求真务实的工作态度，扎实推进工作的开展。
我所分管的工作便是对接中小企业局、招商局、发改局，在我镇企业与上级单位之间架起沟通的桥梁，这就要求我对中小企业优惠政策等文件、制度、规定进行反复学习，及时把握我市招商引资、惠企新政策，与符合政策要求企业进行协调沟通，对项目落地需要的手续了然于心，督促企业及时办理有关手续，每月需及时关注企业动态，完成上报报表，将工作任务传达给企业，也要对我镇新建、续建、储备项目的前期手续办理情况、项目开工存在问题、每年度目标计划、每月投资情况及形象进度做到心中有数，随时应对各局下发的工作任务，全力保证我镇项目应报尽报。
二、“实”中求“效”“快”是快动快推快干。
在日常工作中，行动要快、效率要高，要以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，完成手头工作，做到今日事今日毕，不拖延不推诿，保证自身行动力，确保任务能够及时完成。
组织部长关于解放思想改革创新研讨发言提纲
组织部长关于解放思想改革创新研讨发言提纲尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我感谢大家能够参加今天的研讨会，对于解放思想、改革创新这个关系到组织发展的重要课题进行深入探讨。
作为组织部长，我深知解放思想改革创新对于一个组织的发展至关重要，也是不可忽视的。
因此，我希望借此机会，和大家一起分享一些关于解放思想改革创新的观点和体会。
一、理解解放思想的核心要义解放思想是我们党一直强调的重要思想方法，其核心要义是坚持实事求是的理论态度，推动我们的工作更加务实、科学。
具体来说，解放思想包括以下几个方面的内容：1. 破除思想的禁锢。
我们党的历史告诉我们，只有摒弃教条主义、形式主义的思想束缚，才能真正解放思想，推动事业发展。
2. 善于总结经验教训。
解放思想的关键是对过去的经验进行客观评价和总结，找出其中的问题和不足，并加以改进。
3. 充分发扬民主精神。
解放思想需要广泛听取各种意见和建议，积极倾听下属的声音和想法，形成多元化的决策环境。
4. 善于创新。
解放思想应该鼓励对固有观念、传统模式的质疑和反思，推动科技创新和管理创新。
二、改革创新的重要性改革创新是解放思想的重要表现形式，是推动事业发展的中坚力量。
改革创新主要体现在以下几个方面：1. 体制机制上的改革创新。
通过不断改革和创新现行的体制机制，提高组织的运行效率和执行力。
2. 培养创新人才。
创新人才是组织创新的重要基石，只有通过培养和引进高素质、高能力的人才，才能推动组织的持续发展。
3. 不断推进科技创新。
在科技飞速发展的时代，组织必须积极应对科技创新带来的机遇和挑战，不断提高自身的科技创新能力。
4. 推动管理创新。
现代组织管理必须与时俱进，善于借鉴和吸取其他组织的管理经验，不断探索适合自身情况的管理模式。
三、组织部门如何发挥作用作为组织部门，我们有责任和能力推动组织的解放思想和改革创新。
具体来说，组织部门可以从以下几个方面发挥作用：1. 提供正确的指导意见。
组织部门应该对组织的战略方向进行全面研究和思考，提供科学的指导意见，为组织的发展提供正确、明确的方向。
2020解放思想推动高质量发展大讨论发言材料（共5则范文）
2020解放思想推动高质量发展大讨论发言材料（共5则范文）第一篇：2020解放思想推动高质量发展大讨论发言材料（共）2020解放思想推动高质量发展大讨论发言材料(一)开展解放思想推动高质量发展大讨论是贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神的有力举措，同时，也是深化纪检监察体制改革的迫切需要和厘清思路推动纪检监察工作高质量发展的重要方法。
作为一名纪检监察战线的党员干部，特别是作为一名党员领导干部，一定要深刻认清这次大讨论活动的重大意义，以此为契机，不断提高政治站位，进一步解放思想，更新观念，推动改革再深入，实践再创新、工作再出新成效，实现纪检监察派驻监督工作高质量发展。
一、着力提高政治站位，认清解放思想高质量发展的重要意义习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上强调，要以新气象新担当新作为推进东北振兴。
我认为，坚持新发展理念，解放思想是关键，过去我们在工作中常常会因为怕失误，胆子小、顾虑多，而产生不求有功、但求无过的思想，直接导致打不开思路，迈不开步子，一定程度影响我们各项工作和事业的发展质效。
现在，我们必须清醒地认识到，要持续保持经济社会健康发展，必须解放思想推动高质量发展，这是新时代对我们提出的新要求，是全体人民的共同愿望，也是新时代赋与党员干部的一份沉甸甸的责任。
要保持我省、我市经济持续健康发展，必须提高政治站位，强化职责担当，结合实际深入开展好解放思想推动高质量发展大讨论工作。
二、认真履职尽责，为我市解放思想高质量发展助力作为市纪委监委派驻机构的负责人，我将带领和组织全组党员干部，将思想和行动统一到市委、市纪委监委关于解放思想推动高质量发展的战略部署和要求上来。
着力从以下几方面履行好职责。
一是从落实落靠主体责任入手，全面强化监督。
督促提醒各综合监督单位召开专门研究党建工作会议，安排部署全年党风廉政建设工作，把主体责任压紧压实，推进主体责任落到实处;突出对工作重点部门和关键环节的监督制约，督促党员干部履行好“一岗双责”。
执行力提升表态发言(共5篇)
执行力提升表态发言（共5篇）执行力提升表态发言（共5篇）第1篇：提升执行力(交流发言)谈中层干部如何提高执行力中层干部在单位处于承上启下的特殊位臵。
特殊的位臵决定了中层干部的特殊作用。
中层干部的执行力如何，直接关系到单位的运转效率和工作成败。
今天，我就围绕"中层干部如何提高执行力"谈谈自己的认识。
一、要在解放思想中提高执行力。
思想是行动的先导，解放思想是提高执行力的前提。
解放思想，要联系个人思想实际，切实把自己摆进去，认真查找自身在思想境界、工作作风、能力素质等方面存在的问题，不能象手电筒一样，只照别人、不照自己。
切实解决谋划有余而实践不足、顾后有余而瞻前不足、满足有余而争先不足的问题，把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，使思想和行动更加符合党的思想路线，更加符合科学发展观的要求。
解放思想要勇于创新。
创造性地落实上级精神，是执行力的最高境界。
在执行中，领导更多的是出一个思路，确定一个目标，规定一个时限，提出期望的结果，这就要求执行者有能力去策划整个操作过程，而且其结果应尽量超越领导的预期。
能够把上级决策具体化、特色化的人，才是执行力强的优秀人才。
勇于创新，首要是敢想、敢闯、敢突破。
我们工作中的一些亮点、一些闪光点，就是靠创新。
凡是有利于工会事业发展的，就要坚定不移地去做；凡是不利于工会事业发展的，就要毫不犹豫地去改，真正以思想的解放带动创造力的释放，以观念的更新带动工作的创新。
解放思想要真抓实干。
解放思想不能坐而论道、纸上谈兵。
要切实弘扬真抓实干的精神，在干中统一思想，在干中深化认识，脚踏实地、埋头苦干，真正形成支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者的浓厚氛围，真正形成"干部从干中来、到干中去"的积极导向。
二、要在勤学深思中提高执行力。
执行力包括执行任务所需的知识和技能，是部门、组织、个人学_力与知识力的集中表现。
"工欲善其事，必先利其器"。
解放思想加快发展大讨论心得体会
解放思想加快发展大讨论心得体会县委部署的“解放思想、加快发展”大讨论活动，非常及时，切中时弊，大有“山雨欲来风满楼”之势，将对我镇工业大发展发挥思想先导作用和推动促进作用。
讨论活动中，通过学习县委精神我深深地认识到开展这次大讨论活动的重要意义。
思想解放事关经济的长远发展，事关全镇人民的根本利益。
解放思想是经济社会发展的动力源泉，是统一思想、凝聚全社会创业合力的必然要求。
解放思想是加强投资环境建设，推动招商引资工作上水平的迫切需要。
按照县委提出的讨论要求检查，目前在思想解放、工业发展方面存在的差距、根本原因、加快发展的方向措施有了比较清晰的认识。
本人在下面浅谈以下几点心得体会。
一、金山镇工业发展的优势。
通过历年来，金山民营经济发展迅猛，底子好，基础雄厚，主要突出表现以下几点：一是发展早，早在８０代初，金山的企业家就抓住了改革开放的大好时机，纷纷投资办厂，并取得了良好的经济效益，为企业的发展积累了雄厚的资金，我县万利达也是由金山发展起来，壮大后走出金山。
二是企业多。
金山现在大大小小企业上百家，其中规模企业就有26家。
三是总量大。
今年全镇总产值达到了11.2亿。
四是产业多。
全镇企业有造纸、水电、食品加工、铸造、汽车运输等行业。
五是效益好。
全镇工业纳税3000多万元。
二、金山工业发展氛围浓厚。
金山的老板想发展、争发展的氛围十分的浓厚，具有较强的竞争性，企业发展良好。
比如，饼干业，目前金山有三家上规模的饼干生产企业，其中奇客食品还获得了驰名品牌，开发出新品种，带动了金山饼干业的发展，金山许多老板北上办厂10多家，形成了激烈的竞争和发展氛围。
金山本地企业家队伍实厚，在南靖“有金山人民是犹太人的说法”，全县大企业老板，有许多是金山人，如万利达老总吴惠天、港兴集团老总吴家驹、天伦企业老板吴衍庆等知名老板，他们思想解放、思维敏锐，带动了金山企业的发展。
随着时间的推移，金山的许多富二代都顺利接班了，如万士利饼干和罐头厂吴明钟已顺利的交给了其子女管理，企业发展又壮大了。
2022解放思想要着力解决四个方面问题
2022解放思想要着力解决四个方面问题解放思想要着力解决四个方面的问题2022年09月17日15:12红网解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，是适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。
改革开放三十年以来的实践一再证明，要全面贯彻落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展，就必须进一步解放思想。
从新邵目前的实际来看，如何进一步解放思想，促进又好又快发展，要着力解决四个方面的问题：一、要着力解决思想观念方面的突出问题，努力形成勇于创新、敢为人先的浓厚氛围解放思想，说到底是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。
当前，我们一些干部思想观念上存在的问题主要有三点：一是小进即满，小富即安。
实事求是地讲，新邵县近几年经济社会发展取得了一定的成绩，人民群众生活水平得到了不断提高，这与广大干部群众的艰苦创业密不可分。
但与发达地区和兄弟县市相比，还存在很大差距，主要表现在，部分干部群众的创业意识还不够强，创业劲头还不够足，全社会支持创业、崇尚创业的氛围还不够浓；一些干部满足于已经取得的一点点成绩，自我感觉良好，安于现状，不思进取，缺乏危机感和紧迫感；一些群众满足于吃饱穿暖，不敢突破传统思想，走出家门，走出单位，走向社会，到更广阔的市场上搏击。
这都是传统思想的表现，缺乏干大事业、求大发展的雄心壮志和内在动力。
二是因循守旧、封闭保守。
思想陈旧、缺乏闯劲、循规蹈矩、求稳怕乱等情况还不同程度的存在。
面对发展中的新问题束手无策，缺乏敢试、敢闯、敢为天下先的魄力和精神。
三是缺乏大局观念和全局意识。
存在本位主义，固守部门团体小利益，一事当前，先替自己或小团体考虑，工作推诿扯皮，将全县的发展置于脑后。
这种现象如果长期发展下去，必将严重动摇发展的根基，破坏队伍的凝聚力。
要实现科学发展和谐发展，必须下决心破除禁锢我们思维、束缚我们手脚、制约我们发展的陈旧观念，通过思想观念的转变，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。
学习解放思想大讨论心得体会_解放思想大讨论学习总结
学习解放思想大讨论心得体会_解放思想大讨论学习总结解放思想，首先就要有思想。
只有通过不断学习，才能形成自己的思想，学习解放思想大讨论，要始终保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决前进中的困难和问题。
那么关于学习解放思想大讨论心得体会要怎么写呢？下面是店铺带来的学习解放思想大讨论心得体会，欢迎大家阅读。
学习解放思想大讨论心得体会篇一解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，这是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。
市委市政府提出了“转变观念，转变作风，以思想的大解放推动经济发展新跨越”的要求，它要求以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，利用一切时间认真学习，加深对党的认识，不断提高自身政治素养。
公司积极组织广大干部职工认真学习市委市政府的新精神，新要求，转变观念，勇于创新，努力工作。
作为企业一名员工，通过学习，我深刻识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展好自己的工作。
正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。
首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。
要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。
在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。
通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。
“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。
解放思想大讨论心得体会四
解放思想大讨论心得体会四（一）解放思想的前提是坚持科学发展观。
当前县委、县政府提出实施“七大”战略、建设“十大”产业的发展思路，我认为适合我们沧源的实际。
那么，在实施过程中，如何正确处理好产业之间对资源的需求尤为重要。
例如：橡胶、生物能源、蔗糖、竹木与粮食相互争夺土地资源；核桃、茶叶、竹木、烤烟与粮食相互争夺土地资源，诸如这些问题，如果处理不当必将触及到粮食安全。
因此，在发展产业过程中，要注重科学规划、创新发展模式，坚持健康、协调、可持续发展的原则。
在发展模式上也要所创新，根据产业各自特点进行立体式开发，即符合植物多元化需要，又充分利用了土地资源。
因此，解放思想就是必须要坚持科学发展的原则，要求我们科学决策、科学规划、创新发展模式。
（二）解放思想的关键是增强执行力。
决策是基础、执行是关键，在科学决策和科学规划的基础上，各级干部的执行能力决定着发展的成败。
目前，各级各部门、各级干部群众存在着诸多问题，例如：纪律涣散、相互扯皮、相互推诿、散布议论不做事、做事只做表面文章、讲享受不讲奉献、讲照顾不讲责任等等，这些问题严重阻碍我们的发展。
解放思想大讨论活动中，就是要解决这些问题，解决干部群众的思想、作风、意识问题。
要建立健全长效考核制度、奖惩制度，严格管理好干部。
开展一些评比活动，激励广大干部干事的热情，转变工作作风，切实增强执行能力。
要利用解放思想大讨论活动中，强化学习意识，增强工作能力，营造好学习、工作的良好氛围。
强化宗旨意识、奉献意识、服务意识，坚决消除懒惰思想，把思想认识统一到发展产业上来。
（三）解放思想的保障是提高凝聚力和创新力。
解放思想的最终目的就是要解决发展的问题，那么要加快发展步伐，就必须提高干部队伍的凝聚力、激发干部的创新能力。
现在，干部队伍内部还出现扯皮推诿、不思进取的状况，没有形成干事的强大力量；不善于学习、不勤于思考，没有创新意识。
因此，解放思想大讨论活动中，要营造团结干事、相互学习、共同进步的氛围，采取形式多样的方式，创造学习、工作的平台。
提高执行力心得体会(精选多篇)
提高执行力心得体会(精选多篇)第一篇：提高执行力心得体会提高执行力心得体会赵焕国通过冯书记关于提升执行力党课讲座，我从中悟出一些道理：我们必须高度重视执行、不断强化执行、大力推动执行，在执行上下功夫，在执行上比效果，在执行上见高低，确保省、市各项决策部署全面落实。
下面我就谈一下自己的心得：执行力的体现首先是对工作的激情，是新的思想观念，要富于想像力。
其次是对学习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力。
最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，要做小事情。
通过理解和思考，我认为提高执行力应从以下三个方面入手。
解放思想，不断提升执行力的新境界。
思想是行动的先导，解放思想，开拓创新是做一切工作的原动力。
针对新时期，新问题，要重新审视我们的思想观念、精神状态、工作水平，应以改革的思路、开放的思维、创新的理念，不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制。
思想解放实际上是对事业的责任心，对群众的使命感的具体体现，是对事业、对工作、对群众态度问题，是个思想境界问题，解决的是“想不想干事”的问题。
惟有解放思想，才能打开视野打开思路，才能破除怕担风险、怕负责任、怕出漏子、唯书唯上的观念，才能树立拼搏意识、开拓意识、争先意识，始终做到对事业有激情、对工作有热情、对群众有感情，永不满足、永不懈怠。
加强学习，不断提升执行者的业务素质。
业务素质是执行力强弱的物质基础。
提高执行力，仅靠提升思想境界、强化责任心是不够的。
现实中，绝大部分人都想把工作干，都想在工作上取得突出业绩，没有谁真正想甘为人后，但为什么实际工作效果却千差万别呢？除了思想境界不高、责任心不强以及环境差异外，个人业务素质欠缺、能力难当其任恐怕是最主要的原因。
就村干部而言，首要的就是要提高基本的业务素质，所谓基本的业务素质，从小的方面讲，包括能表达、会书写、善协调、会做群众工作、，从大的方面讲，包括决策能力、理解能力、沟通能力、发动能力、创造性工作的能力等。
没有生而知之，都是学而知之。
(6篇汇编)2024年解放思想大讨论高质量发言提纲研讨发言心得
2024年解放思想大讨论高质量发言提纲随着时代的发展，现在的解放思想已经不仅仅是打破习惯势力和主观偏见的束缚，打破思想禁锢，研究新情况，解决新问题了，还要学会创新。
解放思想是一项永无止境的任务，社会的不断发展，事物的不断变化，我们永远不可能穷尽对客观事物的本质及其规律的认识，所以在当代这种变化更加复杂、更加迅速的情况下，我们的思想要适应社会的发展，只能不断解放思想。
关于追赶超越，我认为较为重要的一点是务实。
在社会飞速前进的当下，我们不能一味地喊口号要“追赶超越”，而是要踏踏实实地静下心来认真做事，要抓重点，补短板，密切联系群众做实事。
另外，实现追赶超越还要坚持系统思维、科学谋划，统筹发展与改革、调整结构与保持速度的综合平衡，实现发展速度与质量效益的有机统一。
争当先锋，进取精神必不可少。
拿破仑曾说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。
”的确，人一定要有理想，一定要有上进心，只有这样，才能在工作时激发出无限的热情和动力，并且拥有克服困战胜挫折的勇气。
如果我们每个人都具备了进取精神，都有一颗力争上游的心，那我们的队伍一定能发挥出一加一大于二的力量，争当先锋也不是什么难事了。
推动高质量发展重要的是“质量”，讲究的是效率。
我们做任何事都要讲究高质量高效率，只有力求在最短的时间里完成高质量的工作，才能加快我们的工作进程，才有可能更快更好地实现中国式现代化的宏伟目标。
这就要求我们掌握更多的知识，学习更多的能力，只有不断地充实自己，才能才面对任何情况时都能找出最适合的解决办法，做到事倍功半。
要做到解放思想、追赶超越、争当先锋、推动高质量发展，这就要求我们不断学习新知识，新思想，新能力。
我们一定要善于学习，善于重新学习，学习首先是理论知识的学习，深刻把握马列主义的基本原理，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。
其次，学习党的路线方针政策和国家法律法规，这是我们开展工作要做的基本准备，也是很重要的政治素养。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
解放思想，关键在执行力上
思想是行动的先导，惟独开放的思想才干有效地指导公司各项事业的进展。
解放思想算是要打破思想禁锢，激发工作活力，算是要习惯形势，抢抓新机遇，找求新进展的客观需要，是推动企业进展，缩小差距的必定挑选。
此次市公司深入开展的以“查摆观念差距，促进公司进展”为主题的解放思想大讨论活动，是在省公司庞书记的说话精神的指引下，对己身思想上的一次大检验、大阅兵。
因循守旧、墨守成规；盲目乐观、故步自封；别说大局、推诿扯皮；还有得过且过、别思进取，这是庞书记的说话中提到的四个我们思想观念方面存在的咨询题，对比我们自身来说，能够说这种咨询题也是客观存在的。
庞书记的咨询题寻的很准，很精辟，我们也别能发觉了咨询题还掖着藏着，要将咨询题摆到桌面上来，摆到每个人的心中来。
解放思想，关键在于言出必行，用行动来证实。
伏尔泰说过，“人一辈子来是为行动的，就像火光总是向上腾，石头总是往下降。
对人来说，一无行动，也就等于他并别存在。
”这就牵扯到制度的执行力的咨询题上来，执行力的存在与否，执行力的大小，关乎企业的各种文化措施可以有效的开展开来，关乎企业解放思想的力度、深度、广度，进而关乎企业职工的凝结力、向心力，关乎企业在历史大潮中能否扯帆而上、激流勇进，成为大航道的开拓者和先驱者。
执行力的建设，首先要有作为典范的决策机制作约束。
别以规矩，无成方圆。
机制的适用度和完善度，直接决定着执行力的强弱，因企业过大约束机制别够强势，执行力别可以层层下达的例子比比皆是：上面的说的唾沫星子乱溅，下面的照旧自己干自己的。
领导层一项制度强调再强调，基层被咨询及的时候依然一头雾水，什么都疑惑。
那么究竟是什么原因造成了在制度张性原则下执行力的层层削弱呢？在我看来，一项决策下去，可能的原因别外乎四种，第一种是“你说的都别对，你叫我如何干？”；第二种是“你说的我别听，你拿我如何样？”；第三种是“你说的他别听，你拿他如何样？”；第四种是“你说的大伙儿都听，你对大伙儿如何样？”，如此说可能大伙儿依然疑惑，那么我们将之对应到企业现存的机制中去，以上的四种事情所对应的，正是企业所必须制定的决策机制、用人机制、竞争机制、赏罚机制和分配机制。
惟独切实强化以上五种机制建设，才干真正将企业的思想统一到行动中来，将企业的进展步调统一到精神层面上来，“工作主动意识别强，遇到困难绕着走、遇到咨询题别上手。
”如此的干部职工，妨碍的别仅仅是企业的进展全局，长此以往，更会成为企业和谐稳定的一大阻力。
因此制度的建设迫在眉睫，要以制度为标杆，以思想文化建设为红线，将执行力的长短丈量精确，寻准着眼点，“下狠手”，“强推进”，保证企业的“绿色通道”畅通无阻。
执行力的建设，更需要别断的创新。
条条框框束缚的别是人的思想，而仅对别应为之事进行的约束和教化，要敢于在制度的约束下破除陈规陋习，超越自我的局限，如此很矛盾吗？别，一点也别！“躯体别能到的地点，思维可以到达”，要敢于考虑，勤于考虑，用正确的、积极的，累积在经验之上的考虑代替毫无价值的行动，然后用考虑的结晶推翻旧有机制，以新机制来更好的推动执行力的建设。
创新相关于机制的建设，是一项漫长的过程，别能一蹴而就，创新的过程中要积极学习借鉴他人的现有经验，切别能够已之长，攻他人之短，更别能以舆论代攻势，贻笑慷慨。
解放思想是一门很深的学咨询，我们在学习在领略这门学咨询的浩瀚渊博之时，切记“纸上谈来终觉浅，需知此事要躬行”，切记“行胜于言”。
惟独这样，才是真正的转变观念，才是在解放思想的路程中跨出的一大步。