x工会绩效考核指标整理公司绩效考核方案

x工会绩效考核指标整理公司绩效考核方案

X工会是一家以为劳动者维权、提高劳动者待遇为宗旨的工会组织。为了更好地评估并提升组织绩效，制定了以下的绩效考核指标。

一、成员发展指标

作为工会组织，成员数量是衡量组织实力和绩效的重要指标。通过成员数量的增长，可以提高工会的社会价值和地位。衡量成员发展的指标包括：

1. 工会会员数量

描述：衡量组织的规模和实力

指标权重：30%

达成目标：工会会员数量增加3%以上

2. 新成员招募比例

描述：衡量组织发展的速度

指标权重：15%

达成目标：新成员占工会总人数5%以上

二、工作绩效指标

工会除了要吸收更多的会员，还要在日常工作中，为会员提供更好的服务和维权。因此，工作绩效是绩效考核的重要指标之一。主要的工作绩效指标包括：

1. 组织活动数量和成功率

描述：衡量工会对会员的服务和贡献

指标权重：25%

达成目标：每个季度举行至少2次会员活动，成功率高于70%

2. 维权服务质量

描述：衡量工会在维权服务方面的能力和水平

指标权重：25%

达成目标：投诉处理率高于90%，满意度达到80%

三、资金管理指标

工会的经费来源主要是会员费和政府支持。保障经费的安全有效管理是绩效考核的重要指标，资金管理指标包括：

1. 资金收支平衡

描述：衡量工会资金管理能力

指标权重：20%

达成目标：预算与实际收支符合率高于90%

2. 资金使用效益

描述：衡量工会资金使用效益

指标权重：10%

达成目标：工会经费使用合理，财务收益率高于5%

以上是X工会的绩效考核指标。为了达成这些指标，将采用更加积极的工作态度和提高专业能力的方法，从而提高工会的整体绩效和发展。