x工会绩效考核指标整理公司绩效考核方案

合集下载
相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

x工会绩效考核指标整理公司绩效考核方案

X工会是一家以为劳动者维权、提高劳动者待遇为宗旨的工会组织。为了更好地评估并提升组织绩效,制定了以下的绩效考核指标。

一、成员发展指标

作为工会组织,成员数量是衡量组织实力和绩效的重要指标。通过成员数量的增长,可以提高工会的社会价值和地位。衡量成员发展的指标包括:

1. 工会会员数量

描述:衡量组织的规模和实力

指标权重:30%

达成目标:工会会员数量增加3%以上

2. 新成员招募比例

描述:衡量组织发展的速度

指标权重:15%

达成目标:新成员占工会总人数5%以上

二、工作绩效指标

工会除了要吸收更多的会员,还要在日常工作中,为会员提供更好的服务和维权。因此,工作绩效是绩效考核的重要指标之一。主要的工作绩效指标包括:

1. 组织活动数量和成功率

描述:衡量工会对会员的服务和贡献

指标权重:25%

达成目标:每个季度举行至少2次会员活动,成功率高于70%

2. 维权服务质量

描述:衡量工会在维权服务方面的能力和水平

指标权重:25%

达成目标:投诉处理率高于90%,满意度达到80%

三、资金管理指标

工会的经费来源主要是会员费和政府支持。保障经费的安全有效管理是绩效考核的重要指标,资金管理指标包括:

1. 资金收支平衡

描述:衡量工会资金管理能力

指标权重:20%

达成目标:预算与实际收支符合率高于90%

2. 资金使用效益

描述:衡量工会资金使用效益

指标权重:10%

达成目标:工会经费使用合理,财务收益率高于5%

以上是X工会的绩效考核指标。为了达成这些指标,将采用更加积极的工作态度和提高专业能力的方法,从而提高工会的整体绩效和发展。

相关文档
最新文档