x工会绩效考核指标整理公司绩效考核方案
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x工会绩效考核指标整理公司绩效考核方案
X工会是一家以为劳动者维权、提高劳动者待遇为宗旨的工会组织。为了更好地评估并提升组织绩效,制定了以下的绩效考核指标。
一、成员发展指标
作为工会组织,成员数量是衡量组织实力和绩效的重要指标。通过成员数量的增长,可以提高工会的社会价值和地位。衡量成员发展的指标包括:
1. 工会会员数量
描述:衡量组织的规模和实力
指标权重:30%
达成目标:工会会员数量增加3%以上
2. 新成员招募比例
描述:衡量组织发展的速度
指标权重:15%
达成目标:新成员占工会总人数5%以上
二、工作绩效指标
工会除了要吸收更多的会员,还要在日常工作中,为会员提供更好的服务和维权。因此,工作绩效是绩效考核的重要指标之一。主要的工作绩效指标包括:
1. 组织活动数量和成功率
描述:衡量工会对会员的服务和贡献
指标权重:25%
达成目标:每个季度举行至少2次会员活动,成功率高于70%
2. 维权服务质量
描述:衡量工会在维权服务方面的能力和水平
指标权重:25%
达成目标:投诉处理率高于90%,满意度达到80%
三、资金管理指标
工会的经费来源主要是会员费和政府支持。保障经费的安全有效管理是绩效考核的重要指标,资金管理指标包括:
1. 资金收支平衡
描述:衡量工会资金管理能力
指标权重:20%
达成目标:预算与实际收支符合率高于90%
2. 资金使用效益
描述:衡量工会资金使用效益
指标权重:10%
达成目标:工会经费使用合理,财务收益率高于5%
以上是X工会的绩效考核指标。为了达成这些指标,将采用更加积极的工作态度和提高专业能力的方法,从而提高工会的整体绩效和发展。