企业员工培训探讨论文

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员工培训探讨

目录

一、引言...................................................................................................................................... - 3 -

1.问题的引出....................................................................................................................... - 3 -

2.研究目的........................................................................................................................... - 3 -

二、有关员工培训的理论综述.................................................................................................. - 3 -

1.员工培训的涵义............................................................................................................... - 3 -

2.企业员工培训的内容....................................................................................................... - 4 -

3.员工培训在企业中的作用............................................................................................... - 4 -

三、公司员工培训的现状与存在的问题.................................................................................. - 5 -

1.培训理念落后................................................................................................................... - 5 -

2.培训目标不明确............................................................................................................... - 5 -

3.忽略了评估环节............................................................................................................... - 6 -

4.企业责任感缺失............................................................................................................... - 6 -

5.培训方法不合理............................................................................................................... - 6 -

四、员工培训的建议和措施...................................................................................................... - 7 -

（一）公司培训目标提出建议和措施.............................................................................. - 7 -

1.确定有针对性的培训目标....................................................................................... - 7 -

2.尽量设立可以衡量的培训目标............................................................................... - 7 -

3.为员工提供体现培训价值的机会........................................................................... - 8 -

（二）公司培训效果考核提出建议与措施...................................................................... - 8 -

1.事前做好培训需求分析........................................................................................... - 8 -

2.设定一套硬性的培训考核指标体系....................................................................... - 9 -

3.增强企业管理者的责任意识................................................................................... - 9 -

（三）公司的培训方法提出建议与措施.......................................................................... - 9 -

1.设置问卷调查或信息反馈卡................................................................................... - 9 -

2.合理的培训方法....................................................................................................... - 9 -

3.做好评估................................................................................................................. - 10 -

五、结束语................................................................................................................................ - 10 -