中建企业文化模板

追求卓越
团队合作
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企业精神：
开放、务实、进取、和谐
开放

务实

开放是一种态度 面向新的发展阶段，需 要重新定义 开放的内涵 企业精神 不断学习
务实是一种原则 抓住本质性东西，生存的根本 从实际出发，脚踏实地、扎扎 实实地思考问题、解决问题


不断总结
不断进步 不断超越自我 进取
能力标准 –以客为尊 –激发潜能 –领导变革 –有效沟通 –卓越执行 –创新解难 –统合综效
人才使用 –用人之长， 不苛全责备 –容忍因创新 而产生的失 误
人才晋升 –认同中建文 化 –尽职尽责， 爱岗敬业 –岗位与能力 匹配，积极 完成业绩 –具有创新精 神，追求卓 越 10
管理者准则
职业品格 高效执行 完成业绩 实践文化 培养下属 –正直诚信 以身作则 –服从领导、执行第一；基于现实，系统思考，善于变通，追 求实效 ；专业精进、能力至上 –主动承担完成业绩责任；主动思考，争取资源，积极行动； 高绩效是管理者的必备条件 –做事方式符合中建价值观；言行一致

产业协同、整合与发展 追求市场地位领先 关注中长期利益 高级人才发展

企业文化（价值观）统一 集团价值最大化 职业经理人团队建设 基本经营规则制定

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重大关系准则：处理冲突的一种排序
基本准 则பைடு நூலகம்
1、公司持续生存优先 2、追求企业价值最大化符合其他利益相关者 利益 3、创造客户价值并有效满足客户 创造价值 4、鼓励职业经理人长期为股东
和谐是一种方式。 实际上是一种平衡。 同事合作的和谐、上下级管理和 谐 、工作与生活的和谐。 企业经营寻求股东利益、顾客利 益、员工利益社会效益的和谐。
和谐
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企业定位
3
集团 做大价值
2
二级产业集团 做强产业
1
经营单位 做大市场
服务客户 赢得持续竞争优势 人才培养


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企业文化纲领逻辑框架
使命 •企业文化纲领定位：思考中建 要倡导和实践的文化理念 •集团文化：有利于客户价值最 大化核心价值观统一性文化；职 业经理人队伍建设与管理（培养 企业家团队）；基本机制建设 （重要经营规则） •语言风格：简单明了，操作性 强
愿景
核心价值观
企业精神
企业定位
3、建立健康、廉洁的合作关系 1、恪守商业道德，遵从社会伦理 2、积极承担社会责任，建立良 好的社会公民形象 3、与投资者、信息供应商、媒体、分析师等 进行良好沟通 善用资源
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经营准则
基本原则 效益至上;管理风险
经 营 准 则
决策管理
尊重事实与数据；从贤不从 众；民主决策，权威管理
始终成为担保行业的领跑者和创新者
以专业知识和人性化管理，长期致力于变革与创新，打造专业品牌，树立科学、完善的担 保行业标准，成为担保行业的领跑者和创新者。
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核心价值观
客户第一 奉献社会 核心价值观 变革创新 变革创新 诚信
客户第一：客户是衣食父母,在坚持原则的基础上, 用客户喜欢的方式对待客户;站在客户的立场思索 考问题,最终达到甚至超越客户期望;平衡好客户需 用求和公司利益,寻求双赢. 诚信：实事求是，有诺必践，对内保持公司内部良 好的协作关系，对外争取政府、金融机构、客户乃 至全社会的充分信任。 变革创新：通过管理创新、制度创新，提升公司的 凝聚力，通过业务创新，提升公司的经营活力。 团队合作：共享共担,平凡人做非凡事;乐于分享经 验和知识,教学相长;以开放的心态听取他人的意见; 表达观点时,直言有讳;在工作中,群策群力,拾遗补缺; 不是自己分内的工作,也不推诿决策前充分发表意 见,决策后坚决执行;有主人翁意识,积极参与,促进团 队建设. 追求卓越：企业带动着员工以敏锐地把握行业发展 动向、优秀的执行力、完美的团队合作以及高效的 学习创新能力，不断进取，创造卓越的绩效，提升 生活品质和职业素养，打造卓越的品牌形象。 员工自我学习，激情，敬业精神，职业素养 奉献社会：公司对社会的奉献在于追求利润最大化 的同时，对社会承担责任和义务，实现公司、社会、 员工的和谐统一。
5、提供平台和资源激励员工创造价值，成就自我，与企业共同发展
股东与 经营层
企业与 员工 企业与 合作伙 伴 企业与 社会、 自然
1、契约经营，实现资产的保值增值 2、形成利益共享 3、在完成组织目标的前提下实现个人目标 4、经理人适度竞争，良性互动
1、以品德和能力赢得信任 2、以贡献和负责赢得回报 3、帮助员工 提升能力 4、提供平台帮助员工成长 1、诚实守信，相互尊重 2、互惠互利，共同发展
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制作人:
公司标志诠释

公司标识来源于中国著名教育家黄炎培 “取象于钱，外圆内方”的座右铭。采 用外圆内方的古钱币形，既体现了公司 金融行业的特征，也同时寓含了公司刚 柔并济的管理模式。 “圆”是一种曲线，代表着柔和顺畅， “方”则由直线构成，棱角分明，代表 着坚定执著；外圆内方意喻着公司在处 世方面善于变通，张弛有度，易与社会 融合，但在原则问题上遵守法律，尊重 社会公德，宁折不弯。 标识采用蓝色调，蓝色是天空和海洋的 色彩，象征博大和永恒，隐喻公司做强 做大和持续发展的远景；蓝色也是最冷 的色彩，代表冷静和沉稳，体现公司善 于冷静思考和深入研究的特点。
重 大 关 系 准 则
经 营 准 则
人 力 资 源 准 则
管 理 者 准 则
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中建使命
不断推动全社会诚信建设的完善
诚信是促使文明社会发展的原动力,企业的诚信,个人的诚信,都关乎着整个社会的诚信.中建有责任和义务 来推动社会诚信的建设,不断的推动,不断的完善.
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中建愿景
机制建设
目标责任制，滚动考核；责权统一，利益牵 引；用机制识别人才，并使人才脱颖而出 集中配置于关键点（或战略生长点），形成局 部优势，并迅速取得突破性成果
资源配置
优质资源首先要配置到最能产生机会的地方
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人力资源准则
目的 –致力于成为最佳雇主，打造吸引和保留人才的竞争优势
基本准则 –人力资本是 中建第一资 本 –公正、公平、 公开地对待 员工 –不承诺终身 就业，培养 员工终身就 业的能力 中建担保有限公司