(完整版)门卫管理制度

门卫管理制度

一、为了保障人员在安全的厂区环境中工作，同时防范厂区发生意外经济损失，员工及进出公司的其它人员

均应遵守本进出厂门管理规定。

二、保安人员的执勤，是经行政部授权执行职务。

三、公司员工进出厂门管理：

1、上班期间员工因公外出，应凭主管领导核准的《员工出门证》出门；为简化手续，因公派车外出办事的员工

进出厂门时可免打卡手续,出门时需提交出车申请。

2、上班期间员工因私出厂，应持主管领导批准的《员工请假单》并打卡出厂，未刷卡者按《员工手册》之规定处罚。

3、上班期间部门经理或上级领导是总经理的员工因公或因私外出，需在门卫处登记，因私外出需打卡出门。

3、员工若携有公司物品出厂，应持主管领导批准的《货物出门证》交于门卫并自觉接受检查。

4、夜班人员如果因公或因私外出，需凭生产部门主管开具的《出门证》或《员工请假单》。

四、离职人员，应凭人事行政部核准的《出门证》给予放行，保安应仔细检查其行李物品，严禁携带公司内

部资料和按规定必须上交的物品出门。

五、外来人员进出厂必须遵循以下规定:

1、外来车辆、人员来访必须在门卫登记，保安员需问清情况后与受访人电话联系，得到许可后，领取《访客证》、《临时停车证》后方可进入，要求来访人员持有效证件。重要客人需带领到会议室。离开时，门卫值班保安要收

回上述“两证”并注明离开时间，方可让其离开公司。

2、保安凭《进厂联络单》，填写《外来人员出入汇总表》保管叁个月备查。

3、物资出厂均需凭相关部门签字开具的出门证，经当班保安核对相符，方可放行，若发现与单据不符的物资一律扣押。

4、不得将与工作、业务无关的车辆放入厂区。

5、禁止一切闲杂人员进入厂区和办公大楼，厂区内禁止吸烟（除指定吸烟处）

六、保安人员执勤管理：

1、保安执勤应每日24小时执行不间断，各班人员执勤时间，由保安队制定报人事行政部备案。

2、保安职责

2.1厂区及办公场所各种事故预防、警戒及巡逻以及厂区及办公场所突发事故的配合处理。

2.2 加强工作责任心，发现可疑的人或事要及时询问了解情况并做出处理。

2.3防止盗窃，协助维持厂区及办公场所秩序。

2.4进出厂区及办公场所来宾的联络、登记管理。

2.5员工及外来人员进出大门登记打卡管理，严格执行员工上下班打卡考勤制度，做好电话接听工作。

2.6进出厂区车辆的管理。

2.7进出厂区物资的检查及放行。

2.8报刊、邮件等的收发管理。

2.9其他交办事项的处理。

3、保安队员行为规范：

3.1绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

3.2谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正、不卑不亢。

3.3整肃服装仪容，对应急及防身器具等应经常佩戴或储备齐全，以备应急使用。

3.4时刻提高警惕，遇有重大灾变时，应临危不乱，果断敏捷，作适当处置，并立即报告上级。

3.5严守岗位，不擅离职守，不酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职事宜。

3.6熟记厂区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，发现重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应立即上报人事行政部处理。

3.7严格管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一律不准入厂，不准携（夹）带违禁物品（如：烟花、爆竹、雷管、炸药、酒精等易燃易爆物品）入厂。如有特殊需要，需经人事行政部办理审批手续。

3.8应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻公司各处。

3.9巡查并监督厂区内人员标识卡的佩戴、员工上、下班打卡、夹带零食、车辆停放等是否规范。

3.10巡查防盗报警系统是否正常，有无吸游烟、随地吐痰、乱扔果皮纸屑、破坏公司设施、危害厂区行为，有无可疑人员。

3.11保安人员晚间每小时巡检一次，当巡检时发现有异常情况时须将巡检情况记录在《安全巡查记录表》上，并及时做出处理。

3.12如遇突发事件（火灾、水灾、台风等），应勇于救护及时处理；对抢劫、盗窃等不法行为，及时阻止，对违法者扭送派出所处理；对员工之间斗殴、争吵行为应予以及时阻止。

3.13发现盗窃时，以收回窃物为首要，并应立即呈请处理。

3.14保安人员应熟练安全装备的使用。了解配备地点，紧急情况下应镇静并以最有效的方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况汇报主管或向派出所、消防单位报警救助。

3.15交换班时，应将巡逻情况详细登记《安全巡查记录表》，并向接班保安交待清楚。

4、保安人员需遵守以下注意事项：

4.1主要检查公司产品、物料半成品、器具、文件资料等财物出厂手续是否齐全合法。

4.2严禁说不清受访部门和受访人的来访者进入公司，严禁饮酒过量人员进入公司。

4.3严禁不明身份、衣冠不整、推销产品、拒绝登记接受检查者、携带食物、吸游烟、穿拖鞋、短裤、背心者和携带违禁品者进入公司。

4.4按时交接班，上班人员应作好详细值班记录，接班人员应详细了解上班值班情况，并检查上一班值班来访人员情况，查看《安全巡查记录表》，检查所交接的公文、信件、证件和需转交的寄存物品是否与记录表相符。

4.5接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍。接班时所有交接物品应当面点清，记录于《安全巡查记录表》上，否则发生问题，由接班保安负责。

4.6 次日上班后，需将执勤中发现的违规违纪、安全隐患、异常情况及相应的处理措施报人事行政部。

4.7保安人员应定期进行体能训练和测试。

4.8保安人员应对自己值班时发生的失职行为负责，若发现保安有忽玩职守者，视情节轻重给予严肃处理。

4.9保安人员应以公正、严谨态度代表公司执行本制度，公司员工对保安合理纠正应予以遵循，如有不服纠

正，羞辱殴打保安，将严肃处理。

七、站姿行为

5.1上岗执勤中必须着装整洁，不得将帽子拿在手上，步伐平稳，举止端庄，精神饱满。

5.2站立时要保持全身正直，身体的其他部位不准靠在任何的倚靠物上，双臂可侧放、后握，不准抱臂

得攀扶建筑物、树木、汽车等。

5.3保安员上岗时要精神振奋，姿态端正，见到上级领导时应当行举手礼。

5.4对来办事人员，要热情接待，恳切接谈，以礼相送。

5.5有自我约束力，不做违反公司规章制度及安防部制定的管理规定。

5.6服从领导，听从指挥，坚决完成上级领导交办的各种工作任务。

八、附则

1、本规定由人事行政部拟订、解释，经与员工代表协商、总经理确认后公示并正式颁布、实施。

2、根据具体情况，人事行政部对本规定进行废止和修改，经与员工代表协商、总经理确认后生效。