幼儿园工资奖惩制度

幼儿园考核项目

奖：

1.策划组织全园活动，顺利完成结果完美+100元；策划含策划书、流程、活动结果汇报，可自主使办公电脑完成；

2.每月综合工作积极主动+100元；

3.提供原创文章及图片，一经推送+20元；公众号会著名作者，以后换岗求职可提供资历证明；

4.熟悉文档操作、有领导能力、表现优秀教师下学期升任保育长文档操作、资料完善下班后可随时请教，耐心教学，一切只为多掌握一门技能的你。

罚:

1.收到家长投诉查实-30元；

2.请假扣工时工资及全勤奖，未请假不上班为旷工，旷工扣三倍工时，需提前至少一天请假，临时请假不批准；每月请假超过三天扣周末两天工资（此处请假半天亦为有一天请假）；错峰请假，同时请假不批准；

3.小孩受伤印记明显每名幼儿-10元；由于照看不严导致受伤情况严重本班老师和阿姨共同承担相应责任。

5.每天上班迟到5分钟内-5元，10分钟内-15元，30分钟内-30元；（打卡或签到后私事不出园、不回寝）；每周五17:05完成任务、小朋友安置好后可提前离园放假；

6.未按《一日活动流程》安排活动涉及者均-10 元；

7.教学事故（教学准备不充分导致明显误导、教错、教学未完成）-10元；

8.幼儿园每学期有两次家访、一次招生活动，不参与幼儿园活动扣除当天工资；为不耽误员工的周末休息时间，家访活动均在周二至周五下班后进行。

9.任务未完成每次每样-10；

10.私自拿取幼儿园财产物品、不良言论酌情处理。

此考核并非不变条例，办事赏罚未尽事宜每月添补。

此考核只为大家在幼儿园能得到责任心和办事能力方面的提升，祝各位工作人员努力成长、能力超群、快速提升。