岗位职责-ppt
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工程师岗位职责(共20张PPT)
• 汇报对象：部门经理 项目经理 项目工程师 • 监督责任：每2周项目进度跟踪，试制过程的监
督
• 工作联系：与工作有关的相关人员 保持良好的沟 通和协调
• 对成本的责任：控制项目相关费用的使用
岗位职责
工艺工程师
• 负责工艺流程和项目制造布局方案的确定， 生产线的调试和优化
• 协助产品工程师完成新品试制工作，提出新 产品试制过程中存在的问题，并协助产品工 程师整改；
• 编制和优化现场工艺文件
• 客户处产品质量情况（AUDIT扣分、退货信息、客户抱怨等） 的协调、分析反馈与整改；
• 现场标准化工作的实施和推进 • 现场班组的工艺质量的管理、考核
• 汇报对象：部门经理 项目工程师
• 监督责任：试制过程的监督 工艺纪律执行情 况检查，有权对违反工艺纪律和操作规范的行 目设计质量要求，编制 型式试验大纲 测试测
量计划，提出量具/试验设备需求和技术要求
• 测量系统分析 过程能力研究
生产现场工艺质量、设备、模具材料等数据收集，分析生产过程中的薄弱环节，实施持续改进，提高产品质量、作业效率和降低制造成本
• 组织新产品批产前过程审核 检查工艺纪律执行情况，确保生产过程处以受控状态；
• 善于发现问题，具有分析和解决问题的能力
• 良好的英语、计算机技能
• 对相关方的协作与支持能力
工作流程的掌握
• 项目开发职责
岗位之间的责任是相互贯穿的
• 项目评审管理程序 项目工程师、产品工程师、工艺工程师可以按需要是同一岗位
遵守安全操作规程，履行安全职责 遵守安全操作规程，履行安全职责
• 工程更改控制程序 现场标准化工作的实施和推进
• 组织项目组成员一同对项目潜在风险进行评估，并制定对策
岗位职责范本(PPT 60张)
• 10、保障临床医疗护理消毒灭菌物品 • 供应，实行下收下送。征求临床科室意 • 见和建议，加强沟通和协调，以改进消 • 毒灭菌物品供应工作。 • 11、自觉遵守廉洁行医的各项规定， • 不断推进医德医风建设。
各级护理人员 岗位职责
一 副主任护师职责
•
• • • • • • • • • • •
二 主管护师职责
•
• • • • • • • • • • •
1、在本科室护士长领导和上级副主任护师的 指导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病 房管理工作。 2、认真执行各项卫生法律法规、规章制度、 护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱， 准确及时的完成各项治疗、护理工作，严格执行 查对制度，防止差错、事故的发生。 3、配合医师做好疑难、危重患者的抢救工作。 负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会 诊，对护理业务给予具体指导。 4、负责对本科室发生的护理差错、事故进行 分析、鉴定，并提出防范措施。
• 4、负责督促本科护理人员认真执行各项规章 • 制度和护理技术操作规程，有计划地检查医嘱的 执行情况，加强医护配合，严防差错事故发生。 • 对科内发生的护理问题和差错事故，应及时查明 • 原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上 • 报护理部。 • 5、科学管理病房，负责督促检查本科室病房 • 的护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量 • 关，每月总结、分析并有记录。 • 6、有计划的组织科内护理查房和护理会诊， • 参加并指导危、急、重症、大手术及抢救患者的 • 护理，解决护理疑难问题，及时总结护理工作中 • 的经验和教训。
•
1、在本科室护士长领导下，完成各项护理工 作，协助护士长做好病房管理工作。 2、认真执行各项卫生法律法规、规章制度、 护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱， 准确及时的完成各项治疗、护理工作，严格执 行查对制度，防止差错、事故的发生。 3、配合医师做好疑难、危重患者的抢救工作。 负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会 诊，对护理业务给予具体指导。 4、负责对本科室发生的护理差错、事故进行 分析、鉴定，并提出防范措施。
护理人员岗位职责PPT课件
三、值班护士岗位职责
1.在护士长领导下工作。严格遵守医务人员医德医风要求，执行各项工作制 度和操作规程。
2.整理办公区域各种表格文件橱，负责办公室、护士站的卫生清洁工作,物品 放置有序，保持护士站环境整洁。
3.参加床边交接班，了解病房重点工作及重点患者病情。
2024/2/10
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
二、总务护士岗位职责
1.在护士长领导下工作，严格遵守医务人员医德医风要求，执行各项工作制 度和操作规程。
2.按周计划和月计划完成各项工作。
3.保持治疗室、仓库及仪器室环境整洁，及时整理补充各种物品。
4.做好病房各项物资请领计划，为各班护士做好物品、药品和仪器设备的准 备。
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三、值班护士岗位职责
7.严格病历质控检查，完成病历归档管理。 8.督促外勤人员及时准确地外送各种会诊单、检查申请和检验标本。 9.做好与各相关科室和部门的协调沟通工作。协助护士长做好病房管理工作，
确保临床护理工作的正常运行。
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
四、护理部干事职责
7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。负责接待参观、来访及来电、来 信的处理工作。
8.负责全院护士注册及职业考试等具体工作。 9.完成领导交给的各项临时性工作。
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
1.在护士长领导下工作。严格遵守医务人员医德医风要求，执行各项工作制 度和操作规程。
2.整理办公区域各种表格文件橱，负责办公室、护士站的卫生清洁工作,物品 放置有序，保持护士站环境整洁。
3.参加床边交接班，了解病房重点工作及重点患者病情。
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
二、总务护士岗位职责
1.在护士长领导下工作，严格遵守医务人员医德医风要求，执行各项工作制 度和操作规程。
2.按周计划和月计划完成各项工作。
3.保持治疗室、仓库及仪器室环境整洁，及时整理补充各种物品。
4.做好病房各项物资请领计划，为各班护士做好物品、药品和仪器设备的准 备。
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三、值班护士岗位职责
7.严格病历质控检查，完成病历归档管理。 8.督促外勤人员及时准确地外送各种会诊单、检查申请和检验标本。 9.做好与各相关科室和部门的协调沟通工作。协助护士长做好病房管理工作，
确保临床护理工作的正常运行。
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
四、护理部干事职责
7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。负责接待参观、来访及来电、来 信的处理工作。
8.负责全院护士注册及职业考试等具体工作。 9.完成领导交给的各项临时性工作。
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
各部门岗位职责ppt课件
2.内容 2.1认真学习、贯彻《药品法》、《药品经营质量管理 规范》及公司质量方针、目标。 2.2负责审核购销药品的各类票据的合法性。
2.3负责审核采购药品付款流向，单位名称及及金额、 品名与采购发票上的销售单位名称及金额、品名一致 ，与供货单位作为首营企业审核时档案中留存的开户 行和账号一致，并与财务账目内容相对应。
信息部负责人岗位职责
1、目的 贯彻《药品经营质量管理规范》，负责符合经营全过程管理及质量控制要 求的计算机系统，对公司药品经营全过程的各个环节计算机管理，并负责公 司计算机系统的软、硬件设施管理。
2、工作内容 2.1负责制订公司计算机系统管理的各项规章制度、质量管理制度、岗位职 责及操作规程。 2.2负责在时空系统中给公司各业务部门正确分配相应的操作权限，该授权 应审批并有审批记录。并定期查看操作日志，检查是否有部门使用自己权限 范围之外的模块。 2.3负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统 保密口令，保证网络系统的正常运行。 2.4负责管理公司帐户密码，禁止其他人员操作公司服务器。对公司服务器 进行日常监视和维护，保证公司信息系统的正常运行，防止病毒和黑客对服 务器的入侵。 2.5负责维护公司信息系统中财务和业务数据的完整和安全。 2.6负责公司各类经营数据的备份工作。 2.7负责为公司员工提供办公软件、时空操作系统和常用工具的使用培训， 提升公司员工的计算机应用水平能力。 2.8负责公司新程序、新系统的设计开发。 2.9根据公司的质量方针目标开展工作，严格控制质量风险评估中的风险点。
2.8负责对公司员工的电脑知识应用培训、时空操作系 统的使用培训工作。根据公司的质量方针目标开展工作， 严格控制质量风险评估中的风险点。 2.9根据公司的质量方针目标开展工作，严格控制质量 风险评估中的风险点。 3、主要考核内容 3.1公司计算机系统质量管理制度的执行情况。 3.2公司计算机系统软硬件设施设备的运行情况。 3.3公司计算机系统是否符合药品经营全过程管理及质 量控制要求，并实现药品质量可追溯，满足药品电子监 管的实施条件。
2.3负责审核采购药品付款流向，单位名称及及金额、 品名与采购发票上的销售单位名称及金额、品名一致 ，与供货单位作为首营企业审核时档案中留存的开户 行和账号一致，并与财务账目内容相对应。
信息部负责人岗位职责
1、目的 贯彻《药品经营质量管理规范》，负责符合经营全过程管理及质量控制要 求的计算机系统，对公司药品经营全过程的各个环节计算机管理，并负责公 司计算机系统的软、硬件设施管理。
2、工作内容 2.1负责制订公司计算机系统管理的各项规章制度、质量管理制度、岗位职 责及操作规程。 2.2负责在时空系统中给公司各业务部门正确分配相应的操作权限，该授权 应审批并有审批记录。并定期查看操作日志，检查是否有部门使用自己权限 范围之外的模块。 2.3负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统 保密口令，保证网络系统的正常运行。 2.4负责管理公司帐户密码，禁止其他人员操作公司服务器。对公司服务器 进行日常监视和维护，保证公司信息系统的正常运行，防止病毒和黑客对服 务器的入侵。 2.5负责维护公司信息系统中财务和业务数据的完整和安全。 2.6负责公司各类经营数据的备份工作。 2.7负责为公司员工提供办公软件、时空操作系统和常用工具的使用培训， 提升公司员工的计算机应用水平能力。 2.8负责公司新程序、新系统的设计开发。 2.9根据公司的质量方针目标开展工作，严格控制质量风险评估中的风险点。
2.8负责对公司员工的电脑知识应用培训、时空操作系 统的使用培训工作。根据公司的质量方针目标开展工作， 严格控制质量风险评估中的风险点。 2.9根据公司的质量方针目标开展工作，严格控制质量 风险评估中的风险点。 3、主要考核内容 3.1公司计算机系统质量管理制度的执行情况。 3.2公司计算机系统软硬件设施设备的运行情况。 3.3公司计算机系统是否符合药品经营全过程管理及质 量控制要求，并实现药品质量可追溯，满足药品电子监 管的实施条件。
《岗位职责综述》课件
《岗位职责综述》ppt课件
目录
• 岗位概述 • 工作职责 • 岗位权限 • 岗位绩效 • 岗位培训与发展 • 岗位风险与应对措施
01
岗位概述
Chapter
岗位名称与职责
岗位名称：项目经理
岗位职责：负责项目的整体规划、组织、协调、控制和推进，确保项目按时、按 质、按预算完成，并达成客户满意度目标。
其他风险及应对措施
要点一
总结词
其他风险是指除业务风险和法律风险之外的其他类型的风 险。
要点二
详细描述
其他风险包括技术风险、操作风险、道德风险等。技术风 险是指因技术更新迭代、技术落后等原因导致的风险；操 作风险是指因操作失误、流程不规范等原因导致的风险； 道德风险是指因员工职业道德缺失、行为不当等原因导致 的风险。针对这些风险，应采取相应的应对措施，如加强 技术研发、优化操作流程、提高员工素质等。
进行评估调查
通过问卷调查、访谈等方式收集员工对培训的反 馈意见和建议。
分析评估结果
对收集到的数据进行统计分析，评估培训效果， 总结经验教训，为后续培训提供改进依据。
06
岗位风险与应对措施
Chapter
业务风险
总结词
业务风险是指因业务操作不规范、流程不完善等原因导致的风险。
详细描述
业务风险包括市场风险、信用风险、流动性风险等。市场风险是指因市场价格波动、政策调整等因素导致的风险 ；信用风险是指因客户违约、欠款等原因导致的风险；流动性风险是指因资金周转不灵、现金流断裂等原因导致 的风险。
02
工作职责
Chapter
日常工作职责
日常工作职责是指员工在正常工作时间内需要完成的基 本任务和职责，是员工工作的主要组成部分。
目录
• 岗位概述 • 工作职责 • 岗位权限 • 岗位绩效 • 岗位培训与发展 • 岗位风险与应对措施
01
岗位概述
Chapter
岗位名称与职责
岗位名称：项目经理
岗位职责：负责项目的整体规划、组织、协调、控制和推进，确保项目按时、按 质、按预算完成，并达成客户满意度目标。
其他风险及应对措施
要点一
总结词
其他风险是指除业务风险和法律风险之外的其他类型的风 险。
要点二
详细描述
其他风险包括技术风险、操作风险、道德风险等。技术风 险是指因技术更新迭代、技术落后等原因导致的风险；操 作风险是指因操作失误、流程不规范等原因导致的风险； 道德风险是指因员工职业道德缺失、行为不当等原因导致 的风险。针对这些风险，应采取相应的应对措施，如加强 技术研发、优化操作流程、提高员工素质等。
进行评估调查
通过问卷调查、访谈等方式收集员工对培训的反 馈意见和建议。
分析评估结果
对收集到的数据进行统计分析，评估培训效果， 总结经验教训，为后续培训提供改进依据。
06
岗位风险与应对措施
Chapter
业务风险
总结词
业务风险是指因业务操作不规范、流程不完善等原因导致的风险。
详细描述
业务风险包括市场风险、信用风险、流动性风险等。市场风险是指因市场价格波动、政策调整等因素导致的风险 ；信用风险是指因客户违约、欠款等原因导致的风险；流动性风险是指因资金周转不灵、现金流断裂等原因导致 的风险。
02
工作职责
Chapter
日常工作职责
日常工作职责是指员工在正常工作时间内需要完成的基 本任务和职责，是员工工作的主要组成部分。
岗位职责PPT模板
通过提供具有竞争力的薪酬福利、 良好的职业发展空间、丰富的企业 文化活动等，激发员工的工作热情 和创造力。
THANK YOU
岗位职责与任务
岗位职责
概述岗位需要承担的主要职责，如“ 制定销售策略和计划”、“组织招聘 和培训新员工”等。
岗位任务
具体描述岗位需要完成的工作任务和 目标，如“实现年度销售目标”、“ 提高员工满意度和绩效”等。
岗位关系与协作
岗位关系
说明岗位与其他岗位或部门之间的关系，如“与市场营销部门紧密合作”、“ 向销售总监汇报工作”等。
建立人脉关系
积极参加行业活动、社交活动等，建 立广泛的人脉关系，为职业发展打下 坚实基础。
05
团队协作与沟通
与上级的沟通与协作
明确上级的工作要求和期望，确 保个人工作方向与上级保持一致
。
及时向上级反馈工作进展和遇到 的问题，寻求指导和支持。
尊重上级的决策和安排，积极配 合上级完成各项工作任务。
与下级的沟通与协作
岗位职责PPT模板
目录
• 岗位概述 • 工作内容与流程 • 任职资格与要求 • 岗位挑战与机遇 • 团队协作与沟通 • 岗位绩效与评估
01
岗位概述
岗位名称与定位
岗位名称
明确岗位在组织中的称谓，如“ 销售经理”、“人力资源专员” 等。
岗位定位
阐述岗位在组织中的地位和作用 ，如“负责公司销售业务的拓展 与管理”、“协助制定并执行人 力资源政策”等。
技术更新
技术的不断更新和升级， 要求岗位人员不断学习新 知识、新技能，保持与时 俱进。
工作压力
岗位工作压力大，需要承 担一定的工作量和时间要 求，对人员的心理素质和 抗压能力有一定要求。
岗位发展的机遇
THANK YOU
岗位职责与任务
岗位职责
概述岗位需要承担的主要职责，如“ 制定销售策略和计划”、“组织招聘 和培训新员工”等。
岗位任务
具体描述岗位需要完成的工作任务和 目标，如“实现年度销售目标”、“ 提高员工满意度和绩效”等。
岗位关系与协作
岗位关系
说明岗位与其他岗位或部门之间的关系，如“与市场营销部门紧密合作”、“ 向销售总监汇报工作”等。
建立人脉关系
积极参加行业活动、社交活动等，建 立广泛的人脉关系，为职业发展打下 坚实基础。
05
团队协作与沟通
与上级的沟通与协作
明确上级的工作要求和期望，确 保个人工作方向与上级保持一致
。
及时向上级反馈工作进展和遇到 的问题，寻求指导和支持。
尊重上级的决策和安排，积极配 合上级完成各项工作任务。
与下级的沟通与协作
岗位职责PPT模板
目录
• 岗位概述 • 工作内容与流程 • 任职资格与要求 • 岗位挑战与机遇 • 团队协作与沟通 • 岗位绩效与评估
01
岗位概述
岗位名称与定位
岗位名称
明确岗位在组织中的称谓，如“ 销售经理”、“人力资源专员” 等。
岗位定位
阐述岗位在组织中的地位和作用 ，如“负责公司销售业务的拓展 与管理”、“协助制定并执行人 力资源政策”等。
技术更新
技术的不断更新和升级， 要求岗位人员不断学习新 知识、新技能，保持与时 俱进。
工作压力
岗位工作压力大，需要承 担一定的工作量和时间要 求，对人员的心理素质和 抗压能力有一定要求。
岗位发展的机遇
岗位职责报告PPT模板
主要职责与任务
职责一
简要概括该岗位的核心职责，如 “制定市场营销战略及实施计 划”。
职责二
列出第二项重要职责，如“组织 并执行各类市场活动，提高品牌 知名度”。
任务一
具体说明为完成职责一所需执行 的任务，如“进行市场调研，分 析市场需求和竞争态势”。
任务二
针对职责二，给出具体的任务示 例，如“策划并举办线上线下活
进度管理。
在团队协作中，个别成员参与度 不高，需要加强团队建设和激励
机制。
在专业技能方面，仍有提升空间， 需要继续学习和提升。
对于市场变化敏感度不够，需要 加强市场调研和分析能力。
领导期望寄语
希望团队在未来一年中继 续保持团结协作、勤奋进 取的精神风貌，为公司创 造更多业绩。
希望团队能够关注市场变 化，把握发展机遇，为公 司带来更多创新成果。
动，吸引潜在客户”。
汇报关系及协作部门
汇报关系
明确该岗位的汇报对象，如“直接向 市场总监汇报工作”。
协作部门
列出与该岗位密切协作的部门或团队， 如“与销售部、产品部保持紧密合作， 共同推进公司业绩”。
工作内容与成果展示
02
日常工作流程梳理
01
02
03
04
每日/每周/每月工作计 划的制定与执行
各类会议、活动的组织 与协调
实施效果一
项目管理机制运行良好，开发进度得到有效 保障
实施效果二
团队沟通效率明显提升，协作更加顺畅
持续改进和优化计划
计划一
计划二
持续关注行业动态，引入新技术提升产品竞 争力
加强团队成员技能培训，提升整体技术水平
计划三
计划四
优化团队激励机制，激发员工工作积极性和 创造力
护士岗位职责ppt课件
-
2
N1级护士岗位职责
胜任N0级护士的职责并： 1、可独立分管病情稳定的患者，为患者实施整体护理。 2、协助带教护士做好实习护生的带教。 3、可开展健康教育工作。 4、圆满完成护士长和上级护士安排的其他工作。
-
3
N2级岗位职责
胜任N1级护士的职责并： 1、可独立分管病情较重的患者。 2、可担任带班组长，为下级护士提供技术支持。 3、参与临床带教及培训工作。 4、可独立开展健康教育工作。 5、参与、开展护理科研，取得上一级资质后以第一作者在
核心期刊发表论文1篇以上。
-
4
N3级岗位职责
胜任N2级护士的职责并：
1、可独立分管急危重症患者。
2、可担任带班组长，为下级护士提供技术支持。
3、开展护患沟通工作，有效预防和化解护患纠纷。
4、可主持开展健康教育讲座，效果良好。
5、主持护理查房或病例讨论，参与护理会诊工作。
6、承担院、科两级带教及培训工作。
护士岗位职责
❖N0级护士岗位职责 ❖NI级护士岗位职责 ❖N2级护士岗位职责 ❖N3级护士岗位职责 ❖N4级护士岗位职责
-
1
N0级护士岗位职责
在上级护士的指导下为患者提供基础护理服务、完 成一般技术性护理操作。试用期合格，完成护士注册并 经科室培训、考核合格后，可分管二、三级护理的患者。
1、熟练完成基础护理和各项基本护理技术操作； 2、负责仪器的清洁及保持功能状态； 3、负责为分管患者实施整体护理； 4、较好完成护士长和上级护士安排的其他工作。
评价与督导。 5、负责专科护理培训及临床教学工作。 6、积极开展专科护理科研，开展新技术新项目，任期内以第
一作者在省级以上期刊发表论文1篇以上。 7、具备咨询和专科护理服务的能- 力，为患者提供健康教育。 6
工作岗位职责PPT模板
定期团建活动
组织定期的团队建设活动，如户外拓展、文艺演出等，增强团队 成员之间的凝聚力和归属感。
交流分享机制
建立有效的交流分享机制，如定期举办经验分享会、工作坊等， 促进团队成员之间的知识共享和经验交流。
互动合作平台
搭建多种形式的互动合作平台，如协作软件、在线论坛等，方便 团队成员之间的实时沟通和协作。
具备基本的办公软件操作能力 ，如Word、Excel、PPT等。
个人素质与品质要求
诚信正直，遵守职业道德和公司规章制度。
具备创新精神和学习能力，能够不断适应变化并提升自 我。
积极主动，勇于承担责任和挑战。
具备良好的情绪管理和压力应对能力，保持积极乐观的 工作态度。
CHAPTER 04
岗位工作成果与绩效标准
能力。
团队文化塑造与传承
1 2
团队价值观
阐述团队共同遵循的价值观，如诚信、创新、卓 越等。
工作氛围营造
通过积极的工作氛围营造，如鼓励成员表达意见 、尊重不同观点等，促进团队内部的良好沟通。
3
文化传承与发扬
将团队文化中的优秀元素进行传承和发扬，同时 不断吸收新的有益成分，推动团队文化的持续发 展。
团队活动与交流平台
工作成果展示
01
02
03
岗位职责完成情况
详细列出每项职责的完成 情况，包括完成时间、完 成质量等。
工作成果数据化
通过图表、数据等形式展 示工作成果，如销售额、 客户满意度等。
突出亮点与贡献
重点展示个人或团队在工 作中取得的突出成绩和贡 献，以及对公司的价值和 意义。
绩效评价标准
关键绩效指标（KPI）
惩罚措施
对于未能达到绩效目标的 员工，设定相应的惩罚措 施，如警告、降薪、调岗 等。
岗位职责ppt课件
护理员工作职责
3、认真执行各项规章制度和技术操作规 程，严防差错事故的发生。严格执行交接 班制度，做好必要的记录工作。工作期间 不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱 骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干 私活 4、认真执行中心安全管理制度，按时巡 视，加强对刀剪等锐器、电、火源的管理。 对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使 用安全保护措施。工作中注意做好自我防
护理主任工作职责
1、在院长的领导下，根据护理部及院内工 作计划制定本科具体护理计划，并组织实施。 2、负责检查了解本科护理工作质量，参 加并指导危重病人的护理。督促护理人员严 格执行各项规章制度和技术操作规程，有计 划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合。 3、负责护理人员的政治思想工作，教育 护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守 劳动纪律。 4、组织重点老人护理查房，积极开展新 技术、新业务及护理医疗保健工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作 常规。 3、对新入住老人48小时内进行体检， 书写入院病历，并对检查出的情况、处理 意见告知老人及家属。
医务人员工作职责
4、定时巡视老人，全面了解每位老人 的身体、精神状况。必要时通知家属，根 据老人的实际情况给予治疗，根据病情及 时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联 系相关医院，并和护理员陪同老人去医院， 负责介绍病情；对不积极转医院治疗的老 人，及时与家属交流并做好书面记录。 5、对有安全隐患的老人，及时与家属 沟通并做好记录，指导护理人员做好安全 防范工作。
医务人员工作职责
11、随时了解老人生活、思想状况，宣教 保健知识、进行心理交流。 12、组织老人开展各项保健、娱乐活动、 康复训练工作。 13、了解老人和家属对工作的意见、建 议，协助院长做好管理工作。
护理员工作职责
岗位职责培训ppt课件
绩效改进计划
针对考核中发现的问题，制定具体的绩效改进计划，明确改进目 标和行动计划，帮助员工提升工作表现。
岗位职责培训实践
05
案例分析
案例一
培训背景
培训内容
公司新员工对岗位职责不熟悉，需要系统 培训。
岗位职责、工作流程、团队协作等。
培训形式
线上课程、线下实践、小组讨论。
效果评估
通过考试、实操演练、同事评价等方式进 行评估，员工对岗位职责有了更清晰的认 识，工作效率得到提高。
的工作表现。
关键事件法
03
记录员工在关键事件中的表现，以此作为评价依据，重点关注
员工在重大任务或突发事件中的表现。
结果反馈与改进措施
及时反馈
在考核周期结束后，尽快将考核结果反馈给员工，让员工了解自 己的优点和不足。
面谈沟通
与员工进行面谈，深入了解员工的想法和需求，共同探讨改进措 施和职业发展计划。
跨界融合
岗位职责将越来越多地涉及跨领域知识，培训内容也将更加注重跨 界融合。
持续改进方向探讨
1 2
完善培训体系
根据员工需求和反馈，不断完善培训体系，提高 培训效果。
强化实践环节
增加实践环节，让员工在实际操作中巩固所学知 识，提高技能水平。
3
关注员工成长
关注员工的职业发展规划，提供个性化的培训和 发展建议。
重要性
明确岗位职责有助于员工清楚自 己的工作范围、提高工作效率， 同时也有利于组织实现整体目标 。
岗位职责与职位关系
01
职位是组织中的基本单位，而岗 位职责是职位的重要组成部分。
02
岗位职责与职位相互依存，职位 为岗位职责提供平台和资源，而 岗位职责则是职位发挥作用的基 础和前提。
针对考核中发现的问题，制定具体的绩效改进计划，明确改进目 标和行动计划，帮助员工提升工作表现。
岗位职责培训实践
05
案例分析
案例一
培训背景
培训内容
公司新员工对岗位职责不熟悉，需要系统 培训。
岗位职责、工作流程、团队协作等。
培训形式
线上课程、线下实践、小组讨论。
效果评估
通过考试、实操演练、同事评价等方式进 行评估，员工对岗位职责有了更清晰的认 识，工作效率得到提高。
的工作表现。
关键事件法
03
记录员工在关键事件中的表现，以此作为评价依据，重点关注
员工在重大任务或突发事件中的表现。
结果反馈与改进措施
及时反馈
在考核周期结束后，尽快将考核结果反馈给员工，让员工了解自 己的优点和不足。
面谈沟通
与员工进行面谈，深入了解员工的想法和需求，共同探讨改进措 施和职业发展计划。
跨界融合
岗位职责将越来越多地涉及跨领域知识，培训内容也将更加注重跨 界融合。
持续改进方向探讨
1 2
完善培训体系
根据员工需求和反馈，不断完善培训体系，提高 培训效果。
强化实践环节
增加实践环节，让员工在实际操作中巩固所学知 识，提高技能水平。
3
关注员工成长
关注员工的职业发展规划，提供个性化的培训和 发展建议。
重要性
明确岗位职责有助于员工清楚自 己的工作范围、提高工作效率， 同时也有利于组织实现整体目标 。
岗位职责与职位关系
01
职位是组织中的基本单位，而岗 位职责是职位的重要组成部分。
02
岗位职责与职位相互依存，职位 为岗位职责提供平台和资源，而 岗位职责则是职位发挥作用的基 础和前提。
岗位职责PPT演示课件
1、在厂长领导下，负责分厂安全管理、监察工作。 2、贯彻执行“安全第一，预防为主”的基本方针和上级有关安全工作的标准和规定。 负责拟定分厂反事故措施、安全技术和劳动防护措施，并监督实施。 3、负责全厂安全网络管理和安全教育工作，组织开展各类安全活动。 4、负责组织《电力安全工作规程》、现场各专业《运行规程》的学习和考试，监督开 展事故预想和反事故演习。 5、负责监督执行上级和企业安全管理标准执行情况，对全厂运行、检修、外包工程实 施安全监督。 6、坚持“四不放过”的原则进行事故调查、分析事故原因、采取防范措施和提出事故 处理的意见，并按规定统计上报。 7、组织全厂安全生产大检查，编制、落实整改计划。编写安全生产有关报表，建立健 全各级安全管理台帐。 8、负责全厂操作票、工作票、安全台帐的规范化管理与考核。 9、在厂长领导下，负责生产技术、发电运行、计量、节能、新技术推广、技改、十一 项监督等的日常管理工作。 10、负责生产设备运行技术管理，编制、审核重大运行操作的措施。 11、负责督促设备消除缺陷和事故抢修、事故技术分析工作，对重大缺陷及不安全因 素组织专题分析。 12、负责编制设备事故备品的定额、计划。 13、负责全厂设备管理、命名编号、异动更新、分工分界、技术鉴定、台帐管理。 14、负责组织、落实节能降耗的技术措施。 15、负责组织编制、审核有关运行、检修、技术监督方面的规程、制度、图纸。 16、负责组织编制年、季、月度设备检修计划。 17、完成领导交给的其他任务。
9
工 作 关 系:
（1）协助关系：其它分厂、各职能部门 （2）指导和监督关系：分厂 （3）服务关系：各分厂生产岗位
10
岗位职责:
1、监督各部门认真执行公司各项规章制度。 2、负责生产现场设备维修的监督管理工作。 3、负责监督检修现场安全、技术措施的执 行落实情况。 4、负责节能技改项目审核工作。 5、负责物品报废管理工作 6、完成机组检修计划编制工作 7、完成上级交予的各项工作。
岗位职责培训ppt课件(精)
总结与展望
06
本次培训成果回顾
知识技能掌握
通过本次培训，员工们深入了解了岗位职责、工作流程、操作规 范等相关知识，掌握了必备的工作技能。
团队协作能力提升
培训过程中，员工们通过小组讨论、案例分析等方式，增强了团队 协作意识和能力。
问题解决能力增强
员工们学会了如何在实际工作中发现问题、分析问题并解决问题， 提高了工作效率和质量。
评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查法
通过设计问卷，收集参训人员对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评法
针对培训内容设计考试题目，通过参训人员的考 试成绩评估培训效果。
实际操作评估法
观察参训人员在工作中是否能够将培训内容转化 为实际操作能力，评估培训效果。
评估结果分析与反馈
数据分析
对收集到的评估数据进行统计分析，包括参训人员的基本情况、 培训成绩、意见反馈等。
明确所属部门、职位名称 及等级，便于员工了解自 身在组织结构中的位置。
工作职责
详细列举该职位的主要工 作职责，包括日常任务、 项目任务等，确保员工清 楚自己的工作范围。
工作权限
说明该职位在工作中拥有 的权限，如决策权、资源 调配权等，帮助员工明确 自身职权。
工作流程与规范
工作流程
介绍该职位所涉及的工作 流程，包括任务接收、处 理、汇报等环节，确保员 工熟悉工作步骤。
位职责和工作要求。
团队协作
企业强调团队协作的重要性， 希望员工能够积极参与团队合
作、共同推动工作进展。
创新精神
企业鼓励员工发挥创新精神， 勇于尝试新方法、新思路，为
企业发展注入新的活力。
责任心与敬业精神
企业要求员工具备高度的责任 心和敬业精神，认真负责地完
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有 关 标 准 ， 特 制 定 以 下 岗 位 职 责 。 根 据 菜 市 场 公 司 相 关 制 度 和 ISO90001 质 量 管 理 的
岗 位 责 任 意 识 ， 规 范 具 体 的 职 责 分 工 和 现 场 管 理 。
为 了 进 一 步 加 强 菜 市 场 长 效 管 理 ， 强 化 员 工 的
副场长场长助理岗位职责
工作时间：上午7:30时----11:00时，下午15:00时----17:30时 1、在场长的领导下，做好本菜市场的分管工作，对分 管工作负领导责任。 2、协助场长制订菜市场的各项工作计划及规章制度， 积极完成工作目标和上级布置的各项工作。 3、按照职责范围和工作目标、任务，制订具体工作计 划，采取有效的管理措施，全面做好分管工作。 4、熟悉了解有关法律、法规和公司规章制度，协助场 长搞好内外协调工作。 5、严格招商、规费、水电等方面的管理，努力提高经 济效益。 6、办事认真、廉洁奉公、以身作则、不谋私利。 7、协助做好对经营者的宣传、教育、培训和检查考核 工作。 8、做好场长布置的其他工作任务。
电工岗位职责
1、在场长的直接带领下，全面负责本市场供电 9、服从上级部门的统一安排及抢险任务，接受 设施的安装维护和检修工作。 场长的检查、监督，及时完成场长交给的各 2、负责本市场所有用电设备以及线路的检查维 项工作。 修。发现安全隐患及时排除，确保安全用电 保洁员职责 和做好防火工作。 3、负责电话线路和广播设施的检修工作。 1.按时上岗，不脱岗，着装整洁，文明清扫。 4、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作， 2.负责市场环境卫生工作，做到地面不留污 保证总表与本市场用电量基本相等。对盗电 水、积水、保持干净。 和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。 3.做到上午7：30 、11:00，下午18:00进行 5、做好电工机械及菜市场用电设施保养、维修 全面清扫与清倒。 和管理工作。 4.休息时段必须使场内环境卫生工作符合管 6、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保 理要求。 证一般用电故障能自己排除。 5.坚持每天清洗垃圾桶，地沟每天冲洗。 7、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为菜市 6.清运垃圾及时，场内无垃圾过夜。 场服务的良好职业道德，增强执行能力自觉 7.公厕勤打扫，勤冲洗，坚持每天全面打扫。 做到工作不推诿、不拖拉。 8.爱护公物，勤俭节约，妥善保管扫把、垃 8、配合核算员做好本市场电费抄表工作。定期 圾车等清运工具。 与核算员一同查表，对表数做好记录并对表 9.做好每月两次的大扫除工作，与晚间的值 认真检查、维修更换，发现问题及时向场长 班工作。 汇报，并做好善后处理工作。 10留场保洁员禁止使用安全隐患的电器与液 化气。
核算员岗位职责
工作时间：上午7:30~11:00时，下午15：00~17:30时 管理员岗位职责 1. 按时上班，不迟到，不擅自离岗。 2. 做好分管区域的管理工作。 工作时间: 上午7:、来信来访、投诉等 下午15:00时----17:30时 工作。 1. 按时上岗，不迟到，不擅自 4. 做好肉检的追溯、登录及上传工作。 离岗。 5. 严格执行财务管理制度及票据使用规定。 2. 着装整洁，语言文明规范。 6. 按公司收费流程收费，及时解缴银行，做 3. 在岗不用早餐，不得吸烟、 到账、单、表一致。 聚众闲谈。 7. 不得挪用、私设小金库，及时将现金解缴 4. 按现场管理的要求，督促做 好区域内的各项管理工作。 银行，确保收银的安全准确。 5. 督促和协助场内经营者做好 8. 报支费用，按公司审批权限规定及报支时 区域内的环境保洁工作。 间报支。 6. 对违反食品安全营业行为的 9. 严禁收款、开票不一致，严禁利用职务谋 加以劝导和禁止，及时解决 取私利。 场内的各种矛盾与纠纷。 10. 认真做好收费清册、收费清册调整表等收 7. 协助做好摊位、包房的出租 费前准备工作，做好核算管理的相关台账、 工作。 押金明细账和数据库报表。 8. 配合市场做好场内的各项收 费工作。 11. 根据公司视频管理要求，落实视频监控， 并做好相关记录。
上海阳普菜市场经营管理有限公 司
公司概况简介
主讲人：总经理 马 俊
企业概况
一、阳普菜市场公司企业的基本情况。
二、区域国有公司在行业中的地位与作用。
三、服务性公益民生项目的机遇与发展。
上海阳普菜市场经营管理有限公
司
公司发展远景
主讲人：党支部副书记（主持工作） 黄肇宏
上海阳普经营管理有限公 司 各岗位职责
阳普菜市场公司场长 每日市场管理工作流程
7:30——11:30 检查夜间值班人员的工作交接台账——>召开管理员上岗例会，布置管理 员各岗位工作——>检查早市场地整洁情况，督促保洁员清洁市场场地（包括 门前责任区域）——>检查市场各类农副产品售价（特别关注大众蔬菜售价） ——>检查食品安全执行情况（抽查家禽、肉食品、半成品、豆制品、熟食的 进货单据），督促食安员做好相关的台账——>检查服务台自助公平秤的准确 使用及活水、活禽柜专用马夹袋的使用——>检查市场垃圾箱房，洗菜池、厕 所的卫生整洁——>督促管理人员各施其职。 11:30——15:00 市场午休时间，根据市场情况安排1—2名管理员留守市场管理，处理一般 事宜。 15:00——17:30 检查午市市场场地整洁情况，督促保洁员清洁市场场地（包括门前责任区 域）——>了解服务台午休时间市场情况，解决并处理相关矛盾——>督促管理 员协助经营者做好柜台、立面、边框、招牌的保洁（每周1次）——>督促电工 管理员检查电表房设备的正常运作和用电较大经营户的安全用电 ——>向夜值 班人员布置夜间应注意、重视的相关工作——>做好全天市场的收市工作——> 做好每天场长工作台账记录。
场长岗位职责
工作时间：上午7:30时----11:00时，下午15:00时----17:30时 1. 努力完成公司下达的各项经济指标和管理目标。 2. 以身作则，带领全场员工落实市场的各项管理 制度，负责对员工的岗位安排与工作考核。 3. 每天带队三次以上对全场进行动态巡查，发现 问题及时纠正。 4. 及时处理日常管理中的各种投诉、纠纷和经营 户的违章、违规等。 5. 对食品安全工作的检验、索证、登录进行监管。 6. 对市场经营秩序、门前三包、电器使用、消防 安全、环境卫生工作的管理与落实。 7. 协调好地区相关部门的关系，搞好内外协调工 作，争取得到相关部门的支持。 8. 抓好每月2次的大扫除工作与一星期一次的摊位 立面清洁工作。 9. 做好总值班台账的同时监管好行业其它6本台账。 10. 接待和安排好上级部门对市场的各类检查工作。
岗 位 责 任 意 识 ， 规 范 具 体 的 职 责 分 工 和 现 场 管 理 。
为 了 进 一 步 加 强 菜 市 场 长 效 管 理 ， 强 化 员 工 的
副场长场长助理岗位职责
工作时间：上午7:30时----11:00时，下午15:00时----17:30时 1、在场长的领导下，做好本菜市场的分管工作，对分 管工作负领导责任。 2、协助场长制订菜市场的各项工作计划及规章制度， 积极完成工作目标和上级布置的各项工作。 3、按照职责范围和工作目标、任务，制订具体工作计 划，采取有效的管理措施，全面做好分管工作。 4、熟悉了解有关法律、法规和公司规章制度，协助场 长搞好内外协调工作。 5、严格招商、规费、水电等方面的管理，努力提高经 济效益。 6、办事认真、廉洁奉公、以身作则、不谋私利。 7、协助做好对经营者的宣传、教育、培训和检查考核 工作。 8、做好场长布置的其他工作任务。
电工岗位职责
1、在场长的直接带领下，全面负责本市场供电 9、服从上级部门的统一安排及抢险任务，接受 设施的安装维护和检修工作。 场长的检查、监督，及时完成场长交给的各 2、负责本市场所有用电设备以及线路的检查维 项工作。 修。发现安全隐患及时排除，确保安全用电 保洁员职责 和做好防火工作。 3、负责电话线路和广播设施的检修工作。 1.按时上岗，不脱岗，着装整洁，文明清扫。 4、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作， 2.负责市场环境卫生工作，做到地面不留污 保证总表与本市场用电量基本相等。对盗电 水、积水、保持干净。 和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。 3.做到上午7：30 、11:00，下午18:00进行 5、做好电工机械及菜市场用电设施保养、维修 全面清扫与清倒。 和管理工作。 4.休息时段必须使场内环境卫生工作符合管 6、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保 理要求。 证一般用电故障能自己排除。 5.坚持每天清洗垃圾桶，地沟每天冲洗。 7、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为菜市 6.清运垃圾及时，场内无垃圾过夜。 场服务的良好职业道德，增强执行能力自觉 7.公厕勤打扫，勤冲洗，坚持每天全面打扫。 做到工作不推诿、不拖拉。 8.爱护公物，勤俭节约，妥善保管扫把、垃 8、配合核算员做好本市场电费抄表工作。定期 圾车等清运工具。 与核算员一同查表，对表数做好记录并对表 9.做好每月两次的大扫除工作，与晚间的值 认真检查、维修更换，发现问题及时向场长 班工作。 汇报，并做好善后处理工作。 10留场保洁员禁止使用安全隐患的电器与液 化气。
核算员岗位职责
工作时间：上午7:30~11:00时，下午15：00~17:30时 管理员岗位职责 1. 按时上班，不迟到，不擅自离岗。 2. 做好分管区域的管理工作。 工作时间: 上午7:、来信来访、投诉等 下午15:00时----17:30时 工作。 1. 按时上岗，不迟到，不擅自 4. 做好肉检的追溯、登录及上传工作。 离岗。 5. 严格执行财务管理制度及票据使用规定。 2. 着装整洁，语言文明规范。 6. 按公司收费流程收费，及时解缴银行，做 3. 在岗不用早餐，不得吸烟、 到账、单、表一致。 聚众闲谈。 7. 不得挪用、私设小金库，及时将现金解缴 4. 按现场管理的要求，督促做 好区域内的各项管理工作。 银行，确保收银的安全准确。 5. 督促和协助场内经营者做好 8. 报支费用，按公司审批权限规定及报支时 区域内的环境保洁工作。 间报支。 6. 对违反食品安全营业行为的 9. 严禁收款、开票不一致，严禁利用职务谋 加以劝导和禁止，及时解决 取私利。 场内的各种矛盾与纠纷。 10. 认真做好收费清册、收费清册调整表等收 7. 协助做好摊位、包房的出租 费前准备工作，做好核算管理的相关台账、 工作。 押金明细账和数据库报表。 8. 配合市场做好场内的各项收 费工作。 11. 根据公司视频管理要求，落实视频监控， 并做好相关记录。
上海阳普菜市场经营管理有限公 司
公司概况简介
主讲人：总经理 马 俊
企业概况
一、阳普菜市场公司企业的基本情况。
二、区域国有公司在行业中的地位与作用。
三、服务性公益民生项目的机遇与发展。
上海阳普菜市场经营管理有限公
司
公司发展远景
主讲人：党支部副书记（主持工作） 黄肇宏
上海阳普经营管理有限公 司 各岗位职责
阳普菜市场公司场长 每日市场管理工作流程
7:30——11:30 检查夜间值班人员的工作交接台账——>召开管理员上岗例会，布置管理 员各岗位工作——>检查早市场地整洁情况，督促保洁员清洁市场场地（包括 门前责任区域）——>检查市场各类农副产品售价（特别关注大众蔬菜售价） ——>检查食品安全执行情况（抽查家禽、肉食品、半成品、豆制品、熟食的 进货单据），督促食安员做好相关的台账——>检查服务台自助公平秤的准确 使用及活水、活禽柜专用马夹袋的使用——>检查市场垃圾箱房，洗菜池、厕 所的卫生整洁——>督促管理人员各施其职。 11:30——15:00 市场午休时间，根据市场情况安排1—2名管理员留守市场管理，处理一般 事宜。 15:00——17:30 检查午市市场场地整洁情况，督促保洁员清洁市场场地（包括门前责任区 域）——>了解服务台午休时间市场情况，解决并处理相关矛盾——>督促管理 员协助经营者做好柜台、立面、边框、招牌的保洁（每周1次）——>督促电工 管理员检查电表房设备的正常运作和用电较大经营户的安全用电 ——>向夜值 班人员布置夜间应注意、重视的相关工作——>做好全天市场的收市工作——> 做好每天场长工作台账记录。
场长岗位职责
工作时间：上午7:30时----11:00时，下午15:00时----17:30时 1. 努力完成公司下达的各项经济指标和管理目标。 2. 以身作则，带领全场员工落实市场的各项管理 制度，负责对员工的岗位安排与工作考核。 3. 每天带队三次以上对全场进行动态巡查，发现 问题及时纠正。 4. 及时处理日常管理中的各种投诉、纠纷和经营 户的违章、违规等。 5. 对食品安全工作的检验、索证、登录进行监管。 6. 对市场经营秩序、门前三包、电器使用、消防 安全、环境卫生工作的管理与落实。 7. 协调好地区相关部门的关系，搞好内外协调工 作，争取得到相关部门的支持。 8. 抓好每月2次的大扫除工作与一星期一次的摊位 立面清洁工作。 9. 做好总值班台账的同时监管好行业其它6本台账。 10. 接待和安排好上级部门对市场的各类检查工作。