专题培养职业精神-恪守职业道德PPT课件
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职业道德与职业素养培训PPT课件 (2)
培养自我反省和自我 改进的能力，不断追 求卓越的职业表现。
反思自己的职业行为 和表现，找出自己的 不足和需要改进的地 方。
学习榜样
寻找优秀的职业榜样，学习他 们的职业道德和职业素养。
分析他们的行为和表现，理解 其背后的价值观和理念。
将所学到的经验和知识应用到 自己的职业实践中，不断提升 自己的职业水平。
。
案例二
某行业专家在职业生涯中始终保持对专业 的热爱和追求，不断拓展自己的知识和技
能领域，成为该领域的领军人物。
案例一
某企业家通过不断学习和实践，逐步提升 自身能力，最终创办了自己的企业并取得 成功。
案例三
某职业经理人在职业生涯中注重团队合作 和领导力的培养，通过带领团队取得优异 成绩，实现了个人和团队的共同成长。
团队协作
总结词
团队协作能力是职业素养中的重要组成部分，能够提升团队的整体效能。
详细描述
在现代工作中，团队协作至关重要。员工需要具备良好的团队协作能力，包括信任、尊重、倾听、分 享和解决冲突等。通过团队协作，可以共同完成工作任务、实现团队目标，并促进个人和团队的共同 成长。
创新能力
总结词
创新能力是职业素养中的关键能力，能够推 动个人和组织不断进步。
THANKS
感谢观看
包括专业知识、技能和综合能力， 以及不断学习和提升自身能力的意 识。
职业行为习惯
良好的职业行为习惯是职业素养的 重要组成部分，包括积极主动、严 谨细致、团队协作等方面的表现。
职业素养的提升方法
01
02
03
04
持续学习
不断学习新知识、新技能，提 高自己的专业水平和综合素质
。
实践锻炼
通过实际工作和实践经验，不 断积累经验和提升能力。
《员工职业道德培训》ppt课件
02
员工职业道德规范
诚实守信
80%
诚实
保持真实、不欺骗，遵守承诺和 约定，不隐瞒真相或歪曲事实。
100%
守信
信守承诺，对自己的言行负责， 维护个人和企业的信誉。
80%
诚信文化
积极营造诚信文化，鼓励员工坦 诚沟通，建立互信关系。
尽职尽责
责任感
具备强烈的责任感和使命感， 认真履行工作职责，不推诿、 不敷衍。
。
激励机制与惩罚措施相结合
奖励机制
对于遵守职业道德规范、表现优秀的员工给予物质和精神奖励， 激发员工的积极性和荣誉感。
惩罚措施
对于违反职业道德规范的行为，采取适当的惩罚措施，如警告、 记过、降职等，以示警戒。
绩效考核
将职业道德表现纳入员工绩效考核体系，作为晋升和奖惩的重要 依据。
营造良好企业文化氛围
案例分析
尊重他人是团队协作的基础，该员工的行为促进了团队凝聚力和创造力的提升 。企业应营造尊重、包容的团队氛围，鼓励员工相互支持与合作。
案例四：保守秘密维护公司利益
案例描述
某员工在得知公司即将发布的重要产品信息后，严格遵守保 密规定，未向外界透露任何消息，确保了公司产品的竞争优 势。
案例分析
保守秘密是员工职业道德的重要体现，该员工的行为维护了 公司的核心利益和竞争优势。企业应加强对员工的保密教育 和管理，建立严格的保密制度和违规惩戒机制。
06
总结与展望
本次培训内容回顾
职业道德定义与内涵
阐述了职业道德的概念、特点和作用，使员工对职业道德有更深 入的理解。
职业道德规范与行为准则
介绍了企业和行业内的职业道德规范及行为准则，引导员工遵守职 业道德，树立正确的职业观念。
恪守职业道德PPT课件
你是如何看待职场中的“跳槽”现象？
3 诚信-（重点）
*
【内涵段子】
有一天我买了包20的烟，给老板50， 找我40，我装兜里就走了，没走多远 老板喊我：你烟没拿！我留下了感动 的泪水：你多找我十块钱。老板也留 下了感动的泪水：小伙子，把烟拿来， 你换一包。抽着老板新换给我的烟， 那纯正的味道不禁再次感动我：老板， 把刚才那张50的拿来我给你换一张。 我再一次被感动，从口袋里拿出一部 手机：老板，手机还你。老板热泪盈 眶，颤抖着从兜里拿出一个钱包，小 伙子，下次，看好钱包呀。
*
关于职业道德的特征
*
你知道会计人员职业道德规范吗？
一、爱岗敬业 二、熟悉法规 三、依法办事 四、客观公正 五、搞好服务 六、保守秘密
*
营销人员职业道德规范
一、通晓业务，优质服务 二、平等互惠，诚信无期 三、当好参谋，指导消费 四、公私分明，廉洁奉公
2001年 4月16日，朱镕 基在视察上海 国家会计学院 时，为该校题 写的校训是： “不做假账” 。
诚实是为人之本，守信是立事之先
职业道德中的诚信，强调诚实劳动，合法经 营，信守承诺，讲求信誉
如果不讲诚信，会让人的良心变坏，失去人 与人之间的信任，破坏人与人之间的合作， 假冒伪劣盛行，危害人民的生命安全，破坏 市场经济秩序，败坏社会风气
守诚信，得信任，好合作，益社会！
恪守诚实守信的表现
1、 诚实 2、 有信用，讲信誉 3、 忠诚所属的企业 4、 维护企业信誉 5、 保守企业秘密
元芳，你怎么看？
奉献社会要求 太高了。这是 对共产党员、 先进分子的要 求，我们老百 姓课不容易做
到啊！
只要干活轻松、 挣钱多就是好 工作，而奉献 社会是大道理， 与我无关。
3 诚信-（重点）
*
【内涵段子】
有一天我买了包20的烟，给老板50， 找我40，我装兜里就走了，没走多远 老板喊我：你烟没拿！我留下了感动 的泪水：你多找我十块钱。老板也留 下了感动的泪水：小伙子，把烟拿来， 你换一包。抽着老板新换给我的烟， 那纯正的味道不禁再次感动我：老板， 把刚才那张50的拿来我给你换一张。 我再一次被感动，从口袋里拿出一部 手机：老板，手机还你。老板热泪盈 眶，颤抖着从兜里拿出一个钱包，小 伙子，下次，看好钱包呀。
*
关于职业道德的特征
*
你知道会计人员职业道德规范吗？
一、爱岗敬业 二、熟悉法规 三、依法办事 四、客观公正 五、搞好服务 六、保守秘密
*
营销人员职业道德规范
一、通晓业务，优质服务 二、平等互惠，诚信无期 三、当好参谋，指导消费 四、公私分明，廉洁奉公
2001年 4月16日，朱镕 基在视察上海 国家会计学院 时，为该校题 写的校训是： “不做假账” 。
诚实是为人之本，守信是立事之先
职业道德中的诚信，强调诚实劳动，合法经 营，信守承诺，讲求信誉
如果不讲诚信，会让人的良心变坏，失去人 与人之间的信任，破坏人与人之间的合作， 假冒伪劣盛行，危害人民的生命安全，破坏 市场经济秩序，败坏社会风气
守诚信，得信任，好合作，益社会！
恪守诚实守信的表现
1、 诚实 2、 有信用，讲信誉 3、 忠诚所属的企业 4、 维护企业信誉 5、 保守企业秘密
元芳，你怎么看？
奉献社会要求 太高了。这是 对共产党员、 先进分子的要 求，我们老百 姓课不容易做
到啊！
只要干活轻松、 挣钱多就是好 工作，而奉献 社会是大道理， 与我无关。
恪守职业道德课件ppt
详细描述
在工作中，人们应当对自己的工作成果负责，及时纠正错误 ，采取补救措施。同时，对于可能对他人或环境造成影响的 职业行为，应事先评估并采取必要措施以降低风险。
服务原则
总结词
服务原则要求在职业活动中以客户或利益相关者的需求为导向，提供优质的服务或产品 。
详细描述
服务原则强调对客户或利益相关者需求的关注和满足，不断提升服务质量和用户体验。 这要求人们具备高度的责任心和敬业精神，积极解决客户的问题和需求，增强客户满意
CHAPTER
06
恪守职业道德的益处
个人成长与发展
提升个人品质
遵守职业道德有助于培养正直、 诚实的品质，使个人在职业和生
活中树立良好形象。
增强职业竞争力
恪守职业道德的员工更受雇主青睐 ，有助于个人在职场中脱颖而出。
促进个人发展
遵守职业道德有助于建立良好的人 际关系，为个人的职业发展创造更 多机会。
度和忠诚度。
CHAPTER
03
职业道德实践
职业操守
01
02
03
04
职业操守是指从业人员在职业 活动中应当遵循的基本行为准
则。
职业操守的核心内容包括敬业 、诚信、公道、纪律和节约。
遵守职业操守是职业道德的基 本要求，也是从业人员的职业
底线。
职业操守是社会对从业人员的 基本信任和尊重的基础，也是 个人职业生涯发展的基石。
良好的职业道德可以提高员工的工作 积极性和责任心，从而提高工作绩效 和组织整体效益。
职业道德评价的标准
诚信守信
员工应遵守诚实守信的原则，言行一致，不 欺诈、不隐瞒。
勤勉尽责
员工应勤奋努力，尽职尽责，不推诿、不懈 怠。
尊重他人
在工作中，人们应当对自己的工作成果负责，及时纠正错误 ，采取补救措施。同时，对于可能对他人或环境造成影响的 职业行为，应事先评估并采取必要措施以降低风险。
服务原则
总结词
服务原则要求在职业活动中以客户或利益相关者的需求为导向，提供优质的服务或产品 。
详细描述
服务原则强调对客户或利益相关者需求的关注和满足，不断提升服务质量和用户体验。 这要求人们具备高度的责任心和敬业精神，积极解决客户的问题和需求，增强客户满意
CHAPTER
06
恪守职业道德的益处
个人成长与发展
提升个人品质
遵守职业道德有助于培养正直、 诚实的品质，使个人在职业和生
活中树立良好形象。
增强职业竞争力
恪守职业道德的员工更受雇主青睐 ，有助于个人在职场中脱颖而出。
促进个人发展
遵守职业道德有助于建立良好的人 际关系，为个人的职业发展创造更 多机会。
度和忠诚度。
CHAPTER
03
职业道德实践
职业操守
01
02
03
04
职业操守是指从业人员在职业 活动中应当遵循的基本行为准
则。
职业操守的核心内容包括敬业 、诚信、公道、纪律和节约。
遵守职业操守是职业道德的基 本要求，也是从业人员的职业
底线。
职业操守是社会对从业人员的 基本信任和尊重的基础，也是 个人职业生涯发展的基石。
良好的职业道德可以提高员工的工作 积极性和责任心，从而提高工作绩效 和组织整体效益。
职业道德评价的标准
诚信守信
员工应遵守诚实守信的原则，言行一致，不 欺诈、不隐瞒。
勤勉尽责
员工应勤奋努力，尽职尽责，不推诿、不懈 怠。
尊重他人
恪守职业道德ppt课件模板
尽责、对社会负责的态度。
重要性
在职业生涯中，责任意识是职业道德的 核心要素之一。只有具备强烈的责任意 识，才能在工作岗位上尽职尽责，为公
司和社会做出贡献。
实践方法
培养责任意识需要从日常工作中做起， 对于自己的职责范围和工作内容要有清 晰的认识，认真履行职责，并对自己的 工作结果负责。同时，在面对问题和困 难时，应该积极采取措施解决，而不是
通过不断学习和实践，提高自己的职业道 德素养，做一个优秀的职场人。
以优秀的前辈或同事为榜样，学习他们的 职业道德和工作态度，不断提升自己的职 业水平。
提升自我修养
树立榜样
职业道德的自我修养
自我约束
自觉遵守职业道德规范，不做违背职业操守的事 情。
持续学习
通过学习和实践不断提高自己的职业道德水平。
公正公平是职业道德的核心要素之一，它要求人们在工作中始终保持客观、中立 的态度，不受个人情感、偏见或利益的影响，以实现公平、合理的决策和行为。
遵循法律法规
公正公平还要求人们严格遵守法律法规，始终以法律为准绳，做到守法经营、规 范管理，保护消费者的合法权益，维护市场的正常秩序。
03
如何在工作中恪 守职业道德
推卸责任或逃避问题。
尊重他人
01
职业道德的核心要 素
尊重他人的权益、尊严和 价值观，是职业道德的核 心要素之一。
02
建立信任
尊重他人能够建立起人与 人之间的信任关系，有利 于提高团队合作和工作效 率。
03
诚信正直
在尊重他人的基础上，诚 信正直是职业道德的重要 体现，是个人品德的体现。
公正公平
职业道德的核心要素
恪守职业道德ppt 课件模板
目录
01 什么是职业道德 02 职业道德的核心要素 03 如何在工作中恪守职业道德 04 职业道德的实践与提升
重要性
在职业生涯中，责任意识是职业道德的 核心要素之一。只有具备强烈的责任意 识，才能在工作岗位上尽职尽责，为公
司和社会做出贡献。
实践方法
培养责任意识需要从日常工作中做起， 对于自己的职责范围和工作内容要有清 晰的认识，认真履行职责，并对自己的 工作结果负责。同时，在面对问题和困 难时，应该积极采取措施解决，而不是
通过不断学习和实践，提高自己的职业道 德素养，做一个优秀的职场人。
以优秀的前辈或同事为榜样，学习他们的 职业道德和工作态度，不断提升自己的职 业水平。
提升自我修养
树立榜样
职业道德的自我修养
自我约束
自觉遵守职业道德规范，不做违背职业操守的事 情。
持续学习
通过学习和实践不断提高自己的职业道德水平。
公正公平是职业道德的核心要素之一，它要求人们在工作中始终保持客观、中立 的态度，不受个人情感、偏见或利益的影响，以实现公平、合理的决策和行为。
遵循法律法规
公正公平还要求人们严格遵守法律法规，始终以法律为准绳，做到守法经营、规 范管理，保护消费者的合法权益，维护市场的正常秩序。
03
如何在工作中恪 守职业道德
推卸责任或逃避问题。
尊重他人
01
职业道德的核心要 素
尊重他人的权益、尊严和 价值观，是职业道德的核 心要素之一。
02
建立信任
尊重他人能够建立起人与 人之间的信任关系，有利 于提高团队合作和工作效 率。
03
诚信正直
在尊重他人的基础上，诚 信正直是职业道德的重要 体现，是个人品德的体现。
公正公平
职业道德的核心要素
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目录
01 什么是职业道德 02 职业道德的核心要素 03 如何在工作中恪守职业道德 04 职业道德的实践与提升
恪守职业道德培训课件PPT实用课件(共32页)
恪守职业道德培训课件PPT实用课件( 共32页)
恪守职业道德培训课件PPT实用课件( 共32页)
践行职业道德，反对职业腐败
恪守职业道德培训课件PPT实用课件( 共32页)
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守行规，增光彩
恪守职业道德培训课件PPT实用课件( 共32页)
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•
9.事物和事理有时往往是比较复杂的 ，要对 某一事 物的特 点准确 、清楚 地说明 ，还必 须根据 事物本 身的条 理性和 特征， 选取合 理的顺 序进行 说明。 合理的 说明顺 序，是 指能充 分表现 事物或 事理本 身特征 的顺序 ，它必 须清晰 、有层 次地展 现事物 各方面 ，也需 要符合 人们认 知事物 的规律 。
观点二的错误在于把奉献当成工作以外的事情。 实际上，奉献社会也是实现自身价值的主要途径。衡量
一个人价值的标准，不是金钱和财富的多少，更不是官职地位 的高低，而是为社会所作奉献的多少。作为劳动者只有树立奉 献社会的工作目标，才能在工作中自觉奉献。
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3.遵守职业道德的作用
（1）职业道德是我们所从事的行业对社会所承担的道德 责任和义务
（2）职业道德规范从业人员的行为，调节从业人员内部 及从业人员与服务对象的关系，促进人际关系的和谐。
（4）职业道德有效保证产品和服务的高质量，维护和提 高企业的信誉，促进行业的发展。
（5）职业道德规范整个行业全体人员的行为。行业道德 水平提高，对整个社会道德水平的提高具有重要作用。
奉献社会的基本要求是
★ 正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，当三 者关系发生矛盾时，个人利益要服从国家利益和集体利 益； ★ 积极参加各类公益活动，助人为乐、扶贫济困； ★ 自觉增强社会责任感，在遵守公共秩序、维护公共 卫生、爱护公共财务等方面为社会作贡献 ★ 兢兢业业做好本职工作，在岗位上服务人民、奉 献社会。
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践行职业道德，反对职业腐败
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守行规，增光彩
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•
9.事物和事理有时往往是比较复杂的 ，要对 某一事 物的特 点准确 、清楚 地说明 ，还必 须根据 事物本 身的条 理性和 特征， 选取合 理的顺 序进行 说明。 合理的 说明顺 序，是 指能充 分表现 事物或 事理本 身特征 的顺序 ，它必 须清晰 、有层 次地展 现事物 各方面 ，也需 要符合 人们认 知事物 的规律 。
观点二的错误在于把奉献当成工作以外的事情。 实际上，奉献社会也是实现自身价值的主要途径。衡量
一个人价值的标准，不是金钱和财富的多少，更不是官职地位 的高低，而是为社会所作奉献的多少。作为劳动者只有树立奉 献社会的工作目标，才能在工作中自觉奉献。
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3.遵守职业道德的作用
（1）职业道德是我们所从事的行业对社会所承担的道德 责任和义务
（2）职业道德规范从业人员的行为，调节从业人员内部 及从业人员与服务对象的关系，促进人际关系的和谐。
（4）职业道德有效保证产品和服务的高质量，维护和提 高企业的信誉，促进行业的发展。
（5）职业道德规范整个行业全体人员的行为。行业道德 水平提高，对整个社会道德水平的提高具有重要作用。
奉献社会的基本要求是
★ 正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，当三 者关系发生矛盾时，个人利益要服从国家利益和集体利 益； ★ 积极参加各类公益活动，助人为乐、扶贫济困； ★ 自觉增强社会责任感，在遵守公共秩序、维护公共 卫生、爱护公共财务等方面为社会作贡献 ★ 兢兢业业做好本职工作，在岗位上服务人民、奉 献社会。
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THANK YOU
2020/9/30
职业的外在表现 占人生的1/8
职业的内在修养 占人生的7/8
一、职业与职业道德
职业道德 就是从事一定职业 的人在职业活动中应该遵循的具有 职业特征的道德要求和行为准则。
职业道德不是在一般的社会实践意义上 形成的，而是在特定的职业活动中形成的。
当前我国职业道德的主要内容
树立正确的 就业观
大学生高
大学生的职业生涯规划
职业生涯规划的内 容
知己
知彼
抉择 订定目标
行动
知己
期望 活动性
价值观
了解自己
人格 兴趣
健康
能力
社会 经验
职业兴趣
积极、偏好具体非抽象性的 工作，基本上较不具社交性， 人际间的互动不佳
主题
实际型
职业环境
具技能性的行业，例如水电 工、机器操作员、飞机技师、 抄写员及部分服务业
违反职业道德
• 违反职业道德会受到社会的惩罚，甚至会 触犯法律。
二、职业道德的基本要求
职业道德要求
爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会
干一行, 爱一行; 爱一行, 钻一行; 钻一行, 专一行;
反对好逸 恶劳
诚实劳动， 合法经营， 信守承诺， 讲求信誉。
办事公正， 不谋私利， 不徇私情， 实事求是。
三、大学生职业道德培养
7、把心打开
• 不嫉妒 • 敢于使用比自己能力强的人
三、大学生职业道德培养
• 8、吃亏是福 • 帮助人、欣赏人、感激人 • “存钱”－－“取钱”，奉献－－索取
三、大学生职业道德培养
• 5、理智面对跳槽
• 频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言 • 常常更换行业，几年的积累将付之东流
2020/9/30
职业的外在表现 占人生的1/8
职业的内在修养 占人生的7/8
一、职业与职业道德
职业道德 就是从事一定职业 的人在职业活动中应该遵循的具有 职业特征的道德要求和行为准则。
职业道德不是在一般的社会实践意义上 形成的，而是在特定的职业活动中形成的。
当前我国职业道德的主要内容
树立正确的 就业观
大学生高
大学生的职业生涯规划
职业生涯规划的内 容
知己
知彼
抉择 订定目标
行动
知己
期望 活动性
价值观
了解自己
人格 兴趣
健康
能力
社会 经验
职业兴趣
积极、偏好具体非抽象性的 工作，基本上较不具社交性， 人际间的互动不佳
主题
实际型
职业环境
具技能性的行业，例如水电 工、机器操作员、飞机技师、 抄写员及部分服务业
违反职业道德
• 违反职业道德会受到社会的惩罚，甚至会 触犯法律。
二、职业道德的基本要求
职业道德要求
爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会
干一行, 爱一行; 爱一行, 钻一行; 钻一行, 专一行;
反对好逸 恶劳
诚实劳动， 合法经营， 信守承诺， 讲求信誉。
办事公正， 不谋私利， 不徇私情， 实事求是。
三、大学生职业道德培养
7、把心打开
• 不嫉妒 • 敢于使用比自己能力强的人
三、大学生职业道德培养
• 8、吃亏是福 • 帮助人、欣赏人、感激人 • “存钱”－－“取钱”，奉献－－索取
三、大学生职业道德培养
• 5、理智面对跳槽
• 频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言 • 常常更换行业，几年的积累将付之东流
《职业道德专题》PPT课件
• 1．基本任务 • 2．主要方法
基本任务
• 努力提高全民族的道德素质 • 开展社会公德教育与建设 • 开展职业道德教育与建设 • 开展家庭美德教育与建设
• 加强思想道德教育 • 营造良好道德环境 • 完善社会法制体系 • 积极开展创建活动
主要方法
四、关于职业道德 （职业人）
• （一）职业道德的含义 • （二）职业道德的特点 • （三）职业道德的功能 • （四）职业道德的内容
• 对事业忠诚执着 • 对学生善良耐心 • 对自身全面要求 • 对同事团结协作 • 对业务精益求精
具体内容见《中小学教师职业道德规范》八个方面。
作业
1、什么是职业道德？它有哪些特点？主要内容是什么？ 2、联系实际谈谈教师职业道德的功能和特点。
感谢下 载
（一）道德的含义
▪
道德是以一种特定形式调整个人与社
会 关系的行为规范的总和以及与此相应的行为 之间
活动。
三层含义： 1．道德是由一定社会关系所决定的思想关系。 2．道德是人类精神的自律。 3．道德是社会中各种道德现象的总和。
（二）道德的结构
• 道德的构成要素 知情意行
• 道德构成要素的构成状态 – 知情意行的统一和分离 – 道德的瞬时水平和常态水平 – 道德的底线与上线
道德由知情意行四个要素构成
行即道德行为，是人们在行动上对他人社 会和自然作出的反应，是人的内在道德认识和情感 的外部行为外部表现。它是通过练习或实践形成的， 那种已经巩固且自动化的道德行为就是道德行为习 惯。道德行为是衡量人们道德水平和素养的最重要 的标志。
道德构成要素的构成状态
• 知情意行的统一和分离 • 道德的瞬时水平和常态水平 • 道德的底线与上线
（二）公德的特征
基本任务
• 努力提高全民族的道德素质 • 开展社会公德教育与建设 • 开展职业道德教育与建设 • 开展家庭美德教育与建设
• 加强思想道德教育 • 营造良好道德环境 • 完善社会法制体系 • 积极开展创建活动
主要方法
四、关于职业道德 （职业人）
• （一）职业道德的含义 • （二）职业道德的特点 • （三）职业道德的功能 • （四）职业道德的内容
• 对事业忠诚执着 • 对学生善良耐心 • 对自身全面要求 • 对同事团结协作 • 对业务精益求精
具体内容见《中小学教师职业道德规范》八个方面。
作业
1、什么是职业道德？它有哪些特点？主要内容是什么？ 2、联系实际谈谈教师职业道德的功能和特点。
感谢下 载
（一）道德的含义
▪
道德是以一种特定形式调整个人与社
会 关系的行为规范的总和以及与此相应的行为 之间
活动。
三层含义： 1．道德是由一定社会关系所决定的思想关系。 2．道德是人类精神的自律。 3．道德是社会中各种道德现象的总和。
（二）道德的结构
• 道德的构成要素 知情意行
• 道德构成要素的构成状态 – 知情意行的统一和分离 – 道德的瞬时水平和常态水平 – 道德的底线与上线
道德由知情意行四个要素构成
行即道德行为，是人们在行动上对他人社 会和自然作出的反应，是人的内在道德认识和情感 的外部行为外部表现。它是通过练习或实践形成的， 那种已经巩固且自动化的道德行为就是道德行为习 惯。道德行为是衡量人们道德水平和素养的最重要 的标志。
道德构成要素的构成状态
• 知情意行的统一和分离 • 道德的瞬时水平和常态水平 • 道德的底线与上线
（二）公德的特征
《培育职业精神》课件
职业发展计划。
职业精神训练方法
1
沟通技巧
2
提升沟通能力，包括倾听、表达和解决
冲突。
3
情感管理
学会理性对待情绪，有效管理压力和挫 折。
时间管理
学会合理安排时间，提高工作效率。
《培育职业精神》PPT课 件
职业精神是在职业行为中表现出的积极态度和高度专业性的品质。它对个人 和组织的成功都至关重要。
什么是职业精神
1 职业态度
对工作的积极态度及诚信与责任感。
2 专业知识
对专业领域的知识和技能的不断学习和提升。
3 职业道德
遵守职业道德准则，并与同事之间保持良好的沟通和合作关系。
职业精神的重要性
工作表现
职业精神对个人工作表现产生积极影响，提高工作效率和质量。
职业发展
职业精神是个人职业发展的基石，对个人职业晋升和发展具有重要意义。
组织成功
职业精神是组织成功的关键因素之一，为组织带来持续的创新和竞争优势。
职业精神的核心素质
责任感 自我激励
上进心 专业能力
团队合作 职业道德
如何培养职业精神
设定清晰的目标，为自己的成就制定计划。
2 挑战自我
勇于面对挑战与困难，持续提高自己的能力和水平。
3 持续学习
追求知识和技能的不断提升，保持学习的姿态。
职业发展规划与职业精神
自我评估
了解自己的兴趣、优势和发展方向。
持续学习
积极学习和提升所需的知识和技能。
制定计划
设定目标，规划个人职业发展路径和步骤。
1
目标设定
明确职业目标，制定可行的计划和策略。
2
持续学习
积极学习和提升专业技能和知识。
职业精神训练方法
1
沟通技巧
2
提升沟通能力，包括倾听、表达和解决
冲突。
3
情感管理
学会理性对待情绪，有效管理压力和挫 折。
时间管理
学会合理安排时间，提高工作效率。
《培育职业精神》PPT课 件
职业精神是在职业行为中表现出的积极态度和高度专业性的品质。它对个人 和组织的成功都至关重要。
什么是职业精神
1 职业态度
对工作的积极态度及诚信与责任感。
2 专业知识
对专业领域的知识和技能的不断学习和提升。
3 职业道德
遵守职业道德准则，并与同事之间保持良好的沟通和合作关系。
职业精神的重要性
工作表现
职业精神对个人工作表现产生积极影响，提高工作效率和质量。
职业发展
职业精神是个人职业发展的基石，对个人职业晋升和发展具有重要意义。
组织成功
职业精神是组织成功的关键因素之一，为组织带来持续的创新和竞争优势。
职业精神的核心素质
责任感 自我激励
上进心 专业能力
团队合作 职业道德
如何培养职业精神
设定清晰的目标，为自己的成就制定计划。
2 挑战自我
勇于面对挑战与困难，持续提高自己的能力和水平。
3 持续学习
追求知识和技能的不断提升，保持学习的姿态。
职业发展规划与职业精神
自我评估
了解自己的兴趣、优势和发展方向。
持续学习
积极学习和提升所需的知识和技能。
制定计划
设定目标，规划个人职业发展路径和步骤。
1
目标设定
明确职业目标，制定可行的计划和策略。
2
持续学习
积极学习和提升专业技能和知识。
[课件]职业理想、职业素质与职业道德、敬业精神PPT
![[课件]职业理想、职业素质与职业道德、敬业精神PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/7bf524d04693daef5ef73d86.png)
有人说，现在找工作赚钱就行，尤其 是在就业形势非常严峻的情况下，没有必 要再谈职业理想了。这种看法是不对的。 实际上，在任何情况下，一个人都应该有 一个长远而又切实的职业理想。 在实际生活中，现实往往与职业理想 发生矛盾。
对于即将毕业的大学生来说，职业理 想与“饭碗”的矛盾更会经常发生。这种 现象一旦发生时，既不要怨天尤人，也不 要心灰意冷，而是要冷静地看待。
你将要从事的职业有哪些基本的素质要 求？目前你已具备了哪些基本素质要求？ 你准备怎样培养提高自己的职业素质？
（二）职业素质的构成
1、思想政治素质：指从业者在政治方向、政治态度、理 想信念、价值观等方面的状况和水平。
灵魂 2、职业道德素质：指从业者在职业活动中表现出来的遵 守职业道德规范的状况和水平。
服务精神
服务群众就是为人民服务
在社会主义社会，人人都是服务员，人人 都是服务对象。
服务群众的要求 热情周到 —— 从业人员对服务对象 报以主动、热情、耐心的态度，把群众当 作亲人，服务细致周到，勤勤恳恳。 满足需要 —— 从业人员努力为群众 提供方便，想群众之所想，急群众之所急， 关心他人疾苦，主动为他人排忧解难。
什么是职业道德
职业道德是指在职业范围内形成的比 较稳定的道德观念、行为规范和习俗 的总和。它是调节职业集团内部人们 之间的关系以及职业集团与社会各方 面关系的行为准则，是评价从业人员 的职业行为善恶、荣辱的标准，对该 行业的从业人员具有特殊的约束力。
职业道德的作用： （1）协调个人、集体与社会的关系，规范 职业行为，提高社会文明程度，具有关键 性的作用。 （2）维护党的形象，提高政府的威信，促 进良好社会风气的形成。 （3）是社会主义精神文明和物质文明的主 要内容，提高职工整体素质，建设四有职 工队伍的内在要求。
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有智慧的、抽象的、分析能 力佳、独立，有时是激进的， 且是任务导向的
研究型
想象力丰富、重视唯美主义、 偏好经由艺术的自我表达、 相当独立且外向的
艺术型
例如化学家、物理学家及数 学家等科学家；或实验室技 师、程序员及电子工人等技 术人员
如雕塑家、画家、设计师的 艺术型工作者；音乐老师、 乐团指挥等音乐工作者；编 辑、作家等文学工作者
2020年9月28日
• 通过各种媒体 • 通过社会上各类招聘会 • 通过高年级已就业的同学 • 通过家长、朋友等社会关系 • 通过实习 • 公司网页
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获知就业机会信息
• 亲朋好友及师长引荐 • 报纸杂志招聘广告、有声传媒 • 人才招聘会 • 政府、学校就业指导机构 • 网络人才交流中心 • 职业中介公司 • 公司网页
30
团队协作是中国学生的“软肋”
2020年9月28日
• 与国外学生相比，国内学生在“硬能力” 方面考虑问题不具备像国外学生那样的深 度和广度，在“软能力”方面，差距更大 一些。不利于团队合作。
• 现在的大学生很多是独生子女，自我意识 较重，考虑问题习惯以自我为中心，团队 合作能力弱一些；同时由于生活大多比较 优越，对事业中的困难和艰辛往往认识不 足，急于求成，欠脚踏实地的苦干精神。
• 做好成功的心理准备：胜不骄！ • 做好失败的心理准备：败不馁！
• 基本的业务素质 • 管理能力、用人眼光、判断能力、精打细
算
• 创业基本心理素质：
• 有胆量、有担当、有气魄、有毅力！
2020年9月28日
35
树立正确的 创业观
2020年9月28日
36
创业
• 96.9%大学生有创业冲动， 其中7%的大学生己经或 者正在进行创业。
• 大学生创业需要具备： 项目选择、经验、资金、 团队、心态……
• 大学生创业四大优惠政
策：出资、税收、贷款、
人事。
2020年9月28日
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做好创业的心理准备
14
3哪些毕业生不受欢迎－４无个性的人
2020年9月28日
15
哪些毕业生不受欢迎－５装老成的人
2020年9月28日
16
哪些毕业生不受欢迎－６无责任感的人
2020年9月28日
17
大学生的职业生涯规划
我不知道该往哪里去？ 我不知道如何去那里？
职业生涯路上常见 的两个问题
2020年9月28日
18
新生活
人找岗位 岗位找人
结构性失业 摩擦性失业
3
造成就业严峻的原因
1. 需要就业人员多 2. 就业机制有待完善 3. 就业观念有待更新
解决措施
2020年9月28日
1. 劳动者自主就业 2. 市场调节就业 3. 政府促进就业
4
全国高校招生人数
2007
567万
2008
599万
2009
629万
2010
657万
哪些毕业生不受欢迎
１ 不活络的人 ２ 不合群的人 ３ 无干劲的人 ４ 无个性的人 ５ 装老成的人 ６ 无责任感的人
2020年9月28日
11
哪些毕业生不受欢迎－１不活络的人
2020年9月28日
12
哪些毕业生不受欢迎－２不合群的人源自2020年9月28日13
哪些毕业生不受欢迎－３无干劲的人
2020年9月28日
做好职业规划，恪守职业道德
2020年9月28日
1
第一部分大学生的职业规划
作为职业应该满足三个条件
1.谋生手段——提供合理的报酬、 2.社会角色——发展个性和才能 3.自我实现之路——体现个人价值的机会和舞台
2020年9月28日
2
正确认识当前我国的就业形势
二个字
两个现象
两大失业问题
严峻
2020年9月28日
28
思科系统公司副总裁、思科系统（中国） 网络技术有限公司总裁——杜家滨
2020年9月28日
• 优点：比较吃苦耐劳，有愿 意尝试的精神
• 缺点：在技术创新、架构设 计和系统集成能力方面欠缺
29
飞利浦电子中国集团人力资源副总裁徐承楷
2020年9月28日
• 优点：中国学生可塑性很大， 素质高
• 缺点：不能十分放松地投入 工作，表达能力和国际视野 普遍较弱
31
面对求职，你准备好了吗
2020年9月28日
32
如何明确自己的职业定位？
• 你在求学阶段投入最多精力的分 别是哪些方面？
• 你的兴趣、爱好是什么？
• 你的优势在哪些方面？
• 你毕业后第一个工作设想是什么， 你希望从中获取什么？
• 你希望将来从事的职业领域在那 个方面？
2020年9月28日
33
获知职业资料
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三菱商事（上海）有限公司总经理副室长——三村俊
2020年9月28日
• 优点：工作卖力又好 学
• 缺点：难以在15分 钟之内给出一份全新 的报告。综合素质和 能力有待提高。
27
贝塔斯曼集团亚洲区人力资源管理发展总监——席蓓蒂
2020年9月28日
• 优点：比较灵活，知道如何 进行变通
• 缺点：表达方式过于间接委 婉
2020年9月28日 Holland的典型职业兴趣与职业环境
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了解自己的优势和缺点
世界500强企业 高管点评 中国大学毕业生
的优缺点
2020年9月28日
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埃森哲合伙人兼中国区总裁——李纲
• 优点：总体水平高于整体 平均水平，绝对聪明
• 缺点：自信心不足，缺乏 承受挫折的能力
2020年9月28日
大单位
地位高
收入高
21
大学生的职业生涯规划
职业生涯规划的内容
知己
知彼
抉择
订定目标
行动
2020年9月28日
22
知己
期望
价值观
活动性
了解自己
人格 兴趣
健康
能力
社会 经验
2020年9月28日
23
职业兴趣
积极、偏好具体非抽象性的 工作，基本上较不具社交性， 人际间的互动不佳
主题
实际型
职业环境
具技能性的行业，例如水电 工、机器操作员、飞机技师、 抄写员及部分服务业
两种
新方向
选择
择业
个人根据自 己的意愿和 社会的需要， 主动选择自 己所从事的 工作的过程。
2020年9月28日
创业
通过发挥自己 的主动性和创 造性，开辟新 的工作岗位、 拓展职业活动 范围、创造新 的业绩的实践 过程。
19
树立正确的 就业观
2020年9月28日
20
大学生择业的一般心态
大城市
2020年9月28日
2011 675万
2020年9月28日
5
2012年招生
685万！
2020年9月28日
6
2012年高校毕业生
680万！
2020年9月28日
7
2012年城镇需要就业人数
2500万！
2020年9月28日
8
郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形
2020年9月28日
9
招聘现场
2020年9月28日
10