10主治医师十级岗位说明书

医院岗位说明书(主治医师)

三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或重要问题时，应及时处理、并向科主任汇报。
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经查检查病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
医院岗位说明书（主治医师）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
主治医师
工作部门岗位类别专技Fra bibliotek岗位等级
专技8-10级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
一、在科主任领导和主任医师或副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
5、协助科主任对科室各项工作的管理。
6、遵守医德规范、爱岗敬业、廉洁自律、具有奉献精神
岗位
聘用
条件
1、本科以上学历（从事本专业工作25年以上中专学历），近两年考核称职，身体健康。
2、能独立完成日常的医疗工作，能胜任常见病多发病的诊疗。
3、能与科室内同事积极协作，具有团队精神。
七、学习与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
岗位
工作
标准
1、协助科主任完成科室医疗、教学、培训工作。
2、在上级医师的带领下完成日常的医疗工作。
3、日常在上级医师带领下完成查房，并指导下级医师管理患者。
4、参加医院和政府指定性的救治活动。

胸外科主治医师岗位说明书

规范性
教研管理
11.担任一定的临床教学工作。
按要求
12.开展科研工作，收集相关资料，总结经验，撰写论文。
按要求
医德医风
（职业道德）
13.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
零泄秘、零投诉
14.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
危重病人急会诊率100%
5.参加一、二级手术，在上级医师指导下可担任三级手术的术者。
按要求
6.参加科内查房。
按要求
7.了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗工作的建议，做好医患沟通工作。
及时性
8.参加疑难病例、死亡病例讨论、术前讨论会，提出诊疗建议。
按要求
9.书写住院病历。
准确性
及时性
记录完善
10.修改下级医师书写的医疗文书，对存在的问题给予指导和纠正。
2.熟悉本专业常见疾病的治疗原则、手术指证、手术操作，了解手术并发症的处理原则；
3.熟悉大中型胸外科手术的手术适应证、手术禁忌证、术前准备和术后处理原则。
4.具备培养下级医师和进修人员的能力。
工作经验
具备五年以上胸外科住院医师临床经验。
工作职责概述
在科主任的领导下，负责完成本科一定范围的医疗、教学、科研等工作。
胸外科胸外科主治医师岗位说明书岗位基本信息岗位名称胸外科主治医师所属科室胸外科直接上级胸外科科主任副主任医直接下级胸外科住院医师任职资格学历学位本科专业临床医学执业资格执业医师职称主治医师工作能力关键技能1
胸外科主治医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
胸外科主治医师
所属科室

主治医师岗位说明书

主治医师岗位说明书
胸心外科主治医师
所属部分
胸心外科
直截了当上级
科主任
岗亭代码
工作描述
职责
1在科主任引导下，按分工完成工作。
2是本组主管病人医疗质量、相干医疗胶葛及医德医风第一负责人。
3负责指导本组部属大夫医疗工作，包含病人诊断、治疗、手术及相干咨询等。
4确信本组病人的诊断，制订治疗筹划，介入重要的医疗操作。
任职标准
年纪
小于45岁
学历
专业本科以上
技能
临床专业惯例技能、常见及多发病诊治及外的常识构造
专业常识
临床学理论、外科学理论、医学差不多理论
外语常识
大年夜学英语四级以上
运算机常识
熟悉军字一号体系应用和应用运算机进行关心教授教化及科研
其他常识
医学哲学及医学心理学
5对本组病人至少天天查房一次，操纵本组病人的病情变更。对疑难病历随时查房，并及时向科主任报告请示，邀请科主任或专家诊治。
6负责本组病人病历文书质控及最终审查。
权限
参加培训权、本组医疗文书审批权、科室决定打算介入权,对科室进修医师指导权，病院相干政策知情权，可介入部分日常科室治理，安排本治疗小组工作、制订方法和选择筹划的权力。

医院岗位说明书全编

医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。

在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。

本章将对医院的岗位进行简要概述。

1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。

2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。

2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。

2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。

2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。

第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。

3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。

3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。

3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。

3.5 有责任心，能够承受工作压力。

第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。

工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。

医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。

第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。

根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。

第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。

医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。

同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。

结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。

相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。

岗位职责及岗位说明书10篇

岗位职责及岗位说明书10篇在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

岗位职责到底怎么制定才合适呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，下面是可爱的小编为大家分享的岗位职责及岗位说明书较新10篇，仅供借鉴。

岗位职责说明书篇一岗位职责：1.负责计算机软硬件（计算机、显示器、电子话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机、扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要；2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理；3.负责电子话、视频会议系统的运行维护与管理；4.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。

任职要求：1.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导用户使用主流软、硬件；2.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解；3.具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神；4.熟悉常用的操作系统的。

安装、操作、配置、故障处理；5.具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验；6.熟悉用友U8软件佳。

岗位职责说明书篇二1、参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构；2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台；3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化；4、建立面向开发部门，业务部门的服务流程和服务标准；5、负责IT运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进；6、负责内部分派下发，对实施结果负责。

7、负责日常网络及各子系统管理维护。

8、负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告。

9、负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进。

医生岗位说明书（精选15篇）

医生岗位说明书（精选15篇）医生岗位篇11. 对客人热情接待,认真检查,精心治疗,认真学习掌握本诊所的消毒隔离制度并严格遵守,避免医源性交叉感染.2. 接诊每一个客人时首先要说:”您请坐”,引导客人在牙椅上就座,客人到牙椅上后要问:”您哪里的牙不好?”,或者”您有什么要求?”客人在陈述病史要看着客人耐心倾听,并通过询问交流掌握客人的整个病史,客人的心理要求以及客人的愿望.3. 医生在检查.治疗的过程中必须戴手套和口罩,检查客人之前让客人漱口(如果客人主述冷水刺激痛需用温水漱口)检查最好交给客人一个小镜子,然后先检查主诉牙齿,并告诉客人牙齿的病情,检查完主诉区后进行全面的检查,并告诉客人其他牙齿的疾患.检查的动作要轻柔,口镜避免压迫牙龈附着龈区引起客人不适.4. 治疗前要向客人介绍1---2种治疗方案.并耐心介绍各种方案的治疗时间,次数,优,缺点以及大致的价格,在征得客人的同意后再开始治疗,绝对不要在客人不同意的情况下开始治疗.(阻生牙拔除,小手术要签同意书).必要时可以用收费手册模型和医患交流系统详细介绍该治疗方案,客人如有不同意见必须记录在病历上,对小儿的治疗必须高度民主重视,必须征得家长同意之后进行.5. 治疗中在进行每一步操作之前必须向患者事先提醒,在进针之前都必须向患者提醒可能的症状和感觉,治疗必须严格按照各项治疗的操作标准和程序进行.6. 治疗中如果暂时离开椅位需要向患者说明情况,并注意关掉椅位的照明灯.7. 治疗过程中必须向患者介绍该疾病的一般常识并进行口腔卫生保健知识的宣教.医生岗位说明书篇21、负责医院网站商务通和QQ的在线回复，并根据患者提出的问题做出合理解答;2、负责医院网站上患者留言的回复，对存在的恶意中伤、诋毁医院名誉的不良信息进行汇总，并及时上报;3、每日统计咨询量，预约量，来诊量等数据，并根据统计数据做出分析，把握咨询有效率;4、全面锻炼个人业务能力，深度把握患者心理，准确回答患者提出的各方面、各专业的问题;医生岗位说明书篇31.从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料。

心功能科主治医师岗位说明书

在科主任和科副主任的领导下，配合科主任完成功能科的行政、业务、教学、科研工作。
关键职责
任务描述
工作标准
内部管理
1.执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，经常检查本诊断室的医疗质量，严防差错事故发生。
按照规章制度严格执行
2.协助科主任加强对住院、进修、实心习医师的培训和日常管理工作。
3.具有较强的组织管理能力、良好的沟通、协调能力和人际关系。
4.能够维护与执行医院、各职能科室、功能科主任的重大决策。
5.能够兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任。
工作经验
通过全国卫生专业技术职称考试，取得主治医师职称证书，经医院考核合格聘用为主治医师。
工作职责概述
心功能科主治医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
心功能科主治医师
所属科室
心功能科
直接上级
心功能科副主任医师
直接下级
心功能科住院医师
任职资格
学历
本科及以上
专业
临床医学及相关专业
执业资格
不限
职称
主治医师
工作能力
（关键技能）
1.具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，具有奉献精神和服务他人的精神。
积极参与
8.参与医院的公共卫生医疗事件处理工作。
及时处理
9.完成上级交办的其他工作。
及时完成
教学、科研管理
10.与临床合作开展与本专业相关的科研工作。
积极开展
11.协助科主任开展新项目和新技术。
积极配合
12.承担与本专业相关的院内讲课任务。
按照讲课要求完成

主治医师岗位说明书

6、有一定科研技术和组织能力，有成果。
7、良好的团队精神和协调能力。
聘用
条件
1、生理条件：健康的身体，充沛的精力，敬业精神好。
2、资历条件：专科及本科学历，主治医师任职资格；学历高、资历深、能力特别强，院方认为系急需的人才，也可低职高聘（院内有效）。
3、专业要求：临床医学专业。
4、知识与技能：具有较高的专业业务水平，较丰富的教学和科研经验，有良好的人际沟通和协调能力，熟练使用计算机。
主治医师岗位说明书
机构名称
各临床科室
岗位名称主治医师岗位来自别临床科室岗位等级
三级
岗位数量
10
工作
概要
根据主治医师工作权限，在上级医师的带领下，负责本科患者的诊疗和处理，具备主治医师所要求达到的诊疗技术能力，完成交给的教学和科研工作。
请示
上报
科室主任、上级医师、诊疗组长。
岗位
工作
职责
1、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。
5、经验要求：5年以上本、专科工作经验。
绩效
考核
要点
1、熟练掌握中医专业的基本理论和专业知识，以及刘氏骨伤骨病理论和经验方，对下级医师有较好地指导作用。
2、积极推广运用新理论、新技术，提升医院诊疗能力。
3、对科内危重疑难病例处理起到组织指导作用。
4、对医古文熟悉，应用其精髓指导临床业务。
5、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报。
4、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。

医院急诊科主治医师岗位说明书

能力
有一定的人际沟通能力，较熟练使用各种数字化办公应用软件，具备专业英语和公共英语基本的交流能力
从业资格要求
医师资格证，执业医师证，主治医师职称，ACLS证书，医德医风年度考核达到良好以上（含良好）
七、工作特征
使用工具/设备
能按照要求操作和维护公用设施
急诊科各种仪器、设备
工作环境
急诊科
工作时间特征
按医院规定执行
五、工作协作关系：
内部协调关系
临床、医技科室、医务部、门诊部等相关科室的沟通协调，科室内部各员工间的协作与互助
外部协调关系
在科室授权下，与周边医院或社区医院及卫生服务站开展本专业业务的沟通协调
六、任职资格
教育水平及专业
相关专业本科及以上学历
经验
6年以上临床工作经验
知识
掌握本专业医学知识，具备数字化办公应用知识，及专业英语知识
直接上级签字：任职人签字：
12
发现传染病时,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离
13
负责医院外急诊出诊工作，坚守工作岗位，当接到出诊抢救通知时，应保证3分诊内出车。
14
院前急救时对危重患者应遵循“就专科”、“就病情”、“就患者意愿”的原则，做好记录。
15
负责带教的实习、轮转及进修医师的考核、考试和实习、进修鉴定的填写。
一、基本资料
岗位名称
急诊科主治医师
所在科室
急诊科
直接上级
急诊科主任
岗位分析日期
201年月
二、职责描述
1
在科主任领导下以高度负责的精神，严谨、认真、及时地进行急诊、抢救工作。
2
协助科主任负责本科的相关制度的制订、完善和工作计划，并协助科室实施、监控

主治医师岗位职责说明书范例

主治医师岗位职责说明书一、岗位概述主治医师是医院医疗团队中的中坚力量，负责在主任医师的指导下进行临床诊疗工作，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。

二、岗位职责1.患者诊疗：在主任医师的指导下，负责接诊患者，进行病史采集、体格检查和必要的实验室检查，参与制定和执行诊疗计划，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。

2.医疗质量控制：遵循医疗规范和操作规程，参与医疗质量的监控和改进工作，降低医疗事故和纠纷的发生率。

3.学术参与：参与医学研究，积累临床经验，为学术交流和论文发表做出贡献。

4.指导与培训：协助主任医师指导下级医生进行临床工作和学术研究，提高医疗团队的整体水平。

5.医疗资源管理：在主任医师的指导下，合理利用医疗资源，提高医疗效率，降低医疗成本。

6.患者教育与健康促进：向患者提供健康教育，促进患者健康意识的提高和自我保健能力的提升。

三、任职要求1.教育背景：具备医学本科及以上学历，获得相应的医师资格证书。

2.工作经验：具备一定的临床工作经验，通常要求担任住院医师或实习医师职位一定年限。

3.知识技能：掌握本专业的基础理论和临床技能，具备一定的医学知识和临床实践能力。

4.职业素养：具备高度的责任心、敬业精神和团队合作精神，能够适应一定的工作压力。

四、工作关系1.内部关系：与医院管理层、主任医师、其他科室医生、护士等保持密切沟通与协作，确保患者得到全面、高效的医疗服务。

2.外部关系：与患者及其家属保持良好的沟通，建立信任关系，提高患者满意度。

五、考核指标1.医疗质量：评估医疗过程的规范性、准确性和安全性。

2.患者满意度：通过患者评价，评估服务态度、沟通能力和治疗效果。

3.学术参与度：评估参与医学研究、学术交流和论文发表的情况。

4.团队协作：评估与其他医疗团队成员的协作和配合能力。

5.医疗资源利用：评估医疗资源的合理利用和成本控制情况。

六、工作权限1.诊疗参与权：有权在主任医师的指导下参与患者的诊疗工作。

10主治医师十级岗位说明书

岗位说明书
单位名称：峪道河镇卫生院2011 年7月7 日
岗位名称主治医师
十级岗位
工作部门汾阳市峪道河镇卫生院
岗位类别专业技术岗岗位等级十级
岗位职责任务1、认真履行医生职业道德规范和卫生院的各项规章制度；
2、承担治病救人，救死扶伤的工作；
3、承担公共卫生服务的工作；
4、协助卫生院培养年轻医师，指导年轻医师开展医学科研工作；
5、采用多种医学技术和方法，保持高超的医学方法。

工作标准1、完成卫生院额定工作量；
2、具有良好的医术声誉和较为广泛的医术影响，取得一定的医术成就；
4、卫生院每年度考核合格；
岗位任职条件1、遵守宪法和法律；
2、身体健康，具有良好的职业道德；
3、具备所有基本任职条件，需取得相应专业技术职务资格证书并按照有关规定执行聘任
4、同等条件下，任职时间长，工龄长者优先聘用；工龄相同者考核优秀者优先聘用。

主治医师岗位职责说明书范文

主治医师岗位职责说明书
一、基本职责：
1.临床诊疗工作：
-负责本科室病人的接诊、问诊、查体、诊断及治疗工作，制定合理有效的个性化治疗方案。

-对住院病人进行日常病情观察、记录，定期查房并指导下级医生开展医疗工作。

-主持或参与疑难病例讨论，以及危重病人的抢救和处理。

2.医疗质量管理：
-确保医疗服务的质量与安全，遵守医疗操作规程，执行各项医疗规章制度。

-参与科室医疗质量控制活动，对医疗差错、事故进行预防并及时妥善处理。

3.教学科研任务：
-承担实习生、进修生的教学指导工作，提升其临床技能和专业知识。

-参与科室科研项目的申报和实施，撰写学术论文，推动学科发展。

4.患者沟通与服务：
-保持良好的医患关系，充分尊重患者权益，详细解释病情、治疗方案及预后，获取患者理解和配合。

-定期对患者进行随访，关注康复情况，提供必要的健康教育和咨询服务。

二、其他职责：
1.协助科主任完成科室管理相关工作，包括但不限于人员调配、设备管理等。

2.参加各类继续教育项目，不断提升专业理论知识和技术水平。

3.遵守职业道德规范，维护医院良好形象，积极参加社会公益活动。

医生岗位说明书

医生岗位说明书一、岗位概述医生是医疗机构的重要组成部分，负责提供医疗服务、诊断疾病并制定治疗方案。

本岗位要求具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以确保提供高质量、安全可靠的医疗服务。

二、岗位职责1. 建立和维护良好的患者关系，提供专业、温暖和全面的医疗服务。

2. 根据患者病情，制定诊断和治疗计划，并监测治疗效果。

3. 执行医疗行为准则，并遵守相关法律法规和医疗伦理规范。

4. 参与临床研究和学术交流活动，提升个人专业水平。

5. 参与医疗质量管理与提升工作，并积极反馈和改进医疗过程。

三、任职要求1. 具备医学、临床医学或相关专业的学士学位以上。

2. 具备有效的执业资格证书，同时持有相关职业资格证书者优先考虑。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与患者和同事建立良好的工作关系。

4. 具备独立处理紧急情况和应对突发事件的能力。

5. 具备良好的职业道德和职业操守，保护患者隐私和医疗信息安全。

四、薪资福利薪资待遇根据个人能力和经验而定，提供具有竞争力的薪酬待遇、全面的社会保险和福利待遇，同时享受岗位相关的培训和职业发展机会。

五、工作环境1. 工作地点：医疗机构的临床科室或手术室等。

2. 工作时间：根据医疗机构的排班制度安排，需承担部分值班工作。

3. 工作压力：医生岗位工作压力较大，需要应对复杂情况和处理突发事件。

六、职业发展医生作为医疗行业的核心人才，职业发展空间广阔。

根据个人能力和业绩，医生可逐步晋升为主治医师、副主任医师、主任医师等职务。

同时，医生还可以通过进修学习、参与学术研究等方式提升个人专业水平和职业发展。

七、总结医生岗位是一项重要且高度责任的工作，需要医生具备良好的医学知识、临床经验和职业操守。

医生不仅要提供专业的医疗服务，还需建立良好的医患关系，维护患者的健康和生命安全。

希望应聘者在职业生涯中，能不断提升自己的专业水平和工作能力，为患者提供更好的医疗服务。

事业单位岗位说明书(专业技术10级)

4、近三年内事假累计不超过15天，迟到和早退累计不超过5次，无旷工。
榆阳区事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：榆林市特殊教育学校编写日期：年月日
内设机构名称
岗位名称
小学高级、中学一级教师
三级岗位
岗位类别
专业技术岗位
岗位等级
专业技术岗位10级
岗位
工作
职责
按照课程标准和教材要求，保质保量按期完成教育、教学任务。
岗位
工作
任务
1、加强政治理论与业务学习，不断提高自身素质，完成规定的继续教育学时。
5、参加课改，探索教学规律，完成学校规定的听课节数。每学年上一节教学优质课或研究课。
6、主动、认真地完成上级组织和学校交给的其他各项任务。
岗位
工作
标准
1、遵守单位规章制度，熟悉与单位业务相关的法律法规和政策、条例。
2、爱岗敬业，廉洁自律、作风正派、热爱教育业，有奉献精神。
3、有创新、开拓能力，师德师风良好，起带头作用。
4、胜任本职工作，全面完成规定的各项教育、教学、教研任务。
5、无体罚学生和变相体罚学生，未发生安全事故。
岗位
聘用
条件
1、具备小学高级或中学一级教师的任职资格，任小学一级或中学二级教师一级岗位2年以上。
2、担任过班主任工作、少先队辅导员；坚持辅导学生课外教育活动，效果好。
3、自觉做好教学常规工作，教学业绩较好，能较好地发挥带头作用和骨干示范作用，能指导教师开展教改工作、教育科研工作。
2、承担和完成学校安排的教学任务，做好备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩等工作。
3、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任、少先队辅导员，或组织、辅导学生课外活动。
4、指导教育教学研究工作，或承担培养教师的任务。积极参加课题研究和研究性学习；每学年至少撰写一篇论文或教学经验总结，积极参加县、市优秀论文交流、评选。

关于医院主治医生岗位职责模板(10篇)

关于医院主治医生岗位职责模板（10篇）医院主治医生岗位职责模板篇11. 在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。

2. 按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3. 掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要情况时，应及时处理，并向科主任汇报。

4. 参加值二线班、门诊、会诊、出诊工作。

5. 主持病室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医生书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。

修改的病历甲级率要求达100%。

6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病室的医疗护理质量，严防差错事故发生。

协助护士长搞好病房管理工作。

7. 组织本组医师学习与运用国内、外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法和科研工作，做好资料积累，及时总结经验，不断提高医疗技术水平。

8. 担任临床教学，指导进修、实习医生工作。

9. 因科室工作需要，主治医师应兼住院医师工作。

10. 树立良好的医德风尚，忠于职守，严格执纪，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医的意识，全心全意为患者服务。

医院主治医生岗位职责模板篇2一、积极开展健康教育与健康促进活动，完成健康教育工作与目标二、加强学习和培训，提高相关知识和业务技能，为健康教育提供技术保障。

三、开展多种形式健康教育活动，尤其是重点人群(如老年人、青少年、妇女)等健康教育，开展控烟宣传，开展供水与环境、个人与家庭卫生宣传活动，因地制宜地举办健康讲座、知识竞赛、卫生下乡、印发宣传品、张贴宣传墙报等，向大众传播卫生核心信息，普及防病知识，提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。

四、开辟健康教育专栏，宣传卫生政策，结合卫生主题宣传日及疾病流行季节，定期更新内容，倡导科学、文明、健康生活方式。

五、积极配合上级有关部门开展工作，及时完成交办的任务。

六、健康教育做到工作有计划(安排)、活动有材料、情况有记录。

专业技术十级岗位职责

专业技术十级岗位职责
首先，专业技术十级人员需要在其专业领域内担任技术领导的角色，负责指导和培训团队成员，确保团队的技术能力得到持续提升。

他们需要具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，以便为团队提供有力的技术支持和咨询。

其次，他们需要负责解决复杂的技术问题和挑战。

这包括进行技术调研、方案设计和实施等工作，以确保项目的顺利进行和高质量完成。

在此过程中，他们需要与团队成员紧密合作，共同攻克技术难关。

此外，专业技术十级人员还需要参与制定公司的技术发展战略，负责技术架构设计和技术选型等工作。

他们需要根据公司的业务需求和发展方向，制定合理的技术规划，以推动公司的技术创新和进步。

同时，他们还需要负责开发和维护高级别的软件和系统，确保其安全性、稳定性和可靠性。

这需要他们具备扎实的编程能力、系统架构设计和项目管理等技能，以便有效地完成软件开发和维护任务。

最后，专业技术十级人员还需要积极参与行业交流和技术分享活动，了解行业最新动态和技术发展趋势，以便及时调整自己的技术方向和提升团队的技术水平。

总之，专业技术十级岗位职责涵盖了多个方面，需要具备全面的技术能力和丰富的实践经验。

他们需要不断学习和进步，以应对不断变化的市场需求和技术挑战，为公司的发展做出积极的贡献。

十级主任医师岗位说明书.doc

十级主任医师岗位说明书
范文大全文秘知识岗位说明书〔十级主任医师岗位说明书〕申报基本条件
已受聘中级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件
聘期内岗位职责与任务
医疗：
、在上级医师指导下圆满完成主治医师日常临床工作任务。

熟悉本专业常见病及多发病的诊治原则能在上级医师指导下处置一些复杂疑难病症具有开展本专业常规诊疗项目或手术技术工作的能力。

能指导下级医师工作。

、积极参与、协助本专业新技术的开展。

、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作任务
、认真执行医院核心制度如按医院《医师值班制度》规定完成规定的值班任务等。

教学：
、承担带教工作任务完成规定带教工作量协助上级医师完成指导下级医生工作。

、每年在科内开展学术小讲座次。

科研：
、协助上级医生开展科学研究工作积极参加课题申报
、以第一作者在学术期刊发表论文篇。

、聘期内可申请参加省级及以下专业学术会议次每年听院级以上学术报告次。

岗位说明书(专技10级)(基本样式)

2.取得××师的任职资格和（××执业资格证书）
3.熟悉×××工作的政策ຫໍສະໝຸດ 规，具有较好的××基础理论和业务水平；
4.具有较强的事业心、责任心和吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；
5.按规定完成专业技术人员继续教育课程；
6.符合人事聘用的岗位其他条件和要求。
…………………………………………………………
重要说明
×（单位）岗位说明书（基本样式）
单位名称
内设机构名称
特设岗位标识
岗位名称
××师
二级岗位
岗位类别
专技
岗位级别
十级
核定数
岗位描述
岗位职责
绩效标准
任职条件
（基本样式）
1.符合《×（县）事业单位岗位设置管理实施意见》规定且具备《×（市）事业单位专业技术岗位任职条件指导意见》的相关任职条件，具有良好的思想道德素质和职业道德；

医师专技十级岗位职责

医师专技十级岗位职责第1篇：专技招聘岗位职责专技招聘岗位职责1、负责专技人员专业技术资格社会申报、评审、考核认定、聘任、继续教育等工作；2、负责岗位设置工作；3、负责高校教师资格证认定工作；4、负责学校公开招聘工作；5、负责人事规章制度起草、修订工作；6、负责工勤人员技术等级的考评及聘任工作；7、负责人事方面的来信、来访、外调、函调接待、回复等工作；8、负责本部门网站的维护与更新；9、负责本部门印章管理；10、协助处长分管人事工作； 11、完成领导交办的其他工作。

第2篇：专技岗位职责六——九级精品资料六级10、熟悉教材和课程标准，把握好教学要求，认真制定好每一学期的授课计划。

11、认真备好课，写好教案，备课时既备教材大纲，又备学生实际，关注知识能力、过程方法以及学生的情感、态度、价值观。

12、组织好40分钟的课堂教学，强化教学规范性。

上课围绕目标，内容正确；突出重点,突破难点；立足基础，渗透能力；基本教学方法精益求精，现代教学手段不断创新；师生互动，教学有效性高。

13、根据教学要求和学生实际布置适量作业，讲究作业质量，及时收发、详细批改、认真讲评，指导订正。

14、因材施教，分层辅导。

关心指导有学科特长的学生，辅导帮助有学习困难的学生。

通过辅导，使各类学生确有收获，都有提高。

15、有命题的能力，试题或练习难易适当，符合要求。

严格执行监考与阅卷要求；认真完成质量分析及学生学业评价。

16、认真参加各级教研活动，参与听课评课，每学期听课不少于规定数量；按照规定和要求上好公开课；积极参与课题研究和科研活动；注重教学反思，重视各种教学资源的积累，提高创新实践能力。

17、参与学校课程建设，积极开发校本课程，提高课程执行力。

18、加强对学生行为规范和道德品质教育，培育良好班风和学风；师生关系融洽，家校沟通有效。

10、服从学校工作安排，并认真负责完成各项工作。

七级1、熟悉教材和课程标准，把握好教学要求，认真制定好每一学期的授课计划。