_本课题核心概念的界定,国内外研究现状述评,选题意义及研究价概要-精选.pdf

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·本课题核心概念的界定,国内外研究现状述评,选题意义及研究价值。

·本课题的研究目标、研究内容、研究方法、实施步骤。

·本课题的关键问题和拟创新点。

(限3000字内)

1.1核心概念的界定

“优化合作教研,促进青年教师主动发展”。合作教研是指教师为完成共同的教研任务,

达到共同的教研目标而分工协作展开专业性的教研活动,“优化合作教研”是在合作教研的

基础上,以目标共同性、智慧共享性、过程协同性、个体独创性为基本特征,运用小组合作、资源积累等组织形式,通过研讨式教研、案例式教研、沙龙式教研、课题式教研和网络教研

等具体操作方式,提高合作教研的有效性,从而促进青年教师的主动发展。

1.2国内外研究现状述评

目前的合作大多是指本世纪70年代初兴起于美国的“学习合作”,并在70年代中期至80年代中期取得实质性进展的一种教学理论与策略体系。20世纪六七十年代,美国学者劳蒂(Lortie)曾经对教师文化作了大量的研究,提出了教师文化的重要特征之一就是个人主义,

即是指教师羞于与同事合作共事和不愿意接受同事的批评,教师之间并没有合作共事的要求

与习惯(劳蒂,1975),并从教师工作与环境、教师的心理品质两方面对导致的原因作了分

析。在上世纪九十年代,加拿大学者哈格里夫斯(Hargreaves)对教师文化进行了颇有价值

的研究,提出了具有开放的、相互合作和支持的“流动的马赛克”(the moving mosaic)教师文化,在一定程度上体现了教师文化的一种发展。这为合作教研提供了理论依据。

国内从“合作教学”概念出发进行的教研不少,有山东教科所的“合作教学研究与实验”,湖南师范大学教育系的“协同教学试验”,上海市北京东路小学的互动教学模式,但是在合作教研方面,严格地依据“教研”概念进行的合作教研的系统教研尚不多,多数教学合作的探究主

要是强调教学过程中教师与学生,学生与学生的合作,并且着眼点主要是课堂,而对教研本

身,如教研活动、拟定教学计划、教材教法研究、备课等是否可以打破教师各自为战的局面

采取合作的形式,以期形成学校合作教研体系和合作教研的操作系统缺少系统的研究。基于

国内外对合作教研的现状,我们认为系统地开展优化合作教研具有教育价值。

1.3 选题意义及研究价值

合作教研的优化模式为校本研究注入了崭新的活力,实现教师个人素质发展与群体智慧

提升间的平衡,让教师在合作中学习、实践,在共同分享、提高中实现专业发展,是体现和

增长教师生命价值的有效途径和方式。对改变青年教师的工作氛围、幼儿园的文化结构,真

正形成“学习化组织”,从而提高教学活动效果,促进孩子的发展,推动学校的进一步发展

有着重要的现实意义。

青年教师在尽量短的时间内成为教学骨干,是深化教改,提高学校教育质量的“重头戏”。

关照青年教师的职业生活状态,培育群体合作精神,有利于青年教师实现自己的人生价值,

有助于良好学校文化的建设。

2.1 研究目标

优化合作教研,营造了一种合作互助的教研氛围,在教研活动中达成经验分享、智慧共

享、资源同享、同伴互助、良性竞争等总体目标,;改善园本教研活动方式,提高园本教研

活动有效性,探索互动合作教研新模式;加快青年教师专业化发展,形成学校良好的教师梯

队,促进学校的可持续发展。

2.2研究内容

引领教师通过课例研究、课题研究和课程开发等全方位的合作性、研究性变革实践,转

变日常的教学行为,优化青年教师专业成长的集体环境,让青年教师感受被尊重和被重视的

专业满足。

2.3 研究方法

本项目主要采用行动研究,根据一定的理论假设,设计相关的实践活动,经过一段时间

的观察,就实践的效果进行比较分析,从而得出有关合作式教研在提升学校教学和教师教学

能力上的实效。整个研究过程中把握合作式教研的功能和教师教学能力发展的关系,不断完

善和创新合作式教研的形式和方法,丰富校本教研活动内涵;文献研究法(青年教师个人成

长);经验总结法(边实践边总结,不断总结本校在开展合作式教研实践中的好方法,并使

之上升至理性认识的高度);个案研究法(几名青年教师为研究对象,跟踪其专业成长轨迹,以个人事实为研究依据)。

2.4 实施步骤

2.4.1.准备阶段(2009.2——2009.8)

(1)回顾学校教研发展历程,总结学校教研活动。

(2)检索有关本课题的文献资料,进行文献研究。

(3)立项申报,建立课题研究小组,采取自愿与推荐相结合的方法,确定实验教师。

(4)学习本课题的有关理论和本课题研究方案。

2.4.2.实施阶段(2009.9——2011.8)

(1)确立本课题教研的基本框架。

(2)根据项目方案,运用行动研究法展开合作式教研实施研究,组织和开展相关的课题研

究,进行合作式教研的实践活动。

(3)边实践边总结,边学习边总结,不断把本课题引向深入。对合作式教研的基本认识、

主要的操作方式等初步形成中期研究成果。

3.1 关键问题

1、形成内在的发展需求、动机和动力机制,实现发展动力的内化,构建以合作式校本教

研为动力的学校自主发展机制。

2、将教师的差异视作资源,通过合理的协调和整合来促进彼此的互动,改进教师的教学行为,解决课堂教学实际问题,促进学校均衡发展。传统教研以行政性事务为主要内容,缺少教学专业性,不能适应现代教学的发展,不利于教师的专业发展。

3、合作式教研突出教研是一种专业学习,又是在学校环境中的学习,那么从教师的需要出发,让教师在学校的教育、教学实际过程中学习是更加有效的教研。

3.2 拟创新点

本课题是适应二期课程改革的需要,对传统的合作教研进行改革。传统的合作教研是以学科教研组织为唯一的组织形式,教研组织处在封闭状态。优化的合作教研是通过教研形式上的创新,建立教师可以获得较多学习、研究、交流与共享的教研方式,打破传统的以教研组教研活动方式,变封闭式的活动为开放式活动,变被动式教研为主动式的参与教研,变单一的教研形式为多形式的教研活动,同时通过校本教研的多组织形式有效地进行了多种教育资源整合,使专家与教师在教研活动中融合,使校内校外的教研活动实现校际整合。为有效地进行资源整合,实现教研与科研的融合创设条件,为高质量的教研活动创设条件。

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