关于加强工作纪律的通知
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）第一篇：某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。
2、紧急情况报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。
凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。
3、专项报告。
市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。
工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。
4、外出报告。
市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。
市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。
二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。
关于规范员工工作纪律通知及公告模版
关于规范员工工作纪律通知及公告
各科室、车间：
为了树立工厂良好的企业形象，现将加强工作纪律做出以下要求，望各科室、车间严格按照员工工作纪律执行，如有违反，根据公司管理办法进行处理！
一、员工考勤
1、员工必须遵守办公（生产）时间，按时上下班，不得迟到、早退。
2、职能单位人员上、下午无休息、吸烟、进食时间，不得以任何理由做与工作无关事宜。
二、工作时间
1、严禁工作时间、工作场所出现进食，扎堆聊天等现象。
2、严禁出现打游戏、看小说、网购/销售等玩弄手机现象。
3、工作场所、工作时间严禁追逐打闹、嬉笑等其它与工作无关等行为。
三、加班期间
严禁申报加班后，登记加班未在岗，加班期间做与工作无关的事情等混加班小时。
四、员工着装
1、员工须按规范着装，方可进入厂区。
2、进入厂区须更换工作服，外衣须是当季工作服。
（若因其他原因导致工作服不合身可着黑色及颜色相近的裤
子，牛仔裤仅限黑色）。
五、厂内行为
办公区域及厂区内监控死角、问题点严禁小团体聚集，成为藏污纳垢之处。
六、办公系统
电脑系统软件，严禁安装游戏等与工作无关软件。
七、出入厂区
非上、下班时间进出厂区须持有请假单、出差审批单，方可进出。
关于进一步加强员工工作纪律的通知
关于进一步加强员工工作纪律的通知
根据公司的发展需要，为提高员工工作效率，加强团队协作，特制定以下员工工作纪律的规定：
1. 准时上班
所有员工必须严格遵守公司规定的上班时间，准时到达工作岗位并开始工作。
不得无故迟到、早退或旷工，请各位员工合理安排好出行时间，确保准时上班。
2. 完成工作任务
所有员工必须认真履行自己的工作职责，按时高质量地完成分配的工作任务。
如因个人原因无法按时完成工作，请提前向上级领导请假，并尽早安排适当的补救措施。
3. 严禁私自离岗
员工在工作期间严禁随意离岗，除非有正当事由并提前向上级领导请假。
私自离岗不仅会影响工作进度和团队工作效率，还可能对公司形象带来负面影响。
4. 尊重上级领导和同事
所有员工应该尊重上级领导和同事，保持良好的沟通和合作关系。
不得随意批评他人，不得传播谣言或散布负面消息。
如发现有违规行为，公司将依法追究相应责任。
5. 保护公司利益
所有员工要认识到自己的工作是为公司创造价值的一部分，应该始终以公司利益为重，避免利用职务之便谋取私利。
涉及公司利益的问题应及时上报上级领导。
6. 保护公司信息
所有员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
如发现有泄密行为，公司将依法追究法律责任。
以上规定将于本通知发布后生效。
希望所有员工严格遵守并加以执行，共同促进公司的发展和进步。
- 公司管理部
日期：YYYY年MM月DD日。
关于加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知各位同事：为进一步提高工作效率，加强团队合作，营造良好的工作环境，特向大家发出本通知，督促大家加强工作纪律。
以下是具体要求：一、准时上下班各位同事务必严格遵守上下班时间，按时到岗上班，不迟到、不早退。
在加班情况下，应经过相关主管批准，并在办公室工作，不能在非办公场所加班。
二、遵守会议纪律会议是组织协调工作的重要方式，准时参加会议是每个员工应尽的责任。
大家在会议上应互相尊重，遵循议事规则，按时参加，不得事先离场或迟到，不得在会议中私自用手机或进行其他与会议无关的活动。
三、严格执行岗位职责每个岗位都有明确的职责和工作任务，各位同事应认真履行自己的职责并将工作做到最好。
对于工作中遇到的问题，应及时向上级汇报，并积极主动地解决问题，不能推诿扯皮。
四、加强沟通合作团队协作是我们工作中不可或缺的一部分，各位同事之间应相互支持、相互协助，互相促进工作的顺利进行。
在工作中，要加强沟通，及时传递信息，减少误解和纠纷的发生，确保工作的高效进行。
五、文明待人，保持办公环境整洁每个人都应保持文明的待人态度，尊重他人，不得以语言或行为方式对他人进行侮辱、伤害和歧视。
同时，大家要共同维护办公环境的整洁，保持办公室卫生，不乱扔垃圾，不将私人物品随意摆放。
六、严禁违规操作和私自利用工作资源严禁在工作中违规操作或利用工作资源进行私人利益的谋取。
任何人发现或被发现有此类行为，将依据公司相关规定进行处理，其中严重者将追究法律责任。
七、加强学习与自我提升工作是一种学习和成长的机会，我们应时刻保持学习的热情，不断提升自己的专业素质和能力。
通过学习和积累经验，不断提高自身的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。
以上要求是公司为提高工作效率、建立良好工作环境而设定的具体措施。
各位同事务必认真履行，自觉加强工作纪律，积极配合公司各项工作的开展。
相信在大家的共同努力下，我们的工作一定能够达到更高的水平。
特此通知。
公司领导日期：XXXX年XX月XX日。
关于加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。
系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。
上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。
2、严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。
任何人不得以任何借口擅自离岗外出。
因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。
不履行请假手续的，一律按旷工处理。
3、严格遵守会议纪律。
由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。
确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。
在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。
4、严格落实值班制度。
重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。
5、切实提高服务水平。
全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。
对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
关于加强工作纪律管理要求的通知
关于加强工作纪律管理要求的通知
为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：
一、严格遵守工作时间
所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。
二、禁止违规行为
所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。
同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。
三、加强工作纪律意识
所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。
要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。
同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。
四、加强考勤管理
各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。
对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。
五、严肃纪律违纪行为
对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。
请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。
谢谢大家的支持与配合！
[Your Name] 日期：[日期]。
印发性通知范文
印发性通知范文印发性通知。
为了加强公司内部管理，提高工作效率，特制定以下通知：一、关于加强工作纪律的通知。
为了规范公司员工的工作行为，提高工作效率，现对工作纪律做出以下规定：1. 出勤纪律，全体员工必须严格遵守公司的上下班时间，迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。
2. 工作服装，公司员工在工作时间内必须着装整洁，不得穿着不符合公司形象的服装。
3. 工作态度，全体员工在工作过程中必须认真负责，积极配合，不得懈怠怠工。
以上规定自通知发布之日起生效，违反者将受到相应的处罚。
二、关于加强安全生产的通知。
为了保障员工的人身安全和公司的财产安全，现对安全生产做出以下规定：1. 安全防护，全体员工在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，做好个人防护，不得擅自解除安全设施。
2. 用电安全，全体员工在使用电器设备时必须严格按照操作规程进行操作，杜绝违章用电行为。
3. 防火安全，全体员工在工作过程中必须加强防火意识，做好防火措施，杜绝火灾事故的发生。
以上规定自通知发布之日起生效，违反者将受到相应的处罚。
三、关于加强节约用水用电的通知。
为了倡导节约资源，保护环境，现对节约用水用电做出以下规定：1. 用水节约，全体员工在使用水资源时必须节约用水，杜绝浪费行为。
2. 用电节约，全体员工在使用电力资源时必须节约用电，杜绝空调、灯光等设备长时间空转的行为。
以上规定自通知发布之日起生效，违反者将受到相应的处罚。
请全体员工严格遵守以上规定，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
特此通知。
公司管理部。
2022年10月1日。
通知关于加强工作纪律的通知
通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。
为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。
准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。
2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。
二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。
2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。
三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。
2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。
3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。
四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。
该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。
2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。
3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。
五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。
2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。
最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。
关于加强工作纪律的通知范文
关于加强工作纪律的通知
公司各部门：
为进一步增强员工的工作纪律性，巩固和保持良好的工作秩序，树立公司员工良好形象，保证企业生产经营管理等各项工作的顺利进行，根据当前纪律状况，为加强工作纪律通知如下。
一、员工必须严格遵守考勤制度，所有员工必须按时上下班打卡出勤，业务人员采取销售考勤管理办法。
因公未打卡的必须出具员工外出单或出差申请单。
因私未打卡的必须填写请假调休单，没有相关单据又无打卡记录的一律按《考勤管理制度》执行，因考勤机原因未及时打上卡的，在十分钟内向人力资源部报备，确系无打卡记录和相关单据，又无出勤的按考勤制度处理。
二、涉及加班的，需严格按照加班申报流程申报，获得公司批准后方可计为加班。
加班未打考勤卡或打卡记录不规范的，不予计算。
三、员工请假一律需提前1天填写休假单并签字。
四、公司所有员工在厂上班期间必须佩带工牌，员工凭工作证进出公司和食堂用餐。
人力资源部作为监督部门不定时检查，凡未佩带工牌的第一次口头提醒，第二次按警告负激励。
五、公司各部门工作时间严禁与工作无关的活动，如串岗聊天、打游戏、看电视、小说、杂志、炒股等，如有违反将参照《员工手册》处理。
六、办公室午休未关电脑显示器和下班时间未关电脑、照明和空调的，车间无人扇、长明灯等浪费现象，按员工手册相关条款处理。
公司各部领导对员工的工作纪律负有检查、整顿、教育的管理责任。
请各部门要切实履行相关管理职责，加强工作纪律管理。
全体员工要自觉遵守工作纪律，努力做好本职工作，确保生产经营任务的顺利完成。
关于加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知
为了进一步提高工作效率、保障工作质量，我们要加强对工作
纪律的管理。
特此通知如下：
1. 准时上下班：
- 上班时间为每天早上9点，凡是迟到超过15分钟的员工将被
认定为违反工作纪律。
- 下班时间为每天下午6点，早退超过15分钟也属于工作纪律
问题。
2. 及时汇报工作进展：
- 所有员工必须按照规定的流程和时间节点，向主管汇报工作
进展情况。
- 未按时汇报或隐瞒工作进展情况将被视为不遵守工作纪律。
3. 保持良好的职业道德：
- 员工应以高度的职业道德和诚信精神对待工作。
- 不得在工作中散布谣言、诽谤他人，以及从事违法违纪行为。
4. 遵守机密保密规定：
- 公司有一定的商业机密需要保护，员工必须严格遵守公司的
保密规定。
- 不得私自泄露公司机密信息，包括客户资料、商业计划等。
5. 积极配合工作：
- 员工应积极配合团队合作，共同完成工作任务。
- 不得故意拖延工作进度或对同事的工作造成困扰。
6. 处理工作纠纷的方式：
- 如有工作纠纷或者对领导意见不满，应以合适的方式与相关
人员进行沟通解决。
- 不得使用不当的方式进行投诉和举报。
以上是关于加强工作纪律的具体要求，请各位员工严格遵守。
违反工作纪律的行为将会受到相应的纪律处分。
希望大家共同努力，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的支持与合作！
公司管理部日期：[日期]。
办公室通知关于加强工作纪律的通知
办公室通知关于加强工作纪律的通知尊敬的全体员工：为进一步提高办公室工作效率，加强工作纪律，提升整体工作质量，特发出以下通知：一、准时出勤为确保工作的正常进行，各位员工务必准时上班，按照规定的工作时间进行工作。
迟到、早退以及无故缺勤将严肃处理，包括但不限于扣工资、扣奖金、扣绩效等。
二、严禁私人事务办公室是工作场所，私人事务应尽量避免干扰工作进程。
请各位员工遵守办公室纪律，不要在工作时间内进行与工作无关的电话、聊天、上网等活动。
如有紧急重要事项，应提前请假或者向上级汇报。
三、完成工作任务各位员工应按照上级安排的工作任务认真执行，不得随意更改或延期。
对于拖延、推卸工作责任的行为，将采取相应的处罚措施，甚至追究法律责任。
四、保持工作环境整洁办公室是员工工作的场所，为了创造良好的工作氛围，应保持办公区域的整洁和干净。
各位员工应定期清理自己的工作台、桌面等，不得乱扔垃圾。
同时，对于办公室共用设备的使用，应爱护并保持清洁。
五、文明待人办公室是一个关乎团队协作的地方，文明待人不仅是对他人的尊重，也是对自己的尊重。
请各位员工在办公室内保持良好的礼貌和谦和的态度，不得进行人身攻击、辱骂等言行不雅的行为。
六、保守机密办公室存在许多涉及到公司利益的机密信息和文件，各位员工应保守好这些机密，不得泄露给外部人员。
如有违反，将面临严肃的纪律处分，并承担法律责任。
七、加强学习提升工作纪律的加强离不开对自身能力的提升。
请各位员工加强学习，通过培训、阅读等方式不断提升自己的专业素质，为工作的优化提供有力支持。
以上为办公室关于加强工作纪律的通知，请各位员工严格遵守，并自觉落实。
希望通过大家的共同努力，提高工作效率，提升工作质量，为公司的发展做出更大的贡献。
特此通知。
办公室年月日。
关于加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知全面推进“双一流”建设，扎实落实中央巡视整改、迎接本科教学审核评估是学校当前面临的三大任务，为保障各项工作扎实有序推进，现就6月中旬-8月中旬期间，加强工作纪律有关要求通知如下：一、增强政治意识, 强化责任担当1.各单位要高度重视，站在讲政治、讲大局、讲党性、讲纪律的高度，充分认识近期各项工作对学校发展命运和百年目标实现的重大意义，以思想自觉引领行动自觉。
2.各单位领导干部，特别是党员领导干部，要在学校建设发展的关键时期，主动担当、亲力亲为、尽职尽责，充分发挥先锋模范作用。
3.全体教职工要进一步加强作风建设，提高工作效率，坚决服从学校工作安排，主动支持配合各项工作。
二、严肃纪律要求,严谨工作作风1.严格做好教职工考勤。
各单位要强化工作纪律，做好本单位教职工考勤工作。
全体教职工必须严格遵守单位作息时间，不得迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗。
2.严格请（销）假和外出报备制度。
各单位主要负责人近期原则上不得离开杨凌，如工作日期间离开杨凌的，须提前3天报学校党委书记审批，各学院（系、部、所）院长（主任、所长）、行政部门负责人还需向校长报备。
各单位副职领导干部工作日离开杨凌，须提前3天报学校常务副书记审批。
其他教职工请假必须严格按照相关规定和程序履行请（销）假和报告报备手续。
3.严格遵守会议纪律。
各单位要严肃会议纪律，严格按照学校有关要求参加各项工作会议，改进会议会风，提高会议效率，保证会议效果。
4.严格遵守保密纪律。
各单位要深刻认识保密工作的重要性，加强保密意识和保密管理，防止泄密。
三、强化监督检查、严格追责问责1.各单位要制定关于加强工作纪律的实施办法，完善相关制度，采取有力措施，形成良好工作状态。
2.机动式巡查督查工作组将不定期对各单位执行工作纪律情况进行明察暗访。
3.对违反工作纪律，特别是影响工作推进的相关人员，学校将严格按照《关于工作失误、延误、错误问责办法（试行）》（校党发〔2016〕79号）文件要求，严肃处理。
关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）
关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）第一篇：关于进一步严肃工作纪律的通知关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：6月14日上午，县纪委思想作风建设督查组莅临本院进行了督查，督查组要求本院严格执行中央八项规定和省、市、县的有关规定，并强调工作纪律是工作作风的重要内容，它直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象。
督查组还指出，在上级督查组6月19日至**为期一个月的明查暗访期间，要求本院全体员工进一步加强工作纪律和思想作风建设，确保工作纪律和思想作风不出问题。
因此，为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强员工队伍建设，落实好县纪委督查组的工作意见，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。
现就本院加强工作纪律的有关问题通知如下：一、严格劳动纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。
2、认真落实岗位职责、按时完成院领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班期间要认真履行值班职责，不得离岗、溜岗、缺岗，总值班要加强督查。
3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。
4、认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界群众满意。
二、严格工作计划，进一步规范请销假制度1、各科室要认真做好每月工作计划与安排，并于每月5日前以电子邮件形式上报行政办公室，行政办公室根据各科工作计划与安排汇总上报院长办公会。
2、正常外出学习、培训、开会等公出，按月计划安排执行。
临时因工作需要外出，应向主管领导请假说明。
要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。
关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）
关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）第一篇：关于进一步加强工作纪律的通知关于进一步加强工作纪律的通知所属各单位：为了严格执行各项工作纪律，强化管理、落实责任，维护正常工作秩序，特通知如下，请遵照执行。
一、严格执行工作时间机关处室：执行集团公司工作时间，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00（12:00-13:00为午餐时间）。
驻地服务中心：执行所驻子公司工作时间。
二、严禁以下不良行为1、严禁工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩游戏、网上购物炒股、观看或下载与工作内容无关的影视等行为。
2、严禁开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序的行为。
3、严禁值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗的行为。
4、严禁闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止的行为。
5、严禁不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事的行为。
三、严格执行请销假制度按照文件精神，严格执行请销假制度。
第二篇：关于进一步加强工作纪律的通知何官中心学校文件何教字…2014‟04号各学校：为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。
特通知如下：1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。
2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。
3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。
4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。
5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。
6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。
关于进一步加强职场工作纪律的通知
关于进一步加强职场工作纪律的通知
为了进一步提高公司的工作效率和员工的工作纪律，特制定本
通知，督促全体员工加强职场工作纪律。
以下是加强职场工作纪律
的相关要求：
1. 准时上下班：请各位员工严格遵守公司工作时间，准时上下班。
迟到和早退会影响他人工作计划，给公司带来损失，并且也不
符合职业道德。
迟到和早退的员工将会受到相应的处罚。
2. 提前请假：如有需要请假的情况，员工应提前向上级主管或
人力资源部门提出书面请假申请。
未经批准擅自离职的行为将可能
影响个人的工作记录和信誉评价。
3. 禁止私自使用公司设备：公司的设备包括但不限于电脑、打
印机、复印机和传真机等。
员工不得私自将公司设备用于个人目的，所有使用必须符合公司规定。
如有违反，将会受到相应的纪律处分。
4. 保护机密信息：作为公司员工，我们要保守公司的机密信息，包括但不限于客户资料、商业计划和内部文件等。
未经授权，不得
将公司机密信息外泄给任何第三方，违反者将承担法律责任。
5. 停止传播不实信息：员工在职场中要时刻保持诚信，不得传
播不实信息，不得散布谣言。
一旦发现传播不实信息行为，公司将
采取相应措施进行处理。
我们相信，只有加强职场工作纪律，才能提高工作效率，为公
司的发展做出积极的贡献。
希望各位员工积极配合，并做到以上要求。
感谢大家的支持与配合！
公司管理部
日期：[日期]。
通知员工关于加强工作纪律要求
通知员工关于加强工作纪律要求尊敬的各位员工：大家好！首先感谢大家一直以来对公司工作的支持和配合。
为了进一步提高工作效率和保证工作质量，公司决定加强工作纪律要求。
现将有关事项通知如下：一、工作时间要求：1. 严守上下班时间：上班时间为早上9:00，下班时间为下午6:00。
各位员工必须准时到岗上班，并不得提前离岗。
迟到、早退的情况将记录并进行处罚。
2. 加班申请制度：如有特殊情况需要加班，请提前向上级汇报，并填写加班申请表。
加班需经过批准后方可进行，未经批准擅自加班的行为将会受到处罚。
二、工作纪律要求：1. 手机使用限制：上班期间，员工不得使用个人手机进行娱乐、社交等与工作无关的活动。
如有特殊情况需要使用手机，请提前向主管汇报并征得批准。
2. 会议参与：各级会议的时间和地点提前通知，员工必须按时参加，并积极发言。
不得迟到、早退、缺席会议，如有特殊情况请提前向主管请假。
3. 服装要求：上班期间，员工必须穿着整洁、得体的服装。
遵守公司的着装规范，不得穿着过于暴露或不雅的服装，以维护公司的形象。
4. 工作态度：要求员工对工作认真负责，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神。
对上级的安排要积极响应，对同事要尊重和支持。
三、违纪处罚：1. 违纪行为将依据公司相关规定进行处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款等。
情节严重者将进行停职、解雇等处罚。
2. 各级主管有权对违纪行为进行监督和处罚，希望各位员工自觉遵守公司的工作纪律，以免影响自身职业发展和公司形象。
以上通知将于即日起生效，请各位员工务必严格遵守，共同努力打造一个团结高效的工作环境。
最后，感谢各位员工对公司工作的支持和理解！希望大家能够共同努力，积极配合，为公司的发展和自身的成长做出更大的贡献！谢谢！公司行政部敬上。
关于进一步加强组织工作纪律的通知
关于进一步加强组织工作纪律的通知
为了进一步加强组织工作纪律，提高组织效能，我部决定采取
一系列措施，确保各级组织按规定履行职责，加强纪律管理。
一、严格执行组织纪律
各级领导干部要严格执行组织纪律，树立良好的榜样。
对于违
反组织纪律的行为，将依法依规严肃处理，严禁擅自改变组织决策
或逾越权限行使职权。
二、加强审批权限管理
对各级组织的审批权限进行明确，确保经审批通过的事项合法、合规，并及时报批上级组织，不得超越权限擅自决策。
三、加强组织纪律宣传教育
通过开展组织纪律宣传教育活动，提高广大党员干部对纪律的
认识和重视程度。
同时，加强组织纪律相关法律法规的研究和培训，确保各级组织干部熟知相关规定，做到心中有纪律，行动合规。
四、建立健全组织纪律监督机制
建立健全组织纪律监督机制，加强对各级组织的纪律执行情况进行监督检查。
对于违反组织纪律的行为及时处置，强化组织纪律的执行力和效果。
五、加强组织纪律奖惩机制
完善组织纪律奖惩机制，针对严重违纪行为给予严厉处罚，对表现优秀的组织纪律执行者予以奖励。
通过奖惩相结合，形成对组织纪律的有效激励和约束机制。
六、加强组织纪律监督和评估
建立组织纪律监督和评估体系，定期对各级组织的纪律执行情况进行评估，及时发现问题，加强纪律约束，不断提升组织纪律管理水平。
各级组织要高度重视本通知的贯彻落实工作，确保组织纪律的严肃性和权威性。
希望广大党员干部自觉自律，做到遵纪守法、廉洁奉公，为全面建设社会主义现代化强国提供坚强组织保障。
感谢各级组织对组织工作纪律的支持与配合！
XX部门
日期：XXXX年X月X日。
关于严格上班纪律的通知
关于严格上班纪律的通知第一篇：关于严格上班纪律的通知关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知公司各部门：为加强公司规范化管理，严抓员工上班纪律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究决定对上班纪律进一步明确，各部门负责人督促所有员工认真执行：一、公司所有员工必须严格遵守工作时间：上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；每周休息一天，即周日休息。
上班前,必须到值班处签到。
待考勤机购回后，统一实行指纹考勤。
二、公司全体员工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。
工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。
三、处理规定未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的，具体处罚规定如下：1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次罚款 30 元；迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 50 元；4、迟到/早退超过 1 小时（含 1 小时）算旷工半天；2、当月累计迟到/早退（10 分钟以上）6 次及以上者，扣除当月一半工资；连续两月迟到/早退（10 分钟以上）6次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿；3、缺勤1日的，每次罚款200 元；当月累积缺勤3日及以上，扣除当月全部工资；连续无故缺勤3日及以上，或一年内累积无故缺勤6天以上者，公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿。
工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者，每次罚款100元，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿。
（以上罚款直接从员工当月工资中扣除，不予以通知，望所有员工自觉遵守）四、具体办法公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。
具体工作由总经办负责人负责执行，分管领导监督，项目负责人审核。
上述规定自本通知下发之日起实施特此通知桐城市恒嘉投资发展有限公司二○一一年十月二十一日第二篇：关于严格上班纪律的通知关于严格上班纪律、提高工作效率的通知公司各部门：为加强公司规范化管理，严肃上班纪律，提高工作效率和服务水平，确保各项工作高效有序进行，特对上班纪律进一步明确、强调，请各部门负责人督促所有员工认真执行：一、进一步规范员工行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。
转发上级文件通知范文
转发上级文件通知范文XX公司文件通知为了加强公司内部管理，提高工作效率，特将以下文件通知转发至各部门，各部门负责人务必认真阅读、理解并落实相关要求。
一、关于加强工作纪律的通知根据公司领导的要求，为进一步规范员工的工作行为，加强工作纪律，现将以下要求通知如下：1. 准时上班，严禁迟到早退。
各部门负责人要加强对下属的管理，确保员工的工作时间有序，并严格按时上下班。
2. 严禁私自离开岗位。
员工在工作期间，不得私自离开岗位，如有特殊情况需离开，请及时向上级领导请假并报备，如发现违规行为，将依公司规定给予相应处罚。
3. 严禁无故旷工。
员工如因个人原因无法按时上班，应提前请假或以其他合适的方式报备，未请假而擅自旷工者将按照公司规定处理。
二、关于加强沟通协作的通知为了提高团队协作效率，加强部门间的沟通协作，现将以下要求通知如下：1. 加强团队沟通。
各部门负责人应当加强与下属之间的沟通，及时了解工作进展和困难，协调解决问题，促进团队共同发展。
2. 提倡跨部门合作。
各部门之间应保持密切的联系和良好的合作关系，强化协同作战意识，实现资源共享，共同完成公司既定目标。
3. 定期召开部门会议。
各部门负责人应定期召开部门会议，及时沟通工作要求和任务部署，确保全体员工明确工作目标和职责，并及时反馈工作进展。
三、关于提高服务质量的通知为了提升公司的服务质量，提高客户满意度，现将以下要求通知如下：1. 提高服务意识。
各部门负责人要引导员工正确对待客户，提高服务意识，积极主动为客户解决问题，提供优质的服务。
2. 做好客户投诉处理。
各部门负责人应建立完善的客户投诉处理机制，及时跟进客户投诉问题，采取有效措施解决，确保客户满意度。
3. 加强培训和评估。
公司将加强员工培训，提升员工服务质量；同时，将建立客户满意度评估制度，定期对各部门进行评估，促进服务质量的不断提升。
各部门负责人请务必将以上文件通知转发至各岗位员工，并确保员工深刻理解相关要求，切实履行各项工作职责，为公司的稳定发展做出贡献。
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关于加强工作纪律的通知
各部门：
为维护学校正常工作秩序，依据《西安航天工业学校职工考勤休假管理办法》有关条款，现对职工工作纪律重申如下，请各级领导加强管理，严格执行。
一、全体职工一律实行坐班制，职工应自觉遵守学校工作时间，不迟到、不早退，坚守岗位，积极维护劳动纪律和工作秩序。
上班时间：上午8：10~11：50 下午2：00~5：00
二、无特殊原因，超过上班规定时间30分钟以内未到岗者，视为迟到；提前30分钟以内离岗者，视为早退。
迟到、早退一次，处罚20元。
教师上课考勤按教务部有关规定执行。
三、有以下情形之一者，视为旷工：
（一）迟到、早退超过30分钟视为旷工；一个月内迟到、早退超过3次的，按旷工半天处理；超过6次按旷工1天处理。
（二）未请假或请假（续假）未获准而擅自不出勤者。
（三）在工作时间内未经许可外出者。
（四）工作时间内，未经批准不参加学校规定的培训、集体活动者。
（五）职工请假、外出一律以书面手续单为准，参加学校规定的培训、集体活动以会议签到为准。
四、部门考勤管理
（一）职工考勤由所在部门具体负责。
各部门负责人为本部门考勤管理责任人，负责职工的考勤与管理。
各部门要严格执行考勤制度，如实记录考勤情况，并在部门内公示。
（二）建立部门和学校两级考勤管理制度。
学校综合管理部按照本办法采取审核考勤记录、定期检查和抽查的办法，掌握各部门劳动纪律和考
勤制度的执行情况，并按规定对各种违纪现象提出处理意见，执行奖罚、通报。
（三）各部门设兼职考勤员，负责本部门的考勤管理工作。
每月26日（遇节假日顺延）将本部门考勤表报综合管理部，每月按实际应出勤天数22天计，上报部门考勤情况时需附相应假条及有关休假证明。
（四）学校将每月考勤情况纳入到部门月度考核中，对报虚假考勤者，扣发考勤员岗位奖励50元∕次，扣发部门领导当月岗位奖励的20﹪。
（五）职工外出或请假必须提前办理相关手续，并由各部门考勤员留存，作为考核依据。
（六）职工请假应逐级请示，同时必须履行请假手续，方可生效。
请（休）假审批权限为：
1. 职工请假需向部门负责人请假，部门负责人需向主管领导请假；
2. 职工请假2天以内由部门领导批准；3~7天（含7天），由部门领导签字，报主管领导批准；7天以上，由部门领导签字，主管领导审核，报校长批准。
3. 职工请（休）假，均须事前填写《西安航天工业学校请（休）假申请表》，根据请假权限批准后，方可休假。
不能及时履行书面请假手续的，如确因特殊情况未能提前办理手续的，须通过电话先向部门或主管领导口头请假，批准后方可休假。
并在休假结束后2个工作日内补齐手续，对于超出时间补齐手续的，不予确认，按旷工处理。
4. 按审批权限获准的请假者，需将请假手续交至本部门考勤员，以便登记。
学校将从2015年9月21日（下周一）开始，每天将职工考勤情况公布在电子屏上，以接受职工监督。
要求各部门本周内组织部门专题会议，认真传达学习。
综合管理部
2015年9月17日。