就业指导期末考试经典试题及复习资料

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就业指导考试复习题(含答案).doc

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就业指导考试复习题一、单项选择题:1•在仪容方面,大学生应当注重自然美和内在美,适当兼顾修饰美,棊木要求是美观、()、卫生、得体。

A庄重B和谐C整洁D干净2.从服装穿着的场合來讲,分为公务、社交、休闲这三个大类,下面那种服装不适合公务场合穿着。

A工作服B牛仔装C军装D套装3.交往礼仪之中的一条十分重要的原则,叫作()。

它的含义,是要求人们在与其他人进行交往的过程中,要努力地以自身的实际行动,去接受对方,重视对方,赞同对方。

ALA原则B和谐原则C TOP原则D尊重原则4•语言是交谈的载体,在交谈中对语言的总体要求是:()、礼貌、准确。

A优美B文雅C健康D文明5.乘坐电梯时在礼仪方面应当注意()两个问题。

A安全、顺序B排队、礼貌C礼貌、顺序D安全、排队6.优秀的职业人在()和职业技能上应当同步发展。

A职业道德B职业水平C职业素养D敬业精神7.1999年5月,我国依照()建立了执业医师资格制度,用來规范医护从业人员的行为。

A《职业教育法》B《高等教育法》C《执业医师法》D《劳动法》&今天,我们面对一个工作越來越复杂,分工越來越细的社会,对于一个集体、一个单位或者是一个国家,()精神都是非常关键的。

A敬业B团队C创新D合作9.木科医学教育的根木任务是为卫生保健机构培养完成医学慕木训练,具冇初步临床能力、()和良好职业素质的初级医生。

”A医疗能力B实践能力C科研能力D终身学习能力10•医务人员的(),是医务人员应具备的思想品质,是医务人员行为规范的总和,是指导医务人员从事医疗活动的行为准则。

A职业道徳B管理制度C医疗技术D医疗规范11.()指的是主要在日常牛活活动屮获得,能不断得到改善的技能。

A适应能力B表达能力C沟通能力D可迁移能力12在医疗活动中,有些时候往往是()决定结果,而不是技术决定结果。

A职业道德B职业态度C临床经验D医疗条件13.学生区域自治组织主要是在(B)中组织开展活动.A.团委B.公寓C.班委D.学生会14.( C )是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准.A.大众化教育B.专业化教育C.职业教育 21. 我国现行的大学毕业生就业形式主要是A.统招统分B.双向选择C.供需见面 22. 我省每年向社会公布的高校毕业生就业率,即 日己就业的学生所占比例。

专科就业指导试题及答案

专科就业指导试题及答案

专科就业指导试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 专科生就业指导的主要目的是:A. 提高学生的学术水平B. 提高学生的就业率C. 提升学生的职业技能D. 增加学生的工作经验答案:C2. 专科生在就业时,以下哪项不是就业指导的重点?A. 简历撰写B. 面试技巧C. 学术研究D. 职业规划答案:C3. 专科生在求职过程中,以下哪项不是有效的自我推销方式?A. 个人作品集B. 社交媒体C. 参加学术会议D. 参加行业交流会答案:C4. 专科生在就业指导中,以下哪项不是就业市场分析的内容?A. 行业趋势B. 薪资水平C. 学术成果D. 岗位需求答案:C5. 专科生在就业指导中,以下哪项不是职业规划的步骤?A. 确定职业目标B. 分析个人优势C. 参加社团活动D. 制定行动计划答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 专科生在就业指导中,以下哪些是有效的职业发展策略?A. 建立个人品牌B. 参加职业培训C. 参加学术竞赛D. 拓展人际网络E. 了解行业动态答案:ABDE2. 专科生在撰写简历时,以下哪些内容是必不可少的?A. 教育背景B. 工作经验C. 兴趣爱好D. 技能证书E. 个人陈述答案:ABDE3. 专科生在面试时,以下哪些行为是不推荐的?A. 穿着随意B. 准时到达C. 携带简历D. 过分谦虚E. 准备充分答案:AD4. 专科生在职业规划中,以下哪些因素是需要考虑的?A. 个人兴趣B. 家庭情况C. 行业前景D. 薪资待遇E. 工作地点答案:ABCDE5. 专科生在就业指导中,以下哪些是职业发展资源?A. 校园招聘会B. 在线职业平台C. 校友网络D. 行业导师E. 职业咨询师答案:ABCDE三、判断题(每题2分,共10分)1. 专科生就业指导只针对即将毕业的学生。

()答案:错误2. 专科生在就业时不需要考虑个人兴趣和职业匹配。

()答案:错误3. 专科生在求职过程中,个人作品集可以有效地展示个人技能。

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。

A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案:D2.以下不属于压力面试问题的是()。

A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案:D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。

A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案:B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案:D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加,初次就业率维持在()以上。

A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案:A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。

A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案:D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。

A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案:D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是?()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案:C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。

大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案

大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案

大学生就业指导考试试题及答案第一部分:选择题(共20题,每题2分,共40分)1.就业指导的目的是什么?– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案:D2.就业形势分析应包括哪些内容?– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案:D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素?– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案:D4.制作个人简历时,应注意以下哪些要点?– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案:D5.面试过程中,以下哪些行为是不合适的?– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案:D…(以下省略15题)第二部分:主观题(共5题,每题10分,共50分)1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。

答案:大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。

它可以帮助大学生了解就业形势,掌握职场技巧,提高求职竞争力。

同时,就业指导还可以帮助大学生制定职业规划,明确自己的职业目标,逐步实现个人职业发展。

2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。

答案:职业规划的步骤可以分为以下几个方面:1.自我了解:大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。

2.职业探索:通过调查研究,了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。

3.目标设定:根据自身情况和职业探索结果,制定合理的职业目标。

4.制定计划:根据目标设定,制定职业发展计划,包括学习计划、实习计划等。

5.行动实施:按照计划执行,积极参与实习、社会活动等,提升自己的职业能力。

6.反思调整:根据实际情况进行反思和调整,不断完善自己的职业规划。

3.如何制作一份优秀的个人简历?请列举几点关键要素。

答案:制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素:–简洁明了:内容要简明扼要,重点突出,不要出现冗长的叙述。

2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)

2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)

2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)一、单选题1.以下不属于综合素质类的问题是()。

A、你的家人支持你异地求职吗B 、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C、在团队中,通常你的角色是什么D、你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的参考答案:A2.以下关于面试后的感谢,不正确的是()。

A、得到未被录用的通知,无须感谢B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢参考答案:A3.关于面试中的自我介绍,说法不正确的是()。

A、了解时间要求,分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍得不够、不清晰的地方B、一般介绍学术背景,工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点C、不论企业是否要求,都准备中外文自我介绍并流利地说出来D、不要陈述虚假内容,不要讲述无关内容,不要长篇大论参考答案:C4.以下关于面试管理,不正确的是()。

A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B、在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式C、在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询D、登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由参考答案:D5.以下哪项不是大学生就业难的成因?()A、高校扩招B、企业用工制度不合理C、大学生就业期望过高D、GDP 增长过快参考答案:D6.以下关于行为面试的说法,不正确的是()。

A、只考察面试过程中的言行举止B、以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C、能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D、以过去和现在的行为预测将来的行为,作为基本假设参考答案:A7.肢体语言不包括()。

A、目光B、距离C、举止动作D、口头语参考答案: D8.下列关于职业着装的说法,不正确的是()。

A、要与所从事的职业相匹配B、应与个人相匹配C、应符合大众审美D、应凸显个性,与同事区分开来参考答案: D 9.以下不属于灵活就业的是()。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素?A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案:D2. 简历中不应当包含以下哪项内容?A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案:D3. 在面试中,以下哪项行为是不合适的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案:D4. 以下哪项不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案:C5. 以下哪项不是求职信的组成部分?A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 在职业发展中,以下哪些因素是重要的?A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案:ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题?A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案:ABC8. 在职场中,以下哪些行为可以提升个人形象?A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)9. 面试时,可以穿着随意,因为重要的是工作能力。

()答案:错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。

()答案:正确11. 职业规划是一个长期的过程,需要不断调整和更新。

()答案:正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。

()答案:错误13. 在职场中,个人形象并不重要,重要的是工作成果。

()答案:错误四、简答题(每题10分,共20分)14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面?答案:自我评估在求职过程中是一个关键步骤,它包括以下几个方面:- 个人兴趣:了解自己真正感兴趣的领域。

- 技能和能力:评估自己掌握的技能和能力,以及它们如何适用于潜在的工作。

- 价值观:确定自己的核心价值观,以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。

大学生职业发展与就业指导期末复习试题3套及答案

大学生职业发展与就业指导期末复习试题3套及答案

大学生职业发展与就业指导期末复习试题3套及答案学年第学期期末试卷- A卷大学生职业发展与就业指导题号一二三四五六七八九总分题分20 15 15 30 20 100 得分评阅人一、填空题(每空2分,共20分)1.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类,可将工作人员分为、和三类。

2.美国著名的职业指导专家霍兰德创立的人格与职业类型匹配理论,把人格类型划分为六种,即现实型、、、、管理型和常规型。

3. ,是指个体正确使用文字、口头语言,准确表达自己的思想和感情的能力,是一个人多种能力的综合体现。

表达能力一般分为口头表达能力和书面表达能力。

4. 是指由派遣机构与被派遣人(如高校毕业生)订立劳动合同,由被派遣员工向用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与派往企业之间。

5.金斯伯格将职业生涯发展分为幻想期、和三个阶段。

二、选择题(每空3分,共15分)1. 的人习惯于发现目标、创造目标和任务,遵守纪律,喜欢安定,感情较为贫乏,社交能力较差,洞察力不够敏锐。

他们喜欢操纵工具、机器,能适应客观自然和具有明确的任务,重视物质的实际的收益。

这种性格的人比较适合进行有明确要求和一定技巧,能按一定程序进行运作的工作,如木匠、铁匠、钳工、车工、汽车司机、家用电器维修人员等。

B.艺术型C.研究型D.现实型 A.常规型2.在,学校职业指导称为“方向指导”。

A.英国B.美国C.瑞士D.法国3.在金斯伯格职业生涯发展阶段理论中,是接受中等教育,由少年向青年过渡的时期。

在这一时期,人的心理和生理均在迅速成长、发育和变化,逐渐出现了独立的意识,产生了基本的价值观念,知识逐步累积,能力显著增强,初步获得了社会生活经验。

此时期的职业特点:不仅注意自己的职业兴趣,开始客观地审视自身各方面的条件、能力和价值观,开始注意各种职业的社会地位,以及社会对该职业的需要。

A.幻想期B.尝试期C.现实期D.成熟期第 1 页共5页4.2003年小鹏大学毕业时,就业压力并不大,很多同学都选择了公招或到大公司,那些同学大都如愿以偿。

大学生就业指导期末试卷及答案

大学生就业指导期末试卷及答案

大学生就业指导期末试卷一、单选题(本题满分20分,每小题2分)1.各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,可根据其个人需要,提供()年免费人事代理服务?A.1B.2C.3D.42. 如果一个人喜欢自我表达,喜欢多样化与变化性,且富有想象力和创造力,你觉得下列哪个职业比较适合他?()A.工程师B.护士C.作家D.会计3. 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内B.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作4. 霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型?()A.社会型B.常规型C.技能型D.研究型5. 参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。

关于参加大型招聘会的注意事项,以下说法不正确的是()。

A.会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位B.参会时最好带上证书原件C.充分利用招聘会的会刊D.参会时要充满自信,敢于表达出自己的条件和愿望6. 关于大学生就业权益,下列表述不正确的是()。

A.就业信息是毕业生择业成功的前提和关键,毕业生具有获取信息的权利B.大学生求职过程中,具有接受就业指导和被推荐的权利C.求职过程中,大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利D.以上说法都不对7. 人人都有自己的领导。

上至国家领导,下至普通百姓,都是如此。

工作中,如何与领导相处,下列做法合理的是()。

A.如果领导明确指示你去完成某项工作,那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点B.作为下属,在接受命令之后,应该积极开动脑筋,对即将负责的工作有一个初步的认识,告诉领导你的初步解决方案,尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识,对于在自己能力范围之外的困难,应提请领导协调别的部门加以解决C.在工作进行之中随时向领导汇报D.以上说法都正确8.相互接纳,是指组织与新雇员个人之间的相互关系。

就业指导期末考试题及答案

就业指导期末考试题及答案

就业指导期末考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 就业指导的主要目的是帮助求职者:A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是:A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中,以下哪项不是有效沟通的技巧?A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时,着装应该:A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中,以下哪个不是自我提升的方法?A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误?A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中,以下哪个不是团队合作的重要性?A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍?A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处?A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案:1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题(每题3分,共15分)11. 简历中应包含哪些内容?(ABCD)A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些?(ABC)A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些?(ABCD)A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中,以下哪些因素需要考虑?(ABCD)A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为?(AC)A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案:11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题(每题1分,共10分)16. 面试时,迟到是可以接受的。

《就业指导》期末复习试题及答案

《就业指导》期末复习试题及答案

《就业指导》期末复习试题作业标题:课程导入1从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容?()A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案:ABCDE作业标题:认清当前的就业形势12015年我国高等教育毛入学率将到达多少?()A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案:C作业标题:转变与更新就业观1当代大学生应当树立的就业观包括哪些?()A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案:ABCD作业标题:兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个?()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案:ABCD作业标题:能力与职业的匹配1智力与能力的关系包括哪些?()A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案:AB作业标题:性格与职业的吻合以下关于“如何上大学”表达正确的选项是?A、找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

B、找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

C、找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

D、找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

正确答案:A721、机遇偏爱有准备的人1片中的小个子女孩为什么能够成功?A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、自信、凡事尽力争取正确答案:ABCD722、实力帮助战胜自卑1以下关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的选项是?A、赞同。

自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。

B、不赞同。

自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。

C、不赞同。

自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。

D、赞同。

自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。

就业指导期末试题及答案

就业指导期末试题及答案

就业指导期末试题及答案题一:简历和面试技巧大多数人在找工作时都要准备一份简历,并参加面试。

以下是一些简历和面试技巧相关的问题。

问题一:简历中应包含哪些内容?答案:一份好的简历应包含个人信息、求职目标、教育背景、工作经验、技能特长以及其他与应聘岗位相关的信息。

问题二:如何制作一份吸引人的简历?答案:制作一份吸引人的简历需要注意以下几点:1. 精简内容:简历应简洁明了,内容精简,突出重点信息。

2. 使用清晰的格式:使用简洁、易读的格式排版简历,避免使用过多花哨的字体和颜色。

3. 强调成就:在简历中突出显示自己的成就,例如实习经验、项目经验等。

4. 定期更新:及时更新简历中的信息,确保其准确性和时效性。

问题三:面试前应如何准备?答案:进行面试前的准备是非常重要的。

以下是一些面试前的准备工作:1. 研究公司:了解面试公司的背景、文化和价值观。

2. 考虑可能的问题:准备自我介绍和回答一些常见的面试问题,例如“你为什么选择这个职位?”、“你的优点和缺点是什么?”等。

3. 联系之前面试过的人:如果可能,可以与之前在该公司面试过的人联系,了解面试过程和经验。

4. 朗读和练习:练习自己的自我介绍、回答问题的技巧,可以朗读出来,以增加自信心。

题二:自我认知和职业规划自我认知是指人们对自己的特点、能力和价值观的了解。

职业规划是指个人根据自身情况和职业目标,制定并实施的职业发展计划。

以下是一些与自我认知和职业规划相关的问题。

问题一:为什么自我认知对就业至关重要?答案:自我认知对就业至关重要,因为只有了解自己的优势、兴趣和价值观,才能更好地选择适合自己的职业方向,提高找工作的成功率。

问题二:职业规划的步骤有哪些?答案:职业规划一般包括以下几个步骤:1. 自我评估:通过评估自己的优势、兴趣和价值观,找到自己适合的职业方向。

2. 职业研究:研究所感兴趣的职业的工作内容、培训要求、前景等,了解行业情况。

3. 设定目标:制定职业发展目标,并制定可行的计划来实现这些目标。

就业指导考试题目和答案

就业指导考试题目和答案

就业指导考试题目和答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业指导的主要目标?A. 提高就业率B. 帮助学生了解自我C. 提供职业规划服务D. 增加学生的娱乐活动答案:D2. 职业生涯规划的第一步是什么?A. 设定职业目标B. 了解自我C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案:B3. 以下哪项不是有效的求职渠道?A. 校园招聘会B. 网络招聘平台C. 社交媒体D. 游戏厅答案:D4. 面试时,以下哪项行为是不恰当的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 穿着拖鞋答案:D5. 以下哪项不是简历中应该包含的内容?A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人爱好答案:D6. 以下哪项不是职业发展中可能遇到的挑战?A. 技能不足B. 工作与生活平衡C. 职业倦怠D. 获得诺贝尔奖答案:D7. 以下哪项不是职业规划的组成部分?A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 旅行计划答案:D8. 以下哪项不是职业发展的关键要素?A. 持续学习B. 建立人脉C. 工作稳定性D. 个人兴趣答案:C9. 以下哪项不是职业咨询服务提供的内容?A. 职业兴趣测试B. 简历修改建议C. 心理咨询D. 法律咨询答案:D10. 以下哪项不是职业规划的益处?A. 提高职业满意度B. 提升个人竞争力C. 减少职业转换次数D. 增加工作压力答案:D二、多选题(每题3分,共15分)11. 以下哪些因素可能影响个人的职业选择?A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 教育水平答案:A, B, C, D12. 在职业发展过程中,以下哪些技能是重要的?A. 沟通技巧B. 团队合作C. 时间管理D. 情绪控制答案:A, B, C, D13. 以下哪些是有效的职业规划策略?A. 定期自我评估B. 建立职业目标C. 持续学习新技能D. 忽略行业趋势答案:A, B, C14. 在求职过程中,以下哪些是必要的准备?A. 准备面试B. 收集公司信息C. 制作简历D. 忽略着装要求答案:A, B, C15. 以下哪些是职业规划中可能遇到的障碍?A. 缺乏自信B. 信息不足C. 职业迷茫D. 过度自信答案:A, B, C三、判断题(每题2分,共10分)16. 职业规划是一个一次性的过程,一旦完成就不需要再更新。

大学生就业指导考试题题库

大学生就业指导考试题题库

大学生就业指导考试题题库一、选择题1. 下列哪一种途径在大学生就业中被认为是最有效的?A. 刷简历B. 网络招聘C. 参加招聘会D. 个人求职2. 大学生就业指导的主要目的是什么?A. 帮助学生找到工作B. 提高学生就业竞争力C. 换取报酬D. 找到最适合的职业3. 在求职过程中,自我推销的重点是什么?A. 学历B. 经验C. 能力D. 个人魅力4. 以下哪种行为在面试中是不可取的?A. 自信B. 礼貌C. 骄傲D. 谦虚5. 大学生就业指导对于培养学生的什么能力有重要作用?A. 专业知识B. 社交能力C. 创新能力D. 所有以上能力二、判断题1. 大学生就业指导主要是帮助学生找到工作。

True/False2. 求职过程中自我推销的关键在于能够准确描述自己的优势。

True/False3. 在面试中,礼貌是非常重要的,能够展现出一个人的修养。

True/False4. 大学生就业指导的目的是培养学生的专业技能。

True/False5. 小事不应该看重,大事才需要认真对待。

True/False三、问答题1. 介绍一下大学生就业指导的主要内容和目的。

2. 请列举出大学生就业中的一些常见问题及解决方法。

3. 你认为大学生就业中最重要的一点是什么?4. 有哪些途径可以帮助大学生更好地找到工作?5. 为什么大学生应该重视就业指导?四、案例分析某大学生小明在参加毕业生就业指导辅导班后,开始积极准备求职。

但是在投递简历后很长一段时间没有收到面试邀请,他感到很焦虑。

请分析小明可能出现的问题,并给出解决建议。

五、综合题假如你是一名大学生,即将面临毕业,准备投入就业市场。

请结合自身情况回答以下问题:1. 你对大学生就业指导的理解是什么?2. 你认为大学生就业指导对你有哪些帮助?3. 你的求职计划和目标是什么?4. 你将如何提升自己的就业竞争力?5. 你对未来的就业和发展有什么规划?以上是大学生就业指导考试题题库,希望对大家的就业指导有所帮助。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案一、自我认知与职业规划1. 请简要描述自己的个人特点和价值观。

答:我性格开朗,乐观向上,善于与人沟通合作,具备较强的团队合作精神和协调能力。

我重视诚信和责任,注重细节,追求卓越,并且有一定的独立思考和解决问题的能力。

2. 总结一下你的技能和专业知识。

答:我具备良好的计算机技能,熟练掌握Office办公软件和常用的设计软件。

在专业知识方面,我通过学校的课程以及自主学习,掌握了企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识,并具备一定的实践经验。

3. 你认为自己适合从事哪些职业或领域?为什么?答:根据我的个人兴趣和专业背景,我认为自己适合从事市场营销、品牌管理或人力资源管理等方面的工作。

我对市场调研、市场推广等方面有较浓厚的兴趣,并且我在这些领域也具备一定的专业知识和实践经验。

4. 你认为就业中最重要的因素是什么?为什么?答:我认为在就业中,最重要的因素是个人的综合素质和能力。

无论是专业知识还是沟通能力、团队合作能力,都是决定一个人在职场上能否脱颖而出的关键。

此外,积极的工作态度和不断学习进取的心态也是很重要的因素。

二、求职准备与应聘技巧1. 请列举一些有效的求职渠道。

答:招聘网站、招聘会、人力资源中介、个人人脉推荐、企业官方网站等均是有效的求职渠道。

2. 在制作简历时,有哪些重要的事项需要注意?答:制作简历时需要注意以下几点:- 简历的格式要清晰、整洁,内容要简明扼要;- 重点突出个人的教育背景、工作经验和技能;- 避免拼写和语法错误,可多次修改和校对;- 根据不同的职位要求,调整简历的重点和内容。

3. 求职面试前的准备工作有哪些?如何提高面试表现?答:求职面试前的准备工作包括:- 对目标公司进行充分了解,包括其业务模式、发展情况、文化等;- 针对常见的面试问题,准备相应的回答,并进行模拟面试;- 做好形象和服装的搭配,给予对方良好的第一印象;- 准备个人简历、证件等必要的材料。

提高面试表现的方法包括:自信和真诚的回答问题,注重语言表达和肢体语言的协调,积极参与面试过程,与面试官建立良好的沟通互动。

就业指导》期末考试试题

就业指导》期末考试试题

就业指导》期末考试试题### 就业指导期末考试试题一、单选题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是求职信中应该包含的内容?A. 个人基本信息B. 对职位的渴望程度C. 对公司文化的详细分析D. 个人技能与职位要求的匹配度2. 在面试中,以下哪项行为是不合适的?A. 穿着整洁,准时到达B. 向面试官提问,了解公司C. 过多谈论个人爱好,忽略职位相关话题D. 保持微笑,展现自信3. 简历中,以下哪项信息是不必要的?A. 教育背景B. 工作经验C. 个人爱好D. 技能证书4. 以下哪种方式不是有效的职业规划?A. 根据个人兴趣和能力选择职业B. 跟随潮流,选择热门职业C. 考虑行业发展趋势和个人职业发展路径D. 结合市场需求和个人职业目标5. 在职场中,以下哪种行为不利于职业发展?A. 积极参加培训和提升技能B. 与同事建立良好的工作关系C. 只关注个人工作,不参与团队合作D. 积极寻求反馈,不断改进工作二、多选题(每题3分,共15分)6. 以下哪些因素会影响个人的职业选择?A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 薪资待遇7. 在求职过程中,以下哪些是有效的自我推销方式?A. 准备充分的自我介绍B. 展示与职位相关的项目经验C. 夸大个人能力D. 展示解决问题的能力8. 以下哪些是职场中良好的沟通技巧?A. 倾听他人意见B. 清晰表达自己的观点C. 避免冲突,不表达不同意见D. 适时给予同事正面反馈三、简答题(每题10分,共40分)9. 描述在面试中如何有效地展示自己的专业技能和工作经验。

10. 阐述在职场中如何处理与上级的冲突。

11. 描述如何制定一个合理的职业发展计划。

12. 简述在职场中如何建立和维护良好的人际关系。

四、案例分析题(15分)13. 假设你是一名应届毕业生,正在申请一家知名企业的市场分析师职位。

请根据以下情景,撰写一封求职信:- 你在学校期间参与过市场调研项目,并取得了一定的成果。

《大学生就业指导》期末考试试卷试题及答案

《大学生就业指导》期末考试试卷试题及答案

《大学生就业指导》期末考试试卷试题及答案一、单项选择题1、要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。

A.入学B.就业C.现在(正确答案)D.积蓄一定实力时2、下列关于就业协议书的表述不正确的是()。

A.就业协议书就是劳动合同(正确答案)B.就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》C.它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议D.就业协议书一式四份,省就业指导中心、用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。

3、现代社会的公关社交中,男士着装应遵循的原则是()。

A.休闲方便原则B.三色原则(正确答案)C.随意性原则D.清一色原则4、面试时的妆容应以()为宜,以自然真实为度。

A.浓妆B.艳妆C.不化妆D.淡妆(正确答案)5、以下职业素质中最重要的是()A.敬业、诚信(正确答案)B.专业精通C.身体强健D.手脚利索6、下列观点不正确的是:()A.兴趣可以培养B.性格可以改变C.职业目标一成不变(正确答案)D.能力可以提高7、以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是()。

A.口齿清晰,语言流利B.滔滔不绝,口若悬河(正确答案)C.语言含蓄幽默,要有智慧D.语气平和,语调恰当8、以下哪项属于不正确的就业心理和观念()。

A.先就业后择业B.到基层去锻炼C.金钱至上(正确答案)D.要有竞争意识9、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是()。

A.要突出重点和闪光点B.要根据不同单位和岗位进行撰写C.文面要工整、美观D每个部分都要详尽论述,越详细越好(正确答案)10、职业生涯规划的重要性是()。

A.帮助你最终实现自己的美好理想B.帮助你目标明确地发展自己(正确答案)C.帮助你不用太努力就可以发展自己D.赚更多的钱11、周杰伦做事执着认真,连曲谱都抄的工工整整,从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。

从职业的角度看,“播种习惯,收获性格,播种性格,收获命运”这句谚语说明()。

精编大学生就业指导完整版考核复习题库168题(含标准答案)

精编大学生就业指导完整版考核复习题库168题(含标准答案)

2020年大学生《就业指导》168题[含答案]一、多选题1.下列属于企业面试考核的内容的是?(ABCDE)A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。

面试的种类2.下列哪些属于办公室的忌讳?(ABCDE)A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话3.下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点?(ABCEF)A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序4.大学生职业发展课程主要包括哪些?(ABC)A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康5.一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?(ABCD)A、封面B、求职信C、简历D、附件6.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案:ABCD得分:7.关于兴趣描述正确的有哪几个?(ABCD)A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境8.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。

(A、甄别虚假就业信息;B不相信口头承诺;C外文合同要中文对照;D看清楚再签名正确答案:ABCD9.就业协议与劳动合同:()。

(A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案:ABD10.办公室五大礼仪包括哪些?(ABCDE)A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手11.关于简历的篇幅下面述说正确的是(AB)。

A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上12.13.按面试的结构分,面试可以分为(ABC)。

A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试面试的过程14.面试的短期准备包括哪些方面的内容?(ABCDEF)A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备自我介绍的准备15.面试过程中自我介绍需要注意哪些?(ABD)A、简明扼要B、展示个性C、详细全面D、层次分明面试类型及人员组成16.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是(AC)。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业指导的主要目的?A. 提高就业能力B. 提供就业信息C. 增加个人收入D. 促进职业发展答案:C2. 职业生涯规划的第一步是什么?A. 确定职业目标B. 进行自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案:B3. 在求职过程中,以下哪项不是有效的自我推销方式?A. 准备一份精心设计的简历B. 穿着得体,保持良好的仪表C. 夸大自己的能力和经验D. 准备面试时的自我介绍答案:C4. 以下哪项不是职业发展中的关键因素?A. 个人能力B. 市场需求C. 工作地点D. 个人兴趣答案:C5. 在求职过程中,以下哪项不是有效的网络求职策略?A. 在专业招聘网站上注册并更新简历B. 利用社交媒体平台建立职业形象C. 仅在本地的招聘网站上寻找工作D. 参与行业相关的在线论坛和讨论组答案:C6. 以下哪项不是面试准备的重要内容?A. 研究公司背景B. 准备回答常见面试问题C. 了解行业趋势D. 携带个人作品集答案:D7. 以下哪项不是有效的职业发展策略?A. 持续学习新技能B. 建立职业网络C. 频繁更换工作以获得经验D. 寻求职业指导和反馈答案:C8. 在职业发展中,以下哪项不是有效的时间管理技巧?A. 设定优先级B. 制定计划和目标C. 同时处理多项任务D. 定期评估进度答案:C9. 以下哪项不是有效的职业规划工具?A. 职业兴趣测试B. 职业价值观测试C. 职业能力测试D. 星座运势分析答案:D10. 以下哪项不是职业发展中的风险管理策略?A. 多元化技能B. 建立紧急基金C. 过度依赖单一职业路径D. 持续更新简历和LinkedIn资料答案:C二、多选题(每题3分,共15分)11. 有效的职业规划包括以下哪些步骤?A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 行动计划制定E. 定期评估和调整答案:ABCDE12. 在求职过程中,以下哪些因素可能影响求职者的成功率?A. 简历的质量B. 面试技巧C. 个人形象和仪表D. 行业网络E. 求职信的内容答案:ABCDE13. 以下哪些是职业发展中的关键技能?A. 沟通能力B. 团队合作C. 领导力D. 时间管理E. 专业技能答案:ABCDE14. 在职业发展中,以下哪些因素可能影响个人的职业满意度?A. 工作与个人兴趣的匹配度B. 工作与生活平衡C. 职业晋升机会D. 工作环境和文化E. 薪酬和福利答案:ABCDE15. 以下哪些是有效的职业转换策略?A. 接受职业培训B. 获得新的资格证书C. 建立新的职业网络D. 进行职业咨询E. 直接申请新行业的工作答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)16. 职业规划是一个一次性的过程,一旦完成就不需要再进行调整。

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关于大学生就业指导期末考试试题班级:----- 姓名:----- 学号:--------一.简答题。

(1)毕业生如何获取就业信息?答:1.个人走访收集。

个人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式,直接到自己感兴趣或向往的单位,面对面的和人力资源主管进行交流,表达自己的求职愿望。

2.向学校就业指导部门询问。

3.直接去人才招聘会现场咨询。

4.通过互联网搜索、查询。

5.通过社会关系,如通过老师、亲戚、朋友的介绍。

6.社会实践和毕业实习。

即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任,从而为自己的就业创造机。

7.新闻媒介。

每年大学生毕业之际,广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于大学生就业的信息,包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。

(2).毕业生就业有哪些程序?答:1.了解就业政策及形势。

2.自我分析,确定基本就业目标。

3.做好材料及心理准备。

4.应聘。

应聘是指大学生通过各种途径与用人单位招聘人员接触,参加用人单位组织的笔试,面试的一系列的过程。

5.签约。

6.办理离校手续。

7.报到。

大学生毕业后,需要准备好报道的材料(就业报到证、户口关系、毕业证书、身份证、党,团关系照片等)到用人单位报到,开始自己的职业生涯。

(3).职业素质包括哪些内容?答:职业素质包括包括五个方面的内容,分别为:1.思想道德素质。

思想道德素质是指从业者的思想观点、政治信念、道德品质、爱国情感、合作精神、公民意识。

好的德兴修养体现以下方面:忠实、诚信、敬业、勤劳、谦卑、和悦、戒贪欲。

2.科技文化素质。

3.身体心理素质。

4.学习创新素质。

5.社交适应素质。

(4).如果打算创业,你应该从哪些方面作准备?答:1.心理准备。

我们要懂得创业不是一件易事,尤其在创业初期,所以要有吃苦的准备,在创业期间不可轻浮气躁,一挫而就,要有决心有毅力,遇到困难不可轻易放弃,按部就班,按照一定的步骤稳扎稳打,脚踏实地的去创业。

2. 找专业创业顾问咨询。

想要创业成功,事前准备的工夫不可少,在创业之前,应该先请教专业的创业咨询机构或顾问。

3.撰写创业企划书。

企划书的撰写,对整个创业过程而言,不仅是必要的,而且是非常重要。

因为,透过企划书的撰写,不仅可以让自己更清楚的知道计划是否完整周全,同时要找人投资入股或提供意见,才有具体的内容,如果要申请青年创业贷款,还必须附上企划书。

4 .创业资金筹措。

万事开头难,如果资金不够,那么创业就更难。

当创业者的创业资金不足时,筹钱的方式,除了可以向亲友借贷,还可以设法寻求政府的相关贷款资源,以解决创业资金不足的问题。

5.如何选定创业的行业。

在选定自己想要创业的行业之前,一定要先衡量自己的创业资金有多少。

因为,各行业的总投资有高有低,每一种行业都不一样,所以,先衡量自己所拥有的资金能够做哪些行业,再来做进一步的规划。

然后,再依据行业发展的前景、自己本身的兴趣、专长、倾向、过去相关的工作资历、行业竞争性等因素,加以评估,看自己适合从事哪种行业,以及从事哪种行业最具有竞争优势。

6. 学习经营技术。

选定行业之后,可以参加一些行业方面的培训,在开店之前,最好自己要有该行业的实战经验。

7.店面的选择及装潢。

装潢厂商的选择十分重要,所找的装潢厂商必须要有相关店面的装潢经验。

店面的选择及装潢都会成为吸引客户的有利因素。

8.营业证照的申请。

在开店营业之前,必须先办理相关证照申请,否则就是无照营业。

(5).大学生涯四个阶段发展的任务分别是什么?答:1.自我发现阶段。

大学新生活开始时,学生并不知道自己今后在生活中要什么。

所以,需要花一些时间尽可能的了解自己的特长、爱好、兴趣和价值观。

这些信息将帮助我们了解和认同专业,并开始探索精神的生涯发展世界。

2.生涯平台扩展阶段。

继续探索和收集有关生涯发展领域的信息。

其中最重要的资源是那些工作在生涯发展领域又令你感兴趣的人。

另外,通过假期兼职、社会实践、实习实训和志愿者活动等,也可以近距离体验职场。

3.信息汇集选择阶段。

社会实践和假期兼职会帮助你获得新的能力,熟悉更多职业发展的联系网络。

4.就业决定阶段。

第五学期开始,每位学生都要有明确的计划和确定生涯目标。

面对从学校到职业人的转变,提前准备好求职申请信、简历和成绩单。

通过学校招聘会、人才市场和网络等确定自己的职业岗位。

(6).如何培养自己的职业兴趣?答:1.重视培养间接兴趣。

直接兴趣是在感性活动中产生的,是人对活动过程本身感兴趣;间接兴趣是在认识了活动意义后产生的,是对活动的结果感兴趣。

2.积极参加实践活动。

社会实践活动是萌发兴趣的摇篮,是培养和发展兴趣的基础。

3.在广泛的兴趣中,逐渐形成中心兴趣。

中心兴趣是在广泛的基础上形成的,它常常是职业兴趣的先导。

(7).怎样才能做到气质美?答:1.气质美是一种内在的人格魅力。

气质美首先来自丰富的内心世界,理想是内心丰富的一个重要方面,因为理想是人生的动力和目标,没有理想的追求,内心空虚贫乏,是谈不上气质美的。

品德是气质美的另一重要方面,为人诚恳,心地善良是不可缺少的。

文化水平也影响人的气质。

所以我们要拥有崇高的理想、高尚的品德和高的文化水平。

2.气质美看似无形,实为有形。

它通过一个人对待生活的态度、个性特征、言行举止表现出来。

所以我们要从小事做起,严格的要求自己,养成好的生活习惯。

3.气质美还表现在性格上,这就涉及到平素的修养。

所以我们在日常生活中,要提升自己的修养。

4.高雅的兴趣是气质美的又一种表现,所以,在日常生活中要努力培养高雅的兴趣。

(8).求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐?答:1.求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。

2.必须要有好的仪容仪表。

3.注意面试时注意的问题:守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。

4.面试后的礼仪,面试两天内,最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

5.求职礼仪需注意的问题:应聘时不要结伴而行、保持适当的距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无犹豫不决。

6.举止行为的禁忌:一边说话,一边玩弄手指;支支吾吾的小声说话:眼神飘浮不定;夸张的肢体动作;不停的看表。

7.总之,要表现出高的文化素质和修养,从而给面试官留下好感。

(9).初涉职场时,有哪些禁忌?答:1.好高骛远。

初涉职场就业的盲目,眼高手低,对自身缺乏正确定位。

2.唯利是图。

一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错,在薪酬问题上很难有合理的定位,做出了有失偏颇之举,如在工资、福利、住房等方面要求过高,这实际上是人为地在用人单位和自己之间设置了难以跨越的鸿沟。

3.盲目攀比。

一些大学生在选择就业岗位是,不是事实求实的的根据自身实际情况来选择,而是盲目往热门行业、热点岗位上挤,甚至互相盲目攀比。

4.心理失衡。

对于大多数初涉者来说,是在求职过程中,还是在步入职业岗位后,都会或多或少的遇到一些挫折。

5.锋芒毕露。

一些初涉者往往会急于显露自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可,使人刮目相看,因而表现得锋芒毕露、急于求成,这实际上也是不可取的。

6.环境障碍。

冷漠同事,不欣赏自己的上司,枯燥乏味的工作......这都会令新人感到难以接受。

因此,初涉者在踏上工作岗位后,要能够根据实际的工作环境调整自己的期望值,尽量把期望值定得现实一些。

7.见异思迁。

遇到困难时正常的,但有的新人不是从自身寻找原因、积极适应,而是怨天尤人;初涉职场者应该学会积极适应,努力学习。

(10).在求职择业过程中有哪些心理调试方法?答:求职择业过程中心理调试方法有:1.自然松弛法。

2.自我静思法。

3.自我暗示法。

4.自我转化法。

5.自我宣泄法。

6.自我安慰法。

7.社会比较法。

8.理性情绪法。

9.心理咨询法。

10.培养积极地求职择业心态。

二、论述题。

通过大学生就业指导课结合自己的实际,谈一谈你的择业就业理念和态度,择业与成功关系的认识,你在择业—就业—成功的征途上有何所想所为?答:1.通过这一学期学习《大学生就业指导课程》后,我深深地认识到如今面对严峻的就业形势,对于初涉职场的大学毕业生们而言,应该拥有先就业后择业的就业理念。

因为刚刚毕业的大学生无论是在经济能力上,还是在工作经验上都极其的欠缺,而经济能力是人立足发展的基础,工作经验又是用人单位对应聘者极其看重的。

选择先就业可以让刚刚毕业的大学生们拥有一定的经济能力,同时再就业的过程中积累一定的工作经验,这些都会为随后的择业创造极其有力的条件,正所谓骑驴找马就是这个道理。

有了以上的条件就可以在适当的时候根据自己的兴趣、爱好和特长选择自己喜欢的职业。

2.我认为一个人的成功与他选择的职业有很大的关系,因为只有一个人选择了自己喜欢的职业,他才能积极主动地发挥自己的主动性,积极进取,去脚踏实地的为工作目标努力。

所以一个人所从事的的职业对他个人的发展的成功与否极其关键。

对于初涉职场的大学生来说,选择自己的职业发展方向一定要谨慎,要从自己的实际情况出发,去选择适合自己发展的职业方向。

3.另外对于正在大学求学、即将走入社会的我们,要提前对我们自己的职业发展做一个合适的规划。

在平时的学习生中,对自己做一个全面、客观的评价。

根据自己的知识结构、学习能力、性格特点、人脉系统,确定自己终极目标,寻找最适合自己发展的职业之路。

对于自己的不足之处,要充分利用上大学这个难得的机会,来改变、提升自己的能力,从而,为将来的就业做好充分的准备。

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