关于违反公司工作纪律处罚通报
单位员工处罚通告模板-5篇
处罚通报公司各部门及全体员工：公司 部门 员工，于 年 月 日，因在工作期间 ，对 造成了消极的影响，严重违反了公司规章中 项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第 款第 条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定： 1. 给予员工2. 处以罚款 望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此 类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX 有限公司 年 月 日X X X 有限责任公司员工处罚通报公司全体员工:关于我公司 部门员工 和 部门员工 ，两位员工于 年 月 日，在工作时间因个人矛盾，发生口角，并产生激烈争吵，该事件已违反《员工手册》第 章第 款第 条。
该行为影响十分恶劣，不仅影响个人工作还破坏了公司团结、和谐的工作氛围。
经公司研究决定给予两人通报批评处分，以及罚款300元的处罚，同时取消本年度评优资格。
望全体员工引以为戒，吸取此次事件教训，遇事保持冷静，杜绝再次发生此类事件!特此通报!XXX 有限责任公司 20XX 年X 月X 日行政部20X X 年第X X 号事项处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。
关于工作处罚的通报范文
关于工作处罚的通报范文尊敬的各位员工：大家好！近期，我们发现一些员工在工作中存在严重违纪违法行为，损害了企业的利益，破坏了企业的形象，也扰乱了正常的工作秩序。
为了维护企业的正常运营和员工的合法权益，依法加强对违纪违法行为的处理，特作如下通报。
一、违反工作纪律行为的处罚我们公司高度重视员工纪律的遵守，对于违反工作纪律的行为，我们坚决采取惩戒措施。
在此通报中我们列出了违反工作纪律的几种典型情况：1.迟到早退：一些员工经常迟到早退，这种行为严重影响了工作效率，干扰了正常的工作秩序。
对于这类违规行为，我们将给予警告，并适当降低其绩效评估。
3.私自带客进公司：一些员工擅自带客户进入公司，未经领导同意擅自接待客户，这种行为极大地破坏了公司形象，也对公司的正常工作带来了不良影响。
我们将给予其严重警告，并降低其绩效评估。
二、违法行为处罚除了违反工作纪律的行为外，我们还发现了一些员工存在违法行为，严重侵犯了公司及员工的利益。
我们对违法行为的处理决定如下：1.贪污受贿行为：一些员工以职务之便谋取私利，收受或索要他人利益，严重破坏了公司的经营环境和企业形象。
我们将依法追究其法律责任，并立即解除其劳动合同。
2.侵吞公款：一些员工利用职务便利，挪用公司资金为个人所用，破坏了公司的财务纪律，对公司经济造成了巨大损失。
我们将依法追究其法律责任，并追回相关资金。
3.泄露商业机密：一些员工私自泄露公司商业机密，给公司带来了重大经济损失，也带来了巨大的潜在风险。
我们将依法追究其法律责任，并向有关部门进行举报。
对于以上违反工作纪律和违法行为的员工，我们将根据相关公司规定进行惩罚，并建议其进行相关法律法规的学习，以及职业道德和价值观的再审视。
最后，企业是由每个员工共同努力组成的集体，每个员工都应该树立正确的工作态度和职业道德，保持对公司的忠诚和责任心，遵守相关规定和纪律。
希望大家以此次通报为鉴，及时调整自己的思想和行为，共同为公司的发展贡献自己的力量。
员工违反制度处罚通报模版(三篇)
员工违反制度处罚通报模版【公司名称】员工违反制度处罚通报尊敬的全体员工：根据公司《员工行为准则》及相关制度的规定，经过严谨调查和审核，我司发现员工（姓名）在工作过程中存在严重违反公司制度的行为。
为维护公司的声誉和正常的工作秩序，我司决定对该员工做出以下处罚决定，并向全体员工通报如下：一、违纪事实概述经查明，员工（姓名）在（时间段）期间，涉嫌违反公司行为准则的以下行为：1. 行为描述1；2. 行为描述2；3. 行为描述3；（详细列举相关违纪行为）上述行为严重违反了我司相关制度和规定，给公司正常的工作秩序和员工间的合作造成了严重的不良影响，损害了公司的声誉和利益。
二、处罚决定鉴于员工（姓名）的上述违纪行为严重损害了公司的利益，根据公司规定，我司决定对该员工进行以下处罚：1. 降薪处理：将员工（姓名）的工资从（具体金额）降至（具体金额），降薪期为（具体时间段）；2. 停职处理：将员工（姓名）停职（具体天数），期间不享受薪资待遇；3. 处分备案：员工（姓名）的处分决定将被记录在其档案中，并在其未来晋升和评定等相关活动中予以考虑。
三、对员工的警示和教育公司一直重视员工的教育和培养，希望每位员工能够自觉遵守公司的制度和规定。
作为员工，应当严守公司的行为准则，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。
公司将严格执行这一处罚，以警示全体员工，提醒大家遵纪守法，遵守职业道德，共同维护公司的正常秩序，在工作中做到诚信、守纪、敬业。
四、相关制度的宣传和强化为了避免类似情况的再次发生，公司将进一步加强对员工的相关制度宣传和培训，提高员工的法律法规意识和职业道德水平。
公司也将建立和完善相关监督机制，对员工的行为进行更加严格的监督，确保公司的利益和声誉。
五、对员工家属的告知和引导请员工家属了解此事的真实情况，并协助引导员工（姓名）进行正确认识及改正错误。
希望家属能够对员工进行正确引导和教育，共同维护和支持公司的决定。
对工作失职行为的处罚通报8篇
对工作失职行为的处罚通报8篇对工作失职行为的处罚通报（篇1）河南________有限公司关于对________、________的处罚通报物流部________在采购公司北大门墙砖和围墙护栏时，2个月内未落实到位，以致公司北大门至今未装饰，影响公司对外形象。
财务部________在报告财务资料时，工作不细致严谨，以致提供财务信息错误，影响工作的开展。
结合公司管理制度，现针对________采购墙砖和护栏的工作失职行为，对________处以200元现金罚款；针对________信息提供错误的工作疏忽行为，对________处以200元现金罚款。
以上罚款直接从工资中扣除。
希望全体员工以此为戒，在日常的各项工作中，无论工作事项大小，都要端正工作态度，加强责任心，严格要求自己，不得存在马虎大意、拖拖拉拉的思想，认真对待每一项工作，如再次发现类似情况，公司将双倍进行处罚。
河南________有限公司10月18日对工作失职行为的处罚通报（篇2）10月时，我司常州办销售员薛__销售63” 45x5 133x4 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。
储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。
客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。
最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。
此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。
针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。
由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。
因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!____月__日对工作失职行为的处罚通报（篇3）各党(工)委、党组，区直各单位、各部门：为深入贯彻机关作风整顿，巩固作风建设成果，__区纪委监委聚焦搞形式、走过场、不作为、乱作为典型问题，持续开展专项治理，现将近期查处的三起工作失职失责典型问题予以通报。
通报 关于违反工作纪律的通报
关于违反工作纪律的通报员工违反工作纪律会受到公司的处罚，你知道关于违反纪律的通报怎么写吗?给大家带来关于违反工作纪律的通报范文，供大家参考! 关于违反工作纪律的通报范文篇一XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日关于违反工作纪律的通报范文篇二公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。
公司员工违纪处罚通报范文
公司员工违纪处罚通报范文员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违纪处罚通报，以此警示。
下面学习啦小编给大家带来公司员工违纪处罚通报范文，供大家参考!公司员工违纪处罚通报范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日公司员工违纪处罚通报范文二员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知xxxx信息技术有限公司20XX年X月X日公司员工违纪处罚通报范文三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日公司员工违纪处罚通报范文相关文章：1.公司员工违纪通报范文3篇2.违纪通报范文5篇关于处理违纪的通报范文3.员工违纪处罚通知书范文4.处罚通报范文5篇处罚通报模版范文5.关于员工违纪的通报范文6.员工违纪处理通报7.公司员工违纪通告。
公司处罚通报范文（二篇）
公司处罚通报范文标题：关于公司处罚通报尊敬的全体员工：经公司核实，以下员工违反了公司的行为准则和员工守则，严重损害了公司的声誉和利益。
根据公司相关规定，特通报如下：一、李某（姓名缩写，以下同）：李某以暴力手段对同事造成伤害，并逃离现场的行为严重违背了公司的职业道德和职业行为准则。
鉴于其严重违规的行为，公司决定给予以下处罚：1. 终止与李某的劳动合同，解除其在公司的劳动关系；2. 将此次事件归档并上报相关部门；3. 向李某追究相应经济和法律责任。
同时，公司将进一步加强职业道德和职业行为准则的培训，并加强员工管理，以确保公司的和谐发展。
二、张某：张某在工作期间玩手机导致工作效率严重下降，严重影响了工作进度和工作质量。
针对此事，公司决定给予以下处罚：1. 给予张某口头警告，并对其进行谈话，明确公司的工作要求；2. 监督张某在一定时间内禁止使用手机，并限制其在工作时间外的私人行为；3. 强调公司的工作纪律和规定，杜绝类似问题的再次发生。
三、王某：王某在工作中敷衍塞责，导致多次项目延期和质量问题。
公司对此予以严厉处理，决定给予以下处罚：1. 给予王某书面警告，并要求其严肃对待工作，确保工作质量；2. 对王某进行进一步培训，提高其工作能力与责任感；3. 监督王某在一定时间内完成相关项目，并对工期和质量进行严格检查。
在公司的日常运营中，我们始终强调尊重、诚信、责任和专业精神，对员工的行为要求也是明确的。
任何违反公司规定和伤害公司利益的行为都将受到严肃处理，以维护公司的良好形象和正常运营。
通过此次通报，希望全体员工引以为戒，自觉维护公司的利益和形象。
同时，公司也将加强对员工的培训和管理，以提高员工的专业素质和职业道德，共同为公司的发展贡献力量。
公司对全体员工的付出和贡献表示衷心的感谢，并相信在大家的共同努力下，公司会更加繁荣。
希望大家能以积极的态度参与公司的各项活动，并为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！公司管理部日期公司处罚通报范文（二）尊敬的全体员工：近期，我们公司发生了一系列违反公司规章制度和道德底线的行为，严重损害了公司的声誉和形象，对公司正常运营造成了严重影响。
责处罚情况通报
责处罚情况通报近期，我部门对于违反工作纪律和行为规范的人员进行了严肃处理，并将情况进行通报。
以下是处理情况的具体内容。
一、违反工作纪律情况通报1. 张某，因违反公司考勤规定，多次迟到早退，严重影响了工作秩序。
经公司纪律委员会讨论并决定，对其进行批评教育，并暂停其绩效奖金一次。
2. 李某，因私自泄露公司机密文件，造成重大损失。
公司纪律委员会经过调查核实，决定给予其行政警告处分，并取消其晋升资格一年。
3. 王某，因长期无故缺勤，严重影响了工作进度。
公司纪律委员会对其进行了批评教育，并暂停其工资一次。
二、违反行为规范情况通报1. 张某，因在公开场合辱骂同事，严重损害了公司形象。
公司纪律委员会经过调查，决定给予其行政警告处分，并要求其公开道歉。
2. 李某，因涉嫌受贿行为，公司纪律委员会决定暂停其职务，并移交给公安机关进一步调查。
3. 王某，因擅自私用公司财物，违反了公司财务管理规定。
公司纪律委员会对其进行了批评教育，并要求其归还财物，并取消其晋升资格一年。
三、处理原则和建议在对违反工作纪律和行为规范的人员进行处理时，我们始终坚持以下原则：1. 公平公正原则：处理情况时，我们始终坚持公平公正原则，不偏袒任何一方，根据事实严肃处理。
2. 教育与惩罚相结合原则：对于一些轻微违纪行为，我们更加注重教育与改正，通过批评教育等方式引导员工自觉遵守规定。
3. 依法依规原则：对于涉嫌违法犯罪行为，我们立即移交给公安机关进行处理，严肃追究责任。
基于以上原则，我们对于违反工作纪律和行为规范的人员进行了相应的处理，并给予了相应的处罚。
通过这次通报，我们希望能够起到警示作用，引导全体员工恪守工作纪律和行为规范，共同提升工作效率和公司形象。
四、今后工作的建议为了进一步加强工作纪律和行为规范的管理，我们提出以下建议：1. 健全制度：完善公司的工作纪律和行为规范制度，明确规定各项工作规范和处罚措施。
2. 加强培训：定期组织员工培训，加强对工作纪律和行为规范的教育，提高员工的自觉性和遵守规定的意识。
关于员工违纪的通报范文（精选5篇）
关于员工违纪的通报范文（精选5篇）关于员工违纪的通报范文篇1事业部xx厂工(于x年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
x公司x年xx月xx日关于员工违纪的通报范文篇2部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日关于员工违纪的通报范文篇3部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部201x年*月*日关于员工违纪的通报范文篇4X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通报。
公司X年X月X日关于员工违纪的通报范文篇5兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
关于违反工作纪律的通报文档6篇
关于违反工作纪律的通报文档6篇Notification document on violation of work discipline编订：JinTai College关于违反工作纪律的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日篇章2:关于违反工作纪律的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z（4A样板房岗位）在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z（17号岗位）在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
员工工作失职处罚通告（7篇）
员工工作失职处罚通告员工工作失职处罚通告(7篇)员工工作失职处罚通告1尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的'劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告2兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告！深圳市xx科技有限公司xx年x月xx日员工工作失职处罚通告3x年x月x日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚x元）的`处罚决定，并在全公司范围内通报批评。
望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报x公司xx年xx月xx日员工工作失职处罚通告4x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
处罚通报范文模板处罚通知
处罚通报范文模板处罚通知尊敬的各位领导、同事：根据公司规章制度及相关法律法规的规定，笔者向大家通报一起违反公司纪律的行为，并对相关责任人进行相应处罚。
一、事件经过我们公司一直以来高度重视员工的纪律和工作态度，同时也非常注重对违反纪律行为的处理。
近期，公司发生了一起涉及违反纪律的事件，具体情况如下：XX部门XX员工，于XX年XX月XX日，在工作期间私自接听私人电话，并且持续时间较长，严重影响了工作效率和工作氛围。
经过调查核实，该员工对于此次违纪行为供认不讳，态度消极，无任何悔过之意。
二、违纪行为及后果违反公司纪律，具体表现为如下两点：1. 私自接听私人电话：员工在工作期间违规接听私人电话，严重干扰了正常工作秩序。
2. 持续时间较长：员工接听私人电话时间超过了正常的短暂沟通范围，严重影响了工作效率和工作氛围。
针对上述违纪行为，公司决定采取以下处罚措施：1. 此次违纪行为将被记录在个人档案中，作为其个人纪律问题的参考依据。
2. 给予警告处分：基于该员工无悔改的态度和行为，公司决定对其进行一次书面警告，提醒其认识到行为的错误，并催促其改正，以免给公司的工作秩序和团队合作造成进一步的不良影响。
3. 撤销一定奖励：由于该员工的违纪行为给公司的工作秩序和团队合作带来不良影响，公司决定暂时撤销其在近期工作成绩表现突出所获得的一项表彰奖励。
三、期望与教育每一个员工都应该时刻铭记公司的规章制度，并且时刻以积极的工作态度来对待自己的工作。
同时，公司希望通过此次处罚能够给所有员工一个深刻的教育机会，引导大家明确各自的职责，增强纪律意识，遵守公司规章制度，以保持一个良好的工作环境和良好的团队合作氛围。
只有所有员工共同努力，才能够为公司的发展和进步做出更大的贡献。
四、参考范文模板根据上述情况，公司通报此次违反纪律行为，并对其进行相应处罚，以作为其他员工的警示。
请各位领导和同事共同监督，营造一个和谐的工作环境。
谨此通报。
公司领导签字：日期：。
没有遵守规章制度处罚通报
没有遵守规章制度处罚通报根据公司规章制度，对于违规违纪行为必须严肃处理，以维护公司的正常秩序和良好形象。
经过严密审查和调查，公司发现以下人员存在违反规章制度的行为，现进行通报如下：一、员工A，因在工作中漫不经心、偷懒，导致工作质量下降，给公司带来负面影响。
经查证属实，公司决定对员工A进行警告处罚，责令其立即改正错误，并进行适当的教育培训。
二、员工B，违反公司规定在工作时间过度聊天、刷手机，严重影响了工作效率和团队正常运转。
公司认为此行为严重违反公司规章制度，对员工B予以批评教育和严厉批评，并责令其严格约束自己，提高工作纪律。
三、员工C，因为私自泄露公司机密信息，给公司造成重大损失和安全隐患。
公司坚决反对此类行为，对员工C给予严重警告处罚，停止其涉密工作，并立即启动调查程序，追究其相关责任。
四、员工D，违反公司财务管理规定，私自挪用公司资金。
公司将员工D立即停职，并启动内部审计程序，查清事实，并加大惩处力度，对员工D追究法律责任。
五、员工E，多次迟到早退、缺勤现象严重，严重损害了公司的工作秩序和管理效率。
公司决定对员工E进行严厉批评教育，建议其加强自律，遵守公司规章制度，否则将采取更严厉措施。
六、员工F，利用职务之便，索取贿赂、揽客私利，违反职业道德和企业管理规定。
公司坚决打击腐败行为，对员工F给予即时开除处罚，并向有关部门报告并配合调查处理。
以上责任人员如对处罚决定有异议，可提出书面申诉，公司将根据情况进行审议和裁决。
公司希望所有员工且谨遵规章制度，加强自律，提高岗位责任感，共同维护公司的和谐稳定和发展大局。
特此通报。
公司董事会日期：XXXX年XX月XX日。
公司员工违纪处罚通报范文
公司员工违纪处罚通报范文尊敬的全体员工：大家好！我公司一直以来都非常重视员工的工作纪律和道德品质，要求员工严格遵守公司的规章制度和职业道德要求。
然而，在最近的一段时间内，我们发现了一些员工违反公司规定和职业道德的行为，严重影响了公司的形象和正常运营。
为了维护公司的利益、加强员工的纪律意识，特将以下员工违纪行为进行通报和处罚。
一、王，因私自将公司财物转移到个人账户，挪用公款，公开扰乱公司正常的财务秩序，情节严重。
根据《公司员工违纪处罚规定》，决定给予王以辞退的处罚，并要求其归还挪用的公款，并予以法律追究。
二、李，因在工作时间参与赌博活动，导致工作效率低下，丧失了员工的职业操守。
根据《公司员工违纪处罚规定》，决定给予李以降低绩效考核等级的处罚，并对其进行警告教育，并进行相关工作规定的再培训，希望李能够认识到自己的错误，改正行为，恢复员工的正常工作状态。
四、刘，在工作过程中涉嫌受贿，公开败坏了公司的声誉，违背了职业道德的基本原则。
根据《公司员工违纪处罚规定》，决定给予刘以停职两个月的处罚，并要求刘对所涉及的事情进行彻底交待，并自我批评，以期改正错误和警示他人。
以上是公司近期发现的一些员工违反公司规定和职业道德的行为，这些行为严重损害了公司的形象和利益，也威胁了员工的工作秩序和工作环境。
为了加强管理，维护公司和员工的利益，我们将进一步加强规章制度的宣传和培训，提高员工的纪律意识和职业道德要求。
同时，呼吁全体员工共同监督，对发现的违规行为及时举报，保障公司的正常运营秩序和员工的工作环境。
最后，希望所有员工都能自觉遵守公司的规章制度和职业道德要求，确保公司的正常运营和员工的发展。
谢谢大家的支持与合作！公司人力资源部。
2024年违反公司制度通报批评（三篇）
2024年违反公司制度通报批评公司____月____日工地现场会议明确你部工作职责，提出本工程材料流程和管理办法。
因你部对材料制度和工作指令执行不力，以致材料进场未按流程及时清量和入库。
违反了公司制度规定。
现限期____月____日前完成进场材料清量并签写《入库单》，同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。
特此通知____建筑____工程有限公司____脚手架工程管理办公室签发人：____违反公司制度通报批评范文二兹有生产部二车间针修员工谢____、王____自公司提供周日用餐福利以来，经核查在____年____月____号和____月____号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒。
在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理。
特此通报。
____化产业有限公司生产部各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报。
2024年违反公司制度通报批评（二）尊敬的领导：我写此通报批评是关于____年违反公司制度的事件。
在此我将详细描述事件经过及相关事实，希望能够引起您的重视并给予适当处理。
事件发生在____年X月X日。
当天，员工X在工作时间内未经允许使用个人手机进行私人通话并使用社交媒体。
这严重违反了公司的规章制度，在工作时间内私人使用手机属于不当行为，同时也浪费了公司的资源和时间。
以下是对事件的详细描述：当天，我经过员工X的办公室时，发现他正在使用手机并进行私人通话。
根据我们公司的规定，任何员工在工作时间内不得使用个人手机进行私人通话，更不用说在办公室内使用社交媒体了。
处罚通报模板
处罚通报模板《关于具体事件的处罚通报》各位同事：为严肃公司纪律，加强公司管理，现将有关员工违反公司规定的情况及处罚决定通报如下：一、事件经过在具体时间范围内，公司部门名称员工_____在执行工作任务/项目名称时，出现了以下违规行为：1、详细描述违规行为 1例如：未能按时完成工作任务，导致项目进度延误X天。
具体影响：给相关合作部门的工作开展带来了极大的不便，增加了额外的工作负担和成本。
2、详细描述违规行为 2再如：在工作中存在疏忽大意，导致重要数据出现错误，影响了公司决策的准确性。
造成后果：使公司在与客户的业务往来中处于被动地位，可能会对公司的声誉和业务拓展产生不利影响。
3、如有更多违规行为，依次列举二、调查情况公司相关部门在发现上述问题后，立即展开了深入调查。
通过与当事人面谈、查阅相关工作记录和文件、询问相关同事等方式，对事件的经过和原因进行了全面的了解和分析。
经过调查，确认员工_____的违规行为属实，其本人对所犯错误也有较为深刻的认识，并表示愿意接受公司的处罚。
三、处罚决定基于以上调查结果，根据公司《员工手册》和相关规章制度，经公司管理层研究决定，对员工_____做出如下处罚：1、经济处罚：扣除当月绩效奖金X元。
2、行政处分：给予警告处分一次，记入员工个人档案。
3、责令整改：要求员工_____在具体期限内，对所犯错误进行深刻反思，并提交书面整改报告，制定切实可行的改进措施，以避免类似问题再次发生。
四、原因分析此次事件的发生，反映出员工_____在工作中存在以下问题：1、责任心不强：对待工作不够认真负责，缺乏敬业精神和职业操守。
2、工作态度不端正：对工作任务重视程度不够，存在敷衍了事、得过且过的思想。
3、业务能力不足：在工作中未能熟练掌握相关业务知识和技能，导致工作效率低下、质量不高。
同时，也暴露出公司在管理方面存在的一些漏洞和不足之处，如：1、监督机制不完善：对员工的工作过程和结果监督不力，未能及时发现和纠正员工的违规行为。
违纪处罚通告精选9篇
违纪处罚通告违纪处罚通告精选9篇违纪处罚通告1各部门、车间：XX 部门工作人员 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门工作人员 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部违纪处罚通告2材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通告。
签发人：20xx年xx月xx日违纪处罚通告3xxx:3月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!旭瑞电子生产部20xx年xx月xx日违纪处罚通告4xxx：3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
处罚通报范文
处罚通报范文
处罚通报。
尊敬的全体员工：
根据公司管理规定和相关法律法规，我们对近期发生的一些违规行为作出了相应的处罚。
现将处罚通报如下：
一、违规行为，迟到早退。
处罚对象，王某。
处罚内容，扣发当月绩效奖金，警告处分。
经查，王某在本月共有3次迟到，2次早退的情况。
公司对员工的工作纪律要求严格，任何违规行为都将受到处罚。
王某的行为严重影响了工作效率和团队氛围，特此做出上述处罚。
二、违规行为，私自调休。
处罚对象，李某。
处罚内容，取消当月调休，扣发当月绩效奖金，严重警告处分。
李某未经公司批准，擅自调休了3天时间。
公司对员工的假期
管理有明确规定，任何私自调休的行为都将受到严厉处罚。
李某的
行为严重违反了公司规定，给其他员工树立了不良榜样，特此做出
上述处罚。
三、违规行为，擅自外借公司设备。
处罚对象，张某。
处罚内容，扣发当月绩效奖金，书面警告处分。
张某将公司的办公设备私自外借给了他人使用，严重违反了公
司的资产管理制度。
公司的设备是公司的重要资产，任何私自外借
的行为都将受到处罚。
张某的行为损害了公司的利益，特此做出上
述处罚。
以上处罚通报仅针对上述违规行为，希望全体员工引以为戒，
严格遵守公司的各项规章制度，共同营造一个和谐、稳定的工作环
境。
特此通报。
公司管理部。
2022年10月1日。
处罚通告范文
处罚通告范文尊敬的相关人员：根据公司相关规章制度的规定，针对您在工作中所涉及的违纪违规行为，经公司管理层讨论决定，我司决定对您做出如下处罚通告：一、违纪事实：根据公司对您工作期间的监控和调查情况，确认您存在以下违纪违规行为：1. 工作时间内私自使用个人手机进行非工作相关通讯，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 在公司内部举行的会议上，未按规定提前通报请假，没有出席该会议，并未向上级领导做出任何解释。
3. 在工作期间，存在诋毁公司形象的行为，包括在社交媒体上发布与公司业务无关、负面言论，并且未进行相关内容的删除。
4. 在公司机密文件的处理过程中，将重要信息外泄给竞争对手，严重违反了公司信息保密政策。
二、违纪性质：经核实，您上述违规行为涉及以下违纪性质：1. 个人行为问题：您在工作期间的个人行为造成了严重的工作时间浪费和工作效率低下。
2. 违反工作纪律：您未经请假缺席会议，违反了公司会议出勤制度的规定。
3. 损害公司形象：您公开发表负面言论，严重损害了公司的声誉和形象。
4. 泄露公司机密：您将公司重要信息泄露给竞争对手，严重破坏了公司信息安全和保密制度。
三、处罚措施：基于以上违纪事实和性质，我司决定对您做出以下处罚措施：1. 给予警告处分：对于您在工作期间私自使用个人手机造成的工作时间浪费和工作效率低下，公司决定给予您口头警告并在个人档案中做出相应记录。
2. 扣除绩效奖金：根据您无故缺席公司内部会议的情况，公司决定从您的绩效奖金中扣除相应金额，作为对您违反会议出勤制度的惩罚。
3. 取消晋升资格：鉴于您在社交媒体上发布负面言论，公司决定取消您本年度的晋升资格，以作为对您损害公司形象的惩罚。
4. 行政处分并严肃处理：鉴于您将公司机密信息泄露给竞争对手，严重违反了公司的信息保密政策，公司将对您做出行政处分，并将您移交给相关部门进一步调查和处理。
四、改进要求：为了避免类似违纪违规行为再次发生，公司希望您能够深刻认识到自己的错误，并且主动采取措施改正和弥补所造成的影响。